富宁县住建局领导班子2012年度党风廉政建设目标责任书

第一篇：富宁县住建局领导班子2012年度党风廉政建设目标责任书

富宁县住建局领导班子2012年度

党风廉政建设目标责任书

为认真贯彻落实中央、省、州、县委关于党风廉政建设工作会议精神，进一步加强局班子党风廉政和反腐败工作，班子主要领导与班子成员特签订以下目标责任书：

一、责任目标

1.深入开展党风廉政教育，不断加强廉洁自律。及时组织学习传达中央、省、州、县委关于反腐倡廉的重要指示和有关会议精神；继续发扬艰苦奋斗的作风，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费；继续贯彻落实胡锦涛同志提出的八个方面良好风气,建立健全机关作风建设的工作机制,着力解决办事拖沓、行政不作为、乱作为,执法不公、违规收费及“吃、拿、卡、要”等损害人民群众利益的突出问题,以作风建设推动政风行风的进一步转变；继续全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照“更加注重预防”的要求,切实加强监督检查,不断完善领导体制和工作机制,进一步明确责任,确保惩防体系建设的目标任务落到实处。

2.切实抓好行政问责办法等四项制度的贯彻执行。认真

— 1 — 落实县政府关于“行政负责人问责办法”“限时办结制”“首问责任制”“服务承诺制”等四项制度。多种形式，积极宣传，做好服务承诺的有关工作。加大对不作为、乱作为和效率低下等问题的问责力度。

3.确保房地产市场调控和住房保障政策落实到位。配合上级部门重点加强对房地产市场调控和住房保障政策执行情况的监督检查，确保住房保障政策的执行及低收入家庭住房困难工作的落实，并配合做好节能减排、固定资产投资等宏观政策的监督检查。

4.着力解决房地产领域中群众反映的突出问题。深入开展房地产市场秩序专项整治工作。重点查处房地产企业发布虚假广告、哄抬价格、恶意炒作等违法违规行为，以及在规划审批、预售许可等环节的违规审批、权钱交易行为。严肃查处在房地产开发、建设、销售中失职渎职、以权谋私等问题。

5.继续深入开展城乡规划效能监察工作。做好《城乡规划法》的宣传工作,以城乡规划效能监察为着力点,配合有关部门坚决纠正不按法定程序修改规划。严肃查处城乡规划问题突出、顶风违纪违规建设的典型案件。

6.进一步加强对有形建筑市场的监管。加强以规范招— 2 — 投标活动为重点的建筑市场监管,加大对招标投标、资质审批、施工许可的监管力度,进一步加强对公共资源交易中心建设工程交易的监督、指导。严肃查处规避招标、虚假招标、围标串标等违法违规行为。

7.继续深入开展治理商业贿赂专项工作。开展以房地产市场和建筑工程招标投标为重点,以治理官商勾结、权钱交易和不正当竞争行为为目标的治理商业贿赂工作。进一步研究落实治理商业贿赂工作与依法行政、廉政勤政工作的结合,推进诚信体系建设,探索建设系统治理商业贿赂的长效机制建设，增强从源头上治理商业贿赂的实效。

8.加大工作力度，深入推进政务公开。认真贯彻实施好《中华人民共和国信息公开条例》，加强领导和监督检查，相互配合，积极协调，加大公开工作力度，深入推进政务公开，确保工作的各项措施落到实处。

9.切实加强和深入推进监督工作。认真开展执法监察、廉政监察和效能监察；以落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为重点,坚决治理领导干部违规插手招标投标等市场交易活动谋取私利的问题。认真组织开展对所属单位财务制度执行和对建设项目各专项资金管理使用情况的监督。

— 3 — 10.继续加强信访举报和案件查办工作。照《信访条例》的要求，做好信访群众接待工作,妥善处理群体性上访事件;坚持属地分级管理的原则，落实重大案件报告制度，注意从信访举报中发现案件线索，拓宽案件线索渠道;推行领导接访和干部下访,畅通信访渠道,及时解决问题;加强和改进信访督办工作,确保信访举报问题及时有效解决。严肃查办违纪违法案件。

二、责任范围

局党委书记、局长龙源飞对住房和城乡建设系统党风廉政建设负总责，对局班子、局办公室的党风廉政建设负直接领导责任。

局党委副书记、纪委书记潘怀雄协助局党委书记、局长，负责对本系统的党风廉政建设情况进行监督检查。

局党委委员、副局长周伟对分管的规划股、建管股、质安监站的党风廉政建设负直接领导责任。

局党委委员、副局长黄生宁对分管的房管所、住保办的党风廉政建设负直接领导责任。

局党委委员、副局长张俊对分管的市政大队、环卫站、路灯所、园林绿化站、市政公用股的党风廉政建设负直接领导责任。

— 4 — 局纪委副书记农恩福协助党委书记、副书记对本系统的党风廉政建设情况进行监督检查。

三、责任制具体内容

1、按照班子的分工，协助书记、局长抓好党风廉政建设，负责指导、督促所分管的股室、单位制定党风廉政建设的贯彻意见和措施；

2、经常听取分管的股室、单位党风廉政建设的情况汇报，帮助解决工作中存在的问题，遇重大问题，应亲自解决；

3、掌握所分管股室、单位的党风廉政情况，对分管股室、单位干部职工有违纪违法的苗头性问题，应及时打招呼，重大问题及时向局班子报告；

4、切实支持执纪执法机关依纪依法查处分管股室、单位发生的违纪违法案件；

5、严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，教育管理好配偶、子女和身边工作人员；

6、积极开展和推进廉政文化建设活动。

四、责任追究

对分管的股室、单位内发生下列情况之一的，应追究其责任：

1、对违反党的基本路线和政治纪律的行为放任不管，不批评、不报告、不制止的；

2、对局党委关于党风廉政建设的部署和要求不传达、不贯彻，对职责范围的党风廉政建设不研究、不部署、不检查的；

3、对管辖范围发生的有法不依，执法不公，甚至徇私舞弊、贪赃枉法，严重侵犯行政相对人权益，造成重大损失和恶劣影响的；

4、对以权谋私、不廉政行政、作风粗暴等方面的突出问题不制止、不查处的；

5、对严重违法违纪问题长期失察、姑息迁就，或故意掩盖、瞒案不报、压案不办的；

6、对群众举报的重要问题不及时调查处理而造成严重后果的；

7、包庇袒护违法、违纪行为，干扰、阻碍案件查处，打击、报复举报人或办案人员的；

8、因官僚主义、失职渎职，使单位、部门的主要工作、重大开支项目等造成严重损失和恶劣影响的；

9、因挥霍奢侈、铺张浪费等行为，对集体造成严重损失和恶劣影响的；

— 6 —

10、对配偶、子女和身边的工作人员严重违法乱纪等问题知情不管、包庇、纵容的。

对上述问题视其情节轻重，采取以下追究方式：

1、诫勉谈话；

2、责令检查并限期改正；

3、通报批评。

本责任书有效期限从签订之日起至2013年续签之日止，期间如有人事变动，由继任负责人承担责任内容。本责任书一式三份，局主要领导、责任人各执一份，局办存一份。

局主要领导签字： 责任人签字：

二○一二年 月 日

第二篇：2016年住建局与施工单位目标责任书

考核单位：

负责人签字：

责任单位：

负责人签字：

签订日期：年 月

二〇一六年建筑施工安全生产工作目标

责

任

书

为进一步明确安全生产责任，督促企业强化安全生产管理，防

一、工作目标

1、事故控制目标：建筑施工领域不发生安全生产较大以上事故。日

范建筑施工重大生产性安全事故的发生，按照“安全第一、预防为主”的方针，结合我区实际，特制定本责任书。

二、责任内容

1、安全工作全面落实“五落实五到位”，强化安全生产责任意识。

2、贯彻落实《泸州市江阳区安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法》和区委、区政府《2016年安全生产工作的意见》，按时完时赶赴现场组织好事故救援、维稳和善后处理工作，防止引发不稳定因素和次生事故；事故报告要准确、清楚。

三、附则

1、本责任书有效期为2016年1月1日至2016年12月31日

2、本责任书一式二份，区住建局、责任单位各执一份。

成各级政府、安委会布置的各项安全生产工作任务，并有具体的安排部署和检查记录，将安全生产的责任和措施要求落实到生产第一线，形成责任落实制度化、常态化。

3、各项目责任主体单位深入开展 “五落实五到位”专项行动，建立健全本单位安全生产责任制度、安全生产目标管理制度，层层落实安全责任，确保安全生产工作有序进行。

4、各项目严格按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）要求落实安全生产责任制，在项目实施过程中必须编制施工组织设计及专项施工方案、进行安全技术交底、进行安全检查、进行安全教育及应急救援。

5、认真完成市、区挂牌督办事项，做到“责任、措施、资金、期限、预案”五落实。及时排查和消除安全生产事故隐患，按照“定人、定时间”原则落实整改，并进行跟踪复查。

6、各责任主体单位按照有关规定对重大危险源登记建档、公示，明确监控措施；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演习。

7、事故发生后要在规定的时间内上报信息，不迟报、漏报、瞒报、谎报和越级上报；事故报表要准确、及时，有关领导和人员及

第三篇：区住建局领导班子落实党风廉政建设责任制报告

区住建局

领导班子落实党风廉政建设责任制报告

2011年，在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的指导下，我局认真贯彻落实区委十届六次（扩大）会议精神，紧紧围绕“两个高于”、“两个提前”的总体目标，以项目建设为抓手，以打造城市精品工程为理念，坚定不移地推进城市发展“四大战略”，坚定不移地推进城乡基础设施建设，坚定不移地推进精品小城镇建设，充分发挥职能作用，凝心聚力抓落实，务实苦干勇争先，全区住房和城乡建设工作取得明显成效。

一、重视思想政治建设，形成坚强有力、团结奋进的领导核心 一是坚定正确的政治方向，始终与上级党委保持高度一致。始终坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，保持坚定正确的政治方向，自觉服从党的领导，在重大原则问题上认真领会和贯彻好上级党委意图，服从和服务于党的工作大局；

二是加强学习，不断提高自身的思想理论和业务知识水平。局党委从自身抓起，把学习作为提高领导班子思想政治素养，提升领导能力和决策水平的重要手段，坚持每月一次中心组定期学习制度。

三是注重调查研究，力求决策科学化。领导班子成员深入开展“三解三促三满意”活动，深入基层调查研究，广泛听取各方面的意见，通过调研抓准具体工作中的主要矛盾和关键症结，以便科学决策。

四是注重班子团结。在班子中倡导同心同德的团队精神，工作中做到大事多商量，事事多沟通，重大决策充分发扬民主，统一思想认识，形成一致意见，在领导班子内部形成了合力，营造了团结向上的良好氛围，保证了全局各项工作的顺利开展和决策顺利执行。

二、切实履行部门职能，推动住房和城乡建设事业快速发展

（一）重点项目顺利推进。2011年，我们加大对重点工程项目协调力度，认真履行城市重点项目指导职能，另外我局还承建市政道路及配套、小区开发、社会事业安居工程、商贸服务、城市出入口景观提升等5大类12项市、区重点工程。从年初开始，我们依照“项目工作法”，将项目细化分解，使项目落实到各分管领导，工作落实到具体科室和具体帮办人。至目前，盛世家园安臵小区、安泰佳园安臵小区、万豪新城二期、阳光100二期、锦华御园、浦东国际花园二期、香缇河畔人家、金三角金融财富广场A、B、C栋楼、项王桥垃圾中转站、中心城区排水、江山大道污水顶管、项王东路雨水顶管工程、汉江路、新宿沭路两侧绿化等各项重点工程项目建设进度均超额或达到序时进度。

（二）房地产业市场稳步发展。我们积极做好房地产市场信息基础数据的整合、监测和分析，及时掌握市场动态变化情况，杜绝房地产市场出现大起大落的现象，为政府决策提供依据。全年，我区完成房地产投资额24.3亿元，同比增长132%；房屋新开工面积121.7万平方米，同比增长188%；房屋竣工面积33万平方米，同比增长53.63%。商品房销售面积25.39万平方米，同比下降35.09%；商品房销售1705套，同比下降38.76%。商品房销售

额10.06亿元，同比下降18.34%；存量住宅1598套，同比下降1.72%。

在区委、区政府的大力催督下，很多新项目均破土动工，如千秋时代新城、江山一品、盛世家园、金色家园、御景龙庭、锦华名园六期等，我区房地产业仍然保持着炽热发展态势。但由于2010年房屋销售太快、许多新项目正在建设中，导致房源严重不足。同时受到国家宏观调控政策的影响，银根紧缩、部分市民持观望态度，也在一定程度上影响了开发企业的房屋销售。

（三）建筑业整体水平明显提高。全区完成建筑业总产值41.3亿元，建筑业增加值10亿元，超出与区委区政府签定目标责任状目标值23.3亿元和7亿元。去年4月，我区被省政府命名为江苏省“建筑之乡”，是宿迁历史上唯一获此殊荣的县区，标志着我区建筑业整体水平上了新台阶。一是建筑企业结构调整初见成效。严格控制低资质企业和违规行为的企业进入我区建筑市场，全面调整建筑企业的规模、等级、专业，积极引导总承包一级企业江苏兴邦建工集团有限公司晋升特级资质企业。目前，新增总承包三级企业2家（宿迁市新强建筑工程有限公司、宿迁中江建设工程有限公司），专业承包企业2家（江苏艾维特钢结构有限公司、宿迁力引实业有限公司）。全区共有建筑业企业50家，其中总承包企业21家，专业承包企业15家，劳务分包企业14家。二是建筑企业综合实力明显增强。全区建筑企业申报的QC课题共有9项获得市级奖项，其中一等奖2项，二等奖4项，三等奖3项。宿迁中厦建设工程有限公司的《确保地下储酒室防水施工质量》和江苏京杭建筑工程有限公司的《减少XPS板粘贴空鼓》2项QC成

果获得省级奖项。“双创”工作取得骄人成绩。创市级优质工程8项、市级文明工地10项、市外优质工程5项。

（四）村镇建设管理水平不断提升。全区在靠近镇区范围内新开工农民集中居住区10个，完成商业街建设5.7万㎡，扩建居住区6个，新建住房5473套，新增住宅小区29.9万平方米,新增2000平方米以上成规模超市3.6万平方米,小城镇建设总投资约4亿万元。为进一步加快新农村建设步伐，积极响应省住建厅关于开展村庄环境整治的工作要求，向上争取100万元用于黄墩镇尚营村、大兴镇卢集村、来龙镇路墩村、丁嘴镇周夏村等4个村庄2011年农村环境综合整治工作；大兴镇启宇村、卢集村的村庄生活污水治理确定为省补助项目；蔡集镇张油坊村成为省第一批农村民居防震安全工程试点村，已完成近100户农居建筑达到8度抗震水平；顺河镇林苗圃村获江苏人居环境范例奖。

（五）保障性住房体系建设不断完善。2011年区政府下达保障性住房目标任务:新增廉租住房20套；发放廉租住房租赁补贴70户，新增公共租赁住房100套（间）；新增经济适用房320套；新建限价商品房500套。我们通过财政拨款、地方融资等渠道，广泛筹集建设资金，中央专项拨款廉租住房建设引导资金177万元、公共租赁房建设专项资金883万元，确保了我区的保障性住房工程建设。全年共向93户、171人低收入、低保住房困难家庭发放住房租金补贴共39.81万元。

（六）园林绿化工作有力推进。为全面提升我区城市绿化水平，加快“生态宿豫、宜居宿豫”建设步伐，以“四城同创”和“园博会”在我市召开为契机，大力实施春秋季城区绿化工程。

为满足居民游憩需求，将江山大道西侧（燕山路至五台山路）和项王桥匝道等2处公共绿地建成兼顾园林景观和休闲功能的街头绿地。为优化城市出入口形象，以市政府提倡的“以绿养绿”模式，将东外环（宿豫中学至黄山路段）50米绿化带建成城市生态苗圃，合理搭配苗木品种，达到良好的观赏效果，尽快形成城市生态屏障秋季。全年共栽植乔灌木27万株，补植各类乔木3890株，灌木12000余株，草坪16000平方；新增绿地面积19.2公顷，城市绿化覆盖率达42.63%，人均公共绿地面积达17.8平方米。

三、健全选人用人机制，努力建立一支高素质的住建干部队伍 在干部选拔任用方面，2011年，我局始终坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以及市区有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。在培养管理方面，一是加强思想政治教育和理论学习培训。有计划地安排人员参加上级组织的各类新知识和新技术的系列讲座和培训，同时鼓励人员参加自考、进修、函授等学习，努力提高干部职工在新知识、新理论、新方法和新观念方面的知识水平，以开阔眼界、增长才干。二是有目的、有意识地给干部派任务、压担子，锻炼综合素质和业务工作能力，激发干部的积极性和主动性。三是加强谈话交流。把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。每次对干部做出任免调整后，党委主要负责人、纪委书记和分管领导均与调整的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方

面存在问题，则有针对性地对其进行谈话，征求和吸收干部职工对组织人事工作的意见建议，不断改进干部工作，探索加强干部工作的新途径、新方法。同时，我们还加快人才引进步伐，通过公开招考，充实水务队伍，使其在实践中锻炼成长。去年，我们通过组织培养、考察，共选拔2名同志担任中层干部副职，实现中层正职平级交流10人次，副职平级交流7人次。

四、加强党风廉政建设责任制建设，不断提高班子成员廉洁自律意识

一是加强组织领导，全面落实工作责任。局党委高度重视党风廉政建设工作，以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，切实加强本系统党风廉政建设。成立了由“一把手”任组长，驻局纪委书记任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，层层签订《党风廉政建设责任状》，领导班子和科室负责人落实好“一岗双责”，坚持管业务与管党风廉政建设相结合，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，形成有职就有责、任职必负责、违则必追究的制约机制。

二是加强宣传教育，强化廉洁自律意识。强化宣传教育是加强党风廉政建设特别是构建惩治和预防腐败的重要环节。去年，局党委利用周五学习，先后组织党员干部学习中纪委和省、市、区纪委会议精神，学习中央和省、市、区关于党风廉政建设的有关规定，举办学习贯彻《廉洁准则》专题教育活动，通过剖析典型案件和算腐败账，并结合住建系统内有影响的案件，对广大党员干部进行警示教育，及时敲响警钟，提高学习教育效果。

三是强化制度建设，严格监督管理。修订完善了《廉洁从政制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《督查工作实施办法》等多项制度，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士卒，带头执行。同时，我局成立了督查室，加强对各项制度落实和各项重点工作开展情况的督查。通过一系列制度建设，规范了全局的各项工作，形成了用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制。

五、本人勤政廉政、职业道德和学法用法情况

1、勤政廉政情况。本人能够按照党风廉政责任制的有关规定，严格要求自己，做到勤政廉政，从我做起，从点滴做起，做到以身作则、率先垂范，坚持警钟长鸣，无任何违反廉洁从政规定的行为。

（1）无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为；

（2无利用职权干预和插手工程项目承发包、土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；

（3）无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；（4）无用公款旅游、变相用公款旅游或在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支行为；

（5）无利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；有无在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬；

（6）无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正利益；有无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；

（7）无违反规定经商办企业或在经济实体、社会团体等单位中兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；

（8）无“跑官要官”、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋权私利；

（9）无违反规定配备、购买、更换小汽车，有无违反规定借用下属单位或服务对象车辆、公车私用以及无公务用准驾证擅自驾驶公车等行为；

（10）无违规集资建房、超标准建房，及以明显低于市场价格购臵住房或以劣换优、以借为名占用住房，有无违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房；

（11）无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒规定；

（12）无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；

（13）无违反规定接受可能影响公正执行公务的礼品、旅游、健身及娱乐等活动安排；

（14）无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为；（15）无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

2、职业道德情况。本人能够忠于中国特色社会主义事业，拥护中国共产党领导，忠于国家利益，维护党和政府形象、权威，忠于国家宪法，模范遵守法律法规。热爱本职工作，坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务，促进科学发展和社会和谐。具有勇于担当的责任意识，具有实现“在全市率先建成小康社会”目标的使命感，具有刻苦钻研业务工作精益求精的敬业精神。坚持为政以廉、出于公心，公道正派的原则。能模范遵守社会公德、家庭美德，诚实守信。

3、学法用法情况。一年来，在法律法规的学习方面我主要抓住了两个方面，一是结合五五普法，认真学习《“五五”普法学习读本》，做好公务员“五五”普法习题集，通过学习，使我对我国的一些基本的法律概念、法律制度和法律体系有了一个基本的了解。二是针对我工作的职责，认真学习《建筑法》、《房地产法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等有关专业领域的法律法规和政策，以便指导自己的工作。在行政执法方面能够依法开展行政工作，一年来在我的工作范围内没有因为执法不当、执法不公而造成行政纷争、行政诉讼的案件、复议案件和信访事件，也没有出现因为无执法投诉被确认为不作为、乱作为并受到处理的案件。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在2011年的工作中，还存在不少问题和不足。建筑市场还存在着挂靠、拖欠的现象，建筑市场秩序亟须进一步规范；我区房地产市场受面上宏观调控影响，资金回笼率较低，形势不容乐观；新农村建设存在大量违规建设，缺乏有效的质量安全监管。乡镇建设监管主体不到位，导致存在大量安全隐患；社区居民自治组织未发挥有效作用，导致社区、业主、物业公司未能形成稳定的三角关系，一定

程度上制约物业管理水平的提高；一些群众关心的热点、难点问题，还没有得到彻底解决。这些问题，还需要我们在今后工作中认真研究并加以解决。

2012年，我们将在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，始终保持昂扬向上的精神状态，紧紧围绕“两年再造宿豫”的奋斗目标，咬定目标，攻坚克难，全力推动我区城乡建设发展实现新的跨越！

二〇一二年六月五日

第四篇：区住建局领导班子2010工作报告

区住建局领导班子2010工作报告

2010，在区委区政府的正确领导，区人大、区政协的精心指导和区相关部门的大力支持下，区住建局较好地完成了区委区政府和市局下达的各项目标任务。现将一年以来的工作情况向考核组领导和在座的同志们汇报，请予评议。

一、目标工作完成情况

（一）市目标任务完成情况

1、市里下达给区的交通目标为行政村客运班车通达率为100%。据市有关部门统计，行政村客运班车通达率为100%。

2、下达给区的建筑业产值为15亿元，预计到年底完成产值20.6亿元，增加值5.5亿元。

3、下达给区的生态文明指标是绿化覆盖率达到41.9%，力争41.92%，截止目前我区绿化覆盖率已达到41.9%。

4、市政府下达的住房保障工作目标为城市低收入住房困难户占总户数比重确保1.36%，力争达1.3%，截止目前城市低收入住房困难家庭比重下降到1.29%。

（二）重点项目建设

住建局包办服务的重点项目有三个：旅居酒店年底建成营业，进度达到序时要求；亿力未来城年底二十四幢竣工交付，满足进度要求；古淮河文化广场根据现场进展情况以及进入冬季施工情况来看，预计整个广场建设年底基本建成，满足进度要求。

（三）旧城改造项目

1、继续推进列入市政府旧城改造工作责任状的9个项目：区卫生防疫站地块、十排房地块、怡心园地块、军营西路北侧地块等4个地块完成拆迁，健康东路南侧圩北路东侧地块、富强种子市场地块、奥林大厦地块等3个地块正在拆迁过程中，和平路市委党校地块和健康东路南侧圩北路西侧2个地块准备拆迁。

2、列入市政府2010年旧城改造工作责任状为8个地块：华新桥东北角地块、圩西小学地块、水门桥东北角地块、华能小区西北角地块、在水一方地块、中液公司生活区地块、人民剧场地块和卫生防疫站北侧地块。到目前为止，华新桥东北角地块、圩西小学地块、水门桥东北角地块、在水一方和华能小区西北角地块等5个地块已经挂牌成交。开始拆迁的地块有4个：华新桥东北角、圩西小学、水门桥东北角地块、人民剧场地块。

3、市长办公会议纪要（2010年第5号）交办的4个地块工作情况：西安路3号微机研究所地块地上建筑物已经拆除完毕，临时围墙已建好，方案正在审批；西安路9号公交修理厂地块，因公交加气站搬迁选址问题未解决，故暂未深入推进；西安路10号盖克斯公司地块，因为翔宇中学搬迁选址问题影响，区政府已向市政府书面请示，要求保留该地块上的翔宇中学，市政府已同意，盖克斯与西郊村均已出具同意土地挂牌意向协议书，目前规划部门调整用地红线及设计条件已经到位，土地挂牌前的手续准备就绪，近日即将挂牌；西安路11号景泰彩印地块，今年8月31日由上海鹏源投资发展有限公司摘牌，土地成交价为7580万元（135.07万元/亩），开发商正在做方案设计。

4、2010年市、区新增3个改造地块工作情况：市供销总社地块，今年7月8日由深圳茂业商厦有限公司摘牌，成交总价27500万元（1300.85万元/亩），该地块住宅部分拆迁已经完成；电信大厦北侧地块，项目已立项、取得规划红线及设计要点，与投资商的合作框架协议已经签定；金玉良缘地块，项目已立项，规划红线及设计要点尚未确定，有意向的开发商已经做出了初步方案设计。

（四）拆迁工作

年内在拆项目35个，其中往年积存项目6个，其中万达广场、会展中心、灰场路安置小区、十排房项目已全面完成，越河小区、南水北调项目由于体量较大，尚余部分尾数。新拆项目27个，拆迁总面积约52.8万平方米，总户数3328户。其中巨一广场、微机研究所、漕运西路中段、漕运西路西段、万达5号地等5个新开拆地块已拆净；华新桥、康居花园、颐高数码港等尚未拆净但已保证了项目钻探、打桩和开工建设；文苑小区、会展中心、九二五厂、灰场安置小区、万达广场等5个积存多年的拆迁项目完成扫尾工作。位于淮海中心商业区核心地段的雨润拆迁项目在奖金期签约率达98.2%，茂业百货项目、水门桥东北角在奖金期内签约率100%，创造了淮安拆迁新速度。

（五）住房保障

1、廉租住房实物配租保障63户，危旧房改造117户，廉租住房租赁补贴133户，使城市低收入住房困难家庭比重下降到1.29%。

2、已经完成2次低收入住房困难户申请住房保障的宣传发动工作（5月17日、9月12日）；已经完成290户申购经济适用住房工作（其中非拆迁共有产权181户，拆迁共有产权109户）。

3、已经完成两批实物配租（4月份36户，9月份24户）在保家庭复查工作，廉租住房租赁补贴复查工作已于10月20日开始，11月底全面结束。

4、完成供应公共租赁住房202间，九州通医药有限公司和旺旺食品有限公司均配建职工宿舍，其中九州通医药有限公司宿舍楼两幢，共计106间，旺旺食品有限公司职工宿舍1幢，共96间。

5、7月31日完成了全区低收入住房困难家庭和新就业人员、外来务工人员住房状况调查工作，并将纸质材料全部装订成册，所有数据于8月31日

前全部录入江苏省住房保障系统。

6、我区承担康居花园保障性住房项目的拆迁任务，目前民房已经拆迁139户，还有5户正在洽谈中。

（五）物业管理工作

我区共有生活大院和居民小区281个，其中实施物业管理小区73个，其余208个小区中很多是破产、改制企业生活大院，而且多为以前实行物业管理的老小区，基本上是产权单位自己管理，长期重建轻管，物管收费标准较低，远不能满足小区环境卫生、共用设施设备维修养护、绿化、公共秩序管理需要，影响了物管服务质量和水平。我们针对物业管理中的现状，建立了“条块结合，以块为主，纳入社区统一管理”的物业管理模式，将物业管理中的日常监管、生活大院长效管理等职能下放到街道、社区。一是明晰权属关系。根据国务院《物业管理条例》、国家住建部《业主大会和业主委员会指导规则》及省市相关文件精神，明确街道办事处与业主、业主大会、业主委员会、物业管理企业之间是领导与被领导关系；社区居委会与业主、物业管理企业之间是监督与被监督关系；物管公司在具体托管项目上归街道办事处及所属的社区居委会领导，业务上归行政主管部门指导；小区物管招投标必须有街道办事处和社区居委会参与；对不具备市场化物业管理条件而无人管理的住宅区由所在街道办、社区居委会管理服务。二是建立投诉受理机制。各街道成立物业管理矛盾纠纷调解站，负责受理业主委员会、业主、使用人和物业管理企业的投诉；社区居委会负责协调业主与物业企业之间的矛盾纠纷。区物业管理办公室负责在业务上指导，在政策掌握上把关。三是积极解决积存问题。由街道办事处、社区居委会牵头，开展对老小区综合整治改造、生活大院环境卫生整治、主城区开发建设项目质量集中整治、旧城改造和建立生活大院长效管理措施等工作，使生活小区多年积存的问题基本得到解决，形成了社区建设与物业管理互相促进、互利双赢的良性互动局面。

（六）交通工作

积极落实公交优先发展战略，推动城市公交和出租车行业健康发展，确保全区农村客运班车通达率稳定在100%。有效推动城市公交车发展，9月28日开通了市区与新区间的免费班车，极大地方便了经常在新区与市区之间往返的居民。

（七）市政公用、园林绿化及白蚁防治工作

我局一直积极开展区管道路、排水基础设施的养护维修工作，全区基础设施完好率一直保持在99％以上，我们建立了详细的巡查台帐和维修计划台帐，将日常维护与长效管理工作结合起来，采用定期巡查维护、按交办意见及时维护、重点时段重点维护等多种方式，保证了区管道路、街巷路面和人行步道平整、完好、畅通；区管下水道排水畅通，区管范围内园林绿化整洁、完整。今年我们对区属范围内1000多条巷道近200公里的管网进行了全面疏浚，共更换窨井框盖578套、雨水井框盖480套、修复损坏路面9800平方米，共疏浚管网21万米。

通过规划建绿、修路增绿、开发带绿、治脏补绿、见缝插绿等多种方式，以生态景区和游园绿地建设，单位和社区环境绿化综合整治为突破口,统筹安排，科学规划，绿化建设从求“广”到求“精”，力求提升绿化的生态价值，新区白鹭湖大道、徐州街、曦园路等新建道路以经典的规划、精致的建设、精细的管理，达到了一路一特色，一路一景观的美化效果，对北京新村、北京路中学、机关一号大院、区西安路街道办服务中心、八二医院、食品学院宿舍区、健康新村等单位（居住区）实施拆墙穿绿工程；在春季绿化中，建成了承德路游园、淮海西村、黄河南居委会西侧游园和北京新村游园，总共完成绿化面积18公顷。

白蚁防治工作也圆满并超额完成了目标任务，新建房屋白蚁防治面积达到46万平方米，完成防治收入99万元，对外灭治蟑螂、红蚂蚁、装饰装修等创收共计20万元。

（八）安全生产与信访稳定工作

1、坚持每季度到区重点项目工地进行检查，针对发现的问题研究解决办法并加以落实，到目前为止，未发生一起安全事故。

2、加快资金回笼，加大业务争取力度，壮大企业实力，大大减轻了系统各单位的信访压力。对历史遗留的重点信访人头，在重点时期安排专人进行24小时不间断稳控，全年未发生一起非正常上访事件。

3、按照区委区政府的工作部署，我们采取有力措施，帮助农民工合法维权。及时处理农民工投诉事件，经多方协调处理，均已妥善解决，未出现农民工非正常上访事件。

（九）帮扶工作

春节期间，我们专门安排6000多元经费为淮海街道54户困难家庭送去了米、油等生活用品；积极为京沪路三坝村的被征地农民提供就业机会，为他们推荐就业岗位；中秋国庆期间，我们又安排7000多元经费，上门慰问淮海街道繁荣社区30户困难家庭、工农社区24户困难家庭、京南社区7户特困家庭、2户失地农民和2户军转干。

（十）人大代表建议、政协委员提案办理情况

今年，我局共办理人大代表建议、政协委员提案28件，是全区最多的部门之一，内容涉及城市基础设施建设、城市规划、交通、物业管理、廉租房等多方面。我们始终严格按照“三见面”原则，确保给每一位代表、委员以满意的答复。保证了办理工作的办结率100%，满意率100%。

（十一）深入开展创先争优活动

为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设，我们按照区委常委组织部部长梁学文6月4日《区深入开展创先争优活动动员大会》的讲话精神，迅速召开深入开展创先争优活动动员大会，局党委要求全体党员深刻认识到开展争先创优活动的重要意义，把握活动的要求，并要求局办公室及时成立工作机构并制定详实可行的实施方案，要求各支部精心组织实施，确保活动取得实效。

（十二）法治建设、综治与平安创建工作

我们进一步健全了法治、综治与平安创建工作的组织，深入开展“平安小区”、“平安工地”、“平安拆迁”等工作，完善大调解机制，健全大防控体系和基层基础建设，做好“五五普法”迎检验收工作，完善领导干部下访、信访包案等制度，全面推进法治建设、综合治理与平安创建工作。为让群众进一步了解住建系统办事程序，我们将所有办事流程公开发布，还多次组织人员参加区里组织的依法行政宣传活动，取得了良好效果。

二、党风廉政及惩防体系建设情况

我们一直把党风廉政和软环境建设作为重点工作，作为“一把手”工程长抓不懈，层层落实，把软环境建设作为衡量工作效果的重要内容，通过强化教育，严格检查考核，使建设系统的服务质量提高到一个新的水平。我们还对原有各类制度进行回头看，针对薄弱环节，健全干部教育、管理监督和责任督查等方面的机制，重申各项规定。一是坚持每周学习制度。组织机关全体人员学习时事政治和区委、区政府的重大决策及部署要求。二是建立纪委书记谈话制度。开展谈心活动，提醒和要求党员干部，严格执行廉洁自律有关规定，带头遵守《廉政准则》和《市软环境建设六条禁令》。三是建立重点项目服务督查制度。组织局纪委、综合科、财务科等人员对包办服务的重点项目进行督查，重点督查项目服务、问题解决和廉洁自律等方面情况，充分发挥督促作用，切实提高服务质效。四是实行政务公开，增强行风软环境建设透明度。我局在办公区内设立《政务公开栏》，对重要事务、重点工作、重大支出等重点、热点问题定期在公开栏内公示，不断增强工作透明度，扩大干部职工知情权。今年我们进一步规范12319服务热线处理流程，有效地加快了热线交办事项的处理速度，交办的86件事项全部提前办理完结，做到热线接到就立刻交办，事项交办到就迅速办结，群众满意率达100%。

三、学法、用法、守法、执法情况

（一）抓好领导干部和公务员学法

坚持中心组学法制度。党委中心组在每月一次中心组学习中都安排法律法规的集中学习，并要求领导干部利用业余时间加强法律知识学习，以提高领导班子的法律素质、法治意识和依法决策能力。系统各单位、机关各科室认真开展了与本职工作密切相关的法律知识的学习培训，努力提高公务员依法行政能力。认真完成区人事局下发了的《淮安市公务员“五五”普法习题集》，习题完成情况纳入公务员年终考核范围，使法律知识成为公务员的必学内容。

（二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。

正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全系统各项工作的顺利开展。

（三）建立完善监督机制，规范行政行为

1、建立完善执法制度和配套的督查制度

我局认真抓好行政执法相关配套制度的建立和完善工作，先后制定出台了《依法行政若干规定》、《廉洁从政若干规定》、《行政执法自由裁量公开制度》、《行政执法过错责任追究制度》等，使机关管理工作法制化、规范化，做到以制度建设规范行为，以行为规范促进工作开展。我局定期督查各项制度执行情况,依法开展法律监督和工作监督，加强对全局贯彻实施法律法规情况的监督检查，狠抓建制促执法，取得了良好效果。

2、建立健全行政公示机制，增强廉政意识

我局积极推行行政公示制，对行政执法依据进行疏理，并进行公示。我局通过公示牌将行政执法依据、执法程序、执法权限、办结案期限等职权目录以流程图、公示栏等形式向群众公开，接受群众的监督。同时我局还通过公开举报投诉电话，聘请行政执法行风监督员，发放行风评议监督卡等措施增强行政执法的透明度和执法人员的廉洁自律意识，全方位改进机关作风。

（四）完善政务公开，接受群众监督

严格按照《政府信息公开条例》规定的内容、程序和方式，及时准确地向社会公开。积极探索行政管理体制改革，对管理权限、机构设置、人员配置等方面进行合理调整，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

第五篇：住建局党风廉政建设工作总结情况汇报

住建局党风廉政建设工作总结情况汇报

2015年，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和三中、四中、五中全会和中央、省、市、县纪委有关会议精神，认真学习《中国共产党党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入开展党的“三严三实”专题教育活动，严格执行中央“八项规定”和纠正“四风”的要求，始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，凝聚和团结全体干部职工，以群众满意和社会满意作为衡量我们工作的一把尺子，以预防腐败、反腐倡廉为目的，以队伍建设和党风廉政建设为基础，依法行政，切实履行监管职能，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标，确保了推进惩治和预防腐败及党风廉政建设工作的顺利进行。

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。推行惩治和预防腐败及党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设的一项具有全面性、根本性、基础性的制度，我作为住建局党风廉政建设责任制的第一责任人，自任职以来，一贯恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，认真履行职能职责，团结带领班子成员和全系统干部职工，认真主动地抓好预防腐败责任制的落实，使全系统党风廉政建设各项工作真正落到实处。

1、注重学习，勤于思考，不断提高自己的政治理论水平。思想是行动的先导，我作为单位一把手深感责任重大，在住建局这个倍受社会各界关注的岗位上，不断深入学习践行科学发展观，积极参与和实践党的群众路线教育活动，自觉加强党性锻炼，注重学习业务知识，努力提高自己的政治理论水平。

2、坚定信念，强化教育，不断增强党员干部的岗位奉献意识。今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府“六大建设”、“80件大事实事”的战略部署，为做好住建工程、保障性安居工程和XX区容貌提升等重点工作，我们班子成员和干部职工几乎没有节假日，没有星期天，一心扑在重点工程建设和重点工作上，随时到现场到一线帮助协调解决矛盾和困难。目前，全系统党员干部和广大职工的岗位奉献意识得到了进一步增强，不计得失、不计名利、勤奋工作在住建系统已蔚然成风。住建局全体干部职工上下一心，攻坚克难，同心协力，为圆满完XX县委、县政府交办的各项目标任务打下了良好的工作基础。

3、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。工作中，我们领导班子始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在规划建设、工程招投标等重要决策方面，都是带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论、反复论证、各抒己见、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决策失误。

4、强化监督，防微杜渐，全力推进惩治和预防腐败及党风廉政建设。多年来的工作实践使我深刻认识到，小到一个人，大到一个系统的党风、政风正不正，关键看领导。为此，我不居功，不自傲，从不张扬自己，始终坚持自重、自省、自警、自励，明是非、懂轻重、知得失，保持头脑清醒，警钟长鸣、谨慎行事，防微杜渐，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公圣明，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。凡是要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正做一个让党和组织放心，让群众满意的领导干部。

二、建章立制，全面提升住建系统党风廉政建设水平。

为切实加强住建系统党风廉政建设，真正筑牢反腐倡廉的防线，坚持用学习来引导党员干部和全体职工的从政行为，用制度来规范党员干部和全体职工的从政行为，用监督来约束党员干部和全体职工的从政行为，努力提高党员干部和全体职工的拒腐防变能力。一是抓教育，用政治思想引导人。深入开展各种廉政教育活动，使广大干部职工明确了廉政教育活动开展的重大意义和重要性，使干部职工进一步提高了觉悟，增强了为人民服务的意识，筑牢了思想防线，在住建系统内营造了求真务实，埋头苦干的良好氛围。二是抓防范，用规章制度约束人。坚持用正确的行为准则和规章制度规范干部职工的行为，对工作纪律制度、财务管理制度、车辆管理制度等加以整理和完善，并结合党的群众路线教育实践活动，重新制定和修定了17项规章制度，推进了机关规范化管理，提高了工作效率。三是抓治理，用长效机制监督人。按照上级要求，认真开展了住建系统治理商业贿赂和插手干预工程建设专项治理工作，全面进行调查摸底，排查住建系统内不正当交易行为的表现形式及其特点、容易发生的主要环节和重点岗位，有针对性地采取治理措施，健全了各项长效管理机制，圆满完成了治理商业贿赂和领导干部插手干预工程建设专项治理工作。

三、围绕职能，切实提高工作水平，促进住建事业快速发展。

1、抓班子，发挥集体力量，体现整体效能。作为领导班子中的班长，我始终注重加强领导班子自身建设，坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会、民主生活会，在繁忙的工作环境中始终结合实际搞教育。在班子中积极倡导批评与自我批评，凡重大决策和选拔任用干部等问题，始终坚持民主集中制原则，按照组织程序集体研究决定，从不搞“一言堂”，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，使班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围，保证了领导班子的战斗力和凝聚力。同时，结合住建工作实际，完善了服务承诺制、首问负责制、失职追究制、岗位目标责任制等一系列制度，立足长效管理，规范行政行为，激发内部活力，全面提高机关整体效能，提升住建系统新形象。

2、抓队伍，提高职工素质，转变工作作风。搞好干部职工队伍自身建设是提高效率、转变作风、树立形象的有效途径。在这方面，我们主要抓了以下几点：一是身先士卒，率先垂范，达到了提高党员素质、加强党组织建设、改进机关作风、推进廉洁从政、促进住建事业良性发展的目标要求，切实解决了一批涉及群众切身利益的突出问题。二是大力开展精神文明创建活动，制定和完善了“用好的制度管理人，用好的载体带动人，用好的机制激励人，用好的氛围影响人”的工作机制。

3、抓服务，优化发展环境，树立良好形象。我局作为住建行业管理部门，同时也是县政府的一个服务窗口，服务水平高与低，窗口形象好与差，直接关系到全县的社会稳定和经济发展大环境。为此，我们明确了“依法行政、依法办事、优质服务、高效快捷”的服务指导思想，并围绕指导思想，创新工作思路，落实新举措：一是坚持从基础抓起。紧密结合住建工作实际，加强了对局内部各股室、部门履行职责的监督，制定出一整套局内部各股室的工作职责、工作流程、法律文书等相配套的文件，要求各股室、部门切实履行自身工作职责，依法行政、依法办事，最大限度的为群众提供优质高效的服务。二是加强外部监督。立足本系统行业特点和工作实际，将服务职能、承诺内容、工作标准、完成时限等内容通过县电视台、政务公开栏、政府网站、征求意见卡等形式，全部面向社会公开。

回顾一年来的工作，所取得的成绩，除了自身的努力，更主要来自于上级部门的正确领导和全体干部职工的共同努力，但真正做到为民、务实、清廉、高效，还有一定的距离，对自己要求还应更严格，业务水平和政治思想水平有待进一步提高。同时更要注重抓班子，带队伍，促进住建工作再上新台阶，为XX县经济发展和社会稳定做出更大贡献。XX县林业局党委按照上级党委、纪委的部署，围绕改善生态、服务民生的林业发展目标，积极开展党风廉政建设，为有效推进全县现代林业发展，加快“生态发展，绿色崛起”发挥了积极的作用。回顾我局党组织、纪检组织履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况，主要做了以下八个方面的工作。

（一）加强领导，推动党风廉政工作落实。我局党风廉政建设工作，坚持局长负总责，局纪工委书记负全责，各党委委员按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则各负其责。根据上级纪委要求，认真落实局纪委书记专抓党风廉政工作、不分管业务工作，同时成立纪检监察室，抓好全局党风廉政工作。为扎实推动党风廉政工作落实，制定了党风廉政建设责任制和全年纪检监察工作计划，并按照“三书两报告”制度的要求，加强责任分解、考核和追究，及时与各科室站队负责人签署党风廉政建设目标管理责任书，各科室站队把党风廉政建设目标管理责任书签订到人，坚持把党风廉政融入平时各项业务工作之中，同部署、同检查。

（二）维护党章，严肃党的纪律。为维护党章，严肃党的纪律，坚持党委班子理论学习会和每月第一个星期一晚的全局干部职工学习例会，每次干部职工学习例会都由局领导带领学习。围绕为维护党章严肃党的纪律，建设社会主义核心价值体系，加强理想信念、宗旨观念和廉政建设教育，先后集中学习了《中国共产党党章》，习近平关于党风廉政建设的重要论述。邀请县委党校、县检察院领导作专题讲座和局领导上党课活动。组织观看了《作风建设永远在路上》、《重在预防》、《XX市“三严三实”先进事迹报告会》等专题教育片，参与了县法院职务犯罪案件的公开审理旁听。开展了向淳安森林警察方鹏跃同志学习活动，还结合六五普法活动开展了林业法律知识学习培训并学习讨论了《XX县党政领导干部履职问责办法（试行）》。通过学习培训，坚定了理想信念，强化了党性原则，树立了正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。

（三）开展全局党风廉政作风建设集中教育活动。局党委针对干部队伍存在的问题，以“从严管理，狠抓落实”、“三严三实”教育活动为契机，以“四单一评”为抓手，历时11个月开展了干部队伍党风廉政作风纪律教育整顿活动。一是抓学习教育增强宗旨观念。深入学习习近平“绿水青山就是金山银山”理论和系列林业工作指示精神，集中观看《作风建设永远在路上》和《重在预防》廉政专题片。二是抓制度完善理顺运行机制。对《首问责任制》等12项制度进行了完善补充，并编印成册，发给每位干部对照学习。对未完成工作任务的，年终考核评定一律不能确定为合格或称职以上，告诫后仍不整改或没有明显改观的，一律进行岗位调整或商请组织部门予以工作调动；被查到违反效能纪律，上班时间玩电脑的，一律收缴其使用的电脑，集中监控办公。三是抓风险排查消除廉政隐患。全面开展专项岗位风险点排查活动，局党委通过剖析风险形成原因，存在方式，风险特点，建立了廉政风险防控机制。全局在行政许可、行政监管、行政处罚、林业刑事办案等11个方面分别排查出廉政风险点49项（个），逐项规定了牵头领导、责任单位和责任人，制订了预防化解风险措施。四是抓监督检查严格履职问责。县林业局建立纪检监察室、成立机关效能督查组，每周督查不少于一次，及时通报发现的问题。上班时间段封锁股票、游戏、网购、视频等网页；联合农口部门开展机关效能交叉明查暗访；加强林业阳光政务建设，公开办事流程、简化办事程序、规定办理时限、及时公示审批项目；设立意见箱、公布监督举报电话，重新制作工作人员去向牌。

（四）积极做好民生服务工作。树行业新风，抓好服务窗口建设。严格奉行“忠于职守、通晓业务、秉公执法、积极服务”的职业道德，在工作中使用文明用语、推行承诺服务、提高办事效率、严禁“吃拿卡要”。聘请8位行风监督员，在本机关加强自查的同时接受社会监督；加强林业法律援助，为更多林农和林业企业提供法律援助；六个区域林业站全部实现与村级便民服务中心的服务对接工作，确定与各村级便民服务中心联系人员，公开服务项目，同时有组织地进行公共服务对象跟踪回访；进一步完善群众来信来访和举报接待制度，公开举报电话，及时解决群众反映的热点、难点问题。同时，积极开展“走亲连心”、“五水共治”、“三改一拆”等活动。局班子成员联系山体彩化、森林抚育基地，各部门单位建立示范园区建设及油茶、毛竹等产业联系点、联系村、联系户，实施责任林技推广，开展林技培训。

（五）强化权力运行的制约和监督。一是落实领导责任，贯彻落实局领导个人重大事项报告制度、年终述职述廉制度和局第一把手“五个不直接分管”制度。二是进一步深化政务改革，努力推行“一门受理，内部流转，同步审批，统一发证”的审批服务。全县共实施各类林业行政许可1824宗。

今年以来xx乡纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习总书记讲话精神，在县纪委和乡党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕乡党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我乡党风廉政建设工作再上新台阶，为全乡经济建设和社会稳定提供坚强保障。

(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制

一是坚决落实中央、省市县“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。乡党委成立了由乡党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。乡党委要求全乡各级党员干部要带头执行廉洁自律，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。四是实行公开承诺制。全乡干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质

一是建立学习教育制度。利用每月党员学习日，集中学习、组织讨论、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容。强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、周一夜学、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。各村在显眼位置悬挂警示宣传牌，张贴宣传标，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。

(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制

认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。乡纪委加强对全乡16个行政村进行了每月一次三务公开检查，对发现存在的问题及时提出解决和处理的办法。(四)重视信访举报，加大案件的查办力度

一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与乡综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我乡实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与乡有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过公安、计生、司法、举报电话等广泛渠道收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年乡纪委共受理来信来访18件，办结18件；查处案件4件，办结4件，开除党员1名，党内警告处分党员2名，通报批评2名，效能告诫1名，诫勉谈话6名。(五)严抓督查监管，全面推进工作纪律

今年以来乡纪委严格按照浙江省机关效能建设“四条禁令”继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，加强上下班、工作时间纪律检查。每位工作人员的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。

（六）存在工作上不足

今年我乡的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善；二是长效管理机制还有待于进一步健全；三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我乡党风廉政建设和反腐败工作的新局面。