市案件管理工作情况汇报

第一篇：市案件管理工作情况汇报

市案件管理工作情况汇报

关于案件管理工作的情况汇报 省纪委：

现将我市案件管理工作方面的有关情况作简要汇报。

一、案件管理机构的设置情况

委局领导一贯对案件管理工作高度重视，新一届纪委领导班子到任后还专门召开常委会研究案管工作，并提出了“基础建设上档次，机构设置讲实效，工作程序抓规范，工作内容求科学”的新要求。市纪委在人手紧张、办案任务重 的情况下，把案件管理工作放在案件检查一室，并确定了一名年轻干部作为案管员，切实承担起案件管理工作的职责目前，市本级和各县区纪委都配备了专门办公室、专用电脑和激光打印机

等办公设备，共有专、兼职案管员6人。不断优化的软硬件环境，利于工作水平、管理水平和服务水平的提高，有效地促进了案件查处工作。

二、案件管理工作在案件查办中的作用、抓组织协调，形成办案合力。

一是组织协调好市纪委内设各办案职能室的关系。为了充分发挥案管工作的组织协调作用，市纪委成立了以主管案件的副书记为组长、分管常委为副组长，有关室负责人为成员的案管领导小组。这样内部协调运作起来既方便及时，又得心应手，效果较好。二是组织协调好市纪委与县区纪委在案件查处中的关系。我市下辖四县一区，县区纪委在查办案件上是一支重要力量，发挥着重要的作用，针对县区纪委业务素质参差不齐的现状，案管领导小组和案管人员从协调关系入手，加强了对县区纪委办案的指导和监督，促进县区纪委办案水平的提高。如在调查一重大案件时，在服

从服务于省纪委检查一室的指挥下，我们对市、各县区纪委的办案力量统一调整，实行个案负责制和“两规”看护月轮班制。三是加强市纪委与相关职能部门的协调配合。首先，成立了大要案组织协调机构----大要案协调领导小组，小组由市纪委和市公安、检察、法院、审计等部门主要领导任成员，案管人员承担联系、综合、落实和反馈工作；其次，建立了大要案协调领导小组工作制度，我们先后制定了《查办大案要案协调小组工作制度》和《纪检监察机关与法院、检察院、公安局、审计局协调配合办案暂行规定》，明确了相互移送案件和案件线索制度，并通过每季度一次的大要案协调领导小组会议通报、交流案件情况，协调重大疑难案件的查处，研究办案中涉及到的有关政策、法律及党政纪方面的问题等，发挥各自优势合力攻坚，扩大战果。这次1-5月全省禁赌专项斗争，公安部门移送党员干部5人。四是加强了查办案件的队伍建设。我们建立了办

案人才备案库，加强了对办案人员的统一调度管理。成立联合办案小组，小组由市纪委主管案件的常委和临时抽调的基层办案人员组成，案管人员灵活调度，负责协调或直接参与基层办案以及案件的督办、查办工作。一方面解决了办案力量不足，当地办案人员容易受人情因素干扰问题；另一方面基层办案人员通过参与联查小组办案，能够在实践中加强学习，不断提高办案水平，有效地促进了基层办案。

2、抓跟踪督办，加快办案进度。一是建章立制。我们于05年制定了《关于纪检监察案件管理工作暂行办法》，明确了督办案件的范围、时限以及其他相关事项。二是强化对县区案件的督办。案管人员根据市纪委常委会研究的意见，对县区查办的需要上报结果和具有一定影响的案件，定期跟踪督办，并及时要求反馈案件查处的进展情况。首先，不定期地组织有关人员对基层纪委自办案件的查处情况进行抽查，防止重查轻处的

现象发生。其次，每双月20日召开一次例会，由各县区纪委汇报案件查办案件的情况，帮助解决基层办案工作中存在的问题，保证办案工作正常有序地开展。三是领导直接参与案件督办。对一些疑难或久立未结的案件，纪委书记、副书记以及分管常委亲自带领案管人员和办案人员到案发单位现场办公，找出症结，帮助解决办案中遇到的困难。

3、抓监督检查，落实办案成效。市纪委制定了《考核奖惩办法》、《县区案件管理考核暂行办法》以及《关于建立案件管理工作几项制度的通知》，明确办案目标。每季度对委局有关室和各县区纪委查案任务完成情况进行检查，年终进行考评，对查案工作成绩突出的单位和个人，给予精神和物质奖励；对有案不查、查而不处的，视情追究有关领导和直接责任人的责任。此外，我们还确定了备案登记制。即：检查室对所调查的案件，一经查否，立即交案管人员备案登记，主要将案件当事人姓名、反映的

问题、案件主办人、主管案件领导、查否的原因等内容填写在登记表上。如出现一起案件因主观原因而导致调查结果出现事实不清、证据不足、难以认定等情况发生而导致举报人重复上访的，案管工作领导小组就可以年终考核时取消评先资格；案件的查办结果不能让上访人满意的，案管工作领导小组就责成调查组限期进行重新调查，案管员随时进行跟踪督办，有效地避免了举报人的重复上访，维护了社会稳定。

三、做好案件管理工作的建议近年来，在省纪委的正确领导和大力支持下，我市的案件管理工作取得了一定的进步，但还存在着认识不到位、人员不到12全文查看

第二篇：XX市XX学校食堂管理工作汇报材料

XX市XX学校食堂管理工作汇报材料

XX学校，是XX市最早的一所从小学至高中的全封闭寄宿制民办学校，自2006年创办至今已XX年。学校现有小学、初中、高中三个学部，XX个教学班。教师XXX人，职工XXX人，其中食堂员工XX人；学生共XXXX人，其中小学XXXX人、初中XXXX人、高中XXX人。全校XXXX名学生除近XXX人属周边地区走读生外，其余全部为在校住读生。办学十一年，我们始终坚守“教学生一天、想学生一生”的理念，以服务学生为宗旨，把尊重学生的生命权和健康权放在首位，高标准、严要求地实施精细管理和优质服务，受到家长和社会的高度认可和好评，被省食药监局和省教育厅联合评定为“XXXX中小学‘放心食堂’”。

回顾过去的工作，我们主要做到了如下几个方面：

一、加强队伍建设，健全管理制度

学校成立了以校长xxx负总责的食品卫生安全管理工作领导小组，健全了食堂管理机构，后勤副校长xxx具体负责食堂食品卫生安全，后勤主任xx具体抓日常工作，并委派工作责任心强的xxx担任食堂安全卫生专管员，同时按功能配齐采购员、保管员、卫生管理员和监督员等。学校食堂分工到人，责任明确，互相监督，全面考核，确保了管理工作程序化、制度化和规范化。

第一，加强制度建设。我们制定和完善了《XX学校后勤管理制度》《食品从业人员管理制度》《食堂工作人员健康及个人卫生制度》《从业人员卫生知识培训制度》《食品安全检查制度》《食堂“五

员”工作职责》《食堂职工晨检制度》《采购报关制度》《食堂食品贮存库房制度》《烹调加工管理制度》《餐饮具清洗消毒保洁制度》《餐厨废弃物处理规定》《食品留样管理制度》《食品中毒应急处理及疫情报告制度》《食堂员工日常工作考评方案》等30多种规章制度，保证了食堂管理工作有章可循。

第二，加强队伍建设。我们实行了主管干部一年一聘、员工一年一签合同、双向选择、竞争上岗机制，食堂主管作为食堂第一责任人，负责具体管理工作，从制度上落实责任，使每个员工有明确的工作目标和具体的工作任务。

第三，加强思想建设。学校高度重视从业人员素质培训工作，从而树立并优化员工的主人翁意识、责任意识、团队意识和服务意识。我们每学期请市食药监局的领导来校为全体工作人员进行业务专题培训，同时利用寒暑假以及每大周放假期间开展校内自我培训，做到每月有一个教育主题，每周有一个教育重点，组织员工集中学习和讨论各项规章制度的落实和安全教育工作等，员工统一按要求“一穿二戴”（穿工作服、戴口罩和工作帽），注重文明礼仪，高效合作，精细服务。

二、加强设施配置，优化管理功能

我校食堂按照“标准化食堂”的要求进行配置和管理，高规格，高起点，设施先进，流程合理，功能齐全，环境优雅，全面达到食品卫生法和消防工作的要求。

首先，在硬件上下功夫。我们始终坚持对食堂各类设备设施的定期检验、更新，完善了各种硬件设施。仅XXXX年至今，学校投资XXX万元扩建食堂操作间XXX平方米，同时投入XX万元对原有的旧食堂进行了全面修缮；投入XX万元实施煤改气工程；投资XX万元购置“长龙”洗碗机设备；投资XX万元安装高清监控设备。全面实现厨房墙面瓷砖化、餐具不锈钢化，保证了食堂硬件的安全、卫生、美观，令人赏心悦目。

第二，在布局上下功夫。根据操作流程，我们高标准科学设置操作台、粗加工间、半成品间、红白案操作间、蒸饭间、洗涮间；专设保管室、值班室和更衣室；同时配置标准的淘菜池、浸泡池、洗手消毒池、拖把清洗池等，确保食堂布置科学合理，功能齐全，操作便捷。

第三，在环境改善上下功夫。师生的餐桌、餐具定期更换；师生餐厅地面每日清洗；完善了“三防”设施；“长龙”洗碗机设备功能强劲，把餐具的消毒保洁工作做到极致。同时我们还在餐厅内布置各类文化，倡导师生文明进餐、厉行节约，全力打造儒雅餐厅。

三、加强责任意识，落实过程管理

我们采取一系列行之有效的措施，严格把好各种关口，着力抓好过程管理，尤其是加大操作过程中对相关人员的现场监督和现场教育的力度，杜绝任何“死角”，确保各项管理制度的落实。

1、职责厘清。

食堂管理采取信息公示制度，将全体工作人员的基本信息和营业执照、卫生许可证等相关证照上墙公示，增加管理的透明度。各

室各岗位制作了标示牌，把管理目标、责任和相关人员的信息标注到位，从而厘清了每个人员的职责。

2、标准定高。

食堂管理明确提出“实施零缺陷、无‘死角’管理”的目标，要求工作中不得出现任何一丝的失误，并做到环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。比如蔬菜清洗必须经过“一拣、二泡、三清洗”的操作程序，对特殊蔬菜要求至少浸泡20分钟；肉类清洗则必须经过“刀刮、洗刷、水冲”三道程序；对厨具严格执行“一洗、二冲、三消毒、四保洁”的四道步骤。长期的高标准高要求，让“零缺陷、无‘死角’”的管理理念深入职工内心，并真正得到落实。

3、关口从严

一是严把人员上岗关。

食堂全体员工均接受卫生监督所的面试、体检和培训，然后持健康证和培训证上岗。

二是严把采购验收关。

学校对大宗物品购买坚持定点采购和索证制度。采购人员购买物资先详细询问再验收，做到嘴勤腿勤，严禁走过场。验收员严把货物验收关，对货物的质量、数量进行认真地核对、检查，杜绝不合格物品进入库房。坚持索证制度，索取食品卫生检验合格证、食品流通许可证、化验单、营业执照等相关证照。物品出入保管室均建立严格的出入登记制度，有采购、保管、证明人签字。各类物资分别登记，立标建卡，每周对保管室内的物资进行清理，每月进行一次盘查，杜绝了食品的腐烂变质、流失和过期现象发生。

三是严把操作质量关。

要求工作人员在粗加工阶段要细致观察菜品质量，发现问题及时报告处理。烹调过程中掌握好烹制菜品的火候，保证色、香、味俱佳。

四是严把炊餐用具消毒关。

每天指定专人负责餐具、厨具按时按规定消毒，同时安排专人对消毒全过程实施监管，详细登记消毒资料，包括消毒时间、消毒方式、消毒人员、监督实施人员、消毒药品及剂量等，全程跟踪，不留空档。

五是严把食品“试尝留样”关。

每次送餐前有专人对食品进行试尝留样，确认正常才允许送餐；同时预防万一，仍然对食品进行48小时留样，留样食品用专门的冰箱保存，用温度计监测温度，并作有记录，确保万无一失。

四、加强监督考核，提升管理水平

我们制定了严格规范的考核制度，定期对食品卫生、食品安全、食品质量、加工过程的每一个环节全面进行监督考核，落实奖惩。为了增强考核工作透明度，我们聘请家长委员会的22名家长担任食堂安全卫生的义务监管员，不定期地深入食堂进行深度检查，发现问题及时处理。我们还要求每个学部明确不少于15名家长代表，不定期与学生一起进餐体验，对食堂的饭菜质量进行满意度测评，并将测评结果及时公示，作为对食堂工作的奖惩依据。

办学十一年，我校食堂工作始终坚持安全卫生、优质服务，得到了学生家长、上级领导以及社会各界的认可和好评，但认真反思，觉得仍然还有努力提升的空间。我们将借这次会议的东风，再鼓干

劲，再创新高，进一步优化我校食堂工作的品质，努力把我校办成管理科学，师生、领导满意的后勤部门，让学校食堂真正服务学生的健康成长，为打造真正的优质教育品牌做出新的更大的贡献。

谢谢！

第三篇：案件检查工作汇报

科学统筹开拓创新

进一步提升查办案件的工作水平

xx市纪委监察局

（2009年5月13日）

2009年，我们按照保定市纪委监察局的总体部署，积极探索查办案件工作的新特点、新规律，不断推动办案理念、思路、方法、措施、机制制度创新，全市查办案件数量和质量都有明显提高。今年以来，我市共立案查处违纪违法案件40起，同比增加6件，其中结案12件，处分党员干部21人，挽回经济损失98.5万元。我们的主要做法是： 一科学规划，完善机制，提高办案工作效能

一是建立完善组织协调机制。年初，召开了公、检、法、审计等相关部门参加的反腐倡廉协调小组会议，制定了《工作规则》和《xx市查办案件中加强协作的实施意见》，规范了协调小组工作机制，明确规定了协作内容、形式、程序，有效提高了案件查办的效率。

二是健全办案队伍培训机制。我们对新任纪检监察干部举办了两期查办案件培训班，由纪委和检察院办案经验丰富的同志授课，传授办案经验和方法。

三是推行全员办案机制。实行全员办案制，让所有纪检监察干部在办案一线得到锤炼，促进了纪检干部办案能力的提高。

二科学统筹，创新思路，提升办案工作效果

一是强化领导，严格落实案件领办检查员制度。我们实行领导包案制，即：副书记包室，常委包案，每月召开一次查办案件专题调度会，明责任、压担子。

二是整合力量，实现办案资源共享。根据各个办案人员的学习经历、工作经历、办案风格，选出了15名特点突出、经验丰富的县乡两级纪检监察干部建立起办案人才库。遇到疑难复杂案件实行统一安排、统一调度，集中办案。

三是拓宽思路，广辟线索来源。通过网络搜集，比如在百度xx贴吧，对群众跟帖较多、反应强烈的问题，进行筛选，发现有价值的线索5条；结合当前开展的“干部作风建设年”等活动，发现有价值的线索9条，根据这些线索，立案查处党员干部12名，其中科级干部5名。

四是激励表彰，提高办案热情。积极创造条件，对办案工作给予了全方位的支持。在办案工具、办案经费上给予充保障；在干部使用方面，对那些敢于办案、善于办案，长期奋战在办案一线、贡献突出的干部，大胆地提拔重用，有5名同志由于办案工作实绩突出得到提拔重用。

五是强化管理，提高办案质量。从办案人员工作作风入手，结合当前开展的“干部作风建设年”活动，积极探索案件科学管理新模式，规范办案程序，完善了“一员、两化、三落实”整套的科学办案流程。（明确一名领办检查员，实

现人员配备科学化和办案程序规范化，做到办案措施、处分和定期回访三落实）

三、科学把握，突出重点，提高办案工作水平。坚持做到“三个结合”和“三个把握”：

“三个结合”：将查办案件和当前重点工作相结合，把查办案件的重点放在国家应对金融危机、扩大内需各项政策执行情况和专项资金落实上，加大对“小金库”的专项治理。将查办案件和“保增长、保民生、保稳定”相结合，严厉查处损害人民群众利益、破坏经济发展环境案件。今年以来，查办了行政不作为、乱作为案件5起；将查办案件和干部教育相结合，达到惩处少数，教育大多数的目的。

查办案件是一项政治性、政策性很强的工作，我们在查办案件时注意以科学发展观的要求统筹考虑问题，从整体上把握办案工作。具体的说我们做到了以下四点:做到了“四个把握好.一是把握好查办时机。一些问题的暴露需要一个过程，待时机成熟时再动手，这样才能有的放矢使案件得到突破。二是把握好工作方法。探索实施“三级连锁责任制”，即信访赵案源、检查抓全案、审理先介入，形成信访、检查审理联动机制，确保案件查处快查快结。有的案件牵扯到一些无关紧要的陈年旧账，如果把有限的办案精力浪费到这些没完没了的细枝末节上，就会白白消耗大量的人力物力。三是把握好治本功能。认真落实了“一案双报告”制度，把一

些典型案件进行深入剖析，对案发单位提出完善制度的意见和建议，对党员干部进行警示教育。

在查办案件工作中我们取得了一些成绩，但还有很多不足，我们将按照杜主任和司书记此次会议讲话精神，借鉴兄弟县市的好经验、好做法，把我市查办案件工作提高到一个新的水平。

第四篇：市房管局加强和创新社会管理工作汇报

市房管局加强和创新社会管理工作汇报

根据市委市政府关于市直部门社会管理创新工作任务布置，我局社会管理创新工作重点是创新出租房管理服务机制。我局认为出租房管理是社会管理的一项重要基础性工作，出租房屋管理要和流动人口管理、治安管理相结合，管好出租房对于维护市民合法权益，为市民提供良好的居住、工作环境，促进全市社会经济和谐发展具有十分重要的意义。现在，我局就如何管好出租房从工作做法和成效、面临的困难问题、下一步工作思路和举措三个方面作如汇报：

一、找源头，掌握全市出租房屋底数。

管好出租房，首先要掌握出租房屋底数。我局的做法是深入到各社区，逐户上门调查登记。今年初，我局联合公安、综治、街道（社区）在剑光、剑南、河洲、孙渡四个街道开展了一次出租房屋调查摸底，整个调查登记过程中，各部门投入人力多，用时短，作了大量的群众解释宣传工作。通过调查摸底，共计掌握出租门面4631户，出租住房1907户，登记流动人口4641人，出租房情况、流动人口信息已登记造册，并制成电子档案，动态跟踪管。

二、求规范，完善出租房登记备案管理。

及时、准确掌握国家有关出租房管理的新规定，注重一线工作人员的政策法规培训，工作能力培养和个人素质提高。

我局多次派人学习外地出租房屋管理经验，并结合自身管理实际工作，严格按住建部新颁布的《商品房屋租赁管理办法》，从受理申请、手续审批、动态跟踪管理等三个方面完善了出租房登记备案。

二、促发展，谋划长效管理机制。

出租房管理是一项系统管理工作，需要多方参与，形成合力联合共管。针对出租房屋新机制，新机制从建立出租房屋管理体系、进一步完善出租房屋管理措施、建章立制，长效管理三个方面详细阐述了我市出租房屋管理工作任务和目标方向。

目前存在的困难和问题

出租房登记备案覆盖率小的问题。

近年来，随着我市社会经济的快速发展，房屋租赁业发展迅速，外来流动人口急剧增加，但由于我市出租房管理起步晚，管理力量还很薄弱，出租房主法律意识淡薄，出租房屋分布广等因素，造成了出租房登记备案覆盖率小。

管理经费的问题

搞好出租房管理需要投入人力和物力，但没相应的财政专项资金保障。

三、下一步工作思想和举措

创建以社区为平台的属地化管理模式。

城区出租房屋分布在各个街道（社区），社区对出租房屋基本情况和租住人员信息最了解，要充分利用以社区为依托的管理服务平台，创建社区出租房屋服务站，形成群众广泛参与的格局。

组建协管员队伍。

协管员队伍可由社区工作人员兼任或社会招聘两种形式组建，协管员主要职责：及时采集辖区内出租房屋和流动人口信息，上报至各相关职能部门备案登记。

对加强和创新社会管理工作的几点建议

建议出租房屋管理和流动人口管理工作合署管理

增加各街道出租房屋管理工作协管职能，工作绩效纳入街道工作考核。

第五篇：市学生资助管理上半年工作汇报

市学生资助管理上半年工作汇报

沁阳市学生资助管理上半年>工作汇报

2014年上半年，沁阳市学生资助管理中心在教育局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的>十八大和>十八届三中全会精神，紧紧围绕全市教育改革和发展大局，对照沁阳市教育局主要工作目标，积极开展党的>群众路线教育实践活动，不断创新工作思路，扎实开展工作，圆满完成了上半年的各项工作任务。

一、扎实工作，积极开展综合实践教育教学活动

为适应>素质教育的要求，着重培养学生综合实践能力和创新精神，资助中心要求全体人员要努力学习劳动技术教育专业知识，指导到位，服务到位。开学之初即深入各中小学，对学校的综合实践课程设置，教师配备，学校综合实践场所建设、综合实践活动开展情况等方面作督查指导，取得了良好的效果。

根据焦教发[2014]12号文件精神，从3月份开始，组织评课小组深入基层学校认真组织开展了综合实践活动课程优质课评选活动，评课组听评课30余节，经过仔细评选，确定了6位教师参加了焦作市组织的优质课比赛，龙泉中心小学范芳灵老师被焦作市推荐到河南省参加综合实践课优质课大赛，取得了突出的成绩。本次评选活动为综合实践课教师搭建了一个很好的沟通交流平台，极大地促进了我市综合实践教育教学活动的深入开展。另外，为培养学生创新精神和动手能力，资助中心还开展了中小学生优秀手工作品评选活动，目前已征集到学生手工作品80余件，正在进行初评，并向焦作市推荐。

二、沁阳市中小学生劳动实践基地正式运营

建立中小学校生产实践教育基地是全面贯彻落实党和国家的教育方针，全面实施素质教育的重要举措，是实施基础教育课程方案，落实教育与生产劳动和社会实践相结合的有效途径。为使基地尽快投入运营，资助中心在开学之初即深入基地，落实运营前师资、设施、文化氛围、绿化、工作人员招聘、安全措施等准备工作，还邀请了全市初中校长参观、体验课程，并征求意见，为保证基地运营奠定了基础。经过前期大量卓有成效的工作，目前，基地投入272万元资金，4月份正式运营并运转正常，已组织沁阳二中、外国语中学、实验中学学生到实践基地参加了锻炼学习，学生反馈很好，达到了预期效果。

三、加大力度，建设三季有花、>四季有景美丽校园

为进一步巩固全市校园绿化成果，丰富校园文化环境，为广大师生创造典雅、优美的学习生活条件，打造美丽校园、绿色校园，从3月12日开始，严格按照《沁阳市教育局2014年校园绿化工作实施方案》要求，加大工作力度，邀请专家对各校进行绿化工作进行>培训，组织人员深入到全市所有学校（含教学点）督促指导绿化工作，取得了明显成效。截至5月份，全市中小学共种植杨树2701棵，其他树木1154棵，新增草坪18548平方米，总>投资141.7万元，整体办学品位得到进一步提升。

与此同时，沁阳市第四中学、沁阳市第十中学、沁阳市第十五中学、沁阳市龙泉中心小学、沁阳市王曲里村小学等10所学校创建省、市级园林单位工作也同步展开。

四、做好校方责任险宣传和理赔工作为学校保驾护航

做好校园风险防范工作是校园安全工作的重要组成部分，也是保障教育事业稳步发展的重要措施。上半年资助中心进一步提高工作标准，加大了对校方责任>保险工作的宣传力度，使广大师生和家长提高了对投保工作的认识，取得了他们的支持。对于师生出险案件，我们能协调保险公司及时勘验出险现场，全程跟踪问效，提高服务水平，保证了理赔足额、及时到位。做到了师生满意，家长满意，为保障9月份师生校方责任险和附加校方无责任险投保率均达100%奠定了坚实的基础。

五、努力创建省级优秀学生资助管理中心

学生资助工作，是党和政府的一项惠民政策。为贯彻落实好生源地国家助学贷款政策，建立良性的生源地助学贷款运作体系，资助中心安排两名专职工作人员到郑州、焦作学习，不断提高其思想认识和业务能力；制定出台本资助工作宣传方案；设立了资助网站，开通了彩铃；健全服务制度和实行服务承诺；在学校网站和校报、广播站进行宣传、利用高三学生体检和高考之际，深入到中医院体检现场、高考考点宣传资助政策，发放宣传彩页3000余份。资助中心还结合各高中，通过校信通为全体学生家长发送生源地信贷政策。建立了中职月巡视制度，完善了中职、普高受助学生信息数据库建设，并深入学校检查实际人数，对存在问题书面反馈；深入中职学校调查资助卡未激活人数及原因，形成报告，并报送焦作资助中心。完成各类材料与数据汇总，健全档案、公开承诺，上报迎检自评>工作总结；进一步明确工作人员的职责、服务态度等，并悬挂在单位门口公开承诺。完成了学前教育资助相关数据及中职、普高学校落实好贫困生确立和报送工作，顺利通过申报河南省优秀资助中心评选。通过多措并举，生源地贷款、中职资助、普高资助、幼儿资助等各项工作目标已圆满完成，顺利通过了省级验收，受得了河南省评审组的一致好评。

六、积极推进沁阳市教育投资有限公司筹建工作

成立教育投资有限公司，是解决教育发展难题的一个有效渠道。但这项工作比较艰巨，没有现成模式作为借鉴和参考。目前，我们已多次到工商局了解相关政策，并与财政局相关领导商谈成立公司事宜，咨询公司注册等所需手续。目前，向市政府请示和组建方案已经完成。

七、积极开展党的群众路线教育实践活动。

按照教育局的安排，我单位积极开展教育实践活动第一环节相关工作，制订活动计划，每周集中学习和自学，积极查找自身存在的问题，邀请主管领导上党课，建立学习园地，设置意见箱，虚心征求职工意见和建议，积极进行整改。同时，多次深入分包学校督导教育实践活动开展，帮助学校查找存在问题，监督学校整改。

八、重视安全工作和信访稳定工作

我单位坚持安全隐患定期排查制度和值班制度，努力做好安全保卫工作，做好信访工作，发现苗头及时妥善处理，及时解决了教职工多次反映的办公简陋问题，维修了房顶，美化了墙壁，增添了沙发，配备了电脑，安装了空调，极大改善了办公条件，激发了教职工工作积极性，上半年未发生任何安全责任事故以及上访事件，维护了单位的稳定，保障了各项工作的顺利开展。

九、下步努力方向

上半年我们取得了一定的成绩，但也存在着不足，下半年我们将在教育局的领导下，在焦作市劳技中心的具体指导下，进一步统一思想，振奋精神，增强信心，创新工作，不断提升思想政治素质和业务水平，干字当头，勇争一流，始终保持昂扬向上的精神风貌，积极开展党的群众路线教育实践活动，在单位上下形成比学赶超、>创先争优的浓厚氛围，推动各项工作再上新台阶。

学生资助管理中心