长效办、整治办选调人员条件

第一篇：长效办、整治办选调人员条件

长效办、整治办选调人员条件

一、基本条件：

1.高中以上文化（含高中），年龄25-35周岁，男性，在城区有固定住所，为人稳重，有一定协调能力，会电脑，并能操作常用办公软件，有两年以上工作经验；

2.有一定的城市管理经验并乐于从事城市管理工作，能够吃苦耐劳，乐于奉献，服从工作安排。

二、优先条件：

从事过文秘工作并能够独立完成通报、专报、讲话稿以及新闻稿件等相关文件资料编写，会驾驶，会图片处理、摄影摄像、影视后期制作者优先选用。

三、报名时间：2月7日至10日

四、报名地点：奥体中心体育场办公用房西侧长效管理领导小组办公室

第二篇：办件流程

类型A：

事件：买卖双方无贷款，全款过户 需备资料：卖方：

1、婚姻证明

2、房屋产权证

3、房屋分层分户平面图、复件2份

4、契税完税证或完税证明单

5、土地证

6、身份证

买方：身份证、婚姻证明、首期款（交易总额的30%）

其他：房屋买卖合同，房屋分层分户平面图复件2份，卖房身份证复件3份，买方身份证复件2份

办理时效：自受理登记申请之日起30个工作日

办理流程：

1、资金监管：贵阳市房屋产权监理处（贵阳市下护国路口房管局大楼二楼办证大厅）—挂牌窗口—签署资金监管协议—挂牌

2、产权过户流程：资料齐全—贵阳市房屋产权监理处（贵阳市下护国路口房管局大楼二楼办证大厅）—咨询窗口（审查要件资料）—领表（房屋所有权登记申请表）—发号—填表—等待呼叫—呼叫窗口查验资料后登记

3、土地证过户流程：资料齐全（新土地证、不动产销售发票、完税证明）——土地局（瑞金北路口国土资源局）

类型B：

事件：卖方无贷款，买方贷款过户

需备资料：卖方：

1、婚姻证明原件/复件(其中已婚的需提供结婚证)

2、房屋产权证（原件）

3、房屋分层分户平面图、复件2份

4、契税完税证或完税证明单复件1份

5、土地证/复件1份

6、身份证/复印件3份

买方：身份证/复印件2份、收入证明、婚姻证明、户口本、首期款（交易总额的30%）

其他：房屋买卖合同

办理时效：

1、产权过户：自受理登记申请之日起30个工作日

2、房屋评估：3个工作日出评估报告

3、贷款办理：15个工作日

办理流程：

1、买方提交银行征信记录（银行缴存凭证）

2、资金监管：贵阳市房屋产权监理处（贵阳市下护国路口房管局大楼二楼办证大厅）—挂牌窗口—签署资金监管协议—挂牌

3、产权过户流程：资料齐全—贵阳市房屋产权监理处（贵阳市下护国路口房管局大楼二楼办证大厅）—咨询窗口（审查要件资料）—领表（房屋所有权登记申请表）—发号—填表—等待呼叫—呼叫窗口查验资料后登记

4、土地证过户流程：资料齐全（新土地证、不动产销售发票、完税证明）——土地局（瑞金北路口国土资源局）

5、联系评估公司—评估报告

6、贷款流程：收集资料—银行（信贷部）签约—客户面签—审批（件齐面签10个工作日内）—抵押递件—放款（银行见产权处抵押收据单3个工作日放款给卖方）

类型C：

事件：卖方提前还贷，买方全款过户

需备资料：卖方：

1、婚姻证明原件/复件(其中已婚的需提供结婚证)

2、房屋产权证（原件）

3、房屋分层分户平面图、复件2份

4、契税完税证或完税证明单复件1份

5、土地证/复件1份

6、身份证/复印件3份

7、借款合同

买方：身份证/复印件2份、婚姻证明、首期款（交易总额的30%）、其他：房屋买卖合同

办理时效：

1、产权过户：自受理登记申请之日起30个工作日

2、房屋评估：3个工作日出评估报告

3、提前还贷办理：15个工作日

办理流程：

1、资金监管：贵阳市房屋产权监理处（贵阳市下护国路口房管局大楼二楼办证大厅）—挂牌窗口—签署资金监管协议—挂牌

2、提前还贷：产权资料齐全—还贷银行—领表、填表（提前还贷申请表）—上报总行审批—通知还款（5个工作日）—取回他项权证—产权资料准备齐全—贵阳市房屋产权监理处—抵押注销

3、产权过户流程：资料齐全—贵阳市房屋产权监理处（贵阳市下护国路口房管局大楼二楼办证大厅）—咨询窗口（审查要件资料）—领表（房屋所有权登记申请表）—发号—填表—等待呼叫—呼叫窗口查验资料后登记

4、土地证过户流程：资料齐全（新土地证、不动产销售发票、完税证明）——土地局（瑞金北路口国土资源局）

类型D：

事件：卖方提前还贷，买方贷款过户

需备资料：卖方：

1、婚姻证明原件/复件(其中已婚的需提供结婚证)

2、房屋产权证（原件）

3、房屋分层分户平面图、复件2份

4、契税完税证或完税证明单复件1份

5、土地证/复件1份

6、身份证/复印件3份

7、借款合同

买方：身份证/复印件2份、收入证明、婚姻证明、户口本、首期款（交易总额的30%）、其他：房屋买卖合同

办理时效：

1、提前还贷：15个工作日

2、产权过户：自受理登记申请之日起30个工作日

3、房屋评估：3个工作日出评估报告

4、贷款办理：15个工作日 办理流程：

1、买方提交银行征信记录（银行缴存凭证）

2、资金监管：贵阳市房屋产权监理处（贵阳市下护国路口房管局大楼二楼办证大厅）—挂牌窗口—签署资金监管协议—挂牌

3、提前还贷：产权资料齐全—还贷银行—领表、填表（提前还贷申请表）—上报总行审批—通知还款（5个工作日）—取回他项权证—产权资料准备齐全—贵阳市房屋产权监理处—抵押注销

4、产权过户流程：资料齐全—贵阳市房屋产权监理处（贵阳市下护国路口房管局大楼二楼办证大厅）—咨询窗口（审查要件资料）—领表（房屋所有权登记申请表）—发号—填表—等待呼叫—呼叫窗口查验资料后登记

5、土地证过户流程：资料齐全（新土地证、不动产销售发票、完税证明）—土地局（瑞金北路口国土资源）

6、买方提交银行征信记录（银行缴存凭证）

7、联系评估公司—评估报告

8、贷款流程：收集资料—银行（信贷部）签约—客户面签—审批（件齐面签10个工作日内）—抵押递件—放款（银行见产权处抵押收据单3个工作日放款给卖方）

第三篇：长效办工作职责

长效办工作职责

一、负责对二、三级网格和相关科室的日常巡查、督查及考核奖惩，每周对所有网格督查一遍，对二、三级网格上报的各类问题及时进行协调或处理。

二、加强对区直有关职能部门分包人员和市、区群众工作队员的管理和考核奖惩。

三、每周召开区直有关职能部门分包负责人联席会议，及时通报网格化管理工作推进情况，反馈难点问题及重点工作，有效组织开展联合执法行动，建立执法联动机制。

四、履行市场监管情况。了解掌握或协调处理辖区市场监管方面问题，对违法违规行为进行教育、劝阻、制止，对超出权限的问题，及时逐级向上级反映报告，并协助问题解决。

五、履行社会管理情况。了解掌握或协调处理辖区社会管理方面问题，对违法违规行为进行教育、劝阻、制止，对超出权限的问题，及时逐级向上级反映报告，并协助问题解决。

六、履行公共服务情况。了解掌握或协调处理辖区公共服务方面问题，积极开展各种教育指导和服务工作，对超出权限的问题，及时逐级向上级反映报告，并协助问题解决。

七、基层党风廉政建设及基层党建、宣传精神文明、统战等方面情况。

第四篇：采矿权延续办件流程

采矿权延续办件所需材料

1、采矿权延续申请登记书（附电子报盘）（扫描）；

2、原采矿许可证正本、副本（扫描）；

3、矿产资源补偿费、采矿权使用费缴纳情况证明材料，报告（扫描）；

4、剩余保有储量的证明材料（扫描）；

5、企业法人营业执照（扫描）；

6、外商投资企业批准书（扫描）；

7、变更前占用矿产资源储量登记手续履行情况及占用矿产资源储量登记书（扫描）；

8、国家出资形成的采矿权价款分期缴纳的，提供企业分期缴纳的申请书，和国土资源部批准分期缴纳的文件（扫描）；

9、登记管理机关规定的其他材料：矿山地质环境保护与土地复垦方案,安全生产产许可证。

（以上资料均需要扫描件，复印件需加盖单位公章）

第五篇：中国科协办厅 文 件

中国科协办厅 文 件

科协办发组字〔2005〕49号

关于开展企业高技能人才队伍建设

调研工作的通知

各省、自治区、直辖市科协，计划单列市科协：

根据《2005年中央人才工作协调小组工作要点》和中国科协2005年主要工作任务，中国科协将高技能人才队伍建设调研工作列入2005年重点工作。为全面了解我国企业高技能人才队伍状况，定于2005年第四季度开展企业高技能人才队伍建设调研工作。现将有关事项通知如下：

一、调研工作主要目的高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是我国社会主义现代化建设的重要力量，在提高企业竞争力，推动技术创新和科技成果转化等方面，具有不可替代的重要作用。按照中央人才工作协调小组的统一部署，充分发挥科协的优势，大力推进高技能人才队伍建设，是科协系统的一项十分

重要的工作。通过调研工作，为国家进一步制定高技能人才的政策与措施提出意见和建议，并就充分发挥中国科协所属团体和企业科协组织的网络优势和人才资源优势，积极开展高技能人才队伍建设工作，提出工作思路和方案。

二、调研方式和内容

本次调研工作采取问卷调查、实地考察和召开座谈会等方式进行。

问卷调查分为对企业调查和对企业高技能人员调查两种。对企业调查主要了解企业基本情况和高技能人才队伍建设状况。对高技能人员调查主要了解他们的基本情况、工作状况、薪酬福利与生活状况、进修培训与职业发展、内部流动与职业流动状况以及社会认同与社会参与等。

在问卷调查的基础上，组织专家学者对一些典型企业进行实地考察，进一步深入剖析企业高技能人才队伍建设的经验及存在的问题。

年底前召开高技能人才队伍建设座谈会，交流信息，总结经验，探讨科协系统开展高技能人才队伍建设工作的思路和办法。

三、几点要求

1．请各省、自治区、直辖市科协选择50家左右的大型企业进行问卷调查。所选企业应考虑行业、所有制等情况。调查问卷请于2005年11月28日前报中国科协。

2．请各省、自治区、直辖市科协各推荐1至5家典型企业，作为调研工作实地考察的候选企业，并请作好相关的准备工作。

3．请各省、自治区、直辖市科协总结本地高技能人才队伍建设情况、经验，提出科协系统推动高技能人才队伍建设工作的建议和意见。

附件：高技能人才队伍建设调查问卷

二○○五年十月十一日

主题词：组织人事高技能人才调研通知抄送： 中国科协高技能人才工作领导小组组长、副组长、成员，副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协。

中国科协办公厅 2005年10月11日印发

几点说明

一、关于高技能人才的界定

高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。主要包括技术技能劳

动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。

二、关于联系方式

中国科协高技能人才队伍建设调研工作领导小组办公室设在中国科协组织人事部，中国科协厂矿科协协作中心具体承办。

（一）中国科协组织人事部

地址：北京市复兴路3号100863

联系人：解欣杨彩虹

电话：68578091

（二）中国科协厂矿科协协作中心

地址：北京市学院南路86号100081

联系人：王志舜、戴洁

电话：62103367

三、根据各单位任务完成情况和工作质量、数量，调研工作领导小组办公室将给予适当的经费补贴。