阿都乡一中知荣辱模范教师评选办法

第一篇：阿都乡一中知荣辱模范教师评选办法

阿都乡一中知荣辱模范教师评选办法

为了激励先进，树立典型，进一步调动全体教师的积极性，经研究决定，特制订本方案：

一、奖项设置及名额 知荣辱模范教师4人。

二、评选范围 学校全体教职工。

三、评选条件

1、坚持贯彻党的教育方针，忠诚教育事业，具有良好的职业道德，堪称师生楷模。

2、坚持有教无类，注重因材施教，把德育教育贯彻至课堂教学当中。

3、认真研究教材教法，积极探索教改新路，有教学论文在国家、省、市、县级报刊发表。

4、教学业务精通，教学成绩位居同类学校、同年级、同学科上游的。

5、勇挑重担、成绩优异者在同等条件下优先评选。

6、课堂教学效益好，深得学生尊重。

有下列情况之一者，不得评为知荣辱模范教师：

1、不能忠于职守、弃教经商或亦教亦商的;

2、有乱收费行为，组织参与有偿补课的；

3、学历不达标至今又未参加任何形式进修者；

4、教学成绩位居同类学校、同年级、同学科下游者；

5、教师专业知识考试成绩不合格者；

6、思想品质较差，造成恶劣影响的；

7、所带年级学生有重大事故发生和违法乱纪现象的；

8、体罚和变相体罚学生的；

11、本年度请假超过两个月的。

四、评选办法

先由教师本人自行申报，再根据学校年终考核择优推荐。

五、注意事项与要求

1、学校要加强领导，高度重视，认真组织，分步实施。

2、要坚持民主推荐、实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格按评选条件进行评选推荐。认真把关，确保质量，做到“四公开”，即评选推荐的指标公开、评选条件公开、候选人名单及工作实绩公开，推荐人选名单公开。

阿都乡一中 二0一三年三月一日

第二篇：“道德模范”评选办法

察哈素煤矿“道德模范”评选办法

为进一步推动“道德模范”评选活动更好开展，建立评先评优的长效机制，以弘扬正气、传承美德为主题，以提高市民文明素质和城市文明程度为目标，为建设美丽察哈素、文明察哈素，营造和谐能源公司营造良好氛围，激发员工立足岗位讲奉献、扎实工作争优秀，促进各项工作的圆满顺利完成，现制定《“察哈素煤矿道德模范”评选表彰实施细则》。

一、“模范之星”评选范围

察哈素煤矿及外委单位全体员工（中层干部及以上岗位人员不参评）

二、奖项设立

本次道德模范评选分为“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”五种类型。

三、评选标准

1、道德模范的基本标准是：热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体力行社会土义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。

2、道德模范的各奖项标准是：

助人为乐模范：长期主动给他人无私帮助，积极参加社 会公益事业，赢得群众高度赞誉；

见义勇为模范：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上产生重大影响；

诚实守信模范：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺，享有很高的信誉；

敬业奉献模范：立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出，影响广泛；

孝老爱亲模范：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人，群众颂扬。

3、每个候选人只参加一个奖项的评选。

五、推荐方式

本次道德模范候选人可采取组织推荐和个人推荐两种方式。一是组织推荐：以各支部及外委队伍进行推荐，推荐一名候选人，有特殊条件和事迹的可推荐两人。二是群众推荐：广大群众可以以个人名义推荐身边符合评选条件的人或自荐作为道德模范候选人，每个员工只能参加一个奖项的评选。

六、评选步骤

1、组织推荐：各支部在广泛宣传、认真摸底的前提下，确定候选人，填报“察哈素煤矿第一届道德模范候选人推荐表”并附2000字左右的简要事迹材料各2份，免冠照片2 张，报煤矿党总支(电话：8977021，王月如)。

2、确定提名人选：总支根据上报情况，确定若干名提名人选。

3、投票评选：公示提名人选的基本情况及主要事迹，接受员工监督和投票。

4、审批表彰：按每个提名人选的得票数量，确定第一届道德模范名单，并适时举办表彰大会。

5、活动时间：本次评选活动，自通知之日起至 2017年4月10日至20日。

七、工作要求

1、精心组织，周密部署。各支部要充分认识这次道德模范评选表彰活动的意义，把开展评选活动作为提升员工思想道德建设的有效途径，推进精神文明建设的重要过程，明确专人，精心组织，严格把关，切实把评选活动的各项工作落到实处。

2、发动群众，依靠群众。突出群众评、评群众，着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到的先进人物，使推出的道德模范可敬、可信、可亲、可学，把推荐评选过程作为群众自我教育、自我提高的有效载体。

3、严格把关，保证质量。按照有关要求严格审核，确保推荐的道德模范能够叫得响、立得起，经得住群众的检验，经得住时间的考验，使评选表彰工作具有可信度和权威性。

4、加强宣传，营造氛围。把宣传贯穿于评选表彰活动的始终，着力宣传公民思想道德建设中涌现出的先进人物和事迹，在全矿形成崇尚先进、学习先进的良好道德风尚。

五、“道德模范”宣传报道

综合管理部负责“道德模范”事迹采访撰写、专题片拍摄，并通过《国电建投报》、公司主页和外部媒体进行宣传，营造浓厚的“学模范、比先进、创业绩”的氛围。

第三篇：阿都乡情况汇报11.14

阿都乡“整乡推进”扶贫开发工作进展

情 况 汇 报

去年3月2日，赵书记一行到阿都调研并召开现场办公会，决定把阿都乡作为今后两年曲靖市唯一实施特困地区“整乡推进”扶贫开发试点乡。自被列为“整乡推进”扶贫开发试点乡以来，曲靖、宣威两级市委政府，及上级各级各部门领导给了我们殷切关怀和大力帮助，全乡上下随即拉开了“整乡推进”扶贫开发工作序幕。按照实施“九大工程”的要求，乡党委、政府精心组织，扎实工作，各级各部门大力关心、支持，挂职干部及乡村干部苦干、实干、巧干，全乡广大人民群众积极参与，工程实施取得一定成效。

一、项目资金整合情况

阿都乡“整乡推进”扶贫开发规划总投资27582万元，其中：省级财政补助资金600万元，曲靖市、宣威市两级财政补助资金2800万元，部门整合项目资金11582万元，挂钩帮扶资金600万元，群众投工投劳折资1.2亿元。截止2011年10月底，累计落实整合资金13512.9万元，占规划整合资金15582万元的86.3℅，带动资金投入1.6亿元。其中：落实省级财政补助资金600万元，落实挂钩企业和挂钩帮扶单位资金366万元，落实曲靖市、宣威市财政补助资金各1400万元，部门整合项目资金落实9856.9万元，社会捐赠30万元。具体落实情况如下：农业项目已落实370万元；林业项目已落实651万元；畜牧发展项目已落实115万元；农村危房改造及安居房建设已落实资金2659万元；落实以工代赈

项目700万元，石漠化治理115万元；省级财政“整乡推进”补助资金600万元，52个省级重点扶持村，每个补助15万元，共780万元，省扶贫办产业扶持300万元，劳动力转移培训30万元；异地搬迁106万元（马鞍山）。卫生厕建设已落实150万元；水利建设项目已落实591万元。公路建设落实1667.5万元；学校建设已落实资金760万元；“一事一议”财政奖补项目已落实补助资金370万元；曲靖、宣威电力公司负责实施农村电网改造5053户，现已落实1305户。企业和单位帮扶资金落实366万元。

曹德旺、曹晖捐赠善款360万元。

赵书记帮助争取深圳迅宝环保股份有限公司刘关清董事长的关爱，捐资30万元建2个学生食堂，已到位20万元。

目前整合资金到乡财政所账户共8849.76万元，其中：省级财政补助资金540万元，曲靖市级财政补助资金1400万元，宣威市级财政补助资金1400万元，挂钩企业和挂钩单位帮扶资金到账118万元，部门整合到账资金5391.76万元（农村危房改造1169万元，2010年扶贫安居工程200万元，2011年扶贫安居工程193.5万元，2010年扶贫重点村75万元，2011年重点扶持村715.5万元，社会主义新农村165万元，市委组织部共产党员捐赠“爱心水窖”73.4万元，农资动态综合调整补助项目25万元，农村改厕45.63万元，阿都村昆钢扶持项目110万元，产业扶贫100万元，公路建设资金1295.65万元，同兴机耕道建设72万元，教育60万元，基础设施建设80万元，“一事一议”300万元，核桃产业470.68万元，蚕桑产业90万元，马鞍山异地搬迁95.4万元，劳动力培训27万元，农业局新农村建设10万元，宣威市民宗委10万元，市文化局9万元）。

二、“整乡推进”实施情况

（一）基础设施得到改善

水利建设：全乡一无水库、二无塘坝，实施管引工程5件（阿都、梨树），铺设管引150公里；实施抽水工程3件（荣胜、梨树），建成水池116个，容量5100立方米，水池、水窖现蓄水共3.7万方；集镇河堤治理工程成支砌挡墙4万方，回填30万方，开挖10万方。

公路建设：投资1209万元格-阿公路(文兴阿都段)改造工程顺利推进，现完成15.4公里，计划12月中旬竣工；由乡到村107公里路面全部完成规划设计；投资180万元同兴村机耕道路建设完成；昆钢集团帮扶扩修阿都村马鞍山和俄科村组公路14公里，现已完工投入使用；现正在建设的有4条44.8公里，总投资1200万元。投资420万元同兴-姜格“友谊桥”9.7公里道路硬化完成8.6公里手摆片石铺设；投资320万元同兴-姜格“友谊桥”8.7公里水泥路基调形完成60%；投资300万元谷兴—阿都8.1公里路基调形完成；投资160万元李家丫口—施都4公里水泥路正在进行路基调型和挡墙支砌；梨树-同兴18.3公里整齐块体弹石路路基调形完成40%。实施“一事一议”财政奖补项目，修通自然村公路20条58公里，硬化20.4万平方米，11个省级重点建设村硬化村间道路12条19公里2万平方米，均已通过宣威、曲靖验收。目前33个重点扶持村正在建设中。共修通了48条村组公路123公里，171个自然村只有15个自然村不通公路。

电网改造梨树村92户，合庆村298户，姜棚村127户，施都村540户共1057户正在进行，栽电线杆完成50%；阿都村526户、同兴村334户完成测量设计。

公共服务设施持续推进：梨树集镇市场建设挡墙支砌4万方，填方30万方，开挖10万方，总投资1400万元，另外，施都、谷兴、银厂小集镇建设正在快速推进，加上梨树、大佐小集镇，覆盖全乡的流通网络雏形基本构建；办公活动用房新建谷兴村完成基础建设，银厂村已完成选址规划；由深圳“妈妈食堂”关爱基金会捐建的银厂、合庆完小各123平方米的“妈妈食堂”已竣工投入使用，同兴小学食堂主体完工，施都、发吉村学校综合楼正在建设均完成一层主体建设；总投资600万元实施乡一中、梨树完小运动场改扩建和绿化工程，整理50亩废弃河滩，回填9万方，乡一中学校大门主体完工，运动场完成40%，梨树完小完成运动场平整，绿化工程基本完成；谷兴村老年活动中心，大佐村食堂建设，同兴、大佐村卫生室改扩建基本完成。

（二）基础产业得到发展

在经济林果方面，认真抓好1.011万亩亩退耕还林和配套荒山造林、封山育林补植补造的同时，完成核桃种植5.1万亩，建成“宣威市万亩核桃样板基地”1个、“阿都乡千亩核桃样板基地”1个、“阿都乡130亩核桃苗圃、采穗圃基地”1个；2011年计划种植核桃3.9万亩，（其中，补种因干旱枯死核桃1万亩）达到全乡8万亩人均2亩的目标。正在进行1万亩人工造林和0.9万亩退耕还林工程荒山造林规划设计。

在经济作物发展方面，一是巩固发展原有的7100亩蚕桑、1200亩生姜，同时规划新植蚕桑1万亩，对现有蚕桑全

部嫁接改造。二是大力推广玉米良种种植，完成“宣黄单”系列玉米良种推广57吨。

在养殖业方面，正在加快1.8万平方米卫生厩建设和马鞍山2420平方米养牛小区建设。

劳动力转移输出呈现新亮点。全乡4万人，劳动力23973个，转移劳动力共1.2万人，占现有劳动力的50%，其中：长期外出务工、居住、就业劳动力5000余人，动态流动转移务工人员7000余人。今年力争实现劳动力转移输出1.4万人，其中新增转移培训输出2000个，现已完成劳动力转移输出12248人，其中新增1148，实现劳务产值5000余万元。

（三）基本素质得到提高

阿都的希望和关键在于把人口多、劳动力素质低的劣势转变成绝大多数劳动力素质高的优势。一是抓好计划生育。今年强化了计生队伍，完善了机制。认真落实各项政策措施，严格控制人口增长，不断减缓人口压力。今年结扎13例，放环222例，实验室筛查96人，综合节育率达90%，计划生育意外伤害保险完成1071户，征收社会抚养费68万元，人口自然增长率控制在5.5‰左右。二是抓好基础教育。校点由56个收缩到30个，实行五、六年级集中办学。2010年中考人数396人，上线228人。2011年中考人数423人，上线217人。三是抓好技术职业教育。去年送出189名到职校，今年送出 210人到职校就读，效果明显。四是抓好技能培训和农业实用技术培训。开展了短期新型农民培训308人，其中：农村建筑工匠培训96人，特色产业带头人培训200人，沼气技工培训12人；开展桑农培训2500人次。

（四）基本保障得到完善

安居工程深入实施，完成1312户农村危房改造，200户安居房建设，完成加固维修1836户，庭院硬化3071户；总投资336万元的阿都村马鞍山42户整体拆迁改造基础完成70%。每户补助2万元，采取统规统建或统规分建的模式建设5 0个左右共2000户新村庄已完成选址规划设计，部分村已开始建设。已建沼气池2507口，水窖1568口，安装水龙头3897个，卫生厕3184个，群众基本安居得到极大改善。

创先试行个体诊所与卫生院的整合收到了良好的成效，药品质量得到保证，新农合参合积极性得到提高，参合人数35690人，参合率首次达到90%以上。认真落实农村低保政策，享受农村低保3872人（今年新增180人），达全乡共符合享受农村低保政策人数7050人的55%；享受城市低保34人，达符合享受政策人数69人的49%；五保供养122人，农村孤儿保障68名，均达符合享受政策人数的100%。

为保证工程顺利实施，认真学习了“一事一议”，“四议两公开”等制度，并抓好贯彻落实。认真抓好党务、政务、村务、校务公开，真正实现民主管理、规范运行。进一步充实和完善行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，做到以制度管人，以制度管事，以制度促效能。完善了财经、报账、干部管理、党风廉政建设等制度，促进了团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围。

（五）基本队伍得到加强

1、切实加强乡级领导班子和干部队伍建设，以“创先争优”活动为契机，认真开展党内教育活动，着力营造组织

争先进，党员争优秀的良好氛围，为实施“整乡推进”打下坚实的组织基础。

2、在选齐配强“两委”班子的基础上，为强化“866”工程项目推进、资金管理及其它业务工作，从是党员优秀站所负责人中下派12名到各村担任村党总支副书记，切实加强村“两委”班子建设。

3、着力推进学习型党组织建设。6月18日邀请了省委宣传部老师和宣威市人民检查院、纪委领导到我乡举办知识讲座，全体乡村干部参加了学习培训，教育党员干部在“整乡推进”扶贫开发工程建设中一定要做到遵纪守法、勤政廉政、一心为民，为工程的顺利实施奠定坚实基础。

三、取得的成效

一是群众积极性得到提高。通过多种形式广泛深入宣传动员，充分调动广大干部群众的积极性，激发人民群众创建美好家园的热情和动力。形成了“全员动手、广泛参与”的良好氛围，群众变“要我干”为“我要干”，积极投工、投料、投资，合力促进整乡推进扶贫开发工程。

二是农民素质得到提升，劳动力转移输出加快。广大群众在“整乡推进”建设中解放思想、更新观念，良好的生活习惯正在形成，科技意识日渐增强。“素质工程”的实施，造就了一批新型农民，农业实用技术培训，让群众掌握了一些实用技术，为脱贫致富提供了智力支撑，劳务产业成为农民增收的新亮点。

三是特色产业得到发展，贫困村发展后劲明显增强。通过工程实施，基本构建了贫困地区优势特色产业发展框架。同时发展壮大了一批养殖业，拓宽了农民群众增收致富渠

道。初步形成核桃、蚕桑、生姜、马铃薯、玉米、畜牧等特色产业。

四是群众生产生活条件得到改善。通过加大道路交通、水利设施、安居房建设、农村危房改造、改厕、改厩，兴建沼气、庭院硬化、水窖建设等项目建设力度，全面整治村庄环境卫生，并加大对村庄道路的绿化美化力度，脏、乱、差现象得到有效治理，群众生产生活环境得到改善。

五是公共服务水平得到提高。小集镇和小市场建设的全力推进，村委会办公活动用房的完善和新建；学校的改扩建和设施的完善。卫生室的建设和医疗卫生服务质量、水平的提高。进一步缓解了上学难、买卖难、就医难的问题。

六是党群干群关系得到密切。“整乡推进”干部齐上阵，群众全参与，打破了“干部做、群众看”的格局，进一步密切了党群干群关系。在工程实施过程中，广泛征求群众意见，实行“阳光作业”，群众意愿得到充分发挥。干部通过实践锻炼，增长了知识和才干，提高了服务水平，工作作风明显转变。党员干部带领群众致富的能力不断提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，进一步密切了党群干群关系。

四、主要做法和措施

1、健全完善领导机构。成立了“整乡推进”领导小组，设立了办公室，配齐了设备及相关工作人员。每一个村明确一名班子成员作为该村的“整乡推进”866工程建设挂钩负责人，从是党员的优秀站所负责人中下派12名到各村担任村党总支副书记，全体乡干部分组挂钩到村，具体负责到户到项目，形成人人有目标，个个有压力的工作氛围。

2、深入发动广泛宣传。通过多渠道多样式充分宣传“整乡

推进”的相关内容及政策，做到了家喻户晓，极大地鼓舞了广大人民群众积极参与建设的热情，提高了参与建设的自觉性、积极性和主动性，切实发挥了主体作用。工程实施过程中全乡干部热情高涨，积极投身到项目建设中，各项工作有条不紊的推进。

3、结合实际科学规划。在上级部门的指导下，乡党委政府抽调精兵强将深入各自然村，对农村基本情况进行三次大规模全面摸底调查，广泛征求群众意见，自下而上充分酝酿，做到底子清，情况明，结合乡情制定的目标力求规划科学，操作性强。

4、加强管理协调服务。阿都乡党委、政府积极主动为挂职干部排忧解难，帮助解决工作、生活中遇到的困难和矛盾问题；加强与挂职干部协调联系，积极引导、动员他们加强对外协调，多渠道整合项目资金，大力宣传阿都，积极建设阿都。

5、多措并举整合资金。实施“整乡推进”工程，项目资金投入是最核心问题。乡党委、政府充分整合各种力量和各类资源，以高度的政治责任感，千方百计，对上积极争取协调，对外广泛寻求支持，对内深入进行动员，尽力筹集和带动更多资金投入建设，形成全社会力量支持扶贫。

6、以点带面整体推进。项目规划实施做到点面结合，在全面把握、整体推进的同时，形成乡有典型、村有特色、户有代表的格局。实施过程中，注意细节，力争实施项目搞出特色，打造出亮点，有学习的示范点，努力探索一条特殊贫困地区脱贫致富、可持续发展的有效途径。

7、建立落实管理制度。一是实行目标管理责任制和一票否决制。对挂钩到村到户的党员、领导、干部和村“两委”干部实行目标责任管理；二是实行“周汇报制”和“月集中制”，实行一周一汇报，一月一集中交流；三是切实加强工程项目管理。认

真落实资金管理办法，严格资金管理，确保项目资金安全有效运行。所有项目的规划、实施、管理都严格按照“四议两公开”工作法组织实施，确保项目实施得民心、顺民意、见实效。四是强化督查检查。全程跟踪监测项目建设和资金运行情况，及时分析和解决存在的问题，对工程质量、有施工难度的项目，及时组织专门工作班子蹲点指导。各项目村成立的项目领导小组，切实加强对项目的组织实施。

五、存在的困难及请求解决的问题

（一）存在的困难

一是基础差，贫困面广、程度深，群众自主投入和社会力量帮扶资金基数小，建设起点较低，没有现成的模式可借鉴。在这样的条件下实施“整乡推进”，既是一个新的课题，也是一次艰苦的探索。

二是集镇建设结合河堤治理，投入大、欠债大，没有项目支撑。

三是长期干旱部分地块核桃苗、玉米、马铃薯枯死，影响农民增收和生态产业发展。

四是交通滞后，自然地理条件复杂，项目建设成本较高，施工环境差，在建公路项目多，一定程度上影响了项目实施进度。

（二）请求解决的问题

一是河堤治理投资大，没有项目支撑，请求给予立项支持！

二是学校建设虽然曲靖宣威两级给了很多关心，但要完善各项功能的投入还很大，请求增加支持！

三是道路点多面广线长，虽然今年上级也在指标方面给

以大力倾斜，但建设成本大、群众需求很迫切，项目补助资金只占其中的一小部分，请求帮助协调解决!四是去年种植的核桃受天干影响，成活2/3左右，今年又要种植2.9万亩，请求给以苗木补助！

五是以前历届党委政府努力修通的110公里公路占地903亩，占地补偿总额达162万元，该遗留问题已成为最近群众反映最为强烈的热点问题，群众不断到乡、宣威、曲靖市上访，严重影响了当前正在开展的整乡推进工程，特别是影响了当前正在实施的公路工程的推进，请求帮助解决！

六、下步工作打算

一是认真学习领会赵书记等曲靖、宣威两级市委、政府领导到阿都视察调研的讲话精神，按照两级市委政府的安排部署，结合乡情、村情，进一步加快“整乡推进”的建设步伐。进一步强化组织领导，确保推进有力。

二是进一步加大总结、宣传力度。切实尊重全乡广大群众决策主体、建设主体和受益主体地位，不断步提高群众参与建设的自觉性、积极性和主动性，最大限度地发挥群众的主体作用，用有限的资金激发无限的民力，推动“整乡推进”迈出更大的步伐。及时总结宣传工程建设中的经验和典型，宣传贫困地区干部群众自力更生、艰苦奋斗改变贫穷落后面貌的感人事迹，宣传社会各界关心、支持和参与“整乡推进”建设的先进典型。

三是进一步努力筹集资金。对上积极争取协调，对外广泛寻求支持，对内深入进行动员，尽力筹集和带动更多资金投入建设。

四是强化督查检查。加强监督检查，全程跟踪监测项目

建设和资金运行情况，及时分析和解决存在的问题，对工程质量、有施工难度的项目，及时组织专门工作班子蹲点指导。各项目村成立的项目领导小组，进一步加强对项目的组织实施。

五是加强工程项目管理。认真落实扶贫资金管理办法，严格资金管理。严格实行公示制度，对项目的建设实施前和实施中都要进行公示，充分听取群众的意见，接受群众监督。进一步加强资料数据等档案的痕迹管理，项目完成后及时落实管护责任和措施，确保建成项目发挥长效效用。

六是努力加快工程建设步伐。进一步强化项目实施的紧迫感和责任感，全力增派力量，深入一线抢抓时间，强化措施，对照规划和目标，倒排工期，一项一项抓落实，确保建设任务圆满完成。

实施阿都乡“整乡推进”扶贫开发是我们阿都发展史上的一个最重要、最关键的转折点，是阿都人民摆脱贫困的一个良好机遇。乡党委、政府一定站在为党负责、为各级领导负责、为阿都人民负责的高度，珍惜难得的机遇，把好事办好，好事办实，切实让“整乡推进”扶贫工作成果惠及阿都乡4万多人民，回报上级党委、政府和领导对我们的关心、支持和帮助。

第四篇：学校模范共产党员评选办法

一、校级模范共产党员每年评选一次，名额不限，由党支部组织评选、颁发奖品和证书，在教职工大会上表彰奖励。

二、区级以上模范共产党员人选从校级模范共产党员中产生。

三、同时具备下列条件的，可评为校级模范共产党员：

1、有坚定的共产主义信念，较强的政治敏锐性，立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制不正之风和腐朽思想的侵蚀，党性强，在群众中的威信高，民主评议前60%；

2、工作态度端正，尊敬领导，团结同志，谦虚谨慎，顾全大局，主动为学校发展献计献策，所在集体达标，每学期都获得优秀教学奖；

3、本内获校级以上先进教师或先进教育工作者或先进班主任；

4、无违法乱纪行为和不良师德记录，并且党员量化积分在中等以上；

5、根据学校工作安排，能认真履行岗位职责，满工作量上岗；

6、模范遵守劳动纪律，请假不超过7天、迟到不超过3次且无早退、旷课、旷工、旷会(各种会议、教研活动)、缺监考、缺阅卷现象。

5、〈党员先锋示范岗评选办法〉

为了发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的积极性，充分发挥党员在干事创业中的模范带头作用，经支部研究决定开展党员先锋示范岗评选活动。

1、有3名及3名以上党员的班、组、集体，参加党员先锋示范岗评选活动。

2、党员先锋示范岗每年评选一次，不受名额限制，符合条件的当选，在表彰会上表彰。

3、党员先锋示范岗需同时具备下列条件：

(1)所有党员带头学习政治、理论和业务，带头进行教学研究，教科研意识强，工作效率高；

(2)所有党员讲纪律、讲党性、讲团结，真正形成一个特别能战斗、会战斗的集体；

(3)党员在集体中的示范作用发挥的好，工作业绩居中游以上；(4)党员均获校教学优秀奖或被评为校优秀教师、优秀教育工作者；

(5)党员在培优补差工作中起模范带头作用，竞赛、会考、统考成绩居全区前三名；

(6)党员所在的集体为先进集体或示范集体。

4、有2名及2名以上校级模范共产党员的先进集体自动当选党员先锋示范岗。

5、党员有下列现象，示范岗评选时一票否决：

(1)表现差，有不良师德记录；

(2)说不利于团结的话，做不利于团结的事；

(3)工作业绩居后20%；

(4)不认真遵守学校的规章制度等。

第五篇：道德模范评选标准及办法

道德模范评选标准及办法

为加强我园精神文明建设，发挥道德模范在引领单位精神文明风尚中的作用，激励全体干部职工坚持社会主义核心价值体系，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守行业道德规范，进一步推动单位形成讲正气、促和谐的时代风尚，经我园精神文明建设领导小组研究，决定开展道德模范评选活动。

此次道德模范共评选3名。分3个类型，分别是-

：“职业道德模范”（1名）、“社会公德模范”（1名）、“家庭美德模范”（1名）。评选面向全体干部职工，只要符合下述标准，均可作为推荐人选。

一、评选标准

幼儿园道德模范的基本标准是：坚持社会主义核心价值体系，具备道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守师生基本道德规范，在遵纪守法、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲方面表现突出，社会形象好、职工认可度高。

（一）职业道德模范标准

1．爱岗敬业，有主人翁责任感，忠于职守，努力提高业务技术水平，精益求精，干一行，爱一行，钻一行，充分发挥自己的创造性，做出了突出成绩。

2．执行职业规范，文明礼貌，诚实守信，办事公道，团结互助，服务工程的建设，受到好评和赞誉。

（二）社会公德模范

1、发扬社会主义人道主义精神，互相理解、互相尊重、互相关心、互相帮助，在公益性活动、志愿者服务等表现突出。

2．遵守社会公共秩序，维护单位安定，见义勇为，敢于同一切不良行为作斗争。在促进行风方面创造出经验，做出成绩。

3．诚实守信、礼貌谦逊、待人和气、讲究卫生，爱护公物，维护环境清洁，在文明单位和节约型单位建设中做出突出成绩。

（三）家庭美德模范

1．男女平等，互敬互爱，互信互勉，互谅互慰，尊老孝亲，和睦相处2．提倡晚婚，实行计划生育，家庭生活幸福，婚姻美满。

二、评选办法

1．组织教职工推荐。这次候选人主要由组织和职工推荐、本人自荐三种办法产生。

2．组织审核。精神文明领导小组按照评选标准和要求，对推荐的候选人进行条件和资格审核，采取适当方式征求意见，确保推荐工作的质量。

3．综合评定。精神文明建设领导小组综合投票和考核情。有家庭责任感，自觉履行应尽职责。