三评工作总结

第一篇：三评工作总结

评出了干劲

评出了方向

更评出了和谐

——荥阳市第一小学 “三评”工作总结 为大力推进基础教育课程改革，建立和培养一支道德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，根据《荥阳市教育体育局关于开展中小学教师“三评”工作的实施方案》的要求，结合我校实际，制定《荥阳市第一小学教师“三评”工作实施方案》，并严格按照方案要求进行，使我校“三评”工作取得圆满成功。现将工作总结如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以构建学习型学校、构建和谐校园为目标，以营造真抓实干、争先创优的良好氛围和形成加压驱动的竞争机制为契机，以教师的发展、成长、提高工作为评价的出发点和着眼点，充分发挥教育评价的导向、激励、改进功能和反馈、调控作用，充分调动广大教师的工作积极性，全面提高教育质量，为素质教育不断推进奠定基础。

二、评价的目的和原则

目的：促进教师专业不断发展，教学行为科学、规范，职业道德水平不断提高。

原则：发展性原则、全面性原则、多元性原则、可行性原则、激励性原则。

三、成立评价领导机构

1、领导小组 组长：赵俊杰 副组长：张敏

组员：张建云

王改菊

刘伟玲

樊松强

2、评价小组

崔爱风

王淑娥

王秋月

张书献

周果

张扬

张爱玲

王烈荣

下设办公室，办公室设在学校办公室，张建云任主任，崔爱风、张扬任副主任。

四、评价方法和步骤

（一）动员准备阶段

组织全体教师学习《荥阳市教育体育局关于开展中小学教师“三评”工作的实施方案》，明确评价的重要性，提高认识，同时成立相应的领导评价机构。

（二）制定方案和各种表格

由领导小组制定评价方案。先由领导小组学习，然后交由全体教师讨论通过，最后定稿。

（三）评价实施

1、学生评教师

（1）评价小组按照分工依次进入各班进行评价，每班进行评价前先向学生宣读此次评价的意义、纪律、内容和操作办法，被评价的教师回避，保证了评价结果的客观、公正，评价工作进展顺利。

（2）评价小组人员向学生发放评价表格，并宣读评价内容，指导学生进行评价，小学1-2年级采取边向学生阅读表格内容边指导学生填表的方法进行。

（3）评价结束后由评价小组人员将评价表收回，放入档案袋当场进行密封，送达评价工作办公室。

2、教师评教师

（1）根据我校实际，把教师分成小组进行评价，评价小组按照分工到达各组，先向教师宣读此次评价的意义、纪律、内容和操作办法，保证了评价结果的客观、公正，评价工作进展顺利。

（2）评价小组人员向教师发放表格进行评价。

（3）评价结束后将评价表收回，放入档案袋当场进行密封，送达评价工作办公室。

3、领导评教师

（1）学校领导班子集合，由赵校长宣读此次评价的意义、纪律、内容和操作办法，保证了评价结果的客观、公正，评价工作进展顺利。

（2）赵校长向领导班子成员发放表格进行评价。

（3）评价结束后将评价表收回，放入档案袋当场进行密封，送达评价工作办公室。

（四）计算评价结果

按照《荥阳市教育体育局关于开展中小学教师“三评”工作的实施方案》的要求，由评价小组成员参与，计算出每位教师的评价结果，填写《荥阳市中小学教师“三评”工作评议情况登记表》。

五、评价结果反馈

评价结果认真审核后向全体教师进行了反馈，教师对评价结果没有异议。

六、上报评价结果

将评价结果及评议总结上报教体局师训科。此次评出的优秀教师有53位，他们是：金果、贾保民、赵慧、杜淑丽、乔继华、黑利萍、胡延柳、周克勤、刘艳芳、张金丽、李爱云、张沛娟、常青梅、白秋芳、戚春辉、陈云灿、马改红、许慧玉、张玲玲、王鹏、靳旭芳、王晓霞、吉英鸽、程金环、张复香、沙艳琴、张慧敏、贾秋萍、孙明菊、张珂、胡晓慧、王丽君、王丽娟、王丽丽、赵凤彩、王清琴、赵秋芳、常锦霞、王晓蕾、罗金燕、赵建彩、任月玲、张海霞、王秋萍、赵萌、和玉婷、刘翠、周世婷、吴燕萍、马芳、唐景荣、马爱琴、荆国香。

以上老师涉及各个学科，有教学经验丰富的即将退休的老教师，有年富力强，锐意改革的中年教师，也有刚踏上讲台两年的后起之秀；有党员、团员；有干部、工人；有校内的，有在庙子支教的。他们都在自己的工作岗位上踏踏实实工作，兢兢业业育人，无私奉献，任劳任怨，给其他老师做出了表率。在他们身上，我们看到的作为人类灵魂工程师的美好心灵和形象，看到的是荥阳教育的希望。相信，在他们的带动下，必将迎来我校乃至荥阳教育的又一个春天！

乘借教体局“三评”工作的东风，本着“增强服务意识，办人民满意教育”的宗旨，我校还进行了“家长评教师”和“教师评领导”工作。通过家长评教师，我们看到了家长对教师、对学校的希望，从而明确了今后的努力方向，更有利于家校配合，增强育人合力；教师评领导，让我们及时看到自身存在的不足，知道了更好地为教师服务我们应从何做起。

总之，通过“三评”工作，评出了干劲，评出了方向，评出了和谐，此项工作的开展，必将对学校的教育教学工作起到巨大的推动作用。

荥阳市第一小学 2008年1月9日

评出了干劲

评出了方向

更评出了和谐

——学校 “三评”工作总结

荥阳市第一小学

2008年1月

第二篇：创先争优“三评”工作总结

XXX电业局深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的情况总结

党员互评、领导点评、群众评议是创先争优活动的一项重要内容，是推动工作，促进提高的有力举措。为做好此项工作，我局严格按照上级要求，统一按排、及早部署，并结合我局各支部自身特点稳步推进，取得了良好的效果。现将我局创先争优“三评”活动开展情况总结如下：

一、领导重视、及早部署，做到五个明确

我局党总支对创先争优活动非常重视，根据鸡西电业局《深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见》，及时制定我局创先争优“三评”活动实施方案，认真部署各支部开展“三评”活动，强化结果运用，实现以评促干、以评促改、以评促优，推动创先争优活动不断取得实效。

明确点评职责，确保责任到人。我局按照局领导的分工，机关党支部书记接受总支书记的点评，生产支部书记接受生产副局长的点评，华龙公司党支部书记接受多经副局长的点评；各党支部书记负责对本支部党员进行点评；群众对党组织进行评议；群众对党员进行评议。党员互评由党支部负责，通过支部大会、民主生活会等方式进行。党员领导班子成员在参加班子成员互评的基础上，参加所在支部的党员互评。

领导点评中，局党总支部委员会领导班子成员负责对分管部门和基层单位党支部及其负责人进行点评。各支部领导班子成员负责对所属党支部进行点评。党支部书记负责对本支部党员进行点评。

群众评议中，局总支部委员会在组织好自身群众评议的基础上，对各党支部适时组织党员和职工群众进行评议；各党支部对党员开展活动情况，组织党员、职工群众进行评议。

二、明确点评内容，严格主要步骤

（一）认真开展征求意见活动。各支部“三评”工作开展前采取了召开座谈会、并发放调查问卷、个别访谈等方式广泛听取党员及群众意见和要求，从意见中掌握和了解党员及群众的希望和要求，对党员、群众及客户等反映的问题，及时调查处理，为开展“三评”工作打好基础。

（三）认真组织实施。我局各支部党员互评通过召开支部大会、民主生活会两种方式进行。按照“四对照”的原则，即对照“五带头”的要求，对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，认真开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确今后创先争优的努力方向。通过召开支部党员大会，进行定格。党员逐一汇报了自已的评议材料，其他党员给予评价。各支部支委带头解剖自己，带头接受批评与帮助，带头评议他人。每名党员认真开展批评与自我批评。我局领导点评活动采取了集中谈话的方式进行，对创先争优以来的活动开展情况、践行公开承诺情况进行了认真点评。特别是对各窗口单位进行了严格的业绩考核和明查暗访，及时发现和纠正服务行为不端等问题，对违反“三个十条”规定的行为，严肃追究相关人员的责任。

各支部组织群众评议活动，采取了召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式广泛听取群众意见，从意见中掌握和了解群众的希望和要求，对群众反映的问题，及时调查处理，为开展评议工作打好基础。局党总支部委员对各党支部群众评议把关，各党支部对党员把关。结合民主评议党员工作，按照力求评议方式和程序简便易行的要求，合理确定了参加评议人员范围，要合理安排民主党派、团员青年、其他群众、党员代表、客户代表等比例，确保虚心纳谏，开门测评，评议结果客观真实。要深化“关注民生、服务发展”群众满意单位评议工作向基层延伸的工作成果，继续在全局开展“群众满意供电服务窗口单位”创建评议活动，充分利用政府行风民主评议、“行风热线”、社会行风监督员等外部监督评价方式，主动接受社会各方面监督，确保了群众评议取得实效。

（四）公布结果。“三评”工作结束后，各支部采取了会议的方式将评议结果进行公布。

（五）积极整改。对在“三评”中反映出来的问题，各支部认真制定整改措施，明确整改时限，积极进行整改，并及时向群众和社会通报整改落实情况，确保创先争优活动扎实推进并取得实效，确保为民服务的措施落到实处，以实际效果赢得信誉度和满意度。

通过开展创先争优“三评”活动，切实增强了基层组织的凝聚力。一是领导点评工作促进了我局各支部全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。二是整体提升了全体党员的思想觉悟。

通过系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习科学文化知识当中，关心时势政治、关心企业发展，对企业的发愿景充满信心，全体党员充分发挥党员先锋模范作用、爱岗敬业，做好本职工作，为广大客户办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

综上所述，我局认真开展了创先争优“三评”活动。领导点评和群众评议和党员互评开展了客观公正，求真务实，激活了党员干部的思想、鼓舞了员工工作干劲，也极大地推进了企业快速发展。

第三篇：“三评活动”工作总结

南阳市口腔医院党支部关于开展“三评活

动”工作总结

依照活动通知11月5日前我院全体党员对照“三评”内容，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题，深入进行了剖析，制定了整改措施，活动领导小组办公室对各自查自纠情况进行了汇总分析。现将我院支部开展“三评活动”情况总结如下：

一、高度重视，严密部署

按照中共南阳市卫生局委员会关于开展“三评活动”的总体要求和布署，我院党支部高度重视，立即召开支委会学习贯彻，研究部署医院活动方案，成立了南阳市口腔医院 “三评活动”领导小组，并于10月31日下午召开了医院党支部全体党员、各职能科室科长参加的动员大会，对我院“三评活动”进行动员和布署。并下发了《南阳市口腔医院关于在党支部和党员中开展 “三评”活动的通知》、《南阳市口腔医院关于成立“三评”活动领导小组和建立院领导分包联系制度的通知》，对活动开展进一步进行了细化。

二、活动开展的整体情况

10月31日下午，南阳市口腔医院党支部全体党员齐聚会议室，开展“三评”活动动员大会。

会议由党支部书记姚瑶主持。钟一平副院长宣读了《南阳市 1

口腔医院开展“三评”活动的通知》和《南阳市口腔医院关于成立“三评”活动领导小组的通知》。刘中寅院长做了动员讲话。刘院长对每位党员如何加强党员自身建设，保持党员先进性、纯洁性，以及如何践行基层党组织学习型、服务型、创新型的要求，提出了五点要求：一要充分认识“三评”活动的重要性，积极投入活动中来。二要端正态度，认真开展“三评”活动，学习有成获，整改有成效。三要结合本职工作，安排好学习，开展批评与自我批评和民主生活会，每位党员要写剖析材料。四要结合医院实际，不断学习，改进工作作风，提升精神风貌，提高诊疗服务、加强劳动纪律等实际问题。五要团结协作。弘扬团队精神，奉献精神。六要培养良好的道德修养，树立远大的理想抱负，真正发挥基层党支部的组织引领作用，发挥党员的先锋模范作用，助推医院更好更快发展。

会上，全体党员在钟一平副院长的带领下重温了庄严的入党宣誓。姚书记带领大家共同学习了《党章》、《十八大报告要点》、《总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《中共中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》。姚书记最后强调各党小组结合工作实际安排好学习时间，每位党员要拿出时间，自觉学习，按照医院“三评”活动通知的时间节点，认真贯彻落实。

11月8日下午，我院进行了群众评党员活动会议，市卫生局陈启功书记、刘海玲书记亲临我院，分别参加了我院三个党小组的会议，并给予了高度评价。

11月12日下午，进行了党员评支部活动会议，由卫生局陈启功书记主持，姚遥书记代表医院党支部做了述职报告，每位党员认真填写了民主评价表、党员评价支部调查问卷。整个过程严肃、有序、认真，最后陈书记也做了重要讲话，第一是欢迎广大党员继续提些好的建议；第二是卫生系统是全市“三评活动”的试点单位之一，我们要认真开展，深入查找问题并制定整改措施，全面总结经验，做好表率，为下一步全市全面开展“三评活动”打下坚实的基础；第三是医院是直接服务于群众的单位，要做好服务，让群众满意。医院各项工作与局党委保持了高度一致，希望今后继续保持、发扬。

三、存在的问题及整改措施

对照作风建设、效能建设、廉政建设的要求，我们认为自身还存在着不少的差距。主要是：

1、对理论学习的思想认识不够，自觉学习相关理论知识缺乏专研精神。在平时的理论学习中，只重视表面文章，学习范围上比较窄。系统性、深入性不强；满足于读书、看报和一般的集中组织学习，没能深入地学习研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践。对于一些新知识、新理论，新政策学习研究不够，特别是对国家医疗卫生体制改革政策缺乏深入的研究。尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风需进一步改进，服务意识需进一步增强。有时工作作风不够深入，不够扎实，抓工作落实质量不够高。如抓系统党建工作存在着调查研究少，具体指导少，对典型人物和先进事迹总结交流的少等问题，这些都是作风不深入，不扎实的表现，虽然客观上存在这样那样的困难和原因，但总归还是对工作没有过硬扎实、求真务实的作风。有的工作有部署没有检查，比如对年初制定下发的党建、宣传、纪检等各项工作，跟踪抓落实不够，督促检查不够，往往被其它事务性工作给冲击了。在提高服务意识方面，有等、靠、看的思想。在关注民生，促进和谐，增强服务意识方面标准不够高，要求不够严。

3、艰苦奋斗、廉洁自律不够。艰苦奋斗精神的发扬不够，已建立的规章制度存在着执行不够到位的问题。少数个人还存在一些工作作风不踏实，服务意识不到位等问题。“四风”问题在某些同志中或多或少还有些表现，种种现象的背后，主要是有享乐攀比的心态做怪，还有一些与个人成长经历和思想认识相关的复杂根源有关，因此，不对自己的思想来一次“大扫除”，不把这些灵魂深处的东西挖掘出来。“四风”问题就不能从根子上得到解决。

针对存在的问题，我们认真学习贯彻党的十八大精神和十八

届中央纪委第二次全会精神，认真落实市卫生局的各项工作部署，严格执行各项规定，虚心接受社会评议，认真吸纳社会各界的意见和建议，加强学习，强化措施，狠抓落实，切实以“三评活动”为契机，不断提高作风建设、效能建设和廉政建设水平，为全市

人民提供可靠的医疗保障。

1、加强理论学习，不断提高依法行政能力。坚持学习党的十八理论，增强党性修养，切实提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。紧紧围绕宗旨意识、服务意识、质量意识、思想作风、工作作风、工作纪律、工作业绩等内容，进一步改进工作，转变服务方式，在学习中力求做到学习与实践相结合,理论联系实际。一是加强政治理论学习。促进干部职工增强政治素养，确立正确的世界观、人生观、价值观；二是加强法律法规知识和业务知识学习。促进干部职工增强法制观念，提高业务水平、提高服务意识。

2、加强作风建设，提升医院形象。严格执行中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定以及《南阳市关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，认真开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，3、加强制度建设，提升工作效能。优化医院就诊环境和整体服务流程。改善人民群众看病就医感受作为加强医院服务工作的创新点和突破点，改善服务设施，美化服务环境，优化服务流程，缩短候诊时间。一是改善就诊服务，开展预约门诊、延时门诊、夜诊等。二是简化就诊服务流程，减少患者排队、挂号、交费、候诊的时间。三是改善出入院服务，病人入院有人送，病人出院时提供预约结算。四是提供方便快捷的检查结果查询服务，通过电话、手机短信、网络等方式告知病人。五是开设24小时急夜诊

服务，完善便民措施。

4、推进廉政建设，提高廉洁从政水平。深入开展反腐倡廉教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强《廉政准则》等各项规章制度的落实，坚持正面教育为主，结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风，使医务人员对患者健康负责成为自觉的行为和习惯，全心全意为患者服务；贯彻落实卫生部医疗机构从业人员行为准则和有关制度规范，强化医务人员法纪意识，加大对医务人员违法违纪行为惩戒处罚力度；严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件，充分发挥办案的警示作用。深化党务、政务、事务公开，自觉接受群众监督。扎实开展精神文明建设工作，努力做到“群众满意”。

通过此次活动的开展，医院党支部将紧紧围绕口腔医院中心工作，继续发扬务实作风，努力抓好党建工作及创新文化建设，积极探索我院党建工作的新模式，团结广大党员、干部和群众，做到“清风正气”、“公平公正”，把医院的各项工作做好，为口腔医院的建设和改革发展保驾护航。

二0一三年十一月二十二日

第四篇：“一评三考”工作总结

“一评三考”工作总结

2010年7月

在“一评三考”工作中，学校对教师的师德、教学过程、教学实际和工作人员的工作效果等进行了长期的、详细的跟踪评估，确实取得较好的效果。现将该项工作做如下总结：

一、工作成绩

1、在教师师德评价过程中，真实准确地给予教师的学习、品行等方面给予

评估，同时对教师起到了促进的作用，规范了教师的行为，使校风，行风得到了家长和社会的认可。

2、教学过程中，从备课、听课、教研、批改等方面量化了教师的工作成绩

和效果。使常规工作落到了实处，增强了教师工作的热情，提高了课堂效率和教学质量。

3、对教师的工作效果，不仅看学生成绩，同进还看教师自身业务的提高和

对职教的贡献、教研的信心。使教师自觉提高自身的水平，努力投身到教学工作中。

二、存在的不足

1、评估的项目还不够全

我们对教学过程、教学实绩的项目评估上还没做到全面、细致。评估带有偶然性、片面性。

2、打分的项目在量化的尺度上看还很难准确。

3、部分农村家长对教师不熟，对孩子关心不够，导至打分应付了事。

4、学生、同行评价还不能完全做到实事求是，有时避重就轻或凭个人喜好

而定。

三、下步工作目标

1、细化评估项目。尽量全面准确地进行评估。

2、做好宣传教育工作。加强对此项工作的认识和监管。

3、领导深入到基层，参与评估，确保工作的准确，认真实施。

总之，此项工作是一项非常重要的工作，需长期不懈的努力，才能真正见到效果，从而提高教师水平，规范教学行为。

第五篇：一述三评工作总结

下庄河社区党支部2012年第二季度

“一述三评”工作总结

2012创先争优“一述三评”测评及总结会于2012年7月5日在居委会一楼会议室召开，这是社区支部换届后新的党支部主持召开的测评工作总结会，办事处杨志辉主任、党工委郭小钰委员、社区全体党员（共有党员56人，请假5人，实到51人），居民组长及各组联户代表，会议由新任党支部书记樊兴旺主持，首先由每个党员对自己第二季度的承诺事项进行自我表述，最后支部又统一组织发放民主测评表，杨志辉主任对测评表的填写作了具体要求和说明，各位测评员根据每个党员的述职情况及工作表现进行了公正的测评填表，最后通过三个党小组长统计，共评议出13位优秀共产党员，他们是：樊兴旺、赵铁梁、王军锋、赵新朝、李华成、王冠敏、赵东伟、周爱云、赵轩昂、许书斌、周保军、赵致君、陈桂芳，没有评议出不合格党员。圆满完成了评义党员工作。

通过第二季度创先争优活动的深入开展，每个党员都能够按照承诺去努力践行，突出表现在以下两个方面：

一、从党支部换届选举中，可看出党员素质的提升，真可谓换届选举、风清气正。

下庄河社区的四个居民组来自原两个乡镇的结合体，群

众中存在一些派性和对立，在以上历届的选举中，存在一些不正之风，创先争优活动的开展，特别是今年在党组织中系统开展“三讲三提升”活动，社区党支部以责任、讲作为、讲正气，提升素质，提升水平，提升形象为目的，采取得力措施，把每个党员的思想统一到“一切为了社区发展，发展惠及社区群众”的责任上来，求大同，存小异，在换届选举前期，告诫每个党员：如果没有一个好支部、好班长，创先争优就不能持续深入开展下去，社区的各项工作就不能稳步有序开展，社区的民生问题也就无从谈起，在整个党支部换届选举过程中，严肃换届纪律，没有发生请客送礼、拉惠选票现象，保证了选举一次成功，真正把能干事、敢干事、会干事的党员选为带头人，带领广大党员干部群众奋力拼搏，再创佳绩，从社区支部换届过程中，可以欣慰的看到，社区创先争优活动给每个党员所带来的素质的提高。

二、“一述三评”给下庄河拆迁廊道绿化带来了强大动力

4月11日，下庄河社区居委会召开了下庄河市场廊道绿化及市场升级改造合村并城政策说明会，响应政府号召，大干一个月，实施大拆迁，旧貌换新颜。随后，党支部专题召开全体党员大会，进行了拆迁总动员，并号召全体党员一马当先，率先垂范，把创先争优“一述三评”活动和当前社区中心工作结合起来，强力推进下庄河市场整体拆迁工作顺利

进行，到6月底为至，协议已签订完毕，已拆除房屋250处，约8.8万平方米，支付补偿款3150万元，在拆迁中涌现出了一大批模范共产党员，如党支部副书记王军锋同志，投资二十多万元对自己经营的“食家庄饭店”进行装修，购置设施，仅仅经营9个月，在政策规定装修不能赔偿，亏本近二十万余元的情况下，毫不犹豫地签订协议，保持了与上级党委政府的一致；再如共产党员赵轩昂，投资15万多元进行室内外装修和购置汽车美容设施，仅开业3天的“爱特爱斯汽车美容店”被列为拆迁范围，在亏损15万元的情况下，赵轩昂同志毫无怨言带头在本组第一名签订拆迁协议，彰现出共产党员关键时刻无私奉献的优良品质。

总之，创先争优“一述三评”活动的开展，每一季度我们的党员身上都闪烁着新的亮点，我们要一如既往地深入开展下去，认真践行承诺事项，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

中共下庄河社区党支部

2012年7月5日