人才技术创新调研

第一篇：人才技术创新调研

****集团

人才及技术创新工作汇报

一、企业人才及科技创新情况 企业生产经营情况：

****集团是我市首家省级企业集团。近年来，面对日趋激烈的市场竞争，始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，企业实力明显增强。集团拥有总资产16亿元，现有员工2000多人，其中大专以上学历400余人，专业技术人员600余人，2016年主营业收入5.2亿元，上缴税收1968万元，上缴五险2804万元，全年发放工资总额7899万元，固定资产投入达到2535万元。“****”是中国驰名商标，“****”是省著名商标，“****”牌还是省名牌。集团还荣获省级两化融合贯标体系认证、泰安市创新型企业、泰安市市长质量奖、泰安市两化融合示范企业和国家印刷示范企业等称号。

集团是**市经济支柱企业，近年来集团位列全国服装行业百强中。主营产品“**”牌服装在我市具有龙头地位，**品牌经过多年的运作，形成了具有自主知识产权，产品覆盖较为广泛的市场优势。特别是在设计、打板、裁剪工序上实现了中欧结合的技术。设计及工艺技术是公司独立开发，达到国内先进水平。目前新开发的全麻村西装、石墨烯衬衫及石墨烯口罩新产品获得广大用户好评。在**系列产品开发中，注重传统工艺和现代技术的融合，根据不同消费层次的需求，开发产品，在产品调制中采用的是日本气象色谱仪检测理化指标，从而稳定了指标。近两年先后开发十六个产品，其中有8个品种投放市场后，深受消费者喜爱。人才引进培养情况

集团高度重视招才引智工作，出台了《招聘高校毕业生暂行办法》，坚持以人为本原则，按照“进得来、留得住、做贡献”的总体要求，围绕加强人力资源开发建设这一着力点，大力引进各类专业人才，服饰公司从浙江高薪诚聘的高级工艺师，有着多年服装设计及开发经验，带领技术人员开发了全麻衬西装、石墨烯衬衫和石磨洗口罩，深受广大客户好评；共招聘工艺师4名。****公司聘请了北京远景营销公司，提升了***品牌的市场认可度和品牌价值，建立起营销管理团队，实现***品牌的全面提升。我们与大专院校、科研机构加强合作，建立了大学生社会实践基地，通过校企联合，吸引更多的优秀人才，为企业的发展提供强大的智力支持。

同时抓好内部员工的培养。在实施引进人才工程中，我们把培养内部员工做为一项重要工作去抓，********同志荣获2016年度“齐鲁首席技师”荣誉称号。集团组织人员到同行业和知名企业学习、开展拓展训练、班组管理研讨会、参加各层次培训、知识竞赛等形式，按照工作重点灵活学习内容，提升员工素质。组织评选首席服装设计师、酿酒师、印刷技师、金牌工人、岗位能手、红旗机台、优秀管理干部，激励员工学知识、学榜样、做榜样，形成了比学赶帮超的浓厚 氛围。

为科技人才发挥作用创造条件。人才是基础，发挥作用是目的，我们努力为科技人员营造好的氛围和条件，让他们有施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，搞新产品开发和技术攻关，使他们锻炼成长。科技创新工作情况

集团高度重视科技创新工作，建立了完善的科研开发体系，各公司成立了科研所和技术部，拥有设施先进的设计室、检测室、化验室，拥有各类检测设备86台（套）。拥有实用新型专利5例。集团及********有限公司分别建立泰安市级企业技术中心。“**”还荣获中国驰名商标称号。产学研合作情况

集团先后与****学院及山东省食品发酵研究所等高校建立了良好的合作关系，建立了大学生社会实践基地，通过校企联合，为集团的发展提供强大的智力支持。校企合作模式保证了企业研发的后劲和科技成果的转化，为企业核心竞争力的提升奠定了基础。几年来，先后攻克和研发了20多项关键技术难题，开发的“芝麻香”型白酒和“全麻衬”西装、石墨烯衬衫等荣获社会好评，实现了产业优势与大院名校的科研、人才优势的有效互补，增强了企业的自主创新能力和核心竞争力。

二、企业2017年人才及科技创新工作思路 发展规划 以实现稳增长、提高经济效益为总抓手，突出实施转型和产业升级发展战略，培植发展新动能，为实现多元发展、持续发展而努力奋斗。发展新兴产业，抓大带小、共同发展的思路，通过加强自主创新，加大技术改造力度，淘汰落后设备、技术和工艺，不断推进产业升级，做强*********两大品牌。同时加大人才引进力度，进一步完善人才引进政策及保障制度。2018年预计实现主营业务收入7亿元，税收3000万元。

2017年人才及科技创新工作具体打算

*****公司推进“设计研发+市场运作”发展战略。主要发展私人定制高档服装、标志服及功能型服装（石墨烯衬衫、口罩等）系列，实现工业化与数字化、信息化、自动化技术和装备的应用，拓宽营销渠道，大力发展电子商务和服装私人订制。印刷公司实施“技术改造+优质客户”发展战略。向数字印刷发展，开发精品图书，向图书发行、图书销售等业务延伸。酒业公司实施“市场+复合型营销”发展战略。在稳定周边市场的同时，大力发展外延市场，积极走出去，加大新产品开发力度，开发芝麻香、保健酒。加大新引进澳洲“****”系列红酒产品宣传和销售。****产品逐步形成以自主知识产权为主的高端电气设备。

在做强传统产业的同时，大力发展新兴产业，力争用二到三年的时间，以文化产业、旅游开发、电子商务为主的新兴产业占集团产业的比例达30%以上。

注重品牌建设、平台建设。做强********两大品牌，积极建设市 级技术中心，争创省级技术中心；加大力度探索电子商务销售模式。企业存在的困难

1、生产经营资金趋紧，融资难。集团为实现转方式调结构转型升级，需较大投入，传统行业企业融资难，严重制约了企业的发展。

2、对口人才短缺。近年来企业注重产业升级，相对人才短缺，虽然出台一系列优惠政策，但对于发展急需的高端人才吸引力还是不够。集团目前急缺服装设计、电子商务、营销策划类高级人才。

3、企业自主创新能力较弱。集团各产业是传统行业，人才技术缺乏，导致技术创新整体实力弱，自主创新能力较弱，竞争力明显不足。

三、在研、正在新上项目情况

1、服装定制及电子商务项目。该项目基本已投入运行，特别是电子商务已取得较好成效。2016年，电商收入达2000万元。今年投资计划2000万元新上两条吊挂智能流水线，同时逐步实现机器换人，减轻劳动强度，提高劳动生产率。

2、商贸物流项目。为实现****市场+复合型营销的战略，计划投资3000万元，新上商贸流通及物流项目。目前，公司已成立并投入运行，同时取得了显著成效。特别是与澳大利亚红酒公司的合作，市场前景广阔，物流仓储业正在积极建设中。

主要策划建设项目：

1、****公司搬迁项目。为落实市里退城进园的规划，****公司需要搬迁，计划投资3亿元，需用土地300亩，主要建设厂房4万平方米，仓储1万平方米，窖池2000个，指标检测中心楼2000平方米，酒文化展示园和综合办公楼。

2、数字印刷项目。该项目计划投资1.6亿元，改造现有厂房2万平方米，新建厂房1万平方米，新购数字印刷成套设备，逐步实现机器换人，把数字印刷项目建成全国领先的先进数字印刷水平。

3、高压配电气项目。这个项目总投资1.2亿元，在**工业园的兰山电气公司将把产品向高端电气发展，计划新建2万平方米厂房及新上高压配电器及智能电器流水线项目，抓住国家电网改造的机遇，努力把兰山电气公司打造成具有核心技术的电气企业。

四、对市委、市政府人才及科技创新方面的建议

帮扶传统产业实现转型升级，在融资及政策方面给予支持。

第二篇：人才及技术创新工作汇报

集团

人才及技术创新工作汇报

一、企业人才及科技创新情况 企业基本情况：

集团是我市首家省级企业集团。近年来，面对日趋激烈的市场竞争，始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，企业实力明显增强。集团拥有总资产 亿元，现有员工3000多人，其中大专以上学历500余人，专业技术人员600余人，1、集团主导产品情况

主要规模为： 2014年集团销售收入亿多元，利润多万元，税金万元，出口多万美元，投入研发经费多万元。在服装市场上，我们不仅在国内建立了牢固完善的销售网络，同时还同欧美国家建立了良好的合作关系，目前，每年有150万套服装远销国内外市场。酒类市场能够牢牢占稳本地市场，同时拓宽外延市场的销售渠道，坚持以中低档巩固本地市场，高档系列创品牌的营销思路，始终以一手抓粮酒生产，一手抓营销创新，生产销售呈现良好发展势头，年收入超亿元。

2、人才引进培养情况

集团高度重视招才引智工作，出台了《招聘高校毕业生暂行办法》，坚持以人为本原则，按照“进得来、留得住、做贡献”的总体要求，围绕加强人力资源开发建设这一着力点，大力引进各类专业人才，2014年引进26名大学生，目前已有106名本科以上学历毕业生走上管理、技术、业务等重点岗位，为企业持续发展储备一批优秀后备人才。近几年还从全国各地引进了多名中高级技术人员及营销人才，服饰公司从浙江高薪诚聘的高级工艺师，有着多年服装设计及开发经验，带领技术人员开发了全麻衬西装，深受广大客户好评；酒业公司聘请了营销公司，提升了品牌的市场认可度和品牌价值，建立起营销管理团队，实现品牌的全面提升。我们与等大专院校加强合作，建立了大学生社会实践基地，通过校企联合，吸引更多的优秀人才，为企业的发展提供强大的智力支持。

抓好内部员工的培养。在实施引进人才工程中，我们把培养内部员工做为一项重要工作去抓，组织人员到同行业和知名企业学习、开展拓展训练、班组管理研讨会、参加各层次培训、知识竞赛等形式，按照工作重点灵活学习内容，提升员工素质。组织评选首席服装设计师、酿酒师、印刷技师、金牌工人、岗位能手、红旗机台、优秀管理干部，激励员工学知识、学榜样、做榜样，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。

为科技人才发挥作用创造条件。人才是基础，发挥作用是目的，我们努力为科技人员营造好的氛围和条件，让他们有施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，搞新产品开发和技术攻关，使他们锻炼成长。

3、科技创新工作情况

集团高度重视科技创新工作，建立了完善的科研开发体系，各公司成立了科研所和技术部，拥有设施先进的设计室、检测室、化验室，拥有各类检测设备86台（套）。还拥有“”等实用新型专利3例。集团荣获市级企业技术中心称号。

4、产学研合作情况

集团先后与等高校建立了良好的合作关系，建立了大学生社会实践基地，通过校企联合，为集团的发展提供强大的智力支持。校企合作模式保证了企业研发的后劲和科技成果的转化，为企业核心竞争力的提升奠定了基础。几年来，先后攻克和研发了20多项关键技术难题，开发的 荣获社会好评，实现了产业优势与大院名校的科研、人才优势的有效互补，增强了企业的自主创新能力和核心竞争力。

二、企业2015年人才及科技创新工作思路

1、发展规划

围绕做强传统产业，发展新兴产业，抓大带小、共同发展（抓优势产业：的思路，通过加强自主创新，加大技术改造力度，淘汰落后设备、技术和工艺，不断推进产业升级，做强 两大品牌。同时加大人才引进力度，进一步完善人才引进政策及保障制度。2015年实现主营业务收入亿元，税收万元，利润万元。2、2015年人才及科技创新工作具体打算

公司主要发展精品服装、高档服装、标志服系列，实现工业化与数字化、信息化、自动化技术和装备的应用，拓宽营销渠道，大力发展电子商务和服装私人订制。印刷公司向数字印刷发展，开发精品图书，向图书发行、图书销售等业务延伸。酒业公司在稳定周边市场的同时，大力发展外延市场，积极走出去，加大新产品开发力度，开发桃酒、保健酒。电子产品逐步形成以自主知识产权为主的高端电气设备。

在做强传统产业的同时，大力发展新兴产业，力争用二到三年的时间，以文化产业、旅游开发、电子商务为主的新兴产业占集团产业的比例达30%以上。

注重品牌建设、平台建设。做强两大品牌，积极申报中国驰名商标；积极建设市级技术中心，争创省级技术中心；加大力度探索电子商务销售模式。

3、企业存在的困难

1、传统产业转型升级中资金、技术方面困难较大。

2、高精专业人才明显不足。

三、在研、正在新上项目情况

四、对市委、市政府人才及科技创新方面的建议

帮扶传统产业实现转型升级，在融资及政策方面给予支持。

第三篇：企业技术创新情况调研提纲

企业技术创新情况调研提纲

企业技术创新情况调研提纲

一、企业概况包括资源或原料、主要产品的生产工艺及装备、生产能力及产量、质量；企业总体经济效益、市场竞争力和技术、产品进出口等情况。

二、企业技术进步情况十年来进行过哪些技术改造，应用过哪些新技术，开发过哪些新产品？目前主体生产工艺、技术、装备情况及水平；企业的新技术、新产品情况；企业资源综合利用及再生利用情况；企业以信息化带动工业化情况，包括自动化、计算机、分析检测的技术进步及改造应用情况；企业技术人员及从事研发队伍概况；企业鼓励研发、创新、革新的政策或措施；企业技术管理部门和技术开发机构情况等。

三、企业自主知

识产权情况

1、本企业1985年以来自主知识产权拥有情况1）申请专利件，其中国外件；2）授权专利件，其中国外件；3）授权的发明专利件，其中国外件；4）有效专利件，其中国外件；5）引进专利件，其中国外件；6）已取得注册商标件，其中国外件，国内注明商标件，国际注明商标件；7）登记计算机软件件，其中国外件；8）集成电路布图设计件，其中国外件；9）登记版权作品件；10）明确的技术秘密件；11）许可技术项，其中专利技术项，向国外许可技术项，其中专利技术项；12）其他。

2、1995年以来承担省部级以上重大科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项；企业自主开发的科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项。

3、企业知识产权管理状况1）企业知识产权的管理对象；2）企业知识产权管理部门及职能；3）企业知识产权管理制度建立；4）企业知识产权的管理经费；5）企业 的专利战略制定。

四、企业标准化情况

1、企业标准化概况

2、企业标准化发展情况

3、企业标准水平与国外先进标准水平的对比

4、制约企业标准化发展的主要问题

五、企业环保治理技术及达标情况包括企业清洁生产水平，企业环保治理技术情况,环保主要技术经济指标情况。具体指标如下：

1、生产废水、生活污水处理率；

2、二氧化硫的治理达标率；

3、硫的利用率、二氧化硫排放量。

4、三废治理的主要工艺；

5、金属污染物治理率及达标；

6、清洁生产主要指标；

7、污染物总量控制指标及其削减；

8、固体废物年产生量、累积堆存量、每年利用量及产品产值。

9、企业占地、废弃物堆场与复垦、生态恢复指标；

10、企业主要环境特点、影响及问题等。

六、企业主要技术经济指标及与国内、外先进水平的比较主要技术经济指标：

1、矿产资源开发利用：采矿回采率、选矿回收率、冶炼回收率；联合企业矿产资源利用率；共伴生金属综合利用率。

2、能源消耗：

每年企业能源消耗总量；单位产品能源消耗。每年企业电耗总量；单位产品电耗。

3、水资源利用：年用水总量、循环水利用量、废水排放量、新水补充量、单位产品新水用量。

4、废杂铜、铅回收利用量，吨金属能源消耗。

5、加工企业产品综合成品率。

七、目前正在开展的国家重大科技、技改项目情况包括项目名称、计划类别、产业建设规模、主要内容、要达到的目标、投资情况、项目实施起止时间和项目对行业的影响等。

八、制约本企业发展的主要问题和关键技术

九、目前正在申请的国家重大科技、技改项目情况包括项目名称、计划类别、项目意义、产业化规模、主要内容、要达到的目标和申请投资等。

十、“十一五”及到2020年发展规划情况

十一、建设创新型有色金属工业的主要建议

第四篇：企业技术创新情况调研提纲

一、企业概况

包括资源或原料、主要产品的生产工艺及装备、生产能力及产量、质量；企业总体经济效益、市场竞争力和技术、产品进出口等情况（国内情况统一采用2005年数据，国外情况尽量采用最新数据，下同）。

二、企业技术进步情况

十年来（1995～2005）进行过哪些技术改造，应用过哪些新技术，开发过哪些新产品？目前主体生产工艺、技术、装备情况及水平；企业的新技术、新产品情况；企业资源综合利用及再生利用情况；企业以信息化带动工业化情况，包括自动化、计算机、分析检测的技术进步及改造应用。的科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项。

3、企业知识产权管理状况

1）企业知识产权的管理对象（列表）；

2）企业知识产权管理部门及职能（列表）；

3）企业知识产权管理制度建立；

4）企业知识产权的管理经费（列表）；

5）企业的专利战略制定（列表）。

四、企业标准化情况

1、企业标准化概况（包括企业标准数量、水平、执行标准情况，出口产品采用标准情况，通过产品认证情况等。）

2、企业标准化发展情况（包括标准与品种的配套情况，新产品的标准建立情况，企业对标准化的支持力度和正在开展的标准化项目。）

3、企业标准水平与国外先进标准水平的对比

4、制约企业标准化发展的主要问题

五、企业环保治理（气、水、渣）技术及达标情况

包括企业清洁生产水平（例如，iso14000,iso9000等……），企业环保治理（气、水、渣）技术情况,环保主要技术经济指标情况。具体指标如下：

1、生产废水、生活污水处理率；

2、二氧化硫的治理达标率；

3、硫的利用率、二氧化硫排放量。

4、三废治理的主要工艺；

5、金属污染物治理率及达标；

6、清洁生产主要指标；

7、污染物总量控制指标及其削减；

8、固体废物（尾矿、赤泥、炉渣）年产生量、累积堆存量、每年利用量及产品产值。

9、企业占地、废弃物堆场与复垦、生态恢复指标；

10、企业主要环境特点、影响及问题等。

六、企业主要技术经济指标及与国内、外先进水平的比较

主要技术经济指标：

1、矿产资源开发利用：采矿回采率、选矿回收率、冶炼回收率；联合企业矿产资源利用率；共伴生金属综合利用率。

2、能源消耗：每年企业能源消耗总量（万吨标准煤）；单位产品能源消耗（吨标准煤/吨）。每年企业电耗总量（万kwh）；单位产品电耗（kwh/吨）。

第五篇：企业技术创新情况调研报告

科学技术是第一生产力。科技创新对促进经济社会发展、转变经济发展方式起着至关重要的作用。近年来，xxxx市积极实施科教兴文战略，科技进步成为xxxx经济发展的根本动力之一。全市规模以上工业企业(以下简称工业企业)是技术创新活动的主力军，其创新活动的普及和活跃程度对提升xxxx市工业整体创新实力具有举足轻重的作用。xxxx年，全市工业企业科技水平不断提高，企业不断发展壮大，企业技术创新呈现良好的发展态势。

一、工业企业自主创新基本情况

(一)研发企业数量增加，大中型企业占据绝对优势。xxxx年，xxxx市工业企业中有14家企业开展了研发(即研究与试验发展，也称R&D)活动，比去年增长27.3%，占全部工业企业的3.4%。全市4家大型工业企业中有3家开展了研发活动，占大型企业的75%，远高于中型企业(10.40%)和小型企业(1.26%)的水平，大型企业因为具有雄厚的物质基础，所以开展技术创新活动占据明显优势。

(二)研发人员队伍稳步壮大，结构进一步优化。研发队伍继续壮大，从事R&D活动人员数量明显增加。xxxx年，全市工业企业从事R&D活动的人员1740人，比上年增加60人，增长3.6%。以投入工作时间计算的R&D人员全时当量1425人年，比上年增加45人年，增长3.3%。从事R&D活动人员素质明显提高，具有本科及以上学历的R&D人员数量稳步增长。xxxx年全市具有本科及以上学历的R&D人员数达到486人，占R&D人员总数的27.9%;其中博士10人，占R&D人员总数的0.6%;硕士40人，占R&D人员总数的2.3%;本科436人，占R&D人员总数的25.1%。

(三)R&D经费内部支出较快增长，投入强度稳步提高。R&D经费是工业企业开展自主创新活动的血液，是影响工业企业研究开发与成果转化的重要因素。近年来，xxxx市企业自主创新意识逐步增强，越来越多的企业主动筹集经费，结合本企业的产品特点开展技术创新活动。xxxx年，工业企业投入R&D经费2.43亿元，比上年增加0.63亿元，增长25.93%;R&D投入强度(R&D经费与主营业务收入之比)为0.24%，比上年提高0.02个百分点。企业资金占R&D经费内部支出的比重较大，从R&D经费内部支出的来源渠道占比情况看，企业自筹资金所占比例为98.69%;其余为政府资金，占1.31%。由此可见，企业自筹资金是xxxx市R&D经费最主要的来源形式。

(四)R&D项目数大幅增长，自主创新项目研发趋于活跃。xxxx年全市工业企业开展R&D项目166项，比去年增长25.8%。从R&D项目来源看：企业自选科技项目是主要来源形式。xxxx年全市自选R&D项目数占规模以上工业R&D项目的比重最高，为95.2%;其次是地方科技项目，为3%;其他科技项目为1.8%。从R&D项目合作形式看:独立研究是主要合作形式。xxxx年全市独立研究的R&D项目数占规模以上工业企业R&D项目的比重最高，为89.95 %;其次是与国内高校合作项目占规模以上工业企业R&D项目比重为5.72%，与境内独立研究院机构合作项目占规模以上工业企业R&D项目的比重2.41%，与境内注册的其他企业合作占规模以上工业企业R&D项目的比例为1.92%。从R&D项目成果形式看:自主研制的新产品和自主开发的新技术或新工艺、新工法是主要成果形式。xxxx年，规模以上工业企业R&D项目中，有49.2%的项目成果形式表现为自主开发的新技术或新工艺、新工法;有45.8%的项目成果形式表现为自主研制的新产品原型或样机、样件、样品、配方、新装置。两种成果形式的R&D项目数占R&D项目总数的95%。从R&D项目技术经济目标看:开发全新产品是主要技术经济目标。xxxx年开发全新产品项目数占规模以上工业R&D项目的比重最高，为55.7%，其次是增加产品功能或提高性能，为38.9%。

二、创新产出成果及新产品产出情况

(一)专利授权数量增长，专利申请质量逐步提高。xxxx年，全市工业企业共申请专利171件，比上年增长1.2%;其中技术含量较高的发明专利22件，增长22.2%，发明专利所占比重由上年的10.7%提高到12.9%。截至xxxx年底，工业企业拥有有效发明专利53件，比上年底增长28%。

(二)出版科技著作数量及形成国家或行业标准数量稳步增长。xxxx年全市共出版科技论文18篇，比去年增长11.11%，占威海全市的9.28%;形成国家或行业标准数7件，比去年增长16.67%，占全威海市的7%。

(三)新产品生产及销售情况良好。从新产品的生产情况看，xxxx年新产品产值42.27亿元，比上年增长24.2%。从销售情况看，新产品销售收入39.98亿元，比上年增长25.1%。

新产品出口额达9.8亿元，增长18.8%，扭转了上年下降的局面。

三、工业企业自主创新存在的主要问题

(一)小型工业企业开展R&D活动单位占比偏低，其自主创新意识有待增强。xxxx年全市有417家工业企业单位，17家有科技活动，14家开展了R&D活动，开展R&D活动的单位数占规模以上工业企业单位数的3.4%，比例较低。全市开展R&D活动单位占比过低主要是受小型工业企业自主创新意愿不强的影响。xxxx年占全市规模以上单位数76.3%的小型工业企业中仅有1.3%的企业开展了R&D活动，大多数的小型工业企业未开展R&D活动。这暴露出xxxx市小型工业企业创新意识薄弱、发展后劲不足的问题。

(二)政府资金占比偏低，其引领和放大作用有待增强。xxxx年，虽然全市R&D经费内部支出中政府资金实现增长，增幅达21.2%，但政府资金占内部支出比例依然不高，仅为1.3%，比全省平均水平低7.5个百分点。政府资金占比较低，将影响其引领和放大作用的充分发挥。

(三)高素质研发人才相对匮乏。人才是企业核心竞争力的关键因素，也是技术创新的主要执行者，缺乏优秀的人才，创新就无从谈起。xxxx年xxxx市工业企业R&D人员本科及以上学历的R&D人员数为486人，占R&D人员总数的27.9%，比全省平均水平低22.3个百分点。这表明企业在创新活动中，高素质的创新人才相对匮乏。

(四)研发投入强度相对偏低。研究开发的财力投入和创新成果产业化的资金支持是企业开展技术创新的基本保障。近年来，工业企业研发投入每年都在增长，但是仍然存在投入强度偏低问题。据国际通行标准：当R&D投入与销售收入之比达到1%时,企业才有长期生存的可能;达到2%～3%时,企业才有发展的潜力;达到5%时，企业才有竞争力。目前，xxxx市工业企业R&D投入强度平均为0.24%，企业 R&D 投入偏少，使得技术创新资金不足，影响了企业的技术进步和新产品的研发。

(五)发明专利数量偏少。xxxx年，工业企业中，申请1件及1件以上发明专利的企业只占企业总数的2.1%;拥有有效发明专利1件及1件以上的企业占企业总数的2%。可以看出，工业企业发明专利申请和拥有有效发明专利量虽然与上年同期相比所增长，但就整体而言，企业发明专利数量依然偏少，在威海市所占比例也较偏低。

四、对策与建议

(一)拓展自主创新资金来源渠道。政府应实施激励自主创新的政策，在制定产业规划、构建创新体系、出台扶持政策等方面加强引导，为企业营造良好的技术创新环境，为技术创新融资提供渠道。一是挖掘财政潜力，加大政府对企业科技活动的扶持力度。二是完善相关金融政策，鼓励金融机构拓展对企业的金融服务品种，开展信贷服务。建立企业信用管理制度，完善企业信用担保体系和金融服务体系。设立政府主导的风险投资和担保基金及相应机构、为商业银行贷款提供担保，承担竞争风险。

(二)培养建立自主创新人才队伍。一个企业要想获得长久的发展，就必须有自己的创新研发机构和科研水平较高的工程技术人才，企业才能具备较高技术的开发能力，企业在市场竞争中才能立于不败之地。山东曲轴总厂有限公司，一直以来注重人才的培养，到现在已经培养出各种专业技术人才600多人。以前对于引进的先进设备的改造维修,都需要请外国专家，但是现在对引进国外设备的改造维修自己就能搞定。他们自主研发的以锡代钼高强韧性球墨铸铁加工曲轴工艺,获得中国机械工业科技进步一等奖和山东省科技发明一等奖,使每支曲轴的成本价格降低了700多元,仅此一项，企业年增效益上千万元。

(三)引导企业加快科技成果转化。企业要对项目进行动态管理，无论是任何形式的科技创新,其最终目的都是要转化为科技成果，转化成生产力，为企业的经营发展服务。企业要通过充分的市场调研，及时获取和掌握市场信息，随时调整科技项目的研究方向;并在自身条件允许的情况下，通过举行科技成果展示会、产品推介会、召开成果转化交流会等形式，多方面、多层次、多角度的宣传科技成果，大力开展基础研究和应用研究工作，取自主知识产权，并将其成功应用于生产。