安全文化建设总结(成都新成石化有限公司)

第一篇：安全文化建设总结(成都新成石化有限公司)

成都新成石化有限公司

安全文化建设示范企业工作总结

安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及职工生命与健康安全的工程。成都新成石化有限公司（以下简称“公司”）积极推行安全文化建设，推陈出新、改变传统管理模式，通过不断的探索和创新，逐步的使员工由“要我安全”向“我要安全、我会安全和我懂安全”转变，最终实现由制度管理向安全文化的蜕变。

一、企业简介

公司位于成都市金牛区，拥有储罐7座，总库容3.7万立方米，现有员工34人，下设三个班组。公司建立有完善的安全生产管理制度和操作规程，以“文化浸润、安康新成”为安全理念，始终坚持“以人为本、预防为主；全员参与、持续改进”的安全核心，认真贯彻“五落实五到位”、“六条规定”，不断完善安全生产责任体系，追求“四零”目标，以HSE标准化管理体系为主线，以安全环保管理为重点，实现了由传统经验型管理向科学规范化管理的飞跃。公司多次被上级公司评为“安全生产先进集体”，2015年和2016年，连续两年荣获“全省专职消防队伍建设先进集体”；去年7月，顺利通过成都市安全文化建设示范企业复审，8月，顺利通过安全生产标准化二级企业复审。

二、安全文化建设开展情况

为确保安全文化建设工作的顺利开展，公司积极成立领导小组，组长由公司法人代表罗元军担任，全面负责公司安全文化建设工作，公司领导层均参与其中，并明确各自职责。同时，为保障安全文化建设工作的实施，成立有工作小组，负责具体工作的开展实施。

（一）形成理念，公司内部广泛传播

公司积极贯彻落实国家安全生产方针，并以新成安全理念为引领，将公司特点与企业文化底蕴紧密融合，凝练形成了一套独具特色的安全文化体系。理念形成后，积极通过各种方式进行传播。

1、形成理念。由于油品保供关系着城镇发展，且具有易燃易爆等高危性特点，油库不仅要注重生产发展，更需要关注安全风险管控。公司结合行业特点，大力开展安全文化建设，提出了“文化浸润、安康新成”的安全理念，并积极在公司传播。2017年7月28日，公司召开“安全文化建设示范企业启动会”，发布安全理念、安全方针、安全愿景和安全目标，并组织全员签订《安全文化建设承诺书》，颁布实施方案及五年规划。

2、达成共识。长期以来，公司始终关注安全文化的凝练与传承，通过组织开展安全隐患辨识、安全经验分享等全员参与活动，逐步形成了凝聚全员共识、具有鲜明行业特色的安全方针“以人为本、预防为主；全员参与、持续改进”。

3、丰富活动传播理念。在制定实施方案后，公司严格按照方案实施，积极开展各项活动传播理念。通过消防培训、技能比武、安全别动队、安全先进评选等多种形式的安全活动，以喜闻乐见的方式激发了员工参与安全工作的热情，在寓教于乐中，将安全文化理念根植于员工的心中。

4、多种形式打造氛围。为更好的传播理念，公司在作业现场、走廊过道设立安全文化展板，张贴安全海报。同时，制作安全文化手册、视频短片等，通过多种方式，多维度、多视角，促进安全文化的传播，潜移默化的影响和提升员工安全意识。

5、以HSE标准化建设为契机，助推安全文化建设。一是开展了“五型”（学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型）班组建设了，提高了员工队伍基本素质，提升了基层班组管理水平，着力构建基层建设的长效机制。二是大力推广“6S”管理，为公司创造一个干净、整洁、舒适、合理、规范、安全的工作环境，最大限度地提高企业工作效率，有效提高现场管理水平，保障油库安全生产。三是开展安全“经验分享”活动，员工将本人亲身经历或所见、所闻的安全、环保和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、实用常识等总结出来，在会议、培训班等集体活动前进行宣传，从而使教训、经验、常识得到分享、推广，在公司营造浓厚的安全文化氛围，助推安全文化建设取得实效。

（二）规范基础，保障安全文化建设

为了让安全文化落地生根，公司从夯实内功入手、固本培元，不断实践与探索，厚积薄发，逐步形成了具有新成公司特色的“一三五七”安全管理模式，造就了安全文化的肥沃土壤。

一个总体。为了保障公司的长远、稳定发展，结合新成特点，在经过全员讨论后，公司最终明确总体目标，即“打造‘四零’企业，在HSE管理方面达到国际同行业先进水平”。同时，根据目标，制定形成五年规划，并分阶段制定实施方案。

三项基础建设，即为了实现既定目标，以三项基础建设为支撑，夯实安全基础。通过建设HSE管理体系、安全标准化体系和安全文化建设三项基础，打造了立体式、全覆盖安全管理网络，实现安全责任到员工，业务管控到细节，风险管理到客户。

五大安全管控，即在三项安全基础建设上，以“四级安全监督、库站化标准、班组安全建设、设备安全管理、行为安全观察”五大安全管控手段为落脚点，使体系充分发挥作用，确保从从员工到家庭、从企业到社会，从被动到主动的全面安全管控。

七种管理特色，即在扎实的安全基础上，经过不断实践探索，凝聚出七种管理特色。形成了具有新成特色的安全文化体系。七种管理特色分别为：岗位操作流程卡、交接班制度、全员消防、每周的周查、应急预案管理、安全信息化建设及安全大讨论活动。

（三）全员参与共创新，推动安全文化建设

为了给安全文化提供不竭的动力，我公司积极将创新机制做为安全文化建设的核心，让创新的理念在公司上下蔚然成风，为安全文化插上了腾飞之翼。

1、安全知识技能成体系。为了使各岗位员工全面掌握安全知识、强化化操作技能，建立了各岗位安全知识技能体系，使每位员工都能成为“岗位安全专家”。一是按章操作，规范流程；二是建立应知应会题库，使岗位安全更加系统化；三是优化现场应急处置方案，锤炼出一支训练有素，能力过硬的应急队伍；四是建立操作流程复核制度，确保操作无误。

2、“四小成果”助理管理提升。通过制定一系列的激励政策，鼓励员工提升安全专业素质，公司员工在生产各方面进行创新发展，例如防火堤穿管采用了更安全的新型填充材料，罐基础采用了防水更好、经久耐用的铝箔纸，道路警示线由普通的油漆改变为了瓷砖等等。

3、“三色管理”助推设备管理。为加强设备安全管理，岗位员工积极思考，最终形成“三色管理”，即根据设备、设施的动态和静态状况，将它们分成红、黄、绿三个等级，分别对应“停用”，“准用”和“合格”。通过分级管理，采取有针对性的管控措施，使红色高风险区域逐步减少，绿色安全区域逐步增加。

4、安全信息化打造本质安全。随着公司的发展，单纯依赖人工管理的传统模式，越来越不能适应现代安全管理的需要，我公司通过不断的探索，借助信息化手段打造本质安全，将信息技术应用于安全工作的各个关键环节，使安全管理更加高效。一是通过巡检定置化、设备管理动态化、安检管理系统化、库站监控远程化和操作作业可视化，使安全更加明晰、可视，向本质安全不断迈进。二是针对罐区内油罐液位随时变化的情况，在油罐安装了高低液位连锁报警系统，保证油罐液位时时受控，保障油库作业安全。三是为了落实安全生产和环境保护，我公司新建了一套新型油气回收装置，利用活性炭对生产作业中的油气进行吸附处理，在保障油库安全的同时，确保环境零污染。四是结合新时代信息化工具，提高信息传播速率，积极利用微信平台对安全文化进行宣传，让员工随时随地被安全浸润。

5、重视员工关怀。一是定期组织员工进行职业健康体检，并建立完善了的职工职业健康档案，按岗位、按标准配发劳动防护用品；二是在食堂配备了消毒柜、微波炉等设施，每天对使用食材进行卫生检查，食堂操作员工必须具备健康证；三是积极改善员工工作及生活条件，主动帮助员工解决生活中的困难，根据季节特点，为一线员工提供福利用品等，现员工队伍和谐稳定、有凝聚力。

新成公司在安全文化建设方面做了大量的工作，取得了自成立以来零伤害、零污染、零事故的好成绩，使员工深切体会到了安全生产给企业个人带来的效益，这些成绩既是社会平安和谐发展的基础，更是学习实践科学发展观，坚持以人为本的具体体现。今后，成都新成石化有限公司将进一步树立“文化浸润、安康新成”的理念，加强安全教育，不断提高员工的安全意识，继续为打造本质安全型企业而努力奋斗。

成都新成石化有限公司

二〇一八年七月四日

第二篇：成都润成食品有限公司

成都市润成食品有限公司是一家专业的鸡蛋深加工企业，专业从事鸡蛋干产品的研发、生产、销售为一体的综合性企业。公司自2005年起开始鸡蛋干的研发、2007年正式投入生产，至今已有集餐饮装、休闲袋装、休闲散装、鸡蛋干丝、八宝蛋干等系列产品，形成了完整的产品体系。多年来我们一直不懈努力，力求做到“产业化”、“规模化”、“多元化”的发展格局。

公司以市场需求为导向，以技术创新为动力，以品牌经营为核心，以科学管理为手段，坚持产品系列化、高端化、健康营养化的战略方针，不断扩大产品的市场占有率和品牌知名度

润成始终坚持“生态、环保、营养、健康、”的产业理念，遵循“良心食品，道德产业；科学膳食，健康理念”的行为标准，秉承“真情、感恩”的核心价值观，努力发掘鸡蛋的健康价值、文化价值，倾情铸就消费者口口传颂的“润成”品牌。

在未来发展道路上，润成将继续积极利用技术和资源优势，不断开发新产品，开拓新市场，通过实施品牌战略、产品战略、市场战略和文化战略，以品质、创新、服务打造好想你核心竞争力，实现销售收入持续高速增长，品牌影响力不断增强，消费者口碑不断增长，真诚欢迎来自全国各地的朋友来我厂参观考察。

第三篇：成都石化工业学校2013年学雷锋活动总结

成都石化工业学校2013年学雷锋活动总结

为了进一步弘扬雷锋精神，培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，加强我校精神文明建设，掀起学雷锋活动新高潮，根据上级文件精神，学校政教处、校团委、学生会组织开展了以“传承雷锋精神，深化志愿服务”为主题的学雷锋月活动。本次活动历时一月，立足校园，走向社会，把学习教育活动与班风建设及各种教育活动相结合，通过学习雷锋精神，把握精神实质，不断丰富和发展了新时期学雷锋活动的内涵和形式。现就活动开展情况小结如下：

一、适时启动，多途径营造学雷锋氛围

1、利用周一“国旗下的活动”向全体师生举行了“传承雷锋精神，深化志愿服务”学雷锋活动的启动仪式，同时组织召开班团干部会议，号召他们积极组织参加了学雷锋活动，各班根据班级特色制定了本班级学雷锋活动方案。

2、加大宣传力度，学校团委、学生会通过校园演播中心开展了“学雷锋”专题播音，利用宣传栏大力宣传雷锋事迹，各班级在第三周举办了以“弘扬雷锋精神”为主题的黑板报，在校园内营造了浓厚的学习雷锋精神的氛围。

二、注重过程，多形式开展学雷锋活动

1、组织开展全校性的卫生大扫除。开学第四周，在政教处统一组织下，以班级为单位，开展了以打扫卫生、美化环境、清理垃圾、清除杂物为主要内容的综合整治，彻底清理了校园卫生死角，美化、净化了校园环境。

2、各班召开一次的学雷锋主题班会。各班级利用班会组织学生全面了解雷锋短暂而伟大的一生，深入领会雷锋精神的实质。主题班会中，同学们学雷锋精神，树雷锋榜样，联系实际，对照自己，找差距、定目标，活动形式多样，活动效果明显。

3、大力开展“立足校园、立足身边，争做文明学生”活动。此项活动主要从以下几个方面开展：

（1）在生活中坚持岗位学雷锋：在活动过程中，全体学生积极参与参与，从日常做起，绝大多数学生能按照“十不”（不迟到、不早退、不旷课、不打架、不骂人、不吸烟、不喝酒、不随地吐痰、不乱扔纸屑、不破坏公物）要求办事，而且涌现出大量好人好事。

（2）实施“六个一”工程：我们倡导每位同学至少为社会为学校做一件好事，遇见老师问一声好，说一句文明礼貌用语，帮助一位困难同学，在家为父母做一件家务，在公交车上给老幼病残孕让一个座位。

4、活动以“传承雷锋精神，深化志愿服务”为主题，具体内容包括“崇尚雷锋品德，感悟雷锋精神”主题团日活动，即基层团组织围绕讲雷锋故事、诵雷锋诗词、读雷锋箴言、唱雷锋歌曲，观看“榜样的力量——感动中国2012人物”教育影片，开展交流会等活动，深入开展学雷锋主题教育；青春体验志愿服务行动，即招募学生志愿者利用课余时间深入运动场等岗位进行志愿服务和锻炼体验，通过实践活动教育引导青年学生不断增进对学校的了解、加深对学校的感情；

三、认真总结，全方位巩固教育效果1、3月底各班组织了“学雷锋、树新风”的总结班会，各班在学生自我介绍事迹的基础上，推荐本班的好人好事，引导广大学生，特别是团员学生提高自我的服务意识，奉献意识，真正的体会雷锋精其实存在于我们的生活之中。

2、全校开展评优表彰工作。学校在班级考核中，把学雷锋做好事当作评优的一项内容，给班级加分进行鼓励；坚持长期学雷锋，让雷锋精神在学校永驻，让雷锋精神如同春风洒满我们的校园！

今年的学雷锋活动月已经结束，但是学雷锋活动远没有停止，我们应把他作为生活和学习的榜样，勇于奋斗，不停探索，积极进取。通过此次学雷锋月活动的开展，把增加班级体的凝聚力，把学习雷锋精神与学校的德育工作重点密切地联系在了一起，把学生的自我教育和实际行动结合在了一起，使学校的校园环境、学生的学习风气和精神面貌得到了一个质的提高，使雷锋精神得到了深化、升华，也使新时期学雷锋活动的内涵和形式得到了丰富和发展。

第四篇：成都卓成领驭营销策划有限公司成功案列

绵阳双虎家私400万业绩成功案列分享1、2、合作背景：家具市场淡季，绵阳整个家具市场处于萧条状况 合作目的：为突破销售瓶颈、提高销售额，刺激市场，提升品牌形象和品牌知名度。

3、4、合作项目：新媒体推广和卖场托管 合作成果：根据市场部前期对该市场交房楼盘数、新建小区数、装修新房数调查，为该市场做了200万业绩的广告推广，而在活动结束后突破销售额400万惊人业绩，同时巩固了双虎家私在老顾客心中的印象，吸纳了新的客户群体，为双虎家私的市场占有率打下了坚实基础

5、活动流程：

1）市场调查及分析，新老小区调查，竞争对手调查。自身SWTO分析（优势、劣势、机会、危险）。

2）主要是推广和营销，1、街道宣传推广。

2、小区推广。

3、喷绘广告宣传。

4、搭建咨询点。

5、收集相关客户联系方式打电话邀约。

6、网落新媒体宣传。

7、LED宣传。通过微信和当地论坛等相关网站宣传。在宣传期间，安排专业的导购在卖场接待客户。

3）卖场后期冲刺，利用活动最后几天加强活动渲染，吸引更多消费者。

第五篇：成都航天模塑有限公司实训总结

关于在四川成都航天模塑有限公司单位从事模具加工设计

岗位的行业实践报告

重庆市 学校

一、实践目的

工厂实习是把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来的唯一途径，可以提高实际工作能力与分析能力，达到学以致用的目的。

通过实习我们可以获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面。实习可以让我们直观了解制造生产企业的概貌，了解塑件生产企业的产品主要生产的工艺流程，增加对塑件产品生产过程的具体认识。通过实习还能锻炼我们的团结能力及实操素质，培养我们吃苦耐劳的精神。在培训的同时还可以侧面了解机械生产工业的基本情况和发展趋势，体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，是我们从书本上学不到的。对我们的教育工作，是十分必要的基础。

二、实践内容

（一）理论知识学习

七月份前的两周是理论培训时间，在陈老师安排下由四川成都航天模塑有限公司的高级工程师给我们进行了理论知识的针对性学习，培训的主要内容是UG软件模具机械加工工艺流程界面的仿真练习。

我在大学期间学习的是数控车床的相关知识，而想要设计并进行加工模具需要掌握的却是数控铣床的相关知识而且从来没有接触过数控铣床。起初我因听不懂培训老师所讲的知识很苦恼，但是我很快意识到学校让我们出来培训是学习公司内部的先进技术，是先进的技术就必然有一部分是我们在学校的环境下无法学习掌握的。我开始通过网上的视频学习UG模具机械加工界面的指令，遇到不会的问题就向身边的实习老师请教。终于在实习老师的帮助下我了解并学会使用UG软件。经过几天的学习我终于可以独自设计一些简单零件的加工工艺，并基本掌握了设计参数的选择原则。

第二个星期，培训师傅以电极等零件为例从几个方面给我们讲解了加工过程中一些需要注意的地方。通过不同的零件的加工演示，我们了解并掌握了零件加工工艺中相同和区别的地方，让我们能从中学到更多大学课堂上没有学到过的东西。

比如曲面薄壁电极一般特点是：多为具有一定高度、均匀排列的窄槽和薄片组成，顶部呈复杂曲面形状；由电解红铜加工而成，铜料的延展性强，用加工中心或数控铣加工外形及曲面薄片顶端时易产生变形弯曲；对工艺规划、切削用量、编程参数设置均有较高要求。电极顶部为曲面形状，必须用球形刀精加工。薄片之间为5.0mm。窄槽，只能用直径较小的刀具加工薄片外形。

电极的种种特点使得加工电极的过程有些困难且加工工序也较多。培训师傅以一个电极为例从它的基本外形加工、电极曲面的粗铣、电极曲面的精加工、薄片外形的精加工的一系列加工工艺过程进行了讲解。由于每次加工工艺不同。每种工艺的选刀的不同，转速的不同，进给速度的不同，每层背吃刀量、进给速度、外形轮廓已加工出单边0.1mm的电火花间隙等等的不同选择原则都进行了细致的讲解。

培训师傅同时还将工厂的实际生产过程和理论过程相比较，来区别理论学习和实践中，让我们看到平时在学校的理论学习的盲点，每个指令讲解的都很细致，操作演示过程也更加能加深我们对专业知识的理解，这是我们一个很重要的过渡过程，对我们接下来的实践有非常重要的作用，对我们今后的工作也是一个很好的开端。

（二）工厂参观学习

培训的前一星期我因事没有参加工厂参观，但是在理论培训间隙陈老师带着我对各个厂房进行了参观学习，我们观看了各种各样的机床，很多机床是我没有见过的。加工电极的，进行线加工的，铣削大型模具的，五轴加工的。陈老师耐心的给我讲解其结构和工作原理和各种刀具的用途。在陈老师的帮助下我了解了立铣刀，端铣刀，球鼻刀，钻孔、镗孔刀等等刀具。也掌握了他们的工作适用情况。闷热的车间里，每个师傅都非常认真的在工作，他们的技术和对工作的态度让我十分敬佩。这里师傅的效率非常高，对机器的操作也非常熟练，每一个零件都能迅速而精准的从师傅的手下生产出来。这种艰苦奋斗的精神，对待工作的一丝不苟的严谨的精神，团结协作的精神，现场发现问题的能力，解决问题的能力。这对于我来说无疑是一个巨大的冲击，作为老师，我们和师傅的手艺相差太远。为保证我们教育出来的学生能适应社会的需要，我们只能不断的提升自己的能力，永远努力！

（三）实训-“校徽”挂盘模具加工

后两周进行的是实训操作。在实训之前，陈老师将我们共分成了四个组。模具设计组，程序编制组，上机加工组，钳工装配组。模具设计组由吴莲文、余光跃、金标和我组成主要负责设计校徽图案，进行模具设计并确定颜色。程序组根据设计组设计的模具用UG软件确定加工工艺路线并经过“后处理”导出相应程序。加工组操作机床进行模具加工。钳工组进行模具抛光，装配。

首先，由陈老师提出制作“校徽”挂盘。陈老师的制作灵感来自钥匙串，由大家一起商量确定了校徽的形状。我们非常支持并马上进入了工作状态。

一般模具制造难度较大。因为模具的制造质量要求较高，不仅要求加工精度高而且还要求表面质量要好。形状也较为复杂。因此设计中也遇到一些困难。但是在大家的努力下我们客服了种种困难。终于我们绘制了校徽的图案并导入到UG软件中。看到了用软件模拟出来的校徽，增长了大家的斗志。由于希望我们的学校的发展越来越好，初步将颜色定位红色。接下来是“校徽”挂盘模具的设计。一套模具分为定模板、动模板、支承板、垫块等构成。虽然一套模具组成有限，但是要每个版块都需要确定合适的尺寸而且还要设计合适的油路，是一个很大的工程。终于在大家的努力和修改完善下我们设计组设计出了“校徽”挂盘的模具。虽然我还有很多知识不了解，但在设计磨具的过程中我学到了很多磨具设计的相关知识。

在设计组完成模具设计任务后，我还参观并参与了磨具制造过程。在程序编制组中，我观看了UG软件后处理过程。在上机加工组初步加工出了动模和定模后，我观看了钻油路过程并参与了人工铰孔过程。钳工装配组中我观看并学习了抛光打磨过程。之后我还参加了电火花线切割顶杆等等。

给我印象最深刻的就是电火花线切割过程，线切割的机器是利用一根很细的墨丝通过电火花瞬间短路从而将非常坚硬的金属熔化再将熔液冷化带走，这样的加工方式我从未见过。了解了工作原理和操作面板后，在老师的指导下我进行了顶杆的切割。

模具的加工过程中，我基本上参观学习了整个制作过程。这让我对模具加工及工作工艺流程有了完整的概念。理论与实际的结合使我对这次培训有了更加深刻的理解。也使我我建立了机械从设计到生产的一个完整体系，这是我以前没有经历过的，这今后的工作有着相当重要的作用。

（四）参观注塑过程

注塑车间内陈列着很多大型注塑机床。当我们来到小型注塑机床前，模具已经被工厂师傅安装到机床上了。注塑模具的注塑全过程包括：注塑模具合拢、注塑模具锁紧、模腔填充、塑件保压、注塑模具冷却、注塑模具分开、产品脱模和注塑延时。由于我们要注塑出来的工件很小因此可以省去注塑模具冷却等部分。

本次实习大家虽然都很辛苦，但是看到“校徽”挂盘真正加工完成的那一刻，我看到了所有人脸上的笑容。这种辛苦很值得。对于我来说这更是第一次将书本上的抽象文字与真实的机器对应起来，设计出真正的实物产品。因此我们都非常激动，刚刚大学毕业的我更加加深了对机械专业的热爱。

在产品成型后我和刘负责产品的筛选。用刀把产品多余部分割掉，并将合格产品与不合格产品分开。虽然事情很简单但是我们锻炼了耐心、毅力和合作能力。

（五）经验、教训总结

这次实训完成后，陈老师带领我们总结了本次实训，从设计到加工完成中的不足。由于我们此次实习的公司是四川成都航天模塑有限公司，他们主要是加工航天、汽车零件的，因此模料颜色多为较暗。导致加工出“校徽”挂盘的颜色不是很好看。设计时在UG中运用了镜面功能使两个“校徽”挂盘版面的字是反的，由于当时没有发现，在形成刀路的时候不很合理。不仅导致机床加工耗时而且模具注塑后出现很多不合格产品。这是需要我们总结并注意的；由于抛光不全面有的“校徽”挂盘表面不过光滑等等小问题。出现这样的问题就是因为理论没有联系实际导致的。注塑的师傅看着加工出来的产品马上就能指出不足，这说明经验是总结出来的。而想加工出合格的产品只能靠经常加工，克服不足，增加熟练度。然而结果并不是主要的，最重要的是，在这个过程中我们能从中得到知识，累积一点点经验，为以后的工作做好铺垫！

三、实践总结或体会

（一）理论及实训

经过一个月理论知识的学习和工厂实践的参观学习，我学到了很多，也领悟到了很多。

理论学习中我学到了很多书本上没有的知识。明白了只有理论联系实际才能不断进步。在以后的教学中我也会密切关注知识在实际应用中的应用，这对我以后的专业教学工作有着十分重要的帮助。

工厂的实践参观，让我进一步的将理论知识运用到实际操作中，通过不断的参观其他老师的操作，我努力总结理论和实际的误区。在实操中我感触最深的是工人师傅熟练的技术和敬业的精神。和他们相比我差的太远了，但是我会努力提升自己的技能并提高作为一名教师的责任感。培养出德才兼备的学生！

（二）致谢

我要感谢学校给我这次培训的机会。感谢培训的工人师傅。他们的细心讲解使我快速学会了软件，了解了加工相关知识。使我技术和心灵都得到了成长。

感谢组长陈老师。他能了解每个人的长处并能为人着想。特别是我没有数控铣床相关知识，陈老师也不厌其烦的教我，为我讲解各种机床的用途和原理。让我顺利完成培训。在他身上我不仅看到了渊博的知识，还有对人的真诚。

还要感谢本次实训其他老师，理论、实操中为我说明、讲解！

*** 2013年*月*日