第一篇:科室座谈会总结
科室座谈会总结
1.流通会计教学,兼培训市、区赛选手。
五、六月份承担对口升学基础会计教学,调整思路和把适应新的教学对象及教学目标,探索适合升学班教学目标新的教学思路和方法。
2.建议无论是学校工作还是科室工作,要增强计划性和预见性,减少盲目性和随意性。
3.升学教育固然是学校谋求发展的一条出路,但切不可孤注一掷,因为学生的需求的多样的,教学模式要适应学生的需求否则生源会受到极大的影响,没有生源学校也就没有了发展。
1.在教学过程中我发现了一些问题与不足:
一、课堂秩序。在我教的4个班中,17.18班课堂秩序较差,不容易管理,究其原因一方面是我自身的管理水平不够,一方面就是学生素质较差自我约束力差,希望学校能够制定一些切实可行的制度来约束老师和学生,保证良好的课堂秩序。
二、我来学校时间较短对学生了解还不够透彻,缺乏经验,在新一轮的教学工作中,自己要不断摸索经验,探索出更多适合中职学生的教学方法,从而使师生共同进步。
财务会计课程的授课任务,存在的问题是对学习困难学生的学习效果的提升方法探索不足,在今后都的教学中要进一步加强教育教学方法的探索,进一步提升自己的业务水平逐渐探索分层教学。
统计学是理论性与操作性并存;逻辑性强,教师教学和学生学习难度较大,并且我们的学生数学底子较薄,同学们的水平参差不齐,在学习中主要是死背公式根本不能深入理解公式的含义,并且学习气氛也不够浓厚,在期末考试期间更是简单的记忆公式应付考试。在以后的教学中,自己要找寻更多的教学方法,调动同学们的学习积极性。
会计技能基础课程,并参予了会计技能大赛的培训工作,通过本学期的学习和反思,使我认识到自己工作中的不足和差距,1课堂教学方法比较简单,不能真正的做到因材施教,2对学生思想动态了解不够,因此在解决学生的思想问题上,常常不能得心应手3对学生德育工作没有足够重视,做的不够细致。针对上述问题,我决心采取以下措施进行整改,1进一步提高认识,在教育工作中,对学生的要求,应该也是对自己的要求,2加强业务学习,提高师德和能力素质水平,真正起到言传身教的作用,3加强学生的德育教育,注重教育的实效性和针对性,多关注学生的心理健康问题。
第二篇:科室工休座谈会专题
**科工休座谈会会议记录
时间:201**年**月**日15:00
地点:**医生办公室 主持人:** 参加人员:***共14人
一、会议内容
1.介绍病区环境、设施、安全措施。
2.控烟知识宣教,劝导戒烟、指导室外吸烟区,宣传医用垃圾和生活垃圾分类的重要性。
二、病人、家属意见及建议 1.夏天无蚊帐、无防蚊措施; 2.窗帘坏了无人修理; 3.卫生间清洁欠佳;
4.清洁工早晨打扫卫生时动作太大,影响休息; 5.部分医务人员有时态度不够好;
6.实习同学操作不熟练,给病人带来了痛苦,如拔针; 7.外伤病人对欠费催款不满意。
三、反馈及整改措施
(1)对于蚊帐问题向家属解释,目前科室条件稍差,未配备相关设施,以后会慢慢改善,希望得到患者及家属谅解;
(2)进行每间病房窗帘是否坏了的统计,按数据如实汇报给后勤科,能修理的修理,不能的重修缝制新的安装;
(3)督促卫生员按时打扫卫生间,一旦发现卫生间不清洁便进行 打扫,确保清洁;
(4)告知卫生员早晨打扫卫生动作应尽量轻巧,尽量减少对病人的打扰;
(5)告知医务人员对待病人要热情,态度和蔼,病人及家属遇到态度不好的医务人员可直接向我反映,将责任到人;
(6)告知各带教老师认真做好实习带教工作,坚决不让实习同学单独操作,带教老师做到放手不放眼;
(7)向患者及家属解释外伤病人催款问题,如欠费过多,科室无法从药房取针水,不能为患者提供及时、满意的治疗,所以望患者及家属理解。
(8)其余病人反映科室环境整洁,优质护理到位,全天供应热水,有在家的感觉。
(9)感谢各位对我们工作的支持,谢谢各位患者及家属提出的宝贵意见及对骨科工作人员工作的支持与理解,**科全体医务人员将全心全意尽我们的能力为患者提供最优质的医疗及护理服务,祝早日康复,合家幸福!
*************医院
***科 20**年**月**日
第三篇:科室病友座谈会记录表
科室病友座谈会记录表
地点: 医办室 主持者: 参加病人数: 患者/家属姓名:
本次座谈会内容:(附会议场景照片)
病人对医疗质量管理方法的意见和建议:科室的改进措施:
效果评价(主要对上月活动改进措施的落实和成效评价):
科主任签字
日期 年 月 日
第四篇:2011科室总结
二〇一一年住院部护理工作总结
南宁成林骨科医院住院部
一年来,住院部在院长、护理部及科主任的正确领导下,在全院各职能科室的大力帮助下,经我科室全体医护人员的共同努力,使我科护理的各项工作取得较好的成绩,现将2011年工作总结如下:
一、认真落实各项规章制度 严格按护理常规执行每项操作。全年无护理差错发生。
二、我院成功的成立了肿瘤研究院。全年收治肿瘤病人17人,其中治愈1人,有显著疗效6人,有一定疗效7人,疗效不明显3人。我院打破了癌症是不治之症的神话,给患者
三、2011年工作量:
20112010
1.住院病人 700人516人
出院病人 678人511人
静脉输液2915人次2724人次
抽血 720人次457人次
导尿 92人次90人次
肌注335人次531人次
晨间护理 6618人次4957人次
开展手术 415人(腰椎236)291人(腰椎66人)
皮试 536人次
2.其中入院病人分别:
股 骨 头坏死:135人
腰椎间盘突出:245人
肿瘤:17人
手 足显 微:4人
创伤:267人
其他:32人(其中包括部分入院后又退院的病人)
从统计数据来看比去年增长了许多,取得显著的成绩离不开全科人员的辛勤工作。全科护士敬业精神可佳,上护主班时常常加班加点,从无言怨,也从不补休,休息时也是随叫随到,表现比较突出的是:岳莎娜、周国英、邓莲。比较有耐心和善于沟通的医生是:林成华、许健爽、杨振基。/+9
3.我院本着以病人为中心的服务宗旨,急病人之所急,对外伤和需手术的病人,护士能迅速而准确的完善各项术前准备。让病人在最短的时间内进行手术,得到了病人及家属的肯定和好评。
四、注重医院文化的学习
1.成林骨科技术是新护士岗前培训的重点。人人能熟练地将成林骨科技术应用于病人身上。
2.治疗肿瘤中药的作用人人熟知。
五、注重团队的建设:
1.首先从我做起,常常陪同护士加班加点,互相帮助把工作完成后才一起下班。
2.利用休息时间组织户外活动,交流经验,促进感情,增加团队凝聚力。
六、牢记院长的营销理念:
1.晨会常常强调上班要精神饱满,用微笑服务每位患者。服务好,病人满意。好的口碑是最好的营销。
2.院长常常讲用病人做宣传是最好的营销方式,我牢记并应用于实践,收到不错的效果。如:10月份蒙舒娴、周辉、樊家志等人对我院的治疗有疑惑及想放弃治疗时,我科刚好有一位叫王桀的患者对治疗效果相当满意。1
我亲自带领他去与上述三位患者进行交流,最后三位患者都坚持了治疗。
七、注重培养节约成本意识。如:人走关灯关空调,不用电脑、打印机时关电源。从节约一根棉签一张纸、一度电做起。
九、工作中存在的问题:
1.漏收费和核对不够认真、不够仔细。如:漏收手术费,从这件事我认真反思,并总结出一套核对出院
病人费用的流程,时时用这件事提醒护士们,杜绝再发生类似事件。
2.对收费项目不够熟悉,对电子病历的操作不够熟练。
3.对输液病人巡视不及时,对病人提出疑问时不及时作答。
4.护理文书书写不够认真仔细,交接班不仔细,如床头卡、住院一览表卡填写有误,接班者也未发现。
5.接待病人、入院介绍、收集大小标本等工作做不到位。
6.全体护士的业务水平有待提高。持别对血管不好患者,静脉穿刺技术的提高。
7.卫生局来院检查提出治疗室不能放氧气筒、轮椅等等
以上问题是我们来年将要重点整改及加强管理的内容之一,明年仍是以病人为中心,病人满意,社会满意,群众满意,医院满意,政府满意等为主题,认认真真服务好每位患者,为医院打造新形象,好口碑,树立老百姓心目中理想的医院。
吴冬梅
2012-01-02
第五篇:科室总结
培训中心2012年工作总结
在过去的一年2012年里,圆满完成了年初的工作目标。现将一年来的工作总结如下:
1、在中西部骨干教师“国培计划”教师培训方面:
完成了我校第三次国家级教师培训工作----中西部农村中小学骨干教师“国培计划”的申报和竟标(初中体育、美术短期集中培训和置换脱产培训、小学英语短期集中培训和置换脱产培训),在2011年的基础上增加初中体育示范项目,拓展了我校的“国培计划”项目范围,并圆满完成了培训工作。
2、在社会文化培训方面:
不断拓展培训范围,在只接受中小学文化培训的基础上,开办了行业部门的相关培训工作。以后要依托吉首大学这个大平台和雄厚的办学资源不断增加培训项目和培训内容。
3、自学考试方面:
完成了2012年10月份我校自学考试的查分、登分、实践环节的申报,完成了2012年已达到毕业条件学员的毕业材料的整理、申报、毕业证的办理。
4、在职业培训工作方面:
2012年对我校的职业培训是一个历史转折点,通过学校各方面的努力,我们在2012年11月获得了“湘西州农村劳动力技能培训、失业人员培训定点资质”,并与州就业局签定了培训协议;全年完成国家职业资格考试600人次,通过率达80%,其中高级保健按摩师通过率达100%。职业培训不仅在招生人数稳步推进,而且范围、认可度也不断扩大。同时完成了我校职业培训教师的培训工作,完成了我校国家职业鉴定所考评员的送培工作。
5、其它工作:
坚决服从和完成了领导临时安排的工作任务。
培训中心
2012年12月18日