太和村换届总结

第一篇：太和村换届总结

杨村镇太和村“两委”换届工作总结

我村村级党组织和村民委员会换届选举工作在镇党委、政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，按照«中国共产党章程»、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年11月开始至2012年1月我村“两委”换届选举工作已基本结束，现将工作情况总结如下：

一、换届选举基本情况

（一）党支部换届选举结果

我村党支部，共有正式党员57名，采取“两推一选”的方式进行换届选举。换届选举产生支部书记一名，副书记一名，支部委员四名，其中女委员一名。连选连任4人，大专文凭2人，高中文凭2人，平均年龄41.8岁。

（二）村民委员会换届选举结果

太和村共有村民小组6个，总人口2456人，有选举权的1801人。我村村委采取“两推一选”的方式进行换届。选举产生村委主任1人，副主任1人，村委委员3名，其中党员3名，连选连任2人。

村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

二、主要做法

我村换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，“两委”换届选举工作得以顺利开展。

（一）强化领导抓组织

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成我村村级换届任务，多次召开专题会议研究 “两委”换届工作，成立了两委换届工作领导小组，并且及时与镇换届领导小组进行工作交流，负责本次换届选举的指导工作。

二是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我村先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

（二）强化措施把关口

1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，按照镇统一印发了《第九届村民委员会换届选举大会主持词》、《第九届村民委员会换届选举程序的说明》等材料，选举委员会成员人手一份。

在党支部选举中，采用“两推一选”方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在两委换届工作中，支部书记和村委主任实现了连选连任。选举工作结束后，我村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。

2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，严格按照镇上提出的“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高；“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。

3、严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我村严格控制了村“两委”成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。

（三）注重创新求实效

一是宣传方式创新。按照换届工作领导小组的安排，结合各村实际，我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，我村共张帖标语10余条，悬挂宣传横幅2幅，群众的受教育面和宣传面达90%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。

三、选举工作取得的成效

（一）保证了选人用人公信度。村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，镇党委我村大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了村班子。

（二）提高了群众民主法治意识。通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，在本次换届选举中认真推选选举委员会成员，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举过程，发现有错误的地方立即纠正，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年也明显增强。

（三）确保了换届选举工作成效。本次换届选举工作，我村选委会严格按照镇选委的要求部署，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在镇换届领导小组的领导下，经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力下，于2012年1月全面完成，顺利完成了换届任务。

四、存在的主要问题

从总体上来看，我次村两委换届选举工作比较顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露了不少问题，主要有以下三个方面：

（一）个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

（二）工作人员在程序操作上有一些疏忽。尽管换届选举前，做了大量宣传教育工作，但是还有少数人员受文化素质、个人能力的制约，在委托投票等环节上还是出现了疏忽，为这次选举工作带来了不必要的麻烦。

五、下一步工作安排

一是对新当选的村“两委”谈话，主要党委廉政谈话，使新当选的两委干部都能真正树立起为人民服务的意识。

二是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。

三是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。

四是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及材料很多、很重要，我村十分重视材料的收集与整理工作。在预备工作开始，各种材料均由专人负责收集整理，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。

总之，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作人员的共同努力下，我村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我村将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。

2012年1月

第二篇：太和村党员冬训总结

太和村党员冬训总结

按照乡党委《关于年全乡党员冬训工作的安排意见》精神，结合学习实践科学发展观活动的开展，认真进行了全村党员“冬训”工作。我村整个“冬训”工作从元月四日开始到元月二十二日结束，集中十八天时间以支部为单位组织全体党员干部进行了“冬训”，总结如下：

一、基本情况：全村共有党员93名，其中：女党员9名。预备党员4名。

参加这次党员“冬训”的党员77名，占党员总数的80%以上.，参加“冬训”的入党积极分子4名，乡驻村指导员2人。这次党员“冬训”采取村党支部动员和安排，在家党员全部参加学习培训，民主评议，计划讨论。

二、主要收获：

结合开展的学习实践科学发展观活动组织学习了十七届四中全会和中央经济工作会议精神等，通过集中学习，开展讨论。提高了党员整体素质和干部的思想政治觉悟，强化了政治意识，大局意识，服务意识，发展意识和创新意识。

组织党员、干部、入党积极分子观看了党员电教片、党课教育、科技知识等提高了致富本领，并就如何致富，怎样致富问题进行了大讨论，讨论中各支部党员发言积极，讨论热烈，就村、社今后的经济发展、项目发展、就业发展等问题提出了不少合理化的建议和设想，对村、社今年的经济发展理清了思路。

组织40名党员和部分群众举办了中药材种植和肉猪饲养两期培训班，认真开展了对党员、干部的评议活动，在评议活动中党员发言诚恳，本着爱护干部、帮助干部、维护集体荣誉的角度。对本村近几年

来的村级组织建设和经济发展，精神文明建设等方面从不同角度，进行了评议。对村班子和村干部整体工作中的成绩给予了充分的肯定，同时也提高了宝贵的意见和建议。

这次共提出意见和建议5条

（1）加大对魁星楼周围环境卫生整治力度。

（2）党支部要提高党组织的凝聚力和战斗力，党员要齐心协力支持村班子搞好工作。

（3）要加强对党员的经常性教育和政治理论学习，提高党员的整体素质。

（4）在实际工作中把一些政策要对群众讲清，宣传到位，增加透明度和公开力度以取得群众的谅解和支持。

（5）进一步完善村务公开制度。

在评议活动中，评选出了6名优秀党员。在党员、干部中树立了榜样和典型。

三、通过广大党员的学习讨论，提出了2010年的发展思路和工作计划。

今年党员“冬训”工作，在乡驻村领导干部的配合支持下，领导组织力量集中，在学习讨论中，结合学习实践科学发展观活动的开展，内容充实，形式灵活多样，各支部发言积极，热烈，批评尖锐，针对性强，整改措施具体得力。对村党支部提出的合理化的意见和建设性的建议，将积极采纳加以整改，给群众比较满意的结果。

在新的一年里，太和村党支部在乡党委政府的正确领导下，在广大党员群众的大力支持下，有决心有信心，实事求事的工作，扎扎实实的干事，把群众的事干好，把全村的经济搞上去，为全面实现小康建设社会主义新农村做出新的更大的贡献。

第三篇：太和村做好民兵工作的心得体会

做好民兵工作的心得体会

鉴于民兵工作的性质，地位和作用，我村一贯重视民兵工作，把民兵工作作为村两委会的重要工作进行研究落实，充分发挥其作用。现将做好民兵工作的心得体会简述如下：

一、加强民兵组织建设，提高民兵的政治素质和军事技能。

1、民兵是一支强大的国防后备力量。平时生产训练，战时参战支前，在新的历史时期里民兵建设尤为重要，做到明确任务，不辱使命，以高标准，严要求加强民兵组织建设。

2、扎实开展国防教育和形式教育，提高民兵的政治思想和军事素质。我村组织民兵进行政治学习和参加各种民兵训练，时刻保持警惕，听从党的召唤，做到关心国防，支持国防，献身国防，显示民兵的爱国热情。

3、健全民兵预备役队伍建设，明确应急工作任务。村始终掌握预备役人员的工作单位、家庭住址、通讯联系；训练时做到行动迅速，队伍整齐、服装统一、动作规范、成绩优秀。我村主动关心民兵的工作情况和生活情况，关心和帮助解决他们的一些困难。

二、加强制度建设，不断完善各种预案、方案，提高综合防范能力。建立健全各项民兵工作的制度、完善管理模式需要我们不断改进工作方法、提高自我约束力、加强队伍素

质建设、保持良好精神面貌的“法宝”，没有健全的制度作保障，各项工作都将得不到落实。为完善管理模式和建立健全行之有效的制度，我村近年来一直都在摸索，通过自我总结、外出观摩学习等形式，把握完善管理人性化、全面化、制度化三个特点，制度建设切合实际、改进作风、促进工作、奖惩结合四个要点，使管理模式逐步趋向科学、合理，制度也逐步建立健全。

三、加强管理，建立民兵档案

加强民兵队伍管理是新时期加强武装工作的基本要求，也是武装工作步入正规化的标志之一，我村高度重视民兵队伍管理工作，把民兵队伍管理与村干部管理、村级后备干部管理、村级入党积极份子管理一道列入了村级队伍管理范围，作为加强村级干部队伍建设选拔、考核的基本依据。为了做好民兵管理工作，我们为每个民兵建立了档案，从个人工作情况、个人政治表现、家庭社会关系等方面，详细记载个人的基本情况，并张贴了照片，进行统一管理。

四、维护安定团结，服务经济工作。

1、我村开展群众性的民兵宣传教育活动，组织民兵深入村民小区，开展民兵活动，宣传民兵的性质和作用，还进行法制宣传教育，密切了民兵预备役人员与群众的联系，增强了群众对民兵工作的了解和支持，提高了对民兵工作进一步认识。通过法制宣传教育，提高了村民的法制观念，做文

明人，创文明城市，争创文明和谐村居，促进精神文明建设。

2、组织民兵值班、巡逻、护厂、护村。我村以综合治理，民兵工作，警务室等加强节日和重大活动的值班、巡逻工作，确保社会的安定，支持了村政治经济的发展。

第四篇：太和村做好民兵工作的心得体会

做好民兵工作的心得体会

鉴于民兵工作的性质，地位和作用，我村一贯重视民兵工作，把民兵工作作为村两委会的重要工作进行研究落实，充分发挥其作用。现将做好民兵工作的心得体会简述如下：

一、加强民兵组织建设，提高民兵的政治素质和军事技能。

1、民兵是一支强大的国防后备力量。平时生产训练，战时参战支前，在新的历史时期里民兵建设尤为重要，做到明确任务，不辱使命，以高标准，严要求加强民兵组织建设。

2、扎实开展国防教育和形式教育，提高民兵的政治思想和军事素质。我村组织民兵进行政治学习和参加各种民兵训练，时刻保持警惕，听从党的召唤，做到关心国防，支持国防，献身国防，显示民兵的爱国热情。

3、健全民兵预备役队伍建设，明确应急工作任务。村始终掌握预备役人员的工作单位、家庭住址、通讯联系；训练时做到行动迅速，队伍整齐、服装统一、动作规范、成绩优秀。我村主动关心民兵的工作情况和生活情况，关心和帮助解决他们的一些困难。

二、加强制度建设，不断完善各种预案、方案，提高综合防范能力。建立健全各项民兵工作的制度、完善管理模式需要我们不断改进工作方法、提高自我约束力、加强队伍素质建设、保持良好精神面貌的“法宝”，没有健全的制度作保障，各项工作都将得不到落实。为完善管理模式和建立健全行之有效的制度，我村近年来一直都在摸索，通过自我总结、外出观摩学习等形式，把握完善管理人性化、全面化、制度化三个特点，制度建设切合实际、改进作风、促进工作、奖惩结合四个要点，使管理模式逐步趋向科学、合理，制度也逐步建立健全。

三、加强管理，建立民兵档案

加强民兵队伍管理是新时期加强武装工作的基本要求，也是武装工作步入正规化的标志之一，我村高度重视民兵队伍管理工作，把民兵队伍管理与村干部管理、村级后备干部管理、村级入党积极份子管理一道列入了村级队伍管理范围，作为加强村级干部队伍建设选拔、考核的基本依据。为了做好民兵管理工作，我们为每个民兵建立了档案，从个人工作情况、个人政治表现、家庭社会关系等方面，详细记载个人的基本情况，并张贴了照片，进行统一管理。

四、维护安定团结，服务经济工作。

1、我村开展群众性的民兵宣传教育活动，组织民兵深入村民小区，开展民兵活动，宣传民兵的性质和作用，还进行法制宣传教育，密切了民兵预备役人员与群众的联系，增强了群众对民兵工作的了解和支持，提高了对民兵工作进一步认识。通过法制宣传教育，提高了村民的法制观念，做文明人，创文明城市，争创文明和谐村居，促进精神文明建设。

2、组织民兵值班、巡逻、护厂、护村。我村以综合治理，民兵工作，警务室等加强节日和重大活动的值班、巡逻工作，确保社会的安定，支持了村政治经济的发展。

第五篇：太本站镇党委换届工作当前进展情况汇报材料

太本站镇党委换届工作进展情况

汇报材料

我们第四组所联系的是太本站镇，通过检查，当前太本站镇乡镇换届选举工作开展情况如下：

一、严肃换届纪律方面：

1、首先在3月25日召开了全体机关干部及下设6个党组织成员参加的宣传教育大会，由太本站镇党委书记刘远东同志宣读并讲解了市纪检委、市委组织部联合印发的《关于认真做好换届纪律学习教育宣传的通知》，深入学习中组发（2010）21号文件，组织环节以上干部专题学习《严肃换届纪律警示案例选编》。

2、进行测试，围绕换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一 律”等换届纪律的相关要求认真开展了乌兰浩特市严肃换届纪律知识测试，通过此次以测代训的形式，共发放换届纪律测试卷50份，经过干部和各党组织成员的认真学习，圆满的完成了答卷任务。

3、成立了严肃换届纪律领导小组及工作方案，并设专人负责。

4、换届纪律宣传单已发送到每一位党员手中。

5、专题谈心谈话方面：镇党委书记与班子成员、嘎查村两委班子负责人谈话已进行完。

6、填写换届纪律承诺书，范围是参与谈心谈话环节的所有人员，一式两份，个人留存一份，镇党委留存一份。

7、丰富宣传形式，各党组织结合自己实际，充分利用公开栏、条幅等有效载体对换届工作进行宣传，特别是换届纪律做到全覆盖，1让广大党员干部认真学习，提高广大党员干部知晓率，使广大党员干部熟悉换届工作，自觉遵守换届纪律，带头抵制不正之风，在全镇营造公正的换届环境。

以上是太本站镇在严肃换届纪律中已完成的工作，针对存在的不足，检查组指导意见是：⑴建立换届工作举报箱；⑵专题谈心谈话向纵向延伸，要求镇党委班子成员与分管的站、办、所负责人及所有干部进行专题谈心谈话；⑶张贴换届检查公告，设立电话，确定办公室。

二、组织工作方面：

1、太本站镇党委于3月29日专题召开换届工作的党委会，研究党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、产生办法等内容。

2、召开专题党委会对工作报告（草案）做了专题部署由党委书记牵头，副书记具体负责撰写，形成一个有质量的报告，并在会上确定了换届工作领导小组、纪律审查领导小组，为换届工作平稳有序的开展提供了组织保障。

3、成立大会筹备工作领导小组，制度换届工作方案。

4、开展党组织、党员基本情况调查。全镇137名党员，外出打工21人，老弱病残7人。

5、制定代表名额分配表。

以上为太本站镇在组织工作方面已完成的工作，针对组织工作，检查组指导意见：⑴起草党员代表大会决议；⑵召开党委会讨论决议草案，并通过。在此基础上起草召开党代会的请示；⑶向市委呈报召开党代会的请示；⑷草拟党委工作报告，提出代表名额分配；⑸成立

代表资格审查委员会，划分选举单位，发出代表选举工作的通知；⑹推选出席市党代会代表候选人的初步人选。

2011年4月3