2009年年终纪委总结

第一篇：2009年年终纪委总结

宁路桥纪字〔2009〕5号

关于呈报宁夏路桥工程股份有限公司纪委 2009年工作总结暨2010年工作安排的报告 宁夏交通运输厅纪委：

2009年，在交通运输厅纪委和公司党委的领导下，公司纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十七大会议和中纪委全会精神以及宁夏交通系统廉政工作会议精神，学习实践科学发展观活动，围绕公司改革发展，稳定员工队伍和提高经济效益。坚持以实施公司三年发展规划，提高公司管理水平和构建和谐企业为目标开展工作。根据本公司特点抓党风廉政建设和反腐败工作，促进了公路施工生产。现将2009年工作总结暨2010年工作要点报上。请审阅并指示。

中共宁夏路桥工程股份有限公司纪律检查委员会

2009年11月4日

抄送:公司党委，公司领导，下属各单位党总支（支部）

宁夏路桥工程股份有限公司纪委 2009年工作总结暨2010年工作要点

一、2009年工作回顾

2009年，宁夏路桥公司纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，在交通运输厅纪委和宁夏路桥公司党委的正确领导下，紧紧围绕促进公司发展总体要求，加强综合治理，标本兼顾，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上治理腐败，为公司较好地完成各项工作提供了坚强有力的纪律保障。

（一）加大管理力度，抓好各级管理人员廉洁自律。年初，向下属各单位转发了自治区纪委《关于2008年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》，要求各级管理人员认真贯彻执行。2月，公司党委书记与党委副书记、纪委书记签定了《党风廉政建设责任书》，党委副书记、纪委书记与下属单位党总支（支部）书记签定了《党风廉政建设责任书》，并把责任对象扩大到直管项目部党支部书记和经理。经过综合检查，至今还没有发现有违纪现象。春节后，纪委组织有关管理人员，采取集中学、自学、学原文、讨论等多种形式，认真学习中纪委十七届三次全会和自治区纪委十届三次全会精神。

（二）及时传达交通工作会议精神。全区交通工作会议和交通系统纪检监察暨廉政工作会议结束后，公司纪委两次组织员工学习和传达会议精神。2月26日，纪委配合党委组织各单位党总支（支部）书记学习贯彻全区交通工作“两会”精神。3月10日，纪委又一次组织机关全体员工学习传达“两会”精 神。并根据交通厅纪委和公司党委的要求，向各单位布置了此项工作。要求各单位组织党员和经营管理人员要把学习贯彻交通系统“两会”精神和科学发展观结合起来，既要保质保量把高速公路修好，也要教育管理人员廉洁经营。

（三）协助党委抓好落实科学发展观工作

今年3月份，公司纪委根据交通厅纪委和公司党委的部署和要求，认真抓企业贯彻落实科学发展观学习教育活动。3月20日，纪委配合党委组织各单位副经理以上管理人员和公司机关全体员工共83人参加了科学发展观动员大会。并邀请宁夏党校两位教授精心讲解了《企业决策创新是企业成败的关键》和《落实科学发展观 增强企业核心竞争力》专题讲座。

5月4日，公司各基层单位领导班子成员、政工人员和公司机关全体党员共78人参加了科学发展观第一阶段总结和转段动员大会。科学发展观活动转入第二阶段后，纪委书记带领工作人员到基层各单位参加民主生活会，征求基层单位以及党员对公司领导班子集体、领导班子成员的意见。并将征求到的27条有关贯彻落实科学发展观、党性党风党纪、思想观念和工作作风、服务基层等方面的意见和建议在党委民主生活会上进行了反馈。党委成员根据各自分管的工作写出了分析报告。

6－7月，公司党委书记、董事长侯建国，党委委员、总经理段宁，党委副书记、纪委书记杨学禄和其他高层管理人员把学习实践科学发展观活动落实到工作中，在筑路施工大忙季 节，先后多次到施工一线调研，了解工程安全和质量以及员工的工作、生活，及时掌握员工的思想情况。

8月份，纪委协助党委召开学习实践科学发展观总结大会，向参加总结大会的69人分发了《学习实践科学发展观活动群众满意度测评表》，收回68张。经统计，对公司学习实践科学发展观活动的满意度达到了98.5％。

（四）开展了学习王瑛同志事迹的活动。3月25日，纪委组织党员和各级管理人员学习王瑛同志的事迹。在学习中，要求每个党员写一至二篇学习心得，并从中选择了优秀心得在《宁夏路桥通讯》上刊登。并把各级管理人员写学习心得作为学习实践科学发展观的要求之一。

（五）“七一”前,公司纪委配合党委开展组织各单位党总支（支部）书记和优秀党员、优秀党务工作者和预备党员、入党积极分子到公路建设工地开展中国共产党建党88周年纪念活动。参加活动的新党员面向党旗宣誓，老党员重温入党誓词。通过此项活动，教育党员行使党员权利，履行党员义务，自觉抵制腐败，做合格党员。

（六）8月份，配合公司党委在全公司开展了群众性爱国主义教育活动和第七个“警示教育月”活动。在开展第七个“警示教育月”活动中，要求各单位结合党员和管理人员的岗位职责和在经营管理活动中容易出现违反廉政规定的现象有针对性地开展警示教育活动，要求领导班子成员和项目部经理结合 自己的职责每人撰写一篇心得体会。

（七）加强施工一线党员教育。公司各项目部都在醒目的位置设置了廉政公告牌，管理人员抬头看条款，低头思廉政。廉政公告牌已经成为对项目部管理人员廉政教育的“警示牌”。石银高速公路5标项目部创办了党员学习园地，设置了廉政广告作品展版，建立了项目部工地记事册，把项目部每月的重要事件记载下来。利用多种形式展示员工形象和农民工形象。项目部每月开展一次廉政教育，与员工签订廉政责任书29份。

（八）检查、监督《施工廉政合同》的执行情况。通过检查，没有发现管理人员在施工管理活动中有不正当交易的行为。

（九）做好信访举报工作。今年，收到上级转来的有关员工历史遗留问题的信件两件，纪委及时调查并作了处理。按时开启设在各单位和项目部的“意见箱”，开启7次意见箱，没有收到信访信件。

二、2010年工作安排：

（一）组织党员学习党的十七届四中全会精神

组织党员学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。巩固学习实科学发展观成果，充分发挥纪检检查的职能作用，把预防职务犯罪工作放在更加突出的位置来抓。要在继续完善自律、防范、责任、和惩处机制的基础上建立健全制度保证，把反腐倡廉寓于各种制度之 中，靠制度管人、育人，靠制度抵制不正之风，靠制度保障公司和员工的利益，靠制度调动广大党员和员工的积极性。

（二）协助行政开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强纪检监察，发挥监督职能作用

通过开展工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步规范我公司中标公路工程项目后的内部招投标活动，促进内部招投标工作健康发展；进一步推进中标项目内部招投标的规划、评审工作公开、透明，确保内部招投标项目依法实施；进一步加强内部招投标的监管，确保该行为更加规范；进一步加强对参与工程建设各分公司、直管项目部、外部作业队、内部作业队的监督，落实工程建设质量和安全生产责任制，确保工程质量和施工安全。

继续抓好各项制度的完善和执行，特别是在管理人员廉洁制度的落实执行上要加大力度，做到各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度的预防、警示、教育作用。继续严格落实交通运输厅提出的“四个不准”要求，进一步规范各级管理人员廉洁经营行为，防止发生违纪违法问题，保证各级管理人员廉洁经营、资金安全和工程优质。协助党委开好民主生活会，加强领导班子的内部监督。按照惩防并举、注重预防关口前移、超前规范的方针，要建立管理人员廉政档案资料库，达到以建档促进管理、促进监督、促进工作。

（三）继续抓好各级管理人员党风廉政宣传教育

1、第七个“警示教育月”活动已经开展，要通过示范教育、警示教育和岗位廉政教育，使各级管理人员牢固树立廉洁 经营意识，约束自己的行为，提高拒腐防变的能力。

2、突出重点对象。把掌握人、财、物实权的管理人员和有业务处置权的相关人员作为党风廉政教育的重点对象。各单位理论中心组每年组织反腐倡廉专题学习不少于2次；抓好对各级管理人员以及财务人员进行廉政教育。

3、突出因人因时施教。利用电化教育、上党课等形式，有针对性的开展对党员的教育；积极开展节假日提醒教育，每逢重要的节假日，对各级管理人员进行节前节后倡廉教育，节中进行督查教育；结合学习实践科学发展观活动开展党风廉政教育，不断提高党员管理人员的素质。

4、突出营造氛围。积极推动廉政文化进家庭和工地，组织开展形式多样的教育活动，充分利用黑板报、宣传栏、内部刊物、廉政短信等宣传阵地，开展警示教育，有针对性地编撰、制作、印发反腐倡廉宣传资料，认真总结和宣传勤政廉政先进典型，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道，在广大党员和职工中积极营造反腐倡廉的良好氛围。

（四）查处各类商业贿赂行为

按照公司制定的相关制度和有关规定以及防止商业贿赂的长效机制，继续组织开展对经营管理活动中的不正当交易行为进行查处。加强对党员和各级管理人员法律法规、纪律和职 业道德等方面的教育，增强其自觉抵制商业贿赂的意识。除涉密事项外，一切有关企业和员工利益的事项都应以适当的方式向员工公开，提高透明度。定期对内部工程项目公开招投标、岗位安置等有关制度执行情况开展专项检查，加大对重点岗位人员的教育和监督力度，提高预防腐败的实效。

（五）继续抓好行风建设工作

结合公司实际，一手抓经营，一手抓企业文化建设，以培育独特的宁夏路桥企业文化吸引人、激励人和留住人，不断增强企业凝聚力和战斗力。公司制定了企业文化建设纲要，确立企业文化建设的指导思想是主动适应市场经济发展，以业主满意为目标，以股东满意为根本，以提高员工素质为关键，公路建设工地设在哪里，就把文明施工带到哪里，员工到哪里，就在哪里树立良好的行业风气和企业形象。积极组织开展“质量安全年”活动。以行风建设推动企业诚信建设和企业文化建设，树立企业良好形象，把宁夏路桥建设成为区内一流、行业领先、业绩优良、文明成风的现代公司制企业。

（六）认真查处员工群众来信来访和违纪案件

加强信访举报工作。对于员工群众来信来访，要严格按照信访办事程序处理来信来访，区分情况进行处理。及时处理上级转办的各类案件，对于上级转办的信件，要认真调查并做出正确结论。

（七）进一步加强纪检监察人员自身建设，提高综合素质 加强对纪检监察工作人员的业务培训。积极与行政领导做好协调工作，在有机会和学习条件的情况下，组织纪检人员参加各种培训，提高纪检人员的业务素质。

进一步强化纪检监察人员作风建设，增强敬业精神，做到坚持原则、敢于碰硬、秉公办事。纪检监察人员在生活上要品行端正，洁身自好，爱岗敬业，努力工作，为企业发展做出贡献。

第二篇：纪委总结

半年来，在中共什邡市纪委的指导和镇党委的正确领导下，镇纪委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕灾后恢复重建这个中心，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度，为XX镇走在镇域经济发展前列提供了坚强的纪律保证。

(一)认真履职，积极抓好党风廉政建设责任制的落实

坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了一把手负总责、分管领导具体负责的齐抓共管的责任体系，形成了“横向到边、纵向到底”，层层抓落实的良好格局。制定并落实了《XX镇建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划任务分解方案》，按调整惩防工作领导小组，将责任落实到人头。全面推进廉政风险防范管理工作。镇党委于2010年11月正式成立了以党委书记、镇长为组长的廉政风险防范工作领导小组，由镇纪委牵头具体落实廉政风险防范工作，制定了《中共XX镇党委关于全面推进廉政风险防范管理工作的意见》、《中共XX镇关于全面推进廉政风险防范管理工作的实施方案》，通过组织实施共登记出部门权力87条，查找出部门廉政风险点85条。针对办、所、中心和村（社区）风险，通过召开党委会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，共制定部门廉政风险防范措施85条，其中部门重大风险防范措施42条，部门一般风险防范措施43条，个人廉政风险防范措施89条。

(二)坚持教育与监督并重，增强干部廉洁从政意识

狠抓教育警示，开展了公务用车专项治理、领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职、述廉等活动。按年签定《党风廉政责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》。坚持教育为本，加强反腐倡廉宣传教育。

以中心组学习为契机，组织班子成员、中层干部、村（居）主要负责人共同学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的十条措施》，以《廉政准则》为抓手，增强教育活动的针对性和时效性，提高其廉洁从政的政策法律水平，增强其廉洁自律的自觉性和坚定性。

(三)注重实效，强化对灾后恢复重建政策落实的监督检查

始终把监督检查作为强化纪检工作的一项重要措施，重点对灾后重建工程项目的招投标、比选、竞争性谈判和农房重建、维修加固资金、特殊党费发放等各类专项资金实施了全过程的监督检查。对党员干部违规分户、违规发放农房资金和特殊党费的行为进行了认真的清理和纠正，有效遏制了重建中可能出现的弄虚作假、截留、挤占、挪用灾后重建资金等问题，确保了各项惠农政策落实，重建实施程序规范，结果公正、透明。

（四）强化行政监察工作，优化经济社会发展环境

一是认真履行监察职能，引导镇村干部强化服务意识。镇纪委坚持深入开展机关干部纪律作风整顿活动，督促各部门公开办事程序，严格执行机关考勤、首问负责、责任追究等制度，有效解决了干部作风飘浮、办事推诿、效率低下等问题，形成了良好的机关办事作风。

二是搞好反腐宣传，正面引导舆论。主动宣传XX灾后重建、反腐倡廉工作部署、重要活动和反腐倡廉焦点问题，扎实做好舆情信息的处理、收集报送工作。对反映的信访问题及时查明，及时处理，及时回复。对网络舆论热点问题及时作出回应和引导，妥善处理有害信息，积极引导舆论，起到正面的宣传效果。

（五）重视信访工作

镇纪委高度重视信访件的调查和处理工作，认真办理什邡市纪委批转举报件，坚持有件必查，提高信访案件处理质量，特别对在灾后重建中党员干部存在的违纪和损害群众利益的案件，一经发现及时查处，决不姑息。处理群众信访举报件件(次)。

（六）加强村监委会的建设。

通过半年多的工作运转和完善，围绕紧抓村务公开和民主理财两个关键环节，监委会一方面审查村级财务，对村两委换届选举、各种议事听证会，特困户、困难户、低保户，廉租房入住资格评审等进行了监督和督促公开，另一方面对群众反映的热点问题进行了解答疑，真正完善了纪检监察工作在村级的延伸。

上半年，我镇的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了阶段性成效，但还有很多需加以进一步改进和完善的地方。

下半年我们将继续做好惩防体系框架结构建设，全面落实惩防体系建设各项任务，进一步解决党风廉政方面的突出问题，提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度；

深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育；围绕镇域经济发展，强化监督检查，确保政令畅通，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境，提高办事效率。

第三篇：纪委总结2011

乐土镇纪委2011年工作总结

2011年，我镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照中央、省、市纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将2011年我镇纪委工作总结如下：

一、扎实有效做好信访工作

截止到12月，乐土镇纪委共接待群众来访28次，镇纪委根据群众来访反映的问题，及时调查核实，处理办结，避免了再次上访事件的发生。目前，镇纪委共办理信访案件8件、收到上级转办5件、办结5件（其中11月份办结上级转办案件2件）、自办3件，党内严重警告处理1人，党内警告2人，行政撤职1人。

二、抓好领导干部廉洁自律工作

领导干部的廉洁自律工作是纪委工作的重点，乐土镇从

下几个方面开展工作。

1.认真组织领导干部学习廉洁自律准则，从理论上加强领导干部廉洁自律的意识。

2.组织领导干部观看警示教育片，利用真实案例教育领导干部廉洁自律。

3.定期召开民主生活会，了解领导干部思想动态，做好领导干部廉洁自律工作。

三、认真做好廉政风险防控管理试点工作

乐土镇党委政府高度重视廉政风险防控管理试点工作，乐土镇按照既定方案，在规定的时间节点完成了宣传动员；核定权力清单，规范工作流程；排查廉政风险，评估风险等级；制定防控措施，规范权力运行；基础工作回头看；加强公开公示，推进科技防控；构建长效机制，强化监督检查七个阶段的工作任务。

乐土镇对照法律法规和机构“三定”方案，目前已核定权力清单87个，职权目录87个；查找岗位廉政风险点69个、业务流程风险点61个，制度机制风险点59个，其他类型风险点23个；其中高等级风险点64个，中等级风险点46个，低等级风险点16个；共制定防控措施总数103个，从而大大加强和规范了权力运行。

乐土镇在该项工作中能够认真完成上级的任务要求的同时，还加强自主创新做好廉政风险防控管理工作。一是投

资6万余元建设了屏幕面积约为20平米的电子屏幕墙用于公开公示，在工作日期间滚动播出公示乐土镇的廉政风险防控管理工作的相关内容。二是在广大党员干部中开展了家庭助廉倡议活动,向近百余名干部家属发出倡议,寻求家庭助廉保廉。三是组织干部职工深入学习廉政警句，撰写心得体会。四是开展警示教育，我们通过村级远程教育站点播放警示教育片，用反面材料警示人，教育广大干部正确对待手中权力，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线。

四、认真开展乡镇纪检干部“驻村入户、访民问廉”活动。

按照上级工作部署，乐土镇纪委全体成员认真开展“驻村入户、访民问廉”活动。截止到11月底已经基本完成该项工作，在全镇21个行政村、召开座谈会82次、走访1132户农户，现场为群众解决问题81件，根据群众反映和走访中发现的问题上报党委政府6件。特别是今年在乐土镇范围内成立了蒙城县道口工业园区，需要在乐土镇的建明、杨桥、李大寨三个行政村开展征地拆迁安置工作。乐土镇纪委由纪委书记带队，对这3个村认真开展“驻村入户、访民问廉”活动，通过召开干部、群众座谈会，走访群众、发放征求意见表等方式，了解社情民意、了解群众最关心的热点难点问题，特别是征地拆迁安置方面的问题。工作组对反映上来的问题进行了归纳总结，并上报党委政府，为上级制定政策提

供了现实依据。

五、做好党务公开督查工作

乐土镇于今年7月份成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作实施方案。镇纪委成立了党务公开工作督查组，督查镇直部门和村级的党务公开工作。督察组每月督查2次，督查结果在全镇进行通报，对于工作不力的单位进行通报批评并限期整改，确保各单位认真开展党务公开工作。

下步工作

1.继续深入开展廉政风险防控管理工作，坚持超前防范，规范领导干部廉洁从政行为。加强对领导干部从政行为的制约和监督。

2.坚持从严执纪，加大查处违纪违法案件力度。突出抓好改进办案方式和方法，一要加强案件审理工作。要严格办案纪律、办案程序，正确运用政策和策略，坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重，进一步提高办案工作水平。二要加强信访举报工作。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强与有关职能部门联系，整理信访资源。三要坚持和完善发案分析制度。按照“一案一整改”的要求，着力从体制、机制与管理，制度上查找发案原因，总结教训、完善制度、改进管理，发挥查办案件在治本方面的积极作用。

3.坚持标本兼治，综合治理方针，推进党风廉政建设责任制的落实。结合我镇实际，立足当前，注重实效，突出工作重点，强化制度建设，注重典型引路，狠抓任务落实。把党风廉政建设责任制的要求贯穿于落实农村基层党风廉政建设二十条措施工作的全过程。

4.坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变政府职能，提高效能。按照科学民主决策，坚持依法行政、加强行政监督这三项政府工作的基本准则，做好行政监察工作。

回顾一年来的工作，镇纪委认真开展工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如:违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响；还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与封建迷信活动等等。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。

中共乐土镇纪律检查委员会

2011年12月10日

第四篇：纪委2010总结

完善监督机制

强化思想教育 努力创造良好政治生态和政务环境

庐阳区城市管理局纪委（二○一○年九月十五日）

今年以来，我局纪委在区纪委和局党委的正确领导下，围绕局党委中心工作，深入开展创先争优活动，并以此为契机，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，狠抓干部职工政治思想和作风教育，促进了全系统的党风廉政建设，有力推动了各项业务工作的健康发展。现将工作总结如下：

一、深入开展反腐倡廉教育，切实加强党风廉政建设

局纪委将党风廉政建设作为一项重点工作进行布置，根据工作分工，政工科负责反腐倡廉宣传教育活动的总体安排，通过党委中心组学习、每周三政治学习，重大节日和纪念日活动等形式，坚持在广大党员干部中开展思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育。

（一）常态学习增进廉洁意识

局纪委利用周三政治学习的时间，将廉政文化教育学习作为一项常规工作来抓。年初以来，由纪委书记牵头，带领机关全体人员及基层队（办）负责人认真学习研读了《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并对副科级以上干部进行了《廉政准则》测试，对试卷成绩认真汇总上报。

此外，定期举行对执法队伍的教育培训，规范执法程序，强化自我约束意识，有效杜绝了执法过程中的“吃、拿、卡、要”和行政审批过程中的违规操作行为。（二)重点活动巩固教育成果

4月2日，局纪委组织全局中层以上干部及重点岗位人员前往庐阳区检察院廉政警示基地参观，并在那里观看了郑筱萸典型案例系列警示片，从一幅幅宣传教育图片到现实生活中的实际案例，使得全体人员受到一次生动的廉洁警示和遵纪守法教育。在创先争优活动中，通过上党课、写分析、参观瑶岗革命基地等形式，加强党员教育，提高了党员廉洁自律意识和责任感，使得党风廉政教育渠道进一步拓宽,教育成果进一步显现。

二、贯彻执行重点制度，积极推进反腐倡廉执行年活动

（一）巩固完善，增强各项制度执行力

坚决贯彻执行推进年中研究制定出台的庐阳区城市管理局反腐倡廉各项制度，切实巩固在年初开展的深化“廉政风险点”排查活动成果，请局机关全体职工填写风险点排查意见表，并予以总结分析。按照区纪委要求，将《庐阳区城市管理行政执法队伍内部管理规定》、《庐阳区城市管理局机关效能建设责任追究实施意见》这两份文件作为我局行业重点制度，开展“五抓”活动，即抓评估、抓完善、抓落实、抓督察、抓问责，切实加强这些制度的执行力。

（二）严格要求，深化机关作风和机关效能建设

在机关效能建设上，为规范从政行为，提高行政效率，局纪委紧紧围绕内部管理制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度等工作制度，在抓好经常性教育的同时对机关及局属各单位进行不定期的效能检查，对违反工作制度的工作人员进行严肃的处理。今年以来，我局共发生四起违反相关规定的问题，对此，局纪委、局机关效能建设领导小组均逐件进行严肃处理，在全局上下起到了良好的警戒作用。

（三）把握关键环节领域，营造良好政务环境

对于行政审批和执法过程中的关键环节领域进行全面规范。其中，在市容行政许可方面，严格审查申请材料，对符合法定形式的，确保三个工作日内及时做出行政许可决定，并及时对审批项目进行网上公示，杜绝人情办事、违规操作。在财务管理方面，按照《庐阳区城管局财务公开制度》、《关于对庐阳区城管局所属单位实行财务统一管理的有关规定》等制度严格执行，定期对单位财务明细公示，确保用制度管钱管事的效果。

三、完善监督机制，促进党员廉洁自律

（一）召开民主生活会，增强领导班子自身建设

7月4日，我局党委班子召开民主生活会，总结经验，查摆问题，明确整改措施和努力方向。局属各单位和机关各科室主要负责人列席了会议。会上，局党委副书记、局长阮仁胜代表党委班子从解放思想、发展思路、工作落实和工作作风等方面做了深刻剖析，认真查找了班子自身存在的问题。各位班子成员也分别就各自分管的工作目前存在的问题、产生问题的根源及今后努力的方向做了发言。局属各单位和机关各科室负责人对局党委班子在作风建设等方面提出了意见和建议。民主生活会后，局党委班子认真梳理各项问题并逐一加以落实整改。同时，以健全党委会工作职责，加强基层民主建设入手，推进党建和纪检工作创新。

（二）全面接受监督，促进政务公开规范化

为进一步接受群众监督，确保公正透明的办公环境，局纪委高度重视政务公开工作。今年以来，计财科每季度财务明细、综合科对公用车辆燃油费用，政工科对干部任用、民主测评结果等均在局公告栏予以公示。执法队伍执法流程、行政许可项目审批流程等也一一上墙，明确责任程序，保证干部职工的知情权、参与权和监督权，充分调动了工作的积极性和创造性。

（三）公正透明，选人用人程序规范

队伍建设是单位开展好各项工作的基础。为此，在干部任用考核中，局纪委坚持公正透明原则，定期对中层以上干部进行民主测评并将结果予以公示。今年9月，按照市城市管理局要求，招聘15名渣土工地协管员，从报名审核到考试录用，都严格按照相关程序要求进行，杜绝暗箱操作，在文化和政治思想等方面都保证了被录取人员的质量。

（四）服务为本，信访稳定工作扎实推进

信访维稳工作关系大局安定。局纪委高度重视此项工作，通过向基层单位公开举报电话、信访联系方式，畅通信访工作渠道。指挥中心对各项来电投诉，认真接听，切实解决人民群众反映的问题，做到事事有落实，件件有回音。今年，对上坊的街道退休职工热情接待，耐心倾听，通过努力，妥善解决了28名街道小集体退养人员的保险问题，受到了群众的称赞，确保了退休职工队伍的稳定。

在一系列工作的基础上，局纪委将进一步推进反腐倡廉执行年的各项工作，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的作风，完善监督机制，强化思想作风努力创造良好政治生态和政务环境，推动我区城市管理工作迈上新台阶。

第五篇：纪委总结（本站推荐）

居委会一月份纪检总结 和下月推进计划

在新的一年里，我们居委会在矿纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全矿各职工家属区和谐稳定这个中心，进一步强化落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为梨园矿走在经济发展前列提供坚强的纪律保障。现将本月工作总结如下：

一、认真履行、积极抓好党风廉政建设责任制的落实

坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了一把手负总责、分管领导具体负责的齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

二、坚持教育与监督并重，增强干部廉洁从政意识 以中心组学习为契机，组织班子成员、单位主要负责人共同学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的十条措施》，以《廉政准则》为抓手，增强教育活动的针对性和时效性，提高其廉洁从政的政策法律水平，增强其廉洁自律的自觉性和坚定性。

四、深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育；围绕镇域经济发展，强化监督检查，确保政令畅通，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境，提高办事效率。

五、严格执行矿党委和纪委下达的各项精神和指示。

二月份推进计划

一、认真组织纪检安全员学习，加强自身素质建设，强化安全责任意识。

二、加强本单位职工的安全思想教育。

三、严格执行矿党委和纪委下达的各项精神和指示。

2012年1月27日

居委会

居委会二月份纪检总结 和下月推进计划