古浪县中医医院2011年(目标)考核总结（小编整理）

第一篇：古浪县中医医院2011年(目标)考核总结

古浪县中医医院

关于2011年全院重点工作任务 完成情况及目标责任书考核结果通报

各科室：

为全面掌握各科室一年来各项重点工作完成情况，进一步加强医院业务管理，从2012年1月3日开始，我院组织相科室专业人员严格按照年初签订的《2011年卫生工作目标责任书》的要求，对医院管理、医改工作、医疗质量及院内感染、中医药工作、医学科技教育、妇幼保健、疾病预防控制、安全生产等方面的工作进行了认真细致的考核，现将考核情况通报如下：

一、考核结果 一是医院内部管理制度健全，依法执业意识明显增强，工作井然有序，内部活力和服务能力大幅提升。二是基本医疗服务扎实推进，服务质量和数量明显提高，例均医药费用大幅下降，执行基本药物制度，新农合制度顺利推行。四是中医药服务领域明显拓宽，大多数单位设臵了标准化中医科和中药房，中医适宜技术的推广使用，使中医药工作明显加强。

（一）医院管理工作。

建立并实行院务、政务公开制，及时召开医疗质量及医疗事故分析会，对门诊和住院病例进行疾病谱排序，医务人员四个排队和医疗机构八个排队制度有序开展，人员配备基本合理，重视人员培训进修，狠抓人才队伍建设，专业人员准入制度有效落实。严格执行绩效考核和财务制度，内部分配机制合理，院内各项规章制度进一步完善并严格执行。医务人员精神饱满、着装整齐，举止文明、态度和蔼；设臵了醒目的健康教育专栏、公开公示专栏。

（二）医改工作。

按照医改政策要求，积极推行基本药物制度，规范药品采购工作。

（三）医疗质量和院内感染工作

医疗服务质量进一步的提高，实行了17项核心制度，即首诊负责制，三级医师查房制度，分级护理制度，术前讨论制度，疑难危重病例讨论制度，死亡病例讨论制度，危重病人抢救制度，手术分级及分类管理制度，查对制度，病历书写与管理制度，值班与交接班制度，临床用药管理制度，会诊制度，医患沟通制度，转院与转科制度，医疗技术准入制度，危机值报告制度等，并组织职能科室人员每月督查核心制度落实情况，与科室及个人绩效工资挂钩，有力促进了各项制度的落实。制定了医疗事故预防制度与处理预案，设有专门投诉接待室，定期召开全院医疗安全教育，定期召开医疗安全会议，职能科室每月督查落实，有效预防医疗事故和医疗纠纷发生。建立了医院感染管理委员会，对院内感染病例、消毒灭菌效果、病区环境卫生进行检测，对医疗废物分类处理，对重点部门（ICU、产房、婴儿室、手术室、口腔科、消毒供应室、内窥镜室、门诊、检验科）按规定进行检测。对抗菌药物进行分级管理，促进抗菌素合理使用。

（四）中医药工作

认真落实新农合、城镇职工、居民医疗保险有关鼓励使用中医药政策，将中医药治疗纳入新农合全额报销。按时派人员参加市、县举办的“西学中”培训班。对本院中医药师承教育工作进行全面督促，卫生局年内组织考核均合格。全面落实中医药三个1/3的指标，认真开展中医治未病工作。积极开展全省中医药先进县创建工作，按照实施方案、认真贯彻落实，将中医药治疗任务分配到各科室，按月考核。积极准备申报两个中医市级重点专科，建立视频会议系统，对辖区乡镇卫生院医务人员及乡村医生进行不少于30学时的中医药适宜技术培训。

（五）医学科技教育工作

年内派 7 名医务人到省级医院进修，3名到市级医院学习。鼓励医护人员参加学历教育，名取得大专以上学历。加强科室科研工作，年内骨科有一个科研获市级二等奖，内科三个科研获县级三等奖。院内组织每月安排专门业务讲座，由各科室轮流授课，医务科全程参与并做好记录，考核。每半年组织一次“三基三严”理论实践考核。对辖区内乡镇卫生院医务人员及乡村医生定期培训，接受乡级 名医务人员到我院进修。请省级专家帮助普外科开展了腹腔镜手术，经尿道前列腺汽化电切术，取得了较好的社会和经济效益。

（七）妇幼保健工作

积极开展住院分娩工作的宣传和苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能低下的筛查工作，筛查率达到95%。“降消”项目及贫困孕产妇住院分娩救助工作运行正常。认真开展贫困孕产妇住院分娩救助，能按时报账，及时公示报账情况。年内救助孕产妇900人，救助金额 400 元。按照责任书要求，对妇幼信息资料的统计、填写、上报等工作及时完成，规范了各项妇幼信息资料；按照孕产妇、婴幼儿系统管理要求及时建卡、建册，两个系统管理工作逐步规范；指导辖区内乡村医务人员对高危孕产妇进行筛查，转诊，承担高危孕产妇的诊疗工作。积极开展健康教育宣传，及时更换健康教育宣传专栏内容并存档。

（八）疾病预防控制工作

完善了传染病管理的各项规章制度和“突发公共卫生事件”应急预案、重大传染病救治预案，传染病报告及时率和疫情报告管理质量明显提高。积极开展免疫规划针对疾病的监测与报告，坚持实行月报告制度。成立了防保科，配备专职人员；疫苗和冷链管理制度健全；对疫苗进行出入库登记；按时对传染病进行登记上报。慢性病防治逐步规范，开展了健康生活方式、健康状况评估和健康体检，体检记录完整无缺项、无逻辑错误；积极开展老年人健康干预；通过健康体检发现患者，对辖区高血压、糖尿病、重性精神病患者交辖区卫生院规范管理。

（九）合作医疗工作

2011年出院病人 5613 人次，住院率 6.3 %，参合农民住院实际补偿比为65.67%（政策范围内补偿比为85.75%）。新农合住院患者例均住院费用2456元。门诊报销964962.11 元。

本次考核成绩依次排序前三名的科室分别是：骨伤科，普外科98.5分，并列第一；医技科97.7分，第二名；内二科97.6分，第三名；后三名科室分别是：门诊93.5分；妇产科94.5分；社区96分。根据考核结果，对照《责任书》扣分，并根据考核结果兑现奖惩。对第一名骨伤科、普外科奖励现金 元，第二名医技科奖励现金 元，第三名内儿科奖励现金 元。对考核后三名的门诊扣除绩效工资 %，计现金 元。妇产科扣除绩效工资 %，计现金 元，社区扣除绩效工资 %，计现金 元，扣除的绩效工资用于奖励先进科室。望受到奖励的科室戒骄戒躁，继续努力。受到处罚的科室勿灰心，积极争取先进。

二、存在的问题

（一）医院管理方面

各科室未建立科室医疗事故月分析会议制度，质控、院内感染专职人员缺乏，工作开展有一定难度。部分科室科主任，尤其是医技科室科主任事业心，责任感不强。

（二）医改工作方面

医院目录外用药超过规定指标；慢性病管理不规范；慢病报销率未达到目标，政策未完善。城镇职工门诊报销至今未落实

（三）医疗质量和院内感染工作方面

医院彩超检查阳性率偏低，医疗废物处臵不规范，临床路径执行实施记录不全；没有使用全省通用门诊病历；门诊诊疗科室随意停诊；医技科室的诊断报告误诊率高、与临床诊断差距较大。急诊出诊速度较慢，出诊司机不坚守工作岗位。各科室病历归档未按时限，部分室对核心制度执行不完善；不合理用药，尤其是抗生素的不合理应用较为突出；泌尿系结石病人的收住管理及碎石原则混乱；内一科、内二科新业务、新技术开展欠缺；

（四）中医药工作方面

中医治未病工作开展不全面；西医科室人员中医药知识培训无资料、住院患者中医药治疗率低。创建中医药先进县方案中要求尚未申报市级中医重点专科。

（七）妇幼保健工作方面

住院分娩例均费用超出省上限价标准；中医院新生儿听力筛查未达标。

（八）疾控工作方面

未分科室建立门诊日志；尚未开展疾病谱排序工作。

三、下一步工作要求

（一）加强医院管理。全面落实各项规章制度，特别是医院核心制度的落实。一是要加强医务人员依法规范执业管理，规范医疗行为；二是要以医院管理年和医疗质量为抓手，在落实核心制度和内涵建设上下功夫，切实提高医疗质量和服务水平；三是要组织医务人员认真学习业务知识和卫生法律法规，努力提高综合素质，加强医务人员的安全意识教育，做到警钟常鸣，防微杜渐；四是要严格医疗、护理文书管理，认真执行医疗文书书写规范，提高医疗护理文书质量，切实完善医疗事故防范措施，积极制定并完善落实医疗事故防范预案，增强医疗事故防范意识。

（二）深化医药卫生体制改革。

一是巩固和完善基本药物制度。进一步规范基本药物网上集中采购配送，确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理、供应及时。二是强化医务人员使用基本药物培训力度，确保基本药物规范使用。积极为县级医院药品“零差率”销售做准备。三是积极响应公立医院改革。以优化服务环境，提高服务质量为目的，紧紧围绕省上提出的公立医院改革“315”模式。以22项制度建设为重点完善监管机制，以临床路径、优质护理为重点完善服务机制。不断加强中医药服务能力建设，大力推广西学中活动和中医药适宜技术，充分发挥中医药特色优势。通过公立医院综合改革任务的推进，逐步实现医院改革新模式的“五个目标”。

（三）加强中医药工作。认真贯彻落实中医药优惠政策，扎实推进中医药工作，继续完善中医药服务体系，壮大人才队伍，提高服务能力。一是强化特色专科建设，积极推广中医药适宜技术，增加临床治疗中医药使用量，门诊、住院患者中医药治疗率达到70%以上。二是做好全省中医先进县创建工作，按照实施方案、认真贯彻落实，将中医药治疗任务分配到各科室，按月考核。积极准备申报两个中医市级重点专科，建立视频会议系统，对辖区乡镇卫生院医务人员及乡村医生进行中医药适宜技术培训，提高中医药服务效率，确保中医药工作先进县创建工作通过验收。三是加强中医药人才队伍建设，切实抓好五级师承教育，加强带教老师和继承人的管理，认真落实定期考核制度，确保师承教育质量。继续开展“西医学中医、中医学经典”活动，积极派员参加省、市举办的“西医学中医、中医学经典”培训班。

（四）加强疾病预防控制工作。进一步完善疾控工作，加强传染病报告管理。继续做好疾病监测和报告。开展疾病谱排序工作，做好信息统计、上报工作，加强突发公共卫生事件应急演练。

（五）加强妇幼保健和“降消”项目工作。进一步贯彻落实妇幼卫生工作以母婴保健工作为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合；努力降低孕产妇和婴儿死亡率。认真落实妇女病普查工作，合理控制孕产妇住院费用。

二○一二年六月三十7日

第二篇：县中医医院2016年科室综合考核目标责任书

xx县中医医院2016年临床科室综合考核

目标责任书

为促进我院中医药事业又快又好发展，结合医院实际，制定目标责任书如下：

一、责任目标（100分）

1、科主任、护士长职工满意度≥90%，科室、社会及病人满意度≥95%（4分）。

2、医务科对出院病人跟踪随访，科室无不满意票。（3分）

3、自觉遵守医院各项规章制度，积极按时完成医院交办的政治、业务及临时性工作任务。（3分）

4、严格执行医院首诊负责及全程负责制，保证科室24小时有人值班，患者随到随诊,确保绿色通道畅通。救护车保证在5分钟内出动，有关科室及时准备到位。（3分）

5、严格执行药品、医疗器械集中采购管理制度，各科室一律不准自行采购。（3分）

6、严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》等法律法规，落实“五专”管理措施，保证正常工作需要，杜绝不安全事故发生。（3分）

7、科室综合治理安全生产及消防工作良好。科内无打架、斗殴现象。无安全事故发生。无医疗纠纷及医疗事故（发生经济赔偿）。无违法、违纪行为。（7分）

17、严格执行医嘱查对制度，做到护理工作零差错。（3分）

18、严格落实《医院感染管理办法》，强化科室感染控制，对一次性医疗用品的消毒、毁型、回收及规范消毒液的使用加大管理力度。合理使用抗生素。（4分）

19、鼓励科室应用中医药治疗，科室中医药治疗率为≥60%，门诊处方中，中药处方量占处方比例≥60%，中药饮片处方占门诊处方总数的比例≥30%。（20分）

20、积极参与社会健康查体活动，完成辖区老年人免费健康体检任务。（4分）

21年内医护质量检查扣分≤20分（4分）

22、完成医院下达的全年业务收入指标。中药药品比例占药品总收入的比例达到要求（5分）

二、否定指标

1、科室发生重大医疗纠纷的二级以上医疗事故、重大安全事故及其他恶性事件且负主要责任的。

2、对重大疫情、重大病情隐瞒不报并处理不及时，造成严重后果的。

3、行风、业务等工作被县级以上领导机关通报批评的

三、奖励指标

1、突出事迹为医院赢得较高荣誉的。（3分）

2、发挥中医药特色优势突出。（5分）

第三篇：目标考核总结汇报材料

目标考核总结汇报材料

2007年目标考核总结汇报材料 汇报材料目录

一、目标任务完成情况（P.03-18）2007年部门目标任务书规定任务完成情况（P.03-16）目标任务书以外重要工作完成情况（P.17）2007年部门获集体和个人荣誉情况（P.18）

二、特色与创新（P.19-20）

三、主要问题与不足（P.21）

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-1.完成校内有关单位 1.配合教育部人事司完成校级强领导班子建 党政领导班子换届和部 行政领导班子换届。设和干部队伍 分干部调整工作 2.完成4个院系级分党委换届，建设，为促进 补充2个分党委（党总支）委和谐校园建设 员。提供组织保证 3.完成5个、启动2个院系行政 领导班子换届。4.完成71名中层领导干部调整 选拔工作。1-2.组织召开中层领导 配合纪委5月份开展的“党风廉政 主生活会，促进领导干 宣传教育月”，完成组织全校各 部作风建设 分党委（党总支）召开党员领 导干部民主生活会工作。Page 0

3一、2007年目标任务完成情况 二级核心一级指标 任务完成情况 指标1.进一步 1-3.进一 进一步拓展培训渠道，加大培训力度，全年组织多种形式加强领导 步加强干 各类培训500余人次：班子建设 部的培 1.中央党校一月期研修15人，省委党校暑期研修3人。和干部队 训、培养 2.国家教育行政学院三月期脱产培训4人。伍建设，工作。3.中南教育管理干部培训中心三月期脱产学习6人。为促进和

4.湖北省第八期中青年专家政治理论培训班1人。谐校园建 5.四川外语学院五月期脱产外语培训3人。设提供组 6.面向中层干部和辅导员组织2期“院士专家讲座”，共计织保证 458人次听取了讲座报告。7.分党委书记、党校教师延安革命传统教育活动35人次。8.党务干部（组织员、总支干事、支部书记等）培训62人 次。9.海外考察培训、留学基金委出国培训学习等21人次。Page 0

4一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-4.完善考核 1.根据教育部要求组织开展校级领导强领导班子建 的指标体系和办 班子及成员考核工作。设和干部队伍 法，进一步规范中 2.完成中层干部届中考核工作。建设，为促进 层领导班子和领导和谐校园建设 干部考核工作 3.修订完善中层干部考核评价指提供组织保证 标体系，制定出台《关于2007年中 层干部考核工作的通知》，启 动中层干部2007考核工作。4.继续开展试用期满考核工作，先后 对7位试用期满中层干部进行考核。5.组织对3位中层领导干部开展离任经 济审计。Page 0

5一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1.进一步加 1-5.配合有关部 1.组织完成对第八批2名科技副职的慰问强领导班子建 门做好科技副县 工作。设和干部队伍（市）长等外派 2.参与全省第八批科技副职的届满考核工建设，为促进 干部的考核与换和谐校园建设 届

等工作 作。提供组织保证 3.完成第八批2名回校科技副职的安置工 作。4.完成第九批五峰县、仙桃市2个科技副 县（市）长的选拔推荐工作。Page 06

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况2.进一步 2-1.做好“七一” 1.完成两年一次优秀共产党员和先进基层拓展党员教 优秀共产党员和先进 党组织评选、表彰工作，交流宣传了先育和党校教 基层党组织的评选、进经验，共有5个分党委（党总支）、20育的内容，表彰工作；在全校范 个党支部、100名党员、20名党务工作者为促进和谐 围内组织开展特色党 获得表彰（见华师党字200717号）校园建设奠 日活动。2.以“立足本职工作，发挥党员先锋模范定思想基础 作用和支部的战斗堡垒作用，以实际行 动迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻 十七大精神”为主题，在全校范围内组 织开展特色党日活动。华师党字200754号）Page 07

一、2007年目标任务完成情况 二级核一级指标 任务完成情况 心指标2.进一步 2-2.深 1.制定党校工作条例，完善党校课程纳入正常教育拓展党员 化党校 体系方案，调整分党校设置，在原有基础上增加教育和党 教育教 到12个分党校，积极推进党校教育教学体制改革校教育的 学体制内容，为 改革工 工作。促进和谐 作。2.加强党校教师队伍建设，调整充实党校教师队校园建设 伍，聘任了36名党校教师。奠定思想 2-3.加 1.继续做好对分党校的指导、协调和

服务工作，基础 强党校 在各院系分党委的共同努力下，共完成： 的教育（1）2期学生入党积极分子培训班培训3696人； 管理工 作。（2）2期预备党员培训班，共培训2126人。2.加强分党校条件保障，组织开展党校课堂教学质 量评估和教学巡视，不断提高党校教学质量。Page 08

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推 3-1.以落实四个 1.已经组织力量在广泛调研的基础上完成系列进基层组织 长效机制文件为 新制度的起草工作：建设和党员 抓手，进一步研（1）华中师范大学委员会关于进一步加强和队伍建设，究新情况、解决 改进党员经常性教育的若干意见；为促进和谐 新问题，总结新（2）华中师范大学流动党员管理暂行办法；校园建设夯 经验、形成新制（3）中共华中师范大学委员党校工作暂行条实组织基础 度，逐步建立起 例。符合我校实际，2.加强党员特别是流动党员教育管理。以座谈 全面、具体、配 会、报告会、研讨会多种形式，组织党员学 套的党员“长期 受教育、永葆先习十七大精神；妥善解决流动党员教育管理 进性的长效机 问题，为70多名流动党员安了“家”，并建 制。立了相对固定的教育联系渠道。Page 09

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进 3-2.进一步完 在2006年12月院系级党组织设置调整的基基层组织建设 善基层党组织 础上：和党员队伍建

设置。（1）根据党章规定，落实院系级党委工作设，为促进和 职能，做好组织发展等配套服务协调工谐校园建设夯实组织基础 作。（2）鼓励和支持分党委（党总支）应对学 术组织设置的变化，加强基层党支部建 设。Page 10

一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进 3-3.进一步做 1.全年发展3098名党员、批准预备党员转基层组织建设 好发展党员工 正2400余名，全日制本专科学生党员比和党员队伍建 作。在确保质 例已超过14，完成目标任务。设，为促进和 量的前提下，谐校园建设夯 争取本全 2.在院系级基层党组织设置调整后，注重实组织基础 日制本专科学 抓发展党员质量监控。抽调7名组织员采 生党员比例超 取参加支部发展大会、随机和集中抽查 过14。继续 发展材料（580余套）等形式进行质量检 加强组织员队 查并反馈。伍建设。3.完成组织员队伍整体换届，由学校党委 聘任32名组织员，加强了组织员队伍建 设。（华师党字200716号等）Page 1

1一、2007年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况3.进一步推进基层组织建设 3-4.加强对贫困 从党费中开支11万余元，和党员队伍建设，为促进和 党员的资助。资助困难党员、慰问建国谐校园建设夯实组织基础 前入党的老党员。Page 1

2一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况4.进一步 4-1.加强部门工 1.贯

彻落实学校“2007管理年”的精神，组强化部门 作规范化、制度 织制定组织部（党校）管理岗位工作流程自身建 化建设。2.编印《党支部工作手册》。设。3.在《组织工作文件汇编（1980－2005）的 基础上，收集整理《组织工作文件资料汇 编》（2006－2007）。4-2.继续加强组 1.完成“组织工作信息系统”申请立项工 织工作信息化建 作，获得学校数字化校园建设专项资助。设，开发“组织 2.基本完成“数字化党校”子项目。工作信息系 3.建设华中师大干部在线学习中心，积极引 统”，进一步提 进国家优质干训资源。高工作效率和服 4.优化升级“党员信息网络系统”，实现组 务水平。织发展和党员管理网络化、信息化。Page 1

3一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况4.进一步 4-3.做好党费收 1.完成全年党费收缴、上交、留存等工作，强化部门 缴、党籍管理、调整离退休党员党费留存比例为50，支持自身建 党员组织关系接 离退休党支部建设。设。转和党员信息统 计工作。2.严格党籍管理，把好组织关系接收关，全 年取消3名预备党员资格。3.完成2007年新生和毕业生共计3857人次组 织关系接转工作。4.根据高工委要求，完成2007年党员信息半 年统计和年终统计工作。4-4.积极做好来 认真对待各项来信来访，热情接待，积极处 信来访接待工 理并及时回复，注重加强协调和开展思想工 作。作。Page 1

4一、2007年目标任务完成情

况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况5.其他工作 5-1.进一步加强 1.部门所在党支部被评为学校和省高工（共性目 部门党建、宣传 委先进基层党支部。标）和思想政治工 2.2007年七一前在校报出版党建工作 作，向宣传部提 供2篇以上新闻 宣传专刊。此外，向宣传部、学校主 稿。页新闻等投稿多篇，超额完成新闻宣 传任务。5-2.加强党风廉 狠抓部门作风建设，1人获机关作风建 政建设，认真贯 设标兵；认真落实党风廉政建设责任 彻落实党风廉政 制，无干部职工违法违纪事项发生。建设责任制，干 部职工无违法违 纪案件发生。Page 1

5一、2007年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况5.其他 5-3.严格执行《华中师范大 严格遵守学校工作规则；积极参工作（共 学工作规则》，积极参与数 与数字化校园建设并获数字化校性目标）字化校园建设。园专项资助。5-4.遵守保密工作纪律，遵 完成。守财经纪律。5-5.认真完成档案的立卷归 完成。档工作。5-6.做好离退休工作。获学校老年工作先进集体。5-7.做好资产清查工作。保质按时完成部门资产清查，1人 获资产清查先进个人。Page 16目标任务书以外重要工作完成情况工作内容 完成情况 1.参与向省市人大、政协推荐代表、委员工作； 向省作家协会推荐作协副主席1人。干部及人 2.向武汉市委组织部推荐团干。才工作 3.向教育部推荐驻外后备干部5人，推荐驻外高级国际职员

1人。4.完成省委组织部部署的关于高级专家人才队伍信息库建设及高级专 家协会会员有关活动的组织工作。1.组织完成党的十七大代表、湖北省第九次党代会代表推荐工作，丁 烈云、胡亚敏同志出席湖北省九次党代会。2.组织开展党建工作长效机制和高校基层党组织建设理论研讨活动，党建工作 共有28篇研讨成果已在《社会主义研究》和《高校党建与思想教 育》杂志刊发。3.组织开展入党积极分子培训教材编写。4.根据湖北省委组织部要求，完成华中师范大学组织史撰写工作。Page 172007年部门获集体和个人荣誉情况： 部门获集体荣誉： 1.湖北省教育工会“树、创、献“活动先进集体 2.华中师范大学先进老年工作集体 3.湖北省科技副职选派先进单位 4.湖北省高校工委先进基层党组织 部门内个人获得荣誉： 1.华中师范大学资产清查先进个人1人 2.机关作风建设标兵1人 Page 18

二、特色与创新

（一）围绕中心抓党建。组织开展系列“特色党 日”活动，创新了党员经常性教育载体，增强了 基层的战斗力和凝聚力。

（二）进一步推进了部门建设规范化、信息化。一 是响应学校“2007管理年”号召，制定和完善组 织部（党校）各项工作流程；二是立足于“管长 远、打基础”，全面展开“组织工作信息系统” 建设并取得显著成效。Page 19

第四篇：2011目标考核总结

苍溪县龙山镇柏杨小学校

2011年目标考核总结

2011年，我校在教育局的坚强领导下，在龙山中心教育督导站的正确指导下，坚持稳定和谐、科学发展，全体教职员工爱岗敬业、乐于奉献、创先争优，全面完成了教育局下达的各项目标任务。现将本工作汇报如下：

一、党建工作

本学年，学校党支部始终坚持以“三个代表”和科学发展观为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，抓好支部建设，把党建工作落到实处，坚持党员一月一次政治理论学习，在党员中开展“一帮一”、“一带一”、“廉政文化教育活动”和“党员示范岗”活动，培养中、青年教师成为入党积极分子。

二、教育教学工作

1、加强了教师队伍建设。一是各层次、各类别的培训送培率、合格率达100%，二是注重了对青年教师的培养工作，开展了师徒结对子活动。

2、加强了教学常规管理。一是进一步完善了各项规章制度和部门工作职责。二是开齐了课程开足了课时，注重了学生的全面发展。三是全面实施素质教育，认真抓好了课外活动和学生特长的培训，认真坚持了“两操”和体育锻炼,春冬两季各开展运动会一次。四是坚持一月一查、一评比，并将结果在《柏小教育》上专载，向全体教师公示，起到鼓励先进，激励后进的作用。

3、加强了毕业班管理工作。一是领导班子参加班会，深入课堂听课，了解学生的思想状况，实行包班、包科、包人管理，二是扎实开好了毕业班教师会、毕业班学生家长会、毕业班学生誓师大会。初中2011级毕业班83人参考，苍溪中学上线17人，城郊中学上线9

人，实验中学上线 6人，重点中学上线率达40%，学科成绩单科有两科居全片区第一，学科成绩总体排名居全片区第二。小学六年级毕业考试，语文，英语成绩在全片区均保持领先地位，其它各修业班在全县期末教学质量检测中也是成绩斐然，独占鳌头。

4、加强了校本研修和教研教改。一是各教研组采取集体备课、专题备课，上优质课、示范课、研讨课，听观摩课、推门课等多种方式提高课堂教学有效性，二是全员参与课题研究，我校承担的“校本课程开发”、“小学语文阅读能力的检测研究”已完成结题工作，并有五位主研人员获省优秀奖。目前，我校已成功申报十二五科研课题“小学数学学困生的对策与研究”，全校教师正积极参研。三是全体教师积极撰写教改经验论文，全年共有10余篇论文参加省、市、县论文评选并获奖。

5、积极配合政府和上级主管部门，全面做好了“两基国检”和“两基”复查准备工作。

6、全面完成了职教招生任务和高中阶段学校招生工作。我校2011届117人毕业，元坝职中录取16人，县内其它职中录取13人，城内三所重点高中录取37人，歧坪、文昌两所市级示范高中共录取24人。

三、德育工作

1、进一步加强了学习行为习惯养成教育，对学生教室、寝室施行“亮牌星级”管理，责任到人，学生的学习习惯和生活习惯有了明显好转，校园文明之风盛行，和谐校园已经形成，“养成教育”特色已经凸显。

2、深入开展感恩教育活动，“参加力所能及的家务劳动”让学生明白父母劳动的艰辛，“给父母写一封信”让学生懂得了孝敬父母，“为敬老院送柴”使学生学会了感恩社会与他人。持续30年余年的送柴活动即将开展。

3、德育教育活动内容丰富、形式多样。一年来，学校开展的各类活动有：内务整理大比拼、奖模大会、“五四”歌咏比赛、“六一”文艺演出、歌颂祖国建国60周年辉煌成就故事演讲赛等。

四、安全卫生后勤工作

1、层层签定目标责任书，实行了问责制。

2、举办交通安全知识和卫生常识讲座各二次，发放交通安全“告诫书”人手一份，禁止学生上学骑车，搭乘“三无”车辆。学生上、放学实行路队制，选有正副路长负责，放学时有教师负责送出场镇外。各班对学生上、放学交通方式进行摸排，登记造册，加强监管。

3、制定了传染病防治方案和疫情报告方案，加强了传染病预防工作的管理。加强体质异常学生的监管工作，各班进行登记造册。

4、以城乡环境综合治理为契机，认真开展了清洁城乡行动进校园、进社区活动，努力把学校建成环境优美示范单位。一是学生寝室内务管理达到了半军事化程度，各寝室门上都挂上了“五星”标牌，二是开展了“我为校园的洁静伸伸手弯弯腰”等活动；设立了校园文明卫士，随时随地对校园环境进行巡逻，保持校园全天候的洁净。

5、规范了食品安全卫生管理。首先是进货渠道规范,其次是操作过程规范,再次是防范措施规范,最后是学生就餐规范。

五、学校硬件建设

一是落实好学生食堂的改造工程。2011年8月，学校争取资金10万余元完成学生食堂的改造工程。师生食堂已基本符合国家卫生标准。

二是加强环境设施建设。近年来学校结合灾后重建和清洁城乡综合治理进学校活动，将校园环境建设纳入学校重点规划，使学校环境基础设施建设进一步改善。（1）2011年9月学校花费近伍仟元，增设垃圾分类处理设施及垃圾桶，学生不再乱丢垃圾，让校园变得更加洁净；（2）2011年9月，学校经多方协调，拆除多年架在操场上空的多条光缆和电缆线，拆除危害师生活动安全的电杆，为学校节约资金近10万元。（3）2011年10月，在操场上增设了2张乒乓球台和一个标准沙坑，让学生能加强体育锻炼。

三是美化校园环境。学校多方筹措资金，对学校陈旧的窗户进行翻新刷漆工作，让校园焕然一新，充满绿意。

六、工会工作

一是让女教师过好每年的“三八妇女节”、开好“教师节”座谈会，表彰先进；二是召开第八届第七次教代会，审计学校计划、规章制度、奖惩条例、校务公开等，充分发挥民主，处处体现教职工的参与权利，积极推进阳光校务；三是在重阳、中秋、春节等重要节日召开退休教师座谈会，以绵薄之礼向老前辈表示慰问，并虚心听取他们的建言献策；四是进一步完善“模范职工之家”档案资料，积极向上级主管部门报送工会信息，目前我校工会已建设成为市级“模范职工之家”。

2011年12月4日

第五篇：2011组织工作目标考核总结

XXX政务服务中心 2011年组织工作总结

XXX政务中心在区委、区政府的正确领导和区委组织部的指导下，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，牢固树立科学发展观，落实中央、省、市、区纪委全会的各项工作部署，切实加强对组织工作的领导。围绕服务主线、突出发展主题，以行政审批制度改革为突破口，大力推广并联审批，进一步清理审批项目，提高办事效率，牢固树立“以人为本、以民为尊”的服务理念和“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制，积极探索进行审批体制的创新、内部管理的强化、服务手段的完善，推动了政务中心组织工作的顺利开展，为各项工作的有序开展创造了良好的环境。现总结如下：

一、党建工作任务明确，书记认真履行职责，分工具体，有计划，确定专职党务工作人员，落实党建专项工作经费，专题研究党建工作6次，每次集中研究解决1－2个重点问题。班子成员认真开展重点课题调研。

二、积极组织干部参加调训、挂职锻炼和公选，经组织人事部门同意抽调人员在重点、中心工作中挂职，培养干部有计划、有目标、有措施。

三、党员教育管理规范。发展党员工作程序规范，政治学习、组织生活正常开展，“三会一课”制度健全，党员自觉按时、足额缴纳党费。开展党员党性定期分析评议。

四、加强机关文化建设，及时完成信息上报工作。

五、深入开展“四好”班子创建活动，领导班子议事决策规则和各项制度措施完善，认真执行普通党员列席党委（组）会议制度。加强事业单位领导班子建设，加大中层干部竞争上岗力度。

六、认真实施党内帮扶工作，落实好“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动，开展“百村党建富民”行动，保证下派干部工作时间，帮扶措施明显,支持力度好。

七、做好“两新组织”建党工作，符合条件的“两新组织”建党率达到100%。

八、认真执行人才引进审批程序，创新干部人才管理机制，建立干部人才管理机制，按程序开展人才引进工作。

九、开展创先争优活动，出台实施意见，建立领导小组，建立了示范岗，开展主题实践活动，按规定数量上报信息、简报。做好了庆祝建党90周年庆祝工作。

十、做好了党员旁听党支部、党组会议工作。

XXX人民政府政务服务中心 2011年12月12日