工作汇报西厅

第一篇：工作汇报西厅

工作汇报(西厅)

芒康县卫生工作汇报 尊敬的各位领导：

首先我代表芒康县卫生系统对各位领导对我县卫生事业的大力支持和帮助表示衷心地感谢！

我县卫生系统全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，紧紧围绕全县卫生事业发展十二五规划，不断完善卫生工作体制，推进医疗卫生改革，在保障人民群众生命健康，维护社会稳定方面开展了大量工作，并取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：

一、县基本情况

芒康，藏语意为“善妙之地”。位于西藏自治区东南部，藏、川、滇三省（区）交界处。全县幅员面积1.16万平方公里，辖2镇14乡、60个行政村、362村民小组、11616户、9.03万人。

二、县卫生事业基本情况

1、组织机构：全县现有医疗机构18所，其中县卫生服务中心1所(包括疾控中心,妇幼保健院、计划生育服务站、县人民医院)，乡镇卫生院16所（中心乡卫生院4所，普通乡卫生所12所）和县食品药品监督管理局；县医院开设病床70张、乡镇卫生院开设病床39张。

2、人员情况：全县有医疗卫生人员296人。其中：县 卫生服务中心医务人员及行政后勤人员57人（正式职工42人、退休返聘2人、援藏2人、临时工11人、）；专业技术结构：中级职称7人（2名为退休返聘）、初级26人，乡镇卫生人员119人、其中：（正式职工36人，公益性岗位42人，聘用卫生人员41人），专业技术结构：初级16人。村卫生人员120人。县卫生服务中心开设有内科、外科、妇产科、藏医科及医技、检验科室等。内科能开展常见病、多发病、高原性疾病的诊治，外科能开展下腹部手术及胆囊、胃大部切手术等，妇产科能开展各种计划生育手术、剖腹产、子宫全切手术。乡镇卫生院基本能开展一些常见普通病的诊治，重点是传染病、地方病的预防和控制。纳西乡中心卫生院可开展阑尾切手术、刮宫引产术、女性结扎术以及B超、X光、心电图检查。

三、工作开展情况

（一）农牧区医疗管理

1、主要措施：近年来，在县委、县政府的高度重视下，农牧区医疗卫生事业获得了长足发展。一是调整充实以县政府主要领导为主任的农牧区医疗管理委员会，下设办公室于县卫生局，由卫生局主要领导兼任办公室主任，并配备了医管办专职人员，落实了人员编制；同时还及时调整充了芒康县农牧区医疗管理监督委员会，定期对农牧区医疗管理工作进行监督。二是比较规范地开展了农牧区医疗集资、家庭账 户建立和农牧民医疗报销补偿等工作，积极争取援藏资金，探索研制符合我县农牧区医疗管理实际的农牧区医疗报销及管理软件，在全区率先实行了电脑化管理、自动化办公，让农牧民群众真正享受到了国家免费医疗的实惠，群众自觉参与农牧区医疗集资积极性不断提高。三是深入贯彻落实医疗卫生体制改革有关政策，按照个人集资金额提高到20元/人，大病统筹封顶线提高到全区农牧区人均纯收入的6倍（5万元）的标准，在结合县情的基础上进行了适当调整。2、2011年农牧区医疗报销情况：从2011年1月份到2011年6月，我县16个乡镇和县医管办从家庭账户资金中报销43330人次，报销经费达4202375.3万元；从大病统筹资金中给群众报销1736人次，报销经费达4273766.4万元；我县农牧区合作医疗参合率持续稳定在98%以上，参合人数达到77115人。

（二）公共卫生工作

1、加强传染病监测，及时处理突发公共卫生事件。针对传染病多发情况，年初对冬春季节呼吸、消化等系统传染病防治工作做到了早安排、早部署，严防传染病的流行，做好了物资药品储存。加大了学校、乡镇等重点人群和重点部位传染病防治工作的宣传力度，提高群众防病意识；按照地区疾病预防工作安排，认真执行“零报告、日报告”制度，坚持每天由专人收集疫情信息，进行汇总，做到主动搜索疫情，及时处理疫情。

2、认真做好国家（扩大）免疫规划工作。加强免疫规划工作，做好冬春季节预防接种工作，完成了适龄儿童的五种疫苗免费接种工作，卡介苗：应种人数1039人，实种人数951人，接种率达92%。糖丸：应种人数1395人，实种人数1277人，接种率达92%。百白破：应种人数1306人，实种人数1245人，接种率达95%。麻风疫苗：应种人数138人，实种人数132人，接种率达96%。乙肝疫苗：应种人数1304人，实种人数1214人，接种率达93%，其中首剂及时接种427人，占总接种的35%，甲肝：应种人数1421人，实种人数1361人，接种率达96%。全县的基础免疫总接种率达94%。

3、糖丸强化免疫接种。

1、两轮强化免疫接种情况：第一轮应种儿童数3682人，实种儿童数3488人，接种率达95%；其中常住儿童应种儿童数3494人，实种儿童数3307人，接种率达95%；流动儿童应种儿童数188人，实种儿童数181人，接种率达96%。第二轮应种儿童数3680人，实种儿童数3381人，接种率达92%；其中常住儿童应种儿童数3497人，实种儿童数3200人，接种率达92%；流动儿童应种儿童数183人，实种儿童数181人，接种率达99%。

4、“零剂次”儿童免疫情况：第一轮共免疫“零剂次”儿童数215人，占免疫儿童总数的6.2%。第二轮共免疫“零剂次”儿童156名，占免疫儿童总数的4.6%。

5、麻疹疫苗补种情况。今年3-4月份周边几个县报道麻疹疫情后我县部分地方免疫薄弱区域再次进行麻疹疫苗补种，补种人数达3598人，补种率98％以上。

6、居民健康档案工作。2011年2月份开始，对全县农牧民进行居民健康档案的建立工作。第一阶段共建立4214户居民健康档案，人数为27761人。第二阶段和第三阶段将在8月中旬开展，拟完成6132户计51032人的居民健康档案。

7、艾滋病监测工作。我县是全球基金艾滋病监测点，根据《国家艾滋病监测工作方案》要求。目前对从事商业性活动的人群进行血样采集，发放宣传资料，讲解预防艾滋病预防知识等。

8、麻风工作开展情况：我县是全区麻风病发病最高县。1975年至今，全县累计发现麻风病人671例，累计治愈病人656例，治愈率达92.5%。目前有现症病人15例（其中多菌型11例，少菌型4例），今年新发2例，（其中多菌型1例，少菌型1例），目前正在治疗之中。

（三）食品药品卫生监督

1、大力开展卫生法律法规的宣传活动。为了让群众更多了解卫生法律法规，配合专项卫生监督执法工作，我局大力开展了《食品卫生法》、《职业病防治法》《传染病防治法》等法律法规的宣传活动，共发放宣传资料2000余份。

2、已办理食品类卫生许可证150份，个人健康证260份；公共场所卫生许可证92份，个人健康证120份。对全县范围的集贸市场、餐饮单位、食品批发和零售点、小超市等进行专项及联合检查6次，共出动执法人员89人（次），车辆14台（次）。在各项检查中，共没收和销毁44个品种的过期、变质、三无食品、包括饮料、酒类、副食等4237瓶（袋、盒、听），货值金额13040元。清理过期药品38种，价值达24万余元。

3、坚持以药品监管为中心，监、帮、促相结合的工作原则，严格执行药品管理法及其他相关法律法规，分上半年和下半年两个时间，我局组织人员对各乡镇卫生院的药品进行了监督检查，与药监局协调组成药品市场检查组，对我县药品市场进行了监督检查，未发现各类违法行为，切实保障了人民群众用药安全。

（四）卫生服务中心工作

为全面贯彻落实医院管理年工作要求，我县积极争取上级部门的支持，为县医院新增了CT机一台、彩超机一台，为我县农牧民群众就医提供了良好的医疗设备。另一方面，增强医务工作人员责任感，通过一系列考评、奖惩制度，提高卫生服务中心的服务质量和工作效率，从而增加业务收入。其中，2011年1-5月，县卫生服务中心业务总收入200万元，其中医疗收入117.9万元，药品收入82.1万元。上 半年总诊病人9635人次，其中门诊9000人次，住院总人数635人次，出院人数962人次，治愈出院病人402人次，好转138人次，未治愈病人22人次，死亡8人次，急诊270人次，抢救危重病人186人次，抢救成功率87.88%。诊断符合率89.7%，全院开放床位70张，床位占用率达86%。完成驻芒部队官兵健康检查80人次。

为进一步提高卫生服务中心工作质量，县卫生局高度重视医疗队伍建设，积极开展了医疗卫生培训工作，选派大批骨干人员和管理人员到对口援藏单位和区、地进行专业技术培训，使其职业道德、整体素质、理论水平、业务能力得到了进一步提高，思想上进一步增强了科学管理、制度管理意识。

（五）藏医药工作

2011年上半年我县藏医科共生产藏药品种20种，其中贵重药品4种，总生产金额为634398元。门诊共诊治病人7200人次，门诊收入达126800元。

（六）计划生育工作

我县计生工作继续深入贯彻执行了藏党发[1996]5号文件和昌党发[1997]11号文件精神。对农牧民群众计划生育宣传教育工作和流动人口的计划生育管理工作，工作的重点是搞好人口计划生育相关政策和科普知识宣传优生优育节育知识等引导性培训。县计生委和卫生服务中心、各乡镇卫生 院共为群众免费发放宣传资料1900余份，完成了计划生育免费技术服务174人次，完成输卵管接扎术19人次，放置宫内节育器26人次，取之宫内节育器12人次，放置皮下埋植剂90人次，取出皮下埋植剂30人次，完成药物流产术15例，引产术17人次，透视环情1例，B超环情35人次，接生42人次，剖腹产术5例，计划生育免费技术服务报销金额达21412元。办理流动人口婚育证明11人次，同时发放避孕药、外用避孕药剂等药品共816盒，发放人次达2818人次。网上录入全县孕妇及总人口数77830余人。

四、存在的困难

（一）我县地域广、人口多，加之三省交界流动人口多，卫生服务半径大，医护人员严重匮乏，目前缺编47人。

（二）乡镇卫生院聘用人员还有41人未解决公益性岗位。

（三）我县仍有57所村卫生室未建，当地群众就医看病难的问题非常突出。

（四）卫生服务中心和乡镇卫生院干部职工住房难问题突出。为切实营造留人环境，稳定人心，急需进行职工周转房建设。

（五）随着藏医药的不断发展，现有的办公条件无法满足实际需求，急需解决住院楼和办公楼建设。

五、下一步工作思路

（一）提高卫生人才培养的层次，鼓励县、乡、村在职专业技术人员通过自学、函授、培训等提高学历层次和技术水平。

（二）切实解决卫生人员短缺和断层的问题。

（三）将居民健康档案工作在全县展开。

（四）认真落实医改的相关工作。

（五）积极向上级部门和对口援藏单位争取资金和设备的援助。

芒康县卫生局（人口计划生育委员会）2011年8月11日

荐十大指标运行情况工作汇报(4000

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第二篇：山 西 省 公 安 厅

山 西 省 公 安 厅

关于印发《山西省保安服务公司申请设立及

备案实施办法（试行）》的通知

晋公通字〔2011〕48号

各市公安局：

为规范全省保安服务公司申请设立及备案管理，促进保安服务业依法、稳步、健康发展，省厅制定了《山西省保安服务公司申请设立及备案实施办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。

山 西 省 公 安厅

二〇一一年八月十五日

山西省保安服务公司申请设立及

备案实施办法（试行）

第一章 总则

第一条 为规范山西省保安服务公司申请设立及备案管理，根据《中华人民共和国行政许可法》、《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法律、行政法规和规章的规定，结合全省实际，制定本办法。

第二条 在本省设立保安服务公司应取得公安机关许可。许可工作实行省、设区市两级受理、审批制度。各级公安机关治安(保安)管理部门为保安服务的主管部门。

第三条 省级公安机关负责下列工作：

（一）指导全省公安机关对保安服务公司进行监督检查；

（二）核发、吊销保安服务公司的《保安服务许可证》，并按有关规定报公安部备案；(《办法》第十七条)

（三）对保安服务公司申请材料和设区市公安机关的审核意见进行复核，对申请单位的住所、提供保安服务所需的设施、装备进行核查；

（四）审核保安服务公司法定代表人的变更情况；

（五）依法进行其他保安服务监督管理工作。第四条 设区市的公安机关负责下列工作：

（一）指导本市公安机关对辖区保安服务公司进行监督检查；

（二）受理辖区设立保安服务公司的申请，对当事人申请材料进行审核，并将审核意见和全部申请材料报省级公安机关；

（三）接受辖区保安服务公司设立分公司和跨省、市开展保安服务活动备案，并报省级公安机关；

（四）受理对辖区保安服务公司及其保安服务活动的举报、投诉；

（五）对辖区保安服务活动进行监督检查；

（六）依法进行其他保安服务监督管理工作。

第五条 县级公安机关负责下列工作：

（一）对辖区保安服务活动进行监督检查；

（二）协助上级公安机关对自行招用保安员单位进行备案管理；

（三）受理保安员考试报名、采集保安员指纹；

（四）依法进行其他保安服务监督管理工作。

公安派出所负责对自行招用保安员单位保安服务活动进行日常监督检查。

第二章 保安服务公司设立

第六条 申请设立保安服务公司应填写《山西省保安服务公司申请设立审批表》（见附件1），并提交以下材料：

（一）设立申请书，载明拟设立保安服务公司的名称、住所、注册资本、股东名册及出资额或者出资人及其出资额、出资协议及出资承诺书、经营范围等内容；

（二）保安服务公司章程；

（三）拟任的保安服务公司法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员的相关证明材料；

（四）依法设立且具有法定资格的验资机构出具的100万元以上注册资本验资报告；属于国有资产的，应当依照有关法律、法规的规定进行资产评估，并提供有关文件；

（五）与所提供的保安服务相适应的专业技术人员和法律、行政法规有资格要求的资格证明；

（六）拟设保安服务公司住所的所有权或者使用权的有效证明文件和提供保安服务所需的有关设施、装备、交通工具等材料；

（七）组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度材料；

（八）工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书。

第七条 本办法第六条第三项保安服务公司法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员的相关证明材料主要包括：

（一）有效身份证件、学历证书（原件和复印件）；

（二）被公安机关认可的保卫(安)师资格证书（原件和复印件）；

（三）5年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明（原件和复印件）；

（四）所在地公安派出所和相关部门出具的无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒证明或者开除公职、开除军籍等记录证明。

第八条 本办法第六条第五项的专业技术人员和资格证明应符合以下要求：

（一）提供“人防”保安服务的保安服务公司，主要管理人员应持有公安机关认可的保卫(安)师资格证书（原件和复印件），其他管理人员应有2人以上持有公安机关认可的助理保卫（安）师资格证书（原件和复印件）；

此款所称“人防”是指门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查、安全风险评估等保安服务。

（二）提供“技防”保安服务的保安服务公司，主要管理人员应持有公安机关认可的保卫(安)师资格证书（原件和复印件）；对从事“技防”专业技术人员的数量和专业类别等，应符合相关要求；

此款所称“技防”主要是指利用安全技术防范设备和技术手段，为公民、法人和其他组织提供入侵报警、视频监控以及报警运营等服务。

第九条 本办法第六条第六项的住所和提供保安服务所需的设施、装备、交通工具应符合以下要求：

（一）对办公场所、装备库房、实训场地等场所享有所有权或五年以上使用权；

（二）有1500平方米以上的实训场地；

（三）有保安设备专用装备库房；

（四）有电脑、电话、传真、打印、复印等必备的办公设备；

（五）有与保安员人数相匹配的训练器材、防卫性装备；

（六）按规定配备保安服装、服饰及标志；

（七）有与提供保安服务业务量相适应的机动车辆；

（八）有应急处置突发事件的车辆；

（九）为特殊行业提供保安服务的还应具备相关必备的装备。第十条 本办法第六条第七项的组织机构材料应符合以下要求：

（一）下属分支机构或所属职能部门名称、人数；

（二）为便于开展保安服务活动所设立的大队、中队、小队等机构的设置情况；

（三）设置专人负责培训教育的情况，以及专人或者专门机构负责对保安人员的违法违规行为进行稽查的情况。

第十一条 本办法第六条第七项的保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度应符合以下要求：

（一）保安服务管理制度应明确保安服务范围和职责、保安服务的种类和对象、保安服务负责人和区域管理人、保安服务投诉、应急求助方法，保安员教育管理规定、门卫值班、巡查规定和保安服务奖惩规定等；

（二）岗位责任制度应明确执行巡逻、门卫、守护等岗位的责任，提供设计、安装、保养、维护安全技术防范设施和保安装置等技术服务管理的责任，对发生在执勤区域内的治安突发事件、刑事案件、治安灾害事故的及时报告责任，保安员执勤、巡查交接班及登记岗位责任；

（三）保安员管理制度应明确保安员招录及聘用规定，保安员日常管理规定，保安员岗前、岗中培训规定，保安员执勤、考勤规定，保安员违纪、查处规定，保安员信息系统管理规定。

第十二条 设立中外合资经营、中外合作经营或者外资独资经营的保安服务公司，除向设区市的公安机关提交本办法第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条规定的材料外，还应提交下列材料：

（一）中外合资、中外合作合同；

（二）外国出资方的资信证明及注册登记文件；

（三）中方投资或者合作的情况；

（四）拟任公司法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员为外国人的，须提供在所属国家或者地区无被刑事处罚记录证明（原居住地警察机构出具并经公证机关公证）、5年以上保安经营管理工作经验证明、在华取得的保安师资格证书（原件和复印件）；

本办法施行前已经设立的保安服务公司重新申请《保安服务许可证》，拟任的法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员为外国人的，除需提交本条第四项规定的材料外，还应当提交外国人就业证（原件和复印件）。

第十三条 保安服务公司拟变更法定代表人的，应填写《山西省保安服务公司法定代表人变更申请表》（见附件2），提供符合本办法第六条第三项、第七条规定的证明材料，拟任公司法定代表人为外国人的，还需提供符合本办法第十二条第四项规定的证明材料。

第三章 保安服务公司备案管理

第十四条 保安服务公司设立分公司的，应当向分公司所在设区市的公安机关提出备案申请，并接受监督管理。备案时应当提交以下材料：

（一）《保安服务许可证》、工商营业执照复印件；

（二）保安服务公司法定代表人、分公司负责人和保安员基本情况；

（三）拟开展的保安服务项目。

第十五条 获得外省、自治区、直辖市公安机关颁发的《保安服务许可证》的保安服务公司在本省提供保安服务的，应当向服务所在地设区市的公安机关提出备案申请。申请备案时应填写《外省市保安服务公司申请登记备案表》（见附件3），并提交以下材料：

（一）公司所在省、自治区、直辖市公安机关颁发的《保安服务许可证》；

（二）工商营业执照；

（三）跨省、自治区、直辖市经营的保安服务合同；

（四）登记备案申请书，载明拟登记备案保安服务公司的名称、住所、注册资本、股东及出资额、经营范围等内容；

（五）保安服务公司法定代表人、服务项目负责人有效身份证件和保安员的基本情况；

（六）提供保安服务所需要的专业技术人员、公司组织机构、设施、装备、交通工具、公司住所等基本情况。

第四章 办理流程和期限

第十六条 申请设立保安服务公司的，向公司所在设区市的公安机关提出申请。第十七条 设区市的公安机关应当在收到设立保安服务公司的申请材料之日起15个工作日内，对所提交的材料的真实性进行审核，对符合条件的，将审核意见及全部申请材料一并报送省级公安机关复核；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

第十八条 省级公安机关在收到设区市的公安机关的审核意见和申请材料后，应组织专人对申请单位的住所、提供保安服务所需的设施、装备进行现场核查，填写《保安服务公司现场核查表》（见附件4），并在15个工作日内作出决定：

（一）对符合本办法规定条件的，核发《保安服务许可证》；

（二）对不符合本办法规定条件的，作出不予许可的决定，通知所在地公安机关，由其书面通知申请人并说明理由。

第十九条 外省、自治区、直辖市保安服务公司在本省提出保安服务申请登记备案的，应当向服务所在地设区市的公安机关提出申请，设区市的公安机关收到申请后，对不符合条件的，应当场或者在5个工作日内书面通知申请人补正所需内容；对符合条件的，应对申请单位的住所、提供保安服务所需的设施、装备进行核查，在15个工作日内作出决定，并报省级公安机关：

（一）对符合本办法第十五条规定条件的，发给《外省市保安服务公司登记备案证明》（见附件5）；

（二）对不符合本办法第十五条规定条件的，不予备案，书面通知申请人并说明理由。

第二十条 保安服务公司变更法定代表人的，应当向所在地设区市的公安机关提出变更申请。所在设区市的公安机关应当在收到申请后15个工作日内进行审核并报省级公安机关。省级公安机关应当在收到设区市的公安机关审核意见后15个工作日内作出决定，通知所在设区市的公安机关，由所在设区市的公安机关通知申请人。

第五章 监督管理

第二十一条 取得《保安服务许可证》的保安服务公司应当在办理工商登记后30个工作日内将工商营业执照复印件报送省级公安机关。

取得《保安服务许可证》后超过6个月未办理工商登记的，保安服务许可证失效，省级公安机关应当收回《保安服务许可证》。

第二十二条 各级公安机关应当坚持公开、公平、公正的原则，严格依照法律、法规、规章和本办法的规定，对申请设立保安服务公司、保安服务公司设立分公司和外省市保安服务公司在本省提供保安服务进行审核、审批和备案，并建立审核、审批和备案管理档案。

第六章 附则

第二十三条 保安服务公司在申请设立时违反有关规定的，由公安机关依照《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等行政法规、规章的规定予以处罚。

第二十四条 从事武装守护押运服务的保安服务公司申请设立办法，根据公安部的相关规定另行制定。

第二十五条 本办法由山西省公安厅负责解释。第二十六条 本办法自下发之日起施行。

附件：

1、《山西省保安服务公司申请设立审批表》

2、《山西保安服务公司法定代表人变更申请表》

3、《外省市保安服务公司申请登记备案表》

4、《保安服务公司现场核查表》

5、《外省市保安服务公司登记备案证明》 主题词：治安管理 保安服务公司设立 备案办法

第三篇：2010西小少先队工作汇报

传承、创新、发展

大队辅导员 章盛清（2011年8月10日）

尊敬的各位领导：辅导员老师：

大家好！

坐在这里，首先我深感惶恐，受团市委委派，为大家作经验介绍，其实也谈不上什么经验，只是和大家交流交流我们学校少先队工作中的一些做法，特色活动，欢迎各位领导、辅导员老师多提宝贵意见。

西津小学是一所有着深厚文化底蕴的百年老校。学校少先队伴随着百年西小的成长走过了一段段光辉历程，几代少先队工作者不断创新、探索着一条符合自身特色的少先队工作思路，使百年老校的少先队工作时时焕发着勃勃生机，结出累累硕果，取得了长足进步。先后荣获“全国红旗大队”、“全国雏鹰大队”、“全国爱国主义读书教育活动示范学校”、“安徽省未成年人思想道德工作示范学校”、“安徽省少先队工作先进单位”、“安徽省2009、2010少儿智力开发教育工作先进单位”、“2011年全国青少年普法教育先进单位”、“安徽省交通安全示范学校”等殊荣。前任大队辅导员朱宁中获“安徽省十佳辅导员”，本人也于2008、2009两获“安徽省优秀辅导员”称号。

作为宁国市窗口学校，多年来，西小少先队以扎实的阵地建设、完善的组织工作、特色的少先队活动、深入的理论研究，逐步形成了自己的工作特色，凸显了少先队工作的重要作用，为学校的发展推波助澜，并在团市委的统一领导下，西小少先队为推动全市少先队事业的发展发挥着举足轻重的作用。

一、扎实的阵地建设。

学校的大队部活动室和红领巾广播站、器材室连为一体，总面积面积近100平米，标准规范、设施完备，功能齐全，是学校少先队活动、教育的一个主阵地。

抓好光荣升旗手、旗手、护旗队各项工作，使每周一的升旗仪式成为展示学校少先队员风采的一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国教育的优秀阵地。

抓好“红领巾文明监督岗”常规检查工作，认真做好“流动红旗”评比，为学校保持良好校风献出自己的一份力。抓好中队建设。各中队工作做到期初有计划，周周有安排，月月有重点，期末有总结。各中队设有中队角，每月出一个主题的黑板报。使教室文化新颖生动，展现中队特色，展现班级亮点，促进良好氛围的形成。

抓好“雏鹰之声”广播站的工作，“播音员”、“小记者”竞聘上岗、自主工作，并把播出效果记录，学期末进行考核。

办好校园文化宣传栏，定期更换内容，营造幽雅、活泼、趣味与知识并存的文化氛围，增强少先队文化的感染力。

我校少先队还积极拓展校外活动阵地，先后与市公安交警大队、市消防中队、飞达集团、五星集团等单位都开展了良好的合作活动，建立了校外活动基地。

二、完善的组织工作

学校领导非常重视少先队工作，由方芜副校长直接主管，人员配备齐全，措施落实，资金到位。在少先队组织的各项活动中，学校在都予以大力支持与配合。建设一支责任心强、素质过硬的辅导员队伍是学校少先队工作的关键，我校从上学期开始就实行各中队双辅导员配备，学校少先队每学期进行一次辅导员培训，努力打造一支专业的辅导员队伍。以创建文明中队、日常行为规范示范班级为抓手，通过制订计划、交流观摩、考核评比等措施，提升了辅导员整体素质与工作能力，为我校少先队工作造就了一支强有力的辅导员队伍，为少先队工作更好地开展提供了强有力的保证。

学校少先队按照“全童入队”的方针，发展队的组织，每学年开展一次民主竞选大中小队干部。首先由各中队辅导员组织好各中队干部的选聘，大队部再根据大队干部岗位要求，召开大队干部的竞选大会，聘评大队干部。设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教育和培训，并教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，加强对他们的思想教育和技能培训。

四、特色的少先队活动

我校少先队在开展好艺术节、体育节、科技节等常规活动的同时，与时俱进，不断创新使西小少先队永葆青春和活力，推动着我校少先队工作健康向前发展。不同的时期，西小少先队总能主动把握机遇，迎接挑战，创造性地开展工作：先后成立了“七色光”鼓号队、“火箭”小手球队、“亮剑”少年交警队、“金帆”学生乐队、“七月流火”跆拳道社等五个大型学生社团，通过活动，在锻炼社团成员能力的同时，也产生了巨大的社会影响：“七色光”鼓号队训练有素、阵容庞大，近几年一直担任市团代会、妇代会、运动会等重大典礼的迎宾工作；“火箭”小手球队在省级比赛屡获佳绩；亮剑”少年交警队每一次的执勤都成为山城宁国一道亮丽的风景线；“金帆”学生乐队多次在省地市各级艺术展演活动中摘金夺银；“七月流火”跆拳道社也在各项活动中大展雄姿。

近年来，在这五大社团的引领下，各中队小社团如雨后春笋般的萌生：“环保小队”、“留守小队”、“读书小队”、“篮球小队”“科技小队”┅┅中队活动蓬勃开展，精彩纷呈；全员参与，亮点频现，真正实现了活动的全覆盖。同时这五大社团均荣获2008“全国童趣杯红领巾优秀小社团”称号。2010年我校“学胡爷爷贺信，做四好少年”系列活动开展扎实有效，“唱四好少年歌”主题大队会作为全市少先队工作现场观摩获得好评。

2007年，学校少先队发起向身患白血病学生胡心辰捐款8万余元；在组织2008年为四川灾区抗震救灾捐款活动中，全校师生共计捐款13万余元，2009年为患病学生马凡捐款6万余元等等。同学们在一次次的捐款活动中，传递着爱心，感悟着成长。

四、深入的理论研究

2010学校少先队年承担省级课题《开展争当‘四好少年’活动载体与方法的研究》，顺利结题，获省级优秀课题三等奖，论文发表在省级刊物上，在全省予以交流。活动案例“我爱我的家乡：黄山脚下的明珠——宁国！”网上主题探访活动获2010年安徽省少先队特色主题队会及优秀活动案例评比活动三等奖；2011年在安徽省青少年和青少年工作研究课题工作中，我校的课题《少先队基层组织建设现状及对策研究--关于在各中队设立双辅导员工作的研究》又作为此次全省唯一的小学少先队课题立项，各项资料正在完善总结之中，力争顺利结项。

少先队组织是少年儿童成长的摇篮，少先队工作任重道远。在今后的工作中，我们将遵循胡锦涛总书记“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的指示，开拓思路，创新工作，为百年西小少先队工作的良好传承不懈努力！

我的汇报完毕，谢谢大家！

第四篇：西屯学区工作汇报

西屯学区本期工作汇报

一、基本情况：

西屯学区现有小学13所，其中完小3所，初小10所，48个教学班，1029名学生。幼儿园5所，其中公办幼儿园1所，民办幼儿园4所，入院幼儿280名。教职工总数111人。

二、本期主要工作及取得的成效：

（一）强化德育工作，优化育人环境。积极探索现阶段学校德育工作的新路子、新方法，努力提高德育工作的针对性和实效性。

1﹒完善班主任工作考核机制，加强目标管理和过程管理。2﹒通过两周一次的班主任会，德育工作研讨会，积极开展研讨和交流，达到学习、借鉴、共同提高的目的。

3﹒通过第四周的“强师德，铸师魂”为主题的职工座谈会，根据学生实际，确定德育目标及要求，探索德育工作的新路子。

4﹒通过六月份的“师德建设月”及师德标兵评选活动，树立忠诚教育事业的典型，激发教师刻苦钻研、积极进取的精神。

5﹒认真学习贯彻县局会议精神。开学初，学区集中利用两天时间，向全体教职工传达了县局“四个会议”精神，使县局“精细化管理质量提升年”活动、“干部思想作风建设年”活动、教育宣传工作及学校重点工作的目标和要求深入人心，并组织教职工进行了讨论，使每位教师结合自己的工作实际在如何贯彻落实县局会议精神表明了态度，确定了奋斗目标。在广泛征求意见的基础上制订了《西屯学区干部职工思想作风建设年活动实施方案》、《西屯学区2012年教育宣传工作实施方案》及《西屯学区“精细化管理质量提升年”活动实施方案》，下发各校，各校组织教职工认真学习，贯彻落实，效果良好。

6﹒“双联”活动开展顺利

通过开展双联活动的宣传动员，使全体教职工踊跃参与，共帮 扶学困生105名，目前，多数帮扶对象取得了较大进步。

7﹒利用班会、队会、晨会、国旗下讲话等灵活多样的形式，进行前途理想教育，传统文化教育，爱国主义教育，使学生树立了从小争做好公民的意识。

8﹒以“每日晨会”“每周常规检查评比”为抓手，全面落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，从大事着眼，小事着手，从做人与做事的高度，通过多渠道、多途径，抓紧、抓实了学生行为习惯的养成教育。

（二）以改求新，提升教学水平。

1.深化备课改革，积极探索导学案的备写，倡导课前预习单、课堂导学单、课后达标单“三单”式备写。加强备课的指导和评价，开展集体备课12次，教学研讨4次，优质教案展评活动2次，有力的促进了教师之间交流学习，提高了课堂教学效益。

2.开展以“精细化管理质量提升年，我该怎么做”为主题的专题研讨活动3次。西屯中心小学利用两周时间，组织品德与社会（生活）、科学、音乐、体育、美术科任老师进行了“**课应该怎样上？”专题研讨，形成了《**课堂教学方法集》《**课堂教学方法评价表》、，有效的提高了学科类课程的课堂教学效果。新民小学通过互联网、电视等手段，促使教师了解时事、了解国内外教育动态，提高电子备课水平，促进教学工作的高效化。使全体教师充分认识到教学过程精细化是提高教育教学质量的法宝。

3.加强小课题研究。本期继续开展了《小学生智力开发的方法研究》、《小学语文课堂小组合作学习有效性探究》的课题研究工作，并顺利通过了县、市评估验收，并在全学区进行了推广应用。

4.持续实施“青蓝工程”，积极组织青年教师参加教师论坛、优质课评选、教学评赛、教学反思等活动，为他们创造锻炼的机会,搭建展示的平台，促进青年教师专业成长。尤其是以小村小学为中心的东辅导片，在本片范围内组织开展了“三带”活动，针对学校实际，采取强校带弱校、名师带普师、优生带差生。在帮扶活动中，实行自主结对，对口支援、优势互补，达到了互相促进、共同提高的目的，融洽了相互关系，构建了和谐美好的校园，促进了青年教师的快速成长。

5.坚持开展“双学双推”活动，转变教学方式。一是本期组织全体教职工以三个教学片为单位进行了教学初赛。初赛结束后，学区对于决出的12名课堂教学水平高，基本功扎实的进行了复赛，最终决出2名同志参加县局组织的决赛。决赛中两名青年教师分别取得语文组第2名（马丽娟）和英语组第5名（柳丽霞）的好成绩。二是各校结合实际初步形成了自己特色的教育形式。西屯中心小学以参与式教学为蓝本，在中高年级探索实践了“三阶段六环节”的新型课堂教学模式。并利用骨干教师任职交流的机会，引进了平凉实验小学“目标引领，边学边教”的课改模式，有效的提升了课堂教学效益。

6.专题研讨。本期召开六年级科任教师座谈会，了解毕业班教学现状和问题，共同交流了今后抓差转优的措施和方法，学区也提出具体的要求，通过座谈和研讨，各位老师提高了质量意识、统一了思想、交流了方法，更新了理念，为提高毕业班教学质量奠定了基础。

7.学习培训。本期在县教育局的统一组织下，宋三元、张继新、郭振国先后赴陇东学院培训，返校后对全体师生进行了专题培训。取得了良好的收效，全体教师充分认识到了教育教学过程精细化和教改工作的重要性。各校利用业务会议时间对教师进行了课村、教材和教法培训6次以上。

（三）细化常规管理，优化办学行为。

1.倡导精细化管理，规范教学行为。一是严格按课标要求开齐上好各类课程。本期，学区把课程开设作为一项重要内容，纳入常规管理考核，各校能够严格按课标，开足开齐各门功课，学生每天1小时的课外活动得到了保证，实验教学能够按计划开展，学生的课外兴趣和特长也得到了培养。二是严格控制学生在校时间。从开 学初，学区就明确要求，学生的在校时间必须控制6小时之内，并统一印发了《西屯学区作息时间表》，所辖学校严格按要求执行。三是全力减轻学生课业负担。在开学初的全学区教师会上，学区就严禁乱订教辅读物的行为，杜绝加重学生课业负担的现象。四是严厉杜绝打骂体罚和变相体罚学生的现象，本期学区内无一例打骂、体罚学生现象，群众反响良好。

2.进一步整章建制，规范管理。学区在上期的基础上，多方征集意见，开会讨论，继续修订完善了《西屯学区教师工作失误处罚办法》、《西屯学区教学过程管理办法》、《西屯学区请销假管理办法》、《西屯学区常规工作基本要求》等规章制度，使管理有章可循，有规可依。

3.加强学区值周工作。为了让一周的工作有序开展，学区根据实际专门设立了值周日志和学区大事记，实行轮流值班制，详细记载本周人员的到岗和各天的具体工作，周日晚的班子会上由校长审批，从而做到整体工作有计划，有安排，有落实，有效地促进了学区工作的时效性和规范性。在学区的带动下，西屯中心小学坚持班子会备案制度，有效的提高了会议质量，提升了工作效能。

4.构建高效课堂，提高课堂教学效益。学区要求教师的课堂教学从教案的备写、课前准备、教具使用、教法指导、学法运用、课堂检测、知识的拓展与巩固、习题设计、教后反思等方面进行全程跟踪监控，发现问题及时指导教师改正，要求每节课都成为优质课，每堂课都突出体现其实效性，促使教师提高了课堂教学水平。

5.纠错整治：对学生在课堂作业、配套练习中做错的习题，学校倡导科任教师每期进行至少2次以上的集中纠错整治活动，对于学生容易出错的知识、习题，提倡二次纠错甚至多次纠错，通过此项活动，不断地查缺补漏，巩固重难点知识，稳步提高了教育教学质量。

6.加强学生行为习惯的养成教育。本期，学区将学生的行为养成教育作为重点工作去抓，在开学初校长会上，就安排各校制定本 校的学生行为习惯养成教育实施方案，要求各年级根据学生的年龄特征制定详细的习惯养成计划，充分利用班队会，国旗下讲话等活动，从大处着眼，小处着手，彻底纠正学生的不良行为习惯，努力培养学生的学习、卫生、纪律、说话、交流、沟通等各种良好的行为习惯，为素质教育打好坚实基础。从学区的检查情况来看，决大部分学生能够说普通话、说文明话、坐姿端正、见人问好、性格开朗、着装整洁、纪律意识强、思想表现好，此项工作成效显著。

7.听评课活动开展经常。学区将听评课活动作为促教促学的一项基本制度，本期以来，学区班子成员在思想上高度重视，经常深入教室，深入课堂，了解教情学情，指导教学，到目前为止学区班子成员人均听评课40节以上，一般教师听评课在15节以上，从上—听—评—改四个方面全面展开,深入实施，确保听评课不走过场。通过听评课活动，有效促进课堂教学的改革，提高了教师的课堂教学水平。

8.细化常规检查。为了严实过程，本期来，学区工作人员入驻学校进行检查，采用学校个人自查、学区抽查、集中检查的方式，对所属13所学校，5所幼儿园组织进行了全面、细致、严格的常规检查，本期学区定期检查6次，每次均对学校的管理、校本培训、校本教研、教学常规、班级管理、校园文化建设、收费安全、学生巩固及行风建设，教师的教案备写、作业批阅、课堂教学等方面进行定性定量评价，检查后立即校进行反馈，反馈问题事实求是、一针见血并提出具体的整改要求；不定期检查随机进行，真正促进了学校各项工作的发展。

（四）文化活动，开展有声有色

1.加强校园文化建设，提升办学品味。一是充分利用课外活动排练文艺节目。本期初，在学区的倡导下，三完小的每个班级积极进行文艺节目的排练，在六一前夕进行了演出。通过此项活动激发了学生学习的积极性，提高了学生的综合素质，丰富了校园文化生活。二是中心小学抽取中青年教师成立学区文艺队，确定四名老师 利用周一、周四下午指导排练文艺节目，并利用“五一”、“六一”节日，和学生同台演出，这既丰富了教师的业余生活，同时为师生的沟通搭建了交流的平台。三是按照《灵台县艺术教育系列活动实施方案》，成立了学区学生合唱队，由有专业特长的老师负责，利用自习和晚饭时间组织排练舞蹈和合唱节目，经过我们的努力，在我县第一届校园之声学生合唱节上，取得了团体三等奖的好成绩。四是优化校园环境，彻底改变部分校环境不整洁，长期“脏、乱、差”现象，落实国旗下讲话制度，充分运用好现有资源，在教室、校园等处张贴名人字画，名言警句，让学生作品上墙，充分发挥了宣传窗、黑板报、阅览室、校园广播站等宣传阵地作用，有效营造校园文化氛围。西屯中心小学、小村小学在5月上旬开展了“家长开放周”活动，邀请家长走进学校，走进课堂，走近学生，看校园文化，看师生活动，看孩子作业，相互了解，促进了家校沟通，使学校教育教学工作得到了广大家长的配合和支持。

2.强化素质教育。一是各校根据校情实际，不失时机的利用“清明节”、“劳动节”等时间，开展了诗文朗诵比赛、拔河比赛、文艺汇演、书法绘画、手工制作展览，读书成果汇报等活动，促进了学生的全面发展。二是注重实验教学，按照课程标准，开足开齐实验课，形成实验报告单1100多份，极大地丰富了课堂教学内涵，调动了学生学习的积极性。

3.积极开展“阳光体育活动”，坚持每月进行一次专项体育竞赛，使学生的身体素质不断增强。在今年全县体育运动会上，我校田径队、乒乓球队代表学区参赛，分别取得了田径第二名和女子乒乓球第三名的好成绩。

4.兴趣小组活动开展有序，训练经常。西屯中心小学成立了6个兴趣小组，安排具体时间、具体的负责人、具体活动地点定期开展活动，学生兴趣高涨，学习压力得到缓解，效果良好。学校文艺队、鼓号队在东风悦达起亚希望小学奠基仪式上表现优异。5月29日，新民小学组织了速算、阅读、写作、绘画、音乐、英语、体育 等兴趣小组学生特长竞赛活动，在竞赛活动中，全校老师积极组织，学生踊跃参与，取得了良好的成绩。本次活动的开展，极大的丰富了校园文化生活，促进了素质教育的全面落实，还为学生的个性特长搭建了平台，使孩子们的激情得到释放，个性得到张扬；兴趣小组活动的不仅丰富了新民小学的办学内涵，还提升了办学品味。小村小学开辟了第二课堂，满足学生发展的不同需求。低年级开设《我爱泥塑》、高年级开设《学学剪窗花》校本课程。成立美术兴趣活动小组，由学生自主进行选择，有效地发展了学生个性特长，培养了学生的审美意识和动手实践的能力。音乐和体育成立了训练队，设立专职教师、开辟专门场所、建立专项制度，做到培养特色化，活动经常化，教育专业化，效果最大化。

5.节日庆祝活动如火如荼。为庆祝五一劳动节，三完小举办了红歌比赛和师生拔河比赛，丰富了师生课外生活。六一“红领巾心向党”联欢活动师生同台献艺，节目形式多样、精彩纷呈。

6.综合实践活动进村入社，深入乡村开展“小手拉大手，文明伴我行”反对邪教宣传教育活动1次，使广大群众对拒绝邪教有了足够的认识。

7.配合“和谐之星”创建活动，开展了“星级教师”、“星级学生”评选活动。

8.努力搞好“六园”学校的创建工作。学区按照《灵台县“六园”学校创建活动实施方案》，及时部署安排，制定实施方案，以学校的现有资源，认真开展“六园”学校的创建工作。落实了中心小学“艺术校园”和小村小学“书香校园”的创建活动。小村小学重视对课外读物的推荐和阅读方法的指导，帮助学生积累知识，让他们主动接受教育，一是学校建立了图书活动领导小组和指导教师队伍，负责学校图书活动的管理和指导工作，并结合学校实际，制订了具体的活动计划；二是每周向各班开放学校图书室。将学校图书室图书、报刊进行科学分类，结合学生实际情况制定借书制度、阅览制度，为学生读书创造良好条件。三是建立了班级图书角，方 便各班学生阅读和管理；四是校坚持每个月一个主题的读书心得交流活动，真正做到了“一人读书，大家受益”的目的；五是利用午休时间，每天坚持30分钟读书活动和读书方法、读书心得交流活动。目前学校已形成了浓郁的阅读氛围。结合“六园”式校园建设要求，本期学校喷绘版面26平方米、制作宣传标语牌等40多面，进一步浓化了校园文化宣传氛围。

9.教育宣传工作有声有色。西屯学区成立了专门的宣传工作领导小组，组建了“梦之源”文学社，编印了“梦之源”校刊，现已出刊二期，第三期正在统稿；组建了“梦之苑”校报编辑部，校报第二期已印发到班级，第三期统稿结束，正在排版，西屯学区有3名同志的稿件（报道）在灵台教育刊出，绝大多数老师和相当一部分学生有作品，在学区校报、校刊登载。另外，西屯中心小学“新星”校刊、“七色光”校报目前也均已出版二期。

（五）靠实责任，构建平安校园。

1.高度重视，认识到位。以“严字当头，爱在心头，疏堵结合，防治结合”为指导思想，实行全方位无缝隙连带责任管理，高度重视学生的安全教育工作。本期全学区未发生一例不安全事故。

2.制度健全，责任明确。学区及各校层层签订安全责任书，明确职责，强化措施，靠实责任，本学年内无一例不安全事故发生。

3.坚持门卫值班制度。各校落实24小时值班制度，严格出入人员登记，禁止闲杂人等入内，有效保障了教学秩序。

4.注重教育，增强法制意识。三完小坚持了每期一次的法制报告会，各校先后邀请西屯乡派出所指导员于双科同志为师生进行法律常识教育，增强了师生的遵纪守法意识。

5.加强安全工作的教育与宣传，教会了学生基本安全常识和自护自救能力。学校通过召开学生家长会、家长信访、校访、电话访、签订安全责任书、发放告家长书等方式取得了家长的支持和配合，使家校联起手来，齐抓共管，有效落实了各项安全措施。

6.健全了安全台帐，坚持安全工作自查、报告制度。各校就校 舍、水、电、煤气罐、职工灶卫生等坚持自查，及时排查，杜绝了一切不安全隐患。

7.制订了切实可行的校园安全事故应急预案，并于5月12日在全学区范围内开展了一次应急演练活动。

8.加强了学生来校、放学时段的监控、护送等工作。学区学校全体人员出动，设臵警示带，确保学生安全。

9.大力抓好季节性传染病的防控工作。

10.本期三完小都设有职工灶，为进一步规范了学校职工灶的管理，严格按照上级文件规定，对购物进行登记，确保食品来源有据可查。同时学校定期对灶务卫生进行抽查，保证了师生的饮食安全。

12.严格落实了《甘肃省农村义务教育阶段学生营养改善计划》，并且下发了《西屯学区学生营养改善计划实施方案》，确保了学生营养加餐工作顺利实施。截止日前，西屯学区供餐学生1024人。

（六）基础设施建设有新进展。

1.经过多方争取，东风悦达起亚汽车有限公司为我校捐赠图书1464册计2.7万元，教学楼启动款40万元，3月16日奠基仪式在我校隆重举行。该工程于6月15日正式开工，目前，建筑面积为971.6平方米的综合教学楼正在修建中。

2.中心幼儿园的新建工程也已立项复批，该工程预计耗资1000万元，目前，该工程正在办理前期手续。

三、存在问题

1.教学质量发展不够平衡，虽然多数学科成绩较之前有了较大进步，但与上级要求仍有差距。

2.教师队伍建设有待进一步加强，师生特长、学校特色有待进一步培植。

3.基础设施薄弱。部分校舍依然破旧，教学器材短缺，图书匮乏，达不到人均要求。4.音、体、美教师短缺，没有幼师专业教师，遇到活动，就要“赶着鸭子上鸡架”。

四、今后工作的打算

（1）继续积极筹措资金，改善办学条件，并做好学校的美化，亮化，净化，绿化工作。

（2）积极探索新课程改革路子，逐步解决提高学生素质和减轻学生课业负担的矛盾。

总之，一学期即将结束，我们紧紧张张，忙忙碌碌，做了很多工作，但肯定还存在这样或那样的问题，诚请检查组各位领导批评指正，我们在今后的工作中将及时改正。

西屯学区

二O一二年六月二十五日

第五篇：西码头中心校工作汇报材料

西码头学校自查报告

几年来，我校全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所现代化、高质量，学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学。以质量求核心，提高办学水平。教育教学成绩逐年提高。下面做简要的工作汇报：

一、学校基本情况

我校坐落在西码头村的西北角，紧邻大清河畔。迁建于1986年，校园总占地面积为10395平方米，建筑面积为1620平方米。操场占地面积3330平方米

其中教学用房27间，占地810平米。教学辅助用房21间，占地630平米，其中前第一排为1999年建设。办公用房6间，占地180平米。

学校有教学班17个，学生人数532人。教师34人，教师中有本科学历11名，大专学历13名，中师学历10名，学历合格率为100%。根据大纲要求我们开足开齐了各类课程。为使我校适应新形势的发展，按照要求配齐了各室。设有仪器室、实验室、图书阅览室、体育器材室、卫生室、少科室，接收室和播放室。各室面积达标，并按照要求配齐了各种器材和仪器，均达到国家标准，藏书13000册，生均25册，并且各室及各室器材都得到了充分的利用，并且收到了很好的效果。

二、重视整体规划，改善办学条件。

近四年来，为加强学校的基础设施建设，多方筹措资金，改善办学条件，共投入：35.1万元。07年：新增置了电子备课室，购置电脑5台，为了加快现代化教育步伐，增配了复印机，一体机，数码相机，摄像机。添置办公桌椅30套。

共计6.6万元。08年：完成了教室前路面硬化；加强学校的美化、绿化；增换了课桌三百多套，教室内全部安装了照明线路。08年将学校外墙全部粉刷。共计8.2万元。09年：暑假将教室内屋顶全部翻新。购置图书3500册。共计7万元。10年：学期初整个校园又安装了校园广播、校园监控共计4.5万元，为了突出校园文化气息氛围，我校又将校园围墙粉刷，绘画。翻修了厕所。修理门窗，破损桌凳共花费2.5万元。09年投入尽4.5万余元将幼儿园整修，并添置了4台空调花费1.8万元。

三、关注教师发展，优化队伍建设

1、加强班子建设。为建设一支思想素质高，业务能力强，团结拼博，勇于创新的管理群体。我们注重班子的作风建设，努力提高管理水平。一是抓好理论学习，除了参加每周一次的教职工政治学习外，还有每周一的班子会上认真学习党的教育方针、政策，用现代教育理论指导工作；二是抓好廉政建设，实行校务公开，凡是大宗物品的购置，需校务会议讨论决定。班子成员平时乐于听取教职工的意见建议，多作调查研究，以便不断改进工作方法，以完善管理中的措施和方法。

2、加强教师队伍的管理。教师队伍的管理是学校管理工作中的重中之重。办好学校的关键是依靠教师。有什么样的教师队伍，就会出什么样的教育质量。因此，在教师队伍的建设上，狠抓观念更新，全面提高师资素质。我们主要是采取“请进来和走出去”办法，每学年都请一些专家到校开讲座；轮流派出年轻教师外出听课学习，学习先进的教学方法，本学期派出了李辉、陈敏华、刘颖等老师到福州听课学习；李辉，何晓国老师到廊坊听课学习；我校要求教师具有先进的教育理念，树立正确的教育观念，并用以指导教育教学实践，在实践中，我们努力做到：一是提高教师的师德素质，从师魂抓起，提出“爱岗敬业、热爱学生、优质高效”的师表形象要求，推进正气新风的树立；二是全面提高教师的整体素质，利用岗位培训，函授进修，自学考试，继续教育等形式加强对教师的培训。互帮互学，双向成才。三是建立听课、说课、评课制度，实行对青年教师的导师制，新优教师结成教学对子，开展各项教学技能比武、优质课和教坛新秀的评选活动，让中青年教师脱颖而出。扎实的工作，规范化管理，使我校的师资队伍建

设取得良好的成效，几年来，我校教师在各方面取得较好的成绩，陈敏华教师在市级英语课比赛中获“一等奖”；蒋春英，叶特两名学生的作品在廊坊市“奥运大搜集”活动中获二等奖。近四年来，教师撰写的论文在县级以上发表或获奖的论文有60多篇，教师的教学技能、作文、演讲、课件制作在县级以上比赛中多次获奖。

四、扎实教学工作，优化教育管理

1、抓好德育常规，提高德育工作的实效性

学校重视德育队伍建设，校长总负责，副校长、少先队总辅导员和学校骨干教师具体负责学校的德育日常工作。我们重视校园文化建设，精心布置宣传栏，抓好班级布置，绿化美化校园，营造良好的德育氛围，处处体现了教书育人，管理育人，环境育人。

学校建立家校联系制度，任课教师不定期进行家访。同时，学校主动与派出所、村委会联系，构建学校、社会、家庭三结合的德育管理网络，搞好共建工作，并邀请派出所教导员对全校师生进行法制讲座。结合小学生的特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出的给同学们做了生动的报告。通过形式多样的活动，使未成年人的思想道德工作进一步加强和改进。

每学年挑选优秀教师担任班主任工作，积极参加教师进修学校组织的班主任培训，提高班主任管理的理论素养和实践能力，经常举办班主任工作经验交流会，并安排李辉等四位老师参加市级班主任网络培训学习；并结合实际开展工作，取得了较好的成效。

加强班队工作，认真选拔培养班队干部，积极开展了丰富多彩的班队主题活动，上学年县级队会观摩课在我校开展，并举办了队仪式比赛，今年我校开展了童心颂祖国朗颂比赛、童心绘祖国比赛；开展了“经典雅言诵读”活动以小见大，以学生个体为版主题搜集，形成班级特色，班班展示诵读从而形成学校特色。各项活动都取得了较好的德育成效。

养成教育是德育工作的重要一环，为抓好学生养成教育，学校按《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《培养学生十个良好习惯》要求，认真制定了《学生每日常规要求和检查评比细则》，开展流动红旗评比活动，对学生纪律，文明礼仪，行为规范，卫生保洁，早操眼操，班务活动等方面进行评比，通过争先创先活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强集体荣誉感和责任感。

按县局要求努力抓好学校“三风”建设，切实落实教师“五要六不准”和学生“五要六不要”的规定，组织全体师生认真学习，并将规定上墙，真正达到持续推进“三风”建设、持续突破发展障碍、持续浓厚工作氛围、持续提升教育质量，推进学校的可持续发展。

2、加强教学常规管理

要实施素质教育，关键的一点是要求严格执行教学计划，加强教学管理，规范教学行为，大面积提高教学质量，学校的教学管理就要在这方面做好文章，我们的做法是：

建立和维护正常的教学秩序。我们“落实一个中心，管好一张总日课表”。落实一个中心就是在学校工作中确定教学的中心地位，学校的中心工作就是教学，一切工作都要为教学服务，学校领导、教研组长、班主任、任课教师的主要工作就是抓教学质量的全面提高，脚踏实地，不搞花架子，把教学工作落到实处。管好一张总日课表，要求：（1）每位教师必须按教导处排定的时间上课，不能擅自调课。（2）每位教师必须按教导处排定的课表上课，不得改为其他课。（3）上好每一堂课。

在日常管理中，我们着重抓了以下三个方面的工作：

⑴ 严格执行教学计划，按课程设置开齐开足各类课程，通过课堂主渠道培养学生各方面的素质。课时不擅自增减，控制学生每天在校时间不超6小时，节假日无补课现象，课堂作业、家庭作业按规定要求，没有发现用重复性作业惩罚学生的现象。

⑵ 抓好体、音、美等综合课教学。在“开齐、开足、上好”的基础上，培养学生的爱好特长。全面落实专职技能科教师，每门技能科有专职教师。村校开设英语课，不因是村校而降低教学要求，同时加强督查检测并开展多种多样技能方面的竞赛活动，培养学生的特长爱好。学校体育达标率99%以上，优秀率30％以上；每年召开田径运动会；平时坚持“两课两操两活动”，视力不良率小于5％；抓好学生日常的卫生习惯和健康教育，学生健康档案齐全，并按要求做好学生疾病预防工作；组织体、音、美等活动并开展多样的单项竞赛，积极参加县组织的各项比赛，并能取得好成绩。

⑶ 积极开展兴趣小组活动，重视发展学生的个性特长。兴趣小组活动做到有计划、有措施、内容丰富多样。同时，我们努力加强校园文化建设，在每年五、六月份举行校园艺术活动；在重大节日走向社会，汇报学习成果，锻炼学生能力，积极开展道德教育宣传活动，配合政府开展农村农业现代化教育，学校的特色教学活动受到了社会的广泛好评。

教学管理必须在严格执行教学计划，开足开齐课程的基础上，把教师的着力点引导到如何上好每一堂课，如何提高学科教学质量上来。为此，我们加强对教学常规中的备课、上课、作业批改、辅导和考查五个基本环节的管理，实行教学全程管理。在备课方面，要求教师过好“三关”，即过个人钻研关、集体研究关，熟悉课程标准。强调备课应重点考虑如何启发学生的思维，培养学生的能力。课堂教学是教学活动的中心环节，也是实施素质教育的主渠道，教师的课堂教学直接影响和决定着学生的学习质量。课堂教学中要求教师做到6点：（1）突出重点，突破难点，围绕教学目标进行严密组织教学；（2）面向全体学生，因材施教，使每位学生都学有所得；（3）体现教师主导、学生主体作用，注重学生自主学习，主动探究获取知识；（4）营造和谐民主的课堂氛围，发挥学生思维创造力，激活课堂。（5）语言表达准确、精炼、有条理性，板书工整、规范，注重学生动手实践。（6）注重教学中的信息反馈，及时调节教学内容、方法、速度，坚持写教学后记。在作业批改上，要求教师一是精心设计作业，量适中，难易适度；二是要求及时批改，认真订正，做好记录；三是要求及时讲评，当堂纠正，作业批改规范化。在辅导上，要求教师认真辅导，循循善诱，在转化学困生

上建立学困生转化档案，每个教师落实2至3名帮教对象。同时，建立互帮小组，定转化措施，学困生有了较大的进步。在考查上，要求教师认真做好考查工作，做好质量分析，3、加强教学研究。

教学研究必须与教学实际紧密联系，切实解决课堂教学中存在的问题。为此，我们抓好重点课题，增强科研意识，以科研为先导，用科研促教学，努力使教师从以“经验型”向“科研型”转轨。我校积极申报和开展各级课题研究工作，目前已有两个县级课题顺利结题，并获上级专家好评。学校每年还组织开展研讨交流、论文评比等多种形式的教学研究交流活动。每位教师按要求参加相应的课题开展教改实验，在教法、学法上探讨创新，向科研要质量，营造浓厚的科研氛围。

4、加强卫生工作，提高预防意识

预防甲型H1N1流感工作是保障师生身体健康，保证学校正常教学、生活秩序，保持社会和谐稳定的重要工作，我校加强领导，提高防控意识。成立防控领导小组，制定防控工作方案和应急预案，安排专人负责收集信息和统计报告。加强宣传，普及防控知识。利用广播、黑板报、学生集会、班队活动等载体，宣传防控知识，防控知识得到普及。加强监督，落实防控工作。我校的具体做法是：

①校园环境及卫生整治。

校园环境及卫生整治。划分班级卫生责任区，每天进行三次卫生打扫情况检查，每周安排一次全校卫生大清理，并加强卫生保洁督查。并对全校进行消毒，重点是教室、食堂、宿舍、厕所、排水沟等地方，作到无卫生死角。

②防控知识宣传。发放《防控甲型H1N1流感致家长一封信》，利用板报、专栏、国旗下专题讲话等形式宣传讲解《怎样预防甲型H1N1流感病毒》。加强学生个人卫生教育，要求学生勤洗澡、勤剪指甲、勤晒被褥，做好个人卫生。

④配备相应器材。学校按有关文件配备要求，配备体温枪和体温计。目前，学校已为小学部、中心园各配备1把体温枪，已为每个班级配备了3支体温计，每间宿舍配备1支体温计，为落实晨检工作提供了便利。

③落实晨检制度。幼儿园、各班级认真对学生进行晨检，并如实填报晨检记录表，于每天上午十点前报送学校，由分管卫生的学校领导统计后，每天下午二点前将信息及时上报县局和乡镇有关部门。从第四周开始，每天7点半由值日行政和老师在校门口用体温枪对学生进行晨检，上课后对一些提早到校的学生由任课教师负责晨检。在晨检中发现有发热、咳嗽、咽痛等病情的学生，立即送卫生院就诊，并及时通知家长；对请假的学生进行情况跟踪，了解原因。做到早发现、早报告早诊断、早治疗、早预防。

五、做好控輟保学工作，促进教育事业发展

为确保控辍保学工作落到实处，促进教育事业发展，我校实行班子联系年级，班主任具体负责的制度，做到分工明确，责任到人。

具体措施：

1、凡是开学报名注册的适龄儿童，即取得我校学籍，任何班级和个人不得以任何理由、任何方式驱赶学生。开学报名时，各班班主任必须认真填写报名册和在校学生基本情况统计表并交教导处存档。

2、如有学生正常流动，如：转学、休学等情况。要求各班班主任把学生的情况和学生家长出据的申请书报教导处，由教导处审核后方为有效。各班从学期开始到学期末的学生人数必须一致（除正常转学外），一旦学生人数不吻合，就视为驱赶学困生。休学不足半年要求回学校学习的学生，按学校有关规定，无条件回原班就读。

３、负责学籍管理的领导必须按照学校学籍管理规定，认真做好记录和存档工作。

４、按上级要求，各班学生巩固率必须保证100%。

5、每学期开学后一个月之内，各班的学生名册必须如实地报教导处，学校将派人到各班进行核实。

6、各班班主任在开学初一定要掌握每位学生家长的联系方式，如有学生未到校上课，每位任课教师必须马上与家长联系，并向学校值周领导汇报。

七、加强安全教育 创建和谐校园

1、建章立制

一是建立“一岗双责制”。为了全面落实校园治安综合治理的各项制度和措施。学校班子既要做好分管的业务工作，又要切实做好职责范围内的安全工作，以良好的校园秩序和优美的校园环境为师生提供优质的服务。

二是建立监督检查制度。成立了由校长为组长的安全监督检查小组，定期召开安全例会，汇总情况，提出要求，研究办法，制定措施，落实整改。

（1）定期检查校园校舍和设施，发现安全隐患及时整改，杜绝事故发生；（2）加强校园学生的活动秩序的检查与管理，防止学生课间的恶性事故发生；

（3）安全检查坚持“三结合”：综合检查与专项检查相结合，日常检查与突击检查相结合，自查与抽查相结合，确保安全无疏漏、无死角。

三是建立信息反馈制度。学校确定总务主任为安全信息员，认真做好安全工作的月报和季报工作，严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度，发现问题及时向上级汇报，向全校师生通报。

四是建立宣传制度。学校利用行政会议、全体教师会议、家长会、学生集会、升旗仪式、板报、宣传栏、校园网、校园广播等途径，做好学校安全工作的宣传工作。通过有力宣传，营造一种全员参与、齐心协力共建有序校园的良好氛围。

五是建立家长联络制度。进一步加强与学生家长的沟通与联系，对学生实行在校时间的监控和应上学时间的监控，发现问题及时处理，并与家长取得联系。学校还利用给家长的一封信和电话等形式，将学校所开展的活动与要求，所采取的安全措施和要求及时向家长通报，取得家长的配合与支持。

六是建立责任追究制。对于疏于职守，思想不重视，工作不落实，措施不到位，缺乏大局观念、不服从统一指挥和调度，影响学校安全与稳定的严肃批评与查处。

七是建立目标责任制。学校与各班主任签订了目标安全责任书，明确责任意识和岗位职责。

2、积极开展安全教育：（1）开学初各班对学生进行安全教育；（2）利用国旗下讲话，对学生进行安全教育；（3）强化交通、饮食卫生、用电、游泳、预防季节性疾病等安全教育；（4）积极开展安全逃生演练。

3、重视安全过程管理：（1）严格出缺勤登记制度；（2）进一步强化行政值班巡课制；（3）加强学生户外活动管理，尤其是体育课的管理；（4）教育学生遵守交通法规；（5）继续执行食堂菜肴留样制度，杜绝“三无”食品，防止食物中毒，保证师生生命安全。（6）加强寄宿生管理。

总之，我校在上级主管部门的领导下，在各级党委政府的关心和支持下，通过全体教师的共同努力，取得了一定的成绩，但还存在校舍不足，专用教室紧缺。力争积极争取各项资金解决存在的不足。