国网公司通用红外测温管理规定

第一篇：国网公司通用红外测温管理规定

国网神农架供电公司运维检修部红外测

温管理规定(配网部分)总则

1.1 为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家电网公司颁发的《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》精神，加强公司系统电力设备红外测温工作的管理，特制定本规定。1.2红外测温工作的目的是配合设备状态检修和配电设备预防性试验工作，及时发现电网中电压设备缺陷。

1.3电力设备红外检测工作纳入高电压技术监督工作范畴。1.4本规定适用于公司所属各部室，各部室生产的负责人及有关工程技术人员和工作人员应熟悉和贯彻本规定。2 组织机构与职责

2.1 公司运检部技术计划室职责

2.1.1 贯彻执行上级有关标准和规章制度，推动电力设备红外测温工作的开展。

2.1.2 负责红外检测设备的选型，掌握全区电力系统红外测温工作情况和仪器设备配置、使用情况，督促各供电所完善检测手段和设备配置。2.1.3组织召开全区电力系统红外测温工作会议 2.2 运检部（检修公司）各配电运维班组职责

2.2.1 贯彻执行上级有关指示和规定，督促、检查和指导各生产单位测温工作的开展。

2.2.2 及时了解红外测温工作技术的发展状况，开展有关红外检测诊断技术问题的研究。

2.2.3 每年对公司所属配网线路的运行设备至少进行一次红外测温，并参与重大故障的分析，组织提出反事故措施。2.2.4 及时掌握公司系统红外检测仪器的配置和使用情况，负责定期检查和校验红外测温仪器设备的状态和精度；参与红外测温仪器的选型调研，及时向公司汇报红外测温工作开展及仪器设备使用情况。

2.2.5 具体负责组织配电红外测温专业培训和工作会议，提供相关专业技术资料。

2.2.6 负责审查各供电所提交的配网线路设备红外测温重大、紧急缺陷报告，并建立技术档案。

2.2.7 负责对各供电所的红外测温工作进行考核和评比，编写全区年度工作总结。2.3 各单位职责

2.3.1 贯彻执行上级有关指示和各项规章制度，积极开展红外测温工作。2.3.2 生产技术部设红外测温专责（兼）,各供电所或班组的红外测温检测人员应相对固定。

2.3.3 上报本专业年度红外测温工作总结。

2.3.4 上报配网线路设备红外测温重大、紧急缺陷报告。2.3.5 建立和健全本专业设备红外测温技术档案。2.3.6 按时送检红外测温仪器设备。3 技术管理

3.1

红外仪器的保管和使用

3.1.1

各供电所应制定本班组红外测温仪的使用和保管制度。3.1.2

仪器档案资料应完整，具有出厂合格证、校验报告、使用说明书、质保书、分析软件、操作手册等。

3.1.3

红外仪器的保管和使用环境条件、以及运输中的防冲击和振动措施必须符合该仪器的技术性能要求，仪器存放处应防湿、干燥。

3.1.4

仪器有故障时，不得擅自拆卸，须到仪器厂家或厂家指定的维修点进行维修。

3.1.5

红外热像仪应定期进行检查保养，包括通电检查、电池充放电、磁盘存储处理等，每年不少于1次，仪器附件应处于完好状态。

3.2 设备红外测温检测周期和检测内容 3.2.1 配网线路应在每年高温、高负荷季节有计划地开展检测。配网设备应结合设备的负荷情况，及时开展红外检测工作。3.2.2 配网检测对象为配网一次设备、变电站（含开关站）进出线接头、电缆接头等。

3.2.4 配网线路的设备检测周期由各供电所或班组自行规定。3.2.5 重点设备或发现异常的设备应追踪测试、分析，相应缩短检测周期。3.3 检测记录及报告

3.3.1 现场检测记录应按附录“红外检测记录表”的统一格式进行填写。

3.3.2 各供电所应建立专门的红外检测缺陷档案，以便进行比对及缺陷处理。

3.3.3 出现异常情况的带电设备红外图谱记录应存入存储装置，并出具报告。

3.3.4 红外检测报告实行三级审查制度，各供电所应自行保管两年以上。3.4 消缺管理

3.4.1 严重、危急缺陷，必须尽快消除或采取必要的安全技术措施进行处理，电流致热的设备可降低负荷电流，电压致热的设备应立即安排其它试验手段，确定缺陷性质，立即消缺。缺陷消除前应加强监视和红外检测。3.4.2一般缺陷，可列入年、季度检修计划中消除。4 附则

4.4.1 本规定解释权属公司生产技术部。4.4.2 本规定自发布之日起施行。

第二篇：技术协议-热风炉拱顶红外测温系统20110428

中钢集团工程设计研究院有限公司

设 备 采 购 合 同

技 术 协 议

项目名称：永昌钢铁公司节能减排技术改造项目

3高炉工程 设备名称：热风炉炉顶在线红外线测温系统

合同编号：

业主：安宁市永昌钢铁有限公司

甲方：中钢集团工程设计研究院有限公司 乙方：武汉正元自动化仪表工程有限公司

2011年05月

中钢集团工程设计研究院有限公司（以下简称甲方）以工程总承包形式承接了安宁市永昌钢铁有限公司（以下简称业主）节能减排技术改造项目1080m3高炉工程。就甲方总包永昌钢铁有限公司节能减排技术改造项目高炉工程热风炉炉顶在线红外线测温检测控制系统设备的设计、制造、检验等进行了充分协商和交流后达成如下技术协议：

一、设备名称、数量及系统组成1.工艺设备主要设计技术条件

技术要求

设备名称及数量：

。热风炉炉顶在线红外线测温检测系统：

型号：WFD-600RF-L+ WFD-RFBX 型电源箱+ WFD-600-X 型信号处理显示器

数量：3套

每套内容包括：WFD-600RF-D 红外探测头1 台

WFD-RFBX 电源箱1 台（必配）

防尘罩 1 只

保护窗口 1 只

手动阀门 1 只

窥视管

调角器

气封垫 1 只 1 只 1 套

WFD-600-X 信号处理显示器 1 台（选配）

专用信号电缆 1 根

专用电源线

概述：

热风炉红外测温仪是一种智能化高精度非接触式仪表。它适用于热风炉拱顶的温度测量，通过被测物体的红外辐射能量来确定物体的温度。仪表显示性能稳定、响应速度快、操作简单、安装与调整方便，是理想的非接触式测温仪。

热风炉采用垂直安装方式，通过测温探头瞄准孔观察和通过调角器调节，使测温探头瞄准

到格子砖上，要保持分划板小圈在系统内径的中心。落在格子砖上的测斑通常可以覆盖若干2 根 保险管（1A）2 只

格子 砖小孔，因此，不必考虑分划板小圈是落在格子砖小孔内或小孔外，只要保持在系统内径中心即 可。由于热风炉拱顶会随时间发生变形，可定期调整调角器加以修正。

主要特点：

1．具有光学瞄准系统，采用不调焦折透式，加分划板瞄准。可以方便地找到被测目标及其 对中。

2．具有实时值、平均值、峰值和自动环境温度补偿。3．多种系统组成方案，适应不同现场的需要。4．探测部分加有防结雾窗口，避免红外能量衰减。5．探测部分加有不锈钢阀门，便于用户封闭炉体、维护红外探头和清洁窗口。6．独特的调角和机械部件，可方便地校正因窥视孔位置形变引起的瞄准偏移。

7．红外测温探头工作在短波段，对窗口污染有较好的适应性，窗口透过率降低 36%，测温 示值仅降低 4%。

技术指标：

1．测量范围：700~1500℃（用户在此温度范围内选择温度段）2．标定精度：±1%（测量温度的上限）（黑体标定）3．重 复 性：±0.5%±1℃（测量温度的上限）（黑体标定）4．距离系数：L/D=100 L—探头到目标距离，D—测斑直径（成象物距 L=1500mm）5．工作波段：0.7~1.0µm（或 1.0~1.7µm）6．响应时间：1 秒（根据现场条件可调整）7．发 射 率：0.1~1.0（连续可调）8．温度分辨率：1℃ 9．显 示 值：4 位 LED 发光数码管显示有平均值、峰值、实时值等三种显示方式。10．使用环境：温度≤70℃；湿度≤85%RH 11．供电电源：~220V±10%、50HZ、20W

二、供货范围

热风炉炉顶在线红外线测温检测系统：

型号：WFD-600RF-L+ WFD-RFBX 型电源箱+ WFD-600-X 型信号处理显示器

数量：3套

每套内容包括：WFD-600RF-D 红外探测头1 台

WFD-RFBX 电源箱1 台（必配）

防尘罩 1 只

保护窗口 1 只

手动阀门 1 只

窥视管

调角器

气封垫 1 只 1 只 1 套

WFD-600-X 信号处理显示器 1 台（选配）

专用信号电缆 1 根

专用电源线 2 根

保险管（1A）2 只

三、质量保证与售后服务

1、乙方应保证其提供的设备是全新的、未使用过、技术成熟、采用一流工艺生产的，并在各方面完全符合有关现行有效标准及合同规定的质量、性能等要求。乙方应保证其提供的设备经过正确的安装、合理的操作和维护保养，能在设备寿命期内正常运转。自产品安装调试完毕起十二个月，或产品到施工现场之日起十八个月计为质量保证期，以先到时间为准。在合同规定的质量保证期内，乙方应对其提供的设备由于设备设计、工艺和/或材料的缺陷而造成的任何缺陷或故障负责。若出现上述情况，乙方应及时予以解决。

2、在正常运行条件下出现缺陷或故障，负责免费更换维修和重新调试，被更换部分的质保期从此时算起12个月。

3、乙方免费派有能力的技术人员到现场指导安装、调试。

4、乙方免费对用户维修操作人员进行培训，达到能独立检修、操作水平。

5、售后服务响应时间不超过24小时。在接到甲方要求履行质保期服务通知后24小时内乙方应将维修计划告知甲方，并在接到甲方通知后48小时内完成维修及调试工作。

6、仪器整机保一年。

业主：安宁市永昌钢铁有限公司

代表：

时间：

甲方：中钢集团工程设计研究院有限公司

技术代表：

时间：

乙方： 武汉正元自动化仪表工程有限公司代表：

第三篇：公司管理规定模板

公司管理规定模板3篇

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

四、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;

提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

六、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

七、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同员工守则。

公司管理规定模板2

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：

1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。

3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。

4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。

5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。

6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。

7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。

8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。

9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或资源居为己有。

10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。

11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。

12、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批;以上手续必须在___日内办理完毕。

13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。

14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品的名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数量，及时上报请购。

15、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”，经分管领导签名后到保管员处领取。

16、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开公司的员工，应关闭用电设备的电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约：节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。

17、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。

公司管理规定模板3

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;

公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;

提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第四篇：公司管理规定

公司管理规定

一、员工考勤制度

1、工作作息

上午：9:00-12:00

下午：13:00-17:00

做值日提前到公司,不要影响工作

2、违纪界定

员工违纪分为：迟到、旷工、脱岗等三种，管理程序如下：

（1）、迟到：指未按规定达到工作岗位；第一次迟到超过五分钟罚款50元，以此类推。（非人为因素除外）

（2）、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，按自动离职处理；

（3）、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

二、业绩考核制度

考核分两类：

1、业绩1万，且电话量50个及发帖量50个（当天完成电话量及发帖网站发至邮箱）

2、业绩1万，且签15笔合同

如未完成业绩和工资挂钩

三、本制度自公司公布之日执行

第五篇：检修分公司积极开展红外测温工作确保电网安全度夏

检修分公司积极开展红外测温工作确保电网安全度夏

6月中旬后，随着重庆气温逐步升高，用电负荷显著攀升，为保证重庆电网迎峰度夏期间输电线路的安全可靠运行，检修分公司积极开展迎峰度夏500kV输电线路红外线测温工作。

红外测温工作是每年必不可少的线路体检工作。为保障迎峰度夏期间的可靠供电，检修分公司通过精心培训让运维人员掌握红外线测温仪的使用方法和有关规定；通过周密部署明确工作职责及任务分工对所辖多条500kV重要线路开展红外测温工作。借助红外测温仪的先进技术，可直观的观察到各种金具连接点等重点部位的表面温度，从而判断该部位是否存在安全隐患。

本次红外线测温主要包括两方面，一是做好所辖线路的耐张管、引流管、压接管等设备的运行状态检查工作，检查导线有无过热，各点的温差是否超过规定值。二是在高峰负荷期间，重点对城区周边、变电站出线、重要路段的电网线路进行红外线测温，掌握线路运行状态。对不合格设备及时进行消缺处理。确保线路在高温、高负荷情况下500kV输电线路安全稳定运行。

通过进行红外测温工作，为保障迎峰度夏，确保电网安全稳定运行奠定了坚实的基础。