个人总结-吕晶兴

第一篇：个人总结-吕晶兴

个人总结

第八管理区—吕晶兴

时光的车轮匆忙碾过，自农场分配我到第八管理区工作不知不觉已经过去一个月的时间。在这段时间里我积极学习，努力完成工作任务，在工作、学习中不断地充实着自己，让自己成为对农场和管理区有用的人。

起初，刚到管理区工作，感到一切都很茫然，感觉到自己的学识很肤浅，毕竟我学习的专业跟我在管理区的工作毫无关系，要学习的东西有很多，一切都点从头开始。面对工作的挑战，我必须在心理上做好充分的准备。要立足于管理区工作，必须从基本做起，不怕不会就怕不学、不问。我想我是幸运的，不仅能够切身实地的跟友好的前辈同事学习经验，还能够从农场组织的培训班中了解到更多关于农业生产和农业现代化的知识。脑袋充实，眼界开阔。让我有信心更好的完成管理区领导安排的工作。下面我就把我在这一阶段工作、学习的一些感受和想法与大家分享一下。

时代在变，环境在变，在变革的这场洪流中，我们管理区的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现，供我们学习和探索。就拿我来说我出生在农场，也是在农场长大的，自认为对农业知识，农业设备有一定了解。可就在我上大学这几年，家乡发生了翻天复地的变化，农业设备也是不断的更新，当我刚被分配到管理区工作时。看见那一个个的大型机车和农业设备，说实话我很多都叫不上名字，不知道它们应该在农业活动中起到的作用。但是经过这一个月的工作实践，还有两周的晚间学习，让我知道了它们的作用。也让我了解到农场农业生产的先进性、现代性。这是许多农村不可比拟的。

虽然每天白天工作，晚间学习，很累也很辛苦，但我认为这是一次难得充实自己的机会。只有不断地用知识武装自己我们才能不被高速发展的社会所淘汰。

农场带头组织的培训课对于我们这些刚刚分配到管理区工作的治安员帮助非常大。每天都会有一位农场领导为我们讲课，它不仅为我们讲解农业生产中遇到的问题，还囊括现代化农业机械、出纳的定义、《党章》、纪律、田间规划等多个方面知识，让我沉溺在知识的海洋中不能自拔。通过这次学习让我感受到自己的不足之处，和作为管理区的工作人员要向党员那样严于律己、遵守纪律、不

忘初心、牢记使命。

不仅对学习，对于工作中的实践我也十分重视。刚到管理区工作时我并不是十分适应这种起早贪黑的工作，因为以前在大庆工作时都是早八晚五的上班族工作，一时半会儿还转变不过来。但这段时间里我慢慢的适应了这样的工作，也在工作中学到了许多东西。

我认为工作中态度是十分重要，我们要积极主动的寻找工作来做，不要等领导来安排工作。刚入职的我许多经验不足，只能是按时完成领导交办的任务，但一定要保证工作质量。工作中必须注意与前辈们多交流、多学习，虽然许多同事岁数比我小，但学无先后，达者为师。虚心向他们请教，把自己不懂的、不理解的问题问出来，多学知识，在工作中不断的提升自己的工作能力，积累工作经验，为自己今后能够胜任管理区工作打下坚实的基础。

同时为了今后能够在管理区更好的工作我也给自己罗列了几点改善建议：

一、要提升自己的技能，注重细节，努力做到完美。要秉承工作中无小事的工作态度，认真处理好没一件小事，才能成就事业上的大事。“精益求精”是做好管理区工作的态度和前提。

二、要学会做人，与人为善。说实在的我平时是一个十分闷的人，不爱沟通，不爱说话。可是在管理区工作中这是不可取的。所以我要做出改变，见到同事要主动打招呼，面带微笑，勤问候。也要保持谦逊的态度，友好对待每一位同事。工作中遇到不明白的问题要虚心向前辈请教，相互之间团队合作，积极努力配合齐心协力完成管理区的各项工作。

三、多一些业余爱好。业余时间不要只顾着玩，要把业余时间利用起来，学习一点工作之外的其他知识，来补充自己知识的不全面。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。

四、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是潜力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。潜力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业潜力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足比下有余。

一个月来的工作，收获颇多。在领导和同事的关怀下，我从一名农业小白，慢慢的适应了当前的工作，并且爱上了这份工作。现在我有目标，有理想。在平凡的岗位上努力做好自己的工作，精益求精。我会在今后的工作中怀着感恩的心继续前行，在工作中学习，在学习中进步。

2018年8月16日

第二篇：吕芳个人总结

个人总结

时间如梭，在2010年即将过去之际，回顾近来的工作，随着营业部各项业务的蓬勃发展，我更多看到的是我们所致力于银行事业未来的憧憬和希望。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，下面我就近来所完成的各项具体任务和日常工作做一下总结。

一、竞聘岗位

不积跬（kui）步，无以至千里；不积小流，无以成江海，机会总留给积极准备的人，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也虚心的向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，今年8月底，在激烈的竞争中我竞聘到了营业部储蓄岗位。我深知相聚在营业部这个大家庭中一起工作和学习，是种缘份，同事间互帮互助，团结共事，只有心系集体，注重团队，才能将各项工作做的更好，因此也格外珍惜与大家在一起工作的时光。

作为一名中行员工，我亲身感受到了营业部股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、要害绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们营业部“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。现在我为自己又制定了新的目标，那就是加紧学习，充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，争取更好的工作成绩。

二、优质服务

我所在的岗位是我行营业部的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松，因此这样的工作环境就迫使我不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。我始终如一的要求自己，始终坚持“工作第一”的原则，用微笑面对每一位顾客，认真执行行里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务，持久服务”的理念鞭策、完善自已，以客户满意为宗旨，努力为储户提供规范化和优质的服务。在营业部注重对员工素质培养的今天，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了核心系统流程的基础上，认真主动地学习新业务。在工作中也总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。营业部经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为止。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次汇款时再写，当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的向我表示感谢。当我听到外边顾客对我说：你们中行就是好……那个姑娘态度真不错，业务办的真快……这样的话时，我心里就万分的高兴，那不光是对我的表扬，也是对我工作的认可，更是对我工作的激励。此外为了实现“客户满意第一”，我做到了“来有迎声，走有送声”，除每天提前做好班前准备工作，做到满点服务之外，还主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等；并做到解释简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，接受我行产品，受到了客户们的一致好评。

三、业务扩展

在业务方面，我始终如一的要求自己，在做好自己本职工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同事，当我有问题的时候，我也会十分虚心的向其他同事请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。储蓄乃立行之本，2010年，在各级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储50多万元，办理中银信用卡35张，借记卡20张，电子网银15户，基金定投3户。

四、存在问题

我在学习和工作中虽然已经成长、成熟了很多，但我清楚认识到自身仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。需待提高自身的心理素质、技能素质、综合素质。

五、下一步工作计划、目标

1、自觉加强学习，学习业务理论，学习业务实践，学习身边同事的优点，全方面提高自己。

2、脚踏实地做更多工作，提高工作主动性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、提高自身文化的修养，努力使自己成为优秀的银行工作人员。

4、多拓展业务，争取为营业部争取更大利润。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的岗位能力，把自己培养成为一个业务全面的员工。最后我想说的是近来我怀孕了，身体有点不适应，在此期间，领导和同事们对我也格外的关心和帮助，让我体会到了营业部这个大家庭带给我的温暖，这使我更加热爱这份工作，增加了我的动力，同时也感受到了快乐工作的涵义。在此我感谢大家，我一定会用我的实际行动证明自己会做的更好，更好地为营业部服务。

第三篇：刘红晶个人总结

教育部职业院校教师素质提高计划

高等职业学校专业骨干教师国家级培训——个人总结

参训专业：西门子自动化技术 培训日期：2015年7月6日至2015年 7 月31日

学员姓名： 刘红晶 学员单位： 浙江国际海运职业技术学院

根据国家教育部大力发展职业教育的决定，为了全面提高学校的人才培养质量，突出实践能力的培养，改革人才培养模式，加强教师队伍的建设，使教师的专业技术能力得以提高，学校组织安排教师参加高等职业学校专业骨干教师国家级培训。

作为专业教师，我立志要在专业上见长。一直以来的坚持与成长，让我清楚地看到，不学习、不充电是不能适应现在的教学，只学习、不思考是无法超越现在。因此，我积极响应学校的号召，为了锻炼和提高自身的教学水平及道德素质，非常荣幸地于2015年7月6日和其他两名同事一起来到了浙江机电职业技术学院报到，开始了为期四周的西门子自动化技术专业骨干教师国家级培训，来自多所兄弟院校的共36位教师聚集在一起，共同学习，共同探讨。四周的时间，机电学院制订了周密的培训计划，五位专业教师采用项目化的教学模式进行专业课程讲授，任务驱动、做中学、学中做的理论与实践一体化教学，充分调动了学员的积极性。学员通过完成具体任务或项目的工作过程训练，加快了对所学知识的理解和掌握。我非常珍惜这次国培机会，在整个过程中，我积极参与听课、讨论，热情地与兄弟院校的同行交流沟通，与小组成员协作共同完成项目任务，每天坚持撰写学习日志。参加这样的高规格、高水准的培训，不仅增长了见识，积累了经验，还培养了我与他人团队合作、共同探讨、共同前进的精神。在交往中收获友谊，结识了全国各地的朋友。这些将是我一生宝贵的经历和财富，也将是我今后在教育教学工作中不断前进和提高的基石。现将我在培训期间的学习情况做一个简单总结，总的一句话：师资力量强大，培训课程内容丰富。

之所以选择来到浙江机电职业技术学院进行国培，是因为我曾在机电学院参加过维修电工中级技师考证培训，对学院有着较深入的了解。机电学院坐落在杭州市滨江区，校园环境幽静，有着非常雄厚的师资力量和完善的教学条件。机电学院是一所以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校，学院秉承“服务浙江制造”的办 学传统，经过半个多世纪的建设与发展，几代机电人的艰苦奋斗和不懈努力，是浙江省先进制造业紧缺人才培养的重要基地，教育部53所“国家高技能型紧缺人才培养项目”院校之一。2007年，学院被教育部、财政部确定为全国“国家示范性高等职业院校建设单位”，2010年以优异成绩圆满通过教育部、财政部示范验收。学院积极承担省市政府、行业、企业高技能人才培训，是教育部全国重点建设职业教育师资培养培训基地、国家级数控技能紧缺人才培训基地、浙江省机电类高技能 人才培训基地、浙江省技能紧缺人才培训基地、浙江省高级工、技师、高级技师培训考证基地、浙江省总工会高技能人才培训基地、浙江省国防科工委高技能人才培 训基地、浙江省教育厅中职师资培训基地、浙江省中小学教师专业发展培训基地、杭州市人力资源社会保障局高技能人才培训基地、杭州市高新（滨江）区技能人才 培养基地、浙江省电工进网作业许可考点。

在机电学院学习主要内容包括： S7-200系列PLC的编程与应用、S7-300系列PLC的编程与应的用、MM420变频器设置和应用、文本及触摸屏系统的组态和使用、rofibus/profinet应用连接等方面内容。各位授课老师学识渊博、耐心细致，突破传统教学方法、手段的束缚，充分利用实训设备、仪器，在实训现场开展教学，采取演示教学法、问题探究教学法、小组合作教学法等多种教学方法和手段开展项目教学，把“任务引领、项目教学、理实一体”真正落到实处，使技能操作训练与专业理论对应连接，实现了理论与实践的密切结合，理性与感性的同步认识。学员喜欢这种教学方法，学习兴趣和积极性得到了提高。虽然我本科是光电子技术专业，在教学中我也从未接触过这些课程，但是在老师的耐心指导下，在同行的帮助下，我和小组成员团结协作、共同努力按要求圆满完成了各个项目的任务。通过完成项目任务，我对这些课程都有了一定的了解和认识，虽然这只是皮毛的东西，但是为我以后的学习打下了基础。

一、S7-200系列PLC的编程与应用

S7-200具有如下特点：功能强、先进的程序结构、灵活方便的存储器结构、功能强大使用方便的编程软件、简化复杂编程任务的向导功能、强大的通信功能、品种丰富的配套人机界面、有竞争力的价格、完善的网上技术支持。

在S7-200系列PLC的编程与应用中主要学习了STEP7-Micro/WIN编程软件与S7-200仿真软件的使用、PLC程序设计基础、数字量控制系统梯形图程序设计方法、顺序控制梯形图的设计方法、S7-200的功能指令和PLC的通信与自动化通信网络。

由于没有基础，刚开始觉得PLC程序很复杂，幸亏是以小组为单位而开展每一次动手操作，老师也给予我们足够的空间让我们完成每次的任务，这让我觉得压力减轻不少。突破一个个小任务后，不但觉得并不象想象中那么困难，而且感到乐趣无穷，收获多多。

二、MCGS工控组态软件

MCGS(Monitor and Control Generated System)是一套基于Windows平台的，用于快速构造和生成上位机监控系统的组态软件系统，可运行于Microsoft Windows 95/98/Me/NT/2000等操作系统。为用户提供了解决实际工程问题的完整方案和开发平台，能够完成现场数据采集、实时和历史数据处理、报警和安全机制、流程控制、动画显示、趋势曲线和报表输出以及企业监控网络等功能。

MCGS组态软件所建立的工程由主控窗口、设备窗口、用户窗口、实时数据库和运行策略五部分构成，每一部分分别进行组态操作，完成不同的工作，具有不同的特性。

通过建立一个比较简单的水位控制系统工程，学员熟悉了MCGS工控组态软件的基本用法与功能，了解如何通过MCGS工控组态软件完成工程项目。

三、S7-300系列PLC的编程与应用 S7-300与S7-200的区别：

硬件区别：S7-300为了适应大中型控制系统，而设计的更加模块化。S7-200系统是整体式的，CPU模块、I/O模块和电源模块都在一个模块内；而S7-300系统，从电源、CPU模块、I/O模块以及导轨都是单独模块。

软件区别：S7-200系列使用STEP7-Micro/WIN40sp6软件，S7-300系列使用的是STEP7软件；S7-200系列的编程语言有语句表（STL）、梯形图（LAD）、功能块图（FBD）三种，S7-300系列除了这三种语言外，还有结构化控制语言（SCL）和图形语言（S7 graph）。

应用区别：S7-200在西门子的PLC产品类里属于小型PLC，适合的控制对象一般都在256点以下的；S7-300在西门子的PLC产品类里属于大中型PLC，适合的控制对象一般都在256点以上的，1024点以下的。

通过S7-200的短期强化学习，对PLC有了简单的了解和初步的掌握，再学起S7-300就没有么困难了。

四、MM420变频器设置和应用

变频器是利用电力电子半导体器件的通断作用，将工频电源变换为另一频率电能的控制装置，用以实现交流电动机的变速运行的设备，是运动控制系统的功率变换器。

一般变频器的内部电路分为两大部分，一部分是完成电能装换的主电路；另一部分是处理信息的收集、变换和传输功能的控制电路。在变频器连接过程中，首先进行主电路的连接，然后进行控制电路的连接。

1．主电路的连接：输入端子L、N接单相电源，输出端子U、V、W接电动机，并且 3 电动机接成三角形。

2．控制电路的连接：数字输入5、6、7端子提供了三个可编程的数字输入端，与PLC的输出端相连，对电动机进行点动控制、正转连续控制、正反转控制及固定频率设定值控制；输入8端子与PLC的L+相连，为变频器的控制电路提供24V直流电。

3．PLC编程

4．设定变频器参数，参考说明书进行参数设定。

5．基本控制面板（BOP）控制：参数P0700设定数据为1。6．外部端子信号控制：参数P0700设定数据为2。

通过对变频器基本控制线路的连接与调试，我熟悉了变频器的基本使用控制要求、了解了变频器控制电路的连接和有关参数设置、以及面板操作和外端子操作运行。

五、WINCC FLEXIBLE组态与应用

WinCC flexible，是一款面向机器的自动化概念的HMI软件。WinCC flexible 用于组态用户界面以操作和监视机器与设备，提供了对面向解决方案概念的组态任务的支持。WinCC flexible与WinCC十分类似，都是组态软件，而前者基于触摸屏，后者基于工控机。

授课教师通过布置一个个的小任务，边讲边做，使学员对WinCC flexible的设备和安装有了初步的了解，也可以自己创建一些简单的项目，并对变量的组态、库的使用和画面对象组态有了初步的认识，也可以尝试进行WinCC flexible连接PLC应用。

当然了，由于基础过于薄弱，时间过于短促，学到的只是一些皮毛，但师傅领进门，修行在个人，相信如果我们能持之以恒，必定也会达到我们预期的目标。

本次国培是一次理论与实践的结合，是一次视野的开拓，是一次教学方法的验证，我相信它会给我以后的工作带来质的飞跃。真的很高兴也很荣幸能有机会参加这次高职骨干专业教师的国家级培训，衷心感谢学校领导、机电学院和老师们的精心组织与热情关怀。学校为我们提供了好的学习环境，也为我们学员之间交流讨论提供了很多机会。通过交流和讨论活动，我们了解各个兄弟学校发展的状况，也获得了很多好的成功经验。学习中互相鼓励和帮助，并且已经建立了长久的联系，便于日后的交流和相互学习，这也将会是一笔非常宝贵的财富。

在今后的工作中，我定当不遗余力为学校奉献全部所学，以回报学校和领导们的栽培和知遇之恩，为学校的腾飞贡献自己的绵薄之力！

第四篇：2010年吕盼盼个人技术总结

个人总结

本人自2007年分配到浙江省衢常铺架项目经理部、2009年2月调入甬台温及温福铺轨项目经理部、2009年8月至今一直在石武铺轨项目部从事工程技术方面的工作，在这里我简要总结一下我这一年中的工作情况。

石武客运专线都是新技术、新设备、新材料、新工艺，铁道部更新出版了大量新标准、规范和技术指南，这就要我们技术人员尽快更新技术知识，掌握技术要点，是我参加技术工作以来的新的机会与平台。

2010年上半年我们的主要工作集中在铺轨基地便线的铺轨和养护上，以确保500m长轨按规定时间能及时存放于铺轨基地。在长轨的存放过程中，随时观测存轨台的沉降数据，保证长轨存放的安全性。在严格要求下，扎实管理和所有技术人员共同努力配合下，铺轨基地的工程得以顺利实施，有条不紊的进行与完成。

在施工期间，负责现场施工技术测量放样及控制，认真审阅图纸，计算每组道岔里程及曲线坐标，并反复核检，并整理相关计算成果报项目总工及监理审批，现场勘踏布设精密控制网，对线路中线、水平标高等进行复测，精确测出岔前、岔心、岔尾等控制桩，并用混凝土将桩劳劳固定。精确控制每组道岔定位及前后线路连接工作，起道养护工作，直至线路达标验收、开通。

通过一年的学习，我为自己定下了更多学习目标，在以后的工作中虚心学习，更好的充实自己。要在竞争中站稳脚步，踏踏实实；争取更好的工作成绩，努力使自己成为一名优秀的工程技术人员。

石武铁路铺轨项目经理部：吕盼盼

2009年12月15日

第五篇：张晶个人工作总结

个人工作总结

转眼间我来到中国电信云公司运营部工作已经三个多月的时间了。在这短短的几个月的时间里，自己学习到了很多有关服务器的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：

一、工作汇报

自2014年09月15日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。目前我的主要工作是A4机楼301搜狗机房的运维工作。经过一段时间的培训现以能独立完成搜狗机房的运维工作，包括以下的操作：调换服务器硬盘，服务器内存问题（检测坏掉的内存，更换内存，内存扩容，检测内存插槽等），给服务器配置ILO IP地址，网络引导服务器装机，服务器网线故障调换网线，机房备件库备件统计，协助厂家工程师维修。此外在三个多月的工作中，除了做好自己的本职工作外，我还跟随隋姐学习参与园区的参观接待工作，参与了自治区王君书记一行、内蒙各地区经信委、呼和浩特财政局、贵州电信等政府部门和其他团体的参观接待工作。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了同事和领导正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

二、工作感想

踏入新的工作岗位后，经过几个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。我始终相信态度决定一切，具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，你才能充分的体会到其中的快乐。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。随着客户的不断的入驻，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。