关于组织开展“双肩挑”教师申报工作的建议

第一篇：关于组织开展“双肩挑”教师申报工作的建议

新疆师范大学“双肩挑”教师聘任及管理办法（试行）为进一步加强新形势下我校教师队伍建设，扩大教师来源，规范教师队伍管理，实现各类岗位人才互通，拓宽其职业发展空间，增强人才队伍活力，促进各类人才更好地服务于教学科研，提高我校人才资源使用效益，特制订本办法。

一、适用范围

非本学院编制的管理及公共服务岗位教职工，或本学院编制内的非专职教师岗位教职工，可按相关条件申报“双肩挑”教师。

二、申报条件

1、申报人员须具备高等学校教师资格，最近两年年度考核为“合格”（含）以上等次。2、1970年以后出生的申报人员应具有硕士（含硕士）以上学位，具有高级专业技术职务者或相关专业领域优秀人才可适当放宽学历至大学本科。

3、在管理及公共服务岗位工作的具有硕士学位的新进人员，应在本岗位工作一年以上，方可申报“双肩挑”教师；在管理及公共服务岗位工作的具有博士学位的新进人员申报“双肩挑”教师不受资历条件限制。

三、申报程序

1、个人申报。申报人填写《新疆师范大学“双肩挑”教师申报表》，一式三份。

2、部门推荐。申报人所在部门结合申请人实际工作情况及近三年考核结果，综合部门实际情况确定是否允许申报，部门领导在《申报表》签署推荐意见后，由本人交所申报的学院。

3、学院初审。学院根据教学工作需要对申请人进行资格初审，对无任何教学经历的申报人员应进行教学考核。各学院自行确定教学考核方式。

4、教学考核。学院根据申请人的具体情况进行教学考核，并根据初审及教学考核结果，签署学院意见，并将申报人员材料及考核结果报人事处。

5、学校审核。人事处会同相关学院对申报人的材料及学院考核结果进行汇总，报校人事制度改革领导小组审定。

6、校内公示。借助宣传栏、校园网等渠道，在全校范围内对拟聘任人员进行为期3天的公示。

7、正式聘任。以通知形式批复学院聘任意见。

四、其他事项

1、“双肩挑”教师所承担的教学和科研工作按照学校相应办法进行管理。

2、“双肩挑”教师其课堂教学工作量在法定工作时间内不超过每周4课时。

3、“双肩挑”教师奖惩与专职教师同等对待，取得的各项科研成果按学校相应奖励办法给与奖励，符合条件者可申报学校教学、科研特聘岗；在教学环节中发生的教学事故，按照学校相关认定及处理办法执行，扣发“双肩挑”教师的管理（服务）岗位津贴，并视情节确定管理（服务）岗位年度考核结果。

4、“双肩挑”教师的教学科研业绩纳入学院统计和管理，由学院负责审核把关。其中，思想政治教育系列教师的教学及科研业绩纳入马克思主义学院进行统计和管理，由马克思主义学院负责审核把关。

5、“双肩挑”教师可参评高校教师系列职称，评审条件按照 自治区和学校相关规定执行。晋升高一级职称后，可就高兑现相应的职称工资，其岗位津贴仍参照其主要任职岗位的津贴管理办法执行。

6、“双肩挑”教师的年度考核按其主要岗位进行考核,在其主要岗位的年度考核中未达到“合格”等次的，下一年度停止任课；连续两个年度考核未达到“合格”等次的，取消“双肩挑”教师资格，不再予以评聘教师系列职称。

此办法由人事处具体负责解释。

第二篇：双肩挑教师须知

人文分院关于校内行政兼课教师上课的要求

老师：

首先感谢你本学期兼课！

为了能更好地遵守教学规范，维持正常的教学秩序，提高教学质量，请你遵守以下有关规定：

一、一切教学行为务请遵守《学院教学管理制度》汇编有关要求，务请你认真阅读、学习。特别是《学院教师工作规范》、《学院学生成绩考核实施意见》、《学院关于调课、停课、补课的有关规定》、《学院教学关于事故的级别划分和认定办法》、《学院教师教学质量考核办法》等，将对你的教学起到指导性的作用。

二、若出现教学事故，将严格按照《学院关于教学事故的级别划分和认定办法》及《人文分院教学事故认定及处理办法》处理。

三、请你按照教务处及我分院要求，认真做好上课的准备工作。上课时请你带好七项教学文件：教学大纲、教学任务通知书、学期授课进度计划（理论、实践）、讲稿、教案、学生成绩登记表、学生考勤登记表。

四、始终保持提前两周的备课量及教案，并提前两周到教研室主任处签字。教案在学期结束后交本分院教学秘书。首次担任课程，讲稿可手写，两轮以后的课程，讲稿应电子化。讲稿在学期结束后请你妥善保留，至少三年。

五、开学初两周内，你将写出课程改革方案并按时交教研室主任审阅；学期结束后，你将要写出课程教学总结并按时交教研室主任审阅。

六、每学期请保留10本学生的作业本，课程小论文等务请保留并全数交到教学秘书处。学生的成绩务请在考试结束后按要求及时审核提交。

七、开学初教学检查在开课一周后，期中教学检查在期中考试一周后，期末教学检查在期末考试一周前，请你务必按照教学规范，准备齐全教学文件。

八、你将无条件接受教务处、督导室和我分院教学质量考核小组对你的教学督导，每学期在不通知你的情况下，随机进教室听你的课。你的教学质量考核结果，将是核算、发放课时费的重要依据。

九、你有义务制订或修订你所讲课程的课程标准。

十、一学期中，你参加教研活动次数应不少于2次，请你根据自己的时间，做好安排。教研活动时间为每周星期二下午两节课后。你还需要参加教学座谈会。

十一、请你认真填写教学日志。

十二、教学秘书将随时与你沟通教学情况，请你支持他的工作。

未尽事宜，请遵照学院、分院的教学管理制度和要求。

人分学院HG

第三篇：关于开展教师竞争上岗工作的建议

关于开展教师竞争上岗工作的建议

这次教师竞争上岗调研工作是局党委从教育事业发展的大局出发，经认真研究，慎重考虑而做出的一项重要决策，也是全体教职工十分关心的一件大事。这体现我县义务教育阶段学校教师竞争上岗工作将渐趋完善和规范。我们一定要以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到上级领导的决策和部署上来。通过这次竞争上岗，使我校干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。也希望大家以这次竞岗为契机，更加团结一致，同心同德、扎实工作。

2012年9月，国务院发布了关于加强教师队伍建设的意见。意见明确，到2020年，形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。意见指出全面推行聘用制度和岗位管理制度。根据分类推进事业单位改革的总体部署，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，完善以合同管理为基础的用人制度，实现教师职务（职称）评审与岗位聘用的有机结合，完善教师退出机制。自2001年开始，国家全面实施教师资格制度。由于没有对教师资格的有效期作出规定，教师资格实际上属于“一朝获得，终身拥有”。终身制虽然在一定时期内能够保持教师队伍的稳定性，但也带来了不少负面作用。一方面，部分教师产生惰性，忽视教育观念、知识结构和能力素质的更新提高，另一方面，“只进不出”直接导致教师队伍整体质量得不到优化，人员鱼目混珠，素质参差不齐。常言道，“流水不腐，户枢shū不蠹dù”。流动的水不会发臭，经常转动的门轴不会被虫蛀。一个行业只有不断更新，注入新鲜血液，才能保持生机和活力。打破教师终身制，实行教师资格定期认证，既能进一步激发广大教师加强自身学习，更好地教书育人，也有利于优化教师队伍，提高整体素质。从2012年起，上海中小学教师只有连续注册5次，即任职25年以上，才可免注册。如果考核不合格，将退出教师岗位。关于这次竞聘我给大家讲四个管理学的故事。

我校竞聘工作已经正式启动。为搞好这次竞聘上岗工作，我代表党委政府讲三点意见。

一、进一步认清竞聘上岗工作的重要意义，请大家珍惜机会，勇于竞争；准确定位，选好岗位；认真对待，充分准备；

二、严格履行程序，确保竞争上岗工作公平、公正、公开和透明

三、明确要求，严肃纪律，确保竞聘上岗工作顺利完成。制定的考核方案对每一个人都是公平的，都是同一起跑线。咱先讲后不争，一旦结果公布，别怨天怨地，就怨你自己平时工作不够努力、业务不够扎实。组织安排你上哪个工作岗位，大家都要无条件服从！

在这里，我代表党委政府表个态，严格组织人事纪律，公道正派的选人用人，用好的作风选作风好的人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保这次竞岗工作的公平、公开、公正和择优。也欢迎同志们对这项工作进行监督。

第四篇：关于“双肩挑”教师兼课问题的通知

关于“双肩挑”教师兼课问题的通知

各系（部）：

近期，在执行《关于调整教师功绩津贴发放办法的通知》的过程中，部分系部向人事办和教务办提出，可否允许按两个学期的平均兼课节数来掌握“双肩挑”教师的授课节数限制。经教务办公室和人事办公室研究并报学院领导同意，现就相关处理意见通知如下：

一、“双肩挑”教师兼课节数的上限原则上仍按《通知》的规定执行。确因教学工作需要，经“双肩挑”教师行政隶属部门同意并报教务办公室和分管教学的院领导批准，在学年平均兼课节数不超过《通知》规定的上限的前提下，“双肩挑”教师的单学期或各学期的一段时间内周兼课节数可以超过《通知》规定的上限。

二、本学期“双肩挑”教师的周兼课节数未超过6节的，可以继续按上学期末排定的计划执行。超过6节的，征得“双肩挑”教师行政关系隶属部门同意后可继续执行；“双肩挑”教师行政关系隶属部门明确表示反对的，应当调整至6节以下。

三、今后各系（部）每学期在安排好下学期教学任务，下达教学任务书之前，须将下学期“双肩挑”教师的教学总课时和周兼课时数报学院分管领导审核。

人事办公室、教务办公室 二00九年十月九日

第五篇：关于组织申报2013

国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 关于组织申报2013年节能技术改造

财政奖励备选项目的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团、黑龙江农垦总局发展改革委(经贸委、经委、经信委、工信厅、经发局）、财政厅(局)、财务局：

根据《节能技术改造财政奖励资金管理办法》（财建[2011]367号）的有关规定，现就2013年节能技术改造财政奖励备选项目申报组织有关事项通知如下：

一、选项范围和条件

主要支持燃煤锅炉（窑炉）改造、余热余压利用、节约和替代石油（仅包括节约石油改造项目）、电机系统节能、能量系统优化等节能技术改造项目。项目承担企业具备完善的能源计量、统计和管理体系。项目符合国家产业政策，能够在2014年底前全部完工，实施后年可实现节能量在5000吨标准煤（含）以上。

（一）燃煤锅炉（窑炉）改造项目主要包括：老旧锅炉更新改造；集中供热改造，包括以大锅炉替代小锅炉、以高效节能锅炉替代低效锅炉、供热管网改造（不含新建管网）；工业锅炉、窑炉综合节能改造等。

（二）余热余压利用项目主要包括：钢铁行业干法熄焦、炉顶压差发电、烧结机余热发电、燃气-蒸汽联合循环发电改造等；有色行业烟气废热发电、窑炉烟气辐射预热器和废气热交换器改造；建材行业余热发电、富氧（全氧）燃烧改造；化工行业余热（尾气）利用、密闭式电石炉、余热发电改造；纺织、轻工及其他行业供热管道冷凝水回收、供热锅炉压差发电改造；油田伴生气回收利用；工业生产有机废弃物沼气利用等。其中，干法水泥生产线纯低温余热发电项目2013年以后不再支持。

（三）节约和替代石油项目（仅包括节约石油改造项目）主要包括：电力行业等离子无油点火、气化小油枪以及利用洁净煤替代燃油发电技术改造；石化行业放空天然气回收、可燃气代油等技术改造；建材行业以天然气、水煤浆等替代重油改造；化工行业以煤炭气化替代燃料油和原料油改造等。

（四）电机系统节能项目主要包括：采用高效节能电机、风机、水泵、变压器等更新淘汰低效落后耗电设备；对电机系统实施变频调速、永磁调速、无功补偿等节能改造；采用高新技术改造拖动装置，优化电机系统的运行和控制；输电、配电设备和系统节能改造等。

（五）能量系统优化项目主要包括：钢铁、有色、合成氨、炼油、乙烯、化工等行业企业的生产工艺系统优化、能量梯级利用及高效换热、优化蒸汽、热水等载能介质的管网配置、能源系统整合改造；发电机组通流改造；新型阴极结构铝电解槽改造；采用高效节能水动风机（水轮机）冷却塔技术、循环水系统优化技术等对冷却塔循环水系统进行节能改造等。

属以下情形之一的项目不予支持：

（一）项目申报单位经营状况和经济效益较差。

（二）项目依附或改造的主体所在企业不在国家公布的万家企业名单之内。

（三）项目依附或改造的主体不符合国家产业政策，或已列入国家产业政策明令淘汰目录（《产业结构调整指导目录（2011年版本）》中第三类“淘汰类”执行），如：容积小于450立方米的高炉，小于180平米的烧结机，矿热炉容量东部地区小于25000千伏安、中西部小于12500千伏安的铁合金项目，改良焦炉。

（四）项目以扩大产能为主，或者属于节能产品（设备）制造、节能技术研发、管理节能等。

（五）项目属于新能源开发利用，如：利用太阳能、煤层气以及水源、地源热泵等，但工业生产有机废弃物沼气利用除外。

（六）项目属于利用优质能源（如：天然气、煤气等）、劣质能源（如：煤泥、煤矸石等）以及生物质能源（如：秸杆、稻壳和其它废弃物）替代燃煤或掺烧。

（七）项目属于应与主体工程同步配套建设，如：2007年1月1日以后建成的新型干法水泥生产线同步配套建设纯低温余热发电，1000立方米及以上高炉同步配套建设炉顶压差发电等。

（八）项目能源购入、输出和消耗的台帐不规范，能源统计报表、财务帐表及各种原始凭证缺失，节能量无法测算（监测）。

（九）项目改造属于利用外购或外供的余热、余能、余气等。

（十）项目在2012年9月30日前已经建成，或主体工程已完工。

（十一）项目已获得（或已申报）国家发展改革委或其他部门支持，或者企业已获得国家支持的节能项目尚未完工，再次申报新的项目。

二、申报要求

（一）申报组织。2013年节能技术改造财政奖励备选项目申报工作，由各地节能主管部门和财政部门按照要求组织遴选，经严格初审并委托第三方审核机构对初审通过项目进行现场审核后，将符合条件的项目资金申请报告和现场审核报告汇总后上报国家发展改革委、财政部。不同法人企业的项目不能打包上报。中央企业下属公司全部通过项目所在地地方上报。

以前安排的项目已完工且稳定运行的，必须抓紧提交资金清算申请报告和现场审核报告，2010年（含）以前国家已安排的项目尚未完工的原则上将收回财政奖励资金,确实有客观原因的，必须说明情况。

（二）申报材料及相关要求：

1、企业财政节能奖励资金申请报告正文。包括：项目申报承诺表；企业基本情况表和项目基本情况表；企业能源管理情况；项目实施前用能状况；项目拟采用的节能技术措施；项目节能量测算和监测方法；其它需要说明的事项。附件包括：项目可行性研究报告（编制单位应具有国家相关部门颁发的甲级资质）；项目的备案、核准或审批文件；相应级别环保部门对项目环境影响报告书（表）的批复；企业的营业执照和组织机构代码证；企业能源管理制度、程序等文件；项目改造前后用能设备和能源计量设备清单等（申请报告提纲见附件一）。

2、通过节能技术改造项目资金管理系统生成的电子文档（下载网址为www.xiexiebang.com）。

3、项目现场审核报告（格式按《办法》要求）。各地应严格把关，组织专家对企业上报的资金（清算）申请报告严格初审，委托第三方审核机构对项目进行现场审核，并针对项目的节能量、真实性等相关情况出具现场审核报告，汇总后一并上报。

4、本地区项目申请汇总表（格式见附件二）。汇总表中应注明项目建设内容、总投资、节能量、备案（核准或审批）文号、环评批复文号以及项目依托或改造主体的情况。项目建设内容应包括：项目名称、项目依托或改造主体的生产能力或规格型号、本次改造的主要内容及节能效果，要求文字精炼，不超过200字。

5、项目申报单位最近一个已获得国家支持的节能项目的竣工验收资料，无法提交竣工验收材料的项目不予支持。

（三）申报程序。各地应严格按照本通知的要求报送申报材料，一式二份（同时提供全部电子版光盘,电子版大小原则上不超过200M），要求装订整齐，按燃煤锅炉（窑炉）改造、余热余压利用、节约和替代石油（仅包括节约石油改造项目）、电机系统节能、能量系统优化等节能工程分类，逐级审核汇总，联合上报国家发展改革委和财政部（分送发展改革委环资司和财政部经建司各1份）。

（四）报送时间。请于2012年11月20日前，将2013年备选项目申报材料按上述要求送达，以前项目清算申请材料于2012年9月30日前送达，逾期不予受理。

国家发展改革委环资司联系话：010-68502453 685058

42通讯地址：北京市月坛南街38号（100824）

财政部经建司联系电话：010-68552599 68552977

通讯地址：北京市三里河南三巷3号（100820）

附件：

1、企业财政节能奖励资金申请报告编制提纲2、2013节能技术改造财政奖励资金申请汇总表

以上文件为组织申报2013年节能技术改造财政奖励备选项目，请各企业留意时间节点，并做好申报准备。谢谢！--珠海市节能协会秘书处 电话：0756-6100667 0756-6100670 传真：0756-2512999