和静县卫生局2010年工会工作总结

第一篇：和静县卫生局2010年工会工作总结

和静县卫生局2010年工会工作总结

2010年，在县总工会和局党委的正确领导、关心、支持下，按照年初的工作部署，全面贯彻落实县总工会五届三次委员（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，积极组织广大职工争先创优，奉献在岗位，以增强工会组织的凝聚力。现将我局2010年工作总结如下：

一、加强学习、深入贯彻市总工会五届三次委员（扩大）会议精神

在县总工会召开五届三次委员（扩大）会议后，我局立即组织县直医疗卫生单位工会主席召开会议，局党委书记苏友勒同志传达了县总工会五届三次委员（扩大）会议精神，认真学习了县总工会领导的讲话。要求各基层工会积极参加上级组织的业务技术知识培训，使职工的业务技能不断提高。各基层工会也采取多种形式开展学习活动，增强了广大医护人员的服务意识、责任意识。

二、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力

1、加强工会组织建设。在县总工会和局党委的直接关心帮助下，工会组织建设进一步加强。对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。

2、切实转变工作作风。在提高基层工会组织的履职能力和工作水平的同时，积极做好医德医风建设活动等工作。

3、各级工会女工组织充分发挥基本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，通过庆祝活动，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，又增强了工会组织的凝聚力，同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。

三、开展爱岗敬业、岗位建功活动

为庆祝“5.12”国际护士节，5月12日晚，和静县卫生局组织全县各医疗卫生单位在休闲广场举办了庆祝“国际护士节”、“爱国卫生”为主题的文艺汇演。广大医务工作者自编、自导、自演了内容丰富多彩的节目。此次汇演，共演出17个节目，到场观众达700余人。

通过此次活动，展现出我县护理人员崭新的精神面貌。今后，我们将更多的举办类似活动，以此来进一步加强交流，促进护理水平的提高，为全县人民健康提供优质服务，从而促进万源卫生事业积极、健康发展。

四、积极开展帮扶送温暖活动

1、运用建好的困难职工登记档案，开展好送温暖活动。2月4日卫生局局长岳淑琴一行4人，代表卫生局领导班子对局退休干部进行春节前探望和慰问，并送去慰问品和慰问金，送去了卫生局集体的温暖，表达了领导班子对老干部们的关怀，让他们度过欢乐祥和的节日。

2、为职工群众送政策、送法律，使之学法、懂法，增强法制观念，依法维护自身权益，全局职工参与了普法知识考试。

3、发扬一方有难、八方支援传统美德。3.14玉树地震灾害发生后积极响应县总工会倡议，卫生系统广大干部职工发扬团结、友爱、互助精神，发扬中华民族的传统美德，用我们微薄之力去帮助灾区人民重建家园，向灾区人民献上我们的爱心，共捐款1400元。

中共和静县卫生局委员会

二○一○年十一月十日

第二篇：卫生局卫生工会工作总结

卫生局卫生工会工作总结

局党委的正确领导下，在湖南省卫生工会和市总工会的指导下，全市卫生工会认真学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“三个贴近”的工作思路，以推进深化医药卫生体制改革为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以“在职工最近的地方服务职工”活动为抓手，认真履职，开拓创新，改进作风，真抓实干，为促进我市卫生事业发展做出了一定的贡献,得到上级工会的充公肯定，市卫生工会被市总工会评为2013市直各委(局、行管办)、工业园区、国省属企事业单位工会主席工作述职考评一等奖单位。

一、2013年所做的主要工作

(一)民主管理和职工维权工作有新进展。院务公开工作进一步规范。为了扎实开展院务公开工作，市卫生工会始终抓住提高职代会质量、规范职代会流程这个牛鼻子，在抓中心、抓重点、抓时机上下功夫，使职代会真正成为职工建言献策、表达诉求的一个平台，也成为领导者和职工的连心桥。市中心血站、市第三人民医院、妇幼保健院、市第一精神病医院等9家市直医疗卫生单位都及时开过职代会，对去年的工作认真进行了总结，对今年工作全面的进行了安排，对医院的重大建设，重要设备的购置，绩效工资的考核与发放标准修订细则等，以及有关单位发展和职工的切身利益问题都交职代会讨论表决通过，职工的民主权、参与权、监督权和表决权得到了保障，大大地调动了职工的积极性，各医疗卫生单位的社会效益和经济效益明显提高。狠抓了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》续签工作。一是在提高续签率上下功夫，把《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》两个合同的续签工作列为卫生局目标管理考核的重要指标，续签后报市卫生工会备案，使《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》续签率达到了100%。二是在提高集体合同续签质量上做文章，根据市直医疗卫生单位发展水平不断完善和充实集体合同的内容，在反复征求职工的意见后反复修改集体合同的条款，然后经过职代会讨论和表决后，才能续签。市第一精神病医院根据医院的发展情况，不断充实合同的内容，促进了医院的发展。三是加大了执行《劳动合同法》督查调研工作力度，提高了合同执行力。我会根据上级工会的安排，5到7月份在全市卫生事业单位开展贯彻执行《劳动合同法》(修正案)情况调研，共调研99个单位(其中市直医疗卫单位11个、县市区直医疗卫单位71个、乡镇卫生院17个)，深入各基层单位采取座谈、访谈、填报调查表、发放调查问卷等形式，面对面的和劳务派遣工、合同工、零时工进行交流，召开座谈会68次，访谈1315人次，填报调查表98份，发放调查问卷1600多份，回收1538份，检查《劳动合同书》、《劳动合同台帐》、《解除(终止)劳动合同通知书》、《劳动合同解除续订审批表》、《职工名册》等相关资料12300余份，市卫生工会形成了近5000字的调研报告。还开展了贯彻落实国务院新颁布的《女职工劳动保护特别规定》情况调研和在市直卫生系统开展职工技能素质提升调研工作，拟写了《xx市卫生系统职工技能素质工程建设情况报告》上交市总工会。

(二)各类竟赛活动有新亮点。一是参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，组织市直卫生系统女职工学习了国务院新颁发《女职工劳动保护特别规定》，开展了答题活动，交了1024份答卷，市卫生工会获全国优秀组织奖，市中心医院蔡春香获全国优秀奖，市中医院杨澄莉、市妇幼保健院朱丽平等4名同志获湖南省优秀奖，第一精神病医院蒋丽同志获xx市优秀奖。二是开展了“安康杯”劳动竞赛活动。12个市直医疗卫生单位260个班组(科室)都开展了“安康杯”劳动竞赛活动，参赛人员达4120人，参赛率达98.28%，第一人民医院连续2年被为全市“安康杯”竞赛先进单位。三是参加市总工会开展的“寻找最美劳动者”微博大赛。市妇幼保健院、市卫生监督所、市中医医院和市第三人民医等单位积参赛，市卫生工会被市总工会评为优秀组织奖，市妇幼保健院朱丽平“法官”的一天被评为二等奖，xx区疾控中心《何平的一天》被评为优秀奖。四是参加了湖南省卫生系统职工羽毛球赛，第一人民医院代表全市精神组织和参加湖南省卫生系统职工羽毛球赛，赛出了水平，赛出了风格，男双没失一分，取得团体第六名的好成绩，为xx市卫生系统争了光。

(三)双联和扶贫帮困工作有新举措。一是开展了送温暖活动，加强了与双联单位新鑫种变压器工有限公司的联系，春节前夕，筹措6万多元资金，深入市直医疗卫生单位和卫生局联系的困难帮扶企业(xx市新鑫特变电力特种变压器有限公司)等单位对65名困难职工和全国劳动模范(原市中心医院胸外科主任陈业煌)等2名国(省)属困难劳动模范进行慰问，对11名因病长期服药、行动不便、开支巨大的特别困难的职工家中进行重点走访慰问，把党和政府的温暖送到困难职工(劳模)的心坎上，为困难职工(劳模)增添了战胜困难的勇气和信心。二是开展贫困白内障患者复明工作，省里下达了1500例贫困白内障的任务，完成了1596例，全市有9家医院承担贫困白内障手术任务，都圆满地完成任务。三是进一步建立和完善了困难职档案，8月份全国困难职工帮扶工作管理系统全面升级，增加了一些新的信息，对信息的真实性要求更高，所以过去录入的信息有的不准确，使过去的困难职工档案不合格，我会组织相关单位和个人重新收集困难职工的信息，重新录入并上报，又新建了25户困难职工档案，目前85户困难职工档案全部合格。四是关心职工、关爱劳模，按照市总工会的统一安排，组织职工积极参加医疗互助活动，在这项活动中做到了早宣传、早发动，早安排，早落实,局机关和市直11个医疗卫生单位4305名在职职工参加了xx市第一期职工医疗互助活动，大大超过了市总工会分配的任务，为在职职工化解了因病返贫的风险，提高了在职工的幸福指数;对国、省(部)劳模的生活状况进行了摸底，对4位困难国、省(部)模申请了困难救助，组织4名劳模参加市工会参加组织的休养活动，为国、省(部)劳模订了《湖南工人报》，营造了劳动伟大，劳模光荣的好风气。

(四)文体活动有新特色。丰富职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的文化氛围，推动文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。卫生工会根据卫生行业的特点，要求各医疗机构组织职工群众开展丰富多彩的文体活动。在元旦和春节期间市中心医院、市中医医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市第四人民医都举办迎新春文艺晚会，排练了精彩的节目，节目多的达52个、少的也有15个以上，单位领导和50%职工登台演出，场面热烈，进一步激发了职工爱院(所、站、中心)、爱“家”的热情。除了在主题、内容、形式、时间等方面进行精心的策划安排，以增强大家的集体感和工会的凝聚力，还积极探讨对奖励方法进行改革，使之更具合理性和激励作用。各单位工会组织职工开展乒乓球赛、拔河比赛、春节团拜活动、元旦迎新年活动外，还组建篮球球队除了在本系统本单位比赛之外，还与兄弟单位进行友谊比赛。通过交流，增进了友谊，学到了宝贵经验。(五)女职工工作有新突破。组织全市卫生系数女职工参加了第七轮“芙蓉杯”竞赛。一是开展了首届书香“三八”——幸福中国?喜迎“国际幸福日”读书征文活动，市卫生工会为各县市区和市直医疗卫单位工会主席征订了《牵手幸福》和《拥抱快乐》丛书，鼓励工会主席多读书，读好书，并带头参加读书征文活动，全市卫生系统共组织3500名女职工参加了读书征文活动。向首届书香“三八”——幸福中国?喜迎“国际幸福日”读书征文活动组委会投优秀稿件28篇，其中，市中心血站李芳拟写的《这一天，幸福》的稿件荣获全国优秀奖(全省仅4篇)。二是开展了女职工新成果发布活动，组织市直医疗卫生单位工会主席和副主席到衡钢参加女职工科技成果展示活动，并在市直医疗卫单位开展了女职工技成果展示活动，选送12件女职工优秀创新成果报市工会，参加了全市首届女职工技成果发布活动，其中有1项被市工会评为“十佳创新成果奖”、7项评为“优秀创新成果奖”，市卫生工会被市总工会评为组织奖。三是根据全国教文卫体工会的安排开展了“知识女性与实现中国梦”论文征集活动，投稿13篇(中心医院3篇、三医院6篇、中医院2篇、第一精神病医院2篇),在“知识女性与实现中国梦”论文评选中xx市中心医院谭锦盛拟写的《女医师的生活质量与思考》被全国教科文卫体工会生工会评为优胜奖，这篇论文还和xx市中心医院王恩萍拟写的《医院女职工工作现状的调查与对策》分别被湖南省卫生工会评为一等奖和三等奖。四是关爱女职工身体健康，组织女职工进行了健康体检，局机关和市直医疗卫生单位为3247名女职工购买了125370元“女性安康团体保险”，占在职女职工总人数的92.8%，为2478女职工购买“女性安康团体保险”，为女职筑建了健康防护墙。五是及时掌握困难女员工信息，为特困女员工建档，每年春节组织看望慰问困难女职工，帮助她们解决实际困难。

(六)工会自身建设有新提高。搞好工会自身建设，是做好工会工作的前提。今年来，工会注重提高专、兼职干部素质，提高工作质量和效率，提高工作的规范性、计划性、科学性和应变能力，更好地为广大职工服务。

一是抓好政治学习，提高思想觉悟。工会从组织性质和特点出发，发挥联系群众的优势，抓住学习贯彻党的十八三中全会精神和中国工会十六大文件精神的机遇，组织工会专、兼职干部认真学习党的路线方针政策，配合党委开展思想政治工作。通过组织学习、讨论和交流，提高了工会队伍的思想政治素质。使大家进一步认识到，只有紧密地团结在党中央周围，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，才能更好地团结动员广大职工，完成好医改和医疗卫生服务等各项重要任务。

二是各级工会建立和完善了工作台帐，加强了会员会籍管理，建立了会员档案，提高了工作效率。做好宣传报道，撰写工会工作论文，促进了工会的理论建设，同时进一步扩大工会外的影响。

三是建立温馨活跃的“职工之家”。局机关建立职工食堂，各基层医疗卫生单位完善职工活动场所购置一些文体设施丰富了职工的文化生活。市中心医院将“职工之家”搬到食堂三楼，并增添乒乓球台、麻将、扑克、围棋等娱乐设施，使医院职工及离退休职工有了一个静心、安逸的娱乐场所。

四是加强了工会经费监督管理，提高工会经费使用效益。市直各医疗卫生单位对工会经费收支管理情况进行了自查，在自查的基础上将各单位的帐本和工会财务报表到卫生工会集中统一市接受总工会的检查、审计，根据查找的问题，定期进行整改。组织工会会计参加市总工会组织的工会会计学习班，学习和使用全总新《基层工会经费收支管理办法》和全总新的会计管理软件，使工会经费管理更加规范化、制度化。卫生工会虽然取得了一定的成绩，得到了各级党政领导、有关部门、全市卫生系统的干部职工和人民群众的认可，加深了工会组织和职工群众的感情，锻炼了工会干部队伍，提高了工会组织的凝聚力和向心力，对加快医疗卫生体制改革发挥了积极作用。但是也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是个别单位报送材料不及时、不规范、漏报甚至不报的现象还存在;二是个别单位对上级工会布置的任务还有打折扣的现象;三是工会干部队伍建设和工会干部工作能力还有待进一步加强和提高。对于这些问题要在今后的工作加以克服。

第三篇：卫生局工会会议讲话稿

卫生局工会会议讲话稿【篇二】

各位会员代表：

首先，我代表局党委向上一届卫生局工会在我市卫生事业改革与发展中做出的贡献表示真诚的感谢，向刚当选的新一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员表示热烈的祝贺!

向市总工会长期以来支持关心卫生局工会工作表示衷心的感谢!向在座的各位工会代表并通过你们向奋战在卫生一线的广大职工致以诚挚的问候!

今年，是全面贯彻落实党的战略部署的第一年，是加快推进率先基本实现现代化的关键之年，卫生事业的发展与改革面临着新的机遇和挑战。面对新的形势和任务，卫生系统全体职工要进一步增强紧迫感和使命感，要发扬伟大的抗震救灾精神，积极创新、大胆实践，为实现卫生现代化奉献聪明才智。在此，我对新一届工会如何做好工会工作提三点意见。

一、服从大局，发挥“四个作用”

工会工作，要以服务、服从卫生工作的大局作为出发点和落脚点，发挥好“四个作用”。一是要发挥工会的维护作用。要维护党的方针政策，维护卫生工作的各项决议、决定和各项工作要求，使之落到实处。二是要发挥工会的建设性作用。工会要协助卫生党委进一步推进卫生行风和医德医风建设，大力弘扬白求恩精神、南丁格尔精神，为树立卫生系统科学、文明、和谐、廉洁的新形象做出积极贡献。三是要发挥工会的参与作用。要组织职工参政议政，特别是参与医疗卫生单位内部的科学管理、民主管理，严格执行规章制度，使工作更加制度化、规范化、科学化。四是要发挥工会的教育作用。要通过各级工会组织，抓好职工的思想教育和专业技术培训，不断提高职工的医德水平和专业技术水平，为建设一支高素质的卫生队伍共同努力。

二、服务职工，做好“四项工作”

工会是职工全员参与的群众组织，工会工作必须有强烈的服务意识，就是为职工服务好。我认为应着力抓好四项工作：第一，依法维护职工的合法权益，特别是职工的政治民主权利必须维护，应当密切联系职工，认真听取职工的意见和要求，对职工的合法、合理的诉求要及时反映和处置。第二，要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，通过多种形式宣传、表彰爱岗敬业、无私奉献、成绩显著的优秀医护人员和优秀职工，弘扬劳模精神，激发职工的积极性、创造性。第三，推进医院文化建设。要以构建和谐医院为目标，积极组织开展知识竞赛、读书报告会、摄影比赛、书法比赛、体育比赛等有意义的主题活动，使工会活动更加丰富多彩，不断增强医护人员的向心力，凝聚力。第四，关心、关爱职工。工会要关心职工的学习、工作和生活，千方百计为职工办好事、办实事，帮助职工解决实际困难，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作，全心全意为职工服务，做职工的贴心人。

三、甘于奉献，发扬“四种精神”

工会干部要有甘于奉献的精神。工会工作比较琐碎，要不怕麻烦、耐心细致，要充满朝气、富有激情。新一届工会委员会，要提高对工会工作的认识，努力发扬四种精神。第一，要发扬求真务实的精神。要想实招、办实事。第二，要发扬开拓创新的精神。要加强学习，不断提高工作能力;要与时俱进，积极探索，创造性地开展工作。第三，要发扬甘当配角的精神，处处以工作为重，不计较个人名利得失。第四，要发扬团结协作的精神，基层工会之间、与其他部门之间、科室之间团结协作，群策群力，共同做好工作。

工会工作是党委工作的有机组成部分，加强工会工作将有利于全市卫生事业的发展。我代表局党委表示，将一如既往，严格按照《工会法》有关规定，切实尊重卫生系统职工利益，维护工会民主集中制度，积极支持工会大胆开展工作。希望新一届工会委员会在卫生党委的领导下，认真履行工作职责，切实加强自身建设，不断开拓创新，为全市卫生事业的改革与发展做出更大的贡献。

最后，祝同志们身体健康、工作顺利!

第四篇：卫生局工会2010年工作计划

汉川市卫生局工会2010年工作计划

2010年，市卫生局工会工作要以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在局党委和市总工会的领导下，贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实履行维护职工合法权益的基本职责，保护调动发挥好广大职工的积极性和创造性，为推动卫生改革与发展和实现全市经济新跨越作贡献。主要抓好以下几方面的工作：

一、加强学习，提高职工综合素质

1、组织职工学习党十七届四中全会精神，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习全国、省、市人大、政协会议精神，把广大职工群众的思想和行动统一到构建社会主义和谐社会上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到我市实现“十二五”目标任务上来，齐心协力，勤奋工作。

2、继续开展岗前教育，宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要不断加强职工思想政治工作，准确、及时掌握职工的思想状况，反映职工的要求、愿望和呼声，增加思想政治工作的针对性和实效性。教育职工转变观念，积极支持单

位人事制度改革，更好地发挥工会在卫生改革中的重要作用，从积极推动单位发展上来维护职工的长远利益。

3、继续在职工中开展向先进模范人物学习活动，用身边先进人物的言行影响和带动广大职工爱岗敬业，学赶先进，争创一流。

4、加强法制宣传，提高职工法律知识水平。一是继续大力宣传学习《工会法》、《湖北省〈工会法〉实施办法》和《中国工会章程》；二是组织职工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和部分卫生专业法律法规；三是充分发挥劳动争议组织作用；四是认真做好群众来信来访工作，依法办事，依法维护职工合法权益。

二、深化民主管理和院（局）务公开工作，进一步落实职代会职权。

1、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职代会职权，履行职代会职能。进一步做好民主评议领导干部和实行院（局）务公开规范管理及推进业务招待费和领导干部廉洁自律情况向职代会报告工作，规范职代会审议、通过程序，切实发挥职工代表大会在单位民主决策、民主管理、民主参与、民主监督中的积极作用。

2、进一步完善院（局）务公开内容。既包括内部公开内容，又包括向社会公开的内容。内部公开着重加大单位的发展规划、重大决策、重大物资采购、基建工程招投标阶段工作目标任务及完成情况、与职工群众切身利益相关的事项等内容的公开力度，尽力做到过程公开；向社会公开要做好医疗信息，服务程序、各种收费价格、投诉电话等内容的公开，尽力满足病人和群众的需要。

3、规范公开形式和程序。一是各单位要设立公开栏进行公开。与此同时，可应用中层干部会、职工大会、简报、电子显示屏、触摸屏等公开形式作补充。二是应向职代会报告、需职代会审议通过的事项不能以其他形式公开来代替。

4、建立和完善公开管理制度，一是健全院务公开领导制度。要在党政统一领导下，建立以行政主要领导为第一责任人，由党委（总支、支部）、行政、纪检和工会负责人组成的院务公开领导小组，负责制定院务公开实施意见，审定公开事项，研究解决存在的问题等。二是实行院务公开审议制度。要建立健全由纪检组、工会和职工代表组成的院务公开审议监督领导小组，对院务公开方案的可行性、内容的真实性、程序的规范性进行审议，并负责日常监督工作。三是实行院务公开反馈制度，及时收集、了解职工对公开事项的意见、反映，并及时进行反馈。四是实行院务公开考评制度，市卫生局将对院务公开进行考核评审。五是实行院务公开责任追究制度，以保证公开工作的顺利推进。与此同时，做好公开资料的收集、整理和存档工作。

三、努力加强工会自身建设，进一步适应新形势对工会工作的新要求。

1、继续搞好职工之家建设，坚持建家就是建设单位，建家就是凝聚人心，就是建设职工队伍，就能提高工会工作整体水平，增强工会活力，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，最大限度地把职工吸引到工会中来。

2、注重工会干部培训，努力提高干部素质。各单位要努力创建学习型工会组织，工会干部要做学习型、创新型干部，不断增强做好工会工作的主动性、创造性。局工会拟举办工会干部及工会分管领导培训班一期，系统培训工会业务知识。

3、严格执行工会财会制度，加强工会财务管理。认真做好工会经费的收、管、用；执行税务代收政策，工会经费每季度按时足额上缴市总工会；工会经审组织要做好工会经费审计、监督工作。

4、围绕“巾帼建功”主题开展女职工工作。以创建“巾帼文明岗”为重点，动员和组织广大女职工积极参加，开展提合理化建议、技术比武、岗位练兵等活动；继续开展“创建文明家庭”活动，提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质。倡扬文明、健康、科学的生活方式和中华民族传统美德；贯彻执行《汉川市妇女儿童发展纲要（2001—2010）》，建立和完善女职工数据库，保障女职工特殊利益，为儿童办实事。

四、开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，发挥职工在促进卫生事业健康发展中的主力军作用。

1、继续在职工中开展文化和专业知识的继续教育，引导职工树立终身学习观念，鼓励职工参加自学考试、成人大专院校、脱产及函授学习，不断增长新知识，不断提高广大职工的竞争能力和创新能力。

3、开展多种形势的劳动竞赛，促进职工岗位成才。结合各单位实际，在搞好“三基”训练基础上，开展各类技术练兵和工作竞赛。

4、与单位安全生产相结合，认真组织实施群众性安全生产责任制，充分发挥职工群众在安全生产中的生力军作用。

5、开展“五个一”活动，即提一条合理化建议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、实施一项技术创新、参加一项新项目的推广应用。吸引和引导广大职工以主人翁姿态立足本职，爱岗敬业，积极投身卫生改革，以实际行动支持和参与单位的建设。

五、开展健康有益活动，促进精神文明建设

1、继续开展卫生服务明星评选活动，促进卫生行业作风进一步好转。

2、继续开展送温暖工程活动，维护社会稳定。一是元旦、春节、中秋、国庆等重大节日在职工中开展送温暖慰问活动，关心职工生活，为群众办好事、实事。二是做好住院职工、家庭困难职工的补助和慰问工作。三是积极参加市级有关部门举办的送温暖工程活动。四是协助副县级以上领导干部搞好困难职工联系户的走访慰问工作。

3、认真做好重大节假日的活动安排，配合行政抓好职工福利；继续与共青团、关工委配合认真做好学生假期“少年之家”的校外辅导和未成年人的健康教育工作。

4、局工会拟举办全市卫生系统文体活动，以推动卫生文化建设，促进精神文明建设，各单位结合实际适时地在职工中开展群众性文娱体育活动，组织职工积极参加社会各项有益活动，丰富职工文化生活。局工会拟在五月初举办全市卫生系统第五届“健康杯”篮球赛，进一步加强各单位和干部职工之间的交流，进一步激发广大医务工作者克服困难、百折不饶、顽强、敢于胜利的精神。

6、积极参加市总工会举办的各项文体活动，完成市总工会和局党委交办的任务。

第五篇：2010年卫生局工会上半年工作总结

市总工会：

半年来，在市总工会和局党组的正确领导、关心、支持下，按照年初的工作部署，全面贯彻落实市总工会三届五次全委会精神，以科学发展观为指导，积极组织广大职工争先创优，奉献在岗位，以增强工会组织的凝聚力。现将上半年工作总结如下：

一、加强学习、深入贯彻市总工会三届五次全委会议精神

在市总

工会召开三届五次全委会议后，我局立即组织城区医疗卫生单位工会主席召开会议，局机关党委书记张云建同志传达了市总工会三届五次全委（扩大）会议精神，认真学习了市总工会领导的讲话。要求各基层工会积极参加上级组织的业务技术知识培训，使职工的业务技能不断提高。各基层工会也采取多种形式开展学习活动，增强了广大医护人员的服务意识、责任意识。

二、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力

1.加强工会组织建设。在市总工会和局党组的直接关心帮助下，工会组织建设进一步加强。对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。

2.切实转变工作作风。在提高基层工会组织的履职能力和工作水平的同时，积极做好医德医风建设活动等工作。

3.各级工会女工组织充分发挥基本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，局机关联合城区部分医疗卫生单位组织女职工开展登山等活动，通过庆祝活动，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，又增强了工会组织的凝聚力，同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。

三、开展爱岗敬业、岗位建功活动

为庆祝今年第九个国际护士节，从5月9日起，联合市总工会在市中心医院学术厅举办了2010年“爱岗敬业、岗位建功”护士操作技能大赛，全市中心卫生院以上的15个医疗机构130余人参赛。通过本次比赛，展现出我市护理人员崭新的精神面貌，同时也看到了各参赛队员之间存在的差距。今后，我们将更多的举办类似活动，以此来进一步加强交流，促进护理水平的提高，为全市人民健康提供优质服务，从而促进万源卫生事业积极、健康发展。

四、积极开展帮扶送温暖活动

1.运用建好的困难职工登记档案，开展好送温暖活动。5月在市总工会的关心下，对家庭极度困难且患病的退休职工兰顺玉、任万德、邹定强、唐思斌分别送去慰问金300元。

2.为职工群众送政策、送法律，使之学法、懂法，增强法制观念，依法维护自身权益，全局职工参与了普法知识考试。组织卫生局机关及离退休干部职工参加了健康体检。

3.发扬一方有难、八方支援传统美德。xx玉树地震灾害发生后积极响应市总工会倡议，卫生系统广大干部职工发扬团结、友爱、互助精神，发扬中华民族的传统美德，用我们微薄之力去帮助灾区人民重建家园，向灾区人民献上我们的爱心，共捐款75945.00元。

五、积极开展安康杯竞赛活动，增强安全防范意识

1.开展安全教育，使职工自觉遵守安全法律法规和规章制度，经常分析安全形势，排查安全隐患，增添安全措施，发现隐患及时排查、整治。

2.积极开展安康杯竞赛活动，根据市总工会《关于2010年开展安康杯竞赛活动的通知》要求，我局立即结合卫生系统实际工作，提出了安康杯竞赛活动实施方案，组织城区7家医疗卫生单位850名职工参加了竞赛活动，并于5月28日向市总工会上报了情况。

下半年工作计划

一、进一步加强工会组织建设

一是继续抓好工会规范化建设，建立和完善人员机构合理、制度规范、运行高效的工会组织体系。二是继续加强基层工会组织建设，调整充实基层工会班子，充分调动职工的积极性，争创“职工之家”，积极开展先进人物事迹表彰活动，开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织的影响力和凝聚力，充分展示医护人员风采。三是大力推进医护人员医德医风建设，采取多种形式组织医护人员学习，提高医护队伍整体综合素质。四是加强廉政思想文化教育，做到依法办事、廉洁从政，切实转变工作作风，不断创新工作方法。五是切实解关心职工疾苦，倾听职工呼声，切实解决职工的困难，增强工会组织的凝聚力。六是开展好争先创优活动。

二、切实做好惠民帮扶工作

一是以困难职工帮扶中心为依托，深化困难职工的帮扶工作，深入实施送温暖工程。二是继续宣传发动，搞好送医送药下乡活动。三是切实搞好“部门包村、干部帮户”活动，加大对帮扶乡（村）力度。

三、开展丰富多彩的活动，不断提高职工文化素养

一是充分利用各种宣传阵地，进一步宣传党的政策，统一职工思想，凝聚社会共识，强化精神支柱，弘扬道德规范。

二是开展职工文体活动。积极组织基层工会组织开展有益于职工身心健康的文体活动，以增强工会组织的影响力和凝聚力。三是认真做好一年一度的工会报刊征订发行工作，争取完成总工会下达的任务。

四、切实做好卫生系统工会组织的财务、经审、统计等工作，加强各类档案管理。

五、按时完成市总工会交办临时性任务。