浙江天目琴行信息（五篇）

第一篇：浙江天目琴行信息

浙江天目琴行有限公司创立于1992年，是集乐器销售、音乐教学、艺术传播为一体的文化产业机构，公司提出的“以商养学、以学促商、以赏兴业”的经营理念，被全国同行纷纷效仿。公司经营国内外各类品牌乐器，品种多达3000余种，公司营业面积达12600平方米。目前已在全国设立了50多家连锁分行，经营业绩和综合实力位于全国琴行之首。

随着企业销售量不断扩大，客户从原来的百余家增加到目前的数十万余家。天目琴行锐意进取，敢为人先，精心打造“天目”这一品牌，秉承“以商养学、以学促商、以赏兴业”的经营宗旨，形成一条以品牌为纽带的音乐文化产业链。“天目”品牌的含金量越来越高，深入人心，成为全国乐器教育培训行业的金字招牌。

作为中国乐器协会琴行分会总部，我们承担了更多的社会责任，天目琴行的信誉和规模也让公司主动承担起了向社会普及音乐教育、营造大市场的责任。近几年，邀请国内外著名音乐演奏及教育家，来杭进行演出和讲座，使更多的人懂得欣赏音乐艺术，为杭州的文化建设作出了贡献，也树立和提升了企业形象。琴行先后主承协办了李云迪、理查德·克莱德曼、郞朗、殷承宗、美国钢琴公主琳达·珍蒂、罗伯特·威尔斯、石叔诚、郑洁、杜宁武、沈惠连、吕思清和盛原等中外名家的钢琴音乐会；琴行主办的“奥地利斯特劳斯交响乐团2002年杭州新年音乐会”，由中国教育电视台现场直播，实实在在地为浙江省精神文明建设和创建文化大省做出了贡献；2006中国杭州西湖之夏国际音乐节开幕式；2007年的首场省政府新年音乐会——茅为蕙钢琴音乐会、2009年旅美钢琴家茅为蕙中国巡回演出·浙江站在全省十个城市献演、2009钢琴奇才沈文裕钢琴独奏音乐会、2010德国钢琴家欧米勒孖宝、2011杭州国际钢琴文化周等一系列活动得到了省和市领导的关注和肯定。

因此企业也获得了较多荣誉：05年到09年连续五年被评为中国乐器行业强势公司；

中国乐器协会常务理事单位；中国乐器协会琴行分会总部所在地；中国钢琴调律师学会副会长单位；浙江省音协首家乐器选购推荐单位；浙江省爱心助残先进单位；浙江省著名商标；杭州市著名商标；第二届“我心目中的杭州品牌”；杭州市首批文化产业先进单位；杭州市企业信用等级AAA级单位；杭州市诚信民营企业；杭州市文化产业促进会副会长单位；杭州市工商联先进会员企业；杭州西湖博览会合作单位；杭州生活品质点评·文娱生活年度单位、杭州生活品质总点评年度区块、2010年度中国乐器协会琴行分会“品牌琴行”、2010年度中国乐器行业50强、2011杭州市第八届消费者信得过单位、2011浙商新锐品牌、2011浙商最具投资价值企业等。

公司下属的天目艺术专修学校是一家拥有自主教育场地的学校，全省设有60多个教学点，累计培训音乐学员60万人次。浙江省音乐家协会考级辅导教师辅导中心；师资来源于全国十大音乐院校的教授和音乐教师；民办学校历届文艺汇演获得多项荣誉；浙江省优秀考级单位；浙江省音乐考级示范单位、“学在浙江”高品质教育代表单位；校室内弦乐团成绩突出，多次参与国际弦乐交流；组建的省少儿合唱团以及少年艺术团经常参与大型文艺演出和各类比赛，得到社会认可。

自公司成立以来，就致力于成为出色的音乐文化传播平台而不断努力：销售乐器，培训音乐，文化传播三者相互促进。公司承接策划专业演出、音乐赛事千余，定期开展“音乐之旅”国际夏令营，促进艺术交流，打造音乐文化品牌，共建音乐之城。培养音乐爱好者和音乐欣赏观众群，经常性引进国内外著名音乐家交流教学，架起了音乐艺术与更多人的桥梁，为优秀音乐人才提供展示艺术的舞台。在未来的发展中，公司将秉承“以商养学、以学促商、以赏兴业”的经营理念，努力推动中国音乐文化事业的发展，真正把天目琴行打造成世界一流的音乐文化产业的航空母舰！

第二篇：浙江农林大学天目学院2010年迎新工作方案

浙江农林大学天目学院2010年迎新工作方案

2010年我院共有1626名新生（其中外省学生225名）来校报到入学，为做好2010年迎接新生和入学教育工作，特制订以下工作方案。

一、指导思想

以学校第一次党代会精神为指导，贯彻落实学院暑期骨干学习会会议精神，以党员“创先争优”活动为载体，坚持“以生为本、求真敬业、和谐天目”的办学理念，精心准备，密切配合，完成迎新和入学教育各项工作，使新生尽快适应大学生活。

二、工作目标

1、合理分工，密切配合，扎实做好各项准备工作，确保迎新工作安全有序进行；

2、细化工作，热情服务，努力做好新生入学教育，帮助新生尽快适应大学生活。

三、迎新时间、地点

报到时间：9月12日上午7：30-晚上18：30

报到地点：衣锦校区教学楼底层

四、各系（部、中心）及有关部门主要任务

（一）学工部

1、负责报到点的安排布置，组织联系校内有关部门、临安电信、移动公司等现场办公；

2、督促学院各系（部、中心）的迎新准备工作；

3、制作新生入学报到程序、报到现场示意图、校内指路牌;

4、做好报到现场贫困生咨询服务工作，办理缓缴手续；

5、负责安排新生入住宿舍；

6、在学院网站上公布迎新的有关信息。

（二）办公室

1、负责新生家长会的安排；

2、负责学院新生开学典礼的安排；

3、做好橱窗、报栏的宣传布置，制作学院简介展板；

4、做好迎新宣传报道工作。

（三）教务部

1、向各系（部）提供以班级为基本单位的新生电子名册；

2、制作学院教学和人才培养成果展板；

3、协助教材发放及入学教育场地安排。

（四）财务部

1、负责联系协调银行，做好现场学费收缴工作；

2、制作新生收费标准公示展板。

（五）实验教学中心

1、协助校现代教育中心做好报到点网络调试和操作培训工作；

2、给每个系（迎新点）配备2台电脑，并对所配电脑进行调试，保证迎新系统的正常运行。

（六）分团委、学生会

1、营造衣锦校区的迎新氛围（在适当位置悬挂迎新横幅和配置彩旗等）；

2、制作团学活动展板；

3、组织青年志愿者的迎新服务工作（在临安汽车东站、西站及校门口等设迎新服务点）。

（七）保卫处

1、负责联系临安市公安局，在环城东路、衣锦路口、衣锦校区校门口等设立指路牌，重点维持环城东路的交通畅通；

2、制定校园内行车路线，设立停车场，指挥车辆停放，维持校园内的交通秩序；

3、加强报到点、学生宿舍的安全保卫和突发事件的应急处理工作；

4、负责新生入学安全教育。

（八）产业后勤集团公司

1、负责办理新生入住和床上用品选、退购手续；

2、负责新生身体复查和疫苗接种工作；

3、落实临安汽车东站、西站接新生车辆和司机事宜；

4、落实联合报到点各部门的桌、椅及家长饮水供应；

5、做好医疗服务点的值班和服务工作；

6、负责新生入学卫生教育（甲型H1N1流感、艾滋病、急性传染病的防治等）。

（九）图书馆

1、负责新生入学入馆教育。

（十）各系

1、负责运用迎新系统，办理本系新生的报到手续；

2、负责本系的宣传、入学教育工作；

3、负责本系新生的经济困难资助审核工作；

4、负责组织本系迎新志愿者，做好接待服务工作；

5、负责选配新生班主任、班委、团支委，并安排好相关工作；

6、负责提前报到学生的报到接待工作；

7、负责以创先争优为载体，以党建为抓手的理想信念教育；

8、负责开展以学生手册为主的校纪校规教育；

9、负责开展以专业教育、职业规划为主题的班团教育活动；

10、负责开展以建校五十周年宣传片、校史馆、教唱校歌、开学典礼等为主的校史教育，贯穿爱校荣校教育；

11、负责开展以中秋、国庆为载体的爱家、爱乡、爱国主义教育；

12、负责开展反邪教教育；

13、协助校卫生保健中心开展卫生教育；

14、协助院心理辅导站开展新生心理健康教育和普测工作；

15、协助后勤服务大厅发放校园一卡通；

16、协助校保卫处开展新生安全教育；

17、协助图书馆开展新生入馆教育；

18、协助体军部发放军训用品，开展国防教育；

19、协助教材管理中心发放教材。

五、迎新工作日程安排

注：新生体检工作安排由校卫生保健中心另行通知。入学教育由各系根据迎新工作方案制订切实可行的措施，落实到人，相关工作举措形成文字，报学工部备案。

第三篇：浙江农业信息

浙江农业信息

政务通报

第89期

浙江省农业厅办公室 二〇〇七年六月二十五日

[编者按]近日，全省农村审计和财务管理工作会议在绍兴县召开，现将赵兴泉副厅

长的讲话刊发，供各地学习贯彻。

赵兴泉副厅长在全省农村 审计和财务管理工作会议上的讲话

农村财务问题是影响农村和谐稳定的重要因素，加强农村财务管理是“三农”工作的一项极为重要的内容。这次会议的任务是，认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强农村财务管理工作的通知》（浙委办„2006‟118号）和省政府办公厅《转发省农业厅等部门<关于加强农村集体经济审计工作意见>的通知》（浙政办发„2006‟110号）精神，回顾总结近年来农村审计和财务管理工作，交流经验、统一认识，研究部署今后一个时期农村审计和财务管理工作。刚才，绍兴县作了农村财务计算机监管 网络现场演示，绍兴县、椒江区、龙泉市、萧山区作了典型发言，讲得都很好，由于时间关系部分地方只能作书面交流，希望各地认真学习和借鉴。下面，我讲二点意见：

一、认真总结近年来农村审计和财务管理工作及基本经验

2002年，为确立农业部门从事农村审计的法律主体地位，依法推进农村集体经济审计工作，省政府颁布了《浙江省农村集体经济审计办法》（第147号令）；同年，为推进村级会计委托代理制，深化农村财务公开，省委、省政府在上虞市召开全省农村政务财务公开工作现场会，并下发《关于全面推行村级会计委托代理制切实加强村级财务管理的意见》（浙委办„2002‟51号），明确了推行代理制和电算化的总体要求、基本原则和工作步骤；去年，省政府办公厅转发了省农业厅等五部门《关于加强农村集体经济审计工作的意见》，对集体经济三年一轮审制度提出了明确要求；新近省委、省政府两办又下发了《关于加强农村财务管理工作的通知》，为下一步农村财务管理工作指明了方向、提出了重点。在各地的共同努力下，我省农村审计和财务在管理体制、监督手段、制度建设及设施装备上都取得了较大进展。

（一）村级会计委托代理再上新台阶。截至2006年底，全省共有1430个乡镇（街道）、33156个村实行了会计委托代理制，分别占全省总乡镇（街道）、村数的98.3％和98.9％。实行村级会计委托代理制村的比例从2002年的63.9％到2003年的88.0％，再到去年的98.9％，实现了大幅跃升，基本上实现了省委、省政府提出的全面推行村级会计委托代理制的目标。

（二）农村审计监督经常化开创新局面。以2002年《浙江省农村集体经济审计办法》颁布实施为标志，农村集体经济审计步入了法制化轨道，三年一轮审制度初步确立，“万村审计”活动扎实推进。《办法》实施五年来（2002～2006年），全省共审计了59783村次，累计审计集体资产1894亿元，审出违纪违规金额3.7亿元，退赔挽回集体经济损失1.1亿元，通过审计共有1156名村干部受到处分，其中移交司法机关272人。

（三）村级财务管理信息化迈出新步伐。自2000年以来，全省统一组织开发村级财务会计电算化单机版软件，努力引导并推进现代电子计算机和信息技术装备农村财务工作，截至2006年底，90.4％的乡镇实现了村级会计电算化，比2003年底的73.1％提高了17.3个百分点，绍兴、乐清、慈溪、余杭等32个县（市、区）初步建成了财务计算机监管网络，比2003年底的8个县（市、区）翻了两番，以电算化和监管网络建设为载体的农经信息化水平显著提高。

（四）村级财务运行制度化取得新进展。为适应农村审计和财务管理发展形势需要，我厅先后出台了《浙江省农村集体经济审计资格证管理办法》、《浙江省村级会计电算化工作规范》，并联合监察、财政等部门印发了《关于加强村级集体资金管理的意见》、《浙江省村级财务管理规范化建设意见》等政策性文件，农村财务管理有章可循局面初步形成。村级财务公开、民主理财制度深入实施，98.5％的村建立民主理财小组，99.3％的村实现了财务公开。其中31.3％的村按月公开，68.0％的村按季公开，分别比2003年提高了10.2和8个百分点；68.4％的村实现了电算化软件生成财务公开表，比2003年提高了26.7个百分点。

农村财务管理信息化、经常化、制度化的快速推进，有效地促进了农村集体资产保值增值，有力地维护了农村改革发展稳定的大局。几年来的实践，加深了我们对如何加强和改进农村财务管理工作的认识，积累了宝贵的经验。

（一）必须坚持改革创新与时俱进。深化改革、不断创新，是确保农村审计和财务管理工作与时俱进的不二法门。为克服农村会计业务素质低、监管乏力，农村财务清了乱、乱了清、“前清后乱”难题，上个世纪90年代以来，我们先后探索了村会计集中办公制、村账乡代管、农村财务双代管等管理模式。为适应村民自治的需要，1998年以来又对各种模式进行了总结和依法规范，并于2002年统一推行“村级会计委托代理制”；同期，为融入现代会计电算化潮流，我们开发会计电算化软件，推进了村级财务 3 电算化核算。以后，又引入现代财务网络软件，创造性地指导和推进财务计算机监管网络建设。全省上下不断的改革创新，有效确保了我省农村财务管理工作与时俱进、走在前列，村级会计委托代理制和电算化管理，受到农业部和国家领导人的高度肯定，并在全国推广。

（二）必须服从和服务于农民满意、农村发展。农民满意、农村发展是做好农村审计和财务管理工作的最终目标。农村财务问题历来是各级领导和广大农民群众关注的热点、焦点问题，保障农民物质利益和民主权利，一直是党在农村工作的出发点和落脚点。我们始终围绕党委、政府中心工作，坚持以农民满意、农村发展为目标，把农民满不满意作为检验农村财务管理工作的唯一标准，把促进农村发展作为加强和改进工作的重要任务。每一项财务制度的出台，每一回财务管理体制的创新，每一个财务管理手段的改进，都源自于农民群众的需求。我们创新体制、健全制度、强化监督，建立健全了“群众民主监督、乡镇会计监督、县级审计监督”三位一体的监督体系，深入推进财务公开和民主理财，推进基层民主政治建设，保障农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权。从而，使农村财务来信来访件次大幅下降，在上届村级组织选举中没有发生一起因财务问题引起的群体性事件，促进了农村和谐社会建设。

（三）必须突出队伍和手段两项建设。有人办事、有手段办事，是做好农村审计和财务管理工作的根本基础。古有谚语“谋事在人”、“事在人为”，没人谋事、人不为事，加强和改进工作就无从谈起，各项政策、文件只能是停留在纸上。我们大力推进农村审计、乡镇会计代理机构队伍建设，截至2006年底，全省有80％的县（市、区）建立了农村审计机构，98.3％的乡镇建立了会计代理站（中心），乡镇代理会计达到了3427名，其中招聘录用专职代理会计1908名。乡镇代理会计队伍的培育与发展，为农村财务管理增添了一支生力军，成为实施村级会计委托代理制的中坚力量。“工欲善其事，必先利其器”，在加强队伍建设的同时，我们不断提升工作手段，运用现代科技成果武装财务管理，为会计代理机构配好、配足必要电脑、4 打印机和档案柜等硬件设备，不断推进财务管理设施现代化，有效提高了管理效率。

（四）必须强化规范和公开两个环节。一手抓规范，一手抓公开，让农村财务依法在阳光下运行是加强农村审计和财务管理工作的必然要求。一是抓规范。我们不断推进农村财务管理制度建设，制定了会计电算化规则、集体资金管理政策、规范化建设意见等一系列制度，初步形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的运行机制。管理不规范，有章不循，是当前农村财务管理碰到的最大问题。实践证明，制度不在于多而在于落实，扎实推进财务管理规范化建设，财务管理有章可依、有章必依、违章必究，是取信于民的必然要求。二是抓公开。我在绍兴县调研时发现，农民对财务管理满意基于三个原因：一是理财小组是村民代表选出来的——农民相信，村级财务是乡镇代理的——农民放心，村级一年二次的财务预决算会议和每月定期的财务公开——听清看清。财务不公开、群众不明白，不仅会在干群、党群之间形成鸿沟进而引起矛盾，而且也是腐败行为得以滋生的温床。深入推行财务公开，从源头上堵塞村干部以权谋私、贪污腐败的机会，是约束干部、保护干部、治理腐败的治本之策，是给农民放心、还干部清白的重要途径。

但是，我们必须清醒看到，当前农村审计和财务管理工作中还存在一些不容忽视的问题：一是财务公开和民主理财质量还不高。尽管面上看，财务基本上实现了公开和民主理财，但部分村财务公开内容不具体、不明细，理财小组设立不规范、审核把关不严的现象依然存在。二是经济合同和项目管理还不规范。一些村经济承包租赁与工程项目建设招投标制度还未完全实施，相关合同不尽规范，且不向乡镇会计代理中心和农经站备案，财务信访隐患较大。三是资金与票据管理不严格。一些地方银行存款多头开户、随意出借资金，非生产性开支控制不够严格，以招待、学习考察名义开支较大，办公用品、工程项目建设等支出白条抵库或用其他票据冲抵问题突出。四是财务管理责任追究手段还欠缺。对尚未触犯法律却违反财 5 务管理制度的行为缺少制约手段，村财会人员不办理交接手续、强占会计档案，尤其是村里对于退回的不合理、不合规凭证积压或拒不报账现象屡屡出现，严重影响了正常会计核算。五是农村审计和财务管理队伍建设面临新挑战。据我们去年调查，20％的县（市、区）尚未设立农村审计机构，40％的县未落实审计经费，农村专职审计人员不到15％；近一半乡镇会计代理中心未落实工作经费，50％以上代理会计由乡镇其他工作人员兼任；不少乡镇农经机构在综合改革中被撤销，农经员兼职、驻村联村现象普遍，监管力量趋于弱化；此外，村级报账员变动频繁，部分报账不及时或拒不报账，其素质有待提高。

二、加强领导，扎实推进农村审计和财务管理工作

农村审计和财务管理与农民利益、农村发展紧密相关，加强农村审计和财务管理是提高农业部门地位、树立农业部门权威的有效途径，是推进现代农业与新农村建设的重要保证，是加强农村基层党风廉政建设、构建社会主义和谐社会的必然要求。我们必须高度重视农村审计和财务管理工作中存在的突出问题，进一步认识加强农村审计和财务管理的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强农村财务管理工作的通知》和省政府办公厅转发的《关于加强农村集体经济审计工作的意见》文件精神，加强领导，落实责任，明确措施，狠抓七个方面的落实。

（一）抓完善，着力规范村级会计委托代理制。主要抓好三个方面的完善。一是全面排查未推行代理制的乡镇（街道）、村，采取措施，扫除尾巴，确保100％的乡镇、村推行村级会计委托代理制，有关排查情况于9月30日前报厅经管处。二是规范完善会计委托代理程序和协议，建立健全乡镇代理中心账务处理程序和工作规范，确保代理制合法合规推行。三是加强代理会计队伍建设，按专人专岗要求配足配强代理会计，严格实施代理会计持证上岗制度，努力落实落实代理会计工资报酬和养老保险等待遇；推进乡镇农经站与会计代理中心机构分设、农经员与代理会计分岗，理顺农6 经站与代理中心、农经员与代理会计的监督管理与被监督管理关系。这方面，龙泉、上虞、萧山等地已经为我们树立了榜样。龙泉抓住乡镇事业单位机构改革的机遇，专门设立拥有43个编制的会计代理服务中心，实际竞聘选用40名全额拨款的事业人员作为专职代理会计（平均每个乡镇2名）；萧山则通过笔试、面试、上机考试、体检等环节，统一招聘专职会计101名，并为之全面落实报酬，解决养老保险，排除后顾之忧。

（二）抓深化，提升民主理财和财务公开质量。民主理财突出抓好三个环节，一是100％村建立民主理财小组，民主理财小组成员人选由集体经济组织成员（代表）会议民主选举产生，其中，村三委成员及其直系亲属和村财会人员不得兼任民主理财小组成员。二是建立定期理财办法和制度，村级各项收支必须经民主理财小组审核签章后方可入账，村级重大财务事项必须接受民主理财小组的事前、事中、事后监督。三是民主理财小组成员与村集体发生可能影响其公正监督的经济关系时，必须实行回避。对村级财务公开，要真正做到“真公开、全公开、常公开”，让群众看得明白，消除群众疑虑，赢得群众认可。在公开率上，做到100％的村实现公开。在公开内容上，做到村级所有收支、资产负债、债权债务逐项逐笔明细公开，财务计划、承包合同、分配方案等逐项公开，并对老百姓点题要求公开的事项和内容进行逐题公开；在公开时间上，以县（市、区）为单位全面推行财务按季或按月统一公开日制度，做到一般村按季公开，收支金额大、往来频繁的村实行按月公开，涉及土地征用补偿及分配、村内“一事一议”筹资筹劳、粮食直补等关系农民切身利益的重大事项做到随时公开；在公开方式上，统一制定公开表式，设置便于群众观看、设施牢固的固定公开栏，以电算化自动生成财务公开表上墙公开，有条件的地方要积极探索和推行电子触摸屏、村务简报、农民信箱、明白纸等公开形式，不断创新和丰富公开形式与载体；在公开程序上，按民主理财小组事先审核、村集体经济组织负责人签字、乡镇农经站审核认可的步骤进行。宁波市在财务公开上统一公开时间、统一公开表式、统一公布举报电话、规范公开形式、7 规范公开程序的“三统一两规范”做法，为我们提供了很好的经验。

（三）抓监督，全面推进集体经济三年一轮审。坚定不移地推进“万村审计”活动，遵循“相隔二年必审、发生离任必审、群众信访必审”三必审原则，制定审计计划，整合审计力量，规范审计程序，抓实审计整改，提高审计效果。一是要落实审计经费。要根据省政府办公厅转发的《关于加强农村集体经济审计工作的意见》精神和省政府147号令规定，积极争取审计经费列入财政预算，除委托审计外，不能向被审计村收取审计费，行政监督、政府审计属于公共管理范畴，没有收费的理由。二是要整合审计力量。进一步建立健全农村审计机构，配足配强农村审计人员，大力推进县级直审，与此同时，充分发挥拥有农村审计资格证的乡镇农经员和代理会计的作用，由县牵头组成审计组，推广异地交叉审计。三是要规范审计程序。各地要严格按照省政府第147号令规定的程序开展审计工作，这是确保审计工作及结果合法、有效重要条件。四是要抓好审计整改意见的落实。这是整个审计工作的重中之重。必须坚持“审而要究、审而要改、审而要用”原则，密切与组织、纪检监察、公安、检察、金融、法院等部门的协作，争取相关部门支持与配合，尤其要加强与纪检监察部门的合作，并与之建立审计整改督查和责任追究机制，在审计整改乃至整个审计和财务管理工作中，争取一同部署、联合检查、共同查处，确保有审有查、查纠同步，充分发挥审计的教育、警示、规范和惩处功能。余杭、椒江、义乌、绍兴等地在这方面已探索了很好的经验，各地要积极学习和借鉴。

（四）抓规范，扎实开展财务管理规范化建设。一要全面推行村级财务预决算制度，做到事前有计划、事后有总结；二要坚持一村只设一个基本账户的原则，全面清理银行存款账户，取消多余银行账户头，全面取消存折户，改存折户为支票户管理；三要建立健全资金审批领用制，实行限额审批和集体审批；四要严格规范票据的领取、保管、使用、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿记录使用情况；五要按照公开、公平、公正的要求，全面推行工程项目招投标制度，推进各业承包和项目建设的市8 场化运作；六要建立健全村内事务管理制度，制定村干部报酬、误工补贴、出差、用车等各项标准，做到村内财务事无巨细，均有章可循。从今年起至2010年，我厅已将“百个农村财务规范化管理示范点”列为“强龙兴龙”工程，有关实施意见已由省厅印发。今年省级预算还专门安排财务管理规范化示范项目经费，对示范点进行补助。这次是财政新开口子，是第一年实施，必须以能真正起到示范作用为原则。请各市组织示范点所在县于6月底前制定建设方案并报我厅，并于10月底前完成建设任务，我厅将适时统一组织验收并认定第一批示范点。

（五）抓提高，大力推进计算机监管网络建设。总体目标是，100％乡镇实现电算化管理，全面建成县、乡两级监管网络，积极提倡有条件的地方建设县、乡、村三级监管网络，没有条件延伸到村的，也要从制度层面确保方便村民监督。省委、省政府提出了在“十一五”末各县（市、区）全面建成农村计算机监管网络的要求，现在离这一目标还有很大的差距。尚未建设的县（市、区）要进一步加大工作力度，深入调查研究，依托政务网等现有网络条件，编制建设方案，积极争取财政支持，早日启动项目建设，监管网络建设完全空白的市（湖州、衢州、舟山），更要努力争取有所突破。开展监管网络建设，省厅将争取以以奖代补的方式给予一定补助。已经初步建成的县（市、区）要加强监管网络的管理和运用，继续深化完善网络建设，拓展网络功能，引入土地承包、农经统计等内容，推进农经工作信息化。今天绍兴县的农村财务监管网络和农经信息化演示已经为我们作出了示范。

（六）抓摸底，锁定村级债务总额和类型。国务院和省政府都十分重视化解乡村债务工作。作为农业部门，要积极摸清债务底数。各地要采用审计与清理相结合的方式，集中精力，在10月底前完成对2006年12月31日以前所形成的村级各种债务的清查。对此，省厅还将专门发文部署。清理村级债务，重点是抓好以下几点：一是明确债务标准。村级债务是指村级集体经济组织所承担能以货币计量的，需以资产或货币偿付的债务，主 9 要为各类欠款，具体包括各类借（贷）款及利息、欠发村干部补助、欠集体项目建设工程款及欠其他款项。债务必须严格区别于会计核算上的“负债”类科目，如专项应付款、一事一议资金、应付福利费等仅仅是会计核算上的“负债”，而不是真正的债务。二是研究清理方式。日常管理规范、账目清楚的村，可以以清理或账目核查为主；对经济薄弱、收支少、债权债务量小的村，可以采用直接查账的方式；对收支频繁、账务量大、问题复杂的村，则可采用专项审计的方式。三是注重清理程序。第一步是清查核实，以村为单位对债务的数量、时限、种类、结构、责任人等进行清理；第二步是公开确认，清查工作结束后，要向群众公开清查结果，经群众公开确认无误后上报乡镇政府和农经站；第三步是登记入账，实事求是地按其类别和用途，发生的时间、数量、经手人、证明人等情况建立台账。四是要积极探索化解村级债务的奖补政策。

（七）抓素质，进一步加强农经队伍能力建设。加强农村审计和财务管理能力建设，是提高管理水平、不断推进农村财务管理再上新台阶的根本性措施。不少农业部门领导和农经工作者，认为农村审计和财务管理都是硬任务、难度大、缺手段、容易得罪人，消极被动，能避则避，这是本领恐慌、能力恐慌的表现。为此，必须加强三个方面的能力建设。一是规范监管的能力。推进依法行政是贯彻落实依法治国基本方略的内在要求，农村财务监管是农业部门履行行政指导、行政管理、行政监督的重要内容，必须坚持依法行政、规范行政，学会依法监管。二是处置问题的能力。农村审计和财务管理是一个长期的过程，不可能一劳永逸，面对不断出现的新情况、新问题，必须加强调查研究，提高分析问题、处置问题的能力，深入研究对策，加强政策储备。三是服务大局的能力。农村财务管理工作只有服从和服务于中心工作，才具有生命力、发展力，当前就是要紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这一主题，来设计、推进农村财务管理工作。

最后，我再强调一下近期农村经营管理要做的其他几项工作。第一，10 农经队伍建设问题。各地要努力用好省委办公厅、省政府办公厅《浙江省事业单位参照<公务员法>管理工作实施意见》（浙委办„2007‟13号)文件，积极推进市、县（市、区）农经机构参照公务员管理。认真贯彻落实浙政办发„2006‟130号文件精神，积极开展乡镇农村经营管理责任体系建设。第二，农民专业合作社工作。切实加强领导，加快“千社五化”实施步伐，省级扶持资金将优先安排“千社五化”重点实施合作社；加快推进农民专业合作社联合会建设步伐，充分发挥联合会的沟通、服务、自律功能。第三，土地承包管理工作。进一步落实土地家庭承包制，加快推进土地承包仲裁机构和信息化管理系统建设，积极探索多种形式的土地流转，大力推进土地规模经营。第四，农民负担监督管理工作。扎实推进三个综合治理试点县的试点工作，积极探索一事一议筹资筹劳和化解村级债务奖补机制，建立健全教育、制度、监管、维权四管齐下的农民负担防控体系，加强对农民专业合作社、村级组织正常运转等财政扶持资金使用的监管。

发送：各市、县（市、区）农业局，厅领导，厅各单位。

第四篇：浙江农业信息

浙江农业信息

第16期

浙江省农业厅办公室二〇〇七年二月十三日

[按]全省农业工作会议后，各地积极传达学习、认真贯彻落实会议精神，按照发展现代农业的要求，结合实际提出工作思路和重点。近期，将陆续刊发一些地方贯彻落实全省农业工作会议精神，抓好今年农业工作的部署，供学习借鉴。

温州市

抓好“十大重点工作”。一是坚持不懈抓好粮食生产，全市粮食生产播种面积保持在250万亩，确保88万吨产量；二是大力推进优势特色农业产业带建设，发展特色农业、生态农业、设施农业和精品农业，加快建立18个区域优势产业带和产业区；三是进一步完善重大动植物疫病防控措施，确保重大动物疫情免疫密度达到100%；四是进一步强化农产品质量安全监管，大力发展无公害农产品、绿色食品和有机食品，提高农产品质量水平；五是进一步加强农业行政执法，加强农民负担监管，加强农机安全监管；六是进一步加大农业科技推广力度，大力推广应用农业高新技术和先进适用技术；七是进一步加强农业生态环境建设，改善农业生产生活环境；八是大力推进农业产业化经营，创新农业经营机制体制；九是进一步抓好“菜篮子”工程建设，保持市场副食品供求基本平衡和物价基本稳定；十是进一步加强农村经济经营管理，维护农村社会和谐稳定。（温州市农业局）1

绍兴市

突出“十个重抓”：一是重抓粮食生产。确保完成212万亩以上播种面

积、85万吨以上总产量，常年性农田抛荒率控制在1.5%以内。二是重抓结

构优化。全市新发展特色基地10万亩，万字号基地新增2个，新建休闲观光

农业基地10个。三是重抓龙头培育。力争全市新增年销售5亿元以上企业2

家，亿元以上企业5家。四是重抓空间拓展。力争新增外建基地20万亩，引

进外资实到2000万美元以上，农产品自营出口增长15%以上。五是重抓质量

安全。构建管理网络，确保农产品质量安全。六是重抓改革创新，以机制

体制创新增强农业发展动力。七是重抓公共植保、公共信息服务、公共防

疫和公共诚信。四大体系，夯实农业工作基础。八是重抓科技兴农，推进

自主创新，以自主创新增强农业发展后劲。九是重抓为农服务，提升服务

水平。十是重抓队伍素质，强化保障能力。开展“十百示范行动”：百村

粮食优质高产示范、百村信息服务示范、百村农机安全示范、百场信得过

水产养殖、百场放心肉示范、百家农民专业合作社示范、百村无公害蔬菜

基地示范、百家无公害茶厂示范、百家农业标准化示范和百村农药减量控

害增效示范工程行动。（绍兴市农业局）

金华市

主要目标：全市农业总产值增长6%，达到114亿元左右；农民人均纯

收入增长8%，争取突破6500元。抓好七个重点工作：一是重点发展生猪、奶牛、家禽、果蔬、花卉苗木、中药材和食用菌、茶叶、水产养殖等八大

主导产业和优势产业；二是启动建设葡萄、有机茶、中药材、食用菌、蜂、火腿加工、设施农业等7个研发中心；三是培训农民专业技能2万人，农

业实用技术15万人次；四是在园区、基地全面推行生产档案、产地编码制

度；五是完成100个以上畜禽规模养殖场治理、50个以上村的沼气工程建

设；六是发展粮油、设施农业、经济作物、畜禽养殖、产后加工、资源利

用和环境保护等六类机械装备，落实农机安全生产；七是抓好动植物防疫

和农业执法工作，加强农业生产和农村经营的安全管理。办好十件实事：

一是推广百项农业先进适用新技术；二是总结百村百业生产发展典型经验；三是办好金华〃华东农交会；四是扩大优质粮油面积，优化种植结构，提

高粮油比较效益；五是做强农企、专业组织和种养大户；六是加强农产品

生产环节管理；七是加强动（植）物疫病防控体系建设；八是实施农业信

息综合服务工程；九是发展循环型农业经济；十是全面启动市区农艺观光

园建设项目。（金华市农业局）

衢州市

明确三大目标。经济目标：农业增加值增长4%，农民人均纯收入增长

7%，农产品加工产值增长15%，农产品出口额增长20%，粮食总产量75万吨。生态目标：新建沼气池容积6万立方米，治理畜禽规模场568个，建设建设

柑桔品质提升工程示范点20个，畜牧生态养殖示范场（区）10个。服务目

标：启用农民信箱10万个，培育规范性农民专业合作社100个，培训经营管

理创业型农业人才5000人，财务审计800个村。完成十五件实事。一是浙江

（上海）休闲农业展销活动；二是柑桔品质提升工程现场会；三是农民增

收服务交流大会；四是农村沼气物业管理公司成立仪式；五是动物防疫与

畜产品安全工作会议；六是农产品质量安全法宣传活动；七是休闲农业四

季游启动仪式；八是全市农民信箱应用成果交流会；九是农业服务体系建

设工作现场会；十是农业“走出去”战略研讨会；十一是345特色农产品加

工小区启动仪式；十二是土地仲裁机构成立仪式；十三是第五届生态衢州

（上海）推介会；十四是组织参加2007年浙江农业博览会。十五是人大、政协视察畜禽规模养殖场排泄物治理工作。

台州市

重点抓好六方面工作：一是健全完善产业体系。继续实施农业“走出

去”战略，拓展农业发展空间。同时，稳定发展粮食生产，确保粮食安全。二是健全农业产业组织体系。继续实施百家农民专业合作社改造、“强社富

农工程”、农产品加工业“再创百亿”工程，围绕本地优势主导产业，重点

扶持加工型农业龙头企业。三是完善现代农业保障体系。开展绿色农产品

产销直挂、亮牌销售试点；建立新型的土地流转机制、推动农村社区股份

合作制改革；建立现代农业政策支持体系；加强农业信用担保机构建设。

四是推进农业循环经济发展。完成养殖场治理任务和病死畜禽无害化处理

中心建设；完善农资配送网络，推广测土配方施肥技术，建立农业生产责

任事故评估和纠纷仲裁机构，处理农业生产事故；开展“千村审计”、“一

十百千”农机安全工程和 “百万农民学法维权工程”。五建立现代农业科

技支撑体系。建立多元化农业科技推广队伍，推进科技入户工程，全面建

立乡镇责任农技员制度；推广应用先进农业适用技术，实施农业机械化促

进工程和农业信息化工程。

（六）建立区域现代农业工程示范体系。统一规

划、区域开发，逐步培育一乡一品的主导产业，形成较完善的产业体系。

以台州西部绿色农业开发区为样板，向全市辐射，启动实施区域性现代农

业工程建设，形成整体发展优势。（台州市农业局）

舟山市

明确六项重点工作：一是加快特色优势产业发展。重点建设蔬菜瓜果、旱粮作物和特色林果三大产业体系，加快普陀水仙等传统特色产业改造升

级；重新规划建设现代化蔬菜生产基地。二是加快农业科技创新与推广。

开展全市农林业植检植保工作和农民技能培训和职业教育；扩大渔民的“农

民信箱”应用面。三是强化生态环境建设与保护。完成21个省定规模化畜

禽养殖场排泄物治理任务和农业面源污染治理任务；完成10个村的生活污

水治理任务；启动重大农林业病虫害监测预警体系建设。四是发展农业产

业化经营。计划培育农民专业合作社10家，组建市级合作社；实施强龙兴

农示范工程；培育农产品流通、农村经济人队伍；发展休闲观光农业、农

家乐等新兴产业形态。五是突出加强农林业公共安全管理。健全动物防疫

体系和质量追溯制度；推进畜产品诚信经营体系和规模畜禽养殖户主承诺

制度建设；开展“创建平安农机”活动；加强种子市场监管，确保农业用

种安全。六是突出加大依法护农维权力度。加强农村财务规范化建设；力

争90%以上农资生产经营企业纳入信用管理范围。（舟山市农林局）

发送：农业部，省委、省人大、省政府、省政协，省级有关单位，各市、县（市、区）农业局，厅领导，厅各单位5

第五篇：浙江农林大学天目学院经济管理系学风建设实施方案

浙江农林大学天目学院经济管理系学风建设实施方案

为切实提高我系学风建设水平，按照学院《浙江林学院天目学院关于进一步加强学风建设的若干意见》，（浙林院天目院〔2010〕8号）文件要求，结合我系工作实际情况，特此制订经济管理系学风建设实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以培养社会需求合格人才和学院学生培养目标为中心，坚持以学风促进院风，立足于解决当前学风方面存在的突出问题、着眼于建立学风建设长效机制，加强教育领导、完善制度建设、强化日常管理、健全目标责任，促进学生优良学风形成。

1.提高学生主动学习意识和能力

注重对学生主动学习意识和能力的培养，积极利用教学和学生管理中的促进学风建设的积极因素，扎扎实实做好日常基础工作，从低年级的规范要求逐渐变成高年级的习惯养成，争取利用较短的时间形成学生中比学赶帮，赶超一流的良好学习风貌。

2.实现学生工作内容与学风建设的有机统一

学生工作的内容千头万绪，但应实实在在以学风建设为中心，无论思想政治教育工作，还是日常行为管理，均应考虑学风建设的导向性和重要性。团学活动应注意不要偏离学风建设的方向，多开展励志教育活动鼓舞学生。辅导员应注意在评奖评优，助学金评比，学生干部选聘，党员发展工作中加大学生学习情况考核的权重，在学生中树立正确的导向。

二、建设目标

学风优良，学生学习态度端正，学习积极性高，学习氛围浓厚，学习成绩全面提升，学生科技创新能力突出，积极参加各类学科竞赛。建设学风优良的学生干部队伍和党员队伍，以先进带后进，逐步减少后进学生数量，促进我系学风的整体进步。

三、建设措施

（一）建立学风建设工作组，负责系学风建设总体规划，措施制定及实施。组 长：唐 志 学风建设第一责任人，全面负责学风建设工作的指导、实施 副组长：侯锡铭 负责学风建设与教风建设工作联接，监督检查学风建设总体情况 秘 书：林爱广 学风建设会议记录，文件资料整理

组 员：各教研室主任、副主任 各专业学生整体学习情况监测

何祥荣、郑丽萍 负责学风建设中教师工作方面制度制定及执行 刘本洁、曹渊 负责系团学工作围绕学风建设中心开展，促进学风建设

应莺、马忠兴 负责07级学生学风建设工作具体落实、推进 林爱广、王显玲 负责08级学生学风建设工作具体落实、推进

陈鞭、刘本洁 负责09级学生学风建设工作具体落实、推进

曹渊、魏琼

负责10级学生学风建设工作具体落实、推进

（二）建立学风建设工作规范 1.系领导班子学风建设工作规范

（1）坚持学风建设会议制度。及时召开各类学风建设工作会议，讨论学风建设情况，学习学校、学院文件及规章制度；学期末和开学初，根据监测数据指标制定学风建设新的目标和措施。

（2）坚持听课，深入学生寝室，自习室制度。系主任、辅导员、班主任每人每月最少听课2次，了解学生学习状态。要求做好详细记录，为学风建设措施制定提供依据。

（3）领导班子成员做班级导师制度。班子每名成员在每年的新生班级中挑选一个班级，作为班级导师开展学风建设指导工作。

2.任课教师学风建设工作规范

（1）教师要加强课堂教学的组织与管理，严格过程考核。对上课迟到、吃东西、玩手机、睡觉等现象进行批评教育。

（2）教师上课时要认真考核学生出勤情况，对无故缺课的学生，任课教师除了要按课程成绩考核办法规定进行处理以外，还要履行以下信息通报程序：每周三教师将缺课学生名单报教研室；教研室汇总后报教学干事整理后报主管教学院长和学生院长；主管教学院长填报《学生上课出勤情况统计表》，每两周向学生处报告一次；辅导员负责对缺课及迟到学生进行处理并通报。

（3）任课教师应了解本专业学生学习状况，注意帮助学习困难学生进步,及时就学生学风情况与辅导员沟通。

3.学生辅导员学风建设工作规范

（1）每周利用1小时时间开展有关学风建设的讨论研究。学习学校、学院有关学风建设的文件及各项规章制度，针对自己负责学生整体学风状况进行分析，找出学风建设存在的问题，建立初步解决方案。

（2）学生辅导员每周查课，检查宿舍和专业教室不少于2次，做好原始记录。学生辅导员按照专业及班级特点进行查课，主要是检查学生上课情况，如迟到、早退、旷课等出勤情况和课堂表现，如随意出入课堂，吃东西等进行与上课无关的活动。经常性检查学生宿舍和专业教室，对旷课在宿舍打游戏、睡觉及在专业教室内进行与学习无关活动的学生进行批评教育，个别屡教不改的学生按《学生手册》规定给予纪律处分。对表现明显较差的学生取消其评奖评优及助学金资格或降等，对于违反纪律的学生党员、学生干部加重处分。

（3）组织学生学习考风考纪材料，特别是针对期中、期末考试对学生进行诚信教育和考风考纪教育，以班级为单位签订《考试诚信承诺书》。

（4）严格执行学生干部选聘办法、团推及党员发展办法、奖助贷评推办法，加大学生自身学习情况在以上工作中的影响权重，促进学风建设维持稳定健康发展。（5）每学期末或开学初统计所负责学生补考、违纪作弊、学籍处理等统计数据和有关情况，辅导员汇总整理后报送系学风建设领导小组，为系开展学风建设工作提供依据。

（6）每学期结束后，对不及格超过2科的学生要与家长联系，要求家长共同督促学生学习，并做好记录。学生学习状态不稳定时及时找学生谈话，必要时联系学生家长，共同找出解决办法。辅导员应全力帮扶学习困难学生（学籍处理学生），找出学习困难原因，不遗余力挽救和帮助。安排学习成绩较好，工作能力强的党员及学生干部进行“一对一帮扶”。对于工作突出的学生党员学生干部给予奖励，对于后进生转变明显的给予激励措施。要求建立帮扶档案，协助做好重修计划。对累计不几个学分超过10个的同学召开家长会和警告警示教育会，全方位动员落实，搭建家校互动平台，促进后进同学进步。

（7）定期和主干课教师、专业教师了解学生学习情况，并及时反馈学生对教学的反应。学生工作中的学生干部选聘，党员发展等均应征求相应教研室教师意见，并留存原始记录。

4.学生学风建设工作规范

（1）新生以班级为单位建立学风自查制度。班委成员分别负责到人对全班同学学习情况进行监测：包括上课纪律（迟到，早退，缺席等），宿舍纪律（如旷宿，晚归，上网吧等），晚自习纪律（迟到，早退，缺席等）。要求每周由班长收齐上报辅导员，作为学生工作原始依据。每学期各班级要求召开学风建设动员和上阶段总结班会，邀请辅导员班主任参加。

（2）系团总支、学生会成员遴选应注重学习成绩，一般要求无挂科，专业排名前40%。开展活动应以学风建设为中心，由团总支书记把关。要积极参与学风建设中的学生自检自查工作，每学期做出计划，并做好实施记录。

（3）学生党员发展和入党积极分子推荐，均应严格要求学习成绩，每名学生党员每学期做好自身学风建设计划和帮扶班级差生计划，对于班级或宿舍内无学习气氛的停止党员发展和入党积极分子推荐。

（4）学生应认真参加教学活动，鼓励参加各种专业竞赛和科研活动，对于表现突出的可在评奖评优和组织发展时优先推荐。

（5）严格上课请假制度，凡事假应先由任课教师同意辅导员方可准假，病假出具医生诊断书。手续不全学生不予准假，未获批准视为旷课。对旷课现象及时批评教育，严重的纪律处分。

四、奖惩措施

1.领导班子成员要带头开展学风建设工作，组长作为学风建设第一责任人全系其他成员工作进行监督。

2.每学期末，教师要就履行教书育人职责情况进行个人总结并上报。对于职责履行较好的可适当给予奖励，优先推荐评奖，晋级职称。3.辅导员每学期对自己学风建设工作进行总结并上报系学生工作办公室，对于学风建设工作中表现突出，完成本职工作出色的辅导员优先推荐评奖评优，晋级职称,可给予适当物质奖励。

4.对经多次检查整改不遵守工作规范的任课教师，经系务会讨论后可进行批评教育和各类评比挂钩。

5.对于不认真开展学风建设工作，所负责班级学风情况较差的辅导员经系务会讨论后给予批评教育，取消各类先进评比资格。

6.每学年评选学风建设优秀的新生班级5个，按排名分别奖励500，400，300，200,100元班费。测评指标为挂科率和可比较基础课及格率，违纪率及班级整体学风情况等。学风建设关系学院、系部发展，关系学生成才，创造优良学风是社会、家长、学校党委行政对我们的重托和期望。全系师生一定齐心协力，努力查找不足，扎扎实实做好学风建设这个系统工程。