2014年底强条考核题

第一篇：2014年底强条考核题

2014年监理人员强制性条文考试安排

涂成绿色的规范为现行规范，与原发的强条规范不一致，请按现行规范出题。蓝色的规范不需要考虑，是我增加的，本次不考。

一、总则（5%）一部

1、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013

2、《建筑变形测量规范》JGJ8-2007

3、《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》GB50618-2011

二、地基基础工程（10%）一部

1、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202-2002

2、《湿陷性黄土地区建筑规范》GB50025-2004

3、《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-2014

4、《土方与爆破工程施工及验收规范》GB50201-2012

5、《复合土钉墙基坑支护技术规范》GB50739-2011

6、《建筑基坑支护技术规程》JGJ120-2012

7、《建筑边坡工程技术规范》GB50330-2013

8、《湿陷性黄土地区建筑基坑工程安全技术规程》JGJ167-2009

9、《建筑基坑工程监测技术规范》GB50497-2009

10、《地下建筑工程逆作法技术规程》JGJ165-2010

11、《建筑地基处理技术规范》JGJ79-2012

三、砼结构工程（30%）四部

1、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002 2011版

2、《大体积砼施工规范》GB50496-2009

3、《砼结构工程施工规范》GB50666-2011

4、《钢筋砼筒仓施工与质量验收规范》GB50669-2011

5、《砼异型柱结构技术规程》JGJ149-2006

6、《滑动模板工程技术规范》GB50113-2005

7、《建筑工程大模板技术规程》JGJ74-2003

8、《钢框胶合板模板技术规程》JGJ96-2011

9、《钢管砼工程施工质量验收规范》GB50628-2010

10、《钢筋焊接验收规程》JGJ18-2012

11、《钢筋机械连接技术规程》JGJ107-2010

12、《钢筋锚固板应用技术规程》JGJ256-2011

13、《无粘结预应力砼结构技术规程》JGJ92-2004

14、《预制组合立管技术规范》GB50682-2011

15、《普通砼配合比设计规程》JGJ55-2011

16、《普通砼用砂、石质量及检验方法标准》JGJ52-2006

17、《砼外加剂应用技术规范》GB50119-2003

18、《砼质量控制标准》GB50164-2011

19、《砼用水标准》JGJ63-2006 20、《轻骨料砼结构技术规程》JGJ12-2006

21、《轻骨料砼技术规程》JGJ51-2002

22、《纤维石膏空心大板复合墙体结构技术规程》JGJ217-2010

23、《清水砼应用技术规程》JGJ169-2009

24、《冷轧扭钢筋砼构件技术规程》JGJ115-2006

25、《钢管彤结构技术规范》GB50936-2014

26、《装配式砼结构技术规程》JGJ1-2014

四、钢结构规程（10%）二部

1、《钢结构工程施工规范》GB50755-2012

2、《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-2001

3、《建筑钢结构焊接技术规程》JGJ81-2002

4、《钢结构焊接规范》GB50661-2011

5、《钢结构高强度螺栓连接技术规程》JGJ82-2011

6、《钢筋砼筒仓施工与质量验收规范》GB50669-2011

7、《铝合金结构工程施工质量验收规范》GB50576-2010

五、砌体结构工程（3%）二部

1、《砌体结构工程施工质量验收规范》GB50203-2011

2、《墙体材料应用统一技术规范》GB50574-2010

3、《建筑抗震设计规范》GB50011-2010

4、《冰雪景观建筑技术规程》JGJ247-2011

5、《砌体结构工程施工规范》GB50924-2014

六、木结构工程（0%）

1、《木结构工程施工质量验收规范》GB50206-2012

七、屋面工程（5%）一部

1、《屋面工程质量验收规范》GB50207-2012

2、《坡屋面工程技术规范》GB50693-2011

八、防水工程（5%）二部

《地下防水工程质量验收规范》GB50208-2011

九、基础设施工程（2%）二部

《无障碍设施施工验收及维护规范》GB50642-2011 《城镇供热管网工程施工及验收规范》CJJ28-2014

十、装饰装修工程（15%）三部

1、《建筑工程饰面砖粘结强度检验标准》JGJ110-2008

2、《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2010

3、《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001

4、《塑料门窗工程技术规程》JGJ103-2008

5、《建筑遮阳工程技术规范》JGJ237-2011

6、《电影院建筑设计规范》JGJ58-2008

7、《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133-2001

8、《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102-2003

9、《民用建筑工程室内环境污染控制规范》GB50325-2010

10、《铝合金门窗工程技术规范》JGJ214-2010

十一、建筑设备工程（15%）三部

1、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-2008

2、《建筑排水金属管道工程技术规程》CJJ127-2009

3、《二次供水工程技术规程》CJJ140-2010

4、《埋地塑料排水管道工程技术规程》CJJ143-2010

5、《城镇地热供热工程技术规程》CJJ138-2010

6、《太阳能供热采暖工程技术规范》GB50495-2009

7、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》CJJ94-2009

8、《家用燃气燃烧器具安装及验收规程》CJJ12-99

9、《燃气冷热电三联供工程技术规程》CJJ145-2010

10、《通风与空调工程施工质量验收规范》GB50243-2002

11、《通风与空调工程施工规范》GB50738-2011

12、《通风管道技术规程》JGJ141-2004

13、《多联机空调系统工程技术规程》JGJ174-2010

14、《洁净室施工及验收规范》GB50591-2010

15、《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-2011

16、《电气装置安装工程高压电器施工及验收规范》GB50147-2010 《电气装置安装工程低压电器施工及验收规范》GB50254-2014

17、《电气装置安装工程电力变压器、油浸电抗器、互感器施工及验收规范》GB50148-2010

18、《电气装置安装工程 母线装置施工及验收规范》GB50149-2010

19、《建筑物防雷工程施工与质量验收规范》GB50601-2010 20、《智能建筑工程施工规范》GB50606-2010

21、《建筑电气照明装置施工与验收规范》GB50617-2010

22、《矿物绝缘电缆敷设技术规程》JGJ232-2011

23、《电梯工程施工质量验收规范》GB50310-2002

24、《擦窗机安装工程质量验收规程》JGJ150-2008

25、《智能建筑工程质量验收规范》GB50339-2013

第二篇：城关区夺底小学教师考核方案

城关区夺底小学教师考核方案

教师考核是学校管理工作的重要内容之一，是教师评职、晋升、奖惩、聘任、调资、辞退等的主要依据。为使考核工作更加客观、公正，真正起到调动教职工工作积极性的作用。根据一学期来各项工作情况及数据，结合本校实际情况，特制定本校教师考核工作实施方案。

一、考核对象

城关区夺底小学全体在编在岗教师。考核实行春秋两次，学年末汇总，并按照优秀、良好、合格、不合格四个等级每学期进行评比。

二、考核原则

1、师德为先，注重实绩。

2、以各项数据为基础，结合日常工作表现；

3、定量考核与定性考核相结合；

4、民主与集中相结合；

5、公开性与保密性相结合。

三、考核领导小组名单 组长： 成员：

四、考核小组职责

1、制定考核实施方案。

2、组织、动员、实施本单位考核工作。

3、审核初定的等次意见，撰写并提出最终考核等次意见。

4、受理教师中对考核结果不服的复核申请

五、考核标准 考核以每学期各项数据指标为依据，考核小组评议，最后根据总分确定考核等次，考核等次分为考核分为四个等次，即优秀、良好、合格、不合格。

六、考核方法及程序

（一）班主任考核（1）师德（10分）

1、劳动态度5分。视教师在本人职责范围内、或学校布置的工作、履行职责的完成情况等，酌情打分。

2、出勤5分。全勤得5分，事假1天扣0.4分，病假一天扣0.1分(住院期间不扣分)，以此累计；旷工一天扣2分，旷课一节扣1分，迟到、早退，随意停课，擅离岗位者酌情扣分。

（2）个人业绩(30分)

1、教学常规检查10分。备课、上课、改作业等工作，按常规检查数据为依据打分。常规检查中按百分制体现检查情况，可进行换算。例：某教师检查得66分，此项评分换算即为6.6分。

2、期末成绩10分。算出本科目年级平均分为基准线，与任教班级平均分进行对比，低与基准线分多少就扣多少分，达标即得10分；小班平均分要高于基准线5分算达标，多媒体班等于基准线算达标，普通班低于基准线5分以内算达标。

3、公开课展示5分。根据教师参加擂台赛情况进行评分，一等奖得5分，二等奖得4分，三等奖得3分。

4、期末资料完成5分。包括教案、班级四册、会议记录本、班主任手册等资料，全部按要求完成打“优”得5分，资料情况欠佳打“良﹢”得3分，资料不齐全打“良”得2分，其余情况酌情扣分。

（3）班级管理（60分）

1、巩固率10分。完成学校指标或超额完成者得满分10分，低于学校指标多少分就相应扣多少分，扣完为止。

2、流动红旗评比5分。达到或超过学部平均获奖率的得满分5分，反之，低于多少就扣几分，例如：学部平均获奖率为35%，某班获奖率为25%，低15个点则扣1.5分，扣完为止。

3、家访率5分。达到学校指标者得5分，低于多少则扣多少分。例：60%达标，某班为40%，低20个点则扣2分。扣完为止。

4、家长会家长参与率5分。达到学部平均水平得5分，低于平均多少就扣多少分，例：学部平均参与率80%，某班为75%，低5个点，则扣0.5分。扣完为止。

5、校外实践活动参与率6分。达到学部平均水平得6分，低于多少扣多少分。例：学部参与率为80%，某班65%，低15个点，则扣1.5分。扣完为止。

6、校内各项活动比赛5分。一等奖得5分，二等奖得4分，三等奖得3分。

7、安全事故10分。发生安全事故的，酌情进行扣分。

（二）科任老师考核（1）师德（20分）

1、劳动态度10分。视教师在本人职责范围内、或学校布置的工作、履行职责的完成情况等，酌情打分。

2、出勤10分。全勤得10分，事假1天扣0.8分，病假一天扣0.2分(住院期间不扣分)，以此累计；旷工一天扣4分，旷课一节扣2分，迟到、早退，随意停课，擅离岗位者酌情扣分。

（2）、个人业绩(30分)

1、教学常规检查10分。备课、上课、改作业等工作，按常规检查数据为依据打分。常规检查中按百分制体现检查情况，可进行换算。例：某教师检查得66分，此项评分换算即为6.6分。

2、期末成绩10分。算出本科目年级平均分为基准线，与任教班级平均分进行对比，低与基准线分多少就扣多少分，达标即得10分；小班平均分要高于基准线5分算达标，多媒体班等于基准线算达标，普通班低于基准线5分以内算达标。非统考科目教师，根据平常上课情况，学生满意度调查，由考核小组评议打分

3、公开课展示5分。根据教师参加擂台赛情况进行评分，一等奖得5分，二等奖得4分，三等奖得3分，不参加不得分。

4、期末资料完成5分。包括教案、教工手册、非统考科目考核方案、学生考核成绩表等资料，全部按要求完成打“优”得5分，资料情况欠佳打“良﹢”得3分，资料不齐全打“良”得2分，其余情况酌情扣分。

（3）兼职工作（50分）

1、教师值周10分。根据值日到岗情况、值日记录情况、有无事故发生等情况，由考核小组评定打分。

3、晨诵、午读10分。根据签到情况、有无事故发生、有无破坏公物等情况，由考核小组评定打分。

4、临时任务完成情况10分。对于学校临时安排的任务，例如代理班主任、外出学习、家长会接待、代理周周、布置校园、艺术表演等各项工作的完成情况及态度，由考核小组评定打分。

5、为避免分数过低，对于以上几项兼职工作中没有参加的，得一半分。

6、安全事故10分。发生安全事故的，酌情进行扣分。

七、加分情况

1、教师辅导学生参赛获奖，省级加5分，市级加4分，区级加3分。

2、业务论文在正规教育杂志报刊上发表的记5分。

3、教师个人获得区级表彰的加3分，市级表彰加4分，省级表彰加5分。

八、以下情况属于一票否决，定为考核不合格

1、因违反政纪国法而受上级有关部门处分者；

2、因工作失职造成学生严重受伤、死亡、残疾或重大安全事故的，责任人当年考核不合格；

3、犯罪处刑罚者。

4、其他因受处分，明确被定为考核不合格者。

城关区夺底小学 2017年7月25日

第三篇：新兵连考核题

1、红尖创建的时候是：

A 2007年3月13日 B 2007年3月19日 C 2008年3月13日

2、士兵请假一日以内由哪级批准

A 班级 B营级 C 连级

3、红尖奖励的权限中规定：优秀士兵、三等功由哪一级批准上报。

A 中队 B 战区 C 总队

4、士兵提任班长由哪级任免

A团级 B 营级 C军级

5、部队在何时必须点名

A吃饭时 B集合时

C 休息日和节假日

6、红色尖兵特战总队纪律要求每个队员必须做的第一条是什么？ A服从命令 听从指挥 B红尖成员必须遵守论坛的有关规定,严厉禁止发表违反论坛规定的言论．

C严格禁止在论坛上发表伪原创。

7、奖励应当坚持下列原则错误的是？ A严格标准，按绩施奖； B发扬民主，贯彻群众路线； C以精神奖励为主，物质奖励为辅 D以奖励奖励为主，精神奖励为辅

8、士兵退出现役后，必须退出所有红尖编制内作战群体，无特殊贡献几个月内不得在任何战区复训。A三个月 B四个月 C五个月

9、违反了纪律的五大基本原则该如何处罚？ A降级 B开除军籍 C调回新兵连复训

10、义务兵服现役的期限是几年？ A三年 B四年 C两

11、未经上级允许，任何人不得以任何借口擅自脱离所属单位作战群，非本单位人员禁止进入作战群，不同单位非执行特殊情况或任务不得串群。如果因意外原因掉出必须马上申请归队，超过多少小时未归按逃兵处理。A12小时 B24小时 C36小时

12、奖励和处分是什么的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励；对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。A纪律 B政治思想 C集体荣誉

13、处分的条件是什么？

A违反我军条令和日常管理纪律的一切行为，并没有认真检讨、总结教训

B惩前毙后，治病救人 C严格标准，按绩施奖；

15、行进的基本步法以下那中是错误的？ A齐步 B正步 C散步

16、军人之间的称呼的是？ A职务加首长 B同志加首长 C首长或首长加同志

17、我军处理官兵关系的准则是？ A人人平等 B一切听从指挥 C官兵一致

18、步伐变换从哪只脚开始 A左脚 B右脚

19、军人着便鞋只准穿哪几种颜色的鞋 A蓝色 黑色 B棕色 黑色 C棕色 蓝色

20、猎人荣誉勋章是授予给那些人的? A参加过三次以上野外实战演练者 B参加过四次以上野外实战演练者 C参加过五次以上野外实战演练者

21、处分应当坚持的原则是什么 A 依据事实，惩戒恰当 B 惩前毖后，治病救人 C 纪律面前人人平等

22、以下哪些奖章是通过参加红尖组织的军事训练活动获得的。A原创奖章 B 特战勋章 C猎人勋章

23、三大纪律是指？ A 一切行动听指挥 B一切缴获要归公 C不拿群众一针一线

24、军人不得到那些场所消费娱乐

A 酒吧、网吧、B 发廊、按摩室、C 桑拿浴室、录像厅

D饭店、图书馆

25、每年颁发一次的奖励项目是：

A战区嘉奖 B 优秀士兵 C总队嘉奖

26、中队干部查铺查哨是如何规定的？

A 每夜不少于二次，其中一次必须在午夜进行 B每夜不少于一次，必须在午夜进行 C每夜不少于三次，其中一次必须在午夜进行

27、军人敬礼分为哪几种? A 举手礼 B 注目礼 C 举枪礼

28、四有革命军人是指？ A 有理想 B有文化 C有道德 D有纪律

29、检查评比，适时整顿，其评比内容以？ A条令条例 B通知规定 C总队要求

30、齐步的行进速度每分钟是多少步 A115-113 B116-112 C117-118

31、下面对特殊贡献勋章说明正确的是？

A红尖现役，任过大队（现战区）正职主官以上职务超过六个月、连续服役超过一年以上时间、在相关职务上做出突出贡献，半年内未受过总队严重警告以上处份或未任过大队主官以上职务，但连续服役超过二年时间、为红尖做出了特别突出，具有历史性的贡献、获得过总队二等功以上奖励、半年内未受过总队严重警告以上处分的同志。B为红尖做出特别突出或重大贡献者。C除开除军籍外,该勋章不得随所受处份而撤消.32、男军人帽墙下发长是如何规定的？ A不得超过1.3厘米 B不得超过1.5厘米 C不得超过2.0厘米

33、四个秩序是指？ A战备 B训练 C工作 D生活秩序

34、军队建设的总要求是什么

（政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力）

35、军的宗旨是什么

（紧紧地同中国人民站在一起，全心全意为人民服务）

36、一级士官可探亲几次，每次几天 A探亲两次，每次20天 B探亲两次，每次30天 C探亲两次，每次35天

37、红色尖兵特战总队组织纪律及奖罚条令（2011版）第五次修订时间为？ A2008-12-17 B2009-12-1

C2011-03-23

38、红色尖兵特战总队组织纪律及奖罚条令（2011版）第八章内容是？ A特殊措施 B控告和申诉 C退役

39、处分的项目是什么？

队员：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、留用察看、除名、开除军籍。

单位和干部：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、降职、撤职、留用察看直至开除军籍、取消编制。40、军人之间的称呼有什么规定？

军人之间通常称职务，或者姓加职务，或者职务加同志。首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志；下级对上级，可以称首长或者首长加同志。在公共场所和不知道对方职务时，可以称军衔加同志或者同志。

41、中队（连）的行政例会 有那些？ A班务会 B队（连）务会 C军人大会

42、保密守则十条内容是什么？ 一)不该说的秘密不说；(二)不该问的秘密不问；(三)不该看的秘密不看；(四)不该带的秘密不带；(五)不该传的秘密不传；(六)不该记的秘密不记；(七)不该存的秘密不存；(八)不随意扩大知密范围；

(九)不私自复制、下载、出借和销毁秘密；(十)不在非保密场所处理涉密事项。判断题

43、凡是违反条令条例和总队公布的纪律规定的，视其情节轻重分别予以警告、严重警告，记过，记大过，留用察看、降级、降职、撤职直至开除军籍的处罚。（对）

44、三分四定 “三分”是分携行、运行、前留，“四定”是定人、定物、定车、定位。（错）

45、军人请假一日以内是如何规定的 请假一日以内不远离驻地，不在外住宿的，士兵由连首长批准，军官由直接首长批准。（对）

46、处分的目的在于政治合格，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。（错）

47、对其他同志的严重错误提出批评、举报的可获得嘉奖。（对）

48、退役奖章授予所有从红尖正常退役的老兵（对）

49、三大纪律：

（一）一切行动听指挥；

（二）不拿群众一针一线；

（三）不调戏妇女。（错）

50、选取高一期士官的，必须在本期各考评中均达到称职以上标准。（对）

51、中国人民解放军的性质包含以下哪几条？ A 是中国共产党缔造和领导的

B 用马克思列宁主义、毛 泽东思想和邓小平理论武装起来的 C 是人民民主专政的坚强柱石 D 参加国家建设事业的任务

52、每一名正式进入红尖序列的队员必须 A 严格按规定使用头像、签名 B 按要求修改作战群名字

C 对于部队授与的军籍、军衔、头像、签名以及作战群名字可随意修改

53、红尖各单位成员应 A 经常在红尖首页进行发贴 B在各作战群应积极发言

C 原则上每天必须报到，有事须请假

54、下列哪种行为可以直接开除红尖军籍：

A 凡做出严重违反我军纪律、影响我军声誉和形象的行为 B 以及无中生有、造谣生事

C 散布不负责任的言论造成恶劣影响和严重后果的

55、各级单位每__组织一次述职报告，由各级主管负责。A一月 B半年 C一年

56、对平时表现好的战士，要求是？ A适当放松 B严格要求

57、获得奖励的集体或者个人，有下列情形之一的，撤销其奖励 A 伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题，骗取奖励的

B 获得授予集体三等功以上奖励的集体发生严重违纪问题，造成恶劣影响的

C 获得个人三等功以上奖励的受到开除处分、或者犯有其他严重错误，丧失模范作用的

58、受到总队严重警告以上处份期限未满半年的，不可获得以下哪种奖励？ A个人三等功 B总队一等功 C特殊贡献勋章

59、未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期内享受探亲假两次，每次假期（30）天；（错）60、士兵退出现役，无特殊贡献几个月内不能参加复训。A一个月 B二个月 C三个月

61、应征公民的年龄是如何规定的？ 当年底满18—22周岁

62、红尖条令规定：对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为（）日以内给予处分。A三日 B四日 C五日

63、下列动作中，哪一项不是班队列的基本动作： A立正 B稍息 C集合

64、下列内容中哪一条不是优秀士兵的基本条件之一： A政治思想强 B完成任务好 C作风纪律严 D工作能力强

65、《红色尖兵特战总队人际关系条例》是那一天开始试行的？ A 2011-2-11 B 2011-3-11 C 2011-4-11 D 2011-5-11 66、《红色尖兵特战总队人际关系条例》第九条怎么规定的？

九、各战区、各单位组织的各种活动，如未经总队批准备案，一律不视为红尖正式活动，由此所产生的一切后果由参加人员自行负责。67、选取高一期士官的，必须在本期各考评中均达到称职以上标准是否正确？对

68、义务兵选取为士官，必须具备那几个条件？

（一）志愿献身于国防事业

（二）能胜任本职工作

（三）具有初中毕业以上文化程度

（四）身体健康

69、我国的新兵役法是什么时间通过并颁布实施的？ A 1998-12-29 B 1999-12-29 C 2000-12-29 70、三大纪律、八项注意内容？ 三大纪律：

（一）一切行动听指挥；

（二）不拿群众一针一线；

（三）一切缴获要归公。八项注意：

（一）说话和气；

（二）买卖公平；

（三）借东西要还；

（四）损坏东西要赔；

（五）不打人骂人；

（六）不损坏庄稼；

（七）不调戏妇女；

（八）不虐待俘虏。71、新兵连每周星期几点名？

72、如果有天你的战友互相发生了小摩擦，你改如何处理？ 73、当新兵连干部班长不在的情况下有新同志申请学习你觉得该如何做？

74、说说你来到新兵连后得到了什么？

75、你即将要考试完毕下达战区，今后你打算怎么做？ 76、说说你对红尖创建的意义的理解？

77、如果有天连长让你无缘无故写检查，你一致不觉得自己哪里错了，你是打算与连长对峙下去还是服从命令写检查？ 78、说说你心目中的军人形象？

79、如果现在打算让你当班长你觉得怎么样？为什么？

80、如果现在总队领导来新兵连检查，而正好各班干忙于现实的工作，你觉得应该怎么办？

第四篇：现场考核题

现场考核题：

充装工

1、充装操作，包括充装前检查、充装过程、充装后的检查、检斤检漏规定

2、检查出现问题如何处理

3、气站存在哪些大的风险？

4、充装过程中的风险有哪些，如何应对风险

5、如果平台着火你将如何处理？如果需要紧急撤离时，应注意什么？

6、灭火器的操作

推瓶工

1.简述钢瓶装/卸车搬运程序内容（包括车辆确认以及自身操作的相关要求）

2.气站存在哪些大的风险？

3.你认为推瓶工作中最大的风险是什么？如何预防

4.如果平台着火你将如何处理？如果需要紧急撤离时，应注意什么？

5.灭火器的操作

电工

1.发电机的维护保养及操作

2.模拟进行充装秤维修，填写工作许可证

3.气站存在哪些大的风险？

4.你认为充装秤维修工作中最大的风险是什么？如何预防

5.如果在充装秤维修过程中平台着火你将如何处理？如果需要紧急撤离时，应注意什么？

6.热工作业要有专门的看护人，看护人职责有哪些？至少说出3点。

7.灭火器操作

8.便携式可燃气体探测仪的使用

泵工

1.槽车卸C3操作或压缩机检查操作

2.卸车时软管爆裂，大量泄漏你将如何处理，如果需要紧急撤离时，应注意

什么？

3.压缩机和烃泵日常巡检应检查哪些内容？

4.灭火器操作

5.气站存在哪些大的风险？

6.卸车过程中的风险有哪些，如何应对风险

7.灭火器的操作

第五篇：外联部考核题

1.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？

2.合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？

3.商家认为你是骗子怎么办？

(商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会)4.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？

答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。

7.怎么处理工作和学习的关系

答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。