盐场小学2007—2008(一)教学工作总结

第一篇：盐场小学2007—2008(一)教学工作总结

盐场小学2007—2008

（一）教学工作总结

本学期我校教学工作以“三个代表”思想和“十七大”精神为指针，在上级教育部门的关心和指导下，以新课程改革为突破口，以一切为了孩子的成长和发展为出发点，以全面实施素质教育为根本宗旨，依靠全体教职工的共同努力，顺利得完成了各项工作，并取得了一定的成绩，现总结如下：

一、重视学习，提升理念。

理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，本学期，我们加强了教师的理论和业务学习，采用自学与组内学习相结合的办法，加强对《课程标准》的学习，使广大教师对《课程标准》的要求有了新认识。除此之外，《小学语文教学》、《小学数学教育》、《中小学英语》、《教育专题信息》以及《诗经》、《论语》等都成为教师的第一手学习资料，老师们认真学习，并做好读书笔记。通过学习、交流等活动，让教师的观念得到更新，知识得到长进，理论得到提升，真正做到了学以致用，学有所长。

二、重视研讨，推进课改。

1、积极开展学科教研活动。

本学期为扎实稳步推进我校新课程改革步伐，各学科教师都在教研组长的带领下开展形式多样的教研活动。尤其是语文、数学学科的集体教研更是收到了良好的效果，教师们将教研成果运用于教学实践中，充分体现了新课程的教学理念，教学活动也由原来的枯燥单一转变为师生积极的交往互动、共同发展的过程，课堂真正成为学生的课堂，学生的主体地位得到充分发挥，情感态度和价值观得到应有的发展。进而提高了课堂教学质量，收到了良好的教学效果，2、重视教科研工作。

本学期我校努力深化《创建小组合作教学模式 促进学生自主学习能力的提高》科研课题的研究。坚持课题研究立足于直接为解决课堂教学问题、提高教学质量的研究方向，促进了课堂教学方法的改革，改善了学生的学习行为，提高了学生自主学习的能力，也促进了教师教科研与教育教学实践的紧密联系。在教科室的评估检查活动中，无论是李灵辉老师尽现小组合作学习实效性的课堂，还是中青年教师结合实际、畅所欲言的座谈，乃至于资料的完整积累都受到教科室领导的高度评价。而五位语文教师听苏静报告后的写下的感想更是引起领导们的极大兴趣，在名额相当紧张的情况下，仍有付厚敏、慕红两位教师在教科室主办的“苏静诗意教学研讨会”上进行交流，深刻得感受、不俗的谈吐受到与会领导的好评。

三、强化管理，落实措施，提高实效。

1、加强教研组建设和管理。

教研组是学校教学研究最基层的组织，是教师成长的摇篮，是教师进行教学和研究的主阵地。本学期，我们按照上级规定，主要在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，真正使教研活动经常化、专题化。学期初，我们要求各教研组针对教学中的实际问题确立研究专题，每周围绕专题开展教研活动，通过合作交流，探讨反思，使各科教师在活动中得到锤炼，达到了预定目标。

2、加强教学常规的检查。

教学组定期检查教案、作业、教研记录、读书笔记、听课笔记等，做好记录并及时反馈，提出改进意见。

3、切实做好培优辅差工作。

新课程教育的核心要求我们的教育“面向全体，全面发展，主动发展，一切为了每个孩子的发展”。我们除了对优等生进行重点培养外，也做好暂时后进生的跟踪工作及随班就读工作，每位教师都能关爱、理解、宽容、激励每个学生，使他们树立起学习的信心和勇气。本学期这些暂时后进生无论从思想、学习还是做人各方面都得到了不同层次的提高。

4、认真组织期中检测和期末检测。

两次大型的检测都做到了布置周密、安排合理。尤其是期末检测更是井井有条，检测前，协同班主任与家长共同协商，为学生选择试卷种类，教师在期末复习时也有针对性的对学生进行辅导，检测完毕后，认真组织学生进行复答，教师进行再次批阅，让学生体验到再次成功的乐趣，激励学生认真学习的热情。

5、成功开展了“家长开放周”活动。

2007年10月，我校举行了一至六年级“家长开放周”活动。为家长打开了学校的办学大门，请家长走进了学校。通过教师授课、参观校园、交流与反馈等活动，使家长对学校有了全面的了解。各位家长对我校先进的办学理念、装饰一新的校园环境、教师精湛的教学水平给予了高度评价，同时也提出了许多合理化建议。

6、开展“教师论坛活动”。

本学期配合学校党支部，联合教育组开展了教师论坛活动，老师们积极参与，最终有7位教师展示了自己的风采。

7、开展“师徒结对子”活动。

为了缩短年轻教师成长周期，加强对年轻教师的指导与帮助，提高年轻教师的教学理论水平与教学应变能力，发挥学校骨干教师的带头作用。我校根据本校的实际情况积极开展师徒结对子活动。师徒之间定期互相听课，探讨教学中的有关的问题，以此来促进教师业务素质的真正提高。

8、开展“请进来”、“走出去”的研训活动。

为了使全体教师受益，本学期我们请到了区教育中心代老师为大家做报告，使老师们收益匪浅。同时又积极争取机会、创造条件 带老师们“走出去”，一学期以来，我们先后选派出语文、数学、美术学科12人次到天津参加市级、国家级培训；教学校长亲自带领5名语文教师参加区级培训；为10名区校级骨干教师创造机会聆听华东师范大学教授的讲座；派7名语文教师参加了天津市“提高语文教学实效性的研究”活动，3名骨干教师参加了新课程改革市级培训，这些培训为青年教师的迅速成长提供了前所未有的时间和空间，这些教师培训回来后，学校及时组织相关学科教师进行集体反馈交流，收到了少数教师培训，全体教师受益的良好效果。

9、组织教师参加普通话、现代技术培训。

2007年11月份学校组织了16位教师参加英特尔未来教育培训，促使教师掌握现代教育技术，并与所教学科整合，尽可能利用现代教育技术服务教育教学。2007年10月组织32名教师参加普通话培训，经考核12名教师获得二级甲等，20名教师获得二级乙等的好成绩。

四、认真做好毕业班工作。

1、学期初，认真制订毕业班工作计划，依据计划开展各项活动。

2、召开家长会，通过教师讲解、专家讲座等活动，使家长了解孩子的学习状况、掌握辅导方法，月考及期中考试后，及时召开六年级教师会，分析年级现状，提出教学建议。

3、通过表彰奖励等形式激励学优生，通过召开部分学生会、各别交流等形式鼓励后进生，效果显著。

五、本学期获奖情况：

1、成功承办了塘沽区“苏静诗意教学研讨会”，得到领导的高度评价。

2、在塘沽区首届小学校本教研评选活动中荣获三等奖。

3、在全国小学语文教学成果评选活动中，王富霞、张杰、李敬欣荣获二等奖；王伟伟、孙晓红、王素娇、董娜、程香芹、赵宪之、李灵辉（2篇）、邢承艳荣获三等奖。

4、在天津市第四届“新课改理念下信息技术与课程整合”论文评选活动中李华获一等奖；郑亚娜、李树芝获二等奖；孙晓红、王素娇获三等奖。

5、在塘沽区中小学第六届中青年教师“双优课”评课中，李灵辉、王剑秋获二等奖；邓文莉、臧伟红、王淑娥、杨立萍获三等奖；王俊仙在此项活动中获得优秀指导奖。

6、在2007年塘沽区“信息技术与课程整合”论文评选活动中，李灵辉获二等奖；裴璇、董娜获三等奖。

7、在2007年塘沽区教师作业设计大赛中王淑蛾、张杰、邓文莉、张娜获二等奖。

8、刘章分别在塘沽区小学数学课程改革教学研究活动、塘沽区小学数学期末复习指导活动进行讲座，赵孟华在塘沽区小学数学优秀教学案例评比活动中获二等奖。

一学期来，我校的教学工作获得长足的进步，相信今后，在校级领导的正确领导下，通过全校教师的共同努力，我校的教学工作一定会再创新佳绩、再创新辉煌！

盐场小学 2007年1月11日

第二篇：盐场小学08-09(一)教学工作总结

盐场小学教学工作总结 2008-2009

（一）本学期的教学工作以新课程改革为中心，以提高教学质量为目标，认真落实区教育局工作部署，以重实际，求实效为教学工作的基本原则，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，落实教学改革措施，提高教师队伍素质，着力培养学生的创新精神和实践能力,提高学生学习质量。

一、加强师资队伍建设 切实提高教师素质

1、开展“师徒结对子”活动，促进青年教师迅速成长 本学期为6名青年教师聘请了有着丰富教学经验的教师结成师徒对子，徒弟虚心学习，师傅悉心指导，使教师各展其长、优势互补、共同进步。

2、结合校本教研做好区、校级骨干教师的培训工作，创造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。

3、鼓励并督促教师注重理论学习，自觉学习教育教学杂志，认真写好读书笔记，并加强了学校内教师间的相互听课。

4、本学期把校本教研作为促进教师成长的主要渠道，构建学习型组织，形成了规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯，提高了教师素质。

5、积极开展校本培训工作。本学期采取集中与分散相结合的形式进行校本培训，内容包括课改理论、教师的专业成长以及骨干教师外出学习体会等等，提高了教师的理论水平和业务能力。

6、积极组织教师参加了国家、市、区各学科的论文、案例、年会课、青年教师比武等各种评比活动，使教师在参加评比的过程中有所收获，得到提高。

二、加强教学管理，提高教学质量。

1、严格执行课程计划，强化了教学法规意识，采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法，加强了课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。

2、加强了对教师备课、上课、作业、辅导等常规管理力度。从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价等方面对教师常规教学进行指导性管理，其中课前准备包括制订学期教学进度计划，深入了解学生，课堂教学设计等；课堂教学包括创造性地实施课程计划、正确使用教材和教学资料、确立学生主体地位、规范教师的教学行为；作业与辅导包括作业布置与批改、学生学习辅导、加强了家校之间的沟通交流。

三、开展教学研究，深化教学改革

1、本学期以“高效课堂教学”研究为主，确立“以人为本”的教育观，创设多种教研途径，加强教学研究，提高教师的上课、评课能力，提高每一堂课的效益。

随堂听课：开学初进行全校任课教师随堂听课，促使教师、学生及早进入新学期教学状态，并进行教学。

推门课：加强了学校听推门课的力度，及时了解掌握教师、学生的教学、学习常态，进行有效的监督、监控，检查与指导，提高了教师课堂教学效率、学生学习效果。

研究课：组织开展了“中年教师示范课”、“青年教师研究课”、“师徒共上一节课”等教学研究课，课后及时组织教师讨论交流，收获颇丰。

开放课：开展了家长开放日教学研讨活动，对外宣传学校办学水平、展示教师教学风采。

2、立足课堂 深化教育科学研究

围绕学校主课题开展了课题研究课活动，激励骨干教师进行钻研探究小组合作学习模式在课堂上的实施，而课后的教学反思和老师们 集思广益的见解更是使教师们的教学水平得到了提升，真正体现了教育科研与教学实践的紧密结合，体现了教育科研功能与价值的返璞归真。

本学期课题研究由课题组的3个人带动了骨干教师、青年教师，甚至很多的中老年教师也加入了教科研的行列，为课题的研究出谋献策，充分体现出这种基于校本的研究活动，极大地调动了教师参与教科研的主动性，积极性，满足了教师专业发展的必需，也促进了教科研工作的规范运作，良性循环。

四、强化质量意识，提高学习质量。

1、加强了各种检测的管理力度，措施得力、落实到位。提高了教师的质量意识，促进师生协调发展。

2、加强了对学生语、数、英三科知识与能力的单项训练与同步验收。同时以朗读速算比赛、硬笔书法比赛等形式，激发了学生的学习兴趣，提高了朗读、速算、书写水平。

3、营造了英语学习氛围，调动学生学习英语积极性，提高英语教学质量。五、六年级工作

1、基本情况

今年六年级有136名学生，根据学校实际和班容情况，开学初由原来的三个班改为四个班。班级最多的也只有35人，完全是小班化教学。在教师配备上，学校几次行政会斟酌，最后将业务精、能力强、极具有责任心的教师安排在六年级，除一名骨干教师外，其他7位都是高级教师。其中有两名教师是随着课改年级跟着带上来的，另外的6名老师都是刚送走2008届毕业班的教师。老师们团结一致，信心十足，经常一起钻研新教材，探求新教法。

2、注重学生的思想教育

开学初，每个班都制定了自己班级的新学期目标，定期召开了家 3 长会，和家长进行沟通，让家长了解孩子在校情况，建议家长和学校密切配合，关注学生的心理健康。在学校举行的各种比赛中，也都能看到六年级的学生的良好表现，让他们在紧张的学习之余，也感受到成功的乐趣。期中检测后，及时召开了“学身边榜样 做成功少年”的学生会，学习他人的学习方法，重树超越自我的信心与决心。

3、关注学生的成长

本学期六年级采取了阶段性学习的检查。由教学组每月出卷进行语、数、外三科学习情况的检查。检测后，由任课教师根据任课班级进行分析。教学组组织各科教师进行综合分析，找到差距和今后努力的方向，并利用橱窗等形式及时表扬取得进步的学生，使积极进取、勇于探索的学习之风弥漫在整个校园。

六、体育工作走向规范

本学期加大了体育工作的管理力度，教学校长亲自抓体育工作，教学组随堂听体育课，做到随时听课随时反馈，体育教师的课堂教学水平不断提高。开学后第二周和第九周两次检查了体育教师的教案，老师们都能做到超周备课，而且详细地写出了教学计划和实施方案，教学设计合理，教案规范。

大课间活动组织有序，活动丰富，锻炼了学生体魄，培养了学生集体意识。

积极开展冬季长跑活动，11月份组织全校师生举行了冬季长跑启动仪式，仪式上主管校长讲清了长跑的意义和重要性，极大地调动了师生的积极性，在长跑活动中我们克服了校园小学生多的困难，在体育教师的有序组织下，学生长跑活动有序有效。

积极参加区各种竞赛活动，并取得良好成绩。参加片运动会取得团体第5名的成绩。

七、本学期取得的荣誉

1、李灵辉、王淑娥、张杰、李树芝被评为区级骨干教师，孙晓 4 红、赵孟华、张海英评为区级骨干教师。李灵辉、王淑娥被评为校级教改积极分子。

2、裴璇、王剑秋、胡倩三位教师的论文获国家级三等奖；

王素娇等8位教师的论文分获市级一、二、三等奖；

赵孟华、王淑娥、李灵辉在塘沽区年会课评比活动中分获一、二、三等奖；赵孟华参加塘沽区优秀课评比获一等奖。

李灵辉、赵孟华、胡倩在塘沽区教育系统青年教师技能竞赛活动中获三等奖。

在塘沽区小学年会优秀论文、教学设计评选活动中37位教师获奖。

回顾一学期的教学工作，在上级主管部门的正确领导下，依靠全体教师的共同努力，取得了较好的成绩，展望新学期，我们将深入研究教学实际，大胆改革，锐意创新，把我们的工作做得更新，更实，更细，更好，努力走出一条有特色的教学之路！

盐场小学 2008-12-29 5

第三篇：2015盐场工作总结

2015四工区工作总结

2015年是集团公司实现“十二五”规划的收官之年和决战之年，也是全面落实公司十八大党代会目标任务的一年，我工区在 “十八大”会议精神指导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届四中全会和习总书记系列讲话精神，认真宣传和落实两级职代会精神，实现公司“双八”奋斗目标，全体职工上下齐努力，提质增产多创效，真抓实干包保目标，力争产盐120万吨以上的全年工作思路,各级骨干勇挑重担，做到压力层层分解，为我场的各项生产经营工作分忧解难，有力地支持了我场的各项工作，圆满完成了场下达的各项指标任务，全年实产原盐281123.9吨，完成了年计划的117.5%，甩卤254000立方米，完成年计划的106%，日晒盐完成1280吨，完成年计划的128%，成本费用控制在指标范围内，安全事故为零，综合治理达标。

下面，就我工区一年了的工作做以下总结：

年初，风力风向好，蒸发量大，给原盐生产带来了较为有利的机遇，综合工区的实际，我工区积极与生产管理部门沟通，采取了阶段性生产措施，在一九初进行了除混、换卤分晒工作，在整个“五早”措施的实施中，工区各班组所有结晶区全部换了一遍新卤，这在历史上是没有的，为春晒乃至全年的原盐生产打下了良好的基础，特别是在结晶管理中，我工区一班人在真抓实干会制卤、制好卤的前提下，积极推行“会用卤”的举措，把“均衡生产”贯穿于整个生产过程，在定点分晒彻底的前提下，根据天气实况，控制好各个阶段的结晶卤水深度，从而使需大于供的饱和卤水发挥到极致，基本满足了结晶需要，这充分体现了我工区结合公司和场组织的劳动竞赛活动，以“提质增产多创效，真抓实干保目标”的落实，真正做到了新工艺、新招法的落实和应用，真正充分发挥了职工的主观能动性，由于36组各项工作措施得当，管理和落实到位，各方面工作比较突出，场在该班组召开了春季生产现场会，在36组的引导下我工区掀起了比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力地推动了春晒生产工作的全面开展。在雨季管理工作中，工区一班人积极详实地安排了塑苫维修工作措施，加大了维修和全封闭力度，为提高了塑苫的排淡率和利用率打下了良好基础，特别是在场推行的塑苫收放遥控自动入轨器新技术调试过程中，我工区一班人积极响应，带领广大班组骨干积极地再三调试，并去有关兄弟班组参观学习，经过大家的不懈努力，终于调试成功，为塑苫工作的及时和提速以及提高劳动生产率、减员增效打下了良好的基础，在制卤方面，我工区一班人充分利用气象条件，钻天孔子制卤，根据今年雨季高温少雨的情况，在七月中旬因地制宜地进行了蒸发区的铺排，使各步卤水浓度得以衔接，为秋晒生产打下了良好的基础，但天公不作美，就在秋晒生产刚刚拉开序幕的时候，9月份累计降雨达200毫米，反季节降水打乱了卤水合理的布局，工区人员充分发挥广大党员骨干的模范带头作用，发扬职工的主人翁责任感，充分调动广大职工的积极性和创造性，克服众多不利因素，不畏艰难，迎难而上，细化各项管理，本着不浪费一个蒸发量，一公亩闲散面积，积极赶制饱和卤水，满足结晶需要和秋晒扒盐需要，工区一班人本着条件再困难也不降低扒盐操作标准的原则，坚持“换卤扒盐、新卤送盐、六点扒盐、人工撒盐、定点分晒”严细操作，为确保原盐质量打下了坚实的基础。在十月十五号之前把老卤全部甩出滩外，创秋晒甩卤数量新纪录，即细化了结晶池分晒工作，又有利地支持了化工生产，也为冬季结晶管理打下了良好的基础，并与十月底将蒸发区基本铺排到位。今年以来，我工区针对劳动力严重不足的实际，宣传和教育广大职工群众，发扬主人翁精神，以国家利益和和集体利益为重，先大家后小家，党员骨干带头，大抓无私奉献精神，立足本岗，共度难关，据不完全统计，我工区全年共义务公休7500个，义务工时9670多小时，极大的支持了我场的生产工作。

在安全生产和综合治理方面，我工区根据场下达的安全生产指标，制定和完善了工区安全管理目标责任制，层层分解指标，明确责任，落实到岗。全年共进行了大的培训六次，培训职工1200多人次，提高了广大职工的安全操作技能和自我保护能力，针对我工区人员多，设备多，隐患点相对多的实际情况，制定了相应的管理措施，采取了定期检查和日常巡查等机动灵活的形式，做到检查不走过场，不留死角，隐患整改落实到位，违章处罚有力度，进而改变了职工的生产作业环境，提高了安全管理水平，综合治理方面本着预防为主的原则，积极向工区职工宣传法律、法规和场规场法，教育职工懂法、守法，远离黄、赌、毒，同时做好防盗工作，坚持做到专人看夜，骨干轮流值班，及时将生产资料、设备等入库，严格执行“禁酒令”杜绝酗酒滋事，打架斗殴事件的发生，确保了工区内部的治安形势的稳定。2015年即将过去，我们本着总结好今年，做好迎接明年的准备工作，使工区整体上稳中有进，稳中有升，今后主要抓好以下几个方面工作。

一、因地制宜，制定好本工区制卤竞赛方案，充分发挥自身优势，挖掘自身潜力，努力提高制卤工的责任意识、危机意识和技术水平，勇于面对困难和挑战，变压力为动力，激发职工的工作热情，抓住有利天时，严细操作，精心管理，做到会制卤、制好卤、会用卤，为明年的原盐生产打好扎实的基础。

二、克服冬季蒸发量低，忽视结晶管理的麻痹思想，提高活碴工作，针对今年蒸发区卤水浓度较轻的实际，在满足冬季结晶管理需要的情况下，想尽办法，积极进行蒸发区铺排，为低温换卤及“五早”措施打下良好的基础。

三、通过多种形式对职工进行安全生产宣传教育，发动广大职工群众人人讲安全、人人学安全，从我做起，从身边的事抓起，增强职工的安全意识和自我保护能力，努力提高职工的安全素质，积极做好安全检查和隐患整改以及冬季“五防”，交通安全工作，确保创建安全稳定环境。

四、结合场保卫部门，宣传教育广大职工知法、守法、提高广大职工的法律意识，严格执行“禁酒令”杜绝酗酒、打架滋事的发生，坚持班组看夜，骨干值班制度，最大程度上避免治安事件的发生。

五、积极做好滩田技改工作，确保滩田完好率，把滩田完好率、滩田技改与文明生产工作有机地结合起来，做好现场管理工作，给职工创造一个洁净的工作环境。

总之，我工区决心以党的“十八大”精神为指导，密切联系广大职工群众，紧紧围绕集团公司发展规划，全面落实科学发展观，与时俱进，在上级领导下，正确认识面临的机遇与挑战，发扬不拍困难迎刃而上，敢打硬仗的精神，为确保全年各项目标任务的完成而努力工作。

四工区

第四篇：盐场2008治安保卫工作总结

文章标题：盐场2005治安保卫工作总结

集团公司：

2005年，盐场的治安保卫工作按照创建“平安**”的总体要求，本着“打防结合、标本兼治”的指导思想，不断创新措施，加大力度，确保了全场的政治稳定和治安安定，保障了各项生产工作的顺利进行。回顾一年来的工作，主要有以下几点：

一、不断完善治保网络，夯实治安保卫管理基础

盐场保卫队伍恢复两年多来，在去年工作的基础上，我们以基层治保组织为依托，建立健全和严格执行各项安全防范制度，完善治保、调解、义务消防、帮教及治安巡逻等群众性防范网络组织，点面结合，在全场范围内形成了工区为点、分场为线、保卫人员覆盖全面的治保网络体系，及时预防和打击各类违法犯罪和侵权事件，消除各种不安全因素，推进了治安综合治理各项措施的落实。

二、加强场区治安秩序的整顿，维护企业利益范文搜网-http://www.xiexiebang.com

盐场点多面广，线长量大，设备露天，现在生产场区又成为开发区的交通要道，给治安保卫工作带来了较大难度。为尽快适应全场治安保卫工作的需要，今年夏天，我们又增选了**名护卫队员，使保卫队伍达到**人。经过短期的思想教育和业务培训，分布到全场各个驻勤点，在场区实行24小时值班备勤。各值勤班白天以巡逻为主，夜间以守护为主，兼以巡逻。为更好地调动各值班队员的积极性，场护卫队定期召开班组长会议，针对性地制定措施，对出现的各类问题及时汇报，各值勤班做到分片包干，各负其责，信息互通，密切相联，有机结合，及时调整警力分布和工作任务，并结合实际，不断变换值勤方式，对出入场的闲杂人员和可疑车辆严格查问，预防和制止了原盐、塑料和其他滩田物资设备的被盗破坏事件的发生。不论是寒冬还是酷暑，护卫队员都坚持了下来，磨炼了意志，经受了考验。据信息反馈，几个专业盗盐户因至今无机可乘，基本打消了来我场作案的念头。今年以来，我们通过抓获偷拿挟带数、扣留物资、自行车、处置周边侵权事件、缴获潜卤泵、防水线、送水带等，有力地打击了不法分子，使被盗破坏损失降到最低点。据统计，全年共计挽回经济损失**多万元，较好地保护了企业利益，开创了自**以来所未有的好局面，保障了我场原盐生产和各项工作的顺利进行。

三、紧跟形势，贴近实际，加大法律法规宣传教育力度

当前，盐场职工的成分发生了较大变化，临时工成分越来越多、比例越来越大，人员流动越来越快，社会上一些不良风气传入的途径也越来越广泛，给我场的治安保卫工作带来了一定难度。基于这一实际，我们从加强法律教育入手，本着在学习法律中贯彻法律、在解放思想中统一思想的原则，按照“四五”普法的总体要求，选取了一些与职工及企业利益密切相关的法律法规作为主要教材对全场干部职工进行教育。在教育方式上，结合生产管理培训，对全场班组长以上的骨干普遍轮训了一遍，内容包括形势任务、经济知识及遵纪守法三个方面。对职工的法制教育，我们主要是以分场或工区为单位，利用多种形式穿插进行。我们还利用法制讲座、法制演讲和法律知识竞赛等多种形式巩固学习效果，提高了广大干部职工依法经营、依法管理、依法办事和依法维权的能力。

四、围绕中心、活动创新，积极营造稳定的企业法治环境

企业发展首先要靠稳定，求稳定必须要靠内在人与人之间的协调，不断创新工作方式，积极创造团结、科学、积极向上的企业法治环境。从1998年5月份开始，我们在全场范围内开展了创建“三无”（无违法违纪、无职工犯罪、无责任事故）活动，重点针对35岁以下的青年职工，并不定期地在全场范围内大造“整风”式的运动形势，取得了较好效果。2002年6月，随着企业的发展，职工中一些新的违法违纪苗头不断出现，我们及时开展创建“六无”工区（车间）、班组活动，提出了“三无”改“六无”，精神文明建设进一大步的口号。今年以来，我们结合企业发展的新形势，不断扩展活动内容，延伸触角，到现在基本实现了无缝化覆盖全场的目标。我们针对生产任务重、实际困难多、队伍不稳定等问题，各级党组织不断创新和改进思想政治工作，定期进行思想分析，准确把握职工脉搏，并跟踪研究，正确应对，化解矛盾，鼓舞士气，凝聚力量，做到了思想不乱，队伍不散，斗志不减，职工违法犯罪事故明显减少，这与活动的开展是有直接关系的。我们还注重加强了对原“FLG”练习者的监控工作。定期，要求责任单位对有关治安重点人员要逐人见面、谈话，了解其态度，掌握思想动态，加大正面教育力度，并采取有效措施，杜绝了外出滋事和其它异常事件的发生。

一年来，我们的治安保卫工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，以后的工作中

第五篇：盐场2005治安保卫工作总结

文章标题：盐场2005治安保卫工作总结

集团公司：

2005年，盐场的治安保卫工作按照创建“平安**”的总体要求，本着“打防结合、标本兼治”的指导思想，不断创新措施，加大力度，确保了全场的政治稳定和治安安定，保障了各项生产工作的顺利进行。回顾一年来的工作，主要有以下几点：

一、不断完善治保网

络，夯实治安保卫管理基础

盐场保卫队伍恢复两年多来，在去年工作的基础上，我们以基层治保组织为依托，建立健全和严格执行各项安全防范制度，完善治保、调解、义务消防、帮教及治安巡逻等群众性防范网络组织，点面结合，在全场范围内形成了工区为点、分场为线、保卫人员覆盖全面的治保网络体系，及时预防和打击各类违法犯罪和侵权事件，消除各种不安全因素，推进了治安综合治理各项措施的落实。

二、加强场区治安秩序的整顿，维护企业利益xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/

盐场点多面广，线长量大，设备露天，现在生产场区又成为开发区的交通要道，给治安保卫工作带来了较大难度。为尽快适应全场治安保卫工作的需要，今年夏天，我们又增选了**名护卫队员，使保卫队伍达到**人。经过短期的思想教育和业务培训，分布到全场各个驻勤点，在场区实行24小时值班备勤。各值勤班白天以巡逻为主，夜间以守护为主，兼以巡逻。为更好地调动各值班队员的积极性，场护卫队定期召开班组长会议，针对性地制定措施，对出现的各类问题及时汇报，各值勤班做到分片包干，各负其责，信息互通，密切相联，有机结合，及时调整警力分布和工作任务，并结合实际，不断变换值勤方式，对出入场的闲杂人员和可疑车辆严格查问，预防和制止了原盐、塑料和其他滩田物资设备的被盗破坏事件的发生。不论是寒冬还是酷暑，护卫队员都坚持了下来，磨炼了意志，经受了考验。据信息反馈，几个专业盗盐户因至今无机可乘，基本打消了来我场作案的念头。今年以来，我们通过抓获偷拿挟带数、扣留物资、自行车、处置周边侵权事件、缴获潜卤泵、防水线、送水带等，有力地打击了不法分子，使被盗破坏损失降到最低点。据统计，全年共计挽回经济损失**多万元，较好地保护了企业利益，开创了自**以来所未有的好局面，保障了我场原盐生产和各项工作的顺利进行。

三、紧跟形势，贴近实际，加大法律法规宣传教育力度

当前，盐场职工的成分发生了较大变化，临时工成分越来越多、比例越来越大，人员流动越来越快，社会上一些不良风气传入的途径也越来越广泛，给我场的治安保卫工作带来了一定难度。基于这一实际，我们从加强法律教育入手，本着在学习法律中贯彻法律、在解放思想中统一思想的原则，按照“四五”普法的总体要求，选取了一些与职工及企业利益密切相关的法律法规作为主要教材对全场干部职工进行教育。在教育方式上，结合生产管理培训，对全场班组长以上的骨干普遍轮训了一遍，内容包括形势任务、经济知识及遵纪守法三个方面。对职工的法制教育，我们主要是以分场或工区为单位，利用多种形式穿插进行。我们还利用法制讲座、法制演讲和法律知识竞赛等多种形式巩固学习效果，提高了广大干部职工依法经营、依法管理、依法办事和依法维权的能力。

四、围绕中心、活动创新，积极营造稳定的企业法治环境

企业发展首先要靠稳定，求稳定必须要靠内在人与人之间的协调，不断创新工作方式，积极创造团结、科学、积极向上的企业法治环境。从1998年5月份开始，我们在全场范围内开展了创建“三无”（无违法违纪、无职工犯罪、无责任事故）活动，重点针对35岁以下的青年职工，并不定期地在全场范围内大造“整风”式的运动形势，取得了较好效果。2002年6月，随着企业的发展，职工中一些新的违法违纪苗头不断出现，我们及时开展创建“六无”工区（车间）、班组活动，提出了“三无”改“六无”，精神文明建设进一大步的口号。今年以来，我们结合企业发展的新形势，不断扩展活动内容，延伸触角，到现在基本实现了无缝化覆盖全场的目标。我们针对生产任务重、实际困难多、队伍不稳定等问题，各级党组织不断创新和改进思想政治工作，定期进行思想分析，准确把握职工脉搏，并跟踪研究，正确应对，化解矛盾，鼓舞士气，凝聚力量，做到了思想不乱，队伍不散，斗志不减，职工违法犯罪事故明显减少，这与活动的开展是有直接关系的。我们还注重加强了对原“法轮功”练习者的监控工作。定期，要求责任单位对有关治安重点人员要逐人见面、谈话，了解其态度，掌握思想动态，加大正面教育力度，并采取有效措施，杜绝了外出滋事和其它异常事件的发生。

一年来，我们的治安保卫工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，以后的工作中，文章标题：盐场2005治安保卫工作总结

集团公司：

2005年，盐场的治安保卫工作按照创建“平安**”的总体要求，本着“打防结合、标本兼治”的指导思想，不断创新措施，加大力度，确保了全场的政治稳定和治安安定，保障了各项生产工作的顺利进行。回顾一年来的工作，主要有以下几点：

一、不断完善治保网络，夯实治安保卫管理基础

盐场保卫队伍恢复两年多来，在去年工作的基础上，我们以基层治保组织为依托，建立健全和严格执行各项安全防范制度，完善治保、调解、义务消防、帮教及治安巡逻等群众性防范网络组织，点面结合，在全场范围内形成了工区为点、分场为线、保卫人员覆盖全面的治保网络体系，及时预防和打击各类违法犯罪和侵权事件，消除各种不安全因素，推进了治安综合治理各项措施的落实。

二、加强场区治安秩序的整顿，维护企业利益xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/

盐场点多面广，线长量大，设备露天，现在生产场区又成为开发区的交通要道，给治安保卫工作带来了较大难度。为尽快适应全场治安保卫工作的需要，今年夏天，我们又增选了**名护卫队员，使保卫队伍达到**人。经过短期的思想教育和业务培训，分布到全场各个驻勤点，在场区实行24小时值班备勤。各值勤班白天以巡逻为主，夜间以守护为主，兼以巡逻。为更好地调动各值班队员的积极性，场护卫队定期召开班组长会议，针对性地制定措施，对出现的各类问题及时汇报，各值勤班做到分片包干，各负其责，信息互通，密切相联，有机结合，及时调整警力分布和工作任务，并结合实际，不断变换值勤方式，对出入场的闲杂人员和可疑车辆严格查问，预防和制止了原盐、塑料和其他滩田物资设备的被盗破坏事件的发生。不论是寒冬还是酷暑，护卫队员都坚持了下来，磨炼了意志，经受了考验。据信息反馈，几个专业盗盐户因至今无机可乘，基本打消了来我场作案的念头。今年以来，我们通过抓获偷拿挟带数、扣留物资、自行车、处置周边侵权事件、缴获潜卤泵、防水线、送水带等，有力地打击了不法分子，使被盗破坏损失降到最低点。据统计，全年共计挽回经济损失**多万元，较好地保护了企业利益，开创了自**以来所未有的好局面，保障了我场原盐生产和各项工作的顺利进行。

三、紧跟形势，贴近实际，加大法律法规宣传教育力度

当前，盐场职工的成分发生了较大变化，临时工成分越来越多、比例越来越大，人员流动越来越快，社会上一些不良风气传入的途径也越来越广泛，给我场的治安保卫工作带来了一定难度。基于这一实际，我们从加强法律教育入手，本着在学习法律中贯彻法律、在解放思想中统一思想的原则，按照“四五”普法的总体要求，选取了一些与职工及企业利益密切相关的法律法规作为主要教材对全场干部职工进行教育。在教育方式上，结合生产管理培训，对全场班组长以上的骨干普遍轮训了一遍，内容包括形势任务、经济知识及遵纪守法三个方面。对职工的法制教育，我们主要是以分场或工区为单位，利用多种形式穿插进行。我们还利用法制讲座、法制演讲和法律知识竞赛等多种形式巩固学习效果，提高了广大干部职工依法经营、依法管理、依法办事和依法维权的能力。

四、围绕中心、活动创新，积极营造稳定的企业法治环境

企业发展首先要靠稳定，求稳定必须要靠内在人与人之间的协调，不断创新工作方式，积极创造团结、科学、积极向上的企业法治环境。从1998年5月份开始，我们在全场范围内开展了创建“三无”（无违法违纪、无职工犯罪、无责任事故）活动，重点针对35岁以下的青年职工，并不定期地在全场范围内大造“整风”式的运动形势，取得了较好效果。2002年6月，随着企业的发展，职工中一些新的违法违纪苗头不断出现，我们及时开展创建“六无”工区（车间）、班组活动，提出了“三无”改“六无”，精神文明建设进一大步的口号。今年以来，我们结合企业发展的新形势，不断扩展活动内容，延伸触角，到现在基本实现了无缝化覆盖全场的目标。我们针对生产任务重、实际困难多、队伍不稳定等问题，各级党组织不断创新和改进思想政治工作，定期进行思想分析，准确把握职工脉搏，并跟踪研究，正确应对，化解矛盾，鼓舞士气，凝聚力量，做到了思想不乱，队伍不散，斗志不减，职工违法犯罪事故明显减少，这与活动的开展是有直接关系的。我们还注重加强了对原“法轮功”练习者的监控工作。定期，要求责任单位对有关治安重点人员要逐人见面、谈话，了解其态度，掌握思想动态，加大正面教育力度，并采取有效措施，杜绝了外出滋事和其它异常事件的发生。

一年来，我们的治安保卫工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，以后的工作中，[page_break]我们将不断创新思路，加大力度，努力工作，不断加大法制宣传教育和依法治场的力度，大力推进“平安**”的建设步伐，为企业持续快速健康发展，构建和谐社会，做出积极的贡献。

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