数学建模组织部纳新总结

第一篇：数学建模组织部纳新总结

数学建模组织部纳新总结

金秋时节，长春建筑学院又迎来了一批朝气蓬勃的新面孔，为了使大一新生挑选自己感兴趣的社团，开始美好而又充实的大学生活，一年一度的社团纳新活动热闹开场了，作为数学建模协会组织部部长，我更加是以高涨的热情，饱满的精神和积极的心态带领组织部全体成员投入到这一届的纳新工作。

早六点左右，场地布置人员就已经忙开了。经过大家一番精心的布置，场地布置显得既别致又整洁。一切准备就绪后，大家兴致勃勃地等待纳新工作的开始。紧接着陆陆续续就有许多咨询、报名的人，为了让同学们更好的了解数学建模以及组织部的工作，我社制作了一面展板向同学们展示了我们往年参加数学建模比赛和社团活动的照片，这起到了很好的宣传效果。我部成员积极向同学们介绍数学建模协会，耐心解答同学们的疑惑，许多同学当场被师哥师姐们收入囊中。同时为了扩大宣传范围，我们部联合其他部门编写印发了社团简介宣传单，简单扼要的介绍了我社的宗旨和特色，在展板，宣传单和社团自身魅力的三重吸引下，在持续了两天的社团纳新中，同学们的报名热情空前高涨，社团报名并通过面试人数达到60余人，而组织部也纳入将近20人的新鲜血液。

今年数学建模组织部的纳新人数比往年有所增多，这是对全体组织部成员纳新工作的肯定，也是同学们对数学建模有着高涨热情的结果。我部成员在这次的纳新活动中展现了自己的魅力，吸引了很多个性独立，多才多艺，综合能力较强的社员。在以后的日子里，我们部会带领着新的部员不断创新，克服自身不足，在今后的工作中取得更好更大的发展！

组织部部长赵彤

2016.10.12.

第二篇：数学建模总结

数学建模总结

（河南科技大学 许光辉 李贵涛 蔡亚娟）

数学建模比赛虽然已经结束半年之久，但是整个参赛过程我们依旧历历在目。从参加学校的建模比赛，到暑期培训、全国大赛，到最终的答辩环节，其中的酸甜苦辣如今回味起来都已变成美好的回忆。

经过指导组老师的专业培训，尤其是郭春娜老师的悉心指导，我们组最终获得了全国二等。我们收获的不仅仅是一份荣誉，更多的是知识的积累和能力的提高。现在我们将整个参赛过程的体会作如下的总结：

一、团队精神。数学建模比赛靠的不是一己之力，拼的是集体的智慧。能坚持到最后参加国家赛，相对而言都是很优秀的队员，但是“众人拾柴”才能“火焰高”，只有三个人紧密配合才能做出最优的方案，最终提交的才不是三段互不衔接、支离破碎的论文。数学建模比赛有点累，尤其是到培训的最后阶段，又面临着被淘汰的压力，可谓是身心疲惫。此时，大家一定要互相鼓励和支持。遇到意见不一致的情况，大家要平心静气地商讨，或者找指导老师请教，万不能伤和气；一旦遇到尴尬的僵局，要及时调节。和谐的团队氛围能容易出成绩。

二、术业有专攻。数学建模考察的是大家的综合素质，譬如：建模能力、娴熟应用软件的能力和语言表达能力等等，3个人最好在平时的模拟时有所侧重。但是每个人都要对这几个方面有所了解，这样才能在遇到瓶颈时互相探讨，或者在一个人出现错误时，其他人能及时发现错误并纠正。

三、重视基础。每年的题目都在创新、改变，但万变不离其宗，考察的不外乎基础建模知识。所以只有很好地掌握了课堂上老师教授的方法，夯实了基础，才能在后期厚积薄发，有所图突破。尤其是如今我们学习专业课时，才发现这些建模方法使用频率非常高。假期的培训确实让我们受益匪浅。

四、广泛涉猎。正因为每年的题目都在创新，所以我们要不断涉猎新的知识，武装自己。在平时模拟的时候，多到万方数据库下载相关的文献看看，了解些学术前。有些这些文章看起来可能会晦涩难懂，我们“不求甚解”即可。看这些文献我们可能并没学到什么东西，但是能增强我们的信心。我们在正式比赛时，如果再去看文献就不会显得那么盲目和痛苦。

五、慎重选题。本科组有两个题目，选题是正式比赛的第一步。总所周知，决定成功的不是站的位置，而是所朝的方向。如果选题时出现方向错误，结果可想而知了。拿我们组举例吧，我们3人对经济的把握略多余物理，并且选择第2个题目的人比较少，相对竞争压力小，所以在第一天上午果断选择了《上海世博会影响力的定量评估》。

六、注意细节。细节不仅包括论文的格式，更重要的是内容上不能有硬伤。在遇到大家建模思路相同或类似的情况下，老师就会比较谁的细节处理的好，因此，不要忽视任何可能影响建模结果的细节。我们就是在答辩环节，老师直接挑出了一个致命的错误。

七、绝对自信。比赛结束之后，我们会发现：其实大家的建模能力相差无几。从校级比赛到全国大赛，这么长的战线，中途掉队的不再少数。掉队的原因很大一部分就来自不自信，总感觉自己“计不如人”。请在退却的念头萌生时，告诫自己：每一个坚持到最后的人都是成功者，每一个坚持到最后的团队都是胜利的组织。一定要绝对的自信，不能让自己如在EQ上。

现在我们回忆起暑期培训的场景，仍然有种意犹未尽的感觉。指导组的老师每一个都认真负责，冒着酷暑、牺牲休息时间给我们上课；同学们个个激情四射，勤奋练习。培训期间的每一天都是充实和幸福的。不过，我们在此想给老师说两点改进办法：

一、希望老师在每次模拟答辩之后，能抽出部分时间分析一下题目。我们每个队的建模方法可能不同，请老师把比较好的建模方法及建模时的注意事项告诉我们。我们刚做过这个题目，此时的记忆比较深刻，效果会好一些吧。

二、希望老师把模拟题换成新题目，而不是历年的真题。大家都有惰性，如果用历年真题，我们很可能会上网直接搜答案，缺少自己的独立思考环节，除了锻炼了写作模式，对建模本身提高不大。

希望我们的这些总结能对下一届的“数模人”有所帮助。最后，请允许我们在此对建模指导组的所有老师们说一声：老师，您辛苦了，谢谢您！

第三篇：数学建模总结

数学建模实践总结

本学期的第八周是大学以来的第一个数学建模实践周，我们虽然只有一个星期的学习实时间，一个星期时间并不能让我们对数学建模有着很深的了解，但我们可以通过这次实践，更系统化，更具体化地学习数学建模，并进一步理解其所体现的一些思想和精神。数学建模是接触实际科学问题的第一步，利用所学的知识，利用各种数学和计算机工具，为某一具体问题建立抽象模型，并解决问题、最后撰写论文，给出客观的评价。

在短短一个星期的数学建模实践的过程中，我学到了很多知识，如LINGO软件、MATLAB软件和一些算法，可以说，这是迄今为止任何一门课程都无法比拟的，各种从未接触过的高级数学软件，令人眼花缭乱的编程和神秘的多维图像。

其实，数学建模的一些思想和为人处世之道是相通的。在生活中，无论做什么事情，我们要端正自己的态度，时常给自己一点鼓励，要相信自己的潜力，把自己融入激情之中，不要越做越懈怠。江南春曾说过“最终你相信什么，就能成为什么”。

第四篇：组织部纳新计划书

XXXXXX系分团委组织部 2011—2012学第一学期

纳

新

计

划

书

XX系分团委组织部

二〇一一年十月十日

纳新计划

万物新生，新的学期，新的开始，XX系分团委组织部也将面临更大的机遇和挑战，但我们全体成员相信，只要拥着一颗奉献和激情的心，忠实认真的干好每一件事，做好自己应该做的事，不放过任何一个细节和任何一个漏洞，遇到问题应该要抱着“不耻下问”的态度去追寻答案，那么我们一定可以做到最好。精彩人生就在我们的双手而创造出来，而快乐也将为围绕着我们，我们更相信凭着自己的努力一定会度过一个精彩的大学生活！

在过去的一年里，XX系分团委组织部在学院里展开丰富多彩的活动，而所展开的活动都具有高层次，高水准，并具有深层意义的。为了能更好的活跃校园气氛和XX系分团委组织部的发展，XX系分团委组织部新学期将作出以下计划：

一、组织部简介

组织部是XX系团委最重要的部门，是一个纪律性、调度性很强的部门，是整个学生会的纽带，在整个学生会中扮演着重要的角色。组织部主要负责学生的团、党资料整理；通过指导各班开展积极向上的团日活动，丰富学生课余生活，增强集体凝聚力；帮助申请入党同学熟悉党的基本知识，提高思想觉悟，了解申请入党学生的思想、学习、生活等各方面情况，做好推优入党工作，并协助学生党支部做好及积分子培训工作；配合学生党支部、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大的时政学习宣传；并做好与其他分团委的工作协调和管理，积极协调其他各部门举行的大型活动。

二组织部工作制度

1、每位组织部成员都严格要求自己，团结一心，共同协作。

2、认真落实本职工作，工作要高度严谨负责。

3、始终秉持“全心全意为学生服务”的宗旨。

三组织部工作职责

重点工作：

1、负责各团支部开展积极向上的班、团日活动。

2、负责学生的团档案、党档案的整理工作。

3、优秀团干部、团员以及优秀团支部的评优工作。

4、配合系党支部搞好入党积极分子党校学习及党校培训工

作。

常项工作:

1、各年级各团支部的团员及非团员的统计工作。

2、各团支部团员证的注册以及团费收缴工作。

3、团员证的补办工作。

4、部门会议、团支部团支书会议的召开工作。

四纳新计划

九月新生入学后，紧跟随的也就一年一度的纳新工作。此次纳新，对于分团委组织部干事要求比较高。为了提高XX系分团委组织部的办事效率，为了XX系团委的发展，纳新工作由XX系分团委及学生会负责，并为纳新而展开活动。其主要分为三部分： 1 面试（自荐活动）：主要考核新生的语言表达能力和沟通能力。2 试用期：按照具体情况制定试用期时间长短，主要考核新生的责任心以及工作态度、工作能力。初步估计总纳新成员8人，最终将由分团委组织部部长干事等商讨结果。

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第五篇：2010组织部纳新工作总结

学生会组织部纳新工作总结

金秋九月，秋高气爽。组织部10年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由学生会牵头，学生会学习部筹备完成，从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了为学习部招纳合格优秀人才的任务。

此次纳新工作的标准，具体工作分为四个步骤：

第一、学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。

第二、向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对本部门有了一个总体直观的印象。

第三、同学们交申请书，根据申请参加学习部组织的面试。

第四、根据面试成绩，通过宣传海报进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。

第五、通过例会让新成员学习学生会的有关规章制度及学习部今后的工作计划。

这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。但也有不足之处，如：时间利用的不够充分、宣传力度不是太强使新生对我们学生会不太了解等问题。在这一次的纳新过程中，我们组织部新增加了十多名新成员，相信有了他们的加入，组织部的未来会更加美好，学生会的未来会更加美好。

汽车机电工程系学生会组织部

2010年9月13日

汽车机电工程系学生会 组织部纳新工作

总结书

汽车机电工程系学生会组织部