第一篇：品牌管理实习个人总结
关于品牌管理的个人实习总结
一、实习工作总结
经历了为期五天的实习，从对品牌形象标志、包装、文化、个性、属性、价值、品牌战略、品牌保护模糊概念的情况下，通过百度以及同学交流使我对品牌管理概念的进一步的理解，实践的过程中，不但使我加强理解了理论上的品牌属性和品牌个性，包装，保护，加上实际公司品牌实践的实习，让我更加的能灵活运用理论知识。
关于实践中的认识和总结罗列如下：
（一）品牌形象识别的重要性
为了让公众在众多的品牌清楚的记住你，品牌的设计是最基础步骤，每个企业都会有自己的一个形象标识，它相当于一个公司的脸，造型简单，造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号，融合了企业形象，理念，文化，经营内容，产品特性等特点传递给公众，使之让公众识别和认同的图画和文字。有了形象标识，首先要进行注册，已经注册的品牌才有了自己的品牌保护，才得到法律的保护，才能永久使用不被别人盗走。在这实习中，我们小组选择“进口化妆品”，而我所做部分是资生堂的品牌管理。资生堂最好的部分就是形象标识，它采用了简洁明朗的阿拉伯图案的精美包装并为资生堂设计了一个独具艺术风格的标识一山茶花.基调，显示了西方的文化气息，又结合了东方的神韵，文化与艺术气息的完美结合，不是东方女性又似东方女性的神韵，给人在视觉上的舒服。
（二）品牌包装的选择
不论外在的产品包装与广告以及广告代言人的选择都会影响到企业在公众心中的印象，资生堂在08进入了中国市场，在日本属于最大的化妆品企业，1872年有了自己第一产品化妆水，一步步的进入国际市场，至今已进入85个国家日化产品行列，经历了一代代改革，但却经久不衰反而越加上升，这跟它的品牌代言人关系密切。精益求精的代言人选择，把品牌的包装表现得淋漓尽致。
（三）品牌属性
产品与品牌紧密相关，当人们看到资生堂标识时，想到的是它质量、服务，资生堂经久不衰的另一法宝是他们的三高保证，“高质量，高品质，高服务”在公众心理留下了深刻的印象，品牌的服务、信誉等品牌理念的体现以及品牌的知名度、美誉度等市场表现，产生了品牌的附加值，使顾客能够从中获得心理上的满足感和荣誉感。在未来的职业生涯上，不论是创业还是步入企业，资生堂的三高是我们值得学习的标准，不论市场怎么动荡，经济怎么萧条都不能动摇到它在顾客的心理的位置，它是确实把消费者的顾虑纳入自己的范畴，找出她们的需求，把研发新产品时企业的重要组成。
二、实习的感受及收获
品牌属性，品牌个性，这两个词很模糊，但是经历此次的实习，我理解了它的含义以及能灵活的运用利用了，在今后的学习和工作中，在品牌管理这部分中，有一个大体的轮廓，理论与实践的结合为自己工作奠定了一定的基础，在对案例的分析中，对企业形象识别受益匪浅，深层次理解了对企业识别对美的艺术概念，对企业资生堂这个企业而使我深刻的认识到企业的品牌管理，深入的调查该企业的状况，利用网络资源得到该企业的经营概况，额外对化妆品有进一步的了解，拓展了自己的视野。
实习是以小组的形式，我们分工明确，利用各自的擅长特点选择适合自己的任务，在这过程中，我们相互讨论，相互讨论，也相互的进一步，在讨论的过程中，我们有了共同的话题，共同的目标，加深我们同学之间的友谊，同时在交流的过程中，我们提升了自身的不足，相互学习。
三、对实习教学环节提出改进意见
这次实习让我提升很多，很感谢学校能给我们这样的实习机会，但是我还有一些个人的想法和意见：
（一）学校方面
我希望在实习中，更多的是以自主设计品牌管理，以现有的企业为例，创造出一个虚拟的企业，虚拟的品牌，设计属于自己虚拟的logo，一切从创新出发。同学们在实践的过程中，找许多的网上资料，过于专注现有的企业现有的资料，不能深入了解品牌管理的内在含义。
（二）自己方面
尽力把事情做好，团队是大家的，不要抱着做不好，希望得到大家的谅解，没有用尽全力。同时，自己不要害怕把自己欠缺的部分暴露出来，现在的实习是为了进一步的提升，暴露自己的问题被被人指出来，自己改正了就是自身的提升。
第二篇：个人品牌管理
个人品牌管理篇
一、个人品牌的定义.........................1
二、为什么要打造个人品牌/目的....................1
三、个人品牌的作用/好处........................2
四、个人品牌管理的理念/原则........................2
五、个人品牌价值......................3
六、个人品牌资产......................3
七、个人品牌管理的步骤/过程........................3
（一）个人品牌定位......................3
（二）个人品牌识别设计......................4
（三）个人品牌传播推广......................4
（四）个人品牌维护提升......................4一、个人品牌的定义
当你不在场的时候，你的亲朋好友怎样描述你？怎样评价你？当别人想到你的时候，如果某一方面的印象掩盖了所有的一切，那么这就是个人品牌。对个人品牌传播比较广的定义为：“个人品牌是指个人所拥有的外在形象和内在修养所传递的独特的、鲜明的、确定的、易被感知的信息”。而对这个定义通俗一点的描述就是：个人品牌，就是指个人在他人头脑中特有的一种印象，是人们私下里对你的评价。而这个评价映射到品牌的拥有者身上，就是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，增值的源泉来自于消费者心中形成的对品牌载体本身的印象和感受。
二、为什么要打造个人品牌/目的美国著名家电公司惠尔浦执行总裁惠特克说：“如果我们拥有客户忠诚的品牌，那么这就是其它竞争厂家无法复制的一个优势。”“商海沉浮，适者生存”，打造个人品牌也是职场竞争的取胜之道。可以说，个人品牌是无法复制的职场优势。竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有精湛的专业技能，没有形成独具特色的工作风格，没有具备别人不可代替的价值。如果你想在越来越激烈的职场竞争中取胜，你就应该从现在开始，把自己当作一个品牌去经营。
21世纪是一个讲求品牌的时代。在这个商业社会，无论男女，只要你想要出人头地，你就需要一个吸引人们眼球的品牌。你愿意默默无闻地活着吗？如果不愿意，那么对于在职场上奋斗的你而言，建立个人品牌是一件具有战略意义的举措。美国管理学者华德士指出：新世纪的工作生存法则就是建立个人品牌，建立品牌已经不仅仅是企业的需要了，个人要想在职场竞争中稳操胜券就必须打造个人品牌，即具备精深的专业技能，独具特色的工作风格，别人不可代替的价值。
人的一生是我们自己最大的冒险与未知之旅，我们谁也不知道明天的命运将会怎么样，也许是上帝之手，也许是命运之手紧控我们每个人的命运。但是我们拥有改变命运的机会与权利，使我们的未来，我们的人生更加美好，与品牌一样，我们可以创建品牌，塑造品牌，完善品牌，让品牌羽
翼丰满，提升品牌的知名度、美誉度、忠诚度，让品牌走向世界的每一个角落。
三、个人品牌的作用/好处
不管人们是否有意识的进行个人品牌的塑造活动，他们在各自的社会或职业圈里都有着自己的形象。不过，越来越多的人开始有意识地进行个人品牌塑造，包括那些想引起上级注意并得到提升的销售人员，那些想在学术方面有所建树从而受到尊敬并拿到高额顾问佣金的教授，以及那些处处注意打扮以求“鹤立鸡群”的歌手。一旦某人成功地塑造起与众不同的品牌，他就会为目标受众所熟知，在市场上会拥有稳固的地位，产生其与竞争对手显著的差异，并可依赖其知名度而得到相应的利益。正如像金子那样发光，你能在人群中崭露自己，你就能步入精英的行列。
四、个人品牌管理的理念/原则
（一）每个人都可以塑造成为品牌。
世界上没有完全相同的两片叶子，每个人都有一份自己独特的优秀。“个人品牌”不是为少数人准备的，每个人都有机会实现“个人品牌”，只要自己愿意投入精力去经营。
（二）个人必须切身体会到自己是个人品牌的最大受益者，并全力以赴的塑造个人品牌。我们常说，一个人在公司打工，不断提高个人素质，努力做好工作的最大受益者是自己，因为这样有助于树立自己的个人品牌，赢得丰厚的薪水和广阔的职场空间。但是，很多人不会这样想，老是觉得这种观念很空，个人品牌谁会看得见？职场空间在哪？不如寻找机会“偷闲”，轻松轻松，至于工作，则只要混得过去就可以了，而且是做一天和尚撞一天钟，能混一天算一天。这就是未能体会个人品牌重要性的一个典型表现。个人品牌是由内而外的，是一个人素质的综合展现。努力工作，把事情做好，当时有没人看见不是关键，短期内没有人知道也没关系，但是长期坚持下去，自己的个人品牌形象就会由内而外的展示出来，渐渐被公司认可，乃至最终被社会认可。很显然，当个人品牌被广泛认可的时候，个人必将是“名利双收”，个人也自然而然的成为最大的受益者。这个观念看起来简单，但是，真正认识这个观念则需要一定的时间。而且，很多人都将在职场的起起落落中，才能慢慢体会到这个观念的真谛。
（三）内在品德修养比外在形象更重要。
品牌即人品，个人品牌必须以内在的品德修养为基础。在“透视”个人品牌时，需要记住一句话：“路遥知马力，日久见人心”。个人在树立自己的品牌时，应该努力除去自己身上的道德污点，逐步提高自己的道德水平，全面提高自己的综合素质。否则，再富有魅力的个人品牌也只是一层薄薄的窗户纸，一捅就破，随即“原形毕露”，成为“人人喊打的过街老鼠”。
（四）品牌打造并非一蹴而就。
品牌并非一蹴而就，需要精准的定位加上长期的努力。正如刘德华的成名之路，是一个多年积累、努力拼搏的漫长历程，可以说他的资质当初并不被人认可，有人批评他演技差，有人说他唱歌很难听。但是凭着自身的不断努力与辛勤的付出，最终成就了“品牌”的辉煌。个人品牌的成功决非偶然，不要期望一夜成名，而是要能够耐得住寂寞，坚持不懈地努力付出。所谓功到自然成，火候到了，自然会“不鸣则已，一鸣惊人”。
五、个人品牌价值
几年前，巩俐在一则广告里笑了一笑（一句话都没说），价值100万元人民币。今天，一个名叫姚明的大个子身价超过了5亿美元。如果换作你、我，也能有这样的价值吗？不能！因为我们没有他们那样的品牌，因而我们就没有那样的身价。你的品牌就是你的身价！那么，怎样理解个人品牌价值呢？别人为什么会选择我们？我们能给别人带来什么，这就是个人品牌价值。即是说，如果我把自己当成一件产品，我会如何推销我自己？我给客户带来的最大利益是什么？也可以说，对个人品牌价值的描述也就相当于是简历中的“自我评价”；而从用人单位的角度来说，对个人品牌价值的衡量也可以从任职资格或选人标准的通用六个维度进行考量：即专业知识、专业技能、综合能力/通用能力、个性特征、求职动机、价值观/态度。
【猎头语录】①猎头只为从来不愁找工作的人找工作；②给最有价值的人提供实现更大价值的机会；③给不缺机会的人提供更好的机会。
【观点】你的价值在于，当你离开这个位置时，一般人无法取代。
六、个人品牌资产
个人品牌是个人最重要的无形资产。在这里，我们可以直接借鉴对商品品牌的研究成果，对个人品牌资产的价值评判，我们同样可以从知名度、美誉度、忠诚度三个方面加以界定。
①个人品牌知名度。是指个人被公众知晓、了解的程度。历史上曾出现很多词语来描述知名度，如名望、名人、明星、偶像等，这些词语意味着在芸芸众生中脱颖而出，意味着一种赢得别人关注或享受到优质服务的能力。知名度的最大好处就是能让你引起别人的注意。
②个人品牌美誉度。是指个人获得公众信任、支持和赞许的程度，即公众对个人的整体印象和评价。潘金莲之所以臭名昭著，是因为她的品牌美誉度过低造成的。一个人可以一夜成名，快速提升知名度，但美誉度则需要通过长期的、细心的个人经营，十年如一日地保持良好的个人形象，才能建立起来。
③个人品牌忠诚度。是指个人被持续关注、持续认可、持续支持、持续获得机会的程度。如同粉丝对明星的忠诚。个人品牌忠诚度是个人品牌打造的终极目标。
七、个人品牌管理的步骤/过程
建立个人品牌是一门赢得喜爱的艺术。在这个红男绿女、色彩斑斓、人声鼎沸、变化万千的市场里面，如何赢得那种一见钟情的喜爱，已经是非常困难的事情。想要保持那种一如既往的喜爱，则更是难上加难。所以，你必须利用自己的个人品牌，在市场的喧嚣声中脱颖而出。
（一）个人品牌定位
如果你不为自己创造个人品牌，别人就会给你贴上标签。因此，我们在塑造个人品牌之前，一定要清晰地明确个人的品牌定位。一是清晰的个人品牌定位包括：①需求定位，即个人品牌的目标对象是什么，类似于商品品牌的目标市场和目标消费群体定位；②给予定位，即个人品牌的核心价值是什么，是个人的专业知识和专业技能的定位。
比如，刘德华的品牌定位就非常明确，那就是定位于华人圈明星。曾经有很多人邀请他去好莱坞发展，但都被华仔拒绝。甚至他曾经劝说在好莱坞发展不是很顺的周润发回国拍片。定位于华人圈，让华仔游刃有余，并在亚洲甚至世界范围内依然具有很大的影响力。
（二）个人品牌识别设计
建立个人品牌的首要条件就是让人们清楚的记得你，要让人们清楚的记得你的重要方法之一就是建立自己独特的个性视觉形象（VI）。你的视觉形象向人们传递着你的素养、职业、习性、风格等要素，阿拉法特几十年如一日的军服着装使你感到他时刻准备着为巴勒斯坦的自由和解放而战；爱因斯坦的不修边幅表明了他把全部的时间都用于科学研究而无暇顾及穿着的忘我精神。因此，你要根据自己的个人品牌定位给自己设计相应的个人形象，发型、服饰、手表、手机、包包、汽车等。
在如今的互联网时代，人们很多时间通过博客以及QQ/MSN等IM软件对外进行沟通与交流。因此，我们也不能忽略网上的形象。①起一个好网名。随着互联网的普及，越来越多的人习惯见面叫网名，真名反而被忽略了。起一个亲和力强、容易记忆，印象深刻的名字是非常有必要的。一个好的名字，会让人一眼记住，留下不可磨灭的印象。这也是建立个人品牌的基础。当然，实名SNS则没有必要。②尽量用本人照片做头像。在网上每天接触的人很多，见过一次两次，根本记不住你长啥样。所以尽量用自己的照片做头像，让人记住你的长相。③个人资料要详细。长时间不联系，别人很容易就忘了你是那家公司，做什么的。所以尽量在IM软件或博客中，把个人资料写详细，让别人明确知道能与你建立哪方面的联系。这里重点提示一下，资料里不要放一些幼稚的文字、图形，特别是非主流的，这样容易让人误会你很幼稚。毕竟咱们都是成年人了，要赚钱养家。
（三）个人品牌传播推广
锦衣夜行，谁知之者？别在黑夜里对着美女挤眉弄眼。为了提升个人品牌知名度，我们要通过各种途径向世人推广自己，从而给自己赢得更多的各种机会。推广的途径主要有两条，一是通过互联网的博客、SNS社区；二是通过线下的人际网络。推广的方式主要就是参与活动、发出声音，展示观点，甚至敢于挑战权威。在这个百家争鸣的互联时代，任何人都可以发布自己的观点和理论，其目的是仅供大家参考罢了，所以，不要惧怕和迷信权威，只要有合理的理由和论点，那么，我们大可与权威们来一番论辩和争议有何不可？
（四）个人品牌维护提升
个人品牌的打造是一个持之以恒的长期过程，如同植物生长需要阳光雨露，个人品牌也需要每一天充实的付出与栽培。比如，坚持不断地进行个人核心竞争力的培育，提升个人的品牌价值；不轻易改变个人的品牌定位，不盲目进行个人的品牌延伸；不断地坚持网络和线下的个人品牌推广；坚持长期不懈的个人形象维护和个人修养提升等等。否则，一旦出现偏差，可能就会前功尽弃，把辛苦打造的品牌亲手毁掉。
第三篇：品牌管理总结
品牌管理总结
第一章 品牌概念
1.品牌的发展历史（注，P4案例都一处，全聚德等）
2.品牌的显性与隐性因素
3.品牌分类
4.个人品牌
5.品牌与产品的区别
第三章 品牌识别与品牌识别模型
1.三星发展历史（注，PPT）
2.品牌识别定义、目的及意义
3.大卫.阿克的品牌识别模型（PPT）
4.案例分析：zippo打火机
5.品牌识别延伸
6.案例分析：拉菲红酒（历史、地位）以及拉菲品牌识别棱镜模型（PPT）
7.卡普菲勒的品牌识别棱镜模型
第四章 品牌定位决策
1.品牌定位的定义、意义、原则（四大原则）以及一些案例分析
2.品牌定位六大程序
3.案例分析：美国安氏公司推出的淡啤酒。（PPT）
第五章 品牌发展决策
1.品牌命名的六大原则
2.为什么要在香港注册公司（PPT）
3.品牌命名的定义、流程（例子，李嘉诚的例子）
4.品牌标志设计的原则
5.品牌的延伸的定义与授权
案例分析：①海尔（发展历程、创始人）
②维珍（发展历史、创始人）
③哇哈哈
④阿玛尼
⑤多芬
6.品牌授权的定义、发展现状、作用
7.品牌授权和贴牌生产的区别
8.品牌授权的步骤
9.品牌形象
第六章 品牌资产管理
1.品牌资产的内容、定义、特征
2.如何进行品牌资产评估
3.案例分析：英国著名超市特易购
第九章 品牌危机管理
1.案例分析：健力宝品牌危机管理的原因
第四篇：品牌管理总结
以企业战略为指引，品牌管理几乎贯穿了品牌的一生，它是为了品牌更好的、更长久的生存下去的一系列管理活动，为此品牌管理注定需要用尽一切手段，去面对品牌成长与崛起路上的种种问题。随着品牌的泛化，品牌管理的内容和手段也将随之改变以适应更多不同的组织与企业。
品牌必须有目标和方向，那是指导管理行为的支点，就如同人要有人生的目标，去明白要走什么路，要做些什么，要实现怎样的价值。
品牌管理以时间为轴，沿着“企业战略-硬件（品牌管理组织）-软件（品牌设计）-消费者需求”的线路，反复进行着“监测反馈/管理调整”这一过程。这个过程是持续而双向的：在管理与调整上，企业决定战略，品牌管理组织制定计划，形成对外的品牌设计，最终面对消费者以创建消费者心中的品牌形象；而在监测反馈上则相反，由消费者开始反馈，监控的结果决定了是否对品牌进行在定位的，如果调整软件不能解决问题，那么就要继续上升到硬件，调整品牌管理组织。在这个过程中，品牌得到了维护而品牌资产也随之积累增加。
第五篇：经营及品牌管理总结
创新管理促发展擦亮品牌铸卓越
--------------公司会议交流材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!很高兴能有这个机会，在这里和大家交流学习企业管理工作。我把翔宇公司近年来企业管理主要做法和效果简要汇报如下:
一、翔宇公司概况
XX家俱有限公司系专业产销金属家具的企业，始建于1999年10月，占地面积133.9亩，主建筑面积66500平米。资产13000万元。员工500余名，2017年销售额3.07亿元，出口创汇3570万美元，产品主要销往国际市场。
任何一个企业都离不开管理，管理决定成败.翔宇公司近年来管理重点放在精细化经营、创新驱动、品牌建设方面。
二、精细化经营管理
精细化管理是日本企业在20世纪50年代提出的一种管理理念。“精”可以理解为更好、更优，精益求精，“细”可以解释为更加具体，细大不捐。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果。讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。随着市场经济的高度发展，特别是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，精细化管理的重要性日见明显。因此，在企业中实施精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养个人扎实、严谨的工作风格。做到事事有人管，时时有人查，时时有计划，事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，企业在竞争中才能步步为赢!翔宇公司在实施精细化管理过程中注重6个环节：
1.明确精细化管理的目的，强调精细化管理实施的重要意义。精细化管理的本质就是一种对战略目标进行分解细化和责任落实的过程，是让企业的战略规划能有效地贯彻到每个环节并发挥作用的过程，是一种贯穿于企业所有坏节的全面管理模式，同时也是增强企业整体执行能力实现最终发展目标的一个重要途径。
我们实现精细化管理要求每一个岗位，每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化、精益求精。只有全员参与，从自我做起，才能使精细化管理落到实处，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，提高管理效能，最大限度发挥精细化管理的作用，实现企业的战略目标。3.各部门要着力培养人才提高执行力
通过培训提高职工思想意识，规范职工标准化操作，通过培训把标准化操作贯穿到每个人的工作习惯之中，实现管理流程的职业化、精细化、标准化。完成好自己所负责的工作，使企业平稳而快速地运行。
4.运用精细化管理进行数字分析提升管理水平
数据分析要求分月份、分原因、分品种，做成曲线图、对比表，针对数据分析找出原因所在，根据问题所在跟踪生产过程。
5.建立激励机制通过考核引导、推进精细化管理
规范各项制度、记录、流程、标准、监督、控制、考核体系，使企业管理基础工作更加规范化和系统化。在考核方面、激励方面先行一步与精细化接轨，实行奖罚机制成为快速推进精细化管理的促进剂。
老子说：“天下难事必做于易，天下大事必做于细。”凡事都是由许多细节组成，只要把细节做好了，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了。精细化管理不仅是我们适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业发展的必然选择。
三、创新驱动为发展注入活力
XX公司组建了技术研发部，占地1110㎡，资产182.5万元，技术开发人员21人。其中聘请美国高级设计师1名、国内中级设计师2名、科技人才8名，工艺制作10人。采用国内先进的研制设备28台套。具有设计高、中档金属家具的实力。以市场需求为导向，近年根据用户需求设计开发了十大类百余种产品，其中专利产品9种，研发技术工艺20项。这些新产品上市，向社会传递并展示着时尚、高雅、精致、惬意的桌椅家具文化和中西合璧的现代消费理念。多年欧美市场产品的开发、生产和销售实践，从样式到种类已完全适应西餐厅、咖啡厅、酒吧、星级酒店、办公、教学界的需求和选择。每年研发费投入300余万元，占销售收入2%以上，根据客户需求意向，年均开发新产品、新品种60余项，年新产品销售额占公司总销售额的30以上。有力促进企业经济发展，实现企业年经营收入大幅增长。
XX公司的研发实力得到政府部门的认可，技术研发部2013年获河北省建设农林水系统模范职工小家荣誉。2017年被唐山市工信局评定为B级技术研发机构，被河北省科技厅评定为河北省科技型中小企业。
四、以提高产品质量为助力，推进品牌战略
在市场经济的大环境下，产品质量是企业生存的最基本保障，也是企业的核心竞争力之一。面对当前的经济形势，以及公司的发展实际，稳定生产是基础，提升管理是抓手，而提高产品质量则是赢得市场份额、实现快速发展的关键。当质量提高了，企业的生命便有了活 力，品牌才能发挥真正的效能。我公司以提高产品质量为助力，推动公司品牌建设，提高公司影响力，进而实现效益最大化。
1、以质量促发展，树立品牌意识。
如果把质量比作企业的生命，那么品牌便是企业的灵魂，质量是品牌的基础，品牌是质量的外在表现，只有质量和品牌的有机统一，才能实现企业的发展壮大。
以市场为导向，以客户的需求为标准。一是抛弃“重产量而轻质量”的旧观念；二是培养高素质高技能人才；三是建立健全相应制度机制。在生产高质量产品的同时，要树立大品牌意识，这也是将企业做大做强，推向市场，提高影响力的必然要求。
2、以质量赢客户，打造品牌形象
客户是产品质量的检验者。我们根据客户的需求，选择标准，生产出最有利于客户的产品。大力推行ISO9000质量管理体系，层层把关，人人负责，使质量掌控在每一个环节。客户是品牌建设的参与者。以高质量的产品做基础，得到客户的青睐，拥有良好的口碑，最终凝聚成的一种无形的财产。赢得了客户就是赢得了市场、赢得了发展。
3、以质量稳市场，巩固品牌地位
坚持“诚信为本，品质为先”。诚信是企业生产经营的根本，无论对内还是对外，都应当讲诚信，对员工兑现诺言，对客户以诚相待。让客户由试试看到信任，再向依赖逐渐转变，来稳定公司的产品市场。
五、管理效果
XX公司管理提升有力促进了企业发展，销售收入以年均15%以上速度递增。经营业绩得到政府和社会各界的广泛认可。近年先后获得河北省中小企业名牌产品、河北省名牌产品、河北省著名商标、河北省质量效益性企业、河北省科技型中小企业，河北省质量信誉评价五A级企业、河北省外贸品牌优势企业、河北省农林水系统模范职工小家；市政府质量奖，唐山市安全文化建设示范企业，唐山市3A信用企业，区和谐发展先进单位等多项殊荣。
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