心内一工作总结及计划

第一篇：心内一工作总结及计划

2017年心血管内一科工作总结及

2018年工作计划

一年以来，在我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：

一、业务指标完成情况：

1.2017年我们的门诊量1768人次，比去年2011人次，减少12%；科室收入（不含药品）3027660元，较去年的621958元，增加25.85%；平均住院日9.9天，较去年同期增加0.2天；次人均费用3524元，较去年增加586元，增幅19.94%；药占比40.19%，较去年略有减少；治疗费837269元，较去年的632074元，增加32.46%；全科支出（包含科室人员工资）832175元，较去年增加54103元，增幅6.95%；耗材占比3.17%，较去年较少0.6%；

2.出院人数1419人，较去年同期增加62人，增幅4.56%；其中病种排列前十的分别是：心力衰竭占35.4%、高血压病占19.1、慢性缺血性心脏病占18.4%、心律失常占9.7%、脑梗死占7.9%、短暂性脑缺血发作占3.0%、呼吸性疾病占2.7%、先天性心脏病占1.4%、慢性支气管炎占1.3%、胃炎占1.1%。出院病人共完成临床路径793例，完成临床路径比55.88%； 我科现有医生6名，护理11名，其中副主任医师2名，主治医师1名，住院医师3名，主管护师1名，护师7名，护士3名。

二、存在问题和不足：

1、科室人员整体业务水平还有很待提升。

2、科研工作需要进一步加强。

3、新技术需要开展。

4、科室管理方面，有些制度需要更进一步细化。

三、2018年工作计划：

2018年我科继续依照夯实基础、培养人才、拓展业务的原则，共谋医院发展。

首先，：拟轮流选派中青年骨干医生、护士到省内、国内医院进修学习。目标：心脏介入技术。

其次：进一步提高医疗、护理质量，努力提高全科医疗技术的整体水平。争取开展新技术，新疗法，搞好科研工作。

第三，进一步细化科室管理，尤其是医疗质量各环节控制，要认真落实医疗核心制度，提高医疗质量和医疗安全；要切实加强病历质量管理，从强化各级管理责任入手，制定各种可行措施，提高病历质量水平；避免医疗事故的发生。

第四，要坚持合理检查、合理用药、控制药比，因病施治，规范收容，逐步推行临床路径合理、完整的工作。最后：继续做好我院院内的继教授课、听课工作； 做好与上级医院的学术交流及会诊工作，从中学习提高科室的医疗技术。

心血管内一科 2017年12月31日

第二篇：心内培训计划

心内科护士分层次培训计划

（一）N0阶段

1培养目标

1.1了解医院文化、护士职业素质要求及职业道德规范，促进整体素质的提高，增强主动服务意识，培养慎独精神；

1.2熟悉危急重症病人的护理要点，提高急危重症病人病情变化的预见性和应急处理能力；

1.3掌握护患沟通技巧与方法，指导建立和谐的医患关系；

1.4掌握护理规章制度、文书书写规范及质量控制标准，提供优质护理服务；

1.5熟练掌握规范的护理礼仪，并以此指导临床实践活动；

1.6学会换位思考，培养团队合作精神。

2培训方法与内容：

2.1护理部集中理论授课；

2.2观看录像、护理技能操作演示、理论及操作技能培训考核;

2.3分批进行礼仪培训演示;

2.4完成一篇岗前培训心得体会;

2.5三个月内完成新护士岗前培训项目清单内容并考核合格后进入N1级护士培训阶段。

（二）N1阶段

1培训目标

1.1按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人基础护理和一般专科护理工作；

1.2承担轻病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果；

1.3按要求做好病情观察及护理记录；

1.4参与重症病人护理配合；

1.5提供患者及家属健康指导，参与病人及病房管理。

2培训方法与内容：

2.1结合病例，不断学习相关理论知识；

2.2参加分管病人的查房，了解病情、治疗方案和护理需要；

2.3参加科内、院内业务学习等；

2.4参加护理部组织的理论与技能考核及业务讲座，自学护理部组织学习的教材。

（三）N2阶段

1培养目标

1.1按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人特殊专科护理工作；

1.2 承担较重病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果；

1.3按要求做好病情观察及护理记录；

1.4承担急、危重症病人抢救及配合；

1.5提供患者及家属健康教育指导，参与病人及病房管理，参与护生的临床带教工作。2培训方法与内容

2.1根据专科业务技术的需要，有针对性地予以指导或外派学习；

2.2学习开展的新技术，掌握其原理、方法及注意事项；

2.3自觉阅读护理专业杂志；

2.4鼓励自学和参加院内、院外的学习班；

2.5对外语基础较好、有培养前途的护理人员选送脱产学习外语；

2.6每年组织考核1次。

（四）N3阶段

1培养目标

1.1承担危重症病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果；

1.2按要求做好病情观察及护理记录；

1.3承担急、危重症病人抢救及配合；

1.4提供患者及家属健康指导；

1.5协助护士长进行病房质量检查，协助教学老师组织临床教学与考核，开展护理科研项目研究工作，指导下级护士工作。

2培训内容和方法

2.1以自学为主，系统全面地学习专科医学及护理理念。开拓视野，了解专科相关知识增进人文学科知识；

2.2参与并主持科室讨论和质量改进活动；

2.3不断学习国内外新理论、新技术，积极撰写并发表护理论文，组织参与护理科研工作。

（五）N4阶段

1培养目标

1.1开设专科护理咨询或专科护理门诊;

1.2承担院内会诊，提供临床专科指导;

1.3主持危重症及疑难病例讨论，指导下级护士工作;

1.4承担临床护理教学和带教工作;

1.5开展专科护理研究工作;

1.6协助护士长进行病房日常管理、护理质量管理和持续改进。

2培训内容和方法

2.1、参加全院的护理人员业务学习，或对全院护理人员进行相应专业理论授课，与来院专家进行交流，革新护理理念；

2.2、医院每年选派优秀护理人员外出进修或参加学术会议；

2.3组织或监督科室内的护理业务或教学查房，并参与相关科室间的护理业务或教学查房。

护理人员岗前培训制度

1、新入院护理人员完成医院和护理部的岗前培训。

2、从新入院员工进入科室之日起重点培训为新护士培训项目清单内容，并在三个月内完成。

3、培训结束后进行考核，成绩合格者方可上岗，考核成绩记入个人分级管理档案。

4、培训内容：

（1）进行医德医风、职业道德教育，牢固树立专业思想，全心全意为患者服务。

（2）介绍科室现状及发展规划、护理发展前景，使之达到人人有理想、爱岗敬业、愿为护理事业无私奉献。

（3）介绍医院及科室规章制度、各级各班护理人员职责及工作流程，做到有章可循，有则可依。

（4）进行通科基础护理知识和操作的培训。

（5）进行应急预案培训和演练，保障护理安全。

（6）加强专科理论知识及操作规程培训。采用带教老师一对一带教及集中培训、自学相结合的方式，经考核合格后方可上岗。

（7）进行护理质量控制标准、护理文书书写、质量管理工具、床边综合能力、院内感染

知识等培训，重视护理质量，提供优质服务。

Ⅱ新入科护士培训制度

1、新护士完成院内岗前培训进入科室后，进入新护士培训阶段。

2、新护士入科三个月内完成科室新护士岗前培训项目单内容，须参加所有岗前培训计划中所涉及的理论、操作培训及考核。护士长对考核人员进行评价，并提出改进措施。

3、在三个月内完成18项基本操作及22项基础护理操作考核，考核合格后由护理部发放基本技能、基础护理操作合格证书。

4、新入院护士每年参加护理部举办的业务学习次数不能少于总次数的90%。

5、科室每三个月对新护士进行床边综合能力考核一次，并有评价、记录、反馈。

6、完成继续教育学分25分。

7、完成每年一次的心肺复苏培训及考核。

8、接受专业培训，以常见病、多发病和常用仪器、检验、检查、药物应用为主。Ⅲ心内科新入科护士岗前培训内容

1、目的：为使新入科护士能尽快掌握心血管疾病相关知识和护理要点，掌握本专业常用操作，使其尽快适应科室。

2、仪表要求：护士仪表上要严格，穿戴整洁，头发前不过眉、后不过肩，长发用发网。淡妆上岗，不戴首饰，不留长指甲，不涂指甲油。佩戴胸牌于隔离衣左侧口袋上，夏季裙装穿肉色长筒袜，裙不过衣边。做到稳重、大方、干净、利落。

3、称呼：称呼得体，对各班老师不以姐妹相称，统一称呼“老师”。根据患者年龄、身份及职位选择适当的称位。

4、科室介绍：（1）心内科收治疾病类型；（2）心内科患者病情特点——看似病情稳定，其实病情变化快（举例），输液滴速宜慢；（3）心内科的大致分区情况；（4）科室内的某些规定。

5、环境介绍

（1）、治疗室：抢救车（内配呼吸气囊）、冰箱、治疗橱物品、消毒液、备用药、液体、血糖仪。

（2）、护理室：心电监护、氧气表、氧气袋、体温表、微量泵、血压表、负压吸引器、救生器材、除颤仪、心电图机、操作橱。

（3）、检查室：平车、轮椅、晨晚间护理用品。

（4）、病室：明确床号，实际操作中床号、姓名这些基本信息要掌握。

（5）、更衣室、休息室的管理规定：

（6）、安全通道、救生消防器材的放置位置和使用方法：

第三篇：心内科主任工作总结

2010工作总结

2010年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，在过去的一年中，在医院领导的带领下，认真领会学习党的“科学发展观”，结合本科的实际情况，制定和落实科室发展规划。同时也加强自身能力的提升，在自己的岗位上带好头，做好榜样和标杆。我的汇报主要包过以下几点：

一、加强政治学习，努力提高自身思想素质

努力学习，加强修养，全面提高自身素质，自觉学习政治理论知识，是可用党的先进的理论武装自己的头脑，不断提高政治素质，增强人生观世界观，提高辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见性，增强干事创业能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习深化对“三个代表”重要思想整体理解，增强做“三个代表”重要思想的实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出自己在思想上的不足，制定了个人整改措施，为进一步做好工作奠定较为坚实的思想基础。

二、刻苦钻研，提高自身业务水平

作为心血管学科带头人，要时刻不忘学习，时刻牢记多读书。读书对业务水平的提高有着举足轻重的作用，在专业知识迅速发展，信息日新月异的今天，不仅要多读专业书，还要读综合类书籍。不仅可以开阔视野、陶冶情操、启迪思想、还可以引导我走向博大、走向深刻，形成自己对某个知识学问的独特见解，摆脱“井底蛙”的无知和浅陋。收获医学的高度、广度、深度和浓度。

第四篇：2016年心内一科工作总结

2016年心内一科工作总结

1年以来，在我院领导班子的正确指导和大力支持，全面而科学的管理下，我科全体医护人员，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：

第一，在思想政治方面。努力学习，加强修养，全面提高自身素质，自觉学习政治理论知识，不断提高政治素质，增强人生观世界观，提高辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见性，增强干事创业能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出自己在思想上的不足，制定了个人整改措施，为进一步做好工作奠定较为坚实的思想基础。组织全科医护人员认真学习卫生法律法规，组织全科医护人员传达医院的各项规章制度，做到与医院保持高度一致，政令畅通，令行禁止。加强职工医德医风教育，使全科职工在职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性等方面都大有提高。2016年工作中做到了没有一起医疗纠纷，没有一起医疗投诉。科室的各项工作也在紧张和有序中稳步前行。

第二，在业务工作方面。2016年心内一科共开展各项介入手术500余例，其中包括冠脉造影、冠脉内支架植入术、射频消融术、永久性起搏器植入术等，其中还包括我院开展的新技术新项目：药物球囊在冠脉介入治疗中的作用，在鲁西北医疗界取得领先地位，为患者提供了更加前沿的治疗手段。常方圆医师一项科研成果荣获泰山医学院科研进步1等奖；并有冯泽瑞主治医师、王志敏护士长两人的两项科研成果获得山东省科研立项，进一步提高了我科的科研水平。我科孙泽刚、左兆凯副主任医院有两篇论文在国家级核心期刊发表，冯泽瑞、常方圆主治医师也各有一篇论文在省级核心期刊发表。科研学术方面，取得了丰硕的成果。2016年严格执行国家有关政策规定，抗生素使用率使用强度逐月下降，患者人均费用较前下降，床位使用率平均90％以上。这些成绩是在当前医疗改革的大环境中，在医院领导的正确决策和指导下取得的。当然更离不开全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在2016，我们收治的急危重病人数百人，抢救成功率很高。是科室各成员的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和正常运转。

第三，在业务学习方面。一方面，积极组织科内医生参加医院的学术讲座，参加国内的学术会议。注重个人专业的培养，在科有特色的基础上，做到人各有专长。科室每月进行业务学习4-6次，内容有心血管内科新进展新指南，危重病及疑难病例的诊治及各种医疗法律法规等等诸多方面。不断派出业务骨干到上级医院进修学习，2016年派出王云鹏到阜外医院进修冠脉介入1年，增强科室的总体实力。伴随三级医院评审及复核工作的展开，我们仍然非常注重基础知识、基本技能的学习，尤其对年轻医生，做到严格要求。

第四，在科室管理方面。我们深知，医疗质量是科室管理工作的核心内容，是医院的生命线，是管理成效的关键所在。我们时时刻刻紧绷医疗安全这根弦，使医护人员在临床工作中严格执行19项医疗核心制度与各项技术操作规程，对每一项核心制度，都通过不断学习，确保落实到位使各项制度不流于形式，不浮于表面。使科室形成了严谨，认真，扎实的科风，确立了我科在医院中模范科室地位。

四、存在的不足

在2016内，我科室全面发展科室临床业务，科室诊疗水平、业务发展取得较大的进步，继续巩固、推进三级医院各项工作和要求，努力为下一次三甲医院评审打下良好的基础。在新的、新的契机下我们全科将充满了活力，努力提高各方面的水平。在科室建设中大胆改革，不断创新，锐意进取，把我科的各项工作推向新的台阶。

心内一科 2016.12.24

第五篇：2010心内二科介入工作总结

2010心内二科介入工作总结

在过去的2010年中，在院方各级领导的支持下，心内二科以科主任薛伟珍副主任医师牵头，成功开展了心律失常-室性早搏的射频消融治疗术1例。顺利完成冠脉介入检查364例，其中包括桥血管的介入检查数例。在冠脉介入检查基础上顺利完成冠脉介入治疗130余例，其中包括急诊PCI术50例，围手术期无冠脉穿孔、冠脉急性闭塞及死亡等严重并发症，围手术期有低血压发生3例，经及时治疗成功纠正。术中出现冠脉夹层2例，经术中及时支架治疗未出现冠脉闭塞及死亡等严重后果，患者转危为安。一年中我科共完成永久起搏器植入4例，临时起搏器植入16例，其中包括尖端扭转型室速的临时起搏器保驾治疗2例，完成包括室性早搏在内的射频消融治疗共4例，围手术期无心肌损伤及穿孔等并发症。对每一例介入治疗病例我科均做到及时网络直报。

与去年相比，我科在介入治疗病例数量上无明显上升，但在围手术期患者的管理上有很大提高及改善，在今后的工作中，我们会继续严格控制手术适应症，进一步完善围手术期患者的管理工作，对每一例患者负责，同时也是对自己负责。

心内二科

2011年3月2日星期三