第一篇:2013年工作总结和计划—何慧
本年工作总结和计划
通过一年的工作与学习,现将本年工作作以下总结:
一月份,二月份,主要负责建设营业部,工单检查以及机房机线核查,机房设备端口与MDF横列关联不正确的问题解决; 三、四月份去现场核查机房以及去对工单的核查,同时要做网元的成端图,每天大概要做一二十张的成端图和分线盒的现场标签等;配合西区接入维护中心的人一起去基站核对中继光缆的长度。
五月份,负责对荥阳的新装工单核查和资源问题;对电交箱喷漆,到六月份底为止主要对,巩义营业部机线核查质检,以及市区建设营业部机线核查工作,以及工单检查。和建设营业部主管一起去检查东区营业部的机房。
从七月份至今到现在我们都是对上半年的上线网元进行再次的检查;总的来说,对于机房的机线核查,和新装工单的核查以及对资源问题的处理等等。共核查机房65个网元,核查新装工单630张,自从统计开始,解决资源问题34个。
从今年的工作来看,我觉得下年的工作重点应该在这几个方面; 1.机线核查方面: 由于装维工作人员流动性大,对于机房维护工作不好管控。主要需要维护机房的装维自觉维护好机房工作,资源方面及时返单更线,能按单施工的一定要按单施工,机房直列坏端口装维总是不上报,造成系统空闲端口多,装维反应端口已满。2.资源问题:该方面应当对装维进行再次培训,让装维及时反馈资源问题,今年工作当中我发现,集中分光光缆可以按单施工的比较少,一般都是配线光缆系统和现场不一致,装维也不按单施工,也不上报问题导致,很长时间没人解决。应当有装维主管积极负责一起抓好,资源和现场一致问题。应该限制时间处理,同时对于资源问题查出而及时行的解决,要跟踪到位,直到问题被解决为止。
3.工单质检:加大检查力度,对不按单施工,返单更线的装维,持续性检查,对维护比较好,及时更线,贴标签的装维,进行少量抽查,需要装维主管配合进行通报装维批评。
在工作中,我们要及时的处理资源问题,和领导安排的工作,对于管控工作,公司制定的有规定,严格按照规定执行,相信会有好的结果。
本年工作体会:
身为资源中心的员工,在外勤班组,工作1年多,工作能力以及沟通能力都得到了很大的提升。非常感谢领导 给的工作机会,以及安排的任何任务,我热爱资源工作,希望有机会可以去资源上的另外两个班组,了解学习和工作。还有咱们中心的绩效考核可不可以公示一下?为什么扣绩效分原因在哪?为什么会通报批评?然后为什么没有通知到个人?我希望领导可以给个合理的解释。我认为公布出来才会有压力和动力,要不然都不知道为什么扣分。
明年工作计划
及时完成领导安排的任务,工作,希望可以学习到更多的资源方面的知识。
第二篇:2013年工作总结和计划—何慧
本年工作总结和计划
通过一年的工作与学习,现将本年工作作以下总结:
一月份,二月份,主要负责建设营业部,工单检查以及机房机线核查,机房设备端口与MDF横列关联不正确的问题解决;
三、四月份去现场核查机房以及去对工单的核查,同时要做网元的成端图,每天大概要做一二十张的成端图和分线盒的现场标签等;配合西区接入维护中心的人一起去基站核对中继光缆的长度。
五月份,负责对荥阳的新装工单核查和资源问题;对电交箱喷漆,到六月份底为止主要对,巩义营业部机线核查质检,以及市区建设营业部机线核查工作,以及工单检查。和建设营业部主管一起去检查东区营业部的机房。
从七月份至今到现在我们都是对上半年的上线网元进行再次的检查;总的来说,对于机房的机线核查,和新装工单的核查以及对资源问题的处理等等。共核查机房65个网元,核查新装工单630张,自从统计开始,解决资源问题34个。
从今年的工作来看,我觉得下年的工作重点应该在这几个方面;
1.机线核查方面: 由于装维工作人员流动性大,对于机房维护工作不好管控。主要需要维护机房的装维自觉维护好机房工作,资源方面及时返单更线,能按单施工的一定要按单施工,机房直列坏端口装维总是不上报,造成系统空闲端口多,装维反应端口已满。
2.资源问题:该方面应当对装维进行再次培训,让装维及时反馈资源问题,今年工作当中我发现,集中分光光缆可以按单施工的比
较少,一般都是配线光缆系统和现场不一致,装维也不按单施工,也不上报问题导致,很长时间没人解决。应当有装维主管积极负责一起抓好,资源和现场一致问题。应该限制时间处理,同时对于资源问题查出而及时行的解决,要跟踪到位,直到问题被解决为止。
3.工单质检:加大检查力度,对不按单施工,返单更线的装维,持续性检查,对维护比较好,及时更线,贴标签的装维,进行少量抽查,需要装维主管配合进行通报装维批评。
在工作中,我们要及时的处理资源问题,和领导安排的工作,对于管控工作,公司制定的有规定,严格按照规定执行,相信会有好的结果。
本年工作体会:
身为资源中心的员工,在外勤班组,工作1年多,工作能力以及沟通能力都得到了很大的提升。非常感谢领导 给的工作机会,以及安排的任何任务,我热爱资源工作,希望有机会可以去资源上的另外两个班组,了解学习和工作。还有咱们中心的绩效考核可不可以公示一下?为什么扣绩效分原因在哪?为什么会通报批评?然后为什么没有通知到个人?我希望领导可以给个合理的解释。我认为公布出来才会有压力和动力,要不然都不知道为什么扣分。
明年工作计划
及时完成领导安排的任务,工作,希望可以学习到更多的资源方面的知识。
第三篇:个人成长计划 何慧燕
2012年2月——2012年7月
个人成长计划
精灵一班 何慧燕
新的学期开始了,在之前的工作中,觉得自己在教育教学方面学的需要提高的地方的,还有在一日流程中也存在有一些不足,在新的一学期里我要给自己制定个人成长计划,如下:
一、幼儿园各项制度落实方面:
1. 认真执行园里的规定,做好班级一日流程要求,个人成长计划何慧燕。进入工作,严格要求自己认真,踏实的工作,严格遵守幼儿园的规章制度,对园 里的各项工作的安排都有计划的完成。
2、保证老师之间友好相处,班级和谐。与班级老师积极配合,在做任何事情的时候,要秉着合作,和谐,互相商量的心态,有不确定的事情主动向班级老师咨询,对自身的要求要更加谨慎。
3、要求自己有大局意识,认真管理班级物品,坚决杜绝物品丢失的情况以及损坏的情况。鼓励孩子也要做到。
4、本学期做到不迟到,不早退,不随便请假。在工作中做到不托岗,不擅自离岗。
二、教育教学方面:
1、认真完成幼儿园组织的各项工作,及时完成园内的各项教学任务,及时书写教案,计划,交流表。在教研时做好记录和积极的研讨,充分准备说课。
2、蒙氏数学方面:认真备课,引导孩子学会每节课程中重难点掌握,并且运用到生活中,做到学以致用。在本学期开展的课程,我要积极地寻找资料,备课充分,游戏形象化的讲给孩子。让孩子在兴趣中学习。
3、美术课程:认真备课,认真落实每节课的重点,上好美术课,让孩子在快乐中学习,练习孩子的动手能力。
4、教研:在教研活动中,积极配合,积极的与班级老师和领导做到有效的沟通,不清楚的地方认真的询问,认真的记录,争取让自己在专业水平有一个很高的提高,工作计划《个人成长计划何慧燕》。
5、区域方面:做好区域的合理布置和区域的内容的安排和调整,根据孩子的兴趣特点添置区域材料,做好区域的观察和记录。
6、提高孩子生活的自理能力和身体素质,以及行为习惯的培养。
三、安全师德工作落实方面:
1、学会控制自己的情绪,班级老师之间互相提醒,对孩子无体罚和变相体罚。
2、提高幼儿的自我保护意识和交往能力,预防幼儿磕伤,上下楼以及户外活动的安全事故的发生几率。
3、用微笑去面对每一个孩子,能多蹲下拥抱孩子。
4、真心的去爱每一个孩子。
四、班级配合工作指标:
1、积极主动地与班级老师进行一致性沟通。
2、配合保育老师做好幼儿的一日生活,帮助幼儿管理好物品。
3、当班级老师有难过的心情以及不好处理的事情的时候,要认真的倾听大家的心声
4. 遇到问题时班级三位老师及时提出并相互商量,找出好的解决办法。
五、工作纪律:
1. 注重自己的着装,要得体大方。
2. 不披头散发、浓妆艳抹。
3. 遵守园里的一切规定,养成良好的生活习惯。
新的学期开始了,在之前的工作中,觉得自己在教育教学方面学的需要提高的地方的,还有在一日流程中也存在有一些不足,在新的一学期里我要给自己制定个人成长计划,如下:
一、幼儿园各项制度落实方面:
1. 认真执行园里的规定,做好班级一日流程要求。进入工作,严格要求自己认真,踏实的工作,严格遵守幼儿园的规章制度,对园 里的各项工作的安排都有计划的完成。
2、保证老师之间友好相处,班级和谐。与班级老师积极配合,在做任何事情的时候,要秉着合作,和谐,互相商量的心态,有不确定的事情主动向班级老师咨询,对自身的要求要更加谨慎。
3、要求自己有大局意识,认真管理班级物品,坚决杜绝物品丢失的情况以及损坏的情况。鼓励孩子也要做到。
4、本学期做到不迟到,不早退,不随便请假。在工作中做到不托岗,不擅自离岗。
二、教育教学方面:
1、认真完成幼儿园组织的各项工作,及时完成园内的各项教学任务,及时书写教案,计划,交流表。在教研时做好记录和积极的研讨,充分准备说课。
2、蒙氏数学方面:认真备课,引导孩子学会每节课程中重难点掌握,并且运用到生活中,做到学以致用。在本学期开展的课程,我要积极地寻找资料,备课充分,游戏形象化的讲给孩子。让孩子在兴趣中学习。
3、美术课程:认真备课,认真落实每节课的重点,上好美术课,让孩子在快乐中学习,练习孩子的动手能力。
4、教研:在教研活动中,积极配合,积极的与班级老师和领导做到有效的沟通,不清楚的地方认真的询问,认真的记录,争取让自己在专业水平有一个很高的提高。
5、区域方面:做好区域的合理布置和区域的内容的安排和调整,根据孩子的兴趣特点添置区域材料,做好区域的观察和记录。
6、提高孩子生活的自理能力和身体素质,以及行为习惯的培养。
三、安全师德工作落实方面:
1、学会控制自己的情绪,班级老师之间互相提醒,对孩子无体罚和变相体罚。
2、提高幼儿的自我保护意识和交往能力,预防幼儿磕伤,上下楼以及户外活动的安全事故的发生几率。
3、用微笑去面对每一个孩子,能多蹲下拥抱孩子。
4、真心的去爱每一个孩子。
四、班级配合工作指标:
1、积极主动地与班级老师进行一致性沟通。
2、配合保育老师做好幼儿的一日生活,帮助幼儿管理好物品。
3、当班级老师有难过的心情以及不好处理的事情的时候,要认真的倾听大家的心声
4. 遇到问题时班级三位老师及时提出并相互商量,找出好的解决办法。
五、工作纪律:
1. 注重自己的着装,要得体大方。
2. 不披头散发、浓妆艳抹。
3. 遵守园里的一切规定,养成良好的生活习惯。
第四篇:何慧年终总结01
何慧年终总结
一晃而过,转眼三个月的稽核、票卡工作已悄然逝去,在这一年中,也是我从一名监控员到稽核、票卡工作人员的一个过渡,之前,我对稽核、票卡工作没有什么经验,非常感谢领导能够给我机会,同时我也非常珍惜这个机会,尽管我现任的工作岗位与监控有很大的差距,而且对文字编写、表格制作也不是太擅长的情况下,在领导和同事的悉心关怀和帮助下,通过自身的不懈努力,在此方面争取了一定的进步,工作能力得到很大的提高,下面,就将本工作总结汇报如下:
一、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习,在日常工作中,和同事们继续发扬干一行、爱一行、钻一行的作风,努力开阔视野,扩宽思路,丰富自己,在实际工作中,本应对电子表格的处理、公式的编辑,、WORD文档的编辑都很是陌生,在此情况下,我虚心向同事们学习,到视频网站上去看教学网站,学以至用,通过学习,在思想上不断进步,在业务上不断突破、更好的适应当前稽核工作的需要。
二、认真做好稽核、票卡的各项工作
1、首先加大稽核力度,稽核重点放在对异情车、车辆误判、废票、长短款等上进行考核,以保证每月稽核指标无差错;
2、降低票卡流失率,结合每天通行的车流量,对各所站发
卡数和收卡数进行稽核,发卡数、收卡数少于车流量的,通过监
控、稽核进行核查,对各所站的坏卡做好上缴统计工作;
3、对假绿通车辆查处不放松,对各所站上传的绿通稽核图
片进行审核,争取全年查漏增收工作在上一个台阶;
4、对稽核要点中的删除车道数据进行重点核实,查找蛛丝
马迹,促使在收费岗亭中数据错位的现象得以改观。
总之,在今后的稽核、票卡工作中,坚决按照工作要求,加
强并掌握通行费数据的上报及日常票卡工作的管理,不断提高业
务水平、综合业务能力,在稽核中及时纠正、发现问题,并提出
合理的改进意见及建议,加大对违规操作违纪车辆的查处,充分
发挥稽核的再监督作用,尽职尽责维护各项规章制度的执行和落
实,为高速公路的稳步健康发展搭建平台。
在此,我也会以最好的精神状态去面对每天的工作,作为单
位的一员,也会时刻保持在单位里的责任感和使命感,去迎接我现任的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的。
何慧
第五篇:何慧《妈妈手记》读后感
一定要好好混
何慧阿姨的《妈妈手记》深深感动了我,虽然只是匆匆读完这本书,但却早已打动了我的心,这让我想念起自己的母亲。
这次过年回家,见到母亲,看到她生满冻疮的双手,我心疼不已。母亲冬天里手脚易生冻,可是看到久违了的儿子,她哪里记得寒冷带来的伤痛,立刻围上围裙,做起了可口的菜肴。看着母亲端出来的热腾腾的饭菜,我心里的泪水顿然翻滚了——25个冬天了啊,母亲的爱,就像这寒风中热腾腾的菜肴,滋养我成长着……
我在心中发誓——一定要好好混,争取早日买房置家,把父母亲接到深圳这边来安享晚年,母亲也不会再苦受冻疮之疾了!
体育科组
陈 圣