XX镇文秘、信息、宣传、调研、督办工作总结

第一篇：XX镇文秘、信息、宣传、调研、督办工作总结

XX镇文秘、信息、宣传、调研、督办工作

总

结

2012年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在分管领导直接指导和各村、各单位的大力支持下，紧紧围绕我镇工作中心，牢固树立为国家效力、为人民服务、为基层服务的意识，为我镇移民工作和其他各项工作的顺利开展做出了积极的贡献。现就我镇2012年至今文秘、信息、宣传、调研、督办工作作如下总结。

文秘、信息、宣传、调研、督办工作做得如何，将直接或间接地影响各项工作的顺利开展，文秘、信息、宣传、调研、督办工作做得好，就促进全镇各项工作有条不紊的开展，反之就有可能影响各项工作的顺利开展。因此，这几项工作在全镇的地位和重要作用是不言而喻的。我镇调研组对文秘、信息、宣传、调研、督办工作在指导和促进全镇各项工作进行了详细调研。

今年我镇信息稿件多次被省市刊物采用，使我镇大受鼓舞。文秘、信息、宣传等工作之所以取得这样的好成绩，主要得益于镇党委、镇政府的正确领导。今年以来我镇领导对文秘、信息、宣传、调研、督办五方面的工作非常重视，把它摆在一个十分重要的地位。特别是近期以来，我镇领导把这几项工作摆在更加突出的地位。

一、成立信息工作领导小组；加强对督查工作的领导。

（一）文秘、信息、宣传工作方面，我镇始终把文秘、信息、宣传工作作为一项重要工作来抓，成立以镇党委书记为组长，分管文秘、信息、宣传工作的副书记和副镇长为副组长，各村、各单位负责人为成员的信息工作领导小组，从而完善和充实我镇信息网络。

（二）在督查工作方面，镇党委、政府始终把督查督办工作纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一责任人的责任，加强督查队伍建设，及时研究解决督查工作中存在的各种问题和困难，积极为督查工作顺利开展创造良好的环境。年初，镇上就明确了分工，由主要领导分管督查工作。镇党委、政府各位领导在督查工作中，经常性地深入工作一线，在围绕督查督办事项检查与指导的同时，及时协助各村各单位解决一些实际困难，对确实存在难度的，及时予以协助支援。推动了党委、政府重大决策的全面贯彻落实。在确定督办事项的过程中，瞄准移民工作和社会发展目标，完善督查机制，强化督查手段，规范督查行为，提高督查质量，努力使督查督办在抓落实促发展方面发挥更加积极有效的作用。

二、完善信息考核制度；建章立制，健全督查督办网络。

（一）文秘、信息、宣传工作方面，我镇从2012年2月制定并出台《XX镇信息工作考核评比及稿件计酬办法》文 件，实行按月落实信息稿件的撰写任务，规定每个站所每个月完成3篇各村每月至少一篇以上信息撰写任务，并将完成撰写任务的情况和年终岗位责任制挂钩，加大考核力度，保持激励机制，奖惩分明，从而促进各站所、各村重视信息的撰写及宣传报道工作，有效地调动全镇干部职工写稿、投稿热情。

（二）督办调研方面，我镇在督查督办工作中，着力构筑大督查格局。年初，制定了《XX镇督查督办工作制度》，在具体操作中，严格依制度办事。同时，把督查工作与其他工作有机结合起来，协调好各方力量，实行全员抓督查，逐步建立起以镇党委、政府督查为主体、以督办室为枢纽、以各村和各部门为依托的督查工作责任体系。同时，健全横向到边、纵向到底的督查网络，真正形成方方面面抓督查的强大工作合力。

注重建立督查与监察相结合的抓落实工作新机制。对重点工作，督办室提前介入，严查抓落实中不落实的人和事，实行既督查又督办，确保各项工作的落实。对一些推诿扯皮或久督不办的人和事，由镇纪委监察部门严肃查处，对个别情节严重的给予党政纪处分，做到既督事又查人，坚决杜绝拖拉、误事以及中梗阻等现象的发生。

加强信息反馈和督查指导工作。围绕党委、政府的中心工作，及时上报落实情况，积极研究反馈落实中的新情况、新问题和对策建议，为领导决策提供资料、信息、思路，以便领导正确分析形势，进行科学决策。同时，挖掘总结典型经验，发挥典型示范作用，积极抓点带面，推动全局工作。

坚持抓反复、抓关键。紧扣党委、政府的重大决策和重要工作部署，开拓思路、勇于创新，反复抓、抓反复，克难制胜，确保了既定目标任务的顺利完成。同时，抓好那些在决策实施中牵一发而动全身的矛盾点和薄弱环节，以点促面，推动整体工作的落实。

三、信息、宣传实行严格的审稿制度，督查督办围绕重点工作，确保各项重点工作圆满完成

（一）我镇每月由党政办收集各村、各站、所、中心、办信息员上交的信息，送负责分管信息的副书记审阅后方可由党政办公室编辑并向上级报送。由于实行这一严格审稿制度，一直以来都没有出现上报信息差错的不良现象，从而确保信息的指导性、真实性。

（二）在督查督办工作中，镇党委、政府紧紧围绕每月和每季度重点工作及年度主要经济计划指标，重点抓好以下几个方面工作的督查：一是全镇经济社会发展主要任务完成情况；二是农民增收项目及支农措施的落实情况；三是高寒边远村组基础设施建设及扶贫开发重点村建设工作；四是重点项目建设完成情况；五是小城镇建设工作；六是文化教育、拆迁安臵、医疗卫生、人口与计划生育工作等为重点的社会 事业工作情况；七是以农村低保、社会稳定及安全生产等为重点的社会稳定工作开展情况。八是防汛和防火工作；九是镇党委、政府临时安排部署的重点工作。镇督查室坚持对以上内容年初细化分解任务，定期督促检查，季度通报落实情况，年终一次性兑现奖惩，并提出有针对性的建议和对策。在具体工作中，加强对镇党委、政府研究决定的重要事项贯彻落实情况的督查。确保各项决策和决议落到实处，保证政令畅通。对上级和党委、政府领导的批示、交办事项进行专项督办，做到批必立、立必办、办必果、果必报。对群众普遍关注的移民搬迁、教育乱收费、基础设施建设等热点问题，组织开展有影响、有实效的督查并适时通报群众关注的敏感性问题的督办核查工作。对人大代表建议、议案和政协委员提案办理工作按照“一事一办，专人负责，严格把关，定期催办，跟踪办理，注重实效”的原则，高度重视人大代表建议、政协委员提案的交办、催办、调查、核实和反馈工作，做到件件有答复，事事有交待，基本实现了办结率、回访率、落实率、满意率都达到100%的总体目标。

四、存在的问题和不足

在对我镇的文秘、信息、宣传工作调查中不难发现，文秘工作虽然做得比较好，这是不可否认的事实。但信息和宣传两方面存在一些不足之处，亟待解决的问题和不足是：

文秘、信息、宣传方面：(一)报喜与报忧间的关系处理不妥当

信息作为上级领导和我镇领导了解情况、制定决策、指导工作的参考和依据，必须喜忧兼报，既要反映事物的有利方面，也要反映事物发展过程中的矛盾和问题。在调查中发现，各村各单位信息人员在采写上报信息中，许多信息员上报的信息都是报喜的，很少采写报忧的信息上报，给领导的工作决策带来不利因素。俗话说：人无完人。世界上没有那个人是十全十美的，况且是做一件事关千家万户的工作。

（二）信息、新闻报道写作积极性低

由于我镇都是以“移民工作为中心”，干部职工在平时工作中都是以移民为核心，在业余学习过程中也是以移民方面的知识为主，很少专门组织学习信息、新闻报道写作方面的知识。再者，真正能写信息、新闻报道的干部职工比较缺乏，故造成我镇文化广播电视服务中心工作人员孤军奋战的不利于信息、宣传工作的有序开展。

（三）信息、宣传的专业人才缺乏

我镇现有干部职工80余名，但新闻、文秘专业的职工只有2名，而面对移民搬迁繁重的任务，政策的宣传信息的传达尤显得十分重要，单靠这两名职工之力是远远不够的。

督查督办方面：

（一）思想认识不到位。对实施督察制约机制认识模糊，意识淡薄，直接影响了督察工作的正常开展。一是执法人员 认识模糊、支持不力。在实践中，执法人员狭义地理解为督察是对个人行为的苛刻约束，缺乏对督察工作重要性的认识，在某种程度上不支持、不配合、产生厌倦抵触情绪。二是接受督察的意识淡薄。一方面不愿意接受督察，不论是领导干部或者是一般干部，不愿意让别人监督或者说不情愿接受监督，片面地甚至错误地认为，上级监督是对其不信任，同级监督是与己过不去，下级监督是故意找毛病，对督察工作抵触情绪较大。

(二)力度效果不到位。督查工作的归宿就是讲效果，讲落实。从目前来看，督查工作中存在几个突出问题：一是督查人员怕得罪人，怕失去信任，影响个人前途，所以，对督查中发现的问题，强调客观多，查找主观少，广开绿灯，绕道通行。二是执法人员在工作中没有形成自觉接受督促检查的良好氛围，被督查的对象或工作靠临时应付，处于消极应战，而不是主动接受检查和积极配合，导致督查工作的效果较差。

五、意见和建议 文秘、信息、宣传方面：

（一）加强队伍建设，是做好信息宣传工作的基础。当前，基层信息宣传工作面临着一系列的窘境，不善写、不会写、不愿写、不敢写的现象还普遍存在，突出表现为“六多六少”：一是信息宣传人员老面孔多新面孔少，后备力量不 足；二是内向联系多外向联系少，视野不宽，思路不开阔；三是报送的信息量多可供领导参考的少，信息含金量不足；四是信息宣传稿件数量多精品少，缺乏有意识、有系统、有力度的深层次报道；五是调研纯理论多可供指导实践的少，为调研而调研。为完成任务而应付的现象依然存在；六是信息宣传按部就班的多开拓创新的少，尤其是工作的主动性、创造性、前瞻性亟待进一步提高。这些问题严重制约了基层信息宣传工作，为此，县委领导要高度重视，从加强信息宣传队伍建设入手，统筹安排，采取“请进来，走出去”等多种方式，加大全系统信息宣传工作的培训力度，不断锤炼队伍素质，提高写作能力，把基层广大监管人员培养成为既能够熟练掌握和运用法律法规，又善于抓住载体开展信息宣传工作的多面手，进而造就一批高素质的基层专兼职信息宣传队伍。

（二）、突出工作创新，是做好信息宣传工作的灵魂。创新是做好信息宣传工作永恒的主题，也是做好信息宣传工作的灵魂。首先要在思想观念上创新，随着社会经济的发展，信息宣传工作的方式、手段也随之发生变化，如果我们还是固守传统的思想观念，就无法做好新形势下的信息宣传工作，必须牢固树立和全面落实科学发展观，解放思想，把握需求，总揽全局，看问题要有超前意识和前瞻性。其次要在工作方式上创新，加快基层信息化建设步伐，建立完善局域 网站和公共网站，实现信息资源共享，达到“准确、及时、有用”的效果，只有抓住这个关键，信息宣传工作才有用武之地。再就是信息宣传工作者要“多学、勤思、励行”，不断加强对新理论和业务知识的学习，增强对信息宣传工作的预警性，善于从事物的“早、小”处着眼，小中见大，透过现象看问题，虚中求实，才能提高信息宣传工作的价值。

（三）建立激励机制，是做好信息宣传工作的前提。目前，基层信息宣传工作质量不高的原因之一就是激励机制不健全，造成信息宣传工作在低层次徘徊。首先要建立健全奖惩激励机制，制定相关信息宣传工作的奖惩激励办法，把信息稿件的采用和工作业绩相挂钩，对完成任务出色的要给予精神、物质奖励，对完不成任务的要给予通报批评，切实解决写与不写一个样，多写少写一个样的问题，从而调动基层广大监管人员投递信息稿件的积极性、主动性。其次要实行政策倾斜，加强信息宣传工作的“软”、“硬”件建设，在加强教育培训的基础上，要为信息宣传工作人员购臵摄像机、数字录音笔等设施，努力改善信息宣传工作人员办公条件，提高工作效率。再次要建立完善信息宣传工作岗位责任制和目标考核制，把全年信息宣传工作量化分解，做到内容、时间、措施、效果四明确，做到任务到人，责任到位，虚功实做，确保信息宣传工作各项任务落到实处。

督查督办方面：

（一）强化培训，提高水平

一是加强业务知识和能力的培训，要组织督查督办小组人员系统学习相关法律法规和督查业务知识，掌握必要的专业技能；二是加强政治思想教育，着力提高督查人员的政治思想水平，牢固树立“打铁还需自身硬”“正人先正己”的思想意识，切实起好模范带头作用；教育督查人员严格、模范地遵守各项规章制度，谦虚谨慎，依纪依规督查督办，以理服人，特别要注意克服特权思想，不能以“管人者”自居；三是采取走出去、请进来的方法，拓宽经验交流的渠道，通过交流学习，不断提高实际工作能力。

（二）建立健全督查制度

1、健全督查通报制度，既要报喜又要报忧，既要及时又要具体，要实事求是报告督查情况。对存在问题的单位要及时发出督查通报，限期整改；对好的经验和做法要及时总结推广；

2、健全督查情况处臵制度，要将督查情况与执法人员的考核、职级升降、干部任用提拔等挂钩，做到奖惩分明，体现督查工作的权威性。

3、建立督察约谈制度。对被上级或本级督察小组发现问题的单位和个人进行约谈，首次约谈、再次约谈，对经首次、再次约谈后同一问题仍未改正的采取通报批评、经济处罚或责令引咎等组织措施。通过制度的建立和实施，促进各项工作更加规范化、制度化、科学化，使督察工作不管大事小事，一经安排布臵，能够做到“件件有着落，事事有回音”，形成良好的督查氛围，更加科学、规范、高效、务实、廉洁地做好运政督查工作，提高运管工作质效。

第二篇：【工作总结】民族宗教宣传信息调研工作总结

民族宗教宣传信息调研工作总结

一、20XX年全市民族宗教宣传信息调研工作回顾

去年以来，全市民族宗教宣传、信息和调研工作，紧紧围绕市委、市政府工 作中心，服务改革、发展、稳定大局，深入研究新时期民族宗教工作出现的新情 况、新问题，不断总结宣传新成绩、新经验，及时、全面地反映了我市民族宗教 工作的新思路、新举措，为民族宗教工作的顺利完成做出了应有贡献。具体来说，主要表现在以下几个方面：

(一）紧贴亮点，宣传工作迈上新台阶

一是氛围浓厚。各市、区民宗局和市各民族宗教团体精心选择宣传主题，认 真研究宣传稿件，通过新闻媒体，搭建了民族宗教舆论宣传工作平台，为推进民 族宗教工作营造了良好的舆论氛围。二是富有特色。注重捕捉少数民族先进典型，及时总结和推广我市重点工作和特色工作经验，有针对性地进行专题宣传，去年 7月民族团结宣传月活动开展得有声有色。三是效果明显。去年以来，全市民族 宗教系统共在《中国宗教》、《江苏民族宗教》等省级以上报刊、杂志上发表文 章18篇，在《》等市级刊物上发表了 50多篇文章，局民族宗教网站刊用200 余条信息，为宣传苏州民族宗教工作，提高知名度起到了积极推动作用。

(二）健全机制，信息工作取得新成效

一是加强信息员队伍建设，在提高信息员工作能力上下功夫。各市、区民宗 局、各宗教团体都调整充实了一批政治素质高、具有高度信息敏感性和一定写作 功底的同志进入到信息员队伍。同时，采取多种措施提高信息员的业务素质和工 作能力。去年，举办了全市信息员培训班。二是加强网络建设，在扩大信息源上 下功夫。通过加强工作指导和联系，信息员广泛收集全市民族宗教方面的有益信 息，初步形成了健全的信息网络。设立网络信箱，为信息网络的畅通运行提供了 保障。三是加强制度建设，完善了信息通报制度。

(三）围绕中心，调研工作取得新进展

一是重点课题调研成效显著。去年以来，我们紧紧围绕市委、市政府和省民 委（宗教局）的中心工作开展调查研究，较好地完成了重点调研课题任务，形成 了一批有较高价值的调研成果，促进了我市民族宗教工作的开展。去年，共收到 46篇调研报告（文章）。我局《巩固专项治理乱建寺庙成果的实践与思考》被 市委研究室收录《20XX苏州市市级机关重点调查研究课题调研报告汇编》。吴江市民宗局杨德良副局长撰写的《创建文明宗教活动场所的调查思考》等11 篇调研文章被《江苏民族宗教》采用。二是难点问题调研有所突破。大家在调研 工作中，善于抓住要害，突破难点问题，通过破解难题带动一般性问题的解决，及时、准确地为民族宗教工作的创新和发展寻找突破口。

回顾去年的工作，我们取得了一些成绩，但我们也要清醒地熟悉到，我们的 民族宗教宣传、信息、调研工作还仍然存在着许多薄弱环节，与新形势下的民族 宗教工作要求相比，与上级领导部门对我们的期望相比，还存在着不小的差距。特别是民族宗教宣传方面，许多特色工作和亮点工作还存在宣传力度小、宣传不 到位的情况。分析我市民族宗教宣传、信息、调研工作存在问题的原因，一是少 数单位重视不够。主要表现在，少数领导同志把宣传、信息、调研工作看成了一 项无关大局的“软任务”，对这些工作带头少、过问少、支持少。个别单位还存 在机制不健全，人员不到位，工作应付的情况。二是工作不平衡。从整体情况来 看，各市民宗局的宣传、信息、调研工作要好于区民宗局。三是稿件质量还需要 进一步提高。有的单位报送的宣传、信息稿件数量虽然多，但时效性、针对性不 强，有的只报送一些简单的日常性工作动态，价值不大；有的单位写调研材料，纯粹是为了赶任务、应付差事，要么是缺乏深入研究，要么是闭门造车。从去年 的情况来看，报送稿件拼凑的痕迹比较明显，没有提出建设性的意见和建议。四 是形成合力不够。市与各市、区民宗局联动的局面，通力协作的格局还没有堪。五是制度落实不够。去年局机关的全员抓宣传、全员抓信息、全员抓调研落实得 不够好。

二、20XX年工作意见

20XX年，信息工作调研工作依然面临着更高的标准和要求。如何把今年信 息和调研工作抓上去，抓出成效来，这主要是要靠在座各位的努力。为更好的完 成信息调研工作的各项任务，我认为需耍从以下三个方面着手，1、要切实提高信息服务水平。要提高信息服务水平，必须在围绕我市民族 宗教的中心工作，及时、准确、全面地报送信息基础上，以开发高层次信息为重 点，在求深、求实上下功夫。耍充分发挥信息作用，善于对零散、孤立的信息进 行筛选和归纳整理，总结出带有规律性、普遍性和倾向性的问题。对综合类信息 要提出观点和建议，通过整体开发使信息增值，使之成为对上级部门和领导决策 有重要参考价值的高层次信息。

2、要全方面增加信息保送点。要善于从下发的文件、召开的各类重要会议 中挖掘报送信息的重点；善于从专项业务开展中挖掘信息报送的重点；善于从重 大政策措施和法律法规的出台中挖掘信息的报送重点；善于从日常的工作中总结 提高找出规律，挖掘信息的报送重点；善于利用网络资源，下载资料，触类旁通，举一反三，获取信息的灵感。

3、要以调查研究为重点，努力提高以文辅政水平。调研工作要紧紧围绕我 市民族宗教中心工作，抓住事关全局的重要问题，领导和群众关注的热点、难点 问题以及结合民族宗教工作中带倾向性的问题，确定重点调研课题，有针对性地 开展调研活动。摸清底数，找准症结，定出对策，推动工作有效开展。我们就 20XX年调研课题拟了一份参考提纲，希望各市区民宗局以此为参考，确定3-5 个重点课题，充分开展调研活动，撰写几篇有情况分析、有对策建议，对我市民 族宗教工作有较高指导意义的调研文章。为领导指导实践、推动工作提供借鉴，为依法治理民族宗教事务提供科学依据。

第三篇：财政局信息调研宣传工作总结及明年工作计划

文章标题：财政局信息调研宣传工作总结及明年工作计划

__年，在局领导的高度重视和大力支持下，在各科、室、所和广大信息员的积极努力和共同参与下，我局信息调研宣传工作坚持反映重点、热点和难点，坚持为领导、为部门、为基层服务，在宣传财政政策和业务、发现和解决问题、树立财政队伍形象、打造学习型机关等方面发挥了积极的作用。现简要总结如下：

一、工作方法得到改进

全面落实《__区财政局信息调研工作奖励考核办法》，制定了《__区财政局宣传工作考核办法》，采用报送《财政调研课题计划任务书》的方式，对调研文章报送进度作出了合理安排。实行了定期通报、定期调度、定期考核等办法，及时通报信息调研、宣传工作进度，进一步调动了各科室和广大信息员的写作积极性。

二、常项工作扎实有效

信息工作创新思路，多措并举，开创了新局面。广大信息员在做好业务工作的同时坚持勤动脑、勤练笔，进一步丰富了稿件来源。信息中心严把加工这一关健环节，提炼精品信息，并采用即时报送和定期报送相结合的方式，及时、全面地向上级部门、社会各界反映财政工作。累计上报信息519条，其中65条信息被区委、区政府采用，27条信息被市财政局采用，34条信息被市委、市政府采用，6条信息被省财政厅采用。

调研工作紧扣中心，把握重点，较好地指导了工作实践。一是对全区115个预算单位进行的我区有史以来规模最大、调查内容最全面的调查摸底,为定额预算编制方法改革奠定了基础。二是围绕服务领导决策，形成了一批有价值的调研文章。其中财源建设、教育欠款、农村税费改革、社会保障资金管理、教育收费一卡通等11篇论文反映了财政工作乃至全区工作的热点、重点和难点问题，先后被区委、区政府采用，打破了既往“区级刊物多为科级领导编发文章”的框框，使财政调研工作出现了“领导和部门共同参与、调研成果百花齐放”的喜人局面。综合科撰写的《深化票款分离改革　规范教育收费行为》一文被省财政厅主办的《河北财政》杂志（第12期）采用，体现出较高的学术价值。

宣传工作把握特色，突出亮点，反映了财政工作风貌。以信息中心为龙头，各科室广泛参与，竞相向各级媒体报送稿件。全年累计向各级新闻媒体投稿138篇，其中《今日__区》等区级媒体采用76篇，《秦皇岛日报》、《秦皇岛晚报》、市电视台、《燕赵都市报》冀东版等市级媒体采用55篇，省电视台采用1条，向全社会展示了__区财政工作的良好风貌。

三、载体功能得到增强

在原有基础上，将自办刊物《__财政》按不同功能区分为平刊、特刊、业务专刊三种形式。《__财政》平刊坚持精心编辑、定期出刊，通过“财政政策”、“工作动态”、“机关建设”、“基层瞭望”、“调查研究”、“财政文化”等栏目全面、及时地反映财政工作的全貌。每期印数达170余份，及时向市、区相关领导、相关部门报送，使之成为各级领导掌握财政信息、相关部门了解财政政策、财政干部职工交流工作的一个有效平台。新设《__财政》信息中心业务专刊，按季度通报各科室信息调研宣传工作进展情况，更好地把握工作脉搏；新设《__财政》特刊，浓墨重彩地反映财政工作的热点和亮点。2004年，我局共编发《__财政》平刊16期，业务专刊6期，特刊1期，采编信息220条、调研文章18篇，刊物载体功能明显增强。

四、工作亮点得到显现

首先，在区委信息中心悉心指导下，推出《风劲帆扬好行舟—__区财政体制改革走笔》、《情注“三农”促增收—区财政局支持农村经济发展侧记》、《百姓笑容社保情》三篇长信息，在区委信息中心特刊上刊载，收到良好效果；其次，紧抓建局二十周年这一良好契机，与局党支部联合举办了“纪念建局二十周年有奖征文”活动，对收到的42篇征文进行了评审，将15篇获奖作品集锦成册并刊发《__财政》特刊，还在区文联《__区文艺》上刊载，引起了良好反响；再次，成功举办了__区2004年财政理论研讨会。对财政系统的54篇调研文章进行了认真评审，评选出14篇获奖文章，在此基础上举办财政理论研讨会，共同探讨了新形势下财政管理与改革的思路与办法。区委宣传部《今日__区》将获奖作品全文或缩写刊发，较好地展现了财政战线的理论成果。

五、信息员队伍得到锻炼

结合全局的“创建学习型机关”活动，我局先后邀请省财政厅科研所所长宋立根、市委信息中心信息科科长田敬军、《秦皇岛日报》社会生活部主任钱欣同志分别就财政调研、信息写作、宣传写作等内容做专题讲座，对提高全局信息调研宣传工作水平起到了积极作用。工作中广大信息员扑下身子，勤于思考，认真写作，不但形成了一批有价值的成果，更使自身的综合素质得到了显著提高，涌现出一批写作能手。综合科、农财科、文行科、采购办编写的信息被省财政厅采用，支付

中心编写的信息被省纪委采用，社保科撰写的三篇论文分别被区委《__调研》和区政府《政府工作简报》采用。

经过广大信息员的不懈努力，2004年我局的信息调研宣传工作取得了喜人的成绩。在上级部门考评中，我局分别被区委评为“信息工作先进单位”、“调研工作先进单位”，在区政府信息综合考评中排名第一，在市委、市财政局的考评中也名列

前茅。在肯定成绩的同时我们也清醒地看到，信息调研宣传工作还存在许多不足之处，主要表现为“三多三少”：即普通文章多、精品文章少；泛泛而谈的多，深入分析的少；循规蹈矩的多，突破创新的少。这些仍需要我们在2005年的工作中加以改进和突破。

2005年财政信息调研宣传工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务财政中心工作、服务各级领导决策、服务广大财政干部为宗旨，以提炼精品、提升效果、提高能力为重点，强化措施、狠抓落实，建设财政工作的信息库、思想库、参谋部和智囊团。围绕上述思路，主要抓好五方面十六项工作：

一、加强组织领导，推动工作深入开展

（一）实行领导负责制。各主管局长是分管口信息调研宣传工作的第一责任人，要主动关心信息调研宣传工作，做到与业务工作同规划、同落实、同检查、同验收；各科、室、所负责人是第一执行人，要做到课题有人员，实施有措施，写作有指导，成果有运用；广大信息员是具体落实人，要勤思考、多动笔，不断提高归纳分析能力、综合判断能力、文字表达能力，在完成任务的基础上争先创优。

（二）实行目标责任制。信息调研按报送和采编情况考核，要求各科室全年报送信息24条以上，调研文章2篇以上；宣传工作按全年发稿情况考核，人教科、预算科、国库科、综合科、文行科、社保科、农财科、经济建设科、支付中心的发稿任务为：区级4篇以上，市级3篇以上，省级1篇以上；其他科室为区级3篇以上，市级2篇以上。

（三）实行末位批评制。进一步健全激励机制，对各科、室、所的信息调研宣传工作开展情况进行打分评比。在完成目标任务的基础上评选出优秀科室、优秀信息（宣传）员、优秀条目进行表彰和奖励，在局内目标考核时按相应级次加分。对完不成任务的科室要扣减相应考核分数，并提出批评。对各季度以及全年积分始终处于末位的科室，要予以提醒和批评。

二、把握重点，开创工作新局面

（四）提高工作质量。增强主动性，对局领导、区委、区政府、市委、市政府关心的问题，主动出击，抓好热点与焦点；增强针对性，及时向科室通报工作进度，把握好工作节奏。适时召开信息员学习交流会，征求各科室的意见与建议，共同探讨解决问题的办法与思路。增强效应性。着眼于提高上级采编率，把好加工这一核心环节，挖掘亮点与特色，提炼高层次文章。

（五）丰富载体形式。继续办好《海港财政》平刊、特刊和业务专刊，加大出刊密度，扩大刊物影响，不断完善文本形式这一传统手段。在此基础上谋划网络平台建设，按照“巩固纵向，拓宽横向”的思路，运用局域网在财政系统内部纵向报送信息与调研文章，同时谋划建立“海港区财政局”网站。

（六）优化工作环境。各科、室、所要适当放宽信息员阅读相关文件、资料的范围和级别，为他们创造学习交流条件，使他们有更多的机会了解上级的决策意图、工作思路和工作部署，使信息调研宣传工作更加贴近财政中心工作。

（七）加强业务培训。实行信息员例会制度，强化理论、政策、写作等各方面知识的学习。加强写作指导，促进信息员在工作实践中提高技能、丰富知识、增长才干。聘请专家授课，不断提高广大信息员的理论素养、政策水平和业务能力。

三、以提炼精品为突破点，大力加强信息工作

（八）及时采集信息。广大信息员要认真研究理论和业务，增强大局意识和全局意识，不断开阔视野，站在全局乃至全区的高度判断分析问题，及时、迅速地将工作的进展情况反映出来，确保丰富的信息来源。信息中心要加强组织与协调，采用主动约稿、跟踪反馈等方式，对有价值的信息进行深入挖掘。

（九）精心加工信息。广大信息员要多动脑，勤练笔，不断提高信息稿件质量。信息中心要充分发挥“加工厂”作用，准确把握导向，努力提炼精品信息。要强化信息服务功能，不断优化信息结构：适当减少单纯的业务信息，增加反映政策落实和社情民意的信息。适当减少一事一议的普通信息，增加有理论高度、有总结分析的综合类信息。要加强与各信息渠道的沟通与协作，努力提高信息采编率。

（十）快速上报信息。实行即时上报与定期上报相结合的方式。对财政收支、重点工作、热点问题等时效性极强的信息，要采用一事一稿的形式，通过文本、网络、传真、电话等即时上报；对财政日常业务、工作经验等常项信息，要采用《海港财政》平刊这一载体，通过文件交换站定期有序地报送出去，同时报送电子文本，方便上级部门采编。在此基础上，加强对市委、省财政厅的重点报送，建设反应灵敏的信息直报点。落实信息报送责任制，杜绝错报、漏报、滥报、拖报、瞒报和泄密。

三、以应用性研究为着力点，强力推进调研工作

（十一）提高选题科学性。要紧紧围绕区委七届三次全会精神、财政管理与改革的热点难点问题确定调研方向。突出“三个加强”，即加强对上级政策落实情况的调研、加强对财政自身职能运转情况的调研、加强对预算单位资金保障情况的调研。突出应用性调研的特点，力争形成一批情况摸得实、问题找得准、对策建议切实可行、可以为领导决策提供依据的调研成果。

（十二）努力改善调研方法。克服视野狭窄、站位不高、观点陈旧等思维局限，努力做到进位思考、换位思考，开展前瞻性研究，为财政管理与改革提供良好的理论与实务指导。对重点调研课题，实行课题组负责制，由局领导挂帅、相关科室参加，组成专题调研小组集中进行攻关。要加强与预算单位的沟通与协作，深入基层、深入实际进行数据统计和量化分析，在此基础上共同探讨并形成共识。

（十三）积极转化调研成果。对于重大调研课题，采用“成熟一个转化一个”或“工作与调研互动”的方式，把调研成果及时转化为工作决策或改进财政工作的指导性意见。对日常工作中形成的有价值的调研成果，要及时通过《海港财政》等载体刊出，进入领导视野，指导工作。信息中心要做好“对内挖掘”和“向上推荐”工作，协助各部门挖掘精品调研文章，及时推荐给区、市、省相关部门，努力扩大财政调研工作的影响。

（十四）适时召开第六届财政理论研讨会。充分运用历届财政理论研讨会的经验，拓展和改善研讨形式，更好地展现财政战线优秀的理论成果。

五、以树立形象为立足点，努力拓展宣传工作

（十五）积极向新闻媒体报送稿件。落实宣传工作任务，确保既定任务目标的完成。把握新闻工作规律，抓好信息稿件向新闻稿件的转化。加大新闻采写力度，向社会各界展现财政工作的精神风貌和新人新事。

（十六）建设影像资料库。对财政管理与改革的重大事项、热点工作、新人新事进行摄影和摄像，建设全面系统的影像资料库。在此基础上拓展图片新闻的报导，并配合各类宣传主题的需要，为制作展牌、网站建设等提供丰富的影像资料。

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第四篇：调研、信息、宣传制度

济宁市市中区人民法院关于进一步加强

调研、信息、宣传工作的意见

第一章总则

第一条为规范本院调研、信息、宣传工作，逐步实现法院综合信息工作的规范化和制度化建设，更好地提高宣传工作质量，保证宣传效果，充分发挥调查研究工作在本院各项工作中的基础性、综合性作用，根据上级法院和有关部门要求，结合本院实际，制定本意见。

第二条 建立和完善调查研究、信息、宣传工作目标管理岗位责任制度。调查研究信息宣传工作应作为考核部门和个人工作成绩的一项必不可少的内容。

第三条 各部门应当高度重视调研、信息、宣传工作。凡是没有完成本调研、信息、宣传工作任务的部门，年终评比不得评为先进集体。

第四条 每年初由研究室根据本办法制定具体的调研、信息、宣传工作考核奖励方案，经党组会议讨论通过后下发各部门组织实施。

第五条 全院调研、信息、宣传工作的主管部门是研究室。研究室负责法院综合信息的汇总、反馈、协调、指导和研究；总结审判工作经验，策划、组织、指导考核全院调查研究工作，按时完成上级下达的调研报告任务，为领导科学决策和宏观指导提出意见和建议；起草相关的综合性文件、报告、总结、讲话稿等；搞好宣传报道工作，组织信息、宣传、调研工作相关会议和完成本院统一安排的其他各项工作。

第六条 各部门应当至少指定一名兼职调研信息员，参加调研、信息、宣传工作例会，协助庭室负责人做好本部门信息、宣传、调研工作的组织与落实。

兼职调研信息员的工作职责是：在部门负责人的领导下负责本部门信息、宣传、调研工作的组织、协调、督促、检查和汇总上报。

第七条调查研究、信息、宣传工作纳入本院目标岗位责任制考核范围，每年底进行考核，并完善相关配套制度，严格奖惩兑现。

第二章调研工作

第八条 本章所指调研工作，是指结合我院工作实际，对审判执行工作、法院改革、队伍建设等问题进行调查研究，理论探索，总结经验，提出建议的一项活动。

第九条本制度所称调查研究文章包括：应用法学论文、调查报告、案列分析、经验材料、司法建议、法统计分析等，应以书面文字材料进行，文章必须在2000字以上。

第十条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的调研工作。其工作职责是：

（一）负责全院调研课题的部署和落实；

（二）指导、协调、督促、检查全院各部门的调研工作；

（三）组织撰写全院性的调研课题；

（四）组织好全院学术研讨会的论文撰写和上报工作；

（五）完成其他调研工作任务。

第十一条 建立和完善审判工作与调查研究工作共同发展制度。审判庭每年应结合审判工作实际，由部门主要负责人牵头组织完成对工作具有指导性的调查研究课题，并形成书面文字材料。条件成熟时每年召开一次审判理论与实务研讨会或座谈会。

第十二条 对于本院或按上级要求统一部署的调研课题，有关部门必须作为工作任务完成。

第十三条 建立和完善研究室人员办案制度。研究室法官与审判庭法官应当加强联系和沟通，研究室可选择参审疑难复杂和新类型案件，促进调查研究，服务审判工作。

第十四条 加强与党委、人大、政府、政协、纪检和检察等有关部门和兄弟法院调查研究机构的联系，加强与政法院校、法学研究机构的联系。积极开展调查研究成果的交流和审判理论与实务的研究。

第三章 信息工作

第十五条 本章所指信息，是指涉及我院审判、执行、法院改革、队伍建设、党风廉政建设、行政事务管理等方面，有正面或反面教育意义的案列或事列。

第十六条 研究室具体负责全院的综合信息工作，负责组织本院各部门开展工作，并对信息工作进行指导、协调、督促和检查；围绕不同时期的工作中心，及时、全面地编发各种信息材料，报送有关职能部门。

第十七条 全院性的信息材料由研究室采写，各部门的信息材料原则上由各部门采写。

第十八条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的信息工作。其工作职责是：

（一）建立健全全院的信息网络；

（二）指导、协调、督促和检查全院各部门的信息工作；

（三）对各部门报送的信息材料，进行初步的审查，提出是否采用的意见，送研究室负责人审核决定。

（四）及时编发各种信息材料，上报有关部门。

第十九条 各部门要及时掌握、了解和报送审判工作、队伍建设

和法院改革的新情况、新问题，以及重大疑难案件、具有一定代表性的案件、新类型案件的审理情况，本部门重大工作安排、活动等事项方面的信息，认真、及时整理成文字材料上报、反馈和对外推介，并完成上级法院和本院交办的信息工作任务。各庭、室、局、队负责人负责督办。

第二十条 信息报送必须尊重事实和客观规律，按照信息采写的要求，突出重点，准确及时。

第四章宣传工作

第二十一条 本章所指宣传工作，是指采取多种有效宣传方式，充分利用平面媒体、电视媒体、网络媒体等现代传播手段，与新闻媒体加强联系，形成宣传合力和声势，全面、客观地对外推介法院工作。

第二十二条 法院新闻宣传应当实事求是，坚持导向为本，正面为主，大局为重，稳定为上的指导思想和基本原则，推进法制建设和依法治国。

第二十三条 法院宣传报道归口研究室管理。新闻单位来法院采访报道，由研究室接待联系，法院其他部门一律不得擅自接待新闻单位的采访或提供案卷资料。各部门有新闻发布或其他宣传事项，应当向研究室提出，由研究室统一安排。

第二十四条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的法制宣传工作。

其工作职责是：

（一）建立健全全院的法制宣传网络，对全院的法制宣传工作进行组织、发动、协调、指导、督促和检查；

（二）负责与新闻媒体的联系和接待；

（三）每年有计划地组织几次重点宣传活动，大力宣传我院的审判工作和队伍建设，塑造中区法院的良好社会形象；

（四）撰写和发表一定数量的法制宣传文章；

（五）适时与上级法院、政法委、人大等有关部门联系，及时上报有关法制宣传材料。

第二十五条 法院的宣传报道，一定要从有利于改革、发展和稳定的大局来进行。案列报道要有选择、有分析、重在进行法制教育。

第二十六条 报道要严格注意案件的真实性和准确性。没有把握的案件或争议的案件，不要公开报道；对于正在审理的案件以及尚未作出终审判决的案件不要公开报道。

第二十七条 报道不得泄露审判机密和其他政法机关的工作秘密。对案件进行评论报道，要做到在了解案件的全貌和问题实质后，进行真实客观的评论。

第二十八条 报道要维护司法权威，对新闻媒体实施舆论监督而进行的客观公正的批评报道，法院各部门要认真对待、积极配合，并及时向上级报告。

第二十九条 境外记者来院采访，必须报告当地党委宣传部和上级法院，未经批准和授权，任何单位和个人不得擅自接受境外记者采访，否则追究单位负责人和当事人的责任。

第五章 奖惩规定

第三十条 各部门调研、信息、宣传工作任务完成情况由研究室负责统计。每季度通报一次。没有完成调研、信息工作任务的，按照本院有关规定进行处罚。

第三十一条 考核工作由研究室负责实施。考核结果报重点工作绩效评估领导小组审核。

第三十二条 每年年终对全院调研、信息、宣传工作开展评查，并评选调研、信息、宣传工作先进集体和个人，对表现突出的部门或个人按照《调研、信息、宣传工作考核奖励办法》予以奖励。

第六章 附则

第三十三条 本制度经本院党组会议讨论通过后施行。第三十四条 本制度由研究室报党组会负责解释。

第五篇：个人工作总结(宣传文秘)

个人工作总结（宣传文秘）

个人工作总结（宣传文秘）2007-12-08 10:56:57第1文秘网第1公文网二五年个人工作总结

今年月份，我在质检所从事执法工作，协助质检所对不合格产品生产企业进行查处和整改，较好地完成了既定任务。自月日，服从组织调回办公室负责文秘工作，完成了期间领导交办的各类事项，顺利溶入新的工作环境中。主要做好了三方面：

一、认真学习，提高水平

今年，我对邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中、五中全会精神及××同志视察山东的讲话精神进行了认真学习。积极参加了保持共产党员先进性教育活动，政治思想觉悟得到进一步提升。同时认真学习

了与本职工作有关的法律法规、业务知识，提高了自身的业务水平，为干好各项工作打下了良好的基础。

二、积极肯干，不怕苦累

在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从质检所调到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。尤其是到办公室的第三天，正遇李娜同志休婚假，又接手了收发文件、打印材料等工作，加上自己的撰写材料、业务报表、兼顾宣传等，时间紧、任务重，一个人挑着两个人的担子。可以说从早晨：从家里赶到单位后，就一刻不停地忙着，经常要搭上午休时间和晚上的休息时间，有时要连续几天晚上加班加点。高

密度的工作使得自己的颈椎一直处于劳累的状态，不时地剧烈疼痛。当时仅到办公室两个月，就拟定各种汇报材料多个，本局文件个，打印各种材料余份，收、发文件近份，成功策划了多次的领导电视讲话。由于以前有过多年的搞宣传的基础，对宣传工作轻车熟路，今年我局的宣传工作比往年大幅提高，截止目前共向各级新闻单位投稿篇，被刊用多篇，比去年同期增长；其中被青岛市级以上新闻单位采用篇，比去年同期增长；被省级以上新闻单位采用篇，比去年同期增长。还主笔制定了月份“质量月”的宣传计划，筹备了大型的宣传咨询活动，收到良好的社会效果，提高了质监局的社会形象。

另外，被青岛市局抽调参加山东省“标准化杯”质监系统篮球赛，历经四十多天的封闭式的艰苦集训，作为副教练兼场上主力队员，为青岛队夺取冠军立下汗马功劳。特别是关键场次以自己的关键得分稳定了军心，以奋勇拼搏的精

神带动了队友，赢得了队友和对手的敬重，起到了核心的作用，受到市局领导的赞扬。

三、团结同志，热心助人

搞好协调、团结同志是办公室工作涵盖的内容之一。无论自己工作有多累、手头事情多复杂、心情多烦躁，决不向同志们甩脸子、发脾气，不让自己的烦恼影响同事们的心情，保持待人接物微笑相迎，维护办公室人员大度、宽容的形象。到各科所协调工作时保持“谦虚、认真、细致”的态度，不因传达命令和执行领导批示而对同志们指手划脚。同志们遇有困难需要我帮忙的从不推辞，有的不会复印文件、有的不会发传真……只要自己手上的工作不是特别紧急，我都会热心帮助。前段时间，市行政审批中心考核我局代码办理窗口的宣传情况，需要电视台出具的证明，两名同志找我帮忙，我立即开车到市电视台，找到相关的编辑和记者，跑上跑下，迅速及时地开出了证明，两位同志十分感激。

总之，办公室是全局的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵；二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透；三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我局多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。

二五年十一月二十三日

个人工作总结（宣传文秘）