百色学院学生自我管理委员会2014年秋季学期工作汇报[合集五篇]

第一篇：百色学院学生自我管理委员会2014年秋季学期工作汇报

百色学院学生自我管理委员会 2014年秋季学期工作总结

校自管会在学工处的领导、老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校公寓的中心工作，充分发挥校自管会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作理念，在广大同学的鼎力协助下，经过全体校自管会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了本学期初定的工作计划，并取得了优异的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、主要活动与工作 ㈠ 招新活动

时间：10月8日——10月17日

为充实校自管会队伍，加强校自管会队伍建设，更好地推动校自管会工作深入，全面发展。我校自管会面向百色学院大一在校生招贤纳士，注入新鲜血液。本次招新主要以班级宣传和摆台宣传招新。在招新中，校自管会委员积极联系好各班班长，认真负责的到班上宣传，经过大家的得力宣传，招新报名人数达300余人，为我校自管会今后的工作奠定了坚实的基础。㈡ 校自管会一轮面试

时间：10月18日 地点：化生楼102 经过招新报名后，我们迎来了校自管会一轮面试。本次面试主要

是以面试者自我介绍+回答评委问题的形式进行。各部门根据本部门的工作需要，对每个面试者提了3-5个问题，初步对面试有了一定的了解。面试结束后，各部门部长副部长相互讨论本部门的优秀人选，经过大家的精挑细选，各部门都有了合适人选，通过一轮面试的有79人。

㈢ 校自管会第六届换届大会 时间：10月26日 地点：体育馆附楼506

本次大会主要回顾总结过去一年校自管会的工作，以及通过大会选举产生下一届校自管会主席。

会上，上一届校自管会主席团代表樊腾云突出重点地把过去一年的工作成绩呈现给大家，并且还从工作中总结出许多宝贵的经验与大家分享，同时展望未来对下一届的部门成员提出了一些期许和祝愿。随后,新一届的校自管会主席候选人做竞职演说，赢取选票。大会选举产生了以韦丽年为校自管会主席，以王间娇、莫家首、梁慧娟为校自管会副主席。

王勇老师对换届大会作总结

本次大会以王勇老师的重要讲话顺利结束，完成了百色学院新旧自管会的工作交接，总结过去，展望未来，相信校自管会在新一届主席团的领导下发展得更好。

㈣ “迎评估，庆校庆”送祝福语活动 时间：11月5日——11月20日

情系百院，传递希望，为迎接我校本科评估暨76周年校庆到来。校自管会在学工处胡老师的指导下开展了“迎评估，庆校庆”送祝福语活动。本次活动号召了全校师生积极参与学校本科教学合格评估，关爱母校，勇于为母校奉献。㈤ 校自管会部门间气排球友谊赛 时间：11月8日

地点：学生公寓九栋前排球场

为了加强校自管会内部凝聚力，提高各部门团结意识。我校自管会开展了部门间气排球友谊赛。赛场上，各部门委员英姿飒爽，团结一致。本次活动加强了部门间委员的交流，增进了友谊，使委员更赋予团结意识。最终办公室以高分荣获本次气排球赛冠军。

㈥ 校自管会二轮面试 时间：11月15日 地点：化生楼301 经过一轮面试和一个月的考核期，校自管会进行了二轮面试，本次面试主要以竞聘者上台演讲三分钟的形式。讲台上，每个竞聘者都说出了在校自管会工作学习一个月的感受，明确了加入自管会的动机，并下定决心今后全心全意为学生服务，做到自我服务、自我管理、自我教育。经过公平、公正、公开的选拔，最终通过二轮面试成为正式校自管会委员共37人。

㈦ 感恩节“节粮、节电、节水”倡议活动 时间：11月25日

为传承勤俭节约的优良美德，号召我校学生养成勤俭节约的好习惯。我校自管会于11月27日感恩节来临之际，在东合和澄碧两校区同时发出感恩节“节粮、节水、节电”倡议，并向广大学生分发活动倡议书，共计3000余份。

本次活动，倡议学生从厉行勤俭节约、反对铺张浪费的身边小事做起，节约“每一粒米、每一滴水、6

每一度电”，做到不剩饭，节约水资源，节约用电，常怀感恩之心，争做勤俭节约风尚的传播者、实践者、示范者，珍惜来之不易的幸福生活。

㈧ 校自管会联谊活动 时间：12月6日 地点：竹源山庄

为了增进委员们的相互了解，加强委员们的情感交流，增强校自管会的凝聚力，使委员们更好的融入集体，树立集体意识。本次联谊活动基本达到要求。

活动期间大家都保证了自己的安全，积极参与活动，可以做到主动跟老师打招呼。大部分人都积极的洗东西和串东西、烤东西以及煮东西；都积极参与到文体部组织的活动中去，使得气氛很活跃；联谊结束后，大家都能很自觉的收拾联谊场地，相互间配合的很好。

㈨ 校自管会交流会 时间：12月13日 地点：澄碧校区实验楼316 为了加强东合自管会和澄碧自管会的交流，2014年12月23日，东合与澄碧两校区自管会开展了经验座谈会。两校区自管会主席团、各部门部长副部长参加了本次会议。

会上，两校区自管会主席分别做了本学期得工作报告，在肯定一个学期的工作成果的同时，也提出了许多工作上的不足。希望大家能总结经验，吸取教训，不断完善工作方式。

会上，对检查制度、委员考核制度、公文写作等进行了讨论。各部长都说出了自己的见解，提出了自己的想法，氛围比较活跃。

会后，大家一起观赏澄碧新校区。

二、例会 九月份：

⒈ 部长、副部长会议 时间：2014年9月15日 地点：校自管会办公室 主持人：王志华

会议内容：主要讨论招新工作的相关事宜和对招新的工作的安

排。

⒉ 部长、副部长会议 时间：2014年9月20日 地点：校自管会办公室 主持人：王勇老师

会议内容：① 选出一名临时负责人，主要负责组织招新和换届工作；② 对校自管会的部门进行调整；③ 成立院系自管会；④ 讨论章程的修改

⒊ 部长、副部长会议 时间：2014年9月25日 地点：校自管会办公室 主持人：韦丽年

会议内容：对招新工作的相关事宜进一步做讲解，把工作量化分配给各委员。

十月份： ⒈ 大二委员会议 时间：2014年10月12日 地点：校自管会办公室 主持人：韦丽年

会议内容：①总结招新工作中出现的问题；②对一轮面试的相关事宜进行讲解；③安排一轮面试的工作

⒉ 大二委员会议

时间：2014年10月20日 地点：校自管会办公室 主持人：莫家首

会议内容：①讨论各部门通过一轮面试的名单；②讨论换届大会的流程；③换届大会工作安排

⒊ 各院系自管会主席会议 时间：2014年10月22日 地点：校自管会办公室 主持人：王勇老师

会议内容：①对自管会的性质及工作进行讲解；②对迎评估宿舍专项整改活动进行工作安排

⒋ 大二委员会议 时间：2014年10月27日 地点：校自管会办公室 主持人：韦丽年

会议内容：①讨论并确定各部门部长副部长的人选；②跟大家一起学习校自管会章程；③对接下来的工作进行安排。⒌ 全体会议

时间：2014年9月30 日 地点：第一教学楼106教室

主持人：李春花

主要内容：①韦丽年主席公布各部门部长、副部长名单；②韦丽

年主席对迎评估的各项活动进行了介绍说明并安排各部门所要做的工作；③莫家首副主席对纪律问题进行了讲解；④梁慧娟副主席对礼仪礼貌问题进行讲解；⑤卫生督察部部长黄燕美对宿舍检查的注意事项进行讲解并安排检查工作；⑥办公室主任李春花对本次会议做总结。

十一月份：

⒈ 部长、副部长会议

时间：11月3日

地点：校自管会办公室

主持人：韦丽年

会议内容：①总结上个月的工作和讲解本月的工作计划；②安排部门间气排球比赛的相关工作；③对各部门提出新的要求

⒉ 各系自管会主席会议

时间：2014年11月5日

地点：校自管会办公室

主持人：韦丽年

会议内容：①各系自管会主席相互介绍认识；②明确各系自管会的工作细则；③对宿舍检查的相关事宜进行讲解；④“迎评估，庆校庆”送祝福语活动工作安排；⑤评估期间的一系列工作安排。⒊ 部长、副部长会议

时间：2014年11月13日

地点：校自管会办公室

主持人：韦丽年

会议内容：①对二轮面试的相关事宜进行讲解；②二轮面试的工作安排；③评估期间的注意事项及工作安排。

⒋ 各系自管会学习部部长会议

时间：2014年11月21日

地点：校自管会办公室

主持人：包露萍

会议内容：主要讲解第七届宿舍文化艺术节百佳学习型宿舍的评比活动，要求各系自管会做好通知、宣传、收集材料及评比等工作。

⒌ 宿舍检查组长会议

时间：2014年11月23日

地点：校自管会办公室

主持人：黄燕美

会议内容：①宿舍检查的注意事项；②宿舍检查的工作安排

⒍ 第二次全体会议

时间：2014年10月27日 18:10分 地点：化生楼301教室

主持人：杨杰

会议内容：①韦丽年主席讲话，针对新委员通过二轮面试进行一些鼓励，以及对新委员的一些要求和看法。②王间娇副主席宣读校自管会章程及发表对二轮委员的支持、期望。③莫家首副主席围绕校自管会的规章和处分条例、纪律对新委员提出要求。④梁慧娟副主席针对电话礼仪和一些重要场合的礼貌问题提出了一些见解，并希望新委员能遵守基本礼仪标准。⑤各部门代表进行本部门的十一月份工作总结和十二月份工作展望。⑥韦丽年主席对这次会议进行了总结，他指出在今后的工作中，各部门间要多多交流，与澄碧校区的交流最好每个月进行一次。两个校区之间多开展一些文娱活动，通过这些活动拉近东合与澄碧的关系，及各部门之间的关系。他还强调了作为一个学生干部要以身作则，懂得礼貌，以及合理安排时间进行工作和学习。

十二月份：

⒈各院系自管会主席会议

时间：2014年12月2日

地点：校自管会办公室

主持人：王勇老师

会议内容：①对各系自管会在评估期间的工作表示肯定与赞扬；②强调自管会的主要工作是管理宿舍；③ 安排各系自管会写本系学期总结和年度计划。

⒉ 部长、副部长会议

时间：2014年12月4日

地点：校自管会办公室

主持人：王勇老师

会议内容：主要讲解联谊活动的注意事项：安全问题、礼貌礼仪问题等，并对联谊活动的相关工作进行安排。⒊ 部长、副部长会议

时间：2014年12月8日

地点：校自管会办公室

主持人：梁慧娟

会议内容：①对联谊活动进行总结；②重审纪律问题；③对第七届宿舍文化艺术家证书的信息核对、打印、颁发等工作进行安排。

⒋ 部长、副部长会议

时间：2014年12月15日

地点：校自管会办公室

主持人：闫喆

会议内容：委员考核制度的讲解和考核表的填写相关问题。

⒌ 各院系自管会主席会议

时间：2014年12月21日

地点：九栋办公室

主持人：王勇老师

会议内容：①各系做本学期工作总结、一月初交；② 强调做好2015年工作计划，下学期开学第二周周一交；③对各系在评估期间作出的贡献给予了充分的肯定；④ 与会委员思考，讨论下学期的工作（日常工作：2015年4月-6月第八届宿舍文化艺术节）；⑤平时的宿舍检查评比，要制定出统一的评分标准，要求各系系自管会在第二学期开学第二周周一上交本系检查的评分标准，周二开各系系自管会主席会议时讨论出一个全校统一的评分标准；⑥ 文明宿舍的名额分配（东合55个，澄碧45个）按照各院系人数比例评比，每月文明宿舍评比按系检查、校自管会检查各占50%，按月对文明宿舍发放奖品，每月的文明宿舍发洗衣液，拖把等；⑦ 第八届宿舍文化艺术节（2015年4月-2015年6月）每开展一项活动就在活动结束后尽快做好奖励的发放工作；⑧ 下学期开学更改名字（把“公寓”两字去掉，改为“学生自我管理委员会”）并在换届时调整部分部门；⑨ 临近放假，多注意防火，防盗，防骗；⑩ 各院系宿舍检查19周结束，校自管会本月进行一次大检查，下个月不安排全校性宿舍检查。

⒍ 校自管会2014年秋季学期总结大会

时间：2014年12月22日 地点：化生楼301教室

主持人：杨杰

会议主要内容：①王勇老师对上一年的工作进行了总结，肯定了校自管会在本学期的工作，提醒同学注意防范陌生人，保护人身及财产安全，注意防火、安全用电，同时也要认真复习。②韦丽年主席做本学期工作汇报；③各部门部长做本学期工作总结；④ 大一委员代表发言，对新委员这一学期的学习以及工作的收获发表感想；⑤ 梁慧娟副主席对此次会议进行总结，提出大学是锻炼人的地方，要学会锻炼自己，在大学这个平台上充分展现自己。

三、宿舍检查 ㈠ 第一次宿舍检查 时间：2014年10月31日 宿舍存在问题：

1.物品摆放不整齐。2.便池不刷干净。

3.垃圾不及时处理，乱扔乱放。4.被子不叠，床上物品不按规定摆放好。整改措施：

1.对不合格的宿舍进行通报批评

2.实行专项整改措施，不定期的对宿舍专项整改结果验收；

3.各系自管会多到宿舍指导学生整理宿舍内务

㈡ 第二次宿舍检查 时间：2014年11月28日 宿舍存在的问题：

1.个别宿舍仍然使用高功率用电器，即用电吹风吹头发，没有考虑宿舍的用电安全。

2.部分宿舍地板脏，特别是卫生间，以及死角没顾得清理，日积月累脏得比较显眼。

3.部门宿舍垃圾堆满，来不及清理，或者清理不好，导致有异味。4.电脑桌上的物品凌乱，没有整理好自己的物品。5.被子，蚊帐等床上物品摆放不整齐，出现凌乱的情况。6.有些同学下午没有课，就会在宿舍睡觉，玩游戏。

7.许多宿舍在平时都没能做到内务整齐，有些宿舍工作人员敲门检查时没有及时开门，而是在宿舍内匆忙进行一番简单整理后才开门让我们进行检查。

整改措施：

1.召开有关宿舍文明主题班会，提高同学的寝室文明意识，自觉保持宿舍干净。

2.对宿舍有奖惩制度，改变宿舍环境。3.老师多注重宿舍管理，加强检查力度。

㈢ 第三次宿舍检查 时间：2014年12月18日 宿舍存在的问题：

1.个别宿舍的摆放布局很凌乱，一眼看下去没有整洁感。2.个别宿舍垃圾没有按时倒。（检查的宿舍和上次一样，而没有倒垃圾的宿舍还是那几间）

3.床上堆积的物品太多，摆放不整齐。4.宿舍睡觉的人数明显增多。整改措施：

1.各系自管会每月召开一次舍长会议，加强学生整理内务的意

识。

2.加强学生的思想教育，每月评出文明宿舍的同时也要评出不合格的宿舍，并对不合格宿舍进行惩罚。

四、其他工作

1.协助学工处老师开展评估知识竞赛。2.协助学工处开展迎评估工作布置会。

3.协助学工处开展为期一个月的学生宿舍专项整改活动。4.协助总务处在评估期间做好教学楼的卫生工作。5.协助总务处在各栋教学楼、图书馆贴节水节电标签。6.协助学工处开展辅导员的系列活动。

五、健全内部建设，完善管理体制。

本学期完善了校自管会章程，制定学生公寓管理条例、校自管会办公室管理条例、校自管会纪律及处分条例。

校自管会由招贤纳士揭开了本学期的工作，通过举办各种活动，加强内部文化建设，提高委员的工作能力，促进校自管会部门间、东合与澄碧自管会、各院系自管会之间的交流。在一个学期得工作中，各委员各司其职，积极完成各项任务。

有成功就会有失败，成绩已经成为过去的一页。校自管会工作中出现的不足才是促使我们不断前进的源源动力。下面我将对校自管会本学期出现的问题和不足总结如下：

1）筹备活动时，未详细做好计划，导致部分活动时间没有清晰的时间表。

2）日常工作时，工作方式不够合理，人员安排和组织协调不够妥善。

3）开展活动时，思路不够开阔，缺乏创新。

4）安排工作时，缺乏沟通，没有做好各部门之间的调和剂。5）问题出现时，没有及时发现，导致问题扩大化。

6）内部风气纪律问题，由于嘴硬心软，许多问题并未跟踪处理。7）宿舍管理方面没有明确的奖惩制度，宿舍检查没有很大程度改进宿舍内务环境。

8）执行力不够，未完成本学期制定的计划，未完成第七届宿舍文化艺术节颁奖大会与学生干部培训大。

以上是校自管会本学期的工作总结，在本学期工作中还存在着很多不足，但每次工作都有各个部门的积极参与，让我们深深体会所有委员间的团结合作及凝聚力。我们将汲取过去的经验教训，弥补以往的不足，不断进取，以更好的工作态度，更高的工作要求，更新的工作理念，为我校自管会工作的蓬勃发展而努力工作。

校自管会 二〇一五年一月二日

第二篇：民商法学院学生自我管理与服务委员会（共）

民商法学院学生自我管理与服务委员会第六届“声声室室”室歌大赛

北4-2-41-3段亚帆刘苗李丹曾丹

北4222-2

北4251-1

北4311-3

北4211-1

赖佳利徐丽李红王睿周金慧勾雅张烨张晋华姚丽娇施佳雯蒙冰洁王珍增（晋级复赛）（晋级复赛）

第三篇：学生自我管理委员会

小城子学校学生自我管理委员会

总 则

第一条 小城子学校学生自我管理委员会（以下简称校自管会）是在学工处领导下开展工作并协助学校建设良好的学习生活秩序和环境的学生管理组织。通过参与学生事务的民主管理，促进学生与学生之间，学生与教师之间的团结与沟通，维护校规校纪，倡导良好的校风学风，加强学校与广大学生的联系，及时反映学生意见，建议和要求。维护学生的正当权益，动员和组织全体学生为建设和谐校园做出自己应有的贡献。

第二条 校自管以“自我教育、自我管理、自我服务”为指导方针,充分发挥广大学生在学校公寓管理中的重要作用。培养自我管理的能力,达到“引导同学，服务同学，树立形象,共同进步”的目标。形成以行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行的管理体制。严格按照规章制度办事,使学校各项制度和措施能够有效贯彻落实。

第三条 校自管会以 “志远、行敏、德高、业精”为宗旨，引导和团结同学提高自我教育、自我管理的自觉性、主动性、实效性，和广大同学携手创建和谐文明的学习、生活环境。

第四条 校自管会是全校性、非盈利性的群众组织，以服务师生为目的，促进学生公寓文化建设和校园文明建设。第五条 校自管会的基本任务

1.认真学习宣传贯彻学校关于学生公寓管理的有关规定。2．遵守校纪校规，倡导良好校风、学风，促进同学之间的团结，营造文明、健康、温馨、和谐的学习生活环境。

3．协助总务处宿管科开展工作，进行安全卫生文明检查，督促各宿舍搞好室内卫生,开展宿舍文化建设和卫生达标创优活动,开展争创“文明寝室”活动，促使学生养成讲文明，爱整洁的良好习惯。

4．发挥桥梁和纽带作用, 通过正确渠道反映同学的建议、意见和要求，发挥学生在公寓管理的作用。

5．加强精神文明建设，在公寓内开展健康、文明、高雅的文艺体育活动，陶冶情操，塑造品格，丰富广大同学的业余文化生活营造浓厚的公寓文化氛围。

6．制止各种违纪行为及外来人员进楼经商或进行非法活动，负责本楼（层）宿舍异常情况的汇报，协助学校有关职能部门对突发事件进行处理。

7．加强同各兄弟院校学生组织的交流和合作，相互促进，努力树立我校良好的形象，扩大我校的社会知名度。

8.完成学生工作处分派的其他工作。

校自管会下设：主席团、办公室、组织部、宣传部、文体部、信息网络部、治安部、纪检部、外联部等部门。主席、副主席的工作职责

1．主席负责本委员会的组织、协调工作；对外代表本委员会参加各种活动和会议，对内领导处理各种日常事务、调节各部门工作；分管办公室；和副主席一起对各部部长进行考核。2．副主席协助主席开展各项工作，协助主席处理校自管会的日常工作，对各部部长进行考核和对主席负责。

3．传达学校的有关通知精神，负责向学生工作部（处）汇报各项活动的进展情况，及时反映管理公寓过程中存在的问题。接受所有干部及全院领导、教师、职工和学生的监督。

4．定期走访各个公寓，通过各种形式了解同学的思想动态，寻找存在问题的根源，把事态消灭在萌芽状态。

5．协助学生工作部（处）、总务处宿管科做好住宿生的思想教育和管理工作，及时反映校自管会委员及广大住宿生的意见和建议。

办公室的工作职责

1.制定本部门的工作总结和工作计划。

2.做好上传下达工作，在主席、副主席与各部门以及各二级学院自管会之间起到桥梁纽带作用。

3.负责收集校自管会所有材料，包括工作总结、工作计划、各类活动材料并整理存档。收集义工证并盖章及发回工作。

4.负责校自管会物品借出归还工作。

5.统计无课表以及对办公室值班进行安排和公布校自管会办公室钥匙及柜子钥匙分属情况。

6.负责校自管会财务报账、审核工作及各类活动奖状及聘书的打印工作。

7．接收邀请函并安排委员参加。8.负责办公室的清洁工作安排。9.负责会议记录。

组织部的工作职责

1.制定本部门的工作计划和工作总结。

2．负责学工信息的收集、汇总、递交。以及对学工信息员的考核。

3．负责对委员进行考核和委员成长档案的管理。

4．收集校自管会成员的意见和建议，及时向主席团汇报并提出处理意见。

5．协调好各部门之间的工作，加强与学生会的沟通、交流。6．配合其他部门开展各项工作。

宣传部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。

2．领导和协助好各二级学院自管会，共同加强学生宿舍文化建设，营造一个人人共建文明公寓的氛围。3．负责校自管会各类活动的宣传工作。

4．按时公布校自管会各项活动评比结果及校自管会负责承办的各活动获奖名单。

5.负责制作校自管会各类活动所需的视频、PPT、海报，管理校自管会微博、微信账号。

6．协助其他部门开展各项活动。文体部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。

2．组织开展丰富多彩、形式多样的文艺体育活动，丰富课余生活。

3．加强与其他兄弟院校自管会开展文体联谊活动，促进校与校之间的交流。发现和培养文艺骨干。

4．协助学生会其他各部开展工作。卫生督查部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。

2．配合学生工作部（处）、总务处等有关部门定期或不定期抽查学生公寓的卫生情况。

3．负责组织每月和每学期“文明宿舍”的评比和统计工作。4．根据《百色学院学生宿舍管理规定》对公寓卫生的检查进行量化考核。

5．积极配合其它部门开展工作。

治安巡逻队的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。

2．配合学工处、武保部定期或不定期排查安全隐患，确保公寓区内同学的人身和财产安全。

3． 组织相关人员深入学生公寓排查宿舍区存在的安全问题，及时反映给有关部门予以解决。

4．负责校自管会主办或承办的各类活动的保卫工作。5．每周收集各部门的反应的安全检查情况，统计后将数据交给办公室。

6.协助学校武装保卫处和学生会一起做好晚上巡逻工作。7．积极配合其它部门开展工作。

学习部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。2.负责会议签到、统计请假条并将其保管好。3.协助其他部门开展各项活动。

外勤部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。2.负责安排委员早操辅导员签字工作。3.负责活动或会议的后勤工作安排。

4.为各部门提供外部资源信息，积极参加协助各部门开展的各项工作。

5.协助其他部门开展各项活动。

小城子九年一贯制学校

2017.9

第四篇：学院学生校外住宿自我管理协议书

学院学生校外住宿自我管理协议书

甲方： 学院

乙方： 学生

乙方系我院 班学生，因 向甲方提出走读申请。甲方经与学生本人谈话，并征得学生家长同意后，同意乙方校外住宿。为督促乙方养成良好的校外生活习惯，不断提高安全防范意识，加强自律，顺利完成学业，现就甲乙双方的责任与义务签订如下协议。

一、乙方的责任和义务

1、乙方在校外生活期间，必须遵守学校的各项规章制度，服从甲方的管理。不得以方便校外生活、实践等为由违反校纪校规。按时作息，及时完成各项学习任务，不得旷课，上课不得迟到、早退，并积极参加学院、班级组织的集体活动。不得从事有损于学校、学院、班级形象的事情。

2、乙方在校外生活期间，个人的人身、财产安全由本人负完全责任，甲方不承担任何责任。乙方应不断提高安全防范意识和能力。

3、乙方有义务定期向联系责任教师和班主任或辅导员汇报自己近阶段的学习生活和思想情况。

4、乙方有义务提供真实的住宿地点及联系电话，必须在学院登记在册；如有变动，须及时向相关老师说明并进行修改。联系电话做到24小时开通。

5、若乙方违反任一上述规定和校纪校规，甲方有权决定取消其校外住宿的资格，同时不得参评该学年所有奖学金，并通报家长。其中相关经济损失由个人自负。

6、乙方在外宿期间，家长应密切予以关注，必须进行有效的监督和管理，教育乙方更好地学习和生活。

二、甲方的责任和义务

1、甲方对乙方的校外住宿申请程序负责，做到规范审批。

2、甲方对乙方提供的相关资料要认真审查，逐一登记，动态修改。

3、甲方对乙方要执行学生近况书面报告制度，落实联系责任教师一对一的联系工作，通过定期和不定期相结合的走访、电话联系等多种形式的检查，密切关注乙方的思想动态和学业。

此协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议一经签定，立即生效。

甲方签章： 乙方签章：

年 月 日 年 月 日

第五篇：百色学院学生社团联合会章程(试行)

百色学院学生社团联合会章程（试行）

第一章 总则

第一条百色学院学生社团联合会﹙以下简称“社团联合会”﹚是在学院各级党组织领导下和院团委具体指导下，由百色学院合法学生社团自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程展开活动的非盈利性、非社会性的学生组织。

第二条社团联合会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，符合社会主义精神文明建设的方向，贯彻党和国家的教育方针，严格遵守国家法律法规和学院的各项规章制度。

第三条社团联合会以创建文明校园、繁荣校园文化、服务学院、服务各类学生社团为目的，团结广大社团积极开展科技、文化、艺术、体育及社会实践活动，丰富第二课堂，引导各学生社团全面发展。

第四条百色学院学生社团联合会是由百色学院团委管理，自主开展活动的学生群众组织。

第二章 会员

第五条百色学院校内的合法学生社团均可成为本会单位会员。

第六条社团联合会会员享有以下权利：

（一）在遵守有关法律和规定的前提下，以会员的共同意愿为最终目的，按照其组织章程，以相对独立的组织形式开展形式多样的活动。

（二）获得社团联合会的各种扶助，支持。

（三）对于社团联合会的工作提出意见和建议。

（四）通过其他方式参与社团联合会的管理工作。

第七条社团联合会会员应当履行以下义务：

（一）遵守有关法律和规定，按照组织章程有序开展活动。

（二）协助社团联合会开展活动。

（三）定期注册，接受社团联合会的统一管理。

（四）在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的利益。

第八条申请程序

（一）申请成立学生社团应当具备以下条件：

1．有10名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所具备的基本素质，且未受过校规校纪处分；

2．有规范的名称和相应的组织机构；

3．有一名本校社团指导教师；

4．有规范的章程、制度。

（二）申请成立学生社团，发起人应当向登记管理机关提交下列文件：

1．筹备申请书，必须包含以下内容：成立该社团的必要性、作用、开展的主要社团活动及活动的组织方式；

2．社团章程草案；

3．发起人和拟任命负责人的简介，社团组织结构框架及拟任命人员简介；

4．指导教师简介。

（三）学生社团章程应当包括下列事项：

1．社团名称；

2．社团宗旨、活动范围和活动方式；

3．社团成员资格及其权利、义务；

4．组织管理制度，执行机构的产生程序及权限；

5．财务管理，经费使用原则；

6．其他应当由章程规定的其他事项。

（四）社团联合会应自收到成立学生社团的申请之日起30日内，做出拟批准或拟不批准的决定并报院团委审批；拟不批准的应向申请人说明理由。

（五）申请成立的学生社团，应当在社团联合会批准成立之后两周内到社团联合会办理相关手续以便存档，否则不予承认，并在社团联合会的统一安排下开展吸纳会员活动，召开会员大会，通过章程、产生管理机构、负责人等。

（六）以下情况不得批准社团成立：

1．社团宗旨，活动内容及范围不规范；

2．院内已有性质相同或相近的学生社团，没有必要再成立；

3．发起人受过校规校纪处分；

4．在申请、筹备、成立时弄虚作假；

5．发起人不具备必要素质的。

（七）其他具体情况见《百色学院学生手册》中的《百色学院学学生团体管理办法》。

第九条学生社团的变更及注册。

（一）已成立的学生社团须在每年秋季学期开学后两周内到社团联合会进行登记注册，否则视为自动解散。

（二）学生社团的登记事项、备案事项需要变更的，应当在每年秋季学期开学后向社团联合会申请变更登记。学生社团修改章程，应当在7天内报社团联合会核准。

第三章 组织与职权

第十条社团联合会设主席副主席各一名，下设办公室、监察部、综合策划部、宣传通讯部、外联部五个部门。

（一）主席团：社团联合会主席由学院团委直接任命，副主席从各社团负责人中选举产生，主席与副主席负责社团联合会的总体工作，接受学院团委领导和指导，定期汇报社团联的工作情况。

（二）办公室：负责定期召开社团联合会例会，办理各社团注册，管理各社团档案等工作。

（三）监察部：负责监督社联会各项工作制度、条例的实施情况，若有违规者，报请主席团处理；负责各学生社团干部管理，对学生社团的注册、招新、会员注册、换届等工作进行监督；负责对各学生社团的财务收支作定期或不定期检查，并于学期末收缴各学生社团详细的财务报表；负责对各学生社团的主要干部进行监督考核，负责优秀社团干部推荐选拔，对不合格的学生社团和社团干部进行通报批评；负责社团文化节等大型活动期间对学生社团的监督、指导、管理及服务等工作。

（四）综合策划部：负责社团联合会的日常活动的策划筹备；指导社团活动；协调社团之间的关系；调配社团之间的资源以实现资源的优化配置。

（五）宣传通讯部：主要负责社团联合会及各社团信息的收集、整理、反馈工作；与校内外各新闻机构保持联系，宣传报道社团联合会及各学生社团的各项活动，向校外新闻媒体及校报、网站等投稿；负责社团联合会的板报制作和各种通知海报的书写；负责社团联合会月报的编写、出版等工作；协助社团联合会其它部门做好各种活动的宣传；负责社团联合会网站的建设、完善和日常维护工作；负责社团联合会网站信息的更新，展现社团联合会风采；负责社团联合会邮箱邮件的管理；负责社团联合会的各种通知的网上发布；协助各学生社团做好其网页的维护工作。

（六）外联部：为社团联合会的各项活动开展做好外联工作；筹措社团联合会各项活动的资金；负责与兄弟院校的交流联络工作；负责社团联合会各项活动的节目演出、协助各文体性质社团开展各项活动；经常性参与开展品牌文体活动。

第四章 管理纪律

第十一条社团联合会统一组织各社团进行招新工作。各社团不得私自招收新会员。第十二条各社团主要负责人换届工作应根据有关规定及程序并在社团联合会监督下举行，否则不予承认。

第十三条各社团会员证由社团联合会统一印制，任何社团或个人不得私自印制。

第十四条各社团每学期初须向社团联合会上交本学期社团发展计划。每个月初需提交上个月活动总结和财务报告。

第十五条各社团本学期末须向社团联合会提交本学期活动总结和学期财务报告。

第十六条举行每项活动前，须以活动申请表的形式提前一周向社团联合会提交此项活动的详细计划和财政预算，经社团联合会审查批准方可举行。对于形式相同的日常活动可以一次批准。大型活动和到校外活动，需由社团联合会提出初步意见，报院团委审批。

第十七条各社团外事活动，须得到院团委同意方可开展，必要时由院团委开具介绍信。第十八条各社团如须印制内部资料须先向社团联合会提出申请，其中包括资料内容及指导教师意见，并经相关部门批准后方可印制、散发。

第十九条在院内张贴海报，通知或悬挂条幅等宣传材料，应经社团联合会出具初步意见，经过院团委审批，呈学院党委宣传部批准后，方可在指定或许可地点进行。

第五章 评优及罚则

第二十条每年五四青年节期间，社团联合会举行社团评优活动，评选出优秀社团、优秀社团负责人、社团之星等，学院给予奖励。

第二十一条对违反社团联合会章程各项规定的社团无权参加社团评优活动，三次以上无故未按时参加例会或未及时申报《社团活动申请表》的社团均无权参加社团评优活动。第二十二条社团有下列情形之一的，由社团联合会给予警告，责令改正，可以限期整顿，停止其一切活动，并可以建议撤换该社团的主要负责人，情节严重的予以注销登记：

（一）违反本章程规定开展活动，且拘不接受监督的；

（二）疏于管理，组织不力，不能按时完成计划，会员反响较大，造成不良后果的；

（三）一个学期内有三次未按时参加例会的，一学年内累计5次未按时参加例会的；

（四）利用社团从事以营利为目的的活动的；

（五）侵占、私分、挪用社团资产或所接受的捐赠、赞助挪为私用的；

（六）违反有关规定收取费用、筹集资金或接受、使用捐赠、赞助的；

（七）未经过社团联合会和院团委批准，擅自组织和开展活动的；

（八）未经过社团联合会和院团委、学院党委宣传部等部门批准，擅自张贴海报、悬挂横幅、散发宣传物品等行为的；

（九）违反学院其他规章制度的。

第六章 附则

第二十三条百色学院学生社团联合会对本章程保留最终解释权。

第二十四条本章程自发布之日起施行。