住建局党风廉政建设教育月活动实施方案

第一篇：住建局党风廉政建设教育月活动实施方案

莒南县住建局

党风廉政建设宣传教育月活动实施方案

为进一步加强党的建设，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，促进新形势下建设队伍建设。根据县纪委有关文件精神，结合我局工作实际情况开展党风廉政建设宣传教育月活动。特制定如下实施方案:

一、活动目的以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强效能建设为重点内容，以正面教育、警示教育和自我教育为主要形式，强化领导班子和领导干部的政治意识和责任意识，努力提高广大党员干部的拒腐防变能力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以进一步改进机关作风，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、活动内容

从8月15日开始至9月15日，结合优质服务年活动，对局机关和局属单位全体在职在岗干部职工进行一次系统的、深刻的党风廉政建设教育。

（一）动员部署阶段（8月10日至8月15日）。成立活动领导小组，召开全体干部职工党风廉政建设工作动员会，印

发《实施方案》，做好宣传发动工作。

（二）集中学习阶段（8月16日至9月5日）。

1、通过组织开展上党课、民主生活会，从内部有针对性的查找存在的问题。

2、组织广大党员干部认真学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》等党内法规文件，通过实地参观确保学习教育活动取得实效。推荐观看《暴风雨中的忏悔》、《贪欲使他走向了深渊》等廉政教育片。

3、举办廉政教育报告会。请县纪委、检察院的领导结合生动案例讲解强化廉政建设，阐述提高干部职工防腐拒变能力的必要性。

4、现场参观县检察院廉政教育警示室，县公安局拘留所、看守所等地，进一步增强党员领导干部的廉洁意识和法纪观念。

（三）查摆整改阶段（9月6日至9月10日）。

1、在工程招投标方面：严肃查处招标投标过程中明招暗定、围标串标、挂靠借用资质投标以及中标人转包和违法分包等违法违规行为；招标代理机构违规操作，有的专家评标不公正等问题。

2、工程建设方面：坚决纠正盲目决策、违规审批、监管不力等问题；查找并纠正在工程项目建设实施过程中擅自改变土地用途、违规变更规划调整容积率、转包和违法分包

等问题；严肃查处违反工程建设强制性标准、擅自修改工程设计、偷工减料、以次充好等危害工程质量的问题。

3、在机关作风方面：重点解决违反审批程序的问题；在办理各类证书的过程中拖延不办、推诿扯皮、效率低下的问题；在招商、安商过程中手续办理难，开工建设难，优惠政策落实难的问题；到企业和单位随意检查、重复检查，多头收费的问题；以罚代管，对企业乱罚款、乱摊派的问题；执法不规范、违规办案的问题；在工作中吃、拿、卡、要、报等问题。服务水平、服务质量不高，不公开承诺、不落实承诺、承诺失信的问题；

对查摆出的突出问题，要逐一拉出单子，有针对性地制定整改方案，认真抓好整改。要在建章立制上下功夫，修订完善规章制度，堵塞行业管理漏洞，用严格的制度管人、管事。要结合工作实际，制定出台党风廉政建设的具体措施，接受社会监督。要结合开展“优质服务年”、“创先争优”等活动，努力营造服务发展、服务基层、服务群众、服务客商的良好社会氛围，不断巩固和扩大“优质服务年”活动成果。

（四）总结提高阶段（9月11日至9月15日）。

认真总结学习情况，结合工作实际，在实践中提高自身党风廉政素质。每人写一篇心得体会，各单位将本单位的活动开展情况总结于9月15日前报局法制科。对活动开展较好的单位进行表扬，对学习贯彻不力的单位和个人，在系统

内进行通报批评。

三、活动要求

要将本次活动与学习其他党内法规制度结合起来，建立党风廉政建设学习的长效机制，理论与实践相结合，做到知行一致；与责任制的贯彻落实结合起来，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，促进责任制内容的全面落实。与推进惩治和预防腐败体系建设结合起来。以开展廉政风险防范管理工作为重点，进一步加强反腐倡廉制度建设，深化重点领域和关键环节改革，不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。

一要加强组织领导。为确保廉政建设宣传教育月活动的扎实推进，成立由党组书记、局长孙运民任组长的县住房和城乡建设局党风廉政宣教月活动领导小组，加强活动的组织领导。各局属单位要主要负责人亲自抓，认真制定方案，统筹安排，务求取得实际效果。

二要突出教育重点。要以领导班子为重点，以宗旨教育、理想信念教育、从政道德教育等为主要内容，切实发挥示范作用，带头做“以人为本、执政为民”的表率。带动全系统深入学习贯彻《廉政准则》，做到人人熟悉、熟记《廉政准则》八个方面的“禁止”内容和52种“不准”行为，使党员干部牢固树立马克思主义权力观、地位观、利益观，增强责任意识，弘扬奉献精神，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三要紧密联系实际。要针对本单位党员干部的思想和工作实际，制定有针对性的教育措施，用各项工作的实际成果来检验活动成效，使党员干部进一步振奋精神，转变工作作风，树立勤政廉政的良好形象，推动执行力和行政效能的提升，促进经济发展环境的优化和城乡建设事业的发展。四要完善工作机制。局领导小组办公室要按照党风廉政建设宣传教育月活动的要求，在建立和完善制度上下功夫，通过建章立制，严格执行制度来堵塞漏洞，规范行为，形成抓勤政廉政建设的长效机制。要进一步健全和完善学习制度、党风廉政建设责任制、考核检查制度等规章制度，并抓好制度的落实，努力形成上下联动、横向协调、齐抓共管的工作局面。

第二篇：住建局安全生产月活动实施方案

住建局安全生产月活动实施方案

各施工、监理、燃气企业及相关单位：

根据湖北省、XX市委宣传部、安监局、公安厅（局）、广播电影电视局、总工会、共青团、妇女联合会印发的《XX年安全生产月活动方案》（鄂安监发〔XX〕58号、宜安监〔XX〕49号）及《XX年XX市安全生产月活动方案》（当安监发[XX]16号），结合住建系统实际，制定本方案。

一、总体要求

以科学发展观和党的十八大精神为指导，积极整合资源，加大投入保障，创新形式手段，以大力宣传贯彻国发〔XX〕40号、国发〔XX〕23号、国家安全监管总局令第58号、鄂政发〔XX〕81号、省政府令第354号、《职业病防治法》和全国、全省关于安全生产的一系列重大决策部署为核心，面向基层、面向群众、面向从业人员，立足创新形式、丰富内容、增强实效，进一步深入宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步广泛普及安全生产法律法规知识、应急救援知识和安全常识，推进安全文化建设，为实现我市安全生产形势稳定好转营造良好社会氛围。

二、活动主题

强化安全基础，推动安全发展。

以强化企业安全生产基础为重点，以“三深化”、“三推进”为主要抓好，严厉打击各类非法、违法生产经营建设行为，严格落实责任，健全规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全监管和安全管理，减少一般事故，杜绝较大事故。

三、活动时间

XX年6月。其中：

6月份的第一个星期（6月3日至6月9日）为安全生产事故警示教育周。

6月份的第二星期日（6月9日）为安全生产宣传咨询日。

6月份的第三个星期（6月10至6月16日）为安全文化周。

6月份的第四个星期（6月17至6月23日）为应急预案演练周。

四、组织机构

成立由市住建局党组书记、局长沈XX为组长，党组成员、副局长王XX，党组成员、总工程师陈XX为副组长，建管科科长郑XX、安全办主任付XX为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在安全办，付XX兼任办公室主任，负责日常宣传教育活动。

五、活动形式及内容

（一）多管齐下营造浓厚安全生产氛围

1.悬挂安全警示标语。安全生产月期间，各企业、建筑工地等悬挂安全生产警示标语（横幅）、宣传画、彩旗、气球等，营造浓厚的安全生产氛围，扩大安全生产月的知名度和影响力。

2.借各种媒体造势。利用广播、电视、网络、墙报等宣传教育平台，采取制作专题节目、开设专版专栏、播放公益广告等形式，大力宣传安全生产法律法规、方针政策，大力宣传“两通知一规定”，大力宣传“十一五”安全生产成就和“十二五”安全生产规划，大力宣传安全生产先进典型，在全社会凝聚“安全发展”共识，积极营造全社会“关注安全、关爱生命”的浓厚舆论氛围。

3.群发安全短信。安全生产月期间，在全市范围内群发短小精辟、富有警示意义的安全短信，大力宣传以人为本的安全理念，形成“关注安全、关爱生命”的社会共识。

4.放映安全电影。联合安监局组织电影到各企业、施工工地放映安全电影《生命监管》、《安监局长》、《零的神话》等影片，寓教于乐，普及安全常识和应急避险知识。

5.普送安全法律。编印安全生产法律法规宣传资料，大力开展安全生产法律法规“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等“法律六进”活动，进一步强化各级、各个层面安全生产法律意识，营造良好安全法制环境。

（二）积极开展安全警示教育和普及应急避险救援知识

1.开展安全警示教育周活动（6月3日至6月9日）。各企业采取举办事故案例展览、观看警示教育片、召开事故反思会和安全宣誓、签名等形式，对各类事故案例进行深入剖析，深刻反思，分析原因，总结教训，举一反三，进一步增强干部职工群众的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

2.开展安全生产宣传咨询日活动（6月9日）。我局在文化宫广场设立安全咨询点开展安全生产宣传咨询日活动，以应急避险、救援知识、事故预防为重点，通过发放安全宣传资料，以应急避险、救援知识、事故预防为重点，通过发放安全宣传资料、安全知识图片展览、安全知识有奖问答、安全知识咨询、现场演练演示等方式，大力普及安全知识，提高群众的安全意识。

3.开展安全文化周活动（6月10日至16日）。参加各类文艺演出、法制教育等活动，普及安全生产法律法规，传播安全文化，营造浓厚的文化氛围。

4.开展应急救援演练活动（6月17至23日）。在充分准备的基础上，通过开展各个层次、各个层面应急救援演练，让群众、员工等在演练中接受安全教育、学习应急处置、提高避险能力，提升企业事故救援和应急处置能力，健全完善企业和政府间预防预警和应急处置机制，推动应急管理工作的落实。

（三）广泛开展群众性安全宣教育活动

1.参加全省安全生产知识竞赛活动。广泛组织社会公众和生产经营单位参加湖北省“安全生产法律法规知识网络竞赛”（竞赛学习资料及试题届时在湖北省安全生产监督管理局网站下载）以及湖北省安全生产信息中心组织开展的“安全生产知识百题竞赛”活动，普及安全知识，提升安全意识。6月1日至30日，各单位参赛人员登录省安监局网站参与竞赛，由网站自动评分，实时显示成绩以及竞赛状态，可以重复参与，答题次数不限。多选题错选、漏选或多选均不得分。危险化学品、建筑施工等重点行业和领域的生产经营单位的从业人员参赛率要求达到100%；其他生产经营单位的从业人员参赛率要求达到50%以上。各单位要精心组织和督办落实，此项工作将纳入今年安全生产责任目标考核的范畴，并将作为评先表彰的参考依据。

2.开展查找身边安全隐患活动。各单位要大力开展“一人查找一条安全隐患”和“全员事故预想”活动，进行安全隐患“大扫除”。对查出的隐患由企业落实整改责任、整改资金、整改时限和整改要求，确保整改到位。

3.开展“安康杯”竞赛和创建青年安全生产示范岗活动。各单位组织开展活动，鼓励更多的职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识、安全防护技能，提高杜绝“三违”的主动性和积极性，广泛参与监督、支持和推动安全生产工作。

4.组织开展安全生产有奖征文活动。围绕“安全责任、重在落实”的征文主题，以安全发展为切入点，讲述发生在身边的安全生产典型事例；介绍强化安全管理、增强安全生产责任意识的经验和做法；探讨提高安全生产管理工作水平的新举措和新思路；抒发对安全生产工作的认识和感受等。征文体裁不限，参赛对象不限，字数在1500字以内,活动时间为6月1日至30日，来稿请发市安监局邮箱。活动结束后将组织评奖。

5.组织安全文艺演出。6月9日，市安全生产月活动领导小组将在工人文化宫广场组织安全文艺演出，让人们群众在丰富的安全文艺节目中，体验安全工作的重要性和趣味性。

区域性活动由各单位组织开展。要按照全市的统一部署，在组织和参与全市性活动的同时，结合自身实际，有针对性地组织开展各具特色、富有成效的活动。

六、活动要求

（一）加强领导，精心组织。

各单位要结合深入学习实践科学发展观活动，牢固树立以人为本的安全发展理念，将开展好安全生产月活动作为学习实践科学发展观的具体行动，成立安全生产月活动领导机构，加强对安全生产月活动的组织领导，精心谋划、广泛组织、协同推进、严格落实。

（二）协调联动，形成合力。

各单位要充分发挥综合协调作用，采取积极措施，形成合力，组织好各项活动，增强活动的吸引力和感染力，使社会公众广泛参与到安全生产月活动中来。

（三）创新内容，增强实效。

各单位要以安全生产月为契机，结合实际，创新内容，提高针对性，增强实效性。要建立天天有活动、周周有检查、全月有覆盖的长效机制。

各单位要将XX年“安全生产月”活动方案和活动总结（附电子文档）分别于6月8日前和7月2日前报住建局安全生产月活动领导小组办公室。

附件：

1、安全电影片目

2、全省安全生产法律法规知识网络竞赛方式

3、XX年“安全生产月”活动情况统计表

4、XX年安全生产月宣传标语

XX市住房和城乡建设局

XX年5月30日

第三篇：住建局2017大气污染实施方案

范县住房和城乡规划建设局 大气污染攻坚战实施方案

为进一步做好我县大气污染防治建设施工扬尘治理工作，有效控制我县城市建设工地扬尘产生，最大限度地改善城市环境和居民生活质量，按照县大气污染攻坚战会议工作部署,结合我县建筑工地多样性实际，制定实施方案如下。

一、组织领导

按照分工，我局决定调整范县住建局大气污染防治领导小组。

组 长：孙同仲 局 长 副组长：孟小兵 副局长 成 员：王龙宝 质监站站长

张 峰 工程股股长 钱守利 墙改办主任 张自胜 市政股股长 王 伟 安监站站长

领导小组下设办公室，办公室设在局安监站，办公室主任由王伟兼任。

二、实施范围

县城区规划区已办理规划建设手续的建筑工地。

三、治理标准

按照《城市房屋建筑和市政基础设施工程及道路扬尘污染防治标准（试行）》的要求，对实施范围内的建筑施工工地全面落实防尘、抑尘、降尘措施。

四、工作职责

（一）领导小组工作职责

1．负责建筑工程扬尘污染防治工作的组织领导，协调各部门开展扬尘污染防治工作；

2．编制扬尘污染防治工作简报，发布扬尘管理信息，总结扬尘治理工作经验，建立奖惩机制，通报考评结果；

3．负责扬尘管控政策的宣传，组织相关人员业务培训； 4．完成局党组交办的其他工作任务。

五、具体工作措施

（一）落实扬尘污染“一票停工”制。加强建筑施工工地监管，严格落实《城市房屋建筑和市政基础设施工程及道路扬尘污染防治标准（试行）》扬尘防治要求。对各项施工扬尘源实行“一票停工制”，即各类施工工地未能按要求完全落实防尘、抑尘、降尘措施的，全部实行停工整治，严格各类施工扬尘。

（二）实施扬尘污染防治“黑名单”制度。2017年3月底前，制定出台施工单位扬尘污染防治“黑名单”管理办法，建立扬尘污染防治与建筑市场诚信挂钩联动机制，蒋施工单位扬尘违法违规情况纳入行业信用管理系统，将扬尘污染防治不力、情节严重的施工单位列入行业“黑名单”，实施重点监管，在退出“黑名单”前禁止参加政府投资项目的招投标。

（三）提升扬尘污染监控、检测水平。自2017年1月1日起，建筑面积1万平方米及以上的新开工工地，要在工地出入口、施工作业区、料堆等重点区域安装视频监控系统，实行施工全过程监控。建筑面积1万平方米及以上的新开工工地，要在主要扬尘点安装空气质量检测设备；建筑面积5万平方米以上的建筑工地，可以适当增加检测设备；建筑面积1万平方米以下的建筑工地，鼓励安装检测设备。

（四）加强股室联动机制。按照“三管三必须”原则，各股室要密切配合，加强联动，扬尘污染防治不力的建设项目，被某个职能股室下发停工整改通知书期间，各职能股室要暂停该项目及该项目建设单位新建项目的所有手续办理。

（五）严格落实企业主体责任制度。建设责任主体单位是扬尘治理防治单位的责任主体，为严格落实企业扬尘治理主体责任，规范项目经理管理制度，新开工项目办理安全监督手续时，总承包单位项目经理的安全考核证书暂存在我局，待项目竣工后退还施工单位。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导

大气污染治理是党中央、国务院和省市县委、政府领导的高度重视的一项事关全民身心健康的政治工作，其中建设工地施工扬尘是造成空气污染的原因之一，各职能股室要高度重视施工扬尘污染防治工作，深刻认识施工扬尘治理工作的艰巨性、长期性、复杂性、反复性，严格落实各项工作措施，确保扬尘污染防治各项工作取得实效。

（二）严格标准，强力推进

各职能股室要根据本单位实际，搞好排查，进一步完善各自台账，实行网格化管理，班子成员包片，各股室长包点，建立健全责任机制，落实到具体责任人。按照六个100%治理标准，要精准到位，坚持一个标准一抓到底，强力推进各个建设项目建设单位、施工单位、监理单位扎实整改。

（三）加强督导，严格奖惩

各股室要组织对各自管辖的领域开展巡查督查，不定期进行暗访、抽查，对扬尘治理工作组织不得力、消极怠慢、工作进展缓慢的单位、企业要予以上报，并在相关媒体上予以曝光、上黑名单。对重视程度不够、工作不积极、措施不落实，甚至推诿扯皮、行动迟缓、得过且过的股室及有关责任人，按照“三单制”，即一次交办整改，二次催办通报，三次移交问责的原则进行问效处理。对严格履行监管职责、治理措施落实到位、目标任务完成良好的股室及一线人员，将予以表彰，对工作在一线的人员给予适当补助。

2017年2月26日

第四篇：住建局党风廉政建设工作总结情况汇报

住建局党风廉政建设工作总结情况汇报

2015年，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和三中、四中、五中全会和中央、省、市、县纪委有关会议精神，认真学习《中国共产党党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入开展党的“三严三实”专题教育活动，严格执行中央“八项规定”和纠正“四风”的要求，始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，凝聚和团结全体干部职工，以群众满意和社会满意作为衡量我们工作的一把尺子，以预防腐败、反腐倡廉为目的，以队伍建设和党风廉政建设为基础，依法行政，切实履行监管职能，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标，确保了推进惩治和预防腐败及党风廉政建设工作的顺利进行。

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。推行惩治和预防腐败及党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设的一项具有全面性、根本性、基础性的制度，我作为住建局党风廉政建设责任制的第一责任人，自任职以来，一贯恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，认真履行职能职责，团结带领班子成员和全系统干部职工，认真主动地抓好预防腐败责任制的落实，使全系统党风廉政建设各项工作真正落到实处。

1、注重学习，勤于思考，不断提高自己的政治理论水平。思想是行动的先导，我作为单位一把手深感责任重大，在住建局这个倍受社会各界关注的岗位上，不断深入学习践行科学发展观，积极参与和实践党的群众路线教育活动，自觉加强党性锻炼，注重学习业务知识，努力提高自己的政治理论水平。

2、坚定信念，强化教育，不断增强党员干部的岗位奉献意识。今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府“六大建设”、“80件大事实事”的战略部署，为做好住建工程、保障性安居工程和XX区容貌提升等重点工作，我们班子成员和干部职工几乎没有节假日，没有星期天，一心扑在重点工程建设和重点工作上，随时到现场到一线帮助协调解决矛盾和困难。目前，全系统党员干部和广大职工的岗位奉献意识得到了进一步增强，不计得失、不计名利、勤奋工作在住建系统已蔚然成风。住建局全体干部职工上下一心，攻坚克难，同心协力，为圆满完XX县委、县政府交办的各项目标任务打下了良好的工作基础。

3、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。工作中，我们领导班子始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在规划建设、工程招投标等重要决策方面，都是带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论、反复论证、各抒己见、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决策失误。

4、强化监督，防微杜渐，全力推进惩治和预防腐败及党风廉政建设。多年来的工作实践使我深刻认识到，小到一个人，大到一个系统的党风、政风正不正，关键看领导。为此，我不居功，不自傲，从不张扬自己，始终坚持自重、自省、自警、自励，明是非、懂轻重、知得失，保持头脑清醒，警钟长鸣、谨慎行事，防微杜渐，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公圣明，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。凡是要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正做一个让党和组织放心，让群众满意的领导干部。

二、建章立制，全面提升住建系统党风廉政建设水平。

为切实加强住建系统党风廉政建设，真正筑牢反腐倡廉的防线，坚持用学习来引导党员干部和全体职工的从政行为，用制度来规范党员干部和全体职工的从政行为，用监督来约束党员干部和全体职工的从政行为，努力提高党员干部和全体职工的拒腐防变能力。一是抓教育，用政治思想引导人。深入开展各种廉政教育活动，使广大干部职工明确了廉政教育活动开展的重大意义和重要性，使干部职工进一步提高了觉悟，增强了为人民服务的意识，筑牢了思想防线，在住建系统内营造了求真务实，埋头苦干的良好氛围。二是抓防范，用规章制度约束人。坚持用正确的行为准则和规章制度规范干部职工的行为，对工作纪律制度、财务管理制度、车辆管理制度等加以整理和完善，并结合党的群众路线教育实践活动，重新制定和修定了17项规章制度，推进了机关规范化管理，提高了工作效率。三是抓治理，用长效机制监督人。按照上级要求，认真开展了住建系统治理商业贿赂和插手干预工程建设专项治理工作，全面进行调查摸底，排查住建系统内不正当交易行为的表现形式及其特点、容易发生的主要环节和重点岗位，有针对性地采取治理措施，健全了各项长效管理机制，圆满完成了治理商业贿赂和领导干部插手干预工程建设专项治理工作。

三、围绕职能，切实提高工作水平，促进住建事业快速发展。

1、抓班子，发挥集体力量，体现整体效能。作为领导班子中的班长，我始终注重加强领导班子自身建设，坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会、民主生活会，在繁忙的工作环境中始终结合实际搞教育。在班子中积极倡导批评与自我批评，凡重大决策和选拔任用干部等问题，始终坚持民主集中制原则，按照组织程序集体研究决定，从不搞“一言堂”，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，使班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围，保证了领导班子的战斗力和凝聚力。同时，结合住建工作实际，完善了服务承诺制、首问负责制、失职追究制、岗位目标责任制等一系列制度，立足长效管理，规范行政行为，激发内部活力，全面提高机关整体效能，提升住建系统新形象。

2、抓队伍，提高职工素质，转变工作作风。搞好干部职工队伍自身建设是提高效率、转变作风、树立形象的有效途径。在这方面，我们主要抓了以下几点：一是身先士卒，率先垂范，达到了提高党员素质、加强党组织建设、改进机关作风、推进廉洁从政、促进住建事业良性发展的目标要求，切实解决了一批涉及群众切身利益的突出问题。二是大力开展精神文明创建活动，制定和完善了“用好的制度管理人，用好的载体带动人，用好的机制激励人，用好的氛围影响人”的工作机制。

3、抓服务，优化发展环境，树立良好形象。我局作为住建行业管理部门，同时也是县政府的一个服务窗口，服务水平高与低，窗口形象好与差，直接关系到全县的社会稳定和经济发展大环境。为此，我们明确了“依法行政、依法办事、优质服务、高效快捷”的服务指导思想，并围绕指导思想，创新工作思路，落实新举措：一是坚持从基础抓起。紧密结合住建工作实际，加强了对局内部各股室、部门履行职责的监督，制定出一整套局内部各股室的工作职责、工作流程、法律文书等相配套的文件，要求各股室、部门切实履行自身工作职责，依法行政、依法办事，最大限度的为群众提供优质高效的服务。二是加强外部监督。立足本系统行业特点和工作实际，将服务职能、承诺内容、工作标准、完成时限等内容通过县电视台、政务公开栏、政府网站、征求意见卡等形式，全部面向社会公开。

回顾一年来的工作，所取得的成绩，除了自身的努力，更主要来自于上级部门的正确领导和全体干部职工的共同努力，但真正做到为民、务实、清廉、高效，还有一定的距离，对自己要求还应更严格，业务水平和政治思想水平有待进一步提高。同时更要注重抓班子，带队伍，促进住建工作再上新台阶，为XX县经济发展和社会稳定做出更大贡献。XX县林业局党委按照上级党委、纪委的部署，围绕改善生态、服务民生的林业发展目标，积极开展党风廉政建设，为有效推进全县现代林业发展，加快“生态发展，绿色崛起”发挥了积极的作用。回顾我局党组织、纪检组织履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况，主要做了以下八个方面的工作。

（一）加强领导，推动党风廉政工作落实。我局党风廉政建设工作，坚持局长负总责，局纪工委书记负全责，各党委委员按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则各负其责。根据上级纪委要求，认真落实局纪委书记专抓党风廉政工作、不分管业务工作，同时成立纪检监察室，抓好全局党风廉政工作。为扎实推动党风廉政工作落实，制定了党风廉政建设责任制和全年纪检监察工作计划，并按照“三书两报告”制度的要求，加强责任分解、考核和追究，及时与各科室站队负责人签署党风廉政建设目标管理责任书，各科室站队把党风廉政建设目标管理责任书签订到人，坚持把党风廉政融入平时各项业务工作之中，同部署、同检查。

（二）维护党章，严肃党的纪律。为维护党章，严肃党的纪律，坚持党委班子理论学习会和每月第一个星期一晚的全局干部职工学习例会，每次干部职工学习例会都由局领导带领学习。围绕为维护党章严肃党的纪律，建设社会主义核心价值体系，加强理想信念、宗旨观念和廉政建设教育，先后集中学习了《中国共产党党章》，习近平关于党风廉政建设的重要论述。邀请县委党校、县检察院领导作专题讲座和局领导上党课活动。组织观看了《作风建设永远在路上》、《重在预防》、《XX市“三严三实”先进事迹报告会》等专题教育片，参与了县法院职务犯罪案件的公开审理旁听。开展了向淳安森林警察方鹏跃同志学习活动，还结合六五普法活动开展了林业法律知识学习培训并学习讨论了《XX县党政领导干部履职问责办法（试行）》。通过学习培训，坚定了理想信念，强化了党性原则，树立了正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。

（三）开展全局党风廉政作风建设集中教育活动。局党委针对干部队伍存在的问题，以“从严管理，狠抓落实”、“三严三实”教育活动为契机，以“四单一评”为抓手，历时11个月开展了干部队伍党风廉政作风纪律教育整顿活动。一是抓学习教育增强宗旨观念。深入学习习近平“绿水青山就是金山银山”理论和系列林业工作指示精神，集中观看《作风建设永远在路上》和《重在预防》廉政专题片。二是抓制度完善理顺运行机制。对《首问责任制》等12项制度进行了完善补充，并编印成册，发给每位干部对照学习。对未完成工作任务的，年终考核评定一律不能确定为合格或称职以上，告诫后仍不整改或没有明显改观的，一律进行岗位调整或商请组织部门予以工作调动；被查到违反效能纪律，上班时间玩电脑的，一律收缴其使用的电脑，集中监控办公。三是抓风险排查消除廉政隐患。全面开展专项岗位风险点排查活动，局党委通过剖析风险形成原因，存在方式，风险特点，建立了廉政风险防控机制。全局在行政许可、行政监管、行政处罚、林业刑事办案等11个方面分别排查出廉政风险点49项（个），逐项规定了牵头领导、责任单位和责任人，制订了预防化解风险措施。四是抓监督检查严格履职问责。县林业局建立纪检监察室、成立机关效能督查组，每周督查不少于一次，及时通报发现的问题。上班时间段封锁股票、游戏、网购、视频等网页；联合农口部门开展机关效能交叉明查暗访；加强林业阳光政务建设，公开办事流程、简化办事程序、规定办理时限、及时公示审批项目；设立意见箱、公布监督举报电话，重新制作工作人员去向牌。

（四）积极做好民生服务工作。树行业新风，抓好服务窗口建设。严格奉行“忠于职守、通晓业务、秉公执法、积极服务”的职业道德，在工作中使用文明用语、推行承诺服务、提高办事效率、严禁“吃拿卡要”。聘请8位行风监督员，在本机关加强自查的同时接受社会监督；加强林业法律援助，为更多林农和林业企业提供法律援助；六个区域林业站全部实现与村级便民服务中心的服务对接工作，确定与各村级便民服务中心联系人员，公开服务项目，同时有组织地进行公共服务对象跟踪回访；进一步完善群众来信来访和举报接待制度，公开举报电话，及时解决群众反映的热点、难点问题。同时，积极开展“走亲连心”、“五水共治”、“三改一拆”等活动。局班子成员联系山体彩化、森林抚育基地，各部门单位建立示范园区建设及油茶、毛竹等产业联系点、联系村、联系户，实施责任林技推广，开展林技培训。

（五）强化权力运行的制约和监督。一是落实领导责任，贯彻落实局领导个人重大事项报告制度、年终述职述廉制度和局第一把手“五个不直接分管”制度。二是进一步深化政务改革，努力推行“一门受理，内部流转，同步审批，统一发证”的审批服务。全县共实施各类林业行政许可1824宗。

今年以来xx乡纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习总书记讲话精神，在县纪委和乡党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕乡党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我乡党风廉政建设工作再上新台阶，为全乡经济建设和社会稳定提供坚强保障。

(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制

一是坚决落实中央、省市县“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。乡党委成立了由乡党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。乡党委要求全乡各级党员干部要带头执行廉洁自律，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。四是实行公开承诺制。全乡干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质

一是建立学习教育制度。利用每月党员学习日，集中学习、组织讨论、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容。强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、周一夜学、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。各村在显眼位置悬挂警示宣传牌，张贴宣传标，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。

(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制

认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。乡纪委加强对全乡16个行政村进行了每月一次三务公开检查，对发现存在的问题及时提出解决和处理的办法。(四)重视信访举报，加大案件的查办力度

一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与乡综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我乡实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与乡有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过公安、计生、司法、举报电话等广泛渠道收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年乡纪委共受理来信来访18件，办结18件；查处案件4件，办结4件，开除党员1名，党内警告处分党员2名，通报批评2名，效能告诫1名，诫勉谈话6名。(五)严抓督查监管，全面推进工作纪律

今年以来乡纪委严格按照浙江省机关效能建设“四条禁令”继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，加强上下班、工作时间纪律检查。每位工作人员的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。

（六）存在工作上不足

今年我乡的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善；二是长效管理机制还有待于进一步健全；三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我乡党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

第五篇：住建局党风廉政建设和纪检监察工作计划

住建局党风廉政建设和纪检监察工作计划

为认真贯彻总书记在中纪委十八届三次全会上的讲话精神，落实中央八项规定精神和省、市、县有关禁令，进一步加强住建局党员干部作风建设，提升干部队伍素质，全面提高住建系统工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定《龙游县住建局2014党风廉政建设和纪检监察工作计划》。

一、继续履行“一岗双职”,确保责任制落实到位

深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的原则，进一步明确局领导班子、中层干部，以及局属单位、各科室中层干部在党风廉政建设中应负的责任，把落实党风廉政建设责任制作为硬任务，纳入领导班子、领导干部目标管理，局党委与下属单位、各科室、各支部层层签订党风廉政建设责任书，保证并促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

二、积极开展各项活动，加强反腐倡廉教育

经常性地开展党风廉政教育活动，以主动对接“三走进”集体行动争创群众满意基层站所为契机，深入开展示范教育、警示教育和公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育；深化党员干部“结对帮扶”和“结贫思廉”活动，认真学习执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、严格遵守中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”县委“二十条规定”，充分做好专题民主生活会，组织党员干部职工查找和纠正自身在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的不足与问题，制订整改方案。加强反腐倡廉工作特色、工作成果的宣传报道，专题宣传教育活动全年不少于两次。

三、推进作风建设常态化，坚持不懈纠正“四风”

严明党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，督促党员干部牢固树立党的意识和组织纪律观念，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党的纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使纪律真正成为带电的高压线。针对党的群众路线教育实践活动中查找出的问题，健全完善加强作风建设的常态化制度和长效机制。领导干部要带头做好表率，形成正面示范效应。紧紧咬住“四风”问题不放松，从大处着眼，从小处抓起，一个时间节点一个时间节点地抓，一个问题一个问题地解决。按照“月有计划、周有行动、日有巡查”的要求，经常性开展正风肃纪专项检查，对违反作风建设有关规定的行为，发现一起、查纠一起，对典型问题进行通报。

四、认真抓好制度落实，加快推进惩防体系建设

认真落实《龙游县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作要点》和2014年惩防体系建设重点工作及责任分工，结合实际制定我局2014年惩防体系工作计划，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作；继续坚持不懈地抓好县委提出的严禁领导干部私驾公车、用公款相互吃请、党员干部参与赌博等“三条禁令”的落实，继续坚持不懈地抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、重大事项民主决策、专题民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、党风廉政建设“一票否决制”；继续坚持不懈地抓好“阳光建设”、财务制度、目标管理考核制度等各项规章制度的落实。

五、优化发展环境，深化作风建设

进一步深化作风建设，提升机关效能，提升服务基层、服务民生能力。以“践行群众路线提升群众满意度”为主题，加强党风政风行风建设，不断提高服务群众的能力和效率。结合“奔跑起来吧，我的龙游”活动把不作为、慢作为、乱作为以及“庸懒散”为重点，转变作风、提能增效，切实体现正风肃纪成效。加强行业窗口和基层站所工作人员作风建设。加大明查暗访力度，深入开展专项治理，及时解决机关效能和经济发展环境方面存在的突出问题，提高人员素质，规范服务行为。

六、纠正行业不正之风，维护好群众切身利益

深化“阳光政务”工作。以服务对象“管用、好用”和权力运行“透明、规范、制衡”为目标，进一步完善网上办事系统，加快业务系统整合，对群众反映强烈的不正之风和腐败现象及时进行整治，加强干部职工队伍作风建设。严格执行涉企收费“准收证”、涉企收费和罚没款专窗审批制度。规范行政执法行为，严禁乱收费、乱罚款、乱检查等现象。深化纠风工作责任制，纠建并举。严肃查处乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派和吃拿卡要等行为，避免直接管辖范围内发生损害群众利益的不正之风被上级有关部门查处、通报批评或新闻曝光。

七、严肃查处违法违纪案件，加大行风建设力度

严肃查处违法违纪案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，对腐败分子发现一个坚决查处一个，构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。畅通监督渠道，认真处理群众来信来访，建立投诉举报定期分析制度。加强对信访举报线索的管理，建立完善与执法执纪部门信息互通制度。认真处理效能110投诉件和来信来访。健全案件剖析教育机制。发挥案件的警示教育、完善制度、强化监督的功能，针对案件中暴露出的问题，及时采取有效预防措施。坚决纠正乱罚款、乱收费、乱检查，以及吃、拿、卡、要等不正之风；无瞒案不报及包庇违法违纪案件；落实预防职务犯罪和治理商业贿赂各项措施。

八、加强住建效能监察，规范行政执法行为

加强监督检查和专项治理，确保重大决策部署、重点改革任务落到实处。加强对房地产调控政策执行情况的检查,严肃查处在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私等问题。规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管，落实被征地农民保障相关费用和措施，完善落实农民工工资支付保障等配套制度，维护好群众切身利益。推进保障性住房信息公开，全面公开建设计划、建设进展、分配房源、分配过程和分配结果的信息。加强对重大决策部署执行情况的跟踪督查。紧紧围绕“五水共治”、“四重双百”、2014年住建工作要点和重点任务，扎实开展监督检查和跟踪问效，及时发现问题，督促整改，确保各项目标任务顺利完成。

九、加强队伍建设，提高纪检干部队伍素质

加强纪检监察干部队伍建设，不断提高履职能力。纪检监察干部要始终牢记总书记“打铁还需自身硬”的教导，要带头加强教育学习，注重纪检监察和住建业务知识的学习和积累，积极适应新形势、新任务、新要求，不断改进工作方法；要突出主业，找准定位，在强化执纪监督的同时，为局党委当好参谋和助手，做到不越位、不缺位、不错位；要带头改进作风，以更高的标准、更严的纪律，加强作风建设；要带头树立进取意识、担当意识、责任意识；要带头严于律己、厉行节约、反对“四风”；要带头接受监督，做到严格要求、严格教育、严格管理。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，坚持教育为先、能力为本、作风为要、组织为基，深入开展干部队伍作风建设，更加注重学习新形势下纪检监察业务，不断提高组织协调能力、特色创新能力、狠抓落实能力和有效预防腐败能力，把我局纪检监察干部队伍培养成为“忠诚纪检、责任纪检、能力纪检、阳光纪检、表率纪检”的监察干部，更好地承担起推进反腐倡廉建设的重要职责。