飞~~上半年度总结与计划

第一篇：飞~~上半年度总结与计划

2013年上半年工作总结及计划

半年来，仓务部全体员工上下一心，重视提高了内部员工的综合素质。围绕公司的发展，尽个人的努力去完成上级所分派下来的工作项目；确保内部商品无差、无损、无亏的情况下进行入库、出库。参照了公司商品管理规定，严格把控采购收货、入库、出库、发放程序。加强了仓务物流管理工作，使整套商品流转程序更明晰，正规化。全部员工同心一致，与各部门同心协力，圆满完成了上半年以来的各项工作。回想这半年工作中，结合工作情况作如下各项总结：

一、仓务内部日常工作。

1、2013年1~6月以来公司自成立以来飞速扩展，并以上半年连续性的开装了8家零售店；自2013年元旦至此每天仓务部累计入货平均上千台商品，套卡、配件平均每周入货1~2次。总体情况相对以往年各项工作中有所增加。库存量的管理有一定的力度。

2、全体仓务人员为了有效的加强内部的运作。严格遵守商品的管理流程，作好商品的入库验收工作，及时性做好发货、出库等各项工作。

3、加强了对商品的整理，商品的摆放次序，严格把控了细节上的系统中操作失误。并及时做好各门店，各营业厅的调货，退货，换货等商品接收及处理。

二、仓务日常盘库工作

1、随着公司的发展，公司的零售店不断增加，盘库的工作比以往更加的严峻，工作量也相对的量化。

2、仓务人员禀守商品管理制度的原则，认真、公正严谨的对各门店、各营业厅平均1次的下店盘查商品。

3、公司的扩大，招聘得频繁，员工频繁变动。仓务员工遵照上级的指示并以细致、努力的做好公司员工异动的监盘工作。

4、对盘后的工作仓务人员有效的、及时性的、严谨的作好处理。并认真核实商品异常，严格执行。充分对盘后细节的分析原因，并与其他各部门、各零售店负责人做好建议及商品的管理制度中存在的问题。

三、下半年的计划

虽上半年工作中，我们完善了商品的管理制度程序。加强了对仓务内部商品的管理及各项操作。以及积极配合而及时性的对各部门所下的工作任务能够圆满完成。然而公司的不断发展，工作中的不断细化，商品管理上的不足等都得有待提高和规定。下半年的工

作中，也得重新的对上半年的一些不足，进行充分的考量和有效的管理规划。

1、加强商品到货验收环节，严把质量关、数量关。

2、完善系统上的操作及各项工作流程。

3、提高库存量的管理化，降低商品库存、物料、滞货的积压。

4、加强员工对商品管理规定的意识和业务操作能力。

5、认真一致、同心协力配合好各部门各零售店的各项工作。

6、认真、贯彻落实完成好各部门领导交办的工作任务指标。

7、加强零售店中的商品流程管理及考量。

8、加强完善商品的退换货处理，认真与供应商代表做好沟通工作。

仓管员：杨剑辉2013-7-10

第二篇：十一月总结和下月计划徐飞

十一月总结和下月计划

回顾这个月的工作，按照公司的要求尽心尽力做好各项工作，现将月工作总结如下：

一：理论知识学习

1、葡萄酒分类:葡萄酒按颜色分为红酒、白酒和桃红酒；按二氧化碳含量分为平静酒和起泡酒；按含糖量和总酸分为干、半干、半甜和甜葡萄酒；按特种酒分为葡萄汽酒、冰葡萄酒、采膜酒、加香酒、低醇酒、无醇酒和山葡萄酒。

2、公司产品类型:分为高档酒（酒庄酒，爱斐堡，百年，冰酒，卡斯特）；中档酒解百纳（大师级，珍藏级，特选级，优选级）；普通酒（干红赤霞珠，梅鹿辄）；白兰地；保健酒三鞭；洋酒。

通过以上知识的了解，让我跟清楚的知道了来张裕是做什么。也我了解到葡萄酒的历史文化，以及葡萄酒的酿制方法和如何品味葡萄酒等等。可是张裕的酒文化是深刻久远的，张裕现在的知名度也是在同行业中算的上是领头者，在这一月里我也只是了解张裕葡萄酒的文化的皮毛而已，以至于增长了我对红酒的了解，以及我对张裕葡萄酒的新的认识。我每天都在学习张裕的历史文化，从学习基本知识到业务运作，我都是认真对待，通过学习了近一个月的时间，我也大致了解到张裕公司的大概，我相信也会对我今后的工作起到至关重要的作用。业务知识是根本的知识，只有完整的了解，才能将其运用的轻松自如。所以，我们的业务知识还是要继续加强的。

二：参加公司活动

十一月分公司为了能让安徽营销管理公司每一位人员得到一次锻炼同时也是释放工作上所带的的压力和更加快速的使我们这些新员工融入的张裕这个大家庭里，而组织了去舒城万佛湖拓展训练的活动，1天的拓展训练，在这次拓展训练中，自己学到了很多的东西，比如团队合作、信任自己信任别人、抓住细节等。这是平时在工作中学不到的，这次活动也反映出公司关心员工的身心健康。

三：做好本职工作

作为一个业务人员最主要的工作就是把时间放在市场上面，只有在市场中才能学习到以及了解不同的业务知识。业务员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须了解市场，对市场信息进行反馈是业务员的根本工作。

1、目前市场上存在不少山寨版张裕。这段时间走访了市 区以及郊区的一些地方发现有个别厂家冒充我公司品牌进入终端渠道，具体有： CABEARNET95解百纳，CHATEAU解百纳98，CHINAWINE解百纳95、98、99，CHATEAU解百纳特选级。这些厂家严重侵犯了我公司的利益。反映了我们的市场存在漏洞，应加强对市场的监管。从近日的走访的一些门店看以及和从店老板的交谈中发现，虽然山寨版张裕在市场上比较多，但是竞品长城这种情况更为严重。有些店主对此也比较反感，大部分原因是店主对红酒根本不懂，第二消费者对红酒也不懂以致没有消费者反映此事。张裕公司作为葡萄酒企业的领头企业我们可以举办一些葡萄酒的专题活动向广大消

费者做宣传，第二就是通过市场人员的不断走访告知店主一些知识让部分不愿意卖假酒的终端免受假酒的困惑。

2、在终端进店方面现在大多数终端不愿意现款进货，一方面是由于我们都是一些生面孔大多数终端不敢相信我们。另一方面竞品的大面积免费铺市让不少店主尝到了甜头，以致现在要他们进货绝大多都说免费陈列可以。还有就是红酒在部分店里面动销情况不是很好这也让店主拒绝我们的原因，但作为市场业务人员要敢于挑战自我，不要在困难面前找理由而是要找方法。以上是这个月的总结十二月份工作计划

1、首先每周前一定要制定每周的的工作详细计划。认真做好每次的会议笔记，然后按照会议精神作为工作的方针来调整安排今后工作。

2、重点客户的跟进，上个月已经谈了一个意向代理，现在基本上已经谈妥了对方愿意考虑代理我们公司的产品，最主要的就是一些细节没有弄清楚对方在犹豫，这个月的上半个争取让客户把合同签了并打保证金。具体准备第一周协同部门领导带样板合同过去并填妥准备签下合同第二周催促打保证金及货款。

3、对前期走访的重点客户跟进，至少一周回访一次客户，配合其代理商的业务人员做产品进店开发的工作。

4、继续在市场上寻找意向代理客户不论是流通渠道的还是其他渠道的，只要有意向及时的向公司领导汇报情况，争取让客户到公司来了解产品以及我们的营销方针。

5、按照公司的要求在每天的走访过程中填写终端巡店卡做好登记工作，完成各阶段工作。了解市场情况以及竞品的相关动态。

6、继续按照经理的要就学习熟记公司的产品知识。

以上是我十二月的销售工作计划

C类渠道徐飞2010-12-1

第三篇：招飞计划

普通高校二〇一一年空军招飞工作安排

各有关省（自治区）教育厅：

根据教育部、公安部和总政治部通知精神,为做好2011年空军在普通高校选拔军队飞行学员工作，现将有关事项明确如下：

一、选拔范围

在教育部注册的所有公办普通本科院校。

二、选拔对象及条件

（一）自然条件

2011年应届本科毕业生选拔对象年龄不超过24周岁（1987年7月1日后出生）；本科二年级学生选拔对象年龄不超过22周岁（1989年7月1日后出生）,专业不限（音乐、体育、美术类等特长生除外）。招收对象均为男性，未婚。

（二）身体基本条件

身高在165—185cm之间。体重50公斤以上。无纹身、刺字。平静血压不超过138/88毫米汞柱。按空军招飞“C”紫星视力表双眼裸视均在0.8以上（“E”字表在4.9以上）。无色盲、色弱。

（三）心理条件

1．对飞行有较强的兴趣和愿望。

2．性格开朗，情绪稳定。

3．思维敏捷、反应灵活、模仿能力强。

（四）政治条件

拥护党的路线、方针、政策，终于祖国，热爱军队，志愿从事飞行职业；历史清白，思想进步，品德优良，遵纪守法，符合军队招收飞行员的政治条件。本人自愿，家长支持。

（五）文化条件

经过全国普通高等学校招生统一考试（外语限考英语或俄语）考入大学者，入学成绩达本省（自治区）二本控制线。本科毕业生须为一本毕业生，毕业时取得本科毕业文凭并获得学士学位；本科二年级学生须为二本以上院校学生，完成相应学时，各科成绩合格。

三、时间安排和实施方法

选拔军队飞行学员工作，在教育部、公安部和总政治部统一部署下进行，空军招飞局广州选拔中心协调有关省（自治区）教育厅、公安厅及高校共同组织实施，从2010年11月份开始至2011年7月份结束。

第一阶段，初选。

从2010年11月开始至12月结束，主要包括宣传发动、组织推荐。

宣传动员，由各有关高校学生处协调宣传部门，利用校园电视、广播、网络等媒体和各种会议，宣传招飞工作的重大意义及有关政策规定，发动综合素质好的学生报名参加招飞。

组织推荐，由有关院校对报名学生进行招飞身体“五查”（查身高、体重、视力、血压、色觉），通过者经院校审查同意后推荐为复选对象，填写《空军选拔大学生飞行学员报名推荐表》（见附件）。请各高校有关部门于12月20日前将推荐学生名单报广州选拔中心计划科，联系电话（传真）：020-38809202。

第二阶段，复选。

从2011年2月份开始至5月份结束。复选工作在招飞选拔中心设置的检测站进行，主要包括体格检查、心理选拔和政治考核。复选具体时间、地点另行通知。

体格检查，进行外科、内科、神经精神科、眼科、耳鼻喉科、超声诊断科、检验科等全面检查。

心理选拔，进行飞行基本能力、特殊能力的检测和面试。

政治考核，按空军招飞政治考核标准条件，对学生本人及家庭成员、主要社会成员进行调查了解。

第三阶段，定选。

从2011年月上旬开始至7月中旬结束。定选工作在空军招飞局进行，主要包括集中选拔和审批录取。

集中选拔，空军招飞局对取得参选资格的学生进行政治、身体、心理复查。

审批录取，对通过集中选拔的学生，由空军招飞局统一下发《录

取通知书》。被录取的学生按规定时间到空军航空大学报到。

四、要求

在普通高校选拔军队飞行学员工作是贯彻“质量建军、科技强军”的重大举措，完成好国家赋予的招飞任务是我们的共同责任。各有关高校高度重视，指定专人负责，主动与招飞部门联系，密切配合，通力合作。请有关院校做好宣传发动和组织推荐工作，动员和鼓励优秀学生报考空军航空大学。如有咨询，请联系空军招飞局广州选拔中心计划科或查询空军招飞网站：http：//zhaofei.cgw.cn。

附件：空军选拔大学生飞行学员报名推荐统计表、体检预选表

空军招飞工作局广州选拔中心

二○一○年十月二十五日

主题词：空军选拔飞行学员安排承办单位：计划科联系人：刘晓溪电话：020-38809202

第四篇：总结与计划

总结与计划

鉴于刚来公司时间不久，主要汇报下自己在这一个多月的学习工作中发现的问题以及以后需要努力的方向。

首先感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，包括学习工作中的帮助和生活上的帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，严格要求自己用心做好每一件事情，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久的将来，我在工作上也可以独当一面，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人。同时也希望能和公司一起成长，共同进步！

通过这一个多月的工作学习，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、自身水平不高，遇事应急处理能力不强，专业水平与工作经验还是比较低。

2、工作上急于求成，有时心浮气躁，处理问题考虑的不够周到，习惯于从坏处着想，缺乏勇气和魄力。

3、全局意识不够强，有时做事情干工作只从自身出发，对公司做出的一些决策理解不透，心理上有一些其他想法，还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作学习中，我决心从以下几个方面改进：

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常的工作学习中，遇到问题多查阅相关书籍，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，不断充实自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作学习中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验，通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

第五篇：总结与计划

2011年工作总结与2012年工作计划

转眼间，在公司的流动实习转瞬即逝。在这半年多的流动实习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作半年多时间以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了铅业分公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面对2011年流动实习的工作总结如下：

一、所做工作：

流动实习期间的7-8月份，我们在电解车间湿法工序实习，主要负责槽面清洁的维护跟一些杂务。虽然工作比较枯燥，条件非常艰苦，但是我们每天坚持完成工序长分配给大家的工作，在工作中由于很多事情一个人根本没有办法完成，让我们大家学会很好的建立团队精神，顺顺利利的完成各项工作，得到了领导的肯定与认可。通过虚心向老师傅请教我们了解了电解车间从铅电解到产出成品的工艺过程。随后的流动实习时间我们是在动力车间度过的，在杨书记的用心安排下，我们得以对动力车间从氧气站、煤气站、工业锅炉、污酸污水每个工序进行逐一了解。由于在每个工序流动时间比较短，对工作不熟悉，对设备各方面性能不了解，工序长出于对我们的安全考虑，总是让我们在师傅的带领下完成所有的工作。在流动实习期间在领导的良苦用心下，我们得到了成长锻炼，也结实了很多新同事、新朋友，我从一名大学生变成了一名合格的工人。

二、心得体会

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触太少，对许多工厂实际问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，让自己尽早尽快的熟悉工作情况，少走弯路。要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使自己的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉。

工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一名员工在公司的大部分时间都是在工作，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，踏踏实实，同时保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率。在和大家流动实习的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次流动实习虽然说在每个工序上的时间比较少，但是却让我了解了公司的的工艺流程、各种先进设备、企业文化、生产模式这对我来说是很宝贵的。

在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要自己多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率。

三、优点与不足

1、优点

作为刚刚毕业踏上工作岗位的新员工，对工作有着极大的热情，对工作充满了好奇心；遇到不懂的问题会虚心向老师傅请教，不断完善自己；经常想象着怎么把所学知识怎么运用于工作当中，怎样去提高设备的工作效率，达到既节能又更加环保。

2、不足

对许多设备仅仅是停留在理论上的认识，没有实际的了解；短时间难以完全掌握各种设备的性能，需要在实际的工作中去摸索；以前流动实习的时候，跟现在定岗实习毕竟不一样，不是十分适应新的工作方式。2012工作计划

一、个人以及班组方面

1、作为氧气站的一名新员工，跟班组员工搞好关系，把氧气站看成是大家庭，在工作中与班组成员协调合作，提高工作效率，争取为公司创造更高的经济效益。

2、在以后的工作中通过多看、多学、多问、多思考来不断的提高自己的各项技能，了解氧气站的工艺流程，所有设备的工作原理，以及每条管线的来龙去脉，不断的丰富自己，让自己对氧气站的工作有一个全面的认识与了解。

3、在工作中不断提高自己解决实际问题的能力及沟通能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待班组长分配给我的每一项工作。

4、在工作中对遇到的问题进行总结、反思，为以后的工作积累经验。

5、每天坚持学习，同时巩固以前所学专业知识，为以后考取各种职称做准备。由于我刚到氧气站工作时间不长，对很多东西不是很了解，工序长以及班组长管理的方式目前没有什么好的意见，不过在以后的工作中如果有好的意见跟想法我会跟他们提出来。

总结人：龙建

日期：2012年2月23日