第一篇：司家桥小学锅炉工上岗责任合同书
司家桥小学锅炉工上岗责任合同书
冬季采暖期到来之际，学校的取暖工作直接关系到教师的工作和学生的学习。为了加强学校财产安全管理，确保正常供暖工作，所以在选聘锅炉工时，依据上级组织对该项工作人员的要求，结合学校实际，经双方协议制定责任合同如下： 甲方：司家桥小学 乙方：胡玉宝
甲方有权聘用或解聘乙方，有权要求乙方按照甲方的要求做好锅炉工作。工资实行按月支付原则。
锅炉工工作职责：
1、坚守工作岗位，不得擅离职守(尤其寒假)。熟悉业务，在寒冬取暖期间，不得找任何借口请假，学校、教委领导查班时，要能保证在现场，确保24小时学校取暖工作，确保万无一失。
2、按操作规程和学校制定的供暖时间，及时供暖。节假日要注意检修锅炉，做好防空炉，防冻裂，防漏水，一经开炉，对锅炉及暖气片的维护负有不可推卸的责任，要严格要求自己，不结伙外出，不将生人带入学校。
3、做到腿勤、嘴勤，对供暖设备要及时检修，发现问题，自己能排除的及时排除，不能排除的立刻向学校领导汇报。
锅炉工有权对各班以及各室的供暖设备进行监护，发现损坏设备的情况有权制止或向学校反映。
4、注意保证锅炉房的卫生清洁。工作要求：
聘用的锅炉工，在聘用期间，纳入教职工的管理范围，必须服从学校领导，遵守学校的各项规章制度。
主动学习有关司炉方面的知识，提高工作水平。
1、不充许让其他人顶班，严禁带闲杂人员入校，聚赌或酗酒。
2、凡因司炉工作玩忽职守，造成学校财产损失，锅炉损坏等，一律追究其经济责任。
3、聘用锅炉工，每月工资700.00元，工资按月支付。停炉后要主动做好锅炉的除垢、除锈工作。
以上合同，一经聘用，聘期一年，双方签字后互尊诺言，以利使用。
甲方：司家桥小学（盖章）
乙方：（签字）
司家桥小学 2010．11．1 司家桥小学冬季取暖供热时间表 7：00——16：40以上供热段必须保证教室温度18度以上，锅炉内水温80度以上。循环泵开泵时间可根据水温机动循环。另外要确保夜间教室暖气片不被冻坏。
冬季严寒期间，锅炉工要灵活变更供热时段，可以随时供热，不用督促。
司家桥小学
2010年11月1日
第二篇：锅炉司工工作总结
经过一个月的努力，中小企业外包服务工作室在10月份取得了很大的收获。宣传部、培训部、人力资源管理部、行政管理部、财务部的密切配合之下，我们的每个工作都在计划之中实行。下面，我对于各个部门的情况做一个总结：
宣传部：负责人是王小琴，主要的工作任务是宣传工作室的文化。工作室的宣传单、打板和工作室牌的制作，博客、微薄、百度百科、论坛、贴吧等等一系列的宣传都是在她的带领下完成的。宣传部的工作完成很出色。
建议：工作室的每个成员都可以写博文、顶博客、转微博、顶贴吧，以此来扩大宣传度。大家需要多交流，合作。宣传部所做的事情需要及时在群里说出来，大家一起来宣传。
培训部：负责人是王婷。因为这段时间在招纳新成员，所以培训工作也特别辛苦。在确定考核成员之后，工作室进行了3次正规的工作培训，还加上一次岳麓山集体社会实践活动。培训工作的场地、培训内容、时间、联系主讲人都是培训部安排的。
建议：将培训的整个计划写出来，通知好各个培训内容的主讲人，现在开始就可以做好培训的准备。
人力资源管理部：负责人是潘婷。主要是11级的招新工作，这次招新非常成功。招新从最先的各班宣传，然后到面试，考核，都有她们的功劳。而且，每次培训或者活动，考核成员也是由潘婷利用飞信来联系的。
建议：
财务部：负责人是罗婷婷。9月份和10月份的工作一起总结。
9月份接交了搜门面项目的1500元。然后在9月份，用于工作室的工作费用为132元，剩余1368元。10月份的费用主要是招新工作和岳麓山活动上。总共费用542元。剩余826元。10月份软文写作收入470元。目前，工作室拥有资金1296元。
行政管理部：目前行政部分为考勤部分和会议记录2部分。会议记录由刘兴繁负责，每一次的会议、培训记录都记在了记录本上。考勤部由李玉负责，主要任务是负责考核人员的到达情况，请假事项，项目的考核。
建议：关于考核的事情，是一个非常重要的问题。我认为市场部部长陈宇婷也是负责项目的，需要与各方面好好合作，考核的安排由她来制定、发布、总结，更方便、更好。而李玉负责日常的考勤就行。
培训中的问题：
1、讲得不够深入
2、大家还不明白做事情的意义
3、场地确定得不够好，需要注意
4、没有调动大家的积极性
（这些问题我们集合讨论、解决）
工作室现在还在逐步成长之中，还有许多事情不够完善，我身为行政部部长，还有很多地方做的不够好，没有将大家完全带动起来，我希望大家随时将我的缺点指出来，我虚心接受。我还要提几点建议：
1、工作室在招新完成时，需要马上安排人员值班，各个项目的人员要安排到位，一切正式运营。
2、大家以后开会、培训都要戴工作牌，需要制定室规，需要制定奖惩规则。
第三篇：锅炉工上岗协议
城关中心小学锅炉房司炉人员
上岗协议
2009年学校新建综合教学楼和食宿楼竣工投入使用，再加教学楼和平房采暖面积已达到10000平方米，为了使本采暖期学生有一个温暖的学习、住宿环境，特与司炉人员签订以下协议：
一、司炉人员责任
1、通过培训速炉人员要拿到有关部门颁发的司炉工上岗证，身体健康，能承担重体力劳动，责任心强。
2、要做到不违规操作，不乱拉乱扯电线，不迟到，不早退，认真填写好交接班记录，打扫好锅炉房内卫生。
3、认真履行司炉人员职责，要根据天气情况确定锅炉的温度，气温低时多烧，气温高时少烧，要保证室内温度保持在摄氏18度左右。
4、交接班时当班人员要清理干净炉堂内外炉灰，交接清锅炉以及用电设施正常，方可交接班。
5、随时检查锅炉运行情况和设备运行情况，一旦发现问题，不能交接班，交接班人员同时进行维修，维修好后交班人员方可离岗。
6、责任追究：迟到一次（10分钟以上）每一分钟扣10元，旷到一班次扣400元，请假一班次扣100元，早退一次扣50元，违规操作造成锅炉设备损坏，按损坏设备价值的50%赔偿，自然损坏，交接班双方同时维修，若交班人员不参加维
修，提前下班，视为旷到一个班次，按旷到处理。如果交接班时楼堂内外炉灰不清理，不交班走人的，按早退一次处理。
二、学校责任
1、负责水、电协调，当停电停水时，学校负责及时协调。
2、锅炉设备和电气设备损坏学校负责购买和更换，司炉人员协
助。
3、在采暖期结束后，司炉人员休息期间，学校不得安排司炉人
员其它任何工作（集中学习除外）。
三、学校决定：司炉人员在采暖期，尽职尽责烧好锅炉，采暖期结
束后，司炉人员休息（5月20日起到10月8日止）
以上协议经司炉人员与学校协商制定，校方、司炉人员必须严格执行，由一方违反此协议内容条款，都属违规，另一方有权拒绝。此协议一式两份，思路人员一分，学校存档一分，自双方签字之日生效，有效期为一个采暖期。
学校盖章：
主管领导签字：司炉人员签字：
2009年月日2009年月日
第四篇：司家桥小学2011年工作总结
学校工作总结
(2011)
司家桥小学
2011.12.26
司家桥小学学校工作总结
本学期以来，在兴庆区教育局、通贵乡党委、政府领导的关怀和指导下，通过全体教师的共同努力，学校的各项工作进展顺利，得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。各项工作取得了良好成绩。下面从六个方面进行总结：
一、办学理念：
世界著名心理学家威廉.詹姆士说： 播下一个行动，收获一种习惯； 播下一种习惯，收获一种性格； 播下一种性格，收获一种命运！可见，好的习惯是十分重要的，它可以让人的一生发生重大变化。为此司家桥小学把“教育就是培养良好的习惯”作为学校的办学理念，并通过《司家桥小学学生在校20条行为习惯》《司家桥小学学生在社会20条行为习惯》《司家桥小学学生在家18条行为习惯》辅助落实此理念，收到了一定成效。并以“健康第一，力做真人，努力学习“作为我们长远的育人目标。
二、办学思路：
作为一所农村远郊小学，我们把办学思路定位在“以劳养德，以活动促发展”努力把司家桥小学打造成为农村学校中的示范学校、亮点学校。
三、重点工作落实情况
1.以人为本，做好教师的公仆。
这里我想说三件事：第一件：记得刚到司家桥时，看到许多教师中午没有地方休息，趴在桌子上睡，我就想决不能让这种现象继续下去了，“教师如果休息不好，肯定会影响下午的 工作”为此，我把以前的活动室、杂物室专门腾了出来作为男教师、女教师中午休息室，并为所有教师购置了床、床垫、床单、被子、被套、枕头、枕套、枕巾等所有的用品，让教师们能够在一个干净、舒适的环境里休息。
第二件：改灶。我刚去的时候，学校是汉民灶。因为我是回民，所以每天到中午我要自己做饭，过了两个多月，我觉得这样不行啊，我不能每天把时间浪费在做饭上了，所以和校委会几个老师一商量，把我们的灶具全部换掉，改成了回民灶。现在我们灶上有三个回民在吃饭了。
第三件：为了让老师能吃好，我不仅给灶上专门规定了食谱，每顿不重样，还有老师和学生自己饲养了欧洲雁、兔子等，这学期我们灶上每周宰两只欧洲雁，吃着自己亲自饲养的的雁，大家觉得非常香。我们的菜田里种了10多种蔬菜，极大地满足了我们灶上吃。
2、认真贯彻党的十七大和全国教育工作会议精神，深入学习中共兴庆区第二次代表大会会议精神，掀起四比三优两满意活动新高潮，以科学发展观为指导，按照上级教育主管部门的要求努力提高教育教学质量，以清风校园建设和民主生活会为抓手，扎实开展学习实践科学发展观活动，努力办人民满意的教育。
3、大力加强班主任队伍建设，认真学习《中小学班主任工作规定》，鼓励教师积极参加国培以及上级部门组织的各种形式的培训活动。分别派张学梅老师、杨淑芳老师到北师大培训学习，杨进礼老师到北京体育大学参加农村骨干教师赴京培训学习。组织班主任开展了班务工作经验交流和评比活动，提高了班主任的工作水平。
4、大力推进未成年人思想道德建设，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想品德建设的若干意见》，全面落实《中小学德育工作规程》、《中小学德育大纲》和全区教育系统思想政治工作“七个一”计划，充分发挥学校和课堂教育主渠道、主阵地作用，重点抓好少年儿童基本道德和基础道德行为习惯养成教育，在创城工作中我们的创城少年宣传队和师生社会实践基地和少队工作室建设受到各级领导好评。
5、加强校园文化建设，构建和谐校园。校园文化建设坚持两个主题：“孝敬父母、尊 师重教”，围绕两个主题开展了丰富多彩的校园文化活动和重大节日系列主题教育、并请中国感恩励志阳江拖得朗月老师为我校家长、和全体师生进行了演讲教育活动，提高了校园文化内涵，弘扬民族精神，加强科普教育，绿化、美化校园环境，营造内容丰富、和谐文明的校园文化氛围。
6、以“六五普法工作”为载体，扎实开展“法律进校园”活动，加强“五五”普法依法治理工作，积极开展平安和谐校园创建活动，加强师生安全教育和法制教育，加大校园周边环境专项整治力度，做好学校饮食卫生安全工作。
7、加强教研活动，提高课堂教学的针对性和实效性，坚持教学研究，注重教学反思，增进学科教学观摩交流，扎实开展“五个一”活动，即：备好一本创新教案；记好一本课改反思录，写好一篇教学实践体会和论文，参与或完成一个教改课题试验，出好一份高质量的素质教育测评试卷。注重培养学科带头人和骨干教师，加快教师队伍整体水平的提升。本学期中通过“一人一课”活动和二期课堂质量复验活动，提升了广大教师的业务水平。
8、以“司家桥小学学生在校20条行为规范、在家20条行为规范和在社会18条行为规范”为准则、为载体，认真贯彻落实国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》精神，组织师生开展“全国亿万学生阳光体育运动”系列活动，召开了秋季运动会和冬季长跑启动仪式，加强锻炼，增强体魄，重视学生礼仪，礼貌行为规范，加强习惯养成教育，营造良好的校风、教风、学风。加强体卫艺工作，根据我校实际，组织开展教学成果、体育卫生、环境美化、主题班队会、课间大活动等方面的示范项目竞赛活动，争创大课间活动和文卫工作先进单位。贯彻“健康第一”的思想，加强对学生的饮食卫生教育，防止食物中毒。广泛开展健身运动，大力推行每天锻炼一小时活动，增强学生的体质，意志力和终生锻炼的自觉意识。
9、继续加大力度组织教师搞好基本功训练。利用各种形式开展有利于提高教师业务能力的“充电”活动和优秀论文（师德和素质教育等方面）征撰活动，不断提高教师的整体素质。
10、加强安全文明校园创建工作。继续发展完善“三结合”（家庭、学校、社会）教育网络。制定切实可行的安全工作制度，建立安全工作责任追究制，签定安全工作目标管理责任书，加强校园治安管理和周边环境整治，创造安全文明、优雅舒心的育人环境，保持安全事故零记录的良好成果。组织师生开展“安全伴我在校园，我把安全带回家”系列教育活动。通过交通安全启动会、防溺水安全讲座、防地震演练、消防安全演练等多项活动，提高师生安全工作防范意识。
11、强化学校常规管理，继续以“四个围绕”为着眼点，即围绕教师抓管理，围绕学生抓管理，围绕教学抓管理，围绕教研抓管理，形成完整、科学能体现现代气息的管理模式。重点抓好教师的精神面貌、治学态度、教育理念、服务意识、敬业精神、教学技能，切实巩固督导评估先进成果。
12、深入开展“廉政文化”进校园活动，不断加强党风廉政建设和行风建设，加强学习型、服务型机关创建活动。
13、继续搞好家长示范学校工作，形成家庭、学校、社会三位一体的教育网络，努力争创家长示范学校达标单位。
14、加快教育信息化建设步伐。发挥现代远程教育优势，不断提高现代信息技术应用水平。深入开展“现代远程教育资源应用年”活动，坚持和完善运行机制，加快教育信息化工程建设，加强教育教学资源的开发利用，提高多功能的信息技术知识教育水平。
15、坚持做好对青年教师的培养和指导工作，在开学初召开师徒结对会，为新分教师马秀琴安排了司军和王淑红两个师傅，一个教业务，一个教班级管理，加强教师基本功“充电”活动。
16、加强后勤和财务管理制度，树立后勤人员为师生服务的观念，管好学校财务，备齐教学用具，做到财务工作规范化、科学化，定期清帐理财，做到帐物相符，收支平衡，开支合理。
四、成效：
一年多来，我校教师的观念转变了，理论认识水平提高了。学习型组织的创建使教师在不断地学习中思想观念、理念转变、业务提升、师德师风、爱岗敬业等方面有了很大的转变。课堂教学质量与效益得到了提高，2010年5月24日，我校孙文辉同学在自治区宁夏中小学生校园童谣、拍手歌大赛中获鼓励奖；2010年9月，在通贵教办班级文化建设观摩中我校获一等奖；在通贵教办主题教研活动观摩中获二等奖；2010年10月7日，宁夏教育电视台对我校推广普通话手抄报活动进行专题报道；2010年10月，我校被兴庆区人民政府授予“教学工作先进集体”光荣称号。2010年11月在通贵教办爱国主义主题队会观摩中，我校王淑红老师所在班的爱我中华主题队会获二等奖；2010年10月在通贵教办六年级语文统测中王淑红老师带的六年级获第一名。通贵教办六年级数学口算获教办统测第3名。三年级数学口算获教办统测第3名。2010年底，我校被通贵乡人民政府评为综合管理质量工程先进集体、宣传工作先进集体。2011年5月，我校代表通贵教办参加兴庆区禁毒知识竞赛获三等奖。2011年7月我校被自治区教育厅评为网络安全知识竞赛先进集体。
五、存在的问题
1.学校所处地区经济落后，学校财力基础薄弱，各方面设施不够健全，教育教学设施比较落后，加上学生逐年减少，一学期学校可用的经费十分有限，越来越难以维持学校的高额水、电、办公等的开支。
2.课程资源的开发是“课改”很重要的一项任务，虽然我们已经开发了《走进国学经典》这门课程，并认真落实，我们的学生从一年级到六年级人人能按照学校少先大队要求每周背一首诗和三字经、弟子规规定的内容，但离我们的既定目标还相差甚远，今后学校还要在这方面进行创新，将校内与校外、生活与学习、知识与经验结合起来，让教育课程资源从课内走向课外，从校内走向校外，从学校走向家庭、社会，让国学经典成为我们学校的办学特色。
3．受当地文化的影响，家庭教育的力度，氛围，方法还跟不上学校发展与学生成长的步伐。
4、教师平均年龄44.7岁，趋于老龄化。另外教师的素质还有待于进一步的提高。
5、基于个人原因，因为农村学校没有副校长、总务主任，所以校长被各种事务、杂事缠身，真正用于指导教育教学方面的时间越来越少，没有很好地对青年教师、特岗教师予以工作指导。
司家桥小学 2011.12.26
第五篇：锅炉工合同书（xiexiebang推荐）
锅炉工合同书
为了使锅炉工人更好的完成本职工作，并且能够自觉按照岗位责任制和安全操作规程进行工作，特与锅炉员签订劳动合同，其目的达到维护双方的合法权利与义务。
一、乙方权利
1乙方有权对自己的工作环境、设施提出合理化建议。2有权利对自己承担的工作区域进行管理防止无关人员进入破坏设施的事件发生。
二、乙方义务
1乙方按照作业区的要求进行工作。
2遵守劳动合同保质、保量的完成本职工作任务。3工作时间要注意安全，防止事故发生，要对锅炉压力表、压力容器等设施进行细致检查，发现问题及时修理，不能修理的要及时向作业区汇报。
三、工作范围
对锅炉房周围的环境负责清理，煤堆、煤渣负责清运，对办公室内的门窗、暖气片负责查看是否有漏水、漏气的现象，发现后及时向作业区协商处理。
四、甲方对乙方的工作标准要求 1保证办公室温度在20度以上。2负责工作区域内的卫生。3保证锅炉正常工作。
五、工资兑现
春季从 年 月 日至 年 月 日止 冬季从 年 月 日至 年 月 日止 一次性兑现工资 元整。
六、达不到标准惩罚办法
对本职工资量完成不好的情况下示情节从兑现工作中扣除。
七、合同签订日期
从2010年1月1日至2010年12月31日为止，如乙方中途终止合同不予支付工资。
单位红星农场第五作业区
锅炉员
签订时间 年 月 日
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