2012年邢班长总结三教轮岗的新体验

第一篇：2012年邢班长总结三教轮岗的新体验

践行班长管理的艺术 ——“三教轮岗”的新体验 2012年7月3日

邢海铂

感谢园领导及有经验的教师时时刻刻对我的帮助与指导，鼓励与鞭策，有了您们的教诲，我对班长工作有了更深的认识。通过又一年的时间工作，我慢慢摸索、慢慢领悟这“班长管理的艺术”。

工作8年的我可以很自信地说我是一名“专业”的老师。作为一名“班长”，我还需要向身边的老班长多学习，多请教，多积累管理的技巧。对我而言，管理是一门高深的“学问”，但是，管理似乎又像是一门特殊的“艺术”。它可以没有理论知识的铺垫，但是必须有工作技巧。

今年的我，工作中最大的挑战，也是我认为自己需要提高的部分就是“班长工作”。“三教轮岗”这个新名词，对于我、李金、刘丹、侯萌并不陌生。我们四个人在今年亲身体验了了“三教轮岗”的班级工作。管理以人为本，以人作为核心。因此，在“三教轮岗”的班级管理工作中，核心的人物就是“幼儿、家长、班级成员（教师）”，以下是我今年在这些方面做的思考与感悟：

一、营造温馨的气氛增进相互的“了解”

班级中幼儿、教师、家长三方的关系都很融洽。校园加固初期，开展了亲子活动“洼里儿童乐园、乐土陶艺、体育节”等等，家长对动的开展都很满意。教师在相互相处中建立了深厚的友情。工作中，都能够互相关心，帮助。

“三教轮岗”的初期阶段，从主班教师岗位轮到助教的岗位上面，从助教变身成为主班教师，角色的突然转变使得活泼、好动的中班幼儿有些摸不到头脑，时不时出现钻空子的现象。经过教师之间的相处、磨合，这点现象好转。

二、创设开放的空间发挥各自的“特长”

学期初，三名教师根据自己的情况写了个人情况分析表。根据教师自身分析的优势以及需求、兴趣点，我们进行了商讨，共同制定区域活动的目标，并且将“目标化的活动区”进行了分工。

李金老师有过带中班的实践经验，对中班幼儿的特点把握会更全面。李老师参加区的教研组研究音乐活动。因此，李老师承担了班级“音乐区域”，李老师准心研究节奏对于中班幼儿的意义？在班上创设了“节奏小屋”的操作情景。根据幼儿的不同需要提供了布织布制作的节奏卡道具。参与益智区的材料调整工作，先后投放了“多种拼图”的玩具材料。刘丹老师心灵手巧，根据个人的兴趣主动承担了美工区的创设工作。在活动开展的过程中，刘丹老师加入到齐老师的课题组，开始了建构区域的观察与指导的工作。

侯萌老师在四名教师中还多了一个优势：侯老师与班级幼儿有一年的相处时间，最了解这班的幼儿。侯老师做事情效率十分高，在班级拼插区、科学区侯老师都下了一些功夫。有效地协助班长开展班级的家长工作。

起初，我想有了目标，教师在区域开展中就去实施吧。然而，理论与实践，讲述与实施是需要过程的，回忆当初成为教师的我，我是经历了一个学习——模仿——创新——学习的过程啊。于是，班级创建了中三班的公共邮箱，网版中有包括日常工作的、学习资料的、参考资料的等等内容。创建立一个班级教师学习的平台。

三、关注教师的行为发现教师的智慧

“三教轮岗”中的优势体现在教师都积极运用新的教育理念，与幼儿一起游戏，一起成长。但这其中也会遇到老师们都去关注幼儿了。活谁来干呢？午睡谁来看呢？作为班长的我，不仅仅要做好教师的本职工作，更重要的任务要将班级的各项工作抓起来，如：卫生工作、消毒工作。这两项工作对于幼儿园至关重要！“健康和安全”是幼教工作的首要任务。作为班长的我要提高认识，加强督促与管理，更要带头“劳动起来”！我们将个人承担的区域定期进行整理、打扫。在这些看似“枯燥”的工作中，教师们也发挥了各自的“智慧”，如：李金利用购置的擦玻璃器清理水池子上面的水。既便捷又卫生。就连每天的“值日生都争着做这件事情。”刘丹在清理睡眠室的床下时，使用小喷壶先洒些水，然后再用笤帚清理，这样比墩的更干净，如果再用墩布墩一下效果更显著。由于一些外出的学习的原因侯萌上了数次晚班，带幼儿晚间活动，没有怨言积极继续自己的工作。

四、保持平和的心态进行有效的“沟通”

在我们的分工协作中仍然会存在漏洞，“好记性不如赖笔头，还是需要有一个卫生清理表，定期提示自己还有哪些未完成的事？还有哪些需要更完善的事情。

记得4月，卫生工作成为班级的头等大事。中三班在大会上面遭遇到提醒，真的是晴天霹雳，没有遇到过的事情啊。对于我来说，这意义非凡，在这个会场，我交流教学案例、参加教师表彰，这次……前所未有的事情，虽然卫生工作不是我的手头事情，但作为班长，班中发生的任何一件事情我都是有责任的。起初，我会从教师的角度帮助其向领导说明原因，回班及时传达领导的意思。班长不是要做上传下达的工作吗？突然我的脑海中闪现出“无理由的服从。”“沉默是最好的选择，沉默是最好的行动”。的确，在眼见的事实面前，地上的渣比我说的更直观。

经过一些事件，我变得不骄不躁、不急不火，因为只有保证平和的心态，冷静的头脑，才能把事情处理好。一味的情绪低落、郁闷根本就不及于是。情绪是会传染的。当我意识到这点的时候，我渐渐地开始让自己内化情绪。当听到领导对班级卫生方面进行提醒及批评的时候，我开始将这些消化之后传达给班上老师，用带头、各抒己见、献计献策的方法开展班级工作。

五、采取适宜的方法开展班级的“工作”

（一）“好记性不如烂笔头”。准备一个班级公共的“交流本”，每天记录需要交接的内容。

（二）将新班级的公共卫生区域及每天的卫生工作范围细化。每天卫生工作的流程及每月卫生工作细化，完成后做标记。大型活动细化分工，责任到人。

（三）根据幼儿园作息，制定带班的一日工作流程（班级工作常规）包括生活及区域的（班级教师工作统一性）

（四）班级创建了中三班的公共邮箱

班长这门管理的艺术，我还需要在实践中继续摸索，继续总结，希望明年分享的时候意识更高！体会更多！感悟更深！

第二篇：班长轮岗交流学习心得

在这次的轮岗经历中，我更加深入了解了收费员与收费班长之间的区别，以及收费班长的责任与义务，在平时的工作中，如果能学会换位思考站在对方的位置去 待看同一个问题，或许及会得到不同的答案，正确的认识这种关系并加以利用，对于提升班组凝聚力将起到催化剂的作用。.无论是作为班长还是收费员都要以服务人民、奉献社会为宗旨。用我们亲切的话语感化司乘，坚持做到肚量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、微笑露一点、做事多一点、理由少一点、说话温一点、脾气小一点

以上这篇是班长轮岗交流学习心得。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多心得尽在：心得体会望大家多支持本网站，谢谢。

第三篇：班长轮岗交流学习心得[最终版]

收费员交流感悟

这几天的轮岗还让我学会了如何调整自己的心理状态；如何更好地处理收费现场异常情况；如何处理人际关系，学会与人沟通。作为收费班长，我们带领的是一个团队，除了有现场异常情况处理的能力外，良好的人际沟通与技巧是我们做好本职工作，圆满实行任务所不可或缺的。我们还要有责任心与执行力，要时刻保持一颗稳定和善良的心。

.这次轮岗已经结束，通过这次轮岗锻炼可以很好的总结自己，我也准确的发现找到了自己的不足和需要改进的地方，在往后的工作中，我会努力加强改进自己，不断学习、完善自己，为将来的发展和汉十高路工作而努力前进！

.只有在具备扎实的工作基础，较强的管理能力，灵活的现场处理能力才能做好班组的领头羊，在这次轮岗中，我不仅学习到了很多，也认识到了自己的不足，我会把这作为以后工作中向上的动力，在今后的工作中我一定要以更高更全面的要求来约束自己，做到更好。

.虽然这次轮岗时间不长，可是我已经体会到做好一名班长绝非易事。因为这的确是在收费站管理链条中最关键的一环，不仅担负着当班时期对整个收费站的系统设备、卫生状况、安全生产、班组人员、收费流程进行现场监督和管理工作，还要做好收费人员的思想政治工作水平，真正起到承上启下的作用，作为收费管理工作中的“兵头将尾”。

.要想做一个班长的要求是，应顾全大局，时刻把提高整个班级的凝聚力和向心力作为己任，与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和支持，而且多换位思考，多思考自省，对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少责备、以诚相待，同舟共济，团结奋进，营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效率团队。

.从收费员到班长，首先是角色的转变，收费员每天上班就是要做好份内的事，确保钱，卡，票的无误。但是班长不仅仅要有扎实的工作基础，熟悉现场的所有操作流程，在保证业务上的无误操作外，还得具备一定的管理能力。虽说一个班不过只有寥寥三个人，但是如何带好这个团队，激发班员的积极性，挖掘他们的潜力，这就需要班长充分发挥其作用了。.在这次的轮岗经历中，我更加深入了解了收费员与收费班长之间的区别，以及收费班长的责任与义务，在平时的工作中，如果能学会“换位思考”站在对方的位置去待看同一个问题，或许及会得到不同的答案，正确的认识这种关系并加以利用，对于提升班组凝聚力将起到“催化剂”的作用。

.无论是作为班长还是收费员都要以“服务人民、奉献社会”为宗旨。用我们亲切的话语感化司乘，坚持做到“肚量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、微笑露一点、做事多一点、理由少一点、说话温一点、脾气小一点”。.

第四篇：轮岗总结

轮岗总结

初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，犹如一张白纸，画的如何，我心中无底。感谢领导给了我一个在各部门交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。

长春技术中心分为：综合计划调度部、科技开发部、信息培训部、临床医学部、科技项目部、新药研发中心等部门。近一个月的轮岗，或多或少了解了这些部门的岗位职责与工作内容。

在综合计划调度部了解到了修正的企业文化理念、经营目标、公司的各项规章制度。“修远正本、造福苍生、修德正心、开创无限”的企业宗旨与“勤俭、敬业、团队、创新”的企业精神。正是这样的理念、这样的精神在引领我们在自己的岗位上尽职尽责，医者父母心，产品质量关系企业生命，药品质量关系患者生命。

信息培训部，主要负责收集时下同行业的最新动态，以及国家、省市相关部门颁发的最新文件，以便于其他部门的同事了解新闻动态，更好的开展工作。针对员工开展相应的培训工作。

临床医学部负责药品临床试验研究工作。负责临床项目的组织与实施，确保各项目的临床试验严格按照国家法规、临床实验方案及GCP进行。

科技项目部，围绕项目申报展开前期准备工作，边学项目申请报告，完成项目申请，项目进程节点控制盒项目验收工作。

在新药研发中心经历了生物研究室、新药研究室、质量标准研究室、药理研究室的轮岗实习，了解了各室相关的管理制度、操作规程sop、实验室的安全管理制度，学习了《中国药典》的基本常识以及各科室仪器的设备使用。

通过这一个月的学习锻炼，使我学到了许多新的知识、新的经验，思想认识和工作能力也得到很大提高，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。

在这段时间内，我也更加清楚的认识了自己的不足，并会在今后的工作中逐步弥补。首先，做事情缺乏具体的计划。虽然说计划赶不上变化，但是，我们做任何事情都必须有一个计划，没有计划的日子是杂乱无章的，是不可能做好工作的；其次，做事情不够积极主动。其实积极主动是一个很模糊的概念，怎样才算是积极主动，怎么做才能达到积极主动的状态，很难有一个确切的标准。但是，没有具体的标准并不代表我们就可以轻视此项原则。遇事多思考一些，行事更谨慎一些，逐步的就会让自己进入到积极主动的状态；再次，专业

知识不够。受专业的限制，大学所学与现在的工作岗位有很大的差异，正是这些差异也让我更加认识到专业知识的不足，也在促使我不断地更新自己的知识。当然，我的不足还有很多很多，都是我在今后工作中要不断改正和完善的。

第五篇：轮岗总结

谢敏涛轮岗总结

初到方洋，面对新环境，新挑战，犹如一张白纸。

根据公司工作安排，我有幸于5月16日参加了对公司职能部门为期两周的轮岗实习。两周的轮岗很快就要接近尾声了，通过这两周在公司六个职能部门轮岗的实践，让我得到了很好的学习和启发，收获颇多，这主要得益于公司领导的重视，部门领导的关心以及同事们的热心帮助。

此次轮岗，对我这个跨行业的新人来说是一个新的挑战也是全新的考验，我更愿意把这个考验当成是一次新的机遇来面对，这当中意味着要有更多的学习压力和不容推卸的岗位责任，所以我非常珍惜，同时也尤为重视此次轮岗的机会。为此，我不敢敷衍了事，不敢有半点懈怠，暗暗鼓劲，要敢学敢问，不辜负公司领导及部门领导的信任与期望。在这期间，我把几个部门轮岗心得做个简单的总结。

按轮岗计划表，首先轮岗的部门是规划发展部，杜易厂长在百忙之中抽出宝贵的时间和我们围桌长谈，杜厂长先是耐心的了解我们的个人情况、专业特长以及对自已未来的职业规划。通过杜厂长细心的讲解，我了解到了公司的发展背景、产业结构以及未来发展的战略目标，方洋水务要在“做稳”“做精”“做大”“做强”的发展步骤中，力争成为国内卓越的区域性水环境综合服务商。

在管网中心，张瑶部长给我们简单讲述了目前正在跟进实施的几大项目，并介绍认识了办公室的其他同事，这些老同事每个人都在忙碌着，他们这种务实的工作作风和爱岗敬业态度让我深受感动。

在客户服务部，严心富部长是很让我感动的，由于上班时间工作比较繁忙，没有时间给我们讲解部门工作，严部长抽出中午午休的时间把我们四个同事集合到小会议室，对我们每个人的情况了解之后，为我们详细讲解了客服中心的工作内容以及办公室人员的岗位职能，让我们了解到客服中心日常开展的工作内容，知道了与已往的客服工作有哪些不同，使我对客服中心的工作有了新的认知。

在综合管理部，顾军部长工作繁忙，安排宋宁宁给我们详细讲解了有关综合管理部的部门职能和工作内容，还让我们对办公室的同事逐一进行了认识，加深了大家的印象，为开展日后的工作打下了良好的人脉基础。

在工程部，陆庆书部长给我们讲解了工程部目前正在开展实施的工程项目，拿出了一些图纸资料让我们学习，虽然有些参数看不太懂，但对我来说这也是学习与收获，以后在学习中可以加强这方面的专业知识。

在生产技术部，通过石锐部长的细心讲解，我了解到这个部门和我以后在东港厂的工作是息息相关的，每一个环节都有紧密的联系，比如说，刘朋是负责自控方面的工作，程曲明负责电气仪表的工作，张义建负责设备方面的工作，刘建红负责工艺方面的工作，这些都是我以后的工作中要直接掌握的技能，我以他们为榜样，为标杆，向他们虚心请教，敢问多问，主动学习，快速掌握各种技能，为将来学习更高端的技术掌握更先进的工艺做好准备，以适应公司更高岗位的需求。

通过这两周的学习锻炼，使我对公司文化、人员构成有了一个更全面的认识，对我的思想意识和工作态度有了很大的转变，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。同时，我还认识到了专业知识的欠缺以及动手能力有待进一步提高。

感谢轮岗期间部门领导和同事们给予我的关心和指导，使我不但收获了宝贵的工作经验而且收获了一段难忘的人生经历。