第一篇：碾石幼儿园教师量化工资表
碾石幼儿园教师量化工资表
一、基本工资：800元
二、教学奖金：
1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元
2、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容10元。
3、每月1-5日交：月计划、个案记录、观察记录。10元
4、准时参加园务会议、业务学习，并做好记录，月初上交记录。10元
5、每月同事间相互听课两节，作好记录及评价，不断提高自己的业务水平。10元
6、坚持抓好分区教学，并作好分区记录表（月初上交）教学效果好。10元
7、每位教师周一每个区域最少交两份制作材料（可相同），作好登记。创造性强，效果好。10元
8、学期初交：班级计划、科计划、学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语、教学论文等。10元
9、每月根据主题，进行大环境及区角布置（大班大大班布置新闻角），做到美化、儿童化、教育化。10元
10、每天扎实抓教学，让孩子掌握一定的知识及能力，教学效果好。10元
11、每位教师上课的科目奖为每一科为奖励标准。10元
12、全勤奖30分。不全勤为0分。迟到、早退一分钟倒扣1分。旷工扣事假的三倍。替别人签到双方倒扣。
13、事假要有请假单当天扣工资（约30元/天）；病假有请假单及药单一天10元，两天30元，三天以上扣工资（约30元/天）。
14、请假代课补10元/天，5元/半天。（顶班教师所得）
三、保育奖励
15、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日生活各环节常规。10元
16、保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好头发。10元
17、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。10元
18、值午班时，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿、为孩子盖被子。发现睡觉一次不给奖励。不值午班教师必须2：25分照顾幼儿起床。10元
19、不搞乱幼儿衣物，不丢失幼儿财物，不用幼儿物品，不吃幼儿的食物。10元 20、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展，不体罚及变相体罚幼儿。10元
四、卫生、安全工作工资：
21、班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁.5元
22、按时每天用消毒灯消毒教室半小时。一个月消毒一次玩具。作好登记。5元
23、每天中午及下午下班后，搞好本班卫生，包括桌面、地板。并关好电器及门窗。5元
24、班级不出安全事故。（幼儿不发生碰撞，不抓伤脸等）。5元
25、及时发现幼儿病情，幼儿有病马上处理，及时通知校医、园长及家长。5元
26、做好幼儿安全工作，不让陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼儿。5元
27、热情对待每一位家长，不与家长产生争执，家长满意率高，接车热情、主动，及时反映家长意见。5元
28、上班不做私事，不听成人歌曲，不发信息，不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊。5元
29、爱护幼儿园的财产，不随意损坏或丢失，用完后即时归还。否则按价赔赏。5元 30、同事间友好相处，不讲同事是非，配合做好每一项工作。5元
五、级别补助及奖励：
﹙一﹚学历 ： 幼儿专业或学前教育毕业中专50/月，大专70/月，本科100/月。艺术类及其他专业毕业中专30/月，大专50/月，本科70/月。﹙二﹚幼儿教师资格证50/月，其他教师资格证30/月.﹙三﹚普通话证书二甲50/月，二乙30/月.﹙四﹚奖励：
1、园内组织各项比赛，一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元。
2、上区内公开课50元/节。
3、外出镇区以上比赛负责人：一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元。
4、工作一年以上，证书齐全每年增加50元/月。证书不全每年增加30元/月元获优秀教师称号的每月加10元工资。
5、岗位﹙副园长、教务、总务、班主任、跟车教师等﹚工资按幼儿园制度发放。
第二篇：幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表
一、基本工资：700元（含社保及医保）
二、教学奖金：
1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元
2、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容10元。
3、每月1-5日交：月计划、个案记录、观察记录。10元
4、准时参加园务会议、业务学习，并做好记录，月初上交记录。10元
5、每月同事间相互听课两节，作好记录及评价，不断提高自己的业务水平。10元
6、坚持抓好分区教学，并作好分区记录表（月初上交）教学效果好。10元
7、每位教师周一每个区域最少交两份制作材料（可相同），作好登记。创造性强，效果好。10元
8、学期初交：班级计划、科计划、学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语、教学论文等。10元
9、每月根据主题，进行大环境及区角布置（大班大大班布置新闻角），做到美化、儿童化、教育化。10元
10、每天扎实抓教学，让孩子掌握一定的知识及能力，教学效果好。10元
11、每位教师上课的科目奖为每一科为奖励标准。10元
12、全勤奖30分。不全勤为0分。迟到、早退一分钟倒扣1分。旷工扣事假的三倍。替别人签到双方倒扣。
13、事假要有请假单当天扣工资（约30元/天）；病假有请假单及药单一天10元，两天30元，三天以上扣工资（约30元/天）。
14、请假代课补10元/天，5元/半天。（顶班教师所得）
三、保育奖励
15、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日生活各环节常规。10元
16、保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好头发。10元
17、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。10元
18、值午班时，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿、为孩子盖被子。发现睡觉一次不给奖励。不值午班教师必须2：25分照顾幼儿起床。10元
19、不搞乱幼儿衣物，不丢失幼儿财物，不用幼儿物品，不吃幼儿的食物。10元
20、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展，不体罚及变相体罚幼儿。10元
四、卫生、安全工作工资：
21、班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁.5元
22、按时每天用消毒灯消毒教室半小时。一个月消毒一次玩具。作好登记。5元
23、每天中午及下午下班后，搞好本班卫生，包括桌面、地板。并关好电器及门窗。5元
24、班级不出安全事故。（幼儿不发生碰撞，不抓伤脸等）。5元
25、及时发现幼儿病情，幼儿有病马上处理，及时通知校医、园长及家长。5元
26、做好幼儿安全工作，不让陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼儿。5元
27、热情对待每一位家长，不与家长产生争执，家长满意率高，接车热情、主动，及时反映家长意见。5元
28、上班不做私事，不听成人歌曲，不发信息，不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊。5元
29、爱护幼儿园的财产，不随意损坏或丢失，用完后即时归还。否则按价赔赏。5元
30、同事间友好相处，不讲同事是非，配合做好每一项工作。5元
五、级别补助及奖励：
﹙一﹚学历 ： 幼儿专业或学前教育毕业中专50/月，大专70/月，本科100/月。艺术类及其他专业毕业中专30/月，大专50/月，本科70/月。
﹙二﹚幼儿教师资格证50/月，其他教师资格证30/月.﹙三﹚普通话证书二甲50/月，二乙30/月.﹙四﹚奖励：
1、园内组织各项比赛，一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元。
2、上区内公开课50元/节。
3、外出镇区以上比赛负责人：一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元。
4、工作一年以上，证书齐全每年增加50元/月。证书不全每年增加30元/月元获优秀教师称号的每月加10元工资。
5、岗位﹙副园长、教务、总务、班主任、跟车教师等﹚工资按幼儿园制度发放。
第三篇：幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表
一、基本工资:400元
二、岗位工资:400元
岗位量化工资：
1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元
2、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容10元。
3、每月1-5日交：月计划、个案记录、观察记录。10元
4、准时参加园务会议、业务学习，并做好记录，月初上交记录。10元
5、教师仪表整洁，上班时间不穿高跟鞋，不留长指甲，不化浓妆。10元
6、坚持抓好分区教学，并作好分区记录表（月初上交）教学效果好。10元
7、每位教师周一每个区域最少交两份制作材料（可相同），作好登记。创造性强，效果好。10元
8、学期初交：班级计划、科计划、学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语 等。10元
9、每月根据主题，进行大环境及区角布置（大班大大班布置新闻角，做到美化、儿童化、教育化。10元
10、每天扎实抓教学，让孩子掌握一定的知识及能力，教学效果好。10元
11、每位教师上课的科目奖为每一科为奖励标准。10元
12、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日生活各环节常规。10元
13、保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好头发。10元
14、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。10元
15、值午班时，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿、为孩子盖被子。发现睡觉一次此项不计工资，两次倒扣工资，以此类推。不值午班教师必须2：25分照顾幼儿起床。10元
16、不搞乱幼儿衣物，不丢失幼儿财物，不用幼儿物品，不吃幼儿的食物。10元
17、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展，不体罚及变相体罚幼儿。10元
18、班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁.5元
19、按时每天消毒幼儿口杯两次，每周用消毒灯消毒教室半小时。一个周消毒一次玩具。作好登记。5元
20、每天中午及下午，搞好本班卫生，包括桌面、地板。并关好电器及门窗。5元
21、班级不出安全事故。（幼儿不发生碰撞，不抓伤脸等）。5元
22、及时发现幼儿病情，幼儿有病马上处理，及时通知保健员、园长及家长。5元
23、做好幼儿安全工作，不让陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼儿。5元
24、热情对待每一位家长，不与家长产生争执，家长满意率高，接待幼儿热情、主动，及时反映家长意见。5元
25、上班不做私事，不听成人歌曲，不发信息，不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊。5元
26、爱护幼儿园的财产，不随意损坏或丢失，用完后即时归还。否则按价赔赏。5元
27、同事间友好相处，不讲同事是非，配合做好每一项工作。5元
三、社保补助：400元
四、工龄工资：（头三年每满一年，证书齐全每年增加100元/月。证书不全每年增加70元/月元，获优秀教师称号的每月加30元工资，以后每年每月增加基本工资的5%）
五、全勤工资
1、全勤100元，无全勤0元。
2、事假（1-2）天扣当天工资（社保补助除外），事假三天（含三天）扣除当天工资的两倍。
3、病假（1-4）天扣除当天工资和全勤工资平均数，病假五天(含五天)扣除当天工资和当月全勤工资。注：病假需见正规医院的病假证明，如没有证明做事假处理。
六、提成工资
托班（基本人数：18人，超一人提成15元）小班（基本人数：23人，超一人提成15元）中班（基本人数：25人，超一人提成15元）大班（基本人数：30人，超一人提成15元）
五、级别补助：
1、学历 ： 幼儿专业或学前教育毕业中专50/月，大专100/月，本科150/月。.2、幼儿教师证：50元
2、副园长：1000、班主任：100
第四篇：幼儿园教师量化工资表2
筻口镇中心幼儿园教师量化工资表
一、基本工资：幼师：1000元
生活老师：800元
二、教学奖金：
1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元
2、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容10元。
3、每月1-5日交：月计划、个案记录、观察记录。10元
4、准时参加园务会议、业务学习，并做好记录，月初上交记录。10元
5、每月同事间相互听课两节，作好记录及评价，不断提高自己的业务水平。10元 6.晨间活动及接待.主班老师按时进班,在教室门口站立接待幼儿及家长,接待幼儿
10、每天扎实抓教学，让孩子掌握一定的知识及能力，教学效果好。10元
11、每位教师上课的科目奖为每一科为奖励标准。10元
12、全勤奖40元。不全勤为0分。迟到、早退一分钟倒扣2元。旷工扣事假的三倍。替别人签到双方倒扣。
13、事假要有请假单当天扣工资（约20元/天）；病假有请假单及药单一天10元，两天30元，三天以上扣工资（约30元/天）。
14、请假代课补10元/天，5元/半天。（顶班教师所得）
三、保育奖励
15、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日生活各环节常规。10元
16、保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好头发。10元
17、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。10元
18、值午班时，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿、为孩子盖被子。发现睡觉一次不给奖励。10元
19、不搞乱幼儿衣物，不丢失幼儿财物，不用幼儿物品，不吃幼儿的食物。10元 20、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展，不体罚及变相体罚幼儿。10元
四、卫生、安全工作工资：
21、班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁.5元
22、按时每天用消毒灯消毒教室半小时。一个月消毒一次玩具。作好登记。5元
23、每天中午及下午下班后，搞好本班卫生，包括桌面、地板。并关好电器及门窗。5元
24、班级不出安全事故。（幼儿不发生碰撞，不抓伤脸等）。5元
25、及时发现幼儿病情，幼儿有病马上处理，及时通知校医、园长及家长。5元
26、做好幼儿安全工作，不让陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼儿。5元
27、热情对待每一位家长，不与家长产生争执，家长满意率高，接车热情、主动，及时反映家长意见。5元
28、上班不做私事，不听成人歌曲，不发信息，不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊。5元
29、爱护幼儿园的财产，不随意损坏或丢失，用完后即时归还。否则按价赔赏。5元 30、同事间友好相处，不讲同事是非，配合做好每一项工作。5元
五、级别补助及奖励：
﹙一﹚学历 ： 幼儿专业或学前教育毕业中专30/月，大专50/月，本科70/月。艺术类及其他专业毕业中专20/月，大专30/月，本科50/月。﹙二﹚幼儿教师资格证30/月，其他教师资格证20/月.﹙三﹚普通话证书二甲30/月，二乙20/月.﹙四﹚奖励：
1、园内组织各项比赛，一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元。
2、上区内公开课50元/节。
3、外出镇区以上比赛负责人：一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元。
4、工作一年以上，证书齐全每年增加30元/月。证书不全每年增加10元/月元获优秀教师称号的每月加10元工资。
5、岗位﹙副园长、教务、总务、班主任、跟车教师等﹚工资按幼儿园制度发放。
第五篇：幼儿园教师量化工资表 修改
车辋镇中心幼儿园临时代课教师量化工资表（讨论稿）
一、基本工资:770（每月按22天计算）
二、岗位量化工资200元：
1、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容20元。
2、每月1-5日交：月计划、个案记录、观察记录。20元
3、准时参加园务会议、业务学习，并做好记录，月初上交记录。10元
4、每位教师周一每个区域最少交两份制作材料（可相同），作好登记。创造性强，效果好。20元
5、学期初交：班级计划、科计划、学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语 等。20元
6、每月根据主题，进行大环境及区角布置，做到美化、儿童化、教育化。20元
7、照顾好每一位幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。20元
8、值午班时，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿、为孩子盖被子。发现睡觉一次此项不计工资，两次倒扣工资，以此类推。不值午班教师必须2：00分照顾幼儿起床。15元
9、班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁.10元
10、每天中午及下午，搞好本班卫生，包括桌面、地板。并关好电器及门窗。15元
11、班级不出安全事故。（幼儿不发生碰撞，不抓伤脸等）。20元
12、上班不做私事，不听成人歌曲，不发信息，不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊。10元
三、工龄工资：每年每月增加30元（按实际任教时间计算，从2017年执行）
四、全勤工资
1、全勤100元。
2、事假（1-2）天扣当天工资，事假三天（含三天）扣除当天工资的两倍。
3、病假（1-4）天扣除当天工资，病假五天(含五天)扣除当天工资和当月全勤工资。注：病假需见正规医院的病假证明，如没有证明做事假处理。
五、提成工资
1小班、班级现有人数×5元＋超班额数（班额25人）×25元 2中班、班级现有人数×5元＋超班额数（班额30人）×20元 3大班、班级现有人数×5元＋超班额数（班额35人）×20元
六、级别补助：
1、学历 ： 幼儿专业或学前教育毕业中专30/月，大专50/月，本科100/月。
2、教师资格证：50元
3、班主任：50元，副班主任20元
车辋镇中心小学 2017.2
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