人大整改报告大全

第一篇：人大整改报告大全

关于落实县人大常委会

《关于加强全县教育工作的意见》精神的

情 况 汇 报 尊敬的X主任、X主任，各位委员：

去年，县人大常委会对全县教育工作进行了视察，出台了《X人大常委会关于加强全县教育工作的意见》，针对意见提出的反思及整改要求，我们高度重视，先后召开了班子会、机关股室负责人会议及中联校长会议，认真学习了《意见》，进行了调研、讨论，结合自身实际，制定并向县政府上报了整改方案，进行了大力整改。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况 全县现有中小学X所

二、主要工作

1、整合优化教育资源情况

根据年初全省教育工作会议精神和9月6日国务院办公厅《规范农村义务教育学校布局调整的意见》，我县中小学校布局调整工作暂停进行，维持现有学校教育资源不变。今年，我们没有调整、撤并学校，原先制定的布局调整规划暂停实施。

2、改善办学条件情况

今年，我们利用上级专项资金，共筹集X万元，大力改善

全县中小学办学条件。利用X万元，新建了X学生餐厅。利用中西部农村校舍改造专项资金X万元，新建了X学校学生餐厅及宿舍。投资X元，完成了X的硬化和排水处理。投资X万元，配备了全县中小学图书、仪器和文体器材柜和课桌凳。利用全省薄弱学校改造资金X万元，配备了全县中小学“班班通”、图书、实验仪器、音体美器材、卫生器械等。全县的办学条件进一步改善。

3、加强师资队伍建设情况

继续开展“名师、名校、名校长”评选竞赛活动。今年教师节X名名校长、X名名师获得了市委、市政府表彰奖励。同时制定了《关于进一步做好全县（2012—2015年）名师、名校、名校长争创评选工作的方案》，努力开创“三名”建设新局面。调整领导班子，今年暑假期间，根据上级的要求，结合全县的实际，在请示县委政府同意的基础上，我们通过采取推荐、考察的办法，对全县X责人进行调整交流，共调整交流X人。补充新教师。今年招聘了“农村义务教育学校特设岗位计划”教师X，X名。加强教师培训。X月份，我们启动了“贫困县农村教师培训计划”，针对全县数理化教师进行了为期X天的培训。暑假期间，聘请外地专家、教授、名师对全县中小学教师进行全员培训，积极选派教师参加省市组织的各学科培训，特别加强了对青年教师和薄弱学科教师培训。同时积极开展教学大比

武、课堂教学研讨会、评教评学、示范观摩、经验交流、结对帮扶等各种形式的教研活动，为提高队伍水平和教学质量搭建平台，提供舞台。加强教师职业道德教育。结合“名师、名校、名校长”评选竞赛活动的开展，探索师德师风建设新途径，教育和引导全体教师为人师表，爱岗敬业，采取签订承诺书，通报批评，组织处理等手段，有效遏制教师有偿补课，订购教辅资料，体罚、变相体罚和歧视学生等行为。全县教师的专业知识、专业技能和专业态度，得到了进一步提升。

4、提高乡村教师待遇情况

目前，我县义务教育实行的是“以县为主”的管理模式，教师工资由县财政统一发放，同等条件下工资额度是一致的。但我们积极提高乡村教师待遇，将职称评定、评优评先的指标向农村学校倾斜。今年教师节表彰的X名教师中，大部分教师是农村一线教师。各学校也制定了相应的办法，适当解决农村教师特别是特岗教师的交通费。最近，国务院出台了《关于加强教师队伍的意见》，意见中提出“对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，实行工资倾斜政策”的思路，待省市实施细则出台后，我们将向县委县政府及时汇报，尽早组织落实。

5、关怀特岗教师情况

特岗教师是国家为解决贫困偏远县农村学校教师数量短缺、素质不高，教学质量低下而招聘的特设岗位教师。自2009

年以来，我县共招聘特岗教师X人。这些同志学历高、富有激情、工作认真，是目前我县农村教育难得的中坚力量，为全县农村教育教学质量的提升做出了一定的贡献。但是，这些同志中一部分来自其他县市，他们远离家乡和亲人，来到了我们偏僻落后的农村学校，在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难。为了使这批难得的人才能够安心教书育人，我们按照上级政策，今年安排第一批愿意留在X名特岗教师工资顺利进了县财政。各学校也结合自身实际，工作中给予特岗教师细微的关怀和支持，如在办公室的分配、办公设备的配备、适当解决交通费等方面照顾他们，用感情来留住他们，使他们能安心投身农村教育事业。投资X3万元，在X建设X教师周转房。近期，我们又向上级部门申报了X中学三个教师周转房项目，预计今年可立项。今后还要逐年建设，逐步解决他们的困难。我们还拟在元旦期间，同组织部、团县委、县妇联联合举办一次联谊会，加大全县特岗教师、大学生村官、新招聘事业单位人员、乡镇公务员等青年人才的交流与联谊，扩大他们的生活、空间。

6、加强学校周边环境治理情况

安全重于泰山。我们进一步落实责任，明确校长、园长为本校安全工作第一责任人，签定了目标责任书，实行责任制和责任追究制。各学校成立了安全工作领导小组，建立了安全应急预案。进一步加强对学生的安全教育和管理工作。充分利用

黑板报、校园广播、国旗下讲话、班团队会等形式进行宣传教育，并通过家长会，强调安全的重要性，教育学生拒乘无牌、无证、无照车辆。各学校班子成员轮流值班，放学期间负责配合交警维持校门口的秩序。教科局同运管部门协商，周五晚加开客车，专门送X农村孩子回家。交管部门组织警力，在城区学校放学时进行值勤。在公路沿线学校和县城学校，在距学校500米处设置明显的“禁止鸣笛”和“前方学校减速慢行”的警示牌，在校门口两侧设置了减速带。积极协同县综治委、公安、住建、食品药品监督局等有关部门对校园周边环境进行专项整治。清理校园周边的流动摊点及乱停乱放的车辆；取缔“黑网吧”，确保校园周边200米内无游戏厅、无网吧等，各学校配备了专职或兼职保安人员，严厉打击校园周边针对师生的违法犯罪活动。开放青少年校外活动中心。今年暑假，我们配齐了青少年活动中心的领导班子，调配了专兼职教师，在周末及寒暑假对全县青少年开放，培养青少年学生的兴趣爱好，发挥活动中心应有的作用。

7、学前教育管理情况

根据《X学前教育三年行动计划(2011—2013年)》，今年，我们大力加强办公园建设力度。投资X万元，增设了X等5个学校的附属幼儿班，对教学场所进行了功能改造，购置了玩具、教具、桌凳等保教设备。投资X万元，利用闲置校舍改造了X

等7所幼儿园。投资X万元，新建了X幼儿园。大力提倡和规范民办园建设。根据省定政策，我们提倡社会力量兴办幼儿园，加大对民办幼儿园的扶持、支持和监管指导。对民办幼儿园的审批、登记，采取“积极鼓励、严格审批”的政策，凡不符合规划要求和办园条件的不予审批。对未达到基本办园标准的现有民办学前教育机构，限期整改，逾期不改者，撤销其办园许可证。大力充实公办幼儿园师资力量。今年公开招考了X儿教师，分配到了各幼儿园，加强了幼儿师资力量。大力提升幼儿保教水平及质量。今年暑假，我们对全县幼儿教师进行了集中培训。同时，以X幼儿园为龙头，以X幼儿园和X幼儿园为两翼，加强园际间的保教交流研讨，辐射和带动全县公民办幼儿园共同提升保教水平及质量。

三、存在问题

虽然我们做了大量工作，整改也取得了一些效果，但还有一些问题短时间内无法解决。

1、办学条件还较落后

“普九”以来，我县的办学条件得到了很大改善。但同经济发达县市相比，我们的办学条件还比较落后，特别是现代化教学设备及图书、仪器、文件器材，无论是配备标准，还是配备数量，都远远落后于发达县市，一定程度上影响着教学质量的提升。今年薄弱学校改造项目实施后，这一状况将得到很大 的改善，特别是县政府这方面给予大力的倾斜。今年在改善办学条件方面县财政已下拨X万元。但办学经费不宽裕现象依然存在，多数学校的公用经费仅能维持正常的运转，在仪器设备、图书的添置、在校舍零星维修改造等方面还显得力不从心。

2、师资问题还未得到有效解决

现在，我县农村教师无论学历结构，还是年龄结构都要优于城区教师。但农村教师特别是特岗教师从教时间较短，教学经验不足，再加上农村生源较差，导致教学效果不是很理想。城区学校近年来没有补充新教师，一些学科如初中历史、地理、生物和小学科学、英语专业教师人数太少，教学效果也不好。特别是高中教师队伍还需进一步加强。同时，教师的交流还需我们认真对待，采取切实可行的办法加以解决。

3、教学质量还不理想

我县中考成绩徘徊不前，高考成绩严重下滑，原因是多方面的，如生源差、师资差等。但我们更要从中寻找工作中的不足，以积极的态度迎难而上，知难而进。目前我们与X签订了合作协议，通过外联内动，利用3—5年时间实现优质生源不外流目标，提升教学质量，提高中高考达线率，办人民满意的学校。

四、下一步打算

今后，我们要在进一步巩固现有整改成果的基础上，针对

存在的问题，制定相应的整改方案，下大力气突出做好以下三方面工作。

1、进一步改善全县中小学办学条件

多方争取上级专项资金，分阶段提高图书、仪器、文体器材及现代化教学设备的配备标准及数量。

2、进一步加强全县中小学教师队伍建设

招聘中小学薄弱学科教师，大力加强中小学教师业务培训与师德师风教育，以“三名工程”建设为纽带，提升全县教师整体水平。

3、进一步提升全县中小学教学质量

要进一步加强新课程改革，加强教学研究，强化教学管理，实施素质教育，提升全县中小学整体教学质量，提高高考达线率。

各位领导，我们将以深化巩固人大意见整改成果为抓手，立足长效，结合实际，牢牢把握全县教育发展大局，加快教育发展步伐，推动我县教育事业再上新台阶。最后，衷心希望县人大常委会一如既往地关心、支持教育工作。

以上汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。

二〇一二年十月十日

第二篇：人大评议整改报告

叶县房地产管理局

关于县人大常委会评议意见整改工作的报告

尊敬的主任、各位副主任、各位委员、同志们：

2012年1月7日，县人大常委会召开工作评议大会，对叶县房管局2011年换届以来的工作进行了评议，会议提出了5条整改意见，接到意见后，我局高度重视，专题研究整改措施，确定整改内容，拟定整改方案，分解落实整改任务，全面认真进行了整改落实，经过7个月时间的努力，人大代表提出的意见和建议得到了有效整改落实，干部职工的工作作风进一步优化，依法行政、勤政廉政的意识不断增强，房管系统的整体形象得到了有力提升，现将整改工作情况汇报如下：

一、关于产权、交易等个别部门对办理手续和程序宣传不到位，办事效率低，办证审批时间长，便民措施不够完善的问题。

（1）推出便民新措施，提高办事效率。经过与相关部门协商，我局于2011年5月份把有关业务部门转移到县行政审批大厅，实行一体化管理，一站式服务，一次性收费，缩短办证时间。将办理房产证的时限从法定的30个工作日压缩为8个工作日。积极开展预约服务，针对部分特殊群众无法在正常上班时间办理房屋登记、备案等事项的，可在提供相关要件的前提下，与工作人员进行预约服务，工作人员可提供延时服务或上门服务。

（2）强化服务，建立监管制度。在服务窗口实行站立、挂牌服务，增设共产党员岗位窗口。建立首办负责制、岗位责任制、服务承诺制等制度，明确政务公开的内容和服务承诺，设立咨询台，公布投诉电话（0375-8052536），设立站人负责处理群众反应的问题，对发现问题的工作人员通知本人要限期整改，否则将调整岗位。

二、关于保障性住房有关信息透明度不高和保障性住房开工不足、建设速度迟缓的问题。

（1）第一批经济适用房昆安小区项目工程，经县委、县政府积极协调，小区外部电力配套设施建设和小区西边的道路以及地下管网的铺设已完工，配建一套无塔供水系统已投入使用，小区门前南北道路贯通问题正抓紧积极协调之中，目前已基本达到入住条件，项目竣工手续正积极办理中，申购户有望在近期入住。

（2）2011年底，我局配合市、县纪委对经济适用房一期分配管理情况进行了检查，对从中发现的一些问题，如个别家庭申购资料不全、手续不完善，我局高度重视，组织人员对取得我县第一批经济适用房购买资格的申购家庭资料进行全面复核，认真反省工作中出现的漏洞和不足。并以此为契机，严格按照相关规定制定了新一期经济适用房非配管理的工作计划，决心在工作的各个环节做到公平、公正、公开、阳光操作，坚决杜绝违规行为的发生，确保安居工程让贫困居民安居，民心工程让人民安心。

（3）我县第二期经济适用房新宇小区项目经过大力协调、报批等程序，5月份已完成了征地补偿、工程招、投标等手续，该项目由河南广夏集团房地产开发有限公司中标建设，已于2012年6月15日全面破土动工，不论遇到多大困难，我们将力争按照上级的节点不折不扣、保质保量的完成建设任务。

三、关于我县违法建设销售小产权房的现象较为严重，协调和配合有关单位执法管理力度不大，导致社会舆论较大的问题。在抓好重大建设项目开发的同时，叶县房管局积极采取措施，进一步加强对小产权房的治理力度，确保购房户的合法权益不受损失，使我县房地产市场呈现一个良好的发展环境。一是按照县政府“集中治理违法建设销售小产权房行为”的通告，我局上下统一思想认识，明确工作重点，精心组织和实施，成立监察、督导小组，对小产权房进行查处整顿。二是强化合作配合意识，积极加强与国土、住建等部门的联系和协调，加大综合整治力度。三是抓好政策宣传工作,，提高广大人民群众的法律意识。我们专门制作了“小产权房政策答疑”宣传单，内容包括：

1、购买小产权房不受法律保护，居住安全也无保障；

2、小产权房依法不得抵押和上市交易等。

四、关于对住宅小区物业公司的管理不到位问题。

随着我县房地产开发项目的不断增加，竣工的小区规模也不尽相同，各小区物业管理的矛盾也日益突出, 严重影响了我县社会的安定团结局面。针对发现的问题，我们将从以下几个方面展开工作：（1）通过相关渠道建议有关部门完善相应法律、法规，使物 业管理有一个详尽、有效、配套完整的法律操作平台。

（2）鼓励有实力的企业或个人开办物业服务企业，参与物业服务管理，目前我县的物业公司已达6家，从而使广大业主向受到公平竞争带来的优质、整洁、文明、安全的物业服务。

（3）目前平顶山市正在推进物业管理进社区活动，我县的物业管理进社区实施方案已报县政府，正待审核批准。本次活动的主要目的就是解决物业公司服务的小区的服务质量差，收费项目不合理，收费标准不透明的问题。

（4）加强职能监管，严格物业服务企业准入制度。根据物业管理法律、法规的规定对物业服务企业的资质以及进驻小区的程序予以有效监管。

（5）对于面积较小，住户较少，自建自管的小区，我们将做出积极的引导，力争到年底使我县城区的物业覆盖率达到百分之百，让我县各个小区的居民都能享受到优质的物业服务，舒心生活，安居乐业。主任、各位副主任、各位委员、同志们，这次评议为我县房管事业的发展提供了新的机遇，增添了新的动力，也使我们更加清醒地认识了自身所承担的使命，找准了在服务发展中的定位。在此，我谨代表叶县房管局全体干部职工向县人大常委会全体成员、各级人大代表表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！同时，也请大家相信，我们将以此次评议为新起点，凝心聚力，以精益求精、励精图治的态度，统一思想，不断奋进，不仅要在已落实整改措施的基础上，继续深化，狠抓到底；而且对下阶段和需长期抓的工作，继续推进，攻坚克难；更要对上级和各位代表的要求有差距的地方，继续整改，完善提高，努力为我县经济社会持续跨越发展做出我们新的更大的贡献！谢谢大家！

二0一二年七月十三日

第三篇：人大审议意见整改报告

关于区人大常委会对我区就业再就业

工作审议意见的整改报告

2009年12月28日，区十五届人大常委会第十三次会议听取了我区就业再就业工作报告并提出审议意见后，区政府高度重视，责成区人劳局和相关部门对报告和审议意见中提出的问题进行认真整改。在区政府及有关部门的共同努力

下，区人大常委会提出的意见和建议，目前已基本落实到位。现将有关整改落实情况报告如下：

一、领导高度重视，确保整改工作落到实处

区政府高度重视审议意见的整改落实工作，刘印生区长立即作出批示，责成区人劳局会同有关部门按照区人大常委会的审议意见认真抓好整改。区政府领导先后多次听取区人劳局工作汇报，针对目前就业再就业工作中存在的问题，专题研究推动整改事项的落实，要求全区上下，特别是就业工作部门要把抓好整改工作作为当前和今后工作的重点，把抓好整改工作、做好促进就业和扩大就业作为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和构建和谐社会的一项重要任务，落实好就业再就业的各项政策措施，确保整改落实到位。区人劳局牵头召开了就业工作联席会议，通报区人大常委会的审议意见，研究整改方案，对人大提出的意见和建议坚持做到“三个落实”、“四不放过”。即逐条落实责任人，逐条

1落实整改措施，逐条落实整改时间和具体要求；情况不查清不放过，整改不落实不放过，问题不处理不放过，群众不满意不放过。切实把区人大常委会的监督意见落到实处。

二、全面贯彻实施《就业促进法》，不断完善促进就业

长效机制

一是尽快制定《区政府关于进一步做好促进就业工作的通知》。为了全面贯彻《就业促进法》和国家一系列积极的就业政策，区政府要求区人劳局牵头制定我区就业工作的具体政策措施，区人劳局正在调研之中。二是规范了农村劳动力转移培训机构的管理。对全区农村劳动力转移就业培训机构实行认定和授牌，定点确定农村劳动力转移培训机构，为提高培训质量、确保培训效果、提升劳动者素质、缓解结构性矛盾，提供了有力保证。三是实行农村富余劳动力转移就业培训鼓励措施，对积极参与农村富余劳动力转移就业培训的培训机构、接收企业，结合我区实际给予适当的补贴。具体规定是：对推荐介绍和培训农村劳动力在本地企业就业并签订一年以上劳动合同的职业介绍机构、培训机构，按实际人数一次性给予人均300元的补贴；对50周岁以下的有就业能力和就业愿望的本地农村劳动力提供一次500—800元标准的职业技能培训补贴。四是进一步深化扶持政策。今后，在我区劳动力密集的用工单位中建立一批就业基地，给予政策重点扶持，并逐年发展扩大。同时，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步扩大自主创业，发挥小

企业大就业、小贷款大效果的作用。

三、坚持以人为本，不断完善各类就业困难人员的援助措施

一是落实对零就业家庭的援助。把解决零就业家庭作为政府部门促进就业的一项公开承诺加以落实推进，确保零就业家庭动态为零。二是加快信息化建设步伐。进一步完善金保工程网络，加强现有信息服务资源的整合管理，定期更新网站内容，滚动播放宣传标语、创业就业政策、用工信息，方便群众查阅。推动公共就业服务向社区延伸，促进职介用工信息与社区就业需求的结合，提升就业工作的实效。三是继续开展创业就业“四进四送”活动，把创业项目和就业岗位送到群众家门口，使创业、用工信息与社区就业需求相结合，提高职业技能匹配程度，提升创业就业工作的实效。四是创新就业援助方式。认真选择帮扶就业困难人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，举办项目招投标活动，抓好项目建设，扩充吸纳下岗失业人员的容量。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法，对镇办、社区公益性岗位出现空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保优先聘用就业困难人员。五是加强就业困难人员日常管理。研究制定就业困难人员的调查摸底、申报认定、登记造册工作，进一步完善制度，规范就业困难人员审核认定程序，建立就业困难人员确认和退出机制，完善就业困难人员信息网络体

系，逐步实现全区就业困难人员信息共享，对认定的就业困难人员实施就业动态管理和跟踪服务。

四、以创业促就业，帮扶失地农民和大中专毕业生创业就业

一是紧紧围绕全民创业计划，积极盘活闲置营业房、厂房、空地等资源，破解融资难题，营造独具特色休闲、购物环境，进一步充实玉泉东路“休闲购物商业街”、人民西路“家居建材商业街”、团结路“电子通讯商业街”、秦都科技产业园等创业就业基地，突出特色，树立品牌，增强创业载体平台孵化功能和集聚效应，发挥创业带动就业倍增效果。二是加快培育孵化初始创业者和中小企业，实现扩大经济总量与创业促进就业共赢发展。安排本级财政资金设立创业基金，重点扶持失地农民、军转干部、退役士兵、大中专毕业生等自主创业，最大限度的激发全民创业的潜能和活力，鼓励、支持自主创业致富。三是发挥全区人力资源市场网络的作用，开展求职登记、技能培训、职业介绍、创业指导、就业援助等“一站式”服务，集中开展有组织的就业服务。四是成立“失地农民创业者协会”、“大学生创业者协会”等社团组织，建设创业者沟通、交流、提高平台，不断提升创业者素质，提高创业能力，凝聚创业力量，打造我区懂管理、讲诚信、会经营的创业者队伍。建设秦都区创业明星宣传一条街，进一步扩大创业明星宣传力度，发挥示范引领作用，带动更多人创业致富。五是扎实做好就业扶持政策

对象的认定和管理工作，在财政投入、工商登记、税费减免、资金信贷等方面逐项落实、逐人兑现，促进各项优惠政策的落实。六是深入开展高校毕业生就业指导和就业见习活动，为毕业生送政策、送服务。

五、整合各类培训资源，提高职业培训的实效

一是深入基层，积极开展调查研究，建立和完善劳动力市场供求状况预测分析制度，针对市场需求及时设置和调整培训方向和专业、重点、时间及方式。使劳动者通过培训适应市场需求。在培训重点上，根据地域特点及劳动者年龄、文化层次、岗位技能、就业需求各有侧重，实行“三定（订）”培训，即定点、定向和订单培训，制定了《秦都区农村青年中长期培训计划》。对“4050”大龄下岗失业人员，积极实施“再就业培训援助工程”，尽量减小培训的盲目性。二是依托基层劳动保障服务平台，在农村、社区组织开办职业培训班，使有培训需求的群众能够就近就地参加培训，同时，可根据实际需要，增设晚班，最大限度地方便劳动者。三是加强跟踪服务，将培训后就业率作为今后选择职业培训机构的重要指标，督促、鼓励各类职业培训机构改善教学条件、提高培训水平，建立校企联合办学模式、提高培训实效性。四是推行大中专毕业生职业技能培训计划，对大中专毕业生进行6-12个月的职业技能培训，提高其就业能力。积极筹建秦都区大中专学生网店创业孵化园，组织有创业意向的大中专学生进行网店实体创业。认真解决沣东工业园和科技产

业工区高科技企业用工问题，按照辖区企业用工计划及工种和数量，尝试面向社会招工，以缓解其用工难题。

六、进一步规范就业创业环境，促进公平就业

一是通过日常管理和专项整治相结合方式，组织精干力量对辖区民办职业中介组织进行服务质量监督检查，查处各类非法职业中介机构，进一步完善职业中介管理，规范人力资源市场秩序。二是建立完善的公共就业服务网络，对城乡劳动者实行公平待遇，对登记求职的农村进城务工人员实行免费的信息咨询、职业登记和职业介绍。三是贯彻落实《劳动保障监察条例》相关规定，扩大监督覆盖面，加大对违法行为的惩处力度，充分发挥基层农民工工会依法监督、依法维权的作用，充分保障农民工合法权益。四是继续推进土地流转承包、农民进城务工落户培训、新型农村养老保险、农民工子女教育等公共服务制度改革，为农村劳动力持续转移和城镇稳定就业创造条件。

感谢区人大常委会多年来对我区就业工作的关心、支持和监督、指导。今后，在区人大及其常委会的依法监督下，我们将进一步巩固成绩、寻找差距、恪尽职守、努力工作，不辜负全区人民的期盼，为推动我区就业工作又好又快发展，为建设“三力秦都”作出更加积极的贡献。

第四篇：副县长关于人大评议的整改报告（本站推荐）

自去年9月县人大常委会组织人大代表对政府各项工作进行述职评议以来，我针对代表们提出的各项整改意见和建议，认真研究制定了切实可行的整改方案，团结和带领分管部门进一步强化职能，转变作风，创新举措，狠抓落实，推动了分管工作迈上新台阶。

一、坚持突出重点抓工业，不断深化招商引资实效，提高企业创新能力，推动了工业经济提速增效

一是切实加强了领导力度。落实重点产业、重点工业项目县级领导分线责任制，落实了领导联系企业制度，坚持了每季度召开一次工业经济运行分析暨银企座谈会和不定期现场办公会。二是认真研究产业政策，及时调整思路。确定了“优化环境，加快技改、扩大招商”以及“集中精力抓产业，突出重点抓工业”和加强标准化建设的战略重点和目标。三是进一步优化工业经济发展环境。严格要求各级各部门不折不扣执行县委、县政府文件，进一步明确构建民营经济新格局的指导思想、发展目标，进一步完善发展民营经济的保障措施，切实加大环境整治力度，不断优化民营经济发展软环境，切实查处了“三乱”行为，并督促各部门作出了支持民营经济发展的服务承诺。认真组织分管职能部门，积极开展行政许可三项清理，及时废止不合法收费项目；有效监督分管部门依法行政、公开行政，及时查处越权和违法违规行为。确保企业发展不受干扰、不受压制、不受束缚，健康、快速发展。四是着力破解资金“瓶颈”。完善银、政、企三方联动机制，多方破解融资“瓶颈”。鼓励企业入股中小企业投资担保公司，工业担保股本金和工业发展金分别达到800万元和450万元，并为入会企业提供担保贷款600万元。五是进一步扩大招商引资，壮大了县域经济总量。认真指导园区管委会工作，协调处理了征地拆迁、安置补偿、工程建设等事项，园区一期工程顺利完工。积极参与招商引资，做好招引和入园企业的服务协调工作。今年共引进工业项目30个，到位资金5.2亿元，其中入园企业5户。六是着力自主创新，推进企业技改升级。通过深入调研和市场论证，统筹安排了10个技改项目，全年完成技改总投资1.25亿元，实施技改项目7个。鼓励企业大力开发新品，提高核心竞争力，全年共开发新品25个，实现新产品产值4500万元。全县工业企业实现销售收入18.22亿元，增加值6.28亿元，实现利润3450万元，入库税金4650万元，分别增长73.3%、59.8%、115.2%、31.7%。

二、坚持集中精力办大事，多方筹措建设资金，加快交通基础设施建设，提升了交通事业新形象

一是抓质量，促进度，确保交通工程建设顺利进行。加快南渠路施工进度，全年完成路基土石方13万立方米，浆砌挡土墙8000多立方米，竣工桥梁2座，二龙桥完成基础工程量的90%，投资900多万元。河会路改造工程中，我担任指挥长，全面负责工程建设。从规划、论证、制定方案开始，到整个路全面竣工，我坚持了深入一线，靠前指挥，多次到工程现场查进度、查质量，多次到南充市商业银行、市交通局等单位协调解决建设资金，保证了工程顺利进行。经过3个多月的紧张施工，河会路改造工程全线竣工，完成总投资1500万元。二是转机制，重养护，确保县乡道路安全畅通。安排部署了乡道路整治工作，由财政按照每公里6000元的标准进行定补，对全县所有乡镇的公路进行了整治，并组织目标办、交通局进行了检查验收，全县国、省道好路率79.1%，县道好路率64%。加大了国、省、县道整治力度，投入400多万元进行危桥险路和水毁工程整治，完成仪华路、318线场镇街道油路整治工程。推进了通乡油路和通村公路建设，指导诸家、金马、天成通乡油路建设，启动了23条105公里的通村公路建设工程，已完成20条85公里的通村公路建设。三是重制度，强管理，提升交通执法新形象。加强人员管理，建立健全交通执法人员问责制。加强路政管理，有效打击制止了破坏公路路产路权行为，保障了境内公路完好和道路畅通。加强运输市场管理，严格实行“五不出站”制度和例检例查，开展了“文明运输线”创建活动，完善了超长客运中心运作机制，严格执行统一组客发车和专人联系、回境报班和护送出境制度，严厉打击城区非法客运和无证营运，有效规范了城区客运市场。加强公路“三乱”治理，坚持“纠建并举，标本兼治”的原则，认真开展“三乱”治理活动，全县无一起公路“三乱”行为发生。加强规费征收，强化了收费公路管理，全年完成通行费征收900余万元，养路费征收近700万元。四是重责任，抓落实，全县安全形势明显趋好。建立健全了交通系统安全责任体系，特别是建立了水上交通安全管理长效机制，明确了层级责任、区域管理责任，制定了应急救援处置预案；强化了安全宣传，利用多种形式开展安全教育，提高了人民群众的安全意识；加强了春运安全管理，带领交通、交管、海事、交警等执法人员进行了多次明察暗访，组织成立了交通综合执法工作组，对全县水陆交通安全违法行为进行查处，春运期间，共查处交通违法行为158次，取缔无证经营黑车12辆，交通违章罚款3万余元；加强了隐患排查和整治，以车站、码头、路面、水面为重点区域，严厉查处“三超”、“三违”行为，完善了客运车辆安全设施和车站、管船站等硬件建设，从源头上控制了事故发生。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。

三、坚持深入基层办难事，真心关注群众疾苦，大力化解社会矛盾，促进了社会保障体系不断完善

一是认真开展“一对一”帮扶，做好社区扶贫工作。今年我多方筹措资助资金7700元，结对帮扶向东、金马、金溪、城南路社区等地贫困群众、学生共9人。在城南社区帮扶工作中，带领分管部门到社区进行了实地调研，研究了社区的发展方向，为社区送去了资金、技术、致富项目，指导城南社区成立了“社区劳动服务公司”，安置了20多名社区下岗失业人员就业。同时，针对社区反映的行路难、入学难、就医难、就业难、住房难、生活难、致富难、文化生活难等问题，进行了专题研究，安排劳动局为社区“零就业”家庭和下岗失业人员提供了就业岗位。动员分管部门为社区捐款捐物，落实了办公场地、办公用品和文化活动室，督促有关部门解决了社区照明、水电上户等问题。

二是切实关注社会弱势群体。积极响应县委关于县级领导“联乡帮村包户”的号召，充分发挥党员干部示范带头作用，无论工作再忙，我都坚持走乡下村、访贫问苦，为贫困家庭以及下岗职工送技术、送书报、送启动资金，为他们多方谋求再就业之路和二次创业的机会。

三是大力开展社会矛盾化解工作。面对改制企业下岗职工、交通工程欠款、重点建设工程征地补偿等一系列可能导致不稳定因素的问题，我曾多次被上访群众围堵。但是，我坚持按照政策规定，一一耐心劝解，一一逐项研究，一一化解调处，没有导致矛盾激化，没有出现群体上访事件。

四是社会保障日趋完善。就业再就业进展顺利。大力开展“零就业”家庭就业援助，全县216户“零就业”家庭实现就业零突破，受到省市劳动部门的通报表彰。大力实施就业培训，全年再就业培训1626人，培训就业率达到78%。大力实施“十万农民工培训工程”，培训农民工5.8万人次。全县新增就业和再就业人数3643人，其中“4050”等救助对象实现再就业639人，城镇登记失业率控制在4.4%以内，提供免费职业介绍2016人，介绍成功率43%。社会保险取得新进展。全县征收企业养老保险金2800多万元，新增扩面1003人，工伤保险达到4200余人，生育保险扩面3500余人，超额完成了市下目标任务；医疗保险增收基金1441万元，失业保险参保人数1.6万余人，征收基金215万元，农村养老保险稳步推进，确保了基金的安全运行和保值增值；全年组织征收社保各项基金共计9000多万元，向上争取社保资金756万元。企业退管服务工作亮点凸现。将企业退休人员全面纳入微机管理，实现了信息化的社会化管理服务，今年7月，全省现场会在我县召开，促进了企业退管服务工作迈上新台阶。该项工作在全省名列前茅，我县的经验和做法经国家劳动和社会保障部发文向全国推广。加大了劳动保障执法监察力度。开展了农民工工资支付专项检查和劳动力市场秩序专项清理整顿活动，为近千名农民工追讨回拖欠工资88.1万元，处理群众举报案件14件，结案率100%，有效地维护了劳动者的合法权益。

回顾一年来的工作，在县委的坚强领导下，在人大的有效监督下，取得了一定成绩。但与组织的要求和群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将进一步增强公仆意识，坚持立党为公、执政为民，不搞特权、不谋私利，以实际行动锤炼品格，弘扬正气，以廉洁从政的风范和高风亮节的情操，维护党的尊严，维护公仆形象。同时，紧紧围绕县委、县政府工作大局，超前思维，提高效率，转变作风，狠抓落实，把实事办好，把好事办实，以更优异的成绩回报党、回报人民、回报社会。

第五篇：市人大视察报告整改落实情况汇报

关于全市花卉产业发展情况视察报告

落实情况的汇报

市人大：

8月29日，市花卉产业管理局接市政府办公室转来的《市人大常委会视察组〈关于全市花卉产业发展情况视察报告〉的通知》后，高度重视，立即组织学习视察报告，并针对报告中指出存在的问题进行研讨，结合报告中建议，认真研究对策，扎实抓好落实。现将有关情况汇报如下：

一、落实三大战略，构建全市花卉产业发展全新格局

去年以来，市花卉产业管理局就着手研判国内外花卉产业发展新形势、新趋势，加快花卉产业结构调整和产业升级。2012年，我们组织开展以走进花农、走进花商、走进花企为主题的“三走进”活动，对全市花农、花商、花企建立了服务档案。在此基础上，制定了2012年全市花卉产业发展工作计划和三年发展规划，确定了青州花卉产业品质提升战略、品牌发展战略、区域发展战略三大发展战略。根据全市地域特点，将全市划分为以花卉高新经济区为载体的高端花卉种植区，以黄楼街道为核心的高档花卉提升区，以云门山街道和弥河镇为中心的高档盆景发展区，以王府、王坟、庙子镇花卉盆景生产基地为依托的花卉旅游观光区，以益都街道、高柳、何官、东夏、谭坊镇等为轴线的新兴花卉发展区五大区域，拉开全市花卉产业大发展的框架，确立“东方花都”新轮廓。在此基础上，我们进一步细化完善产业发展长远规划，对全市各镇、街道、园区落实包括责任制，指导督促按照规 1

划，突出特点，准确定位，构建全市花卉产业发展全新格局。

二、抓科技投入，努力提升花卉产业档次水平

引导花卉企业不断加大在科技研发和科学培育、管理方面的投入，加强与国内外花卉业界的交流与合作，成立花卉研发、推广机构，有力推动了青州花卉产业进一步上档升级。一方面，加强与高等院校的科技合作。先后与清华大学、北京林业大学、华南农业大学、青岛农业大学、国家航天育种育苗中心等高等院校和科研单位建立了长期稳定的技术合作关系，成立了山东省花卉技术创业战略联盟、青州市黄楼街道花卉苗木专家工作站、花卉研究所、兰花研究所等10余个科研机构。奥斯特公司与华南农大合作研发花卉新品种已开始推进，预计今年年宵花前后将有2—3个新品种鉴定。花卉研究所建设进展顺利，金日禄禧生物科技有限公司组培室建成投产，年产蝴蝶兰组培苗150万株；良田花卉苗木有限公司组培室开始进行国兰的快繁生产；绿圣兰业公司的兰花研究所组培室已建成投入组培生产；亚泰农业科技有限公司与烟台农科院蝴蝶兰研发项目已开始启动；由铭园花卉公司与青岛农业大学合作成立山东省竹芋育种中心的协议已在本届花博会期间签约。现在全市花卉产业发展已经初步搭建起技术研发和成果转化的平台，先后引进培育国内外名、优、稀、特花卉品种480多个，推广现代化生产技术60余项。另一方面，全面加快人才队伍建设。面向全国招聘了10名花卉及相关专业较高层次人才，评选了首批10名花卉专业人才，纳入青州市人才库将进行管理使用。通过招聘、选拔、培训等手段，目前青州市已建成了一支8000余人的花卉人才队伍，为花卉产业健康持续发展提供了强力人才支

撑。

三、抓龙头企业，扎实推进重点项目建设

坚持把建设现代花卉产业作为产业发展的主题和方向，牢牢把握“提质增效”和“引强引优”两个中心环节，培植龙头企业，推进重点项目建设。培育扶持本土花卉企业方面，华南农大花卉育种育苗中心已经落户青州；荷兰安祖公司落户青州发展已经签约。从去年，我们积极包装项目，申报设施栽培、高档智能温室建设、特色基地建设专项资金共计1000万元。利用扶持资金，经认真筛选和公示，确定对我市3家花卉企业重点进行扶持，效果初步显现。重点项目建设推进顺利，新花卉市场基础建设已基本完成。花卉学院规划已审批通过，建设工作已经启动。中华盆景园改造提升工作扎实推进，园区各盆景经营业户景园提升工作基本完成。占地1200亩的青州（国际）花卉园一期工程2万平方米的智能温室建设已完成，2.5万平方米的中空玻璃温室正在建设，7万平方米的高档日光温室主体框架已完成；华南农大花卉种苗项目6000平方米智能温室主体框架已完成，风机、温帘、遮阴网等配套设施已经完成并投入运营；1200平方米的组培楼主体框架已完成，内部配套设施正在建设，即将投入生产。

四、抓长远发展，掀起全市花卉产业新一轮发展高潮

下一步，市花卉产业管理局将坚持以科学发展观为指导，按照市委“11153”工作部署，积极推进转方式调结构，大力发展花卉产业，强化科技支撑引领，全力抓好重点花卉项目建设，推进全市花卉产业持续、健康、快速发展，全面打响“东方花都、青州花卉”品牌。重点抓好以下几个方面：

一是调结构扩规模。加快调整产业结构和布局，引导瓜农、菜农向花卉生产转变，着力打造高档花卉生产区、高档盆景发展区、花卉旅游观光区、高档花卉种植区、花卉发展实验区五大特色片区，扩大全市花卉覆盖面，促进花卉产业向规模化、产业化聚集，力争超额完成年增万亩花卉的目标。

二是狠抓园区建设。加快5万亩集花卉生产、展示、交易、科研、旅游观光于一体的花卉高新经济区建设，加快占地1200亩的青州（国际）花卉园、1360亩的中华盆景园、1600亩的中国北方花卉苗木交易中心等重点项目建设，力争尽快建成达效。

三是强化科技支撑。实施“科技兴花”战略，与清华大学、国家航天育种育苗中心等高等院所建立长期合作关系，加快华南农业大学博士后科研工作站建设，推进青州花卉学院建设，成立山东省花卉技术创业战略联盟、花卉研究所、兰花研究所等10多个科研机构。

四是抓好花博会品牌建设。坚持“新市场、新机制、新花博”的理念，积极探花博会筹办新机制、新模式，引入专业会展公司合作办会，在充分展示“东方花都”、“青州花卉”品牌形象的基础上，培育青州花博会品牌，扩大青州花博会的知名度和影响力，推动青州花卉产业向更高层次发展。