管理工作汇报——提纲

第一篇：管理工作汇报——提纲

xxxxxxxx生产经营管理工作汇报

一是紧扣分公司2011年工作重点，积极探索，做好质量管理体系工作。

1、坚持质量方针，做好各岗位质量目标执行工作：

2、加强文件管理和执行工作

3、监督纠正、预防措施的实施情况

二是积极创新管理思路，优化绩效管理工作，构建和谐工作氛围

1、适应形势，积极探索，全面实行工作量化与质量考核并行的业务工作绩效考核办法。

①原有疏于管理、淡化责任的矛盾日渐突出。

②原有以质量考核扣分为主的考核办法，只重质量，不问数量，使得考核陷入了工作干的越多扣分越多、干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。

③原有考核力度不均，2、质量并重，统筹兼顾，科学规范地设定考核标准。

①区别对待、科学分类，构建双轨制考核的基本体系。②实事求是，规范量化考核分值。

③明确要求，奖优罚劣，科学设置质量考核指标体系。

3、注重实际，规范程序，确保新考核办法的全面落实。①完善考核基础资料。②规范考核程序

4、绩效挂钩，激励促进，全力提高管理服务效能。

三是结合工作目标，以质量管理为主，绩效管理为辅，狠抓安全管理，实现xxxx工作安全高效运行

⒈领导高度重视，加强监督管理，提供良好的工作环境；（周二站内检查、路查等）。

⒉提高职工主观安全素质

3.完善安全管理制度，用科学的制度规范员工的行为； 一是进一步修改完善各项规章制度。二是加强了安全资料各类资料管理。三是继续开展创建标准化工作。

⒌建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚 ⒍建立健全安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理

第二篇：职业危害防治管理及职业危害申报工作汇报材料提纲

职业危害防治管理及职业危害申报工作汇

报材料提纲

一．煤矿基本情况。

二．建立职业卫生管理机构基本情况。三．职业卫生管理制度建设。

四．岗位职业健康操作规程的制定情况。五．企业职业卫生档案建设。六．劳动者健康档监护案建设。七．职业病危害防治计划。

八．职业危害防治设备，设施建设情况。九．职业健康教育培训。十．职业危害防治资金落实。

十一． 职业危害综合防治措施。1粉尘。2噪声。3高温。有毒有害气体

十二． 粉尘检测仪器的配备及公告栏、警示标识设置。十三． 职业危害事故应急救援预案。

十四． 劳动防护用品的采购，验收，保管和发放制度。十五． 作业场所职业危害检测与评价报告。

第三篇：党支部工作汇报研讨会提纲

提 纲

党支部工作汇报研讨分两个方面：

一、创建学习型党支部

抓好“六双”创建学习型党支部，开展了以下活动

党支部成员认真学习有关文件精神，责任到人，然后每月召开党小组会，要求每个党员要用党章标准严格要求自己，超额完成每月的生产任务、学习改善能力强、专业技术能力强，并要求每个党员不但起模范带头作用，还要带领好身边的同志干好工作。

①学习改善方面，2010年优秀目标为XXX项。1-9月份已完成改善项目XXX项。还有X个月的时间，争取达到卓越目标。

②部门X月份，组织全体职工开展了“XXXXXXX”知识竞赛活动。在会议室XX名职工全体参加知识竞赛，考试形式为闭卷考试。试题分9个方面：发展战略、理念，质量方针、安全方面、班组建设方面、劳动纪律作业形象、办公礼仪、环境、员工形象等方面。通过“xxxxxxxx”知识竞赛活动，全体职工工作中起到了很好的效果。

③开展了党员公开承诺书活动。从完成生产任务、学习改善、等方面，每个党员认真对待每一项工作。比干劲、比行动，在工作中形成了良好的氛围。

二、抓好六型班组建设

在开展班组建设方面，今年X月份被评为“五星班组”和“工人先锋号”班组。他们班组开展了每月“五星员工”的评比，在看板上进行公布，并建立了几大员制度。考勤员、学习改善员、设备管理员等各负其责，认真填写各项记录。通过开展班组建设活动，小组成员都不同程度的提高了素质，小组的气氛和谐了，干劲也提高了。

按要求，全面开展“六型”班组建设，成立领导小组，领导和工会主抓第一步，培训班组长，使班组长理解和熟悉“六型班组”建设考核标准，然后在班组之间开展“六型班组”活动，涌现出来多个优秀班组和卓越班组，使班组建设再上一个新台阶。

第四篇：人才工作汇报座谈提纲

人才工作汇报提纲

各位领导、同志们：

刚才，听了大家精彩的发言，使我很受启发，尤其是大家提出的意见和建议，很多好的经验做法值得我们学习借鉴。现在，就如何做好人才强县工作，谈谈我们的几点做法：

一、主要工作

（一）强化政策扶持，优化服务环境。近年来，我们高度重视人才强县战略，先后出台了《关于实施“双百企业家工程”的意见》、《关于鼓励和引导企业剥离非核心业务加快现代物流业发展的意见（试行）》和《关于进一步优化工业结构加快工业转型升级意见》等政策文件，建立起了一整套完善的人才培养和引进机制，激发了企业家干事创业的热情，为人才强县提供了强力保障。

（二）“开发、引进”并举，培育高素质人才。一是认真贯彻落实《关于实施“双百企业家工程”的意见》精神，每年组织企业家或高层管理人员赴高校研修、参加高端论坛和国内外大型展会。自2011年来，我们先后组织我县110名企业家赴浙江大学、清华大学开展企业管理高级研修培训活动，成效显著，提升了境界、开拓了视野，增强了企业家们在企业战略研究、企业管理、市场营销、品牌打造、自主创新、企业文化建设等方面的意识，提高了对经济形势的研判、分析能力，得到了企业家的充分肯定和社会的一致好评;

二是实施“百名硕博进垦利工程”，积极引导有条件的企业依托实训基地，企业技术中心，博士后科研工作站等载体，采取咨询、兼职、项目合作、业务顾问等方式，引进高层次人才，2011年，引进企业高层次管理人才26名。

（三）加强企校合作，推进产学研平台建设。目前，全县已建立省级企业实训基地8家，企业技术中心16家（国家级1家，省级6家，市级9家）；工业设计中心2家（省级1家，市级1家）;博士后科研工作站2处。2011年，因企校合作成绩突出，全市获得首批省级企业实训基地资金奖励的企业共有两家，均放在了我县；李增明副县长在全省企校合作培养人才工作会议上，代表144个县市区政府做了首席发言，向全省交流了我县的经验做法，省经信委并将我县的做法上报给了国务院办公厅，在探索企校合作模式的道路上，我县走到了全省的前列。

（四）健全激励机制，抓好典型示范带动。开展了“垦利县企业管理奖”、“黄河口优秀企业家”、“垦利县工业企业十强”和“垦利县最具发展潜力二十家企业”等评选活动，不断创新活动方式，丰富活动内容。通过表彰先进，选树典型，营造了尊重人才，鼓励创新、甘于奉献的浓厚氛围，在全社会形成了见贤思齐，奋发争先的良好风尚。

二、存在的问题及建议

近年来，尽管我们在人才工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，比如人才引进、培训还有待加强，人才环境还需进一步改善等等。据此，我们提出以下三点建议：

（一）建立灵活的人才引进机制。充分发挥区位优势，建立灵活的人才引进机制。树立“但求所用、不求所有”的灵活人才引进机制，变人才引进为智力引进，鼓励和支持国内外高层次人才通过兼职、开展合作研究、进行学术交流、从事咨询活动、开展中介服务等形式为我县企业服务。同时，积极实施“走出去”战略，鼓励我县企业与世界500强、中国500强等国内外大型企业合作交流，在国内大中城市和国外设立研发机构，重点吸纳国内外高层次研发人才为我县所用。

（二）进一步完善教育培训机制。一是针对大型企业，搞好出国等高层次培训，适时组织企业高管到国内外大型企业挂职交流。增强企业家的社会荣誉感和责任感，开阔他们的视野，进一步把企业做大做强；二是加强企业家后备人才培养。以中小微企业负责人为主要培育对象，加强企业管理和学历教育等各类班次培训，有意识地强化定向培养，提高后备人才的知识层次和能力水平；三是积极发挥职业技术学校的主阵地作用，大力开展职业教育培训工作，提高专业技术人才队伍素质，培育社会需求和企业急需的技术性人才。

（三）进一步优化人才发展环境。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则，切实做好服务人才各项工作，努力为人才发展营造良好环境。坚持用事业聚才育才，针对各类人才成长的特点，为他们提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。关心人才的学习与生活，努力改善各类人才在教育培训、医

疗保健、居住、子女就学、家属就业、文化需求等各方面的条件，多为人才办实事、做好事、解难事。同时加强宣传引导，营造鼓励创新、支持创业、宽容失败的良好氛围，倡导关心人才、尊重人才、爱护人才的社会风尚。

第五篇：XXXXXXXX乡2014工作汇报(提纲)

********2014工作汇报

转作风 务实效 见成效

围绕长治久安统筹推进全乡各项工作

2014年在县委、县人民政府的正确领导下，********始终把加强干部作风建设，作为提高工作效率，推动各项工作深入开展的一项基础工作抓紧抓好。用工作落实情况检验干部作风建设成效，认真践行群众路线，凝心聚力，围绕长治久安统筹推进各项工作。

一、认真贯彻落实上级党委维稳工作的一系列决策部署，维护社会稳定

深入学习领会总书记“围绕长治久安统筹推进各项工作”的重要指示精神。牢固树立稳定工作是“1”，其他工作是“0”，没有稳定的“1”，再多的“0”也无意义的思想认识。不断加强意识形态领域反分裂斗争，发动群众参与反恐维稳，打一场反恐维稳人民战争，维护稳定促发展。

（一）强化责任，明确职责，加强对稳定工作组织领导。一是严格落实稳定工作第一责任人职责，乡党委书记***同志与各党支部负责人，在年初签订了2014年稳定工作责任书，乡长****同志担任稳定办主任。二是签订2014年稳定工作目标责任书和四个坚决防止责任书。三是形成乡稳定办、派出所、村委会、警务室、工作组联合应急处突工作机制，统一指挥，增强维稳队伍战斗力。

（二）加强意识形态领域反分裂斗争。一是堵源头。二是以文化为引领，淡化宗教氛围，促进经济发展。三是加强群众宣传工作力度。

（三）认真落实各项常态化维稳措施。一是值班备勤，在节日和敏感节点加强值班备勤，落实开包检查制度。二是设卡盘查，在重要路段和路口不定时设置流动卡点，盘查过往车辆和人员。三是扎实开展清查排查行动。四是对各类人员进行摸排，并登记造册。五是组织村干部、党员、宗教人士、群众开展揭批暴力恐怖活动。六是检查督促“八必备”安全防范措施落实，防止滑坡。七是加强各类商店以及出租房屋的管理。八是加强各类人员的管理。九是落实维稳工作奖惩机制，设立稳定专项资金，落实民兵协警待遇和伙食补贴。十是开展防控处突演练，增强处置突发事件的能力。十一是加强信访调解工作，购买录音笔和照相机，开展信访积案专项治理。十二是节假日期间加强学生的管理。十三是加大维护稳定硬件设施的资金投入，加强技防和物防。十四是认真落实乡七条、村六条、工作组十条防范措施的落实。

（四）自治区优秀平安县创建，五无乡、七无村创建。

（五）加强宗教管理。一是宗教认识的管理。二是宗教场所的管理。三是宗教活动的管理。四是信教群众的管理。

（六）深入开展严打专项整治行动。一是组织群众参加公捕共判大会。二是开展法制教育培训班。三是针对性的开展宣传教育工作。

二、经济社会保持较快发展，人民生活水平显著提高 农业产业结构进一步优化，种植业、畜牧业、林果业、劳务输出同步发展。实现社会总产值xxx亿元，人均增收xx元，农民人均纯收入达xxx元的奋斗目标。

（一）征求群众意见建议。

（二）农业机械化。一是新建农机站。二是购置各类农机具xxx台。三是农机局管理使用及维护。

（三）农业基础设施建设。积极争取项目xx个、资金xxx万元，用于农业基础设施建设。一是农田水利设施建设，机电井、防渗渠、节水滴灌。二是田间道路修建。三是土地归并整理。

（四）粮食生产。一是根据实际情况，确定粮食种植面积。二是地块的落实。三是生产资料的准备。四是严把质量关。五是建立粮食种植台账。

（五）增收措施的落实。一是劳动力技能培训、就业转移。二是林果业。三是畜牧业。四是多熟制。五是特色种植。六是棉花种植，棉花目标价格。

（六）农业科技、品牌创建、农民专业合作社、增加农产品附加值。

三、改善民生，凝聚民心

（一）安居富民工程建设。一是规划。二是备工备料。三是建筑队选定及管理，保质保量。四是资金管理及使用情况（审计）。

（二）刀郎画乡二期工程建设，刀郎文化绣。

（三）水电路等基础设施建设。

（四）学生就学。

（五）支农惠农各项补贴。

四、加强社会事务工作，增强服务意识

科学、教育、文化、卫生总概述。

（一）加强科普工作力度。科技知识培训，农业种植技术，“科技之冬”培训，普法教育，科学种植。

（二）教育事业。一是教师队伍建设及管理（提高教学质量）。二是硬件设施投入。三是学生教育及管理，在校学生，辍学学生，捐资助学。四是加强民族团结教育。

（三）卫生事业。一是医生队伍建设及管理。二是医疗设施及医疗环境（条件）。三是新型农村医疗合作，居民健康档案。四是医患关系。五是卫生防疫。五是环境卫生治理。

（四）文化事业。一是刀郎文化建设。二是开展各类文体活动，丰富群众精神文化生活。三是宣传教育群众，针对性开展宣讲，小范围，现身说法，用身边的人和事教育身边的人。四是报刊杂志、图书阅览室、农家书屋。

（五）计划生育工作。

（六）民政工作。社会救助（低保、大病），扶贫帮困，婚姻登记。

（七）民族团结。

意识形态领域教育工作。社情舆论管理（网络）。

五、基层组织建设

（一）党员干部队伍建设（干部队伍管理、农民党员管理、发展党员、后备干部培养、党校工作）。

（二）党建责任制。

（三）党建其他工作，干部关爱机制（干部周转房），党员干部远程教育，抓双语学习，村级阵地建设。

（四）软弱涣散基层党组织整顿。队伍建设、明确分工、建立制度、采取的主要办法。

（五）群众路线教育实践活动，建立完善规章制度。

（六）“访惠聚”活动。

（七）党风廉政建设。一是八项规定落实情况。二是办公用房清退。三是加强对干部的廉政教育（反腐倡廉基地）。四是加大查处力度。

今年取得的成绩是干部作风转变，亲力亲为、敢于担当，全乡各族群众共同努力的结果，成绩来之不易，在今后的工作中********党委、政府将深入贯彻县委、县人民政府的决策部署，为实现********社会稳定和长治久安而努力奋斗！