凤林总结

第一篇：凤林总结

罗波小学凤林教学点2012年下半年

教学科研工作总结

梁建武

本学期即将结束，通过几个月紧张的工作、学习，各项工作任务基本完成，现将工作情况总结如下：

一、抓好学校的常规管理

1、抓好教学工作五个环节、每个教师都能提前一周写好教案才上课，教案后记都做得比较好。作业布置适量、每个教师对学习差生都能认真、耐心、有针对性辅导、并做好辅导记录和批改记录。做好每单元测试工作、查缺补漏、本学期段考后、老师们都能找出本班科目的错误之处，以入下一步骤纠正办法，为下半学期的上课做了很好调整，同时为期考的复习打好基础。

期考复习采取办法：

1、组织教师听中心校举行的复习课。

2、组织教师针对本班学生的实际情况有针对性复习。

3、写好复习教案或学生容易出错的内容和题目归类复习。

2、抓好每月教学常规检查。

每月底对每位教师进行常规检查，发现问题比较及时、能解决马上解决，如：学生作业烂页，作业卷角，写字涂改不认真等。每一次检查完都能反馈小结。这次参加本镇作业评比有二年级、一年级学生写字比较好。

二、积极参加教研活动。本校点根据罗波小学教导处的安排，派覃利明梁建武到武鸣听课培训。校点全体班主任到罗波小学接受培训一次。本校全体教师到罗小、中心校听教研课12节。

三、工作中的不足

1、有些教师工作责任心不够强；如：作业封面有少部分学生写错校名，都没能认真纠正完。组织学生参加比赛活动积极性不高。

2、有些班主任工作方法不够到位，自习堂学生有吵闹不学习现象。

3、有些教师辅导学生是好的，但经常剥夺学生的活动时间太多。

三、下一步工作打算

1、下个学期开学初，组织教师认真学习罗波小学、罗波中心校老师常规要求。讨论如何做好语文作业的美观、整齐的统一要求。

2、对班主任工作要加强交流，拿出本校管理班级有效措施和办法。

3、加强教师思想工作，对每一项比赛活动要积极主动有创新的参加。

4、组织本校点教师到罗波小学向教学、管理、基本功好的教师学习，有机会组织教师到县城或其他地方参观学习。

第二篇：翔凤林站2011年工作总结

翔凤林站2011年工作总结

今年是“十二五”开局之年，我站在林业局党组和镇党委、政府的正确领导下，以森林资源管护、生物质能源林建设工作为重点，以基层站所“十佳”创建和“治庸问责”活动为载体，按时完成各项工作，现将各项工作完成情况总结如下：

一、工作目标完成情况

（一）营林工作

1、春季能源林造林完成情况

认真开展春季造林工作，确保造林质量，采取专业队承包造林模式。今年下达我镇能源林基地造林任务是3000亩；油桐补植补播8000亩，通过认真规划、精心组织，共完成能源林基地造林4160.9亩，完成计划面积的138.7%，其中凯迪公司514.6亩，捆绑资金造林3255.8亩，退耕还林补植90.5亩，面上造林300亩，共调刺槐苗68.38万株，涉及车大坪等11个村，油桐补播涉及13个村，完成8000亩。

2、其它造林：义务植树2万株，四旁植树2万株，冯家坪、老寨坪造核桃230亩。

3、药材基地：共完成药材基地2500亩，主要品种为鱼腥草、百合等，涉及17个村，完成1000亩任务的250%。

4、育苗 全共育苗12亩，完成任务101 %。

（二）林业基地培管情况

对已建油桐、板栗、刺槐基地落实专人技术指导，通过发放宣传资料，开培训会等形式增强林农的培管意识，全年共发放宣传资料500余册，开培训会三次，培训人数达300人，同时还扶持了3户林业大户。

（三）林业重点工程建设情况

1、对退耕还林进行了一次自查，需要补植的地块要求农户进行补植，原不规范的档案进行了整改。

2、对辖区内的古大珍稀树木重新进行了一次摸底调查，将重新挂牌，再签保护协议。

3、按时完成了2011年石漠化工程监测任务。

4、按时完成了2000-2020年林地规划任务。

（四）森林资源管理

1、规范木材经营加工行业：共换证44户，其中木材加工4户，经营类40户，要求其合法加工经营，并签订了承诺书。

2、严格执行了天然林禁伐和限额采伐制度。全年森林采伐未突破限额，并于本月20日停办了2011年《林木采伐许可证》。

3、林地清理：全镇14家占林地采石场，其中鑫辉公司5家，水泥厂2家，现有5家已停产。九龙盘红砖厂需林地184亩，现已占用林地17亩。

4、生态公益林补偿涉及老茶、白岩、车大坪三个村，对其面积、户名进行了核实，并张榜公示，确保补偿资金发放准确无误。补偿面积6682亩，补偿资金60790.5元。

5、天保工程 重新聘用护林员10名，签定了聘用合同，出台了管理措施，完善了考核记录。全年共完成了森林管护49000亩、封山育林3000亩。

6、森林防火：坚持以预防为主，积极消灭的方针，调整防火指挥部成员，完善森林防火预案，强化森林防火宣传，共出动宣传车10台次，收回与农户订防火责任状4723份。全年发生森林火灾四起，过火面积13亩，森林火灾受害率0.1‰。

7、巩固林权制度改革成果，及时协调和调处林权纠纷。

8、野生动植物保护及森林病虫害防治，全年开展了一次打击破坏野生动植物资源专项行动，完成了森林病虫害防治普查任务，全年森林病虫害成灾率控制在2.1%以下，防治率在75%以上，监控覆盖率达78%。

（五）内部管理

认真落实林业系统内部管理制度，结合我站实际，加强内部管理，逐步完善管理制度，用制度来约束人，从而推进各项工作有序开展。

1、细化人员分工制度：既有分工，又有协作，总体分成两个组，即营林工作一个组、林政管理一个组，实行“三包”责任制，一包任务完成，二包检查验收，三包档案管理，同时每个技术员包村（点）。

2、强化学习制度：每月抽一天为干部集中学习时间，主要是传达上级文件精神，学习相关的法律法规，提高个人综合素质，以及安排下阶段工作，做到有记录，有笔记。

3、健全财务管理制度：专人管理，做到专款专用，林业专项资金，严格按照有关规定管理使用。

4、严格考勤制度：严格按照林业系统考勤制度落实，对有违规者实行相应的经济处罚。

（六）新农村建设 3月份完成了沙坨渠堰两旁绿化，共植垂柳、香樟2000株。

（七）其它工作

综治、党建、计生等工作严格按镇政府的要求，由专人负责，结合我站实际，细化工作目标，按时完成工作任务。

二、存在的问题

1、林权制度改革遗留问题多，林权纠纷难以解决，同时林改带来的成果不明显。建议构建和完善林地转让机制，搭建林地转让服务平台，让林地资源得到很好的管理和利用，真正做到“山有其主、主有其责、责有其利”的目标。

2、林政管理难度大，林改过后，林农的法律意识增强了，林政管理给林站的压力加大，充分发挥兼职护林员的作用，完善其考核细则，增加激励机制，起到“聘得上，用得着”的作用。

3、基地培管难。一是林农培管意识不强，重造轻管，任其自然生长，科技含量不高，特别是油桐基地，要达到预期培管目标，必须要发挥农民主力军的作用。

4、林站自身建设停滞不前，办公环境和办公条件急待改善。

翔凤镇林站 2011年12月23日

第三篇：“林爱凤”先进事迹

“林爱凤”先进事迹

她,2008年3月被中共厦门市委精神文明建设办公室、厦门市总工会、厦门市劳动和社会保障局、厦门商报社联合授予“2007厦门十大打工先锋” 荣誉称号；她,2006年10月被中华全国妇女联合会、中国商业联合会授予“巾帼建功标兵”荣誉称号；她,带领的团队被福建省妇联授予“巾帼文明岗”，由于成绩突出，被中华全国妇女联合会、中国商业联合会授予“全国商业服务业巾帼文明岗”荣誉称号；她,多次被鹭达眼镜公司授予“劳动模范”、“优秀店长”。她，2008年被中共共青团厦门市委、厦门市综治办、厦门市公安局、厦门市劳动和社会保障局、厦门市人事局联合授予“厦门市优秀进城务工青年”荣誉称号。她,就是厦门市鹭达眼镜公司营运部首席店长——林爱凤。

(一)她坚决拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱特区,具有优秀的政治、理论素质。

从踏上工作岗位那天起,她就在青春的草地上编织着一个美丽的梦,那就是用自己的敬业与勤奋,为所有的顾客提供专业的服务。六年来，她辛勤耕耘在门店管理一线，用爱心、耐心、更用诚心和慧心把梦想变成了现实。她先后被鹭达眼镜公司授予“劳动模范”、“优秀店长”；2006年10月被中华全国妇女联合会、中国商业联合会授予“全国商业服务业巾帼建功标兵”荣誉称号；她所带领的团队也被福建省妇联授予“福建省巾帼文明岗”，由于成绩突出，被中华全国妇女联合会、中国商业联合会 授予“全国商业服务业巾帼文明岗”荣誉称号。有人说她是事业的宠儿，成绩总是微笑着向她走来，而她只坚信一句话——勤勤恳恳地做，踏踏实实地走，把平凡的事情做好就是不平凡！

林爱凤，女，26岁，她深情的热爱着自己的祖国，热爱特区，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，积极投身中国特色社会主义现代化建设。工作中她积极发扬有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”精神以及自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，团结同事，努力工作，识大体，顾大局。在公司她主抓营运，六年来，在她的带领下，公司营运部的业绩取得了辉煌的成绩，而她本人也多次得到公司嘉奖。

（二）她勤奋工作，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，业务素质高，业绩一流，积极参加政治、文化、科技、法律知识及各种技能的培训。

林爱凤同志是从公司基层提拔上来的干部，她高涨的工作热情以及崇高的敬业精神感染着身边的每一个人。在一点一滴的工作细节中都能看出她对工作的那份执着与热爱。在基层做为一名营业员的时候，她细心、体贴、周到的服务感动了无数的顾客，许多顾客再次到店里都提出要她为他们配眼镜，都说：“她配镜我放心”。更可敬的是，只要是顾客需要她帮忙配镜，她都会第一时间赶到店里，无论她是否在休假或是已换工作岗位。她总是说：“能让顾客这么记着我，我为他们服务无怨无悔”，她为顾客无私奉献的精神，每时每刻都激励着店里的其他员工，也正因为 如此，只要是她所在的单店，店里的工作气氛总是那么融洽，大家的工作激情总是那么高涨，业绩总是名列前矛。林爱凤同志在担任大唐分店店长期间，其认真的工作态度、崇高的敬业精神，以及努力钻研、积极进取、争先创优、不断改进工作方法的积极思想使店里的状况得到了明显的改善。而她的辛勤劳动终于也结出了丰硕的果实，大唐店的业绩整整提高了200％，店里员工的整体士气得到全面提升，店内气氛融洽、活跃，员工心态积极端正。

在大唐店任职期间，林爱凤同志突出的工作表现得到了公司领导的一致好评，并且得到领导的高度重视。2005年7月，林爱凤同志被任命担当营运部首席店长一职，上任后，她戒骄戒躁，继续努力学习，始终保持一贯认真负责、尽心尽力的工作作风，她的努力使她在极短的时间内就进入了角色，她的这些表现也更让每一位公司领导刮目相看。对于公司为她安排的培训，她每一次都是积极参加，认真学习，从来不因培训占用休息时间而有怨言或是推委找借口不参加。她总是抱着一颗学习、提高的心去面对，她说：“公司能这样培养我，是我的荣幸，是公司对我的看重。有这么好的机会，我还有什么好抱怨呢。”正是她积极、端正的心态，使得她成功从基层工作人员向管理人员转型。功夫不负有心人，经过近四年时间的努力，2006年7月，她取得了眼镜业的中级职称——《国家眼镜验光员中级资格证书》。此外，在她个人获得提高的同时，她也不忘加强员工的培训。她深深地 知道，社会在不断进步，全民的素质也在一日日的提高，如今服务行业的竞争更是愈演愈烈，要在如此严酷的环境中求生存、求发展，我们就要握紧手中的“金钥匙”——培训。她积极配合公司领导的工作部署，有针对性的对属下员工进行有计划、有步骤的培训。从专业理论、专业技能、销售技巧到更高层次的管理能力培训，一步步提高了单店员工的整体素质，在她的带领下，单店员工的整体水平有了很大的提高。在她的认识中有很清楚的一点，鹭达在成长、在壮大，而我们的员工如果还停留在原地踏步的话，那么这些员工终有一天是要被淘汰的。正因为她超前的思想，使得她每一次都能跟上公司的发展步伐，带领着她的团队不断前进。

培训是一门学问，要使员工真正能从培训中获得知识、有所进步、得到提高，在培训的方式上就得狠下功夫。在员工培训课程中有项门市礼仪的课程是由林爱凤同志负责的，为了让这项课程能够真正应用到实际生活中去，她大胆地对培训形式进行创新，改变以往在教室由讲课老师示范，员工跟着做的老形式。她带领学员来到了蔚蓝的大海边，让员工们大胆地与陌生人交流。这不仅锻炼他们的语言表达能力，同时也使员工在与人交流的过程中增加了自信，在这样的培训中也使员工更真实的领悟到，要如何才能打破人与人之间存在的“无形墙”，在与顾客交流的过程中应如何运用技巧来拉近与顾客的距离，如何与顾客做朋友。这样的培训形式收到了很明显的效果，受过此种培训的员工都表 示，这样的培训形式让他们学到的东西比在课堂上看课件记笔记所得到的要多得多，也更容易将理论运用到实际中去。这些年来，林爱凤同志兢兢业业的工作不仅得到了公司领导的高度评价，更是获得了员工们的爱戴。这几年来，鹭达员工的流动率明显减少，公司的员工80％以上均为公司有经验的老员工。林爱凤同志与这些员工一起为公司赢得了“福建省著名商标”、“中国商业名牌企业”、“全国质量服务消费者满意企业”、“最佳诚信企业”、“厦门市最佳雇主”……等一系列荣誉称号。鹭达公司这几年来的飞速发展、知名度的提高与林爱凤同志在这方面的努力是息息相关，功不可没的。我们的董事长张和辉先生曾不只一次的说过，鹭达就是要培养出林爱凤第二、林爱凤第三、第四……这样鹭达的未来才会一片灿烂辉煌！

（三）她诚实守信，团结友爱，热心参与社会活动和公益事业，遵纪守法，具有良好的思想道德和社会公德，深受员工的尊敬和爱戴。

林爱凤同志不仅工作能力强，更是一名遵纪守法，诚实守信的新时代青年。她深刻理解遵纪守法、诚实守信不仅是做人的基本要求，更是企业长久生存的立足之道。从基层营业员到首席店长这一路走来，无论环境如何变化，她爱岗敬业的精神始终不变。她任营运部首席店长期间，她属下员工的整体素质有了明显的提高，为提高鹭达的社会形象做出了很大贡献，这与她良好的社会道德和职业道德的高贵品质是分不开的。2005年10月的一天，有位顾客在取走配好的眼镜后将内有2000元现金的钱包遗忘在了店里，当时是林爱凤同志当班，当她发现顾客遗落在店里的钱包的时候，林爱凤同志没有丝毫的犹豫，抓起顾客遗落的钱包就出门找寻失主，终于在500米外的肯德基餐厅门前将失主找到了。当她把钱包完好的还给顾客时，顾客非常的感激，当即就拿出300元钱要做为对她拾金不昧行为的酬谢。林爱凤同志婉言谢绝了顾客的好意，她对顾客说：“这是我们鹭达人应该做的，欢迎您再到店里来做客。”这就是我们鹭达引以为傲的优秀员工！

当然，发生的林爱凤同志身上的感人事迹还有很多很多。林爱凤同志不仅对待顾客像亲人一样，对待员工更是亲如兄弟姐妹。2003年12月，公司员工张昭坤不幸发生了严重的车祸，被紧急送往医院抢救。得到消息，林爱凤和几个同事飞一般迅速向医院赶去，守侯在急救室门口等待消息。经过十几个小时漫长的等待，张昭坤被推出手术室但仍没有渡过危险期，林爱凤和同事们就轮流值守在病床前，林爱凤更是主动回到寝室把自己的电饭锅、洗脸盆等生活用品无私的送到医院使用。张昭坤苏醒了，但令人难以臵信的事情发生了，他的双腿再也站不起来了。听到这个消息，张昭坤几乎失去了生活的勇气，不吃不喝沉默不语，对谁都不理睬，又是林爱凤守在病床前，苦口婆心地开导他，为他重新树立生活的信心和勇气。张昭坤不能动弹，她就一勺一勺喂给他吃，要擦洗身子，她全然不顾一个大姑娘家的矜持和羞涩，自己亲自为他擦洗，而此时此刻，她俨然已把员工当成了自己的亲人。也许是自己的真诚感动了苍天，半年后，张昭坤在车祸后第一次对林爱凤露出了感激的微笑，林爱凤哭了，她为员工重新找回生活的信心而激动地流泪。一年半以后，张昭坤出院的当天，他真情地握着林爱凤的手说：“如果没有你的支持和陪伴，我是走不到今天的，是你给了我第二次生命！”这就是林爱凤，一个关爱员工超过关爱自己的人！

2006年4月6日，公司一位员工生病住院了，这位员工的家在外地，在厦门又无亲朋可以照料她。这个时候，是林爱凤同志挺身而出，担下了照料病人的责任。在照料病人的这段时间里，一日三餐她总是在家做好以后送到医院，为怕饭菜凉了，一路上她总是把饭盒抱在怀里。担心员工在医院孤单、无聊，她一下班都要到医院，陪员工聊天，安抚员工的情绪。在她的细心照料下，该名员工很快恢复了健康，重新回到了工作岗位。而她自己本身就患有慢性肠胃炎一直在打针吃药，加上照料员工劳累过度，患上了严重感冒。员工出院了，她自己却住进了医院……

林爱凤同志对属下员工无微不至的关怀，让店里员工一有什么心事都会找她倾诉，而她也总是很有耐心的开导他们，教育他们，设身处地的为他们着想，帮助他们解决现实中的困难。认识她的人都知道，只要有她的地方就有笑声，尽管她自己生活的道路并不平坦，也曾面临许多困难和挫折以及顾客的不理解。但她总是怀着一颗感恩的心和强烈的社会责任感，想方设法回报别 人，回报社会，2003年7月，她与湖里区兴隆社区签定《便民协议书》，长期免费为孤寡老人及中小学生、特困户提供多项帮助，久而久之，鹭达眼镜已成为社区居民的好邻居，林爱凤同志也成了社区的“贴心人”；2004年3月，林爱凤同志又与湖里区兴隆社区签定《扶贫帮困助学协议》，免费为40位贫困居民和学生提供眼镜捐助。后来，公司成立“鹭达共青团义务服务队”，她首当其冲第一个报名，长期为社区义务服务，为孤寡老人送温暖，为贫困山区孩子助学，为希望小学捐款，帮助弱势群体。有人认为她傻，有人说她作秀，其实只有真实的为社会奉献过，享受过付出的快乐，就能体会和感受到这种付出是真诚的。她已经将奉献作为一种快乐，一种幸福，在付出辛勤的汗水时，心灵已得到净化！

寒来暑往，一件件平凡的小事在林爱凤身上不断发生。她深深知道营运工作是公司的窗口，每个门店都是与顾客面对面交流，心与心沟通的重要渠道，她带领同事们把爱和真情撒播在这小小的营业厅里，在三尺柜台挥洒自己的真诚和汗水！用一张张诚挚的笑脸，一句句温馨的话，一颗颗真诚的心优质服务每一位顾客，用青春和奉献在平凡的岗位上演奏感人的华章！

厦门市鹭达眼镜有限公司

2008年5月21日

第四篇：林凤--学生党支部总结发言稿

林凤

测控学生支部 1 为进一步做好大学生党员的教育和管理工作，充分发挥学生党支部和学生党员的模范作用，扩大学生党员在学生中的影响力和号召力，应从以下几个方面做好学生党员的教育管理工作：

一、切实加强学生党员的教育工作

1、理论学习教育

主要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，努力提高理论水平和政治素质，做到从思想上入党。强调正面灌输，要坚持看书学习，党支部要认真开展党日活动，组织学生党员参加理论学习，并积极引导学生党员加强自学，要定期集中为学生党员上党课。

2、理想信念教育

通过世界观、人生观、价值观教育，进一步坚定学生党员的马克思主义信仰和建设中国特色社会主义的信念，并引导学生党员正确认识人类社会发展的历史规律。组织学生党员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于世界观、人生观、价值观的重要论述，并经常开展“端正入党动机”主题教育，同时，还要适时组织学生党员重温入党誓词、听形势报告等活动。

3、艰苦奋斗教育

引导学生党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持国情教育和党的优良传统教育，以此教育党员树立艰苦奋斗的思想。引导学生党员和本班经济困难的同学结对子、交朋友，了解和帮助其解决生活和学习上的困难；组织学生党员学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于艰苦奋斗的有关论述，学习老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的事迹，号召学生党员学习在改革开放年代涌现出的艰苦奋斗典型人物和自己身边的艰苦奋斗榜样。发动学生党员挖掘自己身边共产党员的典型事例，以此影响、激励学生党员充分发挥先锋模范作用。

4、势政策教育

引导学生党员正确认识国际国内的政治、经济形势和改革发展所处的国际环境及时代背景，全面认识和正确理解党的基本路线、重大方针和政策，激发学生党员的爱国热情，增强其民族自信心和为中华民族的伟大复兴而努力奋斗的历史责任感。形势政策教育要与理论学习教育紧密结合起来，强化对形势政策的理性认识；要着眼于对国内形势政策中的难点问题的阐释，帮助学生党员树立科学的改革观，确立对建设中国特色社会主义事业的信心；要着眼于对国际形势变化中热点问题的剖析，增强学生党员对时代的科学认识和把握。

5、社会实践教育

有目的、有计划地为学生党员创设一定的活动情境，从思想政治教育的目的出发，组织学生党员走出课堂，走出校园，主动了解社会、探究社会、服务社会，并从中吸取丰富的知识，不断培养和锻炼他们的活动能力和综合素质。引导学生党员带头积极参加青年志愿者活动、寒暑假社会实践活动等社会公益活动，利用掌握的科学文化知识为社会服务，在现实社会的大熔炉里磨炼自己，丰富社会阅历，增长自己的才干，为将来步入社会，参加现代化建设夯实基础。

二、切实加强学生党员的管理工作

1、坚持学生党支部组织生活制度

学生党支部每个月要召开一次党员大会，主要学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报学生支部工作情况，听取学生党员意见和建议，部署工作；讨论并表决通过学生党员的发展和转正。

学生党支部要每个月召开一次组织生活会，检查支部党员贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、学习、工作、生活等方面坚持党性原则，密切联系学校群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制

林凤

测控学生支部 2 定的改进意见的落实情况。

2、坚持学生党员定期向党组织汇报思想工作制度

学生党员要定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。此外，对其他学生党员在思想和工作上存在的问题，发生的情况，也应当随时向党组织汇报和反映。学生预备党员每季度还要向所在党支部递交一篇书面思想工作汇报。坚持学生党员民主测评制度

3、坚持学生党员的民主测评制度

对党员进行民主测评，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。根据学生党员的实际情况，民主测评学生党员每学期开展一次。将测评结果与有关工作相结合，在约束管理的同时，把测评的激励与促进作用充分体现出来，要与预备党员转正挂钩，要与评奖评先挂钩，要与选拔任用学生干部、团干部挂钩，要与毕业生就业推荐挂钩。

4、坚持学生党员寝室挂牌制度

我系现已实行了学生党员寝室挂牌制度。学生党员要对寝室的安全、卫生、整洁、同学的居住、上网、学习情况等进行监督，发现问题及时解决，并向院系汇报。实行学生党员寝室挂牌制度，一方面可以提升学生党员的先进意识，充分发挥学生党员在思想、学习、工作和生活中的表率作用，促进寝室精神文明建设，使学生党员先锋模范作用落到实处；另一方面可以加强对学生党员行为规范的监督。

第五篇：林凤小学师德师风整治活动总结

林凤小学师德师风整治活动总结

姚先朋

我校这学年开展学习师德师风以来，在县教育局，教育办领导的重视下，在全体教师的共同努力下，狠抓师德师风建设，采取形式多样，内容丰富的宣传教育活动。师德师风建设取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风情况总结如下：

一、思想认识

在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，遵守社会公德。把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业服从领导，不打折扣，认真完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。

二、学习教育阶段

学习教育活动在学校的统一安排下，采取相对集中学习与个人学习的方式。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习《教师法》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等。

三、对照检查阶段

对照检查阶段的主要任务是认真学习，提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。我通过教师之间的谈心，加深对师德教育，并对照自己的过去，检查自己在工作上的许多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的师德师风的研讨会，开始自查自我批评，态度诚实，也乐于接受教师们的批评，认真分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作上的开展。

四、整改提高阶段

根据自己对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的条款，使自己师德师风建设逐渐走上正常化，制度化的轨道。根据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改意见并接受教师监督检查，力争使自己比较强烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的积极性和主动性。

五、今后努力的方向

1、要加强学习，切实提高自己思想境界和工作水平。

2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生。

3、要振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

4、要更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

5、积极调整心态，明确自身的“责，权，义”正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。

以上是我个人的学习心得。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，以及对学生要有慈母般的爱心，做让学生喜欢的好老师。

2010.12