伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山10月份总结（共五则）

第一篇：伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山10月份总结

伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山 10月份安全生产总结及11月份安全生产计划

本月所做的工作如下：

一、安全检查工作

1、本月共组织8次矿级安全检查及日常安全检查，共查出安全隐患15项，对检查出的安全隐患严格按照“五落实”原则进行了整改，截止10月22日，已整改15项，整改率为100%。

2、本月矿山共查处 “三违”1起，处罚300元（驻疆十二处）。

二、安全环保教育培训工作

1、矿山10月8日、18日、20日共组织3以安全环保为主要内容的教育培训，共培训6学时、52人次； 2、10月16日对铲车班进行1次安全教育培训，培训的内容为铲车司机安全操作规程、铲车司机安全管理制度及矿山的相关制度，培训2学时、8人次。三、三节期间矿区值班巡逻及上级检查工作 1、9月22日至10月8日，矿山每班安排8名人员在火工品值班，并成立6名人员组成矿山巡逻小分队，每天在矿区周围进行2次安全巡逻工作。2、9月25日伊吾县政法委书记张国锋带队对矿区火工品库值班、矿区三节期间安保工作进行了专项安全检查，要求矿山领导保持高度的警惕性，做好矿山三节期间值班巡逻工作。3、9月29日，新疆地矿局安卫处、新疆宝地公司领导对三节期间火工品值班及矿区安保工作进行了安全检查，要求矿山提高警惕，防止突发事件的发生。

四、露天爆破工作

10月12、13日、14日、21日驻疆十二处进行了4次露天爆破，共使用炸药20.836吨，雷管400发。期间做好了民爆物品领用、运输、装药的全程监控及爆破前后的安全检查及警戒工作。

五、35#矿体安全验收及标准化评审工作 1、9月10日，新疆安科院组织3名专家对35#矿体进行了安全验收，共提出7项安全隐患，截止10月22日已整改6项，整改率为85.71%。有1项未整改，预计在10月25日前完成（风机房无压差、轴温等仪器）。2、10月12日、13日哈密地区安监局组织3名专家对矿山1#矿体西南段、40#露天进行了三级标准化验收，其中1#矿体西南段得分61分、40#露天得分62分，以顺利达标。

六、粉尘、噪声、风速检测工作

10月2日，40#露天635水平粉尘0.42mg/m，噪音78dB；35#二中段入风巷粉尘0.12mg/m，风速2.8m/s，噪音30dB；

33西南入风巷粉尘0.15mg/m，风速2.3m/s，噪音45dB；10月9日，35#304矿房4#上山粉尘0.34mg/m，风速0.28m/s，噪音76dB；西南二中段装矿点粉尘0.45mg/m，风速0.34m/s，噪音38dB；10月17日，西南斜井入风巷0.34 mg/m，风速2.7m/s，噪音45dB；西南二中段装矿点0.55 mg/m，风速0.32m/s，噪音83dB；40#露天635水平粉尘0.50 mg/m，72噪音83dB。经实测，上述粉尘、噪音均符合《规程》要求。

七、罐笼防坠试验

10月4日矿山组织驻疆一处人员对35#矿体副井罐笼进行了1次防坠试验，经试验抓捕距离为8cm,罐笼抓捕器运行正常，满足规程要求。

八、安措费使用情况

9月份35#矿体井下三中段水泵及排水管路的安装、三中段罐笼出罐口防护栏安装、箕斗井卸料口隔筛和人员专用通道的安装，共使用安措费10909元。

截止10月22日，35号矿体三中段箕斗井运输巷风门的安装，共使用安措费2504元。

九、其他工作 1、9月29日下午新疆宝地公司总经理助理郭新平组织召开现阶段矿山遇到的主要问题及解决办法的专题会议，并形成专题会议纪要。2、10月16日协助公司技术部对35#矿体10月份工程

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3量进行验收，并对35#矿体停工前从采矿、掘进、机电、运输、通风、排水、“六大系统”等7个方面进行了安全大检查，保证矿井停产后各作业场所、设备设施安全。

3、编写了《伊吾县宝山矿业有限公司矿山顶板分级管理制度》，待上会审核后按照制度执行。4、10月16日编写了《伊吾县宝山矿业有限公司矿山施工方综合安全管理量化评估考核办法及评分细则》，并进行了评分，其中露天得分81.82分，西南得分83.68分，均达到合格标志，并将评分资料报送至公司安环部。

十、安全生产形势分析

40#露天扩径爆破导致1#矿体西南段井下顶板垮落，造成井下作业人员危险系数增加及西南矿体井下中深孔爆破，会导致地表沉陷。

1、露天爆破扩径爆破时，西南井下所有作业人员必须全部撤至地面，防止矿房垮落或巷道片帮、冒顶造成人员受伤。

2、西南中深孔爆破及二次改炮时，所有人员必须撤至安全地点并做好爆破警戒工作；

3、对西南采空区地表围栏进行修复，并悬挂安全警示标志，防止人员进入。十一、十一月份工作计划

1、做好年终安全考核资料准备工作。（日期：11月20日 责任人：魏强、杨恒利）

2、做好民爆物品领用运输装药及爆破的全程监控。（日期：11月20日 责任人：谢汉杰）

3、做好1#矿体西南段、40#露天停工前的安全检查工作。（日期：11月20日 责任人：魏强、杨恒利）

4、重点监控1#矿体西南段中深孔爆破、二次改炮的安全警戒及西南采空区防护栏安设工作。

（日期：11月20日 责任人：魏强、杨恒利）

5、重点监控40#露天扩径爆破对西南井下的影响，露天爆破时及时督促井下人员全部撤至地面。

（日期：11月20日 责任人：魏强、杨恒利）

6、完成矿山2015年度安全生产工作总结及2016安全生产工作总结。

（日期：11月10日 责任人：魏强、杨恒利）

7、完成标准化专家组对1#矿体西南段、40#露天验收时的隐患整改工作及整改反馈报告的编写。

（日期：11月1日 责任人：魏 强 杨恒利）

二〇一五年十月二十二日

第二篇：伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山职业卫生基础建设活动总结

伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山

职业卫生基础建设活动总结

为控制和消除职业危害，做好职业病预防工作，伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山始终坚持“科学发展”、“安全发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及严格按照地矿局加强职业病防治的工作要求,大力开展以作业场所为重点的职业危害防治，取得了明显成效。员工的职业病防范意识得到了增强，2013年未出现职业病病例，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的稳定协调健康发展。

一、加强领导，认真落实责任

为切实做好职业卫生防治工作，伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山成立了以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组。由矿山安环科具体负责职业卫生的日常具体工作并指派一名安全员兼职职业卫生管理人员。层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责，根据公司具体卫生基础建设活动方案和计划的要求，认真开展了各项工作，并将职业卫生各项工作都落到了实处。

二、完善制度，提供有力保障

针对职业卫生基础建设活动的要求，建立健全了矿山各类职业卫生管理制度，重新制定了职业病防治责任制度等相关管理制

度；为职业卫生工作的开展提供了有力依据。

三、加强宣传教育培训，提高员工防范意识

加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。年初对全体职工进行了职业卫生防治知识的岗前培训培训教育，在员工在岗期间通过板报、条幅等形式对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，使职工明白了什么是职业病，职业卫生的重要性，职业病对人身的危害，以及如何预防职业危害。

四、危害通过前期预防、工作现场管理防止职业危害发生 开工前查看矿山职业危害申报项目，各类建设项目预评价报告已通过安监部门审核通过。矿山的各类工艺技术、技术、装备和材料不利于劳动者健康情况一律停止，不允许作业。通过前期预防检查，矿山没有使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备、材料及工艺，并在作业现场醒目位置张贴职位危害告知牌，让作业者明确本岗位的职业危害项目并做好防护工作，有害和无害作业分开、工作场所和生活尝试分开，在可能发生职业危害场所设置警示区域，专人负责职业危害的日常检测等预防措施从而更好的防止职业危害事件的发生。

五、有效开展健康监护工作，加强职业危害个人防护

在年初上岗前组织每名可能接触职业危害劳动者在具有职业健康检查资质的健康管理机构进行了岗前的职业健康检查，并在岗位带了每名可能接触职业危害劳动者进行在岗期间的职业健康检查，并在年底按规定组织离岗时的职业健康检查，经检查，不存在患有尘肺病的人员，也无相关的职业禁忌症，对职工建立了健康监护档案，做到了一人一档。在年初根据调查出矿山未有禁止有职业禁忌症的劳动者、未成年工等一些禁止从事职业病危害作业的人员。

加强个体防护，为员工定期发放了防尘口罩、毛巾等劳动防护用品，并要求和监督员工按要求佩带，切实保障了员工身体健康和生命安全。

六、加强应急管理，杜绝职业病例产生

在年初安环科建立健全记性职业病危害事故应急救援预案，并定期检查、定期维护应急救援设施保证其正常使用。本未进行职业病危害事故应急救援预案的演练，有所欠缺，此项工作将在下一的工作计划中安排，在下一的安全工作中做好此项工作。本通过2013年的工作，职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，本也未发现一起职业病病例。职工对职业危害的防范意识明显提高，现场作业环境得到明显改善。但还存在有一点的问题和差距，在今后的工作中将会继续努力，将职业卫生工作做的更好。

伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山

2013年10月21日

第三篇：伊吾县宝山矿业有限责任公司隐患排查治理制度

伊吾县宝山矿业有限责任公司

隐患排查治理制度

第一章 总则

第一条 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障公司职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《新疆维吾尔自治区安全生产事故隐患排查治理条例》等有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司管辖范围内所有单位的隐患排查治理工作。

第三条 安全生产事故隐患（以下称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患或限3日整改完毕的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。

第二章 组织机构及其职责 第四条 公司安环部负责公司范围内的隐患排查治理工作，指导并督促各单位开展隐患排查治理工作，确保生产安全。采取定期不定期的方式到各单位进行事故隐患查处，负责组织公司级的隐患排查治理工作，并负责督促各单位完成政府、上级部门以及公司对各单位查出的隐患的整改。负责向政府、上级部门汇报公司范围内的隐患排查治理情况。

第五条 各单位安环科负责各自范围内的隐患排查治理工作，负责组织各单位（厂、矿级）的隐患排查治理工作，并负责督促隐患所在单元进行隐患整改，及时向公司安环部上报隐患排查治理情况。

第六条各单位班组长负责本班组内的隐患排查治理工作，负责本班组范围内的隐患整改，并及时向安环科上报隐患排查治理情况。

第三章 隐患排查治理

第七条 公司每月组织不少于2次对各单位开展全面的隐患排查治理，各单位必须积极配合，对公司下达的隐患整改通知书，及时按照“五落实”原则进行整改，并按照整改要求及时上报整改反馈单，公司安环部负责整改验收。第八条各单位主要负责人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。要把隐患排查治理工作贯穿到安全生产活动全过程，明确排查地点、项目、目标、责任，将隐患排查治理日常化。

由各单位负责人、安环科长、专职安全员和其他技术人员组织进行现场隐患排查，及时发现并排除各项施工工艺不安全、安全防护不到位、临电设施不规范、有带病运行的机械设备、设施，施工人员存在的各类违章违纪行为、管理人员存在有违章指挥或监管不到位、及生产场所存在的其他各类事故隐患。

第九条 各单位每周定期组织安全生产管理人员排查施工现场的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个施工人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空档，不留死角。第十条各单位应依照有关法律法规和上级文件要求制订具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面组织自查。

第十一条各单位应加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制订应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向各施工单位发出预警通知，发生自然灾害可能危及到施工人员安全的情况时，应采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向公司有关领导报告。

第十二条 各单位安环科负责各自范围内的隐患排查治理的日常监管，及时发现并制止现场产生的各类事故隐患。对于现场发现的危机人身安全的较大隐患有权责令相关单位停工进行整改。

第十三条各单位班组长负责本班组日常生产过程中的隐患排查治理，及时发现并消除班组中产生的事故隐患，对于不能消除的必须及时上报安环科。

第十四条 对一般事故隐患，各施工单元接到安环科专职安全员下达的“施工现场安全隐患整改通知单”时，必须立即按整改措施，整改限期（指定具体责任人负责按期整改），进行整改，整改完毕报安环科安全员监督验收整改结果，进行消项。

第十五条 对厂、矿存在的重大事故隐患，厂、矿长应按规定及时上报，做好监控措施，并由厂、矿长组织制定重大安全隐患整改方案。整改方案应确定整改项目，整改目标、整改具体安全技术措施、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员。整改方案应落实整改责任人、整改期限、整改资金、监控措施、应急预案，做到按“五落实”要求进行整改。重大安全隐患整改方案及整改情况应及时上报公司安环部。

第十六条

各单位要严格按照公司《安措费管理办法》的要求，及时申报隐患整改所需材料、资金，保障隐患及时整改到位。

第十七条 各单位要将事故隐患及时记录存档，形成隐患排查治理台帐并按时上报公司安环部。

第十八条各单位应当按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度，依预定要求积极进行隐患排查治理工作，发现存在难以解决的重大问题时，应及时报告公司安环部。

第十九条各单位专职安全员应对本单位的一般事故隐患与重大事故隐患整改结果进行复查消项。对不能积极按期进行重大事故隐患整改的施工单位应请示各单位负责人下达责令停产指令。

第二十条各单位应及时召开安全会议，总结、通报本周各单位安全生产情况，隐患排查治理工作情况，研究解决安全管理、隐患排查工作中存在的问题，安排下周安全管理、隐患排查治理阶段性工作。

第四章 重大事故隐患的治理

第二十一条各单位对本单位自查和公司安全管理部门检查发现的重大事故隐患、重大危险源要予以公示。

第二十二条各单位应主动接受上级各有关部门的监督，及时公开重大事故隐患的治理情况。

第二十三条 重大事故隐患的跟踪督办和逐项销号

（一）各单位对本单位重大事故隐患整改，要落实跟踪督办的责任人，督促施工单元落实各项防范措施，对本项目重大事故隐患的治理情况进行跟踪督办。

（二）督促整改的责任人及时跟踪检查有关防范和监控措施落实情况，及时掌握重大事故隐患整改进度，督促整改单位按整改方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患。

（三）公司提出的重大事故隐患整改结束后。各单位应向公司安全管理部门提出验收申请。接受公司安全管理部门进行现场核查。

（四）重大事故隐患在整改期限内彻底治理，经公司安全管理部门验收合格后，应及时销号，将有关档案或台帐整理后归档管理。

第七章 奖励与处罚

第二十四条

（1）各单位安全管理人员在发现作业单位隐患后对于能够立即整改的隐患，在现场监督的情况下责令所在单位责任人立即整改，并将隐患情况及时记录在案。对于需要限时整改的必须及时下达隐患整改通知书限期进行整改，要求谁下达的谁验收，验收必须出具验收回执，并将隐患情况及时记录在案。

（2）对于能够立即整改的，责任单位拒不整改或者整改过程中态度恶劣的给予责任单位300元处罚。对责任人给予100元处罚。

（3）对于限期整改的隐患，到期未整改或者整改不到位的给予责任单位300元处罚，对责任人给予100元处罚。

（4）对于多次（3次以上）复发的隐患，一经查出给予隐患所在单位300元罚款。

（5）对于重大隐患整改不利的给予责任单位1000元处罚。

第二十五条公司安全检查组在对各下属单位检查时除按照第二十四条规定执行外对于有施工方的单位，除对施工方进行处罚外视情节给予监管方主要负责人100-1000元处罚。第二十六条对在隐患排查治理工作中成效突出的单位和个人按照公司《安全奖励与处罚制度》给予奖励。

第八章 附则

第二十七条 本制度有安环部负责修订和解释。第二十八条本制度自下发之日起执行。

第四篇：矿业有限责任公司岗位职责

矿业有限责任公司

部门职责

第一条 党委工作部（新闻宣传中心）职责

 部门使命：

致力于公司党的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，共青团建设、内外宣传、企业文化建设及统战工作等管理职能。贯彻落实公司党委工作部署，为企业发展提供精神动力、组织保障和智力支持。

 部门职责：

（一）组织工作

1、在公司党委领导下，宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，督促检查上级党组织及公司党委各项决议和指示的落实情况。

2、加强党的建设，组织开展全局性的党建活动，加强党建调查研究，及时总结推广好经验、好做法。

3、负责公司党代会的组织工作以及上级党代会代表人选的酝酿、考察和推荐工作。

4、负责指导、审批基层单位党组织设置。指导基层党组织的组建、换届和改选工作，督促指导各级党组织有计划地开展好各项活动。

5、负责领导班子建设和领导干部的管理工作。做好基层单位领导班子和公司机关处级干部的考核管理工作，提出 调整、配备的意见和建议，并做好考察工作。监督检查基层单位贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规章的执行情况。

6、负责后备干部队伍建设。做好后备干部的推荐、选拔、培训、考核等管理工作。

7、加强人才队伍建设，统筹协调干部人事制度改革工作，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式。

8、负责党员队伍及干部队伍建设，做好党员干部的教育、培训、管理和监督工作。负责党员发展的综合调研和检查指导工作。做好党内统计工作。

9、负责组织公司党委民主生活会，做好会议准备和各项材料的整理上报工作。检查指导基层党委（总支）的民主生活会和组织生活开展情况。

10、负责党费的收缴、使用和管理工作。订发党刊资料。

11、在公司党委领导下，抓好党风廉政建设责任制的执行和落实。

(二)宣传工作（新闻宣传中心）

1、负责公司宣传思想政治工作的规划、要点编制并组织实施;指导基层各党委(总支、支部)的宣传思想政治工作。

2、负责指导企业理论研究、理论学习、理论宣传工作。负责公司党委中心组学习安排和日常管理以及全体干部职 工的理论学习。

3、负责公司内、外新闻宣传工作管理和企业形象宣传工作。

4、负责公司报刊的编印和发行工作。

5、负责公司门户网站的更新维护和管理工作，负责网络视频的采编、制作和管理运行工作。

6、负责公司通讯员队伍的培养、管理工作。

7、负责企业职工思想政治工作研究会的日常业务工作。

8、负责公司企业文化建设、精神文明建设。

（三）共青团工作

1、根据公司党委和上级团组织的指示精神，紧密围绕公司安全生产经营管理工作中心，提出公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务。负责筹备召开团员代表大会、委员会和工作会议。

2、加强团的组织建设，做好组织处理、发展团员、收缴团费、组织关系接转以及团费的管理和使用工作。指导、检查和督促所属基层单位共青团工作，总结、交流并推广各单位共青团工作经验。

3、负责团干部和团员队伍建设，负责基层团干部的考核、培训、管理工作。

4、加强共青团宣传阵地建设，培养、选树和宣传表彰共青团系统的先进集体和优秀个人等先进典型。

5、深入青年和基层团组织，坚持调查研究，及时发现问题，制定相应的措施，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手。

6、加强团员青年的教育培养。组织团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，学习现代化科学技术和文化知识，举办各类的青工技术比武活动，帮组青年成长成才。

7、组织开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产监督示范岗创建、青年突击队以及青年志愿者等活动，积极为公司的振兴发展多做贡献。

8、积极做好“推优荐才”工作。

9、不断丰富团员青年物质文化生活，积极开展富有鲜明时代气息、体现陕北青年特征以及团员青年喜闻乐见的文体活动。

10、关心团员青年生活，解决好团员青年个人问题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事。

（四）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、负责统战工作，贯彻执行党和国家统战工作的方针、政策、法规和法令，制定统战工作计划并组织实施。

3、在职称评审领导小组的领导下，负责思想政治工作人员专业职务任职资格的评审、推荐工作。

4、负责制定并落实公司党委的公文处理、档案、会议等方面的管理制度。

5、负责组织公司党委会议、党政联席会议，记录和整理会议纪要，传达会议精神并检查贯彻落实情况。负责党委其他会议、学习和重要活动的组织安排。

6、负责党委印鉴的保管和使用，签发党委对外证明、介绍信。

7、负责公司党委公文处理工作。

8、负责起草、修改公司党委重要会议有关材料、领导讲话稿，以及其他重要文字材料。

9、完成领导交办和业务需要的其他工作。第二条 纪委职责  部门使命：

致力于建立、健全企业党的纪律检查体系建设，履行党的纪律检查职能，为企业的发展保驾护航。

 部门职责：

（一）纪检工作

1、检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和党内法规规定范围内的党内监督。

2、检查、处理公司各级党组织和党员、党员领导干部违反党纪的案件，并按照职权范围，决定或改变对党员的处 分。

3、对公司的党风状况进行调查，及时提出加强党风建设的建议，协助党员制定党风廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和党风党纪检查工作。督促、检查党风责任制、廉洁措施的落实情况。做好对领导班子和领导人员的考察、考核等监督工作。

4、会同公司党委有关部门，结合纪检工作实际，采取多种形式对各级党组织和全体党员开展党风党性教育。

5、受理各级党组织、党员和群众在党风党纪方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。

6、保护广大党员按党章规定享有的权利和合法权益，支持各级党组织和党员同违法乱纪行为作斗争。

7、领导公司基层纪委工作，指导基层纪委开展工作，对全公司纪检干部进行政治业务培训。

8、承办公司党委和上级纪委交办的党风党纪工作等事项。

（二）其它事项

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、完成领导交办和业务需要的其他工作。第三条 公司工会  部门使命： 在公司党委和上级主管部门的领导下，致力于充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，紧紧围绕矿区安全生产、经营工作，创造性地开展工会工作，促进矿区改革、发展、稳定、和谐。

 部门职责：

（一）民主管理与维护职工合法权益

1、宣传贯彻《工会法》、《劳动法》，依法维护职工的合法权益。动员和组织职工参与企业的民主决策、民主管理，进行民主监督。

2、负责公司职工代表大会的筹备、召开和职工代表大会闭会期间的日常工作，检查督促职代会决议的执行和提案的落实工作。

3、及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

4、组织实施企务公开为主要形式的民主管理活动。

5、监督企业贯彻执行国家有关劳动保护等法律法规和条例的执行，维护职工劳动安全和健康权益。

6、参与协调劳动关系和调解劳动争议工作。代表职工参加平等协商。监督督促《集体合同》、《劳动合同》、《女职工特殊权益保障集体合同》的履约。

7、维护女职工合法权益，落实女职工特殊权益保护政策。

8、参与安全监督检查和重大死亡事故的调查处理。

（二）组织建设与生产建设

1、负责全矿区工会组织建设和会员管理。

2、组织开展以职工群众为主体的“建家”活动，制定计划和考核标准，复查验收和评选模范职工之家。

3、调动职工的积极性、主动性、创造性，动员职工为公司经济建设多做贡献。组织职工开展劳动竞赛，群众性合理化建议和技术革新等活动，4、推动班组建设，搞好安全基础管理。

（三）宣传教育与文体活动

1、开展职工思想教育、文化教育和劳动技能提升活动。组织开展富有特色的文化、体育活动，活跃矿区职工的文化生活。

2、协助公司行政对职工进行安康教育，提高职工群众的安全意识和自我保护能力，组织开展“安康杯”竞赛活动。

3、开展劳模选树和先进事迹宣传工作。

（四）女工工作

1、在女职工中开展自尊、自强、自信、自爱的“四自”教育，动员女职工积极投身到企业的生产经济建设中，岗位做贡献。

2、组织开展好女工家属协管安全工作。

3、负责“巾帼能手”、“好矿嫂”、“和谐家庭”等评比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、组织和指导基层工会开展活动。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第四条 财务资产部

 部门使命：

致力于全面、及时、准确地反映公司的财务状况、经营成果和资金运营情况，提供财务分析，加强财务监督，有效控制财务风险，更好地为公司的生产经营和战略决策提供财务信息。 部门职责：

（一）全面预算管理

1、制定公司财务预算政策和财务预算方案。

2、负责公司的总预算编制并组织所属分、子公司的财务预算编制。

3、根据批准的公司预算，对其执行情况进行监督和考核。

（二）资金管理

1、制定并实施融资预算，尝试各种融资工具，落实公司生产、建设、投资的资金需求。

2、受理所属分、子公司贷款申请，申报外部贷款以及对贷款使用情况进行监控;

3、负责公司债券、融资租赁和其它证券资产的管理工作。

4、管理公司基本账户和公司本部其它银行账户。

5、负责公司现金管理工作。

6、负责网上银行资金收、付业务的审核以及网银平台的数据补录、发送，负责所属单位网上银行资金收付的监督管理工作，负责网上银行的收款记账、内部网上银行的收付款记账。

7、负责所属分、子公司存贷款的利息计算及内部帐务的处理工作。

8、接受分、子公司对帐和日常查询。

9、负责对公司及所属分、子公司银行账户的收支情况进行实时监控。

（三）成本管理与资本性投资管理

1、负责核定公司产品、劳务和服务的成本价格。

2、监督指导各分、子公司产品、劳务和服务成本价格的核定工作。

3、负责制定公司经费管理办法，核定公司各部门及各 分、子公司的盈亏指标和经费指标并监督执行。

4、按照陕煤股份有关规定制定公司资产、债权债务政策，审核公司资产、债权债务处置方案并上报。

5、负责公司的产权登记工作。

6、负责公司及各分、子公司的资本性投资审核工作。

7、对公司所持股权行使监督权，制定股权收益政策，负责投资收益考核及收缴工作。

8、负责公司对内、对外担保事项并进行跟踪管理。

（四）会计核算与信息披露

1、负责公司机关日常费用报销和资金支付工作。

2、负责资产增减变动的核算、清查、报废及处置工作。

3、负责专项工程的日常核算、验收及决算工作。

4、负责指导各单位产品成本费用归集和日常核算工作。

5、负责指导各单位税款的计算、申报、缴纳和管理工作。

6、负责养老统筹、医疗保险等社会保险费的计提和缴纳。

7、负责月度、季度、会计报表的会审、编制和财务决算工作。

8、负责公司会计基础管理工作。

9、负责关联交易的会计核算、报告及统计分析工作。

10、搜集、整理、分析财务信息，向相关部门提供需披 露的信息。

（五）财务风险管理及信息化管理

1、监督各分、子公司财务政策的执行情况，建立财务风险防范机制，控制企业经营风险。

2、优化公司整体及各分、子公司的税收环境，对重大税务事项进行指导与协调。

3、负责公司及各分、子公司的财务信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、介入重大建设投资项目的过程管理，参与项目的竣工验收和评估工作。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第五条 人力资源部职责  部门使命：

在公司战略目标指导下，通过对人力资源的有效管理、配置、开发和服务，支持公司经营目标的实现。

 部门职责：

（一）人力资源规划

1、编制公司人力资源需求规划及招聘计划。

2、制定各单位定岗定员方案，指导和监督各单位合理设置岗位，配置人员。

3、制定职工晋升、职业生涯规划。

（二）招聘与劳动人事管理

1、负责员工招聘、录用以及岗位调配等工作。

2、负责与员工签订、续签、变更、解除、终止劳动合同。

3、负责专业技术职务的申报、评审、认定和聘任等工作。

4、负责员工的人事档案管理工作。

5、负责员工的离退休、内退管理工作。

6、负责员工考勤及休假管理工作。

（三）职工教育与培训

1、制定全公司员工教育培训计划，定期编制培训完成情况报告。

2、实施公司培训计划并指导考核各基层单位实施员工培训，做好员工岗前培训、安全培训、技能培训、专业技术培训、企业使用新技术新材料知识培训、员工专业知识继续教育、员工在职学历教育等。

3、负责员工的职业技能鉴定工作。

4、负责公司三级安全培训机构和各二级单位四级安全培训机构的管理工作，开发与管理培训师资队伍，管理职教经费及培训设施。

（四）员工薪酬福利与绩效管理

1、根据公司薪酬政策，调整各类人员的工资分配比例及各单位的工资总额。

2、做好员工的日常工资晋升、进档等工作。

3、建立健全各种劳动统计台帐，负责劳动统计、工资统计工作，及时、准确地进行统计报表的汇总和上报工作。

（五）社会保险、企业年金与住房公积金管理

1、负责员工的社会保险、企业年金和住房公积金的收缴、上缴、拨付以及退休职工养老金发放等管理工作。

2、负责员工社会保险、企业年金和住房公积金的参保、转移、退保以及费用支付等手续。及时办理到龄职工的退休审批、待遇核定等手续。

3、负责社会保险、企业年金和住房公积金的基础工作和每月业务报审的管理审核工作。

（六）职业健康管理

1、负责职业病防护工作，定期开展职业安全卫生的宣传教育和培训。

2、负责公司职业健康管理工作的规划实施和监督管理工作。

3、负责因工伤、亡职工的工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇及善后处理等工作。

4、协助安监部评价和监测公司作业场所的职业病危害因素，对发生或者可能发生的急性职业病危害事故采取应急 救援和控制措施，并及时向安全健康环保委员会、所在地卫生行政部门和相关部门报告。

（七）员工户籍及涉外管理

1、负责公司员工户籍管理工作的咨询，办理员工户口迁移手续。

2、负责公司员工的外事管理工作，安排、审批公司员工外事活动。

3、负责对出国及赴港澳人员的政审工作和出国（境）证照管理及出国（境）登记备案工作。

（八）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、完成领导交办和业务需要的其它工作。第六条 综合管理部职责  部门使命：

致力于公司后勤物业和安全保卫工作,做好后勤服务和公司生活办公实物资产管理。

 部门职责：

（一）后勤物业管理与安全保卫

1、负责公司机关办公、生活场所的服务工作，保障正常运转。

2、负责公司机关水、电、暖、电话、电梯的管理。

3、负责负责公司机关办公楼的环境卫生及绿化、美化工作。

4、负责公司机关安全、消防管理。

5、负责公司机关职工食堂的全面管理。

6、负责公司机关保洁人员及客房的管理。

7、负责公司安全保卫工作。

（二）公司机关实物资产管理

1、负责公司机关办公、生活方面实物资产(除办公车辆、计算机及其配套设备外)的采购、管理及调配。

2、负责公司机关公共使用的物资、低值易耗品的采购和供应。

3、负责公司机关办公、生活设施的改造、装修及日常维修工作。

4、负责公司机关员工劳保用品、防暑降温品的采购和发放工作。

（三）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、负责公司所属二级单位及各控股公司后勤物业管理的监督管理。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。

第七条 各分、子公司可根据文件制定本单位部门职 责。

第八条 本文件自发布之日起执行。

第五篇：伊吾县宝山矿业有限责任公司打非治违专项行动总结

伊吾县宝山矿业有限责任公司

打非治违专项行动工作总结

4月份以来，按照公司的安排部署，积极行动，紧密结合工作实际，加强现场监督检查，深入开展专项整治，严厉打击违规违章行为，全面排查和切实解决了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。在“打非治违”专项行动中，矿山检查20次，下达整改通知14份，查处隐患30处。现将“打非治违”专项行动工作总结如下：

一、主要工作

（一）迅速行动，抓好“打非治违”专项行动的动员部署。自“打非治违”专项行动以来，矿山高度重视，迅速采取一系列措施进行部署。一是快速动员部署。召开了“打非治违”专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，公司领导对“打非治违”专项行动进行了专题部署。

（二）是精心制订方案。根据安全生产工作实际，制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明。落实工作责任。为确保专项行动落实到实处，公司将工作责任层层进行了落实。主管领导靠前指挥，指导专项行

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动的具体实施，各部门能认真履行安全监察职责，落实“打非治违”的有关工作。

（三）突出重点，抓住“打非治违”专项行动的关键环节。根据大队“打非治违”方案的要求，企业生产中较为突出问题和行为，对违章生产工作进行了细化和分解。

（四）多管齐下，推进“打非治违”专项行动的深入开展。一是与日常监督检查工作相结全。为严厉打击违章违规确保安全生产“打非治违”专项行动进一步深入开展，矿山将“打非治违”与安全检查有机结合起来，对在检查中发现的违规违法行为，依据公司生产条例，给予惩处。

（五）坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落实检查上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、问题和不足

存在个别作业人员的安全意识淡薄，违章操作的现象在一定程度上还依然存在。“打非治违”专项行动期间，我们先后查处了14起作业人员违章违规行为。

三、下步工作

进一步组织好宣传教育活动。在前段工作的基础上，进一步落实安全教育培训制度。充分利用组织学习等多种宣传方式，将打非治违工作抓牢抓实，使这项工作深入人心，增强矿山人员安全意识。

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进一步巩固“打非治违”工作成效，开展“回头看”。在集中开展的专项行动之后，继续保持高压态势，巩固发展专项整治的成果。进行“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的单位和安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹。

进一步深化“打非治违”专项工作，建立长效机制。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，切实推动企业主体责任的落实。同时，进一步健全完善检查机制，强化现场监督检查，把打非治违法的专项工作制度化、规范化、经常化，不断巩固“打非治违”成果。

伊吾县宝山矿业有限责任公司

二〇一三年八月十五日

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