第一篇：切实加强机关文化建设 全面提升机关人文素质
切实加强机关文化建设 全面提高机关人文素质
胡锦涛同志指出，“中华文化是中华民族生生不息，团结奋进的不竭动力”，要大力“弘扬中华文化，建设好中华民族共有的精神家园”。这是我们党发展中华文化的重大战略思想。在省委省政府领导和省直工委指导下，我校院高度重视机关文化建设，坚持把机关文化建设作为科学发展的战略基点，坚持以精神文化熔铸品格、以制度文化规范品行、以环境文化提升品位、以服务文化培育品牌，逐步形成了文化育人、文化励人、文化塑人、文化强校兴校的浓郁氛围，全面提升了干部职工人文素质，为推动“两个加快”建设和校院科学发展、和谐发展作出了贡献。
一、弘扬先进文化，以精神文化熔铸品格，强化文化建设根本
精神文化是机关文化建设的核心，关键是价值观念和人生追求。我们始终把弘扬先进文化、加强精神文化建设作为文化建设的根本，坚持以中国特色社会主义理论体系武装熔 1 铸精神品格，以社会主义核心价值体系教育构筑共同理想，以民族精神和时代精神弘扬建造校院精神，以培养文化自觉提升人文素质，努力为校院发展提供精神动力。
一是弘扬先进文化，加强理论武装。中国共产党代表先进文化的前进方向，马克思主义吸取了当代文明成果的精华，我们坚持中国特色社会主义理论体系武装职工，坚持马克思主义中国化最新理论成果进教材、进课堂、进头脑，不断加强学习型校院、处室和党支部建设，加大图书馆、职工阅览室建设投入，努力用中国化、大众化、时代化的马克思主义丰富学员职工精神世界，坚定理想信念，锤炼党性品格，提升文化品位和综合素质。二是塑造价值观念，明确追求目标。我们按照《校院工作条例》要求，根据校院性质、职能职责，凝练提出“校院姓党”、“从严治校”办学理念，确立“特色化、开放型、示范性”建设发展战略目标，并以《校院报》、蜀光网等宣传媒体为平台强化社会主义核心价值体系教育，着力构筑一心一意抓培训、聚精会神谋发展的共同思想基础。三是建造校院精神，聚集前进动力。我们以民族精神和时代精神弘扬为基础，以建造、发展和弘扬校院精神为重心，努力铸就体现干教工作者理想信念、情操人格的“忠诚、团结、敬业、求是、创新”10字校院精神，并大兴“弘扬校院精神、建设校院文化、培育校院作风、塑造校院人形象”之风，不断赋予校院精神以新的内涵，使之成为校院工作的精神支柱和文化灵魂，以之凝聚全校院干事创业的智慧 和力量。四是坚持文化自觉，提升人文素养。我们以突出主体、强化领导、构建机制、倡导自觉为手段，着力强化教职工文化建设参与者、传播者及享有者的主体地位，积极构建校院委领导、机关党委实施、部门党政齐抓共管、教职工积极参与的建设格局和“三贴近”、“三结合”、“三有”建设机制，不断激励教职工立足个人实际丰富文化知识、结合工作实际开发文化资源、着眼校院发展提升文化实力，使文化建设成为深刻理念和自觉行动。
二、创新管理文化，以制度文化规范品行，夯实文化建设基础
制度文化是机关文化建设的重点，关键是制度创新、规范管理。我们坚持以制度建设为基础，以人文教育、人本管理为手段，以制度监督、制度落实为保障，强化文化理性，创新管理文化，不断规范学员职工品行。
一是强化文化理性，创新管理制度。管理制度是现代管理的关键环节，文化理性是管理制度创新的根基和源泉，核心是以人为本。我们借鉴现代企事业单位管理制度先进经验，着力加强教学科研、学员管理、行政后勤、干部人事和机关党建五大制度体系建设，建立、健全和完善了校院一百多项管理制度规范，努力实现教学管理制度化、科研管理规范化、学员管理人性化、后勤管理现代化、人事管理公开化和机关党的建设科学化。二是注重人文教育，造就现代人才。以文化人，人文教育是不可或缺的重要手段，“育才”与“育 德”两手抓、两手硬，是实现培养德才兼备现代人才的根本途径。我们注重人文教育学科建设，切实加强干部人文教育理论研究，大力开展古今中外文、史、哲、艺术等课堂教学和人文讲座以及具有校院特色的人文实践活动，不断夯实人文教育基础、拓展人文教育途径、增强人文教育效果，努力培养品正德高的高素质人才。三是坚持以人为本，促进和谐发展。实施人本管理是制度文化建设的重要内容，促进和谐发展是创新管理文化的最终目的。我们以强化人本管理实践、倡导顾全大局团结、坚持公开民主办学、构建公正制度环境、营造和谐发展环境为抓手，坚持教师与学员“两个主体”，坚持育人与人才“两个为本”，大力提倡学术民主、管理民主，着力强化教职工思想上融合、工作上配合和组织上整合，努力构建有利于和谐发展的机制和环境。四是努力规范管理，提高发展水平。强化制度效用，是文化育人的有效手段；规范管理，是提高机关发展水平的切实保障。我们以加强制度教育、坚持领导示范、强化制度执行力为着力点，大力开展“制度执行年”、“制度学习月”等宣传教育活动，着力强化制度监督和规范管理，努力形成全校院尊重制度、维护制度的良好风气，确保各项制度有力有效。
三、整合文化资源，以环境文化提升品位，丰富文化建设内涵
环境文化是机关文化建设的重要内容，关键是统筹兼顾、整合资源、全面提升机关文化品位。我们以建设绿色生 态校园、建树优良校风学风、营造良好文化氛围、建造校院精神家园为重点，整合文化资源，提升文化品位，丰富文化内涵。
一是倡导生态文化，建设绿色校园。生态文化彰显科学发展理念，绿色机关丰富文化育人内涵。我们大力实施“绿色教育”、“绿色环境”、“绿色管理”工程，以植树节、世界水日等生态环境主题节日为契机，广泛开展“弘扬生态文化、倡导绿色生活、共建生态文明”教育实践活动和绿化、美化、净化活动，切实加强节纸、节电、节水等工作，努力建设整洁优美、鸟语花香、四季常青之生态校园。二是重视作风养成，打造职业环境。“赏心悦目的环境，可以使人心旷神怡；奋发图强的氛围，足以催人不断奋进”。我们大力倡导“八个方面良好风气”，积极开展职业道德教育、荣辱观教育、廉政警示教育和“讲文明、强素质、树形象”活动，切实规范文明用语和办公秩序，努力建树优良校风、学风和工作作风，着力打造积极向上、奋发有为、风清气正的职业环境。三是开展文化活动，建设精神家园。我们以强化党性教育、强化道德实践、丰富文化生活、构建精神家园为抓手，充分利用“七一”“八一”“十一”等纪念日和教师节、重阳节等传统节日，广泛开展丰富多彩的中共党史、中国革命史等爱国主义教育活动和“金秋助学”、“关爱留守儿童”、“送温暖、献爱心”等道德实践活动以及寓教于乐的教职工文体活动，努力培养社会主义核心价值体系的倡导者和践行者、校院行 政学院精神家园的开拓者和建设者。四是营造文化氛围，提升文化理念。文化氛围体现机关特有气质，左右职工品格行为，催生积极向上文化理念。我们以强化文化设施、培植文化环境、深化人文内涵为重点，以精心修建浓缩四川历史的“巴蜀文化墙”和反映四川人文的“四川人杰画廊”，建造具有中西文化特点、寓意“手捧马列书”的校大门和校史展览室，制作灯箱、宣传栏和名人名言警句牌，选择象征“实事求是”、“与时俱进”、“上善若水”之精神品格的兴文、菊花等奇石置于花园草坪，以“巴蜀之光”、“蜀中英才”等为楼堂馆所命名，打造各具特色的“荟萃亭”、“国窖苑”、“舍得源”等人文园林景观为抓手，寓校园建筑植物以人文、艺术、科学精神，以之陶冶品德情操，塑造健康人格，成为文化“润物无声”的第二讲台。
四、发展执政文化，以服务文化培育品牌，彰显文化建设方向
服务文化是机关文化建设的方向，关键是与时俱进，执政为民。践行全心全意为人民服务的宗旨，以广阔的视野、开放的姿态、不懈的努力博取人类社会文明成果，汲取世界先进文化精髓，不断发展执政文化、强化科学决策、提高服务能力，促使社会发展成果共享，则是机关文化建设目的和归宿。
一是开阔文化视野，博取文明成果。我们坚持以科学发展观为指导，在教学中突出应急管理、灾后重建、农村改革 发展、应对金融危机等内容，在科研上注重党的执政规律和执政能力、为党委政府决策咨询服务等研究，在管理上积极开创多层次、多渠道、多形式的全方位“开放型”办学局面，努力在增强培训实效中发挥服务作用，在发挥研究阵地和思想库优势上体现服务特色，在博取文明成果中提升服务能力和水平。二是实行科学决策，符合客观实际。我们坚持完善校（院）委中心组学习制度、领导干部分工负责制度、校院委民主议事决策制度和班子内部谈心制度，着力加强“四好”班子建设，确保决策科学。我们切实强化为民服务意识，坚持权力为人民服务方向，坚持一手抓发展，一手为教职工做好事、办实事、解难事，确保决策管用。我们着力加强班子作风建设，认真落实“讲党性、重品行、作表率”要求，强化党风廉政建设责任制，确保决策正确。三是做到正确执行，推动效能建设。我们以形成优质高效办公导向、优化办公效能、保障正确执行为手段，认真贯彻落实省委、省政府关于加强机关行政效能建设的决定，切实建立“一岗四制”，大力推进校务党务公开，狠抓办公自动化、目标管理、文秘档案、安全保卫、离退休人员管理和行政后勤“一站式”服务等工作，着力提高办公效率和管理水平质量，确保执行科学、阳光透明。四是激励争先创优，提高服务水平。我们着眼典型激励“创先”、机制激励“争优”、活动激励“创一流”，大力开展争创“文明单位”、评选“优秀教师”、“优秀科研工作者”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，逐步建立完善 目标、待遇、竞争和情感“四大”激励机制，不断鼓励先进、建塑典型，努力形成“以机关为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的良好氛围，不断激发职工干事创业内在动力，引领激励教职工为校院发展建功立业。
机关文化建设是一项长期系统工程，必须把握规律性、体现时代性、富于创造性，不断探索新形式、新内容、新方法。我们将以省直机关文化建设现场暨经验交流会为起点，按照科学发展观要求，沿着社会主义先进文化前进方向，坚持以人为本、以文化人，继承优秀文化传统，吸纳先进文化要素，不断提升机关文化建设水平，努力推进党的干部教育事业全面发展。
第二篇：努力创建学习型机关 全面提升法官素质
近年来，我院机关党委着眼于提高法官队伍的素质和审判工作的质量，广泛深入开展创建学习型机关活动。一个终身学习，终身教育的氛围正在我院形成。我院从着眼提高队伍政治理论素养和知识水平的高度出发，采取多种措施，以创建学习型机关为载体，推动了机关作风的转变和执法水平的提高。
一、加强领导，精心组织，确保创建活动顺利开展 １、党组高度重视，坚持常抓不懈。一是党组在工作安排上，坚持把学习摆到重要的位置，与业务一同布置，一同检查，一同落实；二是在机关党委的人员配备上，注重配齐配强，从组织上保证了机关学习有人抓，有人管；三是在经费使用上，给予保障。２、院领导以身作则，发挥表率作用。“一把手”对机关学习重视的程度，直接影响着学习的开展。近年来，院“一把手”负起了机关学习第一责任人的责任，精心组织、狠抓落实，并带头学习、带头交流、带头撰写理论文章，推动机关学习的开展。３、创造学习型机关平台。随着新颁布法律的相继出台和法官职业化建设的全面推进，我院机关党委把协助院党组提高法官业务素质作为狠抓队伍建设，确保司法公正与效率的关键环节，千方百计地为法官创造良好的学习环境，我院创办了法律书刊发行站，为干警订阅了《人民法院报》、《人民司法》等学习资料，设置了阅览室，并购置电脑７００多台，建成省、市、县三级联网广域网。开通了与省院和基层院联系的三级数字帧中继电话网和通讯网，统一应用了省高院开发的法院综合信息管理系统软件，实现数据信息资源共享。４、加强学习培训、打造高素质法官人才队伍。我院各级党组织动员组织８９名本科毕业的干警参加了华东政法学院“民商法研究生专业课程进修班”的学习，均在２００３年取得结业证书。今年３月份又有１６人参加同等学历考试。目前，中院有２人取得法学硕士学位，２人在读厦大研究生，另有１９位４５岁以上５５以下的法官参加全国专项培训学习，均已结业，取得了法官续职资格证书。
二、以“四型”为导向，营造创建氛围 １、教育启动，坚持用新的学习理念引导人。院党组对干警提出了“学习、创新、务实、发展”的“八字”要求和建设“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的“四型”机关的目标，并把“建设学习型机关，争做学习型干警”作为落实“八字”要求和建设“四型”机关的首要任务来抓，多次召开会议进行动员部署，要求全体干警树立五种新理念（即“学习为本”理念、“终身学习”理念、“互动学习”理念、“团队学习”理念、“创新学习”理念），把学习当作一种乐趣、一种享受、一种追求，养成肯学、勤学、善学的良好习惯。通过深入的思想发动和个性化宣传，使全体干警进一步增加了顺应时代潮流、积极努力学习、提高审判能力的紧迫性和自觉性。２、导向推动，坚持用正确的用人导向激励人。为了在机关努力创造一种重学习、重知识、重人才良好氛围和用人导向，院党组在干部选拔任用上，注意把理论水平高、业务能力强、工作实绩突出的干警提拔到领导岗位上来；在年终公务员考核上，要求各庭室长上台述职先述学；在干警岗位调整上，注意把那些爱学习、肯钻研的干警分配到重要岗位锻炼培养；在公开选拔机关干警上，设置了本科学历和年龄限制，增加了政治理论和新知识、新法规等内容的考试。激励了全体干警更加重视学习，注重提高审判工作能力，促进了学习研究风气形成。
三、完善措施，狠抓落实，健全有效创建机制 １、制定完善学习措施，提高学习的规范性。一是制定学习计划。每年，根据市委、市直机关工委的安排意见，结合实际制定党组中心组和机关干警政治理论学习计划，将全年的学习计划以政治理论学习安排表的形式下发给中心组成员和各支部执行，并根据新的学习任务，及时调整学习计划。二是确定学习内容。在确定机关学习内容和专题设置上，围绕思想理论工作和审判工作的重点、中央和省、市委、上级法院的重大部署、全市法院审判工作的特点和“重点”、“难点”问题、领导班子的自身建设的实际，这样，既突出了政治理论的学习重点，又兼顾了审判业务知识学习。三是规定学习纪律。在学习中，要求党组中心组和各支部每月组织学习一次；机关党委每两月组织一次专题理论辅导和讲座。实行个人签到考勤。中心组成员不能参加学习的，必须向党组书记请假。四是提出具体要求。要求中心组成员每年写出１万字以上的读书笔记和心得体会，结合实际写１篇３０００字左右的理论文章或调研报告。要求党员干警每次学习都要作学习笔记，写心得体会，全年的读书笔记和心得体会不少一万字。五是加强督促检查。每年机关党委都要调阅各支部学习记录和全体党员干警读书笔记，进行检查并予以通报。好的表扬，差的批评。六是明确领导责任。坚持把政治理论学习放在首位，确定党组书记和各支部书记为第一责任人，机关党委具体负责组织实施。２、采取多种学习形式，提高学习的实效性。一是党组中心组集体学习讨论。院党组中心组坚持一月一学习的制度。每次学习讨论前，专门下发书面通知，明确学习内容、讨论题目、重点发言人等，让每位同志做好准
备。学习中，大家都能结合审判工作的实际，谈学习体会，讲工作思路，较好地写出理论学习体会，讲工作思路，较好地克服了理论学习空对空的问题，增强了学习效果。二是各支部组织学习讨论。每年，各支部对学习内容逐月作出具体安排，并根据新的学习要求，及时作出调整。各支部根据自己的实际，采取不同的学习方法，认真抓好落实。三是举行专题理论辅导和讲座。按照每年的学习安排，结合形势和任务，及时邀请有关领导和专家学者作专题辅导报告。２００３年，举办十六大精神、“三个代表”重要思想等内容的理论辅导和讲座４次，收到了较好的效果。四是举办培训班。充分利用有利条件，适时举办各种培训班。去年，在举办７期业务培训班的同时，还举办了科以上和科以下干警参加的“三个代表”重要思想培训班，使大家进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解。五是举行学习体会交流会。去年以来，先后举办了２次全体干警参加的学习十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步促进了机关理论学习的落实，提高了学习效果。３、运用理论指导实践，努力做好审判工作。在加强机关学习的过程中，始终强调学习要联系思想和工作实际，用理论指导实践，创造性地开展工作。如在学习“三个代表”重要思想的过程中，紧紧抓住如何搞好审判工作这一重要课题，抽出专人在调查研究的基础上，制定出台了促进国有企业和民营企业发展的措施，受到市委、市政府和社会各界的好评和肯定。此外，我们还通过开展与《人民司法》联办“大金湖”杯有奖征文，邀请最高人民法院副院长黄松有、中国人民大学法学院教授、博士生导师陈卫东、中国应用法学研究所杨洪逵等专家学者来明为干警授课等活动，推进法官职业化进程。
第三篇：努力创建学习型机关 全面提升法官素质
近年来，我院机关党委着眼于提高法官队伍的素质和审判工作的质量，广泛深入开展创建学习型机关活动。一个终身学习，终身教育的氛围正在我院形成。我院从着眼提高队伍政治理论素养和知识水平的高度出发，采取多种措施，以创建学习型机关为载体，推动了机关作风的转变和执法水平的提高。
一、加强领导，精心组织，确保创建活动顺利开展
１、党组高度重视，坚持常抓不懈。一是党组在工作安排上，坚持把学习摆到重要的位置，与业务一同布置，一同检查，一同落实；二是在机关党委的人员配备上，注重配齐配强，从组织上保证了机关学习有人抓，有人管；三是在经费使用上，给予保障。
２、院领导以身作则，发挥表率作用。“一把手”对机关学习重视的程度，直接影响着学习的开展。近年来，院“一把手”负起了机关学习第一责任人的责任，精心组织、狠抓落实，并带头学习、带头交流、带头撰写理论文章，推动机关学习的开展。
３、创造学习型机关平台。随着新颁布法律的相继出台和法官职业化建设的全面推进，我院机关党委把协助院党组提高法官业务素质作为狠抓队伍建设，确保司法公正与效率的关键环节，千方百计地为法官创造良好的学习环境，我院创办了法律书刊发行站，为干警订阅了《人民法院报》、《人民司法》等学习资料，设置了阅览室，并购置电脑７００多台，建成省、市、县三级联网广域网。开通了与省院和基层院联系的三级数字帧中继电话网和通讯网，统一应用了省高院开发的法院综合信息管理系统软件，实现数据信息资源共享。
４、加强学习培训、打造高素质法官人才队伍。我院各级党组织动员组织８９名本科毕业的干警参加了华东政法学院“民商法研究生专业课程进修班”的学习，均在２００３年取得结业证书。今年３月份又有１６人参加同等学历考试。目前，中院有２人取得法学硕士学位，２人在读厦大研究生，另有１９位４５岁以上５５以下的法官参加全国专项培训学习，均已结业，取得了法官续职资格证书。
二、以“四型”为导向，营造创建氛围
１、教育启动，坚持用新的学习理念引导人。院党组对干警提出了“学习、创新、务实、发展”的“八字”要求和建设“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的“四型”机关的目标，并把“建设学习型机关，争做学习型干警”作为落实“八字”要求和建设“四型”机关的首要任务来抓，多次召开会议进行动员部署，要求全体干警树立五种新理念（即“学习为本”理念、“终身学习”理念、“互动学习”理念、“团队学习”理念、“创新学习”理念），把学习当作一种乐趣、一种享受、一种追求，养成肯学、勤学、善学的良好习惯。通过深入的思想发动和个性化宣传，使全体干警进一步增加了顺应时代潮流、积极努力学习、提高审判能力的紧迫性和自觉性。
２、导向推动，坚持用正确的用人导向激励人。为了在机关努力创造一种重学习、重知识、重人才良好氛围和用人导向，院党组在干部选拔任用上，注意把理论水平高、业务能力强、工作实绩突出的干警提拔到领导岗位上来；在年终公务员考核上，要求各庭室长上台述职先述学；在干警岗位调整上，注意把那些爱学习、肯钻研的干警分配到重要岗位锻炼培养；在公开选拔机关干警上，设置了本科学历和年龄限制，增加了政治理论和新知识、新法规等内容的考试。激励了全体干警更加重视学习，注重提高审判工作能力，促进了学习研究风气形成。
三、完善措施，狠抓落实，健全有效创建机制
１、制定完善学习措施，提高学习的规范性。一是制定学
第四篇：全面提升机关党建工作水平
全面提升机关党建工作水平
加强党的执政能力建设全面提升机关党建工作水平
——在县直机关2006年第二季度党建工作例会上的讲话
县委常委、组织部长××*
（2006年8月15日）
同志们:
今天县直机关党建工作例会是贯彻落实县第十一次党代会和全市组织部长座谈会精神的具体体现，非
常及时、很有必要。近年来，县直机关各级党组织在县委的坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，服从服务于全县改革和发展大局，做了大量卓有成效的工作。机关党的建设呈现出高度重视、服务大局、积极探索、成效明显的特点，但是也还存在一些不容忽视的问题。为了进一步提高机关党建工作水平，我讲三点意见。
一、认清形势，明确任务，增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感
第一，加强机关党建是实现“加快发展、率先崛起”的需要。2006年是“十一五”计划的开局之年，也是我县在新的历史起点上加快全面建设小康社会、构建和谐社会和建设社会主义新农村进程的重要一年。今年以来，全县经济继续保持良好的发展态势，经济总量和运行质量进一步提高。上半年全县生产总值增长15.7、规模工业增加值增长38.3，均居全市第一。与此同时，我县被省发改委初定为省直管县试点，已上报省委省政府待批；还被省里确定为全国生态建设示范县、安徽享受国家西部大开发政策试点县，正上报国务院待批。当前，我们正面临着前所未有的发展机遇，国家、省、市的一系列政策导向有利于我们加快发展，××近几年形成的良好发展态势，也为今后的发展打下了坚实的基础。“十一五”时期，是我们可以紧紧抓住并且能够大有作为的机遇期，是××实现率先崛起的关键时期，能否抓住机遇，乘势而上，开创××发展的新局面，关键在党，关键在人，关键在干。形势催人奋进，因此，我希望县直机关各级党组织和广大党务工作者，要充分认识加强机关党建的重要性，进一步增强做好机关党建工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持“工业兴县、竹业富民”不动摇，坚持招商引资、优化环境不动摇，坚持与时俱进、深化改革不动摇，积极进取，知难而进，采取切实有效的措施，更好地担负起组织和领导全县人民实现“加快发展、率先崛起”的目标任务。好范文版权所有
第二，加强机关党建是由县直机关的特殊地位决定的。县直各机关承担着全县经济发展和社会管理的职能，肩负着为基层人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。再加上县直机关党员干部人数多，各种人才相对集中，能不能切实做好机关党建工作，直接影响着各单位党员干部的精神面貌和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众心目中的形象，关系到全县改革发展稳定的大局。因此，我们必须着眼于提高机关广大党员干部的素质和能力，着眼于保持机关党员干部的先进性，密切机关同基层、同人民群众的联系，切实加强和改进机关党建工作，切实加强机关党的思想、政治、组织和作风建设，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高机关广大党员干部特别是领导干部的思想政治素质和业务素质，不断提高领导机关和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平，把机关党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想、永葆先进性的组织。
第三，加强机关党建有利于带动全县各领域基层党组织建设。近年来，县委高度重视，先后研究制定了关于加强和改进农村、机关、非公企业和社区党建工作的指导意见，初步形成了既推动基层党组织建设，又促进经济社会发展、符合全县实际的党建工作思路。县直机关党员领导干部集中，他们所处的位置重要，基层的党员群众比较关注。同时，机关党的组织比较健全，党员素质比较高，具备很多优势条件，开展活动相对比较容易，党建工作的做法和经验，对基层党的工作能起到很大的辐射带动作用。因此，大家一定要认识到机关党建工作在全县整个党的建设工作中的重要地位，进一步增强搞好工作的自觉性，努力使机关党建工作走在前列，为全县其它领域基层党的建设起到示范带动作用。
二、围绕中心，服务大局，努力开创县直机关党建工作的新局面
机关党建作为党的建设的重要组成部分，各项工作必须坚持把围绕中心、服务大局作为机关党的工作的出发点和落脚点，按照县委、县政府的决策部署，制定计划，安排工作，开展活动，使机关党建工作在促进全县“三个文明”协调发展中发挥更大的作用。
一是要牢固树立大局意识，紧紧围绕加快发展这个中心开展工作。刚刚召开的第十一次党代会明确提出了我县“十一五”期间的奋斗目标，确定了我县经济社会发展的主要任务和重点工作。机关党的建设，只有牢牢把握发展这个第一要务，按照县委、县政府的重大部署来落实，才具有旺盛的生命力。县直各单位必须紧紧围绕这些工作目标，自觉把机关党的工作放在全县改革和发展的大局中来认识、思考和把握，紧密结合本部门、本
第五篇：全面提升机关党的建设水平
明显增强。
年初下发了《学习型机关指导意见》，落实了“四个一”学习制度，全年举办政治理论和法律培训班3期，专题测试3次，每名党员集中学习和自学达到24次以上。基本形成了“工作学习化，学习工作化”的良好学习氛围，实现了由经验型机关向学习型机关的逐步转变。
二是开展了纪念邓小平诞辰一百周年活动。
分别以闭卷形式，对旗直69个机关副科级以上领导干部（理论中心组成员）、直属机关的党员干部进行了邓小平理论知识集中测试。成功地举办了纪念“百年小平”知识竞赛活动，旗直机关17个单位51名选手参加了比赛。
三是以丰富多彩的文体活动为重点，思想政治工作有声有色。开展了“优化环境，共筑诚信”活动。
举办了“共筑诚信，建设阿荣”为主题的演讲赛，收到演讲稿30余篇，16名选手参加了比赛，并在阿荣周报开辟了“共筑诚信”专栏，优选了部分演讲稿进行了刊发，收到了较好的社会效果。
承办了阿荣之夏庆七·一大合唱活动。
组织了直属机关“百人合唱团”，旗委政府领导与直属机关党员干部同台演唱。各基层党组织也通过演讲赛、知识竞赛、联谊活动等形式开展了庆祝建党83周年庆祝活动。
举办了直属机关迎国庆“小灵通杯”乒乓球比赛。
各机关50余名选手参加了比赛，极大地丰富了机关党员干部文体生活。
对党员的爱国主义教育长抓不懈。
我们坚持在每月周一及重大节日举行庄严的升旗仪式，一年来，2000余人次接受了国旗下教育，很大程度上丰富了机关作风建设内涵，凝聚了阿荣精神，拓宽了教育渠道。
---深入开展党建创先活动，抓党务工作水平有新提高
一是“四型机关”创建取得新成效，机关党员干部精神面貌有新起色。
9月份召开了旗直属机关加强党的建设创建“四型机关”经验交流会议，旗委办、检察院、水务局等七个基层党组织做了典型发言，发挥了典型引路的示范作用。通过“四型机关”活动的开展，直属机关党员干部在率先建设学习型机关，率先围绕发展争创一流，率先服务基层，为群众办实事的实践中创造性地开展了工作，充分显示了党建工作的凝聚力，促进了机关中心工作的开展。
二是深化了“五好支部”的巩固提高工作。
通过党员“八带头”活动的开展，机关党建在服务大局，发挥共产党员先锋模范作用，增强执政能力和执政水平等方面发挥了较大作用。在“七·一”全旗党的建设表彰大会上，直属机关有3个党总支、3个独立党支部被旗委评为先进基层党组织，4名同志被评为优秀党务工作者，6名同志被评为优秀共产党员，机关党委也被评为旗级先进党委。
三是完成了基层组织集中整顿工作。
对基层组织进行了卓有成效的整改，为开展共产党员先进性教育活动做了思想和组织准备。
四是大力开展了“争先创优”活动。
以抓好典型引路和促进后进支部的转化为重点，落实了党建工作“一助一”机制和工委委员分片指导责任制。
五是进一步完善了书记季度汇报制度。
召开了直属机关上半年机关党建工作汇报暨研讨会议，各总支、支部书记分别就上半年党建工作做了汇报，并就机关党建工作的现状和存在的问题进行了研讨，有力地推动了机关党建工作的开展。
六是严把发展党员入口和管好预备党员转正工作。
全年举办两期入党积极分子培训班，对全旗136名入党积极分子进行了培训，并配合组织部组织了严格的闭卷考试和组织谈话，直属机关共发展新党员21名，并为符合条件的24名预备党员及时办理了转正手续。
七是圆满完成了两年一次的民主评议党员工作。
严格按照评议程序，评选出优秀党员133名，合格党员812名，不合格党员2名。
八是“执政为民，加快发展”学教活动扎实开展。
通过广泛动员，坚持学习，深入查摆，召开专题民主生活会，积极整改等措施，梳理了问题，找出了症结，解决了班子成员和党员干部思想认识和作风建设方面存在的问题，达到了促进工作的目的。
九是“社区共驻共建”和在职党员进社区工作取得初步成效。
各机关能主动开展机关和社区共驻共建工作，做到机关党员进社区指导党建工作，给予资金和物资等方面扶持，切实帮助社区解决实际问题。
十是坚持党建带
团建妇建的原则，党的桥梁纽带作用发挥显著。
直属机关团委面对基层团组织软弱涣散，不能有效发挥作用的实际，上半年，完成了对机关青年团员的调查摸底工作，召开了动员会，对已建立的支部加强了工作指导，对应建立而尚未建立的支部，要求建立支部并开展工作，有效地加强了对基层团组织工作的指导力度。直属机关妇联积极开展“爱心献春蕾”活动。六一前夕，妇委会的爱心妈妈们为第三小学的8名贫困女童送去了1280元学杂费及衣物和学习用品。
十一是关工指导委工作取得新实效。
聘请了工委两位退休老同志担任常务副主任工作。四月份，召开了旗直机关关心下一代工作会议，具体布置了七项重点工作；五月份，在中央街设立了四处宣传点，广泛宣传《未成年人思想道德建设实施纲要》；九月份对旗直机关关心下一代工作进行了全面督查，顺利完成了自治区关工委“四个二”工程的验收工作。
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