2017中学教职工周前会议制度

第一篇：2017中学教职工周前会议制度

*****中学校 教职工周前会议制度

为保证学校各项工作的有序性、规范性，保证各级精神，各项工作传达顺畅，落实到位，组织得力，反馈周到，调整及时。现结合上级主管部门相关文件精神及学校行政会议研究讨论决定：特制定*****中学校教职工周前会议制度，具体内容如下。

一、会议名称：学校教职工周前会议。

二、会议时间：每周五下午13:00准时召开。若因节假日而导致该周无法正常召开时，先组织召开学校中层会议，之后由各教研组长自行组织好组员在规定时间内召开传达相关会议精神。

三、会议要求：①全校教职工必须参加；②参会人员必须准时参会；③若有急事需提前一小时向行政值周领导请会议假；④不准迟到、早退、旷会，否则按会议假执行；⑤会议必须指定专人做好会议记录，以便存档；⑥会后，有关人员要及时落实好相关会议精神，执行会议决议。

四、会议纪律：①全校教职工必须对号入座；②严肃会风，不准讲小话，不准搞小动作，不准接听手机，不准会客，不准走动位置，不准随便发言； ③参会人员在开会期间不得看与会议内容无关的书报，不得在会场做其他杂活，如备课、批改作业等；④会中确有话要讲的请举手示意，经允许后再讲；⑤不该外传的不外传，不到时间传的不提前传；⑥遵守集体决定，有意见会上发表，一旦形成决议，会后坚决执行。

五、执行时间：该会议制度自2017年10月20日起开始执行。

******中学校

二〇一七年十月十八日

第二篇：教职工会议制度

（一）教职工参加政治学习和各种会议，要求还不迟到、不早退，不做与学习无关的事；分组讨论要踊跃发言，组长做到有记录、有汇报。

（二）会议时间：

1、例会按规定时间进行，不另行通知；遇特殊情况不能如期进行，由会议召集人负责通知；

2、严格控制非常规会议，凡各处室遇特殊情况需要召开校级会议，报请校长同意后，方可临时召集相关人员开会。

（三）会议主持者在会前对会议的内容必须做好充分准备，不开无准备之会。

（四）会议纪律

1、不迟到、不早退；

2、不得交头接耳；

3、手机应置振动状态；原则上不接手机，确定情况特殊，应到会场外面接，不得影响他人；

4、不得带小孩子参加会议；

5、不得看报、看书，或做与会议无关的事；

6、要做好记录。

（五）会议记录：校长召集的会议由校办主任负责记录；其它会议由召集人指定专人记录。各类会议记录由校办设计统一格式，要在期末交档案室存档。

（六）会议考勤：教职工因病、因事对应参加会议需要请假，须向会议记录人请假；由记录人负责考勤；按学校奖罚办法处理。

第三篇：文学院教职工会议制度

文学院教职工会议制度

为了提高会议质量，强化学院教职工会议的传达交流功能和组织管理作用，特制订如下会议制度。

一、本着提高会议质量、强化会议的传达交流功能和组织管理作用的目的，会议组织者要对每一次会议做精心准备，认真组织，使会议尽量意义明确，内容充实，简明高效，不枝不蔓，不拖延时间。

二、包括学院负责人在内的会议发言，一般情况下，发言时间不得超过十分钟，全体教职工会议一般情况下，控制在半小时以内，会议涉及重大或复杂的事项时方可适当突破。

三、学院教职工会议一般分为三种类型：

1、全体教职工例会；

2、部分教职工专题会议；

3、教研室工作会议。学院需根据实际情况和工作需要进行安排。

四、全体教职工会议一般逢双周周三下午2：15分开始。特殊情况再根据情况提前或推后，专题会议和教研室会议时间根据情况议定，一般情况下，尽量放在全体教职工例会之后进行。

五、凡是本院教职工，除特殊情况外，都必须按时参加学院组织的会议，因特殊情况（仅包括：公派参加其它活动、正常安排的工作、生病、出差在外、生育假期、紧急或突发情况）不能参会时，必须在会前向学院院长或书记请假。不得迟到，尤其是不得在会议结束前随意离开。

六、学院办公室负责会议签到，记录统计参加会议情况，凡是无故不到会或中途离会且未履行请假手续者，每次扣款100元。参加会议情况记录作为本学年师德考核及评奖评优的依据。

七、参会期间，保持文明、理性的心态，安静地听取别人发言，积极地参与必要的讨论，负责任地发表自己的见解，提出工作意见和建议。

八、所有教师均有权利对会议内容、会议组织提出自己的建议，只要是有意义、有建设性的，学院应予以采纳，或者向建议人予以反馈。

九、本制度从公布之日起实施。

集美大学文学院

2013年12月4日

第四篇：小学教职工会议制度

小学教职工会议制度

为进一步贯彻中央八项规定，彻底整治“庸懒散”现象，强化广大教职工的会议纪律意识，打造文明有序的开会秩序，学校决定进一步规范会议制度。特做规定如下：

1.接到开会通知的人员及时通知参会人员，如因通知未及时传达造成参会人员缺席或迟到，将追究传达人员的责任。参会人员接到通知后，如果不能出席会议，需向会议负责人请假。

2.按时到会，照要求的位置就坐。不迟到，不早退，不旷会。注：迟到、早退均指在5分钟以内，超过5分钟视为旷会。

3.开会时需将手机关机或打静音。

4、会议正式开始后，严禁中途离会，如有特殊情况和负责人请假后方可离会并及时返回，无故离会视为旷会。

5.开会过程中，不说话，不交头接耳，认真记好会议记录。

6.会议结束后，会议负责人及时报送纪律、考勤情况到政教处备案。

7.会议负责人下达通知时须告知参会人员会议大至需要的时间，以便参会人员提前调整课程。

8.会议考勤、纪律情况记入年终考核。

备注：本制度适用于校内外会议。

2014.3.5

福山实验小学

第五篇：中学教职工代表大会制度

****中学教职工代表大会制度

第一章

总

则

第一条

教职工代表大会是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。为了规范学校教代会工作，把教代会的工作落到实处，营造和谐校园环境，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》等法律、法规及结合我校的实际情况，特制定本制度。

第二条

教代会应当坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家的法律、法规；调动教职工积极性；维护教职工合法权益，保障教职工投身教育改革，完成学校教育教学等各项任务。第三条

教代会接受学校党组织的领导，按照规定行使职权，开展民主管理工作。教代会支持校长依法管理学校。

第二章

职

权

第四条

教代会在本校范围内行使以下职权：

⑴审议建议权

听取校长工作报告，对校长工作报告及学校章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告等学校有关改革和发展的重大问题提出意见、建议。

⑵审议通过权

讨论通过学校提出的教职工聘任、奖惩、工资分配方案、教职工福利费管理使用的原则和办法及其他有关教职工切身利益的重要规章制度。讨论通过后，由校长颁布实行。⑶评议监督权

在上级党组织的领导下，民主评议学校党政干部，并可对被评议对象的奖惩提出建议意见。

第五条

教代会应尊重和支持校长依法行使管理学校的权利，协助校长开展工作。校长应依靠教代会，尊重和支持教代会行使民主管理学校的权利，为教代会履行职责和开展活动提供条件。校长定期向教代会报告学校工作，听取教职工代表的意见，落实教代会决议，处理教代会提案。

第三章

教 职 工 代 表

第六条

凡依法享有政治权利的在编教职工，可当选为学校教代会代表。为了保证教代会的质量，代表还应具备以下几点：

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

2、掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动；遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；

3、热心为大家办事，作风正派，公正公道；

4、密切联系群众，真正代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；能遵章守纪，胜任并做好本职工作。

教代会代表以年级组、各处室等班组为选举单位，兼顾学科，由本组教职工无记名投票直接选举产生。任期三年。可连选连任。

代表人数为全校在编教工人数的百分之三十。代表总数不得少于二十五人。

教职工代表要体现代表性和群众性。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要体现学校以教学为主，其中教师代表不得少于代表总数的百分之七十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。各年龄层人员应占适当比例。

学校正副校长、党支部书记和工会主席的代表名额分配到各选举单位，直接参加选举。（学校党政工主要负责人一般应选为代表）

根据代表工作的校外调动、退休或违法乱纪等情况应及时调整、撤换和罢免。

第七条

教代会代表享有以下权利：

⑴

在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

⑵

对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。⑶

对学校和教代会工作提出意见和建议。

⑷

闭会期间由工会组织参加对学校有关工作的检查活动。第八条

教职工代表履行下列义务：

⑴

贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。

⑵

参加教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的各项任务。

⑶

联系群众，听取和反映群众意见，协助做好群众工作。第九条

教职工代表的培训：教职工代表的培训侧重对代表进行党的方针政策、国家有关法律、法规和民主管理理论的教育。培训具体内容为教代会基础知识（教代会的性质、地位、职权、代表的权利和义务）以及怎样当好代表等。不断提高代表的素质。第十条

教代会可设列席代表。其人数不超出代表总数的五分之一。列席代表由教代会筹备组（学校党政工）提名，并协商产生。列席代表可参加会议，发表意见，但没有表决权、选举权和被选举权。

第四章

工 作 机 构

第十一条

学校工会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。主要职责是：

1、制定召开教代会的方案、提出教代会议题、议程的建议，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。提出主席团人选建议名单。

2、组织教职工选举教代会代表，审查代表资格。

3、向教职工进行民主管理宣传与教育，培训教代会代表。

4、征集提案，检查大会决议和提案落实情况，教育教职工贯彻落实教代会决议。

5、听取和处理教代会代表和教职工的意见、建议和申诉，维护教职工的合法权益。

6、做好教代会资料档案的整理和管理工作。

7、完成教代会交办的其他工作。

第五章

组 织 制 度

第十二条

教职工五十人以上，实行教代会制度。五十人以下，实行教职工大会制度。

第十三条

教代会的组织原则是民主集中制。

第十四条

教代会每三年为一届。每年召开一次。每次大会必须有三分之二以上代表出席。闭会期间，遇有需要处理的重大事项，有三分之一以上代表提议或学校党政和工会共同研究决定，可以临时召开代表会议。

第十五条

教代会大会主席团实行集体领导。大会期间负责主持会议和各项活动；听取并反馈代表所在组室的审议意见；审议提交大会表决的议题、议程、决议、和决定草案；讨论决定以及处理大会其他重要事项。教代会大会主席团实行常任制。主席团成员由教代会代表从正式代表中选举产生，由学校各方面代表组成，其中包括学校党、政、工主要领导干部，教师代表应占主席团成员半数以上。

第十六条

教代会的选举和表决采用无记名投票方式。选举或投票必须获得应到代表半数以上同意方为有效。

****中学 2016年3月21日