新合中心学校四清

第一篇：新合中心学校四清

新合中心学校

“先学后教，当堂训练”的‘四清’材料

一、“四清”内容

作为“先学后教，当堂训练”教学模式中的一个配套工程中--“四清”。从我们的学习考察中发现，其实质就是及时反馈学生学习情况，然后有针对性的进行辅导，直到人人合格。

堂堂清：视不同学科、不同年级“清”的方式有所不同。有的背诵、口答；有的做课本上的练习；初

二、初三的主科则一般是用印制的训练题。一般都是当堂完成，也有不少时候当堂无法完成，就由学科代表收集，及时交科任教师批改。

日日清：是为了落实“今日事今日做”的思想，方式是：两节早读时间给语文、英语，主要是背课文、单词，也会作辅导。需要背诵的检查，分为学生对查、教师抽查，并要作登记。午后辅导，主要有理科负责，一般用来做作业、练习册，更正当堂作业，当日检测题中存在的问题，或作特殊的辅导等。做练习册时一般在老师的指导下独立完成，学生可以讨论，老师也会在黑板上作适当的演示。下午第四节课后的大自习、晚自习不像我们的蹲班。而是由各主科老师轮流布置、检查学生作业，做好的作业老师要及时批改，大多数老师在教室批改，个别错误的老师会立即订正，这样可以及时反馈。从初三时间分配来看，大至是：数学40分钟，物理30分钟，其余15-20分钟。作业是教研组长组织老师精选出来的，一般为一张16K纸的两面，在老师组织下必须独立

完成。每天午后、下午课后、晚自习老师下班的时间，由分校长根据课表进行通盘考虑临时安排。

周周清：周周清实行的是周五验收制度，验收科目、视不同年级有所不同。如初一主要是验收数学、英语两门学科，初二验收语、数、外、物理。验收方法也视年级、学科有所不同。有的用测验的方式，如英语：备课组长负责出题，组织统一考试，时间约为一节课，对调监考、阅卷。有时不一定出试卷，如初一级数学验收概念时，就采用班与班对调，也就是我们说的“链锁”式方法。即：一（1）班的数学老师带本班的15名尖子生到一（2）班去验收，以此类推，而一（3）班则验收一（１）班。这样，每个班出去１５个人，又进来１５个人，一个尖子生验收一个后进生，一一对应。后进生将课本交给尖子生，由尖子生说出概念的名称，后进生则说出内容，如后进生说错，尖了生就会在课本的概念旁打上一个“？”号。课本例题、习题用同样的方法一一过关，验收有严格的制度，教导主任、教研组长是验收组长，科任老师、学生是验收员。验收后都要统计、填写验收表，先汇总到备课组长，备课组长再上报教导处，最后反馈到任课老师，任课教师则必须对不过关的学生进行补课，根据验收情况，问题较多的科目在双休日要多安排时间有针对性“补课”。

月月清：就是我们的月考，但比我们认真的多。每月由教导处负责请人命题、统一安排监考，集体阅卷，组织评估。评估的指标分三项：平均分、及格率、优生平均分（优生指每班总分前16名）。教导处还要对各班级、教师的教学质量进行定量分析，同级同学科差距大的则由备课组长组织教师深入该班听课，逐步进行解剖，分析原因。

科任教师对月考很重视，考后教师对学生试卷分析相当仔细，教师会对学生的错误逐人、逐题进行登记以便分析学生对那些知识点掌握的好，那些差，那些还没有掌握。讲评试卷时，学生会的就不讲评，没有掌握的重点讲，甚至还要补课。个别同学没做好的题则在办公室进行个别辅导，这样大大提高了讲评试卷的质量。

考试结束后，以分校为单位开表彰会，表彰集体的分为：纪律先进班、卫生先进班、学习先进班三种；表彰学生的分为：学习积极分子奖、学习进步奖。对先进班授流动红旗，对学生发奖状、练习本作为奖励。每班的学习积极分子、进步的学生照集体照，并放在班里的宣传栏内进行鼓励。

“四清”是一个既定目标，且已内化为洋思中学学生的一种学习习惯。也“清”出了没有不合格的学生。

“四清”是一个固定的模式，也是常规教学的一部分，它使学生、老师感到有了责任。于是老师和学生也想出了各种各样有效“清除”学习障碍的方法。如学生中进行“师徒结队”、“百分考核竞赛”、“相互检查背诵”措施等等。

“四清”的落实，使每个学生对课本的基本要求达到了百分之百的过关。是做到人人合格的必由之路。

第二篇：新合中心学校本学期教育教学工作汇报

新合中心学校本学期教育教学工作汇报

一、常规教育教学管理方面：

我校始终把不折不扣地执行“新常规”，强化过程性管理，注重学生行为习惯的养成教育，狠抓教育教学质量的提升做为学校教育教学的管理思路。

自开学以来，我校共召开15次教育教学专题性会议，主要研究解决的问题是：如何使教研组的集体备课质量和效率最大化；怎样实施防厌、控辍和“学困生”转化；如何杜绝学生随手扔垃圾，说脏话现象；如何提升实验室、图书室、多功能教室的管理质量与使用效率。学校体育、艺术特色定位，怎样做好通勤学生的乘车管理等。通过以上各专题工作多次研讨活动，所存在问题均得以妥善解决，使学校的教育教学工作呈现出有序、健康发展的态势。

“师培”工作主要是通过开展骨干教师与青年教师结对子、组织观摩各级骨干教师示范课（8节）、专题培训讲座（6学时）、有效教学基本功竞赛活动和为教师提供外出学习，研训（106人次）等方式提高教师执教能力。另外，为强化学生养成教育实效，着力抓实“美化校园，从不乱丢垃圾做起；做文明学生，从不说脏话做起”教育活动，思想道德教育针对性、实效性明显。

开学以来本人共听课23节。参加了19次教研活动。分别进行了9个教研组集体备课成效的检查指导和对班级、各职能室的管理及安全方面工作进行了3次检查指导。教学常规执行情况检查2次。宿舍、食堂、取暖检查指导多次。

二、学校特色工作：以教师评价工作促进教师的自身化发展，激发教师工作的主观能动作用，从而促进教育教学质量稳步提升，向着树立新合中心学校的质量品牌而努力。

第三篇：子材学校四清

子材学校“四清”制度

“四清”具体操作办法

一、“四清”符合自主学习、学而时习之、循序渐进等教学原则,“四清”是教学过程管理,是夯实基础、提高教学质量和综合素质、教好每个学生的必由之路。

二、坚持“堂堂清”。

每堂课上,都能正确理解、准确记忆知识点、口答课本中的基本题,做对作业;每堂课下,学会同时做两件事:即利用去厕所等零星时间“过电影”,回忆易记错、做错的知识点,并在课本有关处画个大“?”;每天课间操前后“过电影”,回忆一节课刚学过的易错的知识点;每天午饭前后利用零星时间,回忆上午每堂课所学易错的知识点。

三、坚持“日日清”。

每天晚饭前后各班教师组织学生“日清”,即学生自背、互背、教师抽背当天所学各科知识点,并在“四清表”上作记号,如忘记的,则在课本有关处画“?”;学生在来回宿舍、睡前或起床后都利用零星时间过电影,重点反复回忆当天那些记错、做错的知识点;第二天早读课上教师先引导学生重点背诵、记忆前天各科记错、做错的知识点(10分钟),再书面检测语文或英语的易错题(10分钟),最后预习未学的课文。

四、坚持“周周清”。

周末,严格“周清”:以课本为本,学生自背、互背、教师抽背本周所学知识点,并在“四清表”上作好记号;达不到“周清”者不回家,在校补差,直至“周清”(任课教师负责学生食宿,确保安全)

周四晚自习可“周考”(“周考”试题多数是课本上的易错、难题,少数是教材外的拔高题),但不得以此代替“周清。

五、坚持“月月清”。

每月底学生自背、互背、教师抽肯当月所学的知识点;学校组织月考(试题80%为类似课本上的易题、难题,20%为课本外的灵活题、拔高题),查漏补缺,确保“月清”。月考后认真开好质量分析会,出实招,解决存在问题,力求实效

六、考核、检查。

学校校长、教务主任每天、每周、每月都要认真检查、考核“四清”(方法:可普查、抽查或组织班与班互查)如发现走过场,则如实记载,列入任课教师和有关人员的当月考核。

四清

考核办法

一、“四清”适用对象

1、全体小学有任教语文、数学、英语的科任老师和班主任。

2、全体中学有任教语文、数学、英语、物理、化学、历史、品德、地理、生物的科任老师和班主任。

二、“四清”检查内容

1、根据每周每个任课老师的周计划授课内容，从教材内部抽取相应知识点进行考核，出题内容是课本知识点、原题或者是变形题，不得超出本周周计划的内容。考核题目类型不能单一化，凡是期中期末考试中常见的题型都可以。

如原题：小明家有小鸡10只，小东家有小鸡20只，请问小明和小东家一共有小鸡多少只？

变形题:

小明家有5只鹅，小东家有8只鹅，请问小明和小东家一共有鹅多少只？

2、检查老师要根据周计划在周五之前做好检查试题（建议打印，手写一定要注意书写工整，只能使用楷书，防止学生不认得字）

3、一年级学生考核时视情况进行读题。

4、考核题目一般10小题，总分50分。

三、“四清”检查周期

1、每周五的晚自习第一、第二节。

2、每个班级每个科目每周检查一次。

四、“四清”检查小组成员

组

长：赖

攸

组

员：张远泽

刘泽凡

黄宗佳

包成美

卢

红

五、检查人员的确定

1、检查老师的确定：

A、每周日晚上所有任课老师从检查小组成员里随机抽取本周的检查老师，检查老师确定之后，由卢积体老师统一汇总后公布在子材教师群，相应的任课老师要在周二中午前把自己本周的教学计划（最好是本周的教学知识要点，以便检查老师检查）交给相应的检查老师。周三中午之前未交者，视为放弃本周“四清”检查。

B、段长的“四清”检查由校长或者是教务负责。

2、班级学生的确定

每周五晚读时间，各检查老师要到有自己检查任务的班级与相应的任课老师一起随机抽取（可以拿一副扑克牌在牌上写上所有学生的名字）10名学生，并指导学生到相应的考核点集合进行检查，可以多班级同时进行。

六、考核评定

1、检查的老师批改自己所负责的所有试题，并计算出“四清百分比”。

（备注：）

2、鉴于八（1）和九（1）的特殊情况，四清百分比计算调整为

3、考核试题批改完成，算出结果后，把试题装订好交给教务保存，以便核查。

4、检查老师把结果交给卢积体老师汇总，每周教师例会上公布上一周的四清排名。

5、卢积体老师负责每月四清百分比的汇总，把每人每月四清百分比的平均数作为本月四清奖励的参考依据。

四清考核奖惩标准：

一、奖励方案

1、四清奖金：300元/月·人

2、评奖方式：

A、每月四清百分比低于60%（不含），该月四清奖金为0元。高于60%（含）按B方案评定。

B、本月四清奖金=本月四清百分比*300元

C、每月四清百分比排在前三名的，第一名150元，第二名100元，第三名50元

二、惩罚方案

1、每个任课老师累计两次（含）以上不参加“四清”检查的，取消该学期所有“四清”检查。并取消该学期所有评优资格，含期末绩效评定。

灵山县子材学校

2019/2/15

第四篇：江安县新农合中心创先争优典型材料

坚持服务至上 创建人民满意窗口

江安县新型农村合作医疗管理服务中心

江安县新型农村合作医疗管理服务中心现有职工12人，党员7人，2010年6月以来，按照县委、卫生局党委的统一布置和要求，我中心根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。在创先争优活动中，我们按照“五个好、三个一流和八型支部”的标准要求，发扬“服务中见真情、岗位中见责任、履职中见素质、自律中见品格、平凡中见伟大”的服务窗口精神，提效能、争排头、创先优，树立了良好的窗口形象。

一、打造窗口服务团队，增强服务意识。坚定不移地推进窗口队伍建设，运用“一事一议、交流答疑、以会代训、网上学习”等手段，开阔队伍视野、增长见识、提升能力；设立“文明服务窗口”、“共产党员示范岗”，佩戴党徽，开展争做优秀党员、优秀党务工作者活动，提升党员责任意识、服务意识；开展“双培养”活动，坚持崇高理念激励、重要岗位砥砺，着力将骨干培养成党员、党员培养成骨干；细化审核窗口各项业务工作，开展了“无责达标”活动，对党员干部的业绩进行安全评价，年终评选出党员标兵，将其调整到文明服务示范岗窗口。

二、创新窗口服务举措，提升服务效能。坚持将创新体现在为人民群众提供更加方便、快捷、实惠的医疗报账服务上。制定了旨在“合理简化程序、方便参合群众办事”的《新农合实施方案》，完善了《江安县新型农村合作医疗监督管理办法》、《新农合责任保证金管理办法》和《江安县新农合义务监督员工作制度》、《新农合十不准》、《有奖举报制度》、《三级公示制度》、《监审人员轮换联系单位工作制度》，并对定点医疗机构实行动态管理、保证金管理和目标管理。建立新农合就医报账流程图、意见反馈箱，依托新农合网设立了“新农合报账QQ服务群”，使医疗机构通过上网“聊QQ”就可以便捷问询新农合报账事宜，解决了因特殊情况不能及时报账的问题。长期坚持加强医疗机构报帐窗口工作员和乡镇合管办工作员业务培训，更大程度地为参合群众提供方便、快捷的医疗报账服务，深受广大群众好评。

三、树立窗口服务形象，改进服务作风。为群众解决更多的实际困难，感受到新型农村合作医疗制度的实惠乃至政府的关怀和温暖，是我们矢志不渝的追求。我们在报账窗口设立了“咨询”服务台，为参合群众提供“报账咨询服务”；以参合群众为本，建立县乡村三级信息网络，开通了网上监督、审核、报账，实现了即医即报。推行了“挂牌上岗制度”，新农合报账窗口工作人员必须参加业务培训，发给合格，方能持证、挂牌上岗；开展了旨在解决广大群众知晓新农合政策的“双送”活动，选派窗口工作人员深入病房宣传政策法规，发放宣传画、宣传贺年片，扩大了宣传范围，提高参合群众的知晓率。去年以来，已为参合群众提供特办服务387人次，发放宣传画、宣传贺年片20万册、深入基层现场为慢性病困难群众发放门诊补偿280万元。

下一步，我们将继续发扬“以人为本、服务于民”的精神，增强服务意识、提高服务效能，创建人民满意的服务窗口。

江安县新型农村合作医疗管理服务中心党支部

二○一一年九月二十八日

第五篇：中心卫生院新农合自查报告

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中心卫生院新农合自查报告 根据2011年9月16日县卫生局会议精神我门诊部于2011年9月16日下午3时即时召开乡村医生会议

一、传达县卫生局会议精神：一是要求各乡镇合管办和乡定点医疗机构认真落实本次会议精神组织学习相干文件要认清情势引以为戒 二是要求各乡镇合管办和乡定点医疗机构及时对新农合各项工作进行深进细致的自查自纠对存在题目要制定切实可行的整改方案和措施认真落实整改并要求组织对各乡镇合管办、县乡定点医疗机构进行一次全面的催促检查 三是要求各乡镇静点医疗机构及时将自查自纠和整改落实情况书面上报县合作医疗管理中心汇总后向主管部分汇报。

二、安排整改内容：1.加强完善新农合兼顾报账文书。

2.严格标准比例。3.严格使用基本用药。不得使用非基本用药。4.对补偿凭证、处方、报表、发票进行公示。5.补偿凭证上加写病人电话号码。6.做好报账文书的保存。

三、我门诊部积极组织督导小组分别于28日-30日到小寨村、平寨村、仙鹤村、塘上村定点医疗机构进行督导检查。

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存在题目 1.门诊病人的处方和减免情况进行进户核实力度不够。

2、部份定点医疗机构公示不到位。3.门诊日志和处方不够规范。

4、乡村医生的能力有待进一步进步乡村医生对新型农村合作医疗相干政策及业务知识学习、宣传力度不够.二次补偿宣传不到位参合农民群众相干单据丢失严重。5.档案管理不到位 使新农合材料不全整。

四、对存在题目即时下达整改报告。限期进行整改。通过自查自纠工作看到在新农合工作中存在的题目和不足并加以改正进一步加大新农合工作的督查力度、审核力度确保新型农村合作医疗资金安全增进我乡新农合工作健康发展。

朝阳【wlsh0908】整理