XX年生管总结

第一篇：XX年生管总结

XX年生管总结

过去的一年里，在系党委的领导下，在全系师生的支持配合下，艺术系以加强基础文明教育，培养学生良好的学风为重点，树立育人意识、法制意识、服务意识及创新意识，充分发挥了学生管理工作在我系的稳定与发展中的积极作用：

1、坚持学生工作例会正常化。

通过每周四的学工例会，对本系在学生工作中取得的成绩和存在的问题进行探讨与总结，各年级相互间加强了沟通和了解，书记、辅导员就我系阶段性情况进行总结，分析存在的问题，提出解决的办法，并部署下一阶段的工作。各班班主任参与讨论，提出学生管理工作的要求与希望，不断提高我系学生管理工作整体水平。为进一步规范大学生日常行为，不断强化纪律意识，结合我系学生的实际情况，各班组织广大学生反复学习《北京科技经营管理学院学生手册》。为进一步加强学生管理力度，我系学工部门安排各年级值班人员检查学生早锻炼及晚自习情况、就餐情况、安全情况等，负责处理日常事务和突发事件。学生早操、上课、晚自习纪律良好，出勤率高。凡遇各种节假日，相应的安排工作均能严格遵守学校上级部门的规定与布置。

2、加强学生工作队伍的建设，探讨适合我系学生管理的新思路。

学生工作队伍肩负着我系学生教育、管理和服务等重要任务，对于坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育起着不可替代的作用。学生工作队伍素质的高低，直接影响学生工作的水平和质量，在促进我系的改革与发展、维护稳定、落实人才培养目标等方面，具有关键作用。为完善学生工作体制，系领导要求各年级召开专题讨论会议，对我系目前兼职班主任的运行制度进行评价，提出意见和建议，结合我系具体情况，我系每个班均配备一名兼职班主任，负责本班级的学生工作和专业指导。

1、进一步加强班主任队伍建设。

班主任紧密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。根据学生管理工作的实际情况，系里经常召开班主任工作会议，不断指导其开展工作，积极探索班主任工作评价的新思路。xx年，经过全面考核我系共有2人荣获“优秀班主任“光荣称号，先后有2个班荣获“优秀班集体“光荣称号。

2、进一步抓好学生干部队伍的建设。

当代大学生是同龄青年中的佼佼者，而高校学生干部则是佼佼者中的优秀分子，因此，引导学生干部认清时代发展特点，明确肩负的历史使命，全面正确地认识自己，锻炼自己，加强学生干部队伍自身建设，提高学生干部自身素质，是一项伟大事业。高等学校担负着为祖国为人民培养社会主义建设者和接班人的伟大重任，党的教育方针的贯彻落实，教育目标的顺利实现，教育计划的具体实施，除依靠广大教师和教育工作者外，既是教育对象又是教育管理者的高校学生干部，在高等学校各项工作中，也起着十分重要的作用。他们是做好学生思想政治工作的一支重要力量，是校风、学风、系风、班风建设的带头人，是活跃校园文化活动的组织者。随着我系学生规模的不断扩大，系学工机构督促各年级建立健全完善充实学生会及班委会的组织机构，努力提高广大学生干部的思想素质和工作能力，充分发挥学生干部的模范带头作用。关于各种主题的系干会议定期举行，系团校如期举行，培养了大批学生会干部，对学校或系里即时布置的任务进行预先分析，对已经完成的任务进行及时总结。我系通过建立高效的系学生会组织，不仅使身处其中的学生干部锻炼了自己的工作能力，也充分实现了该组织所起到的有效加强广大师生间联系的作用。同时为院学生会输送了十几名优秀学生会干部。如上届院学生会主席是我艺术系03级学生。

3、继续贯彻落实学校的“迎评促建“精神。

要求全系广大学生中以“爱校、荣校、兴校“为主题，以“抓教风、树学风、兴校风“为目的，大力开展校园暨学风、班风和考风建设活动。明确各年级班主任是抓“学风、班风和考风“建设的第一负责人，并要求各班班主任要亲自动员、亲自布置、亲自组织、亲自落实、亲自检查。

1、开展学风建设。学风是学校核心竞争力的重要内容，是一项长效工程。一是加大思想教育的宣传力度。通过学生干部例会，要求各年级加强学生尤其是新生深入学习学院有关规章制度，掌握学籍管理的具体规定，教育和引导学生明确学习目的，高度重视组织学生自主管理，着力发挥学生公寓、学生社团在学风建设中的作用。利用班会宣传、学习和讨论我系实行学习成绩不合格淘汰制度，从根本上促进学风建设。二是“公平、公开、公正“地开展争先创优活动。通过让一些在学习中具有带头模范作用的优秀学生开展经验交流座谈会或讲座，例如英语四、六级经验交流会;考研经验交流会等，在全系营造出一种以学习优秀为荣的良好氛围。对在今年“争先创优“活动中涌现出来的2个优秀班级体、1名院十佳大学生、1名院优秀大学生，10名系级优秀学生干部以及各类奖学金获得者进行了表彰。总之，在我系的学生工作模式中，让技术水平较高、年轻能吃苦、能够对学生的思想、学业、生活进行全面指导的教师担任年级班主任，重点帮助大学生顺利实现从中学到大学的过渡，随时关注学生的学习基础、学习习惯以及学业动态，加强思想政治工作，进行理想信念教育，努力作好学生个体的思想工作和心理疏导工作，对于落后现象则予以及时的纠正，这些举措有力地激励了先进，弘扬了正气，鞭策了落后，促进了我系优良学风的形成。

2、关注我系学生的心理健康教育工作。加强大学生心理健康教育是全面推进素质教育的重要内容，是培养高素质人才的重要环节，是加强和改进大学生思想教育工作的重要任务。我系高度重视大力推进大学生心理健康教育工作具有的重要意义，紧紧把握大学生的思想脉搏和心理特点，遵循思想教育与心理健康教育的规律，将广大大学生的心理健康教育与思想教育紧密结合起来。在日常思想教育工作中，注意区分学生的思想道德问题与心理问题，善于对学生的心理问题有针对性地进行辅导或咨询，对有心理困扰、心理障碍的学生提供及时必要的帮助。在心理健康教育工作中，以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，既充分认识心理健康教育的重要作用，又防止孤立地、片面地夸大心理及其教育的作用，确保心理健康教育工作沿着正确方向发展。具体表现在：重视对学生工作干部，特别是辅导员和班主任进行心理健康教育的培训(每学期一次)，使他们在日常思想教育过程中能够帮助学生解决一些心理问题，提高心理健康教育水平;重视建立学生心理互助机制，调动学生自我教育的能动性，如帮助学生建立心理健康协会等学生社团，支持学生开设心理互助热线等。我系所有的教职员工特别是任课教师，都负有关心大学生心理健康、主动做好大学生心理健康教育工作的责任，这方面工作的情况均列入考核教师教书育人工作的内容之中。

3、制定20xx级新生入学教育安排计划，积极做好开学的各项有关准备工作。入学教育是加强学生思想道德教育的重要环节，对学生树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观有着重要的意义。教育中要着重强化对新生学习目的性教育、法制安全教育、安全卫生教育、专业思想教育、职业道德教育、基础文明的养成教育，促使新生尽快适应新的学习生活环境。结合学生的思想变化举行若干讲座，鼓励学生谈心得、写体会、树立远大思想，确立精神支柱，不断增强学生爱校、爱班级的集体主义情怀，从而使学生知规矩懂礼貌，增强学生自立意识，立志做一个成功的湖师人。通过新生入学教育，学生了解了学校的学习和生活方式，树立了爱校意识，适应了新环境，掌握了学校的各项规章制度和学生日常行为要求，为今后努力养成良好的行为习惯奠定了基础。实践活动锻炼学生运用法律知识、分析实际问题的能力，提高法制意识。

1、坚持常规工作制度。学生工作例会制度、学生管理值班制度以及各班的班主任例会制度、班会课制度、学生干部例会制度等等，这些制度的实行保证了学生工作的系统性和针对性，推动学生工作进入正常化轨道。督促各年级严格学生管理，加大对学生日常行为和班级管理的考核力度。要求各班对学生进行全方位、全天候的检查、监督和考核，通过自始至终的严格管理，把学生约束、规范到正确的行为方式上来，充分保证校园秩序的稳定，20xx年里，我系没有出现任何群体性学生事件，系内稳定团结。

2、充分调动学生的积极性，积极开展各项有益的课外活动。例如：经常性开展教师技能比赛，通过举办各种文体活动一方面丰富了我系学生的课余生活，另一方面也陶冶了广大同学们的人文情怀;我系积极开展文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动;此外，挂靠我系的各种艺术社团11个，大大地为我系学生提供了有益的课外活动。

**年已接近年终，**厂今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出**厂在公司及厂经营班子的带领下，紧跟公司下达的年度生产任务计划，努力加强生产管理、安全管理，落实管理责任制，贯彻实施绩效考核，较好地完成了全年的各项工作任务，在各个方面都取得了长足的进步。

***厂的发展离不开全厂各部门的同心协力及共同努力，***厂生产管理部在**年的生产和管理等方面亦做了一定的努力和学习，现就本部门今年的工作完成情况总结汇报如下：年终总结

1、协调生产，合理调度

根据公司生产管理部年度、季度滚动生产计划及我厂实际生产情况制定季度物资采购计划和月生产计划，平衡调整各项原辅材料、生产物料，合理进行生产调度和协调生产。今年1-11月份共制备生产****。在充分保证了原料供应情况下，共灌装生产**。按公司要求及工厂计划圆满完成了各项生产任务。

2、生产现场工艺查证

生产现场的工艺查证，是保证**规范和**标准贯彻执行的要点，在生产过程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制，从而实现生产出优质高效产品的目标。生产管理部在过去的一年里，配合各生产班组质量监督员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证，建立健全工艺查证记录，确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程，严明工艺纪律，保证产品生产工艺标准，避免不合格产品的出现。

3、认真上报各种生产统计报表及生产数据

生产管理涉及的统计及报表数据繁多，从每天的产销存日报到周报、产销存月报、产值月报、能源报表、季报表、季度物资计划等等，此外还有众多的随机临时报表。每一份报表都要求及时准确无误、认真细致。生产管理部在完成各项报表及生产数据的工作中从未出现任何差错，为****厂部门之间、公司的数据链接和建立付出了应有的努力。

4、批生产记录审核及生产管理记录台帐

批生产记录是每一批疫苗的完整档案，记录了从原辅材料到成品的整个生产、检验过程。为了保证生产工艺、数据及检验数据的规范性和真实有效性，生产管理部对每批次的生产记录进行了认真的查对和审核，并对审核过程中发现的种种问题和缺陷及时与记录工序单元沟通解决。确保每批产品生产记录的真实有效性。建立、完善包括销售明细、能源消耗明细、库存……等相关生产记录台帐，即时掌握本厂成品、半成品等相关主要生产数据。

5、产品发放和产品存库

实时掌握产品库存情况，保证产品的库存与生产不出现脱节或积压。与公司即时沟通并根据公司产品订货单及本厂成品库存情况，认真履行产品发放手续，与采供部协作合理组织产品发放。至11月份共办理完成****发放手续80余批次，合计发放产品。

6、完成环保污染物排放申报工作

今年1月，生产管理部圆满完成了一年一度的环保污染物排放申报统计工作。确保我厂污水、废气等污染物达标排放。同时，认真按环保要求进行我厂《污染物排放许可证》的年度检审工作，向地方环保部门提交了审计所需的各种材料和报告。

1、因本部门人员配置不够，致使深入车间等工段进行现场管理的频次不足，生产工艺纪律监督管理不够，缺少了解和学习，未能很好地协调解决生产实际问题和履行生产工艺关键控制点查证，今后将在这方面加倍努力。

2、对公司“三化”工程认识不足，未能将“标准化、规范化、精细化”管理很好地实施。

1、使现场管理向纵深发展，克服现场管理深入不够，加强生产现场管理，解决生产实际问题。

2、加强生产工艺纪律监督管理和生产工艺关键控制点的监督管理。

3、与生产车间、采购供应部等部门加强沟通协作，完善生产指令，物资计划等。

4、根据我厂产、销、存情况，认真搞好产销衔接工作。

5、将在“标准化、规范化、精细化”管理如何融入日常管理、生产工作过程中做逐步的摸索。

第二篇：2012年生管工作总结及2013年工作计划

2012年工作总结及2013年工作计划

时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的2012年已过去，不知不觉中，已在新的岗位做了快三个月，在这三个月当中，感受很多，收获很多，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步。同时在过去的时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。三个月说短不短，说长也不长，然而，我的人生却会因此而改变。自11月初，从助理一职转变为PMC开始，刚开始自己都不愿意接手，说白了就是自己都有点不相信自己，但是后面经过领导的开导及怀着别人能做好的事自己也一定能做好的心态，就尽一切的可能去学习，去实践。因为我知道，丰富扎实的知识是做好工作的基础，而我的所学还仍然远远不够；在领导的指导下，同事的帮助下，加上自己的努力，渐渐的一切开始变得明朗起来。虽然，工作做的还不够完善，但我相信我能够胜任它，并做好它。

在其位，谋其职~自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。只有当你真正的融入到某个职位，你才对其有着比较深的感触吧，下面就让我总结下我这几个月的感触吧：

作为一个PMC,最基本的首先要了解的就是以下几点：

1、对本公司生产的所有产品非常熟悉和了解；

2、掌握产品所需要的物料及物料交期等情况；

3、要熟悉产品的加工流程,知道整个加工流程中的瓶颈工序在哪里（以便计划及时调整和安排）；

4、每道工序每个产品的产能是多少，每道工序有多少的生产设备，等等。只有了解掌握了这些最基本的东西，你才能更合理的，高效率的安排好计划和生产。总之，最终目的是要规范生管工作，帮助生产顺利进行。生管，是生产企业一个非常重要的岗位，计划安排的合理与否，计划完成率的高低，不仅显示了PMC的能力水平，而且一定程度上显示出企业的综合能力。因为，企业的目标，就是生产出客户满意的产品，而这些都是通过计划来完成的，PMC不仅要自己做好计划安排，还要和其他各部门相配合好，共同达到计划的完成。

然而，只有立足现在、理清思路、总结经验，吸取教训、制定措施，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。现将3个月来的工作情况总结如下：

一、与业管方面：

1、有些产品的特殊性及物料交期的周期性较长，没能及时的回复业管的交期；

2、外协产品的信息没有及时反馈到业管那里去；

3、交期达成率低；

二、与生产部方面：

1、物料异常信息不能及时给到车间组长及生产部部长，只是把信息提供给了生产线的领班，导致产品在生产过程中交期延期或产线领导不知悉的情况；

2、对下达的计划，某些物料不齐（一般是组装料）也下达给生产线（急单），导致有些物料来料偶尔不良，从而又被生产线投诉；

3、由于产品及实际等的特殊性原因，没能给到产线月计划，导致产线人力等安排及一些购买月预估辅料不能达成，自己需检讨；

4、没有及时追踪产品的入库时间和没有考核产线的交期达成情况；

5、在与生产主管沟通交流方面，自己的沟通方式还是很欠缺，需改进；

三、与采购方面：

1、对安全库存的物料没有及时给单给采购及物料的跟催；

2、对下单购买的物料没有及时追踪采购的交期回复时间；

3、对于采购的物料（来料不良等）采购没有回复PMC改善品的时间；

4、采购没有及时追踪物料的入库时间，东西到了后就很少追踪；

四、与品保方面：

1、与IQC及PQC沟通过少；

五、与研发部方面：

1、对于频繁变更的物料及事宜，有时在EAS里下单时，没有及时通知到物料员；

且导致新物料的购买周期长，延误生产等不良现象；

2、由于设计问题及工艺等问题，导致某些物料不能继续使用或可做替代使用，没

有及时追踪研发部同事给出合理的处理方式；

3、对于试产产品的交期周期较长；

4、研发部资料不完善、不准确

六、与数据中心方面：

1、由于数据中心的审单不及时，导致物料员在发某些物料的时候会出现少数或缺

料的情况，自己没有跟进到位；

2、由于研发部的某些物料变更，系统没有及时更新和对新旧产品没有及时做出处

理方案，导致一样东西出现两个料号，从而导致发错料或某些物料不能使用但

也发到产线去生产了的情况；

然而，仅仅安排好计划是远远不够的，怎样更合理，高效的完成计划，节约资源，避免浪费，降低生产成本，都是PMC要考虑到的方面。平常所做的各类报表，就是工作结果的一种体现，审核好每个车间，每条产线的计划完成情况，完成效率，完成效果，降低库存，合理利用所有资源，高效率，低成本的完成计划，达成交期，就是自己工作的根本。但需要各部门的相关人员继续配合跟进完成，以便保证PMC 及各部门更好的开展工作，针对2012年里的工作不足之处，自己做了2013年的工作计划：

一、与业管方面：改善以前的不足，及时回复业管交期（48小时内），并做到及时反

馈信息等事宜；根据销售实单制定详细可行的生产计划；

二、与生产部方面：及时反馈物料等信息，做到不随意更改以下达的排程，提高沟通

交流水平，做到换位思考的处理方式；及时跟进产线交期回复及实际入库等事宜，做好产品每月/周的交期达成率报表；合理控制物料，减少/避免产线停线次数；

三、与采购方面：做好辅料等的“安全库存”；实现“四不”：不断料、不停线、不呆

料、不囤料；及时追踪物料的入库情况；根据生产计划制定详细可行的物料需求计划；

四、与品保方面：多与IQC了解物料的到料情况及物料异常等情况和PQC了解产线的异常情况，当然，自己也要经常去真正了解情况是否属实；

五、与研发部方面：多沟通，多交流，多走动；及时跟进处理变更的物料，一定要给

出处理方案出来为止；

六、与数据中心方面：由于研发部变更频繁，仓库数据不准，多问物料员发料情况或

到仓库看实物；；

除了对以上相关部门的协调外，自己还要做到：

1、及时了解生产状况，对生产进度及物料进度及时作出跟进及相关调整。加强与生产相关部门的沟通协调；

2、生产计划及物料控制是PMC的工作重心；产期、交期、品质等有关事项的协调、处理；货期异常反应、处理及综合协调销货计划；

3、.清查库存，消化呆仓存呆滞好料；

4、有效沟通，上下同心，加强

执行力；

5、加强学习，拓宽知识面，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；

6、合理计划、及时总结；

经过一段时间的学习，锻炼，和这几个月来的PMC工作，虽然还有很多方面的不成熟，但是，我相信自己，已能够做好它，在领导的指导下我会变的更成熟起来，做到一个优秀PMC的要求。希望，我的努力能为生管部更增一分光和热，相信，在公司领导的带领下，和全体公司人员的共同努力下，MLS的明天会更好！

第三篇：2013年上半年生产科总结

生产经营科2012年上半年工作总结

2013年上半年，生产经营科以党的十八大精神指导，紧紧围绕监狱党委提出的‚保安全、强基础、促发展，全力实现‘1234’‛的工作思路和目标，在监狱党委的正确领导和公司各级领导的直接指导下，较好的完成了各项工作任务。现将2013年上半年工作总结如下：

一、全狱罪犯投劳基本情况及生产经济任务完成情况

（一）我狱6月末平均押犯2427人，其中：正常劳动力1935人，老弱病残犯人数350人（含二监区HIV犯），入监教育人数142 人；全狱实际投入劳动岗位人数为1935人，实际投入劳动人数占在押总人数的80%。

（二）2012年1-6月实现产值1700.4万元，完成年计划任务的49%；创收1183.2万元，完成年计划任务的53%。其中：医院产值836.7万元，医院创收372.3万元；基建产值87.8 万元、创收71.6万元；自主产业产值（印刷加工）57.7万元，创收21.1万元；劳务加工产值718.2 万元，创收718.2万元。

二、上半年开展的主要工作

（一）加强合同管理，进一步完善合同内容。于4月份续签杰昌、三好、亮禧宝、国益和彩虹公司劳务加工合同，并在合同中明确‚禁止产品出口‛约定和进一步强调外协人员管理要求。

（二）引进坤达电子线圈、众芙纺服装和佳和电子线圈加工项目。

（三）加强外协人员管理，于5月份起统一外协人员工作服装。

（四）罪犯生产劳动改造现场标准化建设和质量管理体系工作持续有效运行，按期组织开展了内部审核和日常检查考核工 1

作。

（二）加强与合作方的沟通协调，促进友好合作。2月20日监狱与合作方召开联席会，就合作中存在的问题和发展在开年之初相互交流，达到了统一思想，共谋发展的目的。同时建立了监狱、监区与合作方的定期联系制度，促进互利双赢的合作关系进一步深化。

（五）加强生产管理民警培训学习。上半年共组织9批民警外出参观和参加生产培训达30人。通过参观和培训，进一步更新理念，促进生产管理民警业务能力和管理水平的提升。

（六）进一步优化劳动力结构，提高劳动效率。一是对不能从事生产劳动的老弱病残罪犯调离生产监区，5月份集中清理20余人关押在三监区；二是加强新犯培训期间的上岗操作培训，使其尽快熟练掌握劳动技能，提高劳动效率。

三、存在的主要问题

1、奖惩激励机制不健全，基层民警生产积极性不高。

2、短刑期罪犯急剧增多，技术不稳定。

3、老弱病残犯问题仍然较为突出。

4、欠款问题。

四、下半年任务分解和工作要求

（一）2013生产指标分解

（二）下半年工作要求

1、加强劳务加工项目管理。一是加大技术培训力度，进一步提高劳动效率。二是劳务费的结算管理。

2、加强精益生产管理，确保在三季度该项工作取得明显成效。

3、保持质量管理体系的持续有效运行，确保7月12日顺利通过认证机构监督审核。

4、持续深入开展罪犯生产劳动改造现场标准化建设。

5、加强库房管理，要进一步加强对原材料和产成品入库、出库的监督管理，严格执行省局统一制作规范的库房管理相关记录，完善相关签字手续。

二、主要工作做法

（一）加强生产管理民警业务知识的培训。上半年开展生产管理知识培训5次达230余人，一是聘请合作方技术人员在服装加工车间开展服装加工理论知识和上机操作培训，选派12名同志参加省局组织的服装培训；二是外聘专家开展ISO质量管理体系标准知识培训，并经北京中大华远认证中心培训内审员14名。通过培训，促进了生产管理民警业务能力和管理水平的提升。

（二）加强与合作方的沟通协调，促进友好合作。2月2日和6月26日监狱两次与合作方召开联席会，就合作中存在的问题和发展相互交流，达到了统一思想，共谋发展的目的，同时建立了监狱、监区与合作方的定期联系制度，促进互利双赢的合作关系进一步深化。

（三）坚持每月生产分析会制度，促进内部信息交流。分析会上通报生产经营情况，总结生产管理好的做法和经验，分析存在的问题和不足，提出下步工作计划和要求。将生产分析会以现场会的形式在生产管理比较好的监区召开，以会带学，促进生产管理更上台阶。

（四）进一步优化劳动力结构，提高劳动效率。一是对不能从事生产劳动的老弱病残罪犯调离生产监区，集中关押在三监区；二是加强新犯培训期间的上岗操作培训，使其尽快熟练掌握

劳动技能，提高劳动效率。

（五）建立健全考核奖励机制，完善内部管理制度。为充分调动全狱民警职工和服刑人员的生产积极性，确保监狱经济健康快速发展，制订了《二Ｏ一二年生产经营管理办法》；积极探索调动罪犯劳动积极性的措施，主要体现在处遇、劳动能手、标兵的评选等方面。

（六）完成劳务加工合同的续签工作。虽受市场经济带来一定影响，但劳务加工合作方对与我狱的合作信心十足，于7月上旬续签了彩虹集团、三好服装、杰昌服装和亮禧宝服装加工合同。同时我狱积极考察储备劳务加工项目，为进一步优化劳务项目作好保障，促进内劳产业健康快速发展。

（七）逐步推进生产车间的规划和规范化建设。

随着厂房的逐步建成并投入使用，我狱的生产环境将崭新、规范呈现。为此，组织监区积极作好车间使用和布局规划，并指导监区分批作好搬迁工作。并积极筹划车间的规范化建设，确保既符合省局标准要求，又彰显监狱特色。

（八）完成质量管理体系认证工作。根据省局文件要求，监狱党委高度重视，将质量管理体系认证纳入工作目标并积极启动和策划质量管理体系认证工作，汇编了《质量手册》《质量管理体系程序文件》和《质量管理体系支持性文件》（管理篇、技术篇、记录样表），形成了规范的文件体系，全狱上下齐心协力，克服时间短、任务重、警力紧的困难，历时三个多月的时间，在7月10日顺利并高评价地通过认证机构专家组现场审核，较计划时间提前三个月完成该项工作。

（九）深入推进罪犯劳动改造现场标准化建设工作。制定了《罪犯劳动改造现场标准化建设工作实施意见》，明确目标，将标准化建设与质量管理体系工作有机结合，找准二者之间的区别和联系，相互补充，共同促进，使标准化建设更加深入扎实。

（十）配合监狱修志办完成生产经济修志工作。通过查阅档案、向知情人士了解等资料收集途径，形成了种植业、内劳加

工发展和企业管理两章九节内容，共计16400余字。

三、下半年工作计划

（一）制定完善生产考核实施细则。切实推进生产规范管理。

（二）完成车间的规划调整和外观标识。严格执行省局《罪犯劳动改造现场外观标识规范》要求，做好生产项目的搬迁和生产车间的规范化管理，确保既符合省局标准要求，又彰显监狱特色。

（三）强化现场管理，抓好基础规范。重点抓好5S管理，定置管理和生产过程控制管理，开展5S管理检查评比活动和‚工具管理月‛专项整治活动，加强民警对生产现场的直接管理，切实提高生产现场规范化管理水平。

（四）继续抓好生产管理民警业务知识和生产技能的提升。以参加省局服装加工技能比武为契机，继续深入抓好民警生产技能培训。

（五）建立持续改进机制，继续深入推进质量管理体系和罪犯劳动改造现场标准化建设工作。严格落实工具管理、5S管理、检查与考核等制度，确保我狱罪犯劳动改造现场标准化建设工作取得更好成绩。

二Ｏ一二年七月六日

第四篇：2016公司总结(段年生)

2016年工作总结

段年生

我于2016年2月底进入公司，在安全科负责公司安全工作，近一年时间以来，对公司已有较深的了解，了解公司的各项规章制度，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的工作支持和帮助，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的安全管理中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务：三类人员安全考试（泰兴）通过8人，三类人员A、B、C共延期28人，中岗泰州报名考试通过8人，市建工局安全站安全会议11次，每月网上申报市安监局隐患报告10次，中级职称评审20人材料整理（大量工作）上报，通过15人，参加培训班组长考试8人，小管师后期延期泰州报名17人,在公司三年安全资料不全面的情况下，整理出安全方面资料22本，顺利通过了市安全站的考核，成功延期了安全生产许可证，全年在建项目(包括挂科)8个，公司带班安全检查34次,例行检查 30次，发安全隐患整改单15份，下发公司安全类发文27份，文昌路项目安全、质量备案，并领取了施工许可证，督促各项目办理了意外伤害保险，文昌路项目工伤保险又成功办理了延期，参加了项目部的岗位考评7次，2016年的安全三类人员后期教育60人已网上学习考试合格20人。公司安全内业资料收集汇总已装订成册。深入开展安全生产培训教育活动，在各项目部充分利用各种形式的宣传教育方式，组织项目部从业人员学习安全生产相关的法律、法规、安全知识、技术学习13次，开展各级人员、各工种的安全生产知识和技能的培训，提高管理人员和从业人员对施工现场、作业场所重大危险源的识别和监控能力。开展了“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。特别是在江西丰城发电厂三期在建项目工地冷却塔施工平台坍塌事故发生后，11月26日组织项目施工人员，传达学习针对本事故的各级文件，领会精神要领，吸取惨痛教训，为广大员工敲响安全警钟。通过学习案例分析案例让员工在真实的事例中加深认识，使员工从教训中得到教育，不断提高员工的安全防范能力和事故应变能力。公司安全科与各项目签订了安全目标责任书15份，安全科、工程科以人为本，建立了完善的规章制度，如《安全生产责任制》、《安全生产检查制度》、《公司、项目安全生产考核制度》《企业标准化手册》、《施工人员作业指导书》、《公司安全管理制度》等一系列安全生产管理制度，为公司发展奠定了一定的基础。在作风上，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活上艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己，不仅加强公司团队建设,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。总结过去，展望未来，目前工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期完成安全管理工作，是该思考的课题。在以后的工作中，作为公司安全管理负责人，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我的理解和更大的支持，为公司的开展贡献自己的力量。

2016年已随风逝去，回想起自己在公司今年的工作，虽然工作岗位就位正常，工作量比较大，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点 ：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源，在工作的过程中，由于对其他专业（市政上的路、桥、管）比较陌生，又碍于面子，没积极向其他同事及上级领导求教，造成工作效率降低，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事、领导的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2.专业面狭窄，作为一个现代化管理人才，应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对工程其它专业认识不够，特别是市政的基础管理，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。以上是我今年工作的总结及看法，请领导们批评指正，共同发展。在以后的工作中我将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和同事高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为公司经济发展保驾护航。

2017年安全工作计划

2016年，公司在工程建设的安全文明施工过程中注重管理，制度健全，措施落实，未发生任何安全事故，安全顺利度过了2016年。

2017年，公司将扩大市场，安全管理工作任务艰巨。因此，强化、提高全员的安全意识、加强安全知识学习、提高意识和法制观念，是非常重要的，使每一个员工在心里、思想和行为上形成安全生产的自我意识和安全环境氛围，需要全员的共同努力，方能完善安全管理体制与完善人员行为素质。为保证工程建设的顺利进行，确保公司全年安全无事故发生，根据实际情况，特制订2017年安全工作计划如下： 1、2017年安全管理工作目标和思路

工作思路：各项目认真贯彻业主及监理的安全工作部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高认识，落实责任，深化管理，加强现场安全管理，开展反违章、反事故斗争，杜绝习惯性违章。敬业、勤奋、主动、责任用我们的实际行动确保本安全目标的实现。

通过科学的危险源分析，实施科学管理手段，抓源头、抓预控、抓重点部位、抓安全控制点，多沟通、勤联系、团结协作把安全管理工作进一步纳入正常轨道。

安全管理目标：（1）保证不出质量安全事故（2）保证不出责任安全事故

（3）保证不出安全事故，包含工程安全事故、人员伤亡事故和交通安全事故。以确保安全生产文明施工总体控制目标的实现，即：按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，认真执行工程建设强制性标准，通过对工程施工安全加以控制，做到文明施工，安全生产；

创建“安全工程、文明工程、和谐工程“。确保不发生较大（Ⅲ级）以上事故。

2、确保本工程安全度汛。根据降雨主要集中在每年七月下旬和八月上旬的特点，针对雨季易发生的基坑易滑坡、坍塌、触电等事故，以及由于暴雨、雷电等自然灾害引发的其它灾害要加强预防，从做好防大汛，防早汛的工作着手，本着早预案、早准备，早落实的原则，制定、完善符合本实际情况的防汛度汛措施和应急预案，并强化检查、落实，确保工程安全度汛。

3、加强对大型起重机械设备的日常管理，加强对设备运行维护记录，确保机械作业顺利进行。

4、加强对人员的安全培训和技术交底，努力从根本上解决存在的安全问题。根据多次安全巡查发现习惯性违章屡禁不止、安全防范意识较弱等问题，采取针对性的措施，督促各部门加强技术交底制度的落实，加大日常巡查的频次，加强全员安全教育培训，杜绝习惯性违章。

5、以“安全隐患排查”为重点，完善各种安全防护设施，加大安全资金投入。

6、认真组织开展工程危险点、源分析与预控工作。根据2017年工程施工生产计划，结合我部自身实际，对危险点、源进行分析和辨识，编制重大危险点、源控制清单，将确定的危险点、源作为安全管理的重中之重。

7、以人为本，开展丰富多彩的安全教育活动。以六月份全国安全月为契机，结合安全生产工作实际和企业文化特点，紧紧围绕安全月主题，认真组织开展“安全生产月”宣传教育活动，全面提升全员的安全意识。

8、加强对夏季高温天气的安全管理。由于夏季气温较高，市政工程又是露天施工，做好夏季高温天气的安全管理尤为重要。落实高温天气的各项安全措施，合理安排作业时间，杜绝中暑事故发生。

9、加强对特种作业人员的管理，特种作业人员必须持证上岗。

10、加强用电安全管理，在现场设专职安全管理人员进行监督，检查电工人员上岗证、到位情况，确保安全无事故。

11、加强对基础安全防护的工作。特别基础深、陡的部位一定按设计要求放坡，搭防护、加强支护，确保安全。

12、加强日常巡视力度，认真纠察不带安全帽等习惯性违章现象，对存在的问题及时整改，杜绝安全事故发生。

13、以强化安全文明施工为重点工作之一，加强工程现场安全、文明施工的过程管理。严格贯彻落实《文明施工管理规定》要求，作好统筹规划，做好对道路的维护保养，保持完善好现场防护围挡等设施，增设安全警示标志，控制扬尘，努力使工程文明施工形象面貌上升到一个更高的台阶。

14、持续开展“三项行动”工程建设工程领域突出问题专项治理》工作，并贯穿于全年工作过程中。全面深化执法行动，认真总结经验，不断完善。以领导人员履行安全职责、管理人员抓工作落实、一线人员执行规程为重点，深入开展“对照规程学职责，结合工作抓落实”活动，建立“三项行动”和《工程领域突出问题专项治理工作》的长效机制。

15、严格落实冬季施工的安全措施。继续以冬季施工措施和“冬季五防”（防风、防冻、防火、防中毒和防滑）为重点，制定2017年冬季施工措施和“冬季五防”措施，开展各项工作，确保冬季施工安全。

16、做好建筑行业意外伤害保险工作，严肃工程事故上报制度，为了能切实保障公司职工在遭受意外伤害时能得到及时救治和合理的经济补偿，有效分散施工企业的风险，维护职工的合法权益，要按照《建筑施工企业职工人身意外伤害保险办法》的要求，建议公司根据工程特点及时加强、加大建筑行业意外伤害保险工作，合理安排，防患于未然.17、完成公司领导交代的各项任务。

第五篇：2012年生产科安全总结

2012年安全工作总结（生产）

1、生产调度例会大力支持安全工作的开展，有力推进了安全管理。2012年，公司生产调度例会共安排了127项次安全专项工作，并逐项跟踪督促落实到位，安排、布置下周生产工作的同时，对安全工作作为一贯的重点工作内容进行安排和布置。

2、生产管理人员生产、安全双管齐下两手抓。管生产就要管安全。一年来，在六区、七区天车轨道大修，502#等9台电解槽停运、大修，高温熔融金属吊运，节假日和夜间生产值班、铝加工废料消化等项工作中，生产管理人员将安全工作和生产工作紧密结合起来，将安全作为生产的前提，周密考虑、精心下令、现场检查、加强监管，未发生一起安全事故。

3、完善安全硬件设施，为生产有序进行提供保障。一方面即时处理原有硬件发现的安全隐患，一方面及时弥补缺失硬件解决新问题。七万吨二十余处破损马路的维修，七万吨西马路南段路灯的增设，220KV高压线下垃圾清理，3月18日大风损坏房屋围墙的修复、带箔锅炉房烟囱避雷针的修复、20T锅炉房窗户的修理、净化厂房钢瓦的修复等项工作，生产管理人员精心组织，悉心协调，检查监督，每一项工作都争取在最短的时间内完成，促使安全硬件不断得到完善和改进，把安全管理的“硬伤”彻底修复好。

4、积极参与安全软件管理，为生产操作提供安全规范。针对技术中心汇编的《安全生产规范（报批稿）》，2次反馈修改意见，共提出64条修改意见和建议，站在生产管理角度，将生产和安全、理论和实际做了紧密的最大限度最合实际的结合。

5、组织做好电气设备设施春、秋检工作。变送电是公司生产运行必须的重要动力能源，电气春秋检是重点工作之一。生产管理部通盘考虑，充分沟通，精心安排，编制检修计划、召开会议部署、正确下达操作指令410项次，保证了各等级电压的电气操作人员和电力设备设施的安全。通过对高低压电气设备设施清扫、吹灰、除尘、紧固、检查消除缺陷，完善设备安全运行状况，为电解生产和铝加工生产提供平稳的电力保障。

6、认真实施QHSE体系贯标认证。通过积极完善生产检查记录、不合格品处置、危险源评价、环境因素辨识、调度日志、计划统计、设备能源管理等材料，2012年第三方审核时无书面和口头不符合，顺利通过三体系外审。