琼海东太投资有限公司2011年度工作总结结5篇范文

第一篇：琼海东太投资有限公司2011年度工作总结结

琼海东太投资有限公司

2011年工作总结

今年以来，我公司在集团公司的正确领导和支持下，按照年初制定的计划，认真开展各项工作，经过公司全体员工的共同努力，取得了一定成绩，现将一年来的工作情况总结如下：

一、做好公司发展规划。

公司的主营业务主要是与国际旅游岛建设有关的房地产及旅游业，辅以食品加工、种植业等。在公司的产业发展战略上将突出房地产、旅游业和物流中心三大主打板块，并将其做大做强，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸。①房地产和旅游度假经营是公司的主要业务，公司凭借现有的土地资源和周边的博鳌亚洲论坛、红色娘子军以及万泉河、官塘温泉等优质资源。充分利用各种方法宣传自己，寻求有实力、有信誉的企业进来合作开发项目，把公司现有的土地开发出2-3个“人无我有，人有我优”的旅游度假酒店和休闲观光度假等经济效益较好的新产品，同时也根据海南房地产行情开发一些房地产项目。公司计划开发的是白石岭附近的地块，该地块总面积共2997.97亩，部分用于开发旅游度假村及农业休闲观光，部分用于开发房地产。②东环铁路的开通和博鳌机场的建设，使得中原镇将成为琼海市甚至整个海南的重要交通枢纽，便捷的海、陆、空出港方式也给该地区带来新的发展机遇。公司计划在博鳌机场附近建立一家大型的物流中心，同时通过招商引资的方式引进一些外来企业进行投资建厂。

二、重点跟踪“白石岭农业休闲观光旅游度假区”项目。

我公司的“白石岭农业休闲观光旅游度假区”项目于2011年1月31日通过总公司审批并同意立项。为了确保公司利益不受损，我司严格按照总公司的产业政策和有关规定，与北京金基业工贸集团公司就本项目的合作合同进行了多次洽谈、沟通与协调，由于乙方对总公司的《合作开发土地合同》条款存在较大分歧，双方最终就合作开发合同没有达成统一意见。9月初，北京金基业工贸集团公司提出退出合作开发“白石岭农业休闲观光旅游度假区 ”项目。我司在着手办理终止合作开发相关手续的同时将加快寻找新的合作开发伙伴。

三、做好项目地块的调查摸底工作。

（一）做好土地经营调查模底工作。公司根据所在地块承包人合同情况，对每个地块上的经营内容和附着物进行了一次详细的调查摸底，并认真做好记录和归档工作，为土地评估和今后项目开发的青苗补偿等工作打好基础。

（二）做好职工和外来人员土地承包合同的模底工作。积极与农场对接，将41户职工和25户外来人员同农场承包的我公司地界范围内的合同全部复印存档，全面详细的了解合同情况，为下一步的“人随地走”工作与续签承包土地合同工作做好前期准备。

四、做好公司股权变更和土地划转工作。

（一）股权和法人变更工作。根据农垦总局和总公司的要求与需要，将农场原持有49%的股权变更为现在农场持有5%的股权。同时，由于公司主要负责人的变动，营业执照的法人代表也要变更。为了这两项工作的顺利完成，我们曾多次与农垦总公司、中源集团及市工商局、地税局沟通协调，最终于11月初完了成这两项工作。

（二）土地划转工作。为了能及时将划入总公司的原东太农场东平片区16、17队的2997.97亩土地及地上附着物划入公司。我司根据总公司和集团公司的部署，不怕苦、不怕累，不耻下问，积极与农场、总局国土局、农垦设计院和市国土局等部门沟通协调。认真准备土地划转所需的宗地图、土地地籍调查表、土地划转免税证明等材料。于5月初送到市国土局，我司的土地划转资料是市国土局第一个审查通过并送市政府。市政府于11月15日开会讨论土地划转的细节问题，并决定将我司的4宗地要与海胶东太分公司的一起审批，我公司力争在年内完成土地的划转工作。

五、加强土地巡查监管，做好保地护地工作。

土地属于不可再生资源，也是农垦人的立足之本，因此我公司在土地管理方面丝毫没有松懈。为了确保公司保地护地工作的有序进行，我公司自接到《关于加强土地动态巡查监管及做好保地护地工作的通知》（海垦中源企字[2011]年28号）文件后，认真贯彻落实该文件精神，成立了土地动态巡查工作领导小组，制定了《琼海东太投资有限公司土地动态巡查管理制度》，明确了个人的工作职责和内容，制定工作措施，建立土地动态巡查台帐等。公司根据实际，成立两个土地动态巡查工作组，一个组负责16队，另一个组负责17队。要求每组对重点部位、重点区域每天要不定时巡查一次，不是重点区域每两天至少要巡查一次，发现有违规建设嫌疑的及时制止，每次巡查回来都要填写土地动态巡查情况表，做到有据可查。严格按照“谁片区、谁检查、谁签字、谁负责”的原则来开展土地动态巡查工作。由于管理工作到位，6月以来没有出现新的抢种抢建等违规行为。

六、进一步完善规章制度，提高管理执行度。

（一）进一步完善公司内部管理制度。我公司5月份出台了《琼海东太投资有限公司印章管理制度》和《部门职能及岗位说明书》，明确了科室职能和各岗位职责。在行政管理和业务管理上加大了力度，将公司的各项管理工作提升到了一个新的高度。规范各项管理制度，统一执行标准，不仅在制度上进行了完善和加控，还加强了制度执行的管理，对执行中出现的问题进行及时发现、及时解决，确保制度执行的高效性。

（二）加强财务管理，全面实行预算管理，严格执行预算计划，控制预算外开支。实行公司资金统一管理，统一运作的制度，降低管理费用，控制业务风险，确保有效经营。强化财务管理职能，财务管理方面采取事前预测，事中控制，事后分析的综合管理方式。

七、认真抓好党建工作。

（一）理顺党组织关系。根据《中共海南农垦中源集团有限公司委员会关于基层党组织设立的通知》（海垦中源党字〔2011〕2号）文件要求，5月初我公司设立琼海东太投资有限公司党支部。6月1日前我公司将所有党员的组织关系转到中源集团党委并及时理顺党内日常管理工作。

（二）积极发展入党积极分子。由于我公司党支部成立不久，党员较少，为了壮大党员队伍，我们注重从员工中培养思想进步，有坚定的共产主义信念，坚决拥护和执行党的基本路线，积极向党组织靠拢的，并决心用实际行动争取早日加入中国共产党的员工发展为我支部的入党积极分子，并指定老党员专门帮带和培养。

（三）认真开展 “创先争优”活动。

一是根据中源集团党委创先争优重点部署，结合实际，我党支部制定了《琼海东太投资有限公司党支部2011年创先争优工作重点》。以“推动科学发展、促进产业升级、本职岗位争先进、日常工作创优秀”为总目标，使创先争优活动紧紧围绕项目推进、土地划转、保地护地等中心工作来开展。

二是实施公开承诺。5月份，我支部按照集团党委的安排部署，组织党员开展公开承诺活动。通过仔细斟酌，我支部及4名党员共提出了14条承诺，并逐步得以兑现。本次公开承诺不仅增强了我支部党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，同时也激发了大家的内在动力，更重要的是确保创先争优活动取得了实效性成果。

三是组织党员学习党史知识。⑴组织全体党员观看庆祝建党90华诞视频专题讲座——《中国共产党的创立》。⑵全体党员通过《回顾党的光辉历史，在新形势下继承和发扬党的三大作风》专题讲座学习和分散自学，使大家对《中国共产党历史》第二卷的相关内容有了更深刻的理解和认识，并要求大家撰写了学习心得体会。

四是开展支部党员点评活动。为进一步激发党员干部创先争优的热情，6月份和12份支部书记对每名党员的创先争优情况分别给予了点评，肯定成绩，指出问题，明确方向，并提出了指导性建议。

五是“七·一”期间抓好庆祝建党90周年系列活动。⑴开展“共产党员献爱心”捐款活动，全体党员共捐爱心款350元，为敬老院的7位孤寡老人每人购买一瓶油和一袋大米。让孤寡老人在“七·一”佳节之际也感受到了党的关怀和温暖。⑵组织党员观看建党90周年纪念影片——《建党伟业》。⑶出庆祝建党90周年专题板报一期。⑷组织全体党员到红色爱国主义教育基地——琼海红色娘子军纪念馆进行参观学习，并组织全体党员在馆内重温入党誓词。

六是认真开展“帮带”活动。

1、槟榔种植和病虫害防治。

我公司辖区内职工种植槟榔较多，今年6月针对辖区周边槟榔病虫害较为严重的情况，我支部党员深入16、17队进行观测，并经过农场科技110技术人员诊断发现：槟榔主要受蚧壳虫和黄叶病的危害比较严重，面对这种情况我支部购买10本《槟榔高产栽培技术》并通过查资料、咨询专家等方式得出了病虫害产生的原因和防治方法，及时将相关防治资料和书籍共46份发放到槟榔种植户的手中，从而为我公司职工减少经济损失近1万元。

2、生猪口蹄疫病的防治。今年5月份我市出现了生猪口蹄疫病疫情，我公司辖区内多家养猪职工的200多头生猪直接面临到疫情的危害。在这非常时期我支部党员立即联系相关专家共同指导疫情防治工作，并将防治方法的资料10多份和《实用养猪技术300问》、《科学养猪100问》、《养猪偏方秘方》等书籍（共10本）送到养殖户的手中，成功的避免了我公司辖区内200多头生猪感染口蹄疫病，从而为我公司职工减少经济损失2万多元。

3、解决两户职工饮水难问题。我支部共投入1500元购买水管、水泥、石沙等材料，并用13个劳务工帮助17队两户职工解决饮水难问题。

4、进行居民点环境大整治。我支部组织公司全体员工对17队居民点的环境进行大整治，共用8个劳务工清理卫生死角三个、平整道路一条、水沟一条，另投入3000多元购买电线、路灯、花草等对17队居民点环境进行了美化及亮化。

5、做好台风的防御工作。在每次台风来临之前，我支部都会组织全体党员及时将一些危房职工转移至安全地带，还将公司二楼办公室作为临时安置点，并为他们准备蜡烛等生活用品。

八、安全生产工作，做到常抓不懈。

我们坚持把安全工作放在一切工作的首位，做到常抓不懈。一是加强安全教育，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念。⑴开展警示教育。6月初，我公司通过召开安全生产专题会议通报今年5月28日发生在海胶集团立才分公司南岛片区前程队橡胶更新地的蓄水池突然意外坍塌，造成正在紧靠蓄水池简易工棚里睡觉的朱某等6名受雇者遇难。“5·28”事故的教训，极其惨重，教育深刻。教育员工要以此为戒，切实增加安全意识，时刻绷紧安全这根弦，以保平安，保发展的强烈责任感，扎实抓好公司安全生产工作。⑵抓好安全生产知识培训和学习，增强员工安全生产意识。组织员工认真学习了省农垦集团印发的《海南省农垦集团有限公司关于建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制的意见》、《海南省农垦集团有限公司全面加强安全生产管理工作的通知》和中源集团印发的《安全生产检查制度》、《生产伤亡事故报告制度》等文件。

二是抓好“安全生产月”活动。⑴广泛宣传。先召开动员会，组织员工认真学习公司关于安全生产月的相关文件精神，然后利用各种形式的宣传工具，造大声势，做到家喻户晓，人人皆知。还利用黑板出版一期以“关爱生命、安全发展”为主题的专栏。并与农场一起制作10条以安全生产为主题的横幅张挂在马路的显耀处。⑵6月12日组织员工参与农垦总局在东太开展的“安全生产月咨询日”活动。⑶为了加强员工对安全生产知识的巩固和学习，公司组织员工参加农场举办的安全知识竞赛和猜谜语等活动。

三是全面开展安全隐患排查，发现问题及时整改。根据中源集团有限公司《关于转发〈海南省农垦集团有限公司全面加强安全生产管理工作〉的通知》（海垦中源企字[2011]60号）文件要求，确保公司安全生产，切实消除安全隐患。我公司成立了安全生产检查小组，制定了工作方案，认真做好安全隐患定期排查工作，发现问题及时整改。

九、加强思想教育工作，进一步树立员工的市场竞争意识和自信心。

我公司结合工作实际，采取灵活多样的形式，多次组织员工学习集团公司下发的一系列有关制度和文件精神，使全体员工认识到在当前形式下，只有不断提高自身水平，增强企业市场竞争力，企业才能生存和发展。今年以来，由于我公司项目用地末纳入琼海市土地利用总体规划和城乡建设总体规划，项目没有取得突破性进展，这使得我公司的部分员工出现了一些消极情绪。面对这种情况，公司领导曾多次开展思想教育工作。要求大家正视现实、摆正位置、端正态度、彻底抛开消极思想，树立信心，齐心协力、克服困难，积极主动完成各项任务，坚信在集团公司和大家的共同努力下会有一个较好的结果。目前，大多数员工已逐渐打消顾虑、放下思想包袱，都能以饱满的工作热情，积极的投身于本质工作当中去，使得公司的各项工作充满了活力，并为今后的各项工作打下了较好的思想基础。

十、存在问题。

我公司在过去的半年里，敢于正视现实，勇于挑战，经过全体员工齐心协力的努力，取得了一些成绩，但还存在一些不足。一是项目没有取得突破性进展；二是内部管理还有待加强；三是现有员工的综合素质还不够高，有待进一步加强学习和培养；四是缺少高端的房地产、旅游专业管理人才。

十一、明年的工作设想。一是争取在集团公司协助下，能将我司两个项目的土地纳入琼海市土地利用总体规划和城乡建设总体规划。

二是做好招商引资工作，结合土地现状实际和公司产业发展规划，尽快引进1—2个高端项目。

三是继续做好与农场资产分离，土地划转和“人随地走”的人员分离工作。

四是加强土地巡逻看管工作，及时制止抢建抢种等违规行为，防止土地的流失和破坏，为以后开发项目打好基础。

五是进一步完善规章制度。规范各项管理制度，统一执行标准，不仅要在制度上完善和加控，还要加强对制度执行的管理，对执行中出现的问题要及时发现、及时解决，确保制度执行的有效性。

六是加强队伍建设,提高公司员工的整体素质。加强政治和业务学习，提升员工的思想水平和综合素质。

七是进一步抓好党建工作。加强党员管理，积极开展好“创先争优”活动。充分发挥公司党支部在各项工作中的核心战斗堡垒作用，开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。

总之，我们决心在今后的工作中，扬长避短，与时俱进，奋力开拓，为完成公司各项任务而努力奋斗!

二○一一年十一月三十日

第二篇：琼海东太投资公司安全生产自查检查情况汇报

琼海东太投资有限公司

关于开展年终安全生产自查和检查的情况汇报

海南农垦中源集团有限公司：

为了进一步落实安全生产工作，我公司严格按照集团公司海垦中源企字〔2011〕139号文的相关要求，认真开展了安全生产自查和年终安全生产检查工作，现将相关情况汇报如下：

一、安全生产自查情况

1、安全生产责任制建立及落实。公司副总经理与集团公司签订安全生产责任书1份； 公司与各部门负责人签订安全生产责任书3份，公司领导及各部门员工都能严格按照全生产责任书的目标落实自己的责任。

2、公司安全生产的领导机构健全。该机构成立于4月4日，成员主要由公司领导及相关部门主要负责人组成。

3、安全生产工作方面的学习材料、总结及日常管理方面的档案、制度、文件等已全部收集完毕，并做好归档封存，指定专人保管。

4、安全生产培训方面。公司全体员工全年共培训5次，培训的内容主要有：重大安全事故警示教育、安全生产基本知识教育及集团公司下发的关于安全生产管理方面的文件精神和制度等。

5、公司6月份出台了《琼海东太投资有限公司安全生产管理制度（试行）》；7月份相继又出台了《琼海东太投资有限公司重大事故

应急救援处理预案（试行）》制度。这些制度结构完整、程序严密、高效便捷，确实有利于保障公司辖区内职工群众生命财产安全。

二、安全生产检查情况

1、积极配合东太农场对场部公共场所的房屋、街道、广场进行逐一排查，对存在安全隐患的地方及时进行了整改。

2、对公司辖区内从事生产、种植、养殖的场所进行了全面检查，并要求当事人对自己辖区内存在的安全隐患的地方进行及时整改。

3、对公司辖区居民点的住房、道路、水电线路等生活设施进行了拉网式排查，并对存在安全隐患的地方及时进行了整改，同时建议职工群众在春节期间要注意家庭防火防电。

4、对公司办公楼、厨房、宿舍进行了一次全面检查，重点排查了房屋露水、电线老化、厨房防火防电等，确保公司员工能够正常工作和休息。

总之，通过这次安全生产自查和检查工作，使我公司职工群众的安全意识进一步得到了提高，并将不利于职工群众生产和生活的安全隐患得到了有效的排除和整改，整个安全生产自查和检查工作也取得了良好的效果。

二○一一年十二月二十二

第三篇：李太琼述职述廉报告

述职述廉报告

李太琼

在新一届村“两委”班子的团结协作下，我作为胜天村党委书记兼主任，坚决履行自己的职责，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，努力学习、勤奋工作、与时俱进，开拓进取，求真务实,较好的完成了工作任务，各方面也都得到了锻炼和提高。下面，我将本人的工作、学习情况述职如下。

一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，力求在贯彻党的惠农政策和上级精神时不走样；学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期对一个党委书记兼主任的知识要求。通过学习进一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己较好地具备了把握全村总体工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志，注重从身边小事和本职工作做起，立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立淡泊名利、勤勤恳恳、一心为公的思想。我经常深入到村民家中开展服务，调查研究，摸清情况，根据上级的要求，结合我村的实际，形成了以服务群众为重点的工作思路。

二、格尽职守，勤奋做好组织上分配的各项工作。

1、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员的教育

管理。2009年以来，我们以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优、开拓创新”为标准，不断加强和改进全村党员教育管理工作。加强干部队伍建设。一年来，我们按照“讲政策、求开拓、善管理、勤服务”的总体要求，特别是加强和提高干部业务水平能力，参加各项业务技能培训学习。目前，我村委会成员平均年龄40岁，高中以上文化水平达100%。增强了后备干部队伍库，切实加强了村干部队伍建设。认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、健全机构、慎重发展“的十六字方针，制定了全村党员发展规划，积极做好党员发展工作，一年来发展党员9名，转正党员3名，递交入党申请12份。

2、作为村主任，本人在负责村委会日常工作。服从服务于村集体工作目标，团结带领村委会成员在支部领导下开展好工作。识大体，顾大局，注重带头干，带领干，团结一致共同干。同时团结班子成员，相互信任，对于工作中的不同意见，主动通气，交流看法，争取达成共识。做到以德服人，以理服人，在工作中树立“为发展服务，让群众满意”的信念，将“公平、公正、公开”的办事原则贯穿于实际工作中，并乐于接受广大党员、群众的监督。全年拟修建人行便道15公里，已经修建了4公里。整修社级公路35公里，已经整修22公里，保证在下雨天也能使过往车辆正常通行。解决

2了困扰村民已久的出行难问题。针对西南航空公司导航站的落户及修建，本人组织两委会成员化解了所有征地及修建过程中的矛盾纠纷，保证了此项工程的正常施工。农转城

工作进入到后续补偿问题阶段，我村将继续发扬前期农转城工作的精神，努力为每一位转城的村民服好务。针对我村办公阵地不能适应现在本村的现实情况的问题，积极争取修建办公阵地，现已经得到区委的批复，预计年底前就能动工。

三、清正廉洁，树立个人良好形象作风廉洁。

在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时召开村“两委”会，经过班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。三是严格要求自己。作为村党委书记兼主任，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个村干部队伍建设。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。我坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，一是一，二是二，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就。不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨，品德高尚。自己经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。在实际工作中遇到棘手的问题、困难的工作，自己都挺身而出，站在困难的前沿，跟大家一

3起战胜困难。工作上出了问题就勇于承担责任，替同志们担担子。当同志们生活上遇到困难时自己就鼎力相助，主动为大伙排忧解难。在荣誉面前，好的事情上，自己就靠边站，把荣誉让给做实际工作的同志。坚持以身作则，做出表率，带头学习，练好基本功，不断提高自身素质，带头工作，创造佳绩，带头严以律己，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进村的经济社会发展进步。

总之，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫；二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫；三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。

第四篇：课题结题汇报材料(黎琼)

课题结题汇报材料

西乡县金牛小学

黎琼

尊敬的各位专家、各位评委：

大家上午好！

我是来自西乡县金牛小学的教师黎琼，我们申报的2013年汉中市基础教育教学科研规划课题《小学古诗文诵读教学策略探究》，于2013年10月批准立项，历时一年的研究，已取得了一定的研究成果。现在我就该课题研究情况作以汇报，敬请批评指正。

我将从以下六个方面进行汇报。

一、课题的提出

古诗文是我国传统文化的精华所在，语言精练典雅，内容博大精深。《语文课程标准》也要求1-6年级学生背诵古今优秀诗文160篇（段）。并在附录中列出《优秀古诗文背诵推荐篇目》。而要充分体现、落实这一要求，诵读经典无疑是最现实的选择。由此可以看出教学与经典古诗文诵读进行有机的融合，已成为必然。鉴于以上认识，我们确立了《小学古诗文诵读教学策略探究》这一课题，试图通过深入、有效地开展诵读活动，真正让诵读活动成为学生汲取知识、提高素养的有效途径。

二、研究的目标

1．通过课题的研究、实践，培养学生对我国古代文化的兴趣，激发学生对古诗文诵读的兴趣，学生能有个性地朗读优秀的古诗文，背诵一定量的古诗文，积累一定的人文底蕴。

2．通过课题的研究、实践，寻求古诗诵读教学的方法，总结出行之有效的诵读教学策略。

3、通过开展古诗文经典诵读活动，不断改变诵读形式，对诵读与课堂教学整合进行积极探索，摸索一些规律性的东西，要进一步更新教育教学观念，提高教师理论修养和实践能力，三、研究的理论依据和研究方法

（一）课题研究的理论依据：

1、新课程标准把“全面提高学生的语文素养”放在首位，明确要求“应培育学生热爱祖国语文的思想感情，指导学生正确地理解和运用祖国语文，丰富语言的积累，培养语感，发展思维”，“应该重视语文的熏陶感染作用”。

2、小学生古诗文诵读的研究，能培养学生的个人素养和积淀深厚的文化底蕴，体现了以学生的终身发展为本的人本主义教育观。

（二）课题研究的主要方法： 调查法：此方法使用于课题研究的前期工作，对学生的古诗文占有情况进行摸底，并做好统计工作，并使用于研究的后期，对学生的古诗文情况进行统计并作对比分析。

文献法：搜集一些资料，为课题研究提供有力的理论支持，并对国内的研究情况作动态了解。

总结法：对研究的情况进行经常的总结，撰写课题研究论文和研究报告。

四、课题研究的过程

六、研究的主要过程： 课题分三个阶段进行。

准备阶段：(2013年10月——2013年11月)(1)进行前期调查，我们课题组4位成员担任五年级4个班语文教学工作，确定了四个班的学生为课题实施对象，我们下发了学生问卷200余份，教师问卷20份，家长问卷50份，通过问卷我们了解到开展古诗文诵读活动是小学生学习的需要，是培养学生人文素养的需要。我们确定了研究的内容，制定了实施方案。

(2)加强课题组实验教师的培训，加强理论学习。通过查找大量文献资料并进行去粗取精的归纳整理，掌握有关经典诵读理论和案例，结合我校实际情况，确定诵读经典的思路。课题组安排了专项学习时间，通过观看名师录像课，听古诗、文言文等教学研究课，自修、同伴互助等方式，使教师培训工作落到实处。

（3）大力宣传，营造浓厚的诵读氛围。

我们课题组老师从诵读古诗文，提高语文素养出发，将课题研究的美好前景广为宣传，每周定时间播放古诗配乐朗诵，抽一节课时间诵读经典古诗文。实验班级的师生们结合课题研究的内容，精心布置教室，营造出浓郁的班级诵经文化氛围。诵读经典班级安排每天晨读10分钟,午读10分钟,课前5分钟，阅读课、口语交际课、班会课进行诵读经典诗文。为减轻学生背诵经典诗文的负担，教师见缝插针，积少成多充分利用每节语文课前五分钟时间，课后五分钟开展“课前一吟、课后一吟”活动，并精心挑选了一些文质兼美的诗歌集及作品推荐给学生，学校也为了配合课题组开展活动在走廊、过道挂出经典诗文，做到了“书香校园”飘书香。通过这一系列的活动，营造了浓厚的诵读氛围。

实施阶段：（2013年11月——2014年8月）

（1）以丰富多彩的诵读活动，激发学生诵读的热情。开展主题诗会活动，利用班队会课的时间来举办擂台赛，以班级为单位进行诵诗竞赛，来达到复习巩固的目的。班级开设“古诗词”园地，组织学生开展作诗绘画、改写古诗、活用古诗、欣赏古诗、创作儿童诗等活动。在欢庆儿童节、国庆节、元旦等节日时，各个诵读班级都开展了以“诵读经典诗文”为内容的庆祝活动。形式多样，有相声、情景剧、诗歌表演唱、古诗句对对碰等。

（2）我们制定了“古诗文诵读”考核办法，每学期对实验班级进行“古诗文诵读先进班”评比活动，每学期进行一次古诗方面的竞赛，出一定数量的古诗文方面的题目，以竞赛促使学生扩大古诗文的诵读量。在语文教师的组织下，每班每学期考核一次，对背诵达到一定数量的学生授予“小诗仙”、“小诗圣”等荣誉称号，还制作了诵读卡，并评选了班级诵读之星等。为了给学生提供展示自我的机会，我校举行了“家长开放日”活动，让学生登台献艺，邀请家长一同观看学生的才艺展示。此举不但鼓励了学生，也取得了家长对我校古诗文诵读工作的大力支持。

总结阶段：（2014年8月---9月）

汇总课题资料，总结课题研究成果，在全校进行推广。

五、课题研究成果

（一）总结出一套较为行之有效的古诗文教学诵读策略。

1．激发兴趣鼓励“读”（1）引人入胜的情境激发

一是引入故事激趣。小学生爱听故事、爱讲故事。在诵读前，讲一些跟古诗词相关的故事，既能激趣，又能帮助理解意思。二是创设优美情境。在教学过程中我们借助媒体创设优美的情境，让学生感受古诗文的美，从而使诗中的景物在学生心中“活”了起来，让他们产生身临其境的感受。

（2）生动形象的范读引路

范读是形象化的教学手段。在具体的教学过程中，通过教师动情的范读，使学生受到了很大的启发，情感产生共鸣，所以都自觉尽力去模仿老师的语气、语调、表情、节奏去读。

（3）灵活多变的方式训练

诵读古诗词时，我们变换朗读形式，如师生、生生对诗；小组诵读；生单独诵读等多种形式，让学生在变式训练中体会朗读的快乐，由此激发他们的诵读兴趣。

（4）自由生动的表演舞台

一是配乐朗读。教师事先准备好与朗读作品情调、节奏相和谐的音乐，营造音响氛围，诱发情感体验，学生读起来也就入情入境。二是表演朗读。在课堂上，我们给学生情境表演朗读的时间，学生也就摇头晃脑，闭眼陶醉地诵读起古诗文。还有的编成课本剧，在课堂上表演，兴趣十足。三是绘画朗读。在教学时，根据诗词所描绘的画面，让学生用笔画下来，朗读时，便可身临其境，情不自禁地吟诵。2．创造条件促进“读”

（1）保证时间。我们除了利用早读、课前三分钟指导学生诵读，每周还专门用一节课进行诵读指导。

（2）营造氛围。学校的宣传橱窗、教室里的墙报都经常刊录优秀的古诗文；组织学生参加校园“古诗大王”擂台赛；古诗配画和书法以及一年一度的诗文诵读表演大赛；让古诗文的吟诵声充满校园，成为学生生活中一道独特的风景。

（3）推荐篇目。我们老师有计划地帮助学生选择最适合他们诵读的篇目。例如：《小学生必背古诗80首》《唐诗三百首》等，好的学生已有了一定量的积累。

3．介绍方法引导“读”

我们对学生进行学习古诗方法的指导：

（1）选读法。即让学生根据自己学习的某种需要，有选择地读有关的古诗文或诗文中的有关部分。

（2）摘读法。即在诵读过程中摘抄有关内容或名言佳句。学生利用阅读卡、古诗卡摘抄好词佳句和喜欢的古诗文。

（3）创作法。根据所学诗文内容，让学生画一画，唱一唱，演一演，写一写，都是一种创作。

4、分类积累指导“读”

根据内容如写景诗、叙事诗、抒情诗来背诵。比如友情难忘，友谊天长地久一类的送别诗：《黄鹤楼》《别董大》《赠汪伦》等。根据古诗词所反映的时令进行分类背诵，描写春天景色的《春晓》《忆江南》等。

5、开展活动强化“读”

小学生最喜欢各种形式的活动，在活动中他们能积极主动地参与到学习中去，他们的才艺能得到很好地展示，因此我们开展形式多样的诵读活动，例如，在“汉字文化周”活动中我们开展了古诗对句大赛；进行诗文接龙游戏；举办“诗文交流会”、举行“诗词书法绘画大赛”、接对联比赛等一系列活动，在活动中进一步强化学生诵读古诗文。

（二）通过研究活动，大大激发了学生学习古诗文的兴趣，提高了学生的语文素养。经典诵读、国学精粹进校园这一活动在我们校园里常态化、持久化进行着，学生的阅读能力和阅读的习惯有了明显的进步和提高，语文成绩也在逐步提升。

（三）通过课题研究，提高了教师的教科研水平和教育教学水平，努力实现打造高效课堂。

1、课题负责人黎琼获县级教学能手，她的论文《让学生在诗海中徜徉》获得全国教育学会成果评选的一等奖，并发表在教育刊物《学校教育研究》上。

2、侯小静同志获市级教学能手，市级名师，她的论文《浅谈如何在古诗教学中渗透新课程理念》获得县级二等奖，教学课例《乡村四月》获县高效课堂优秀课例，获县级高效课堂先进个人。

3、屈瑛同志的论文《创设话题情景

激发诵读兴趣》获省级三等奖。

五、课题研究的反思

我们认为以后应该在这三方面努力：

1．一是充分运用网络资源，在更高的领域开展诗词研究活动，使诗文诵读活动与综合实践活动有效结合，培养学生的研究能力和探究意识，培养学生的综合素养。

2．教师一定要加强学习，提高自己的朗读水平和语文素养，自己对所教学的古诗文要有独特的理解和感受。

3．由于教师的古诗文阅读量有限，经典诵读内容的质和量都有待提高。学生诵读古诗文大多是在教师的影响下被动地诵读。如何使学生乐诵、勤诵、多诵是我们今后努力的方向。

最后，我想说：不管我们的课题研究到了什么程度，我们都会继续实践、探索，扎扎实实搞教学，认认真真搞研究，在课题中成长，努力打造高效课堂，谢谢大家！

第五篇：2021年投资有限公司工作总结与计划

2021年投资有限公司工作总结与计划

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2021年投资有限公司工作总结与计划

__即将度过，我们充满信心的迎来了__年。过去的一年是我们拼搏奋斗的一年，也是我们全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短。

我公司下设盛世芙蓉餐饮管理有限公司、耕食记餐饮管理有限公司、耕食记生态农业有限公司、盛世芙蓉文化传播有限公司、盛世芙蓉酒店管理学校等经营与培训机构。其行业背景是___省著名大型湘菜酒店：“盛世芙蓉”。“盛世芙蓉”酒店现有___家直营店(即：株洲河西店、株洲神农公园店、___天心阁店)，经营餐饮业___余年来，以风格鲜明、菜味地道管理精细而著称，取得了良好的经营效益和品牌效益。

虽然我们在__年的工作中取得了一些成绩，但细细盘点下来，仍然还存在着一些不尽人意的地方。现将各部门的总结归结一下

盛世芙蓉___家直营店__年工作完成情况

一、各项经济指标完成情况：

盛世芙蓉事业部旗下三店，全年共完成营业收入元，比去年同期的元上升或下降元，超幅为%。其中神农店元，河西店元，天心阁店元。营业成本元，比去年同期的元上升或下降元，升幅为%。完成纯利润元，比去年同期的元上升或下降元，升幅为元。其中神农店元，河西店元，天心阁店元。

二、响应总部号召，贯彻“耕食理念”：

___、__月份___采购部及厨政部去农业公司实地考察，对农业公司急需推销和即将上市的菜品的产品进行了对接，真正做到了“急兄弟单位之所急，想兄弟单位之所想”。

___、__月份___三店及事业部员工参加联盟总部的宣讲活动，让员工更深一步了解公司的发展方向、耕食理念以及自己今后的职业发展途径。

___、__月中旬积极响应联盟总部为《耕食月刊》投稿的号召，短短一星期内在三店征得稿件___篇，稿件质量获得了编辑易老师的肯定。

三、解除外部障碍，提升内部质量：

针对天心阁店因停车难，税收增加等一系列因素造成的客源流失、营业额及纯利润明显下降等情况，事业部及时采取措施，在公司及门店的共同努力下，在相继解决了交警及税务部门等外在因素后，__月中旬立即安排制定了天心阁内部提质计划，计划从卫生、服务、菜品、宣传、客户、管理等多方面着手开展工作，__月底已通过验收。虽然目前从数据方面还看不到明显的变化，相信只要我们坚持这个方向，天心阁店的情况一定会好转。

四、完善酒店激励分配制度，调动员工的积极性。

__年公司下达到事业部的任务为万。为了较好的完成任务，事业部在贯彻原有绩效提成方案的基础上，在__月份对三店员工工资进行了大幅度调整并制度了统一的奖金分配原则，有利地提升了本酒店的薪酬竞争优势，也平衡了员工的职业满意度。同年__月，事业部再次对员工薪酬进行大面积调整，同时，为使股东及员工双方面利益得到有效保障，在充分参照三店近两年经营数据的基础上，我们再次调整了绩效分配方案，将各门店及厨部各档口的经营任务进行了重新分配，方案充分体现了任务与效益挂钩的原则，能有效刺激员工发挥各自的优势，想方设法搞好经营，充分调动员工的工作积极主动性。

五、抓好规范管理，强化协调关系，提高工作效率。

1、健全管理机构：为了强化层级管理，增强各部门人员的工作能力及执行力，__年__月事业部正式成立厨政部、采购部及工程部，__月份又将办公室从公司分离出来，__月份组建质检小组。自此，事业部的职能部门基本健全，事业部的管理工作也在有条不紊地进行，并在门店的运营中充分发挥了作用。

2、强调层级管理，提高工作效率。自事业部各职能部门成立、人员进行整合后，各部门人员的工作能力及工作效率都有了很大提高，各门店反映良好：

1)、__月份采购部成立晚班采购小组，__月底事业部配置了专车供晚班小组专职采购株洲两店小菜，此举开创了株洲餐饮行业采购的先河，且做好了其他同行业想都不敢想的事情。自__月份到__月份间，自购小菜的举措为株洲两店创造了___万多元的利润。

2)、工程部在公司以往的店长扩大会上一直是众夭之的，怨声不断，自事业部接手直管后，门店工程问题渐渐从多到少、从有到无，工程部的工作能力与效率多次在会上获得董事长的肯定。__年除保证三店工程设备的正常运转外外，完成的大型工程项目有：天心阁店的员工宿舍改造、电工房的扩大与增容、中央空调锅炉的更换及风口的改造;河西店的六楼员工餐厅的改造、芙蓉第平台的防水工程;神农店四区屋檐的防水工程、大厨房线路的更换及水车的维修与加固、内墙粉刷等等工程。并就以往一些未结工程全部进行了清理、结算，与外协之间形成了良好的合作关系。

__年，事业部将工程人员的安全教育及安全防范工作放在首位，一年间，除__月__日河西店罗___事件外，再未发生大的安全事故。

3)、厨政部在贯彻事业部绩效提成方案的同时，结合方案实施了档口分组管理，人员层级管理，对单个档口的业绩、毛利率单独核算，因此，厨部管理也相应得到加强，出品毛利相应得到提高。由于任务到人，员工在工作中各尽其能，工作态度及能力有了很大提升。此举也打破了以往奖金吃大锅饭的惯例，真正实现了多劳多得、多超多提。

4)自公司营运部__月份结束对门店的“___”模型质检后，三店的卫生状况、员工状态、菜品质量等一度反弹，事业部当机立断：重新组建质检部。短短四个月的时间，质检小组取得的成果却不小，最明显的有：河西店，从__月份基础设施设备上的“五指一抹黑”到现在的窗明几净;神农店，从刚开始时桌布五颜六色，长短不一到现在的整齐划一;天心阁店：从最初的一个包厢几个灯泡不亮到现在的灯火通明……

3、改进、完善会议制度。为了提高会议质量，自___份开始事业部改进会议制度，取消了长期以来保持下来的各门店、各部门宣读式的上月工作总结和下月计划汇报，由于会议时间得到了有效利用，使门店和部门的问题当场得到了回复、解决，上级的指令得到了及时有效的落实和执行。

4、加强协调、沟系。事业部旗下有三个门店、四个职能部门，工作分工细，环节也多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调合作。因此，在事业部每周一的例会上我们都会反复强调，出现问题，部门间不得互相推搪，该谁承担的责任要勇于承担，并快速改进，部门间要相互配合，搞好协调。因此，__年大_大减少过去存在的一些工作脱节的现象，以往的遗留问题在各部门的配合、协调下也得到了彻底解决。

六、完善培训、学习制度，努力提高管理层素质：

1、学习、培训。

__年__月，在通过与聚成公司的接触后，我们首次认识到了培训在管理中的重要作用，从此也拉开了盛世芙蓉外派学习的___：__年__月中旬，三店店长去___参加东方美食卓越店长训练营培训;__年__月下旬，厨政总监及三店厨师长分批去___参加东方美食培训班;__年__月底，三店经理及部分主管去___参加聚成公司举办的为期两天的《卓越领导___力》学习;__年__月初，株洲两店营业部人员参加了聚成公司在株洲举办的《营销策略》学习……可喜的是，学习回来后，我们的管理层们在结合自身优缺点的同时，将所学知识灵活地用到了我们的工作中，神农店、河西店分别进行了不同形式的全员培训，厨部加强了“5常”管理的巩固，楼面进行了“6常“管理的规范，以上措施都取得了不错的效果。

2、技能比赛：

__年是一个学习年，也是一个技能提高年。

__年__月，在公司前营运部的精心___，在事业部的大力配合下，我们开展了第一次大规模的技能比赛，比赛现场充分展示了盛世芙蓉员工的风采;

__年__月，周新良、杨珍分别获得株洲市职业技能大赛本组的三等奖，并有幸入围省职业技能比赛___，__月，杨珍在省职业技能大赛中获餐厅服务员组二等奖。

__年__月，厨政部举办“豆腐美食节”，为提高厨部员工的创新能力提供了发展空间，也进一步将我们的“耕食理念”烙在了盛世芙蓉的发展旅程上。

__年__月，龙志丹、唐杰在___省第___届湘菜创新大赛中分别荣获热菜和冷拼项目金奖。

众多的荣誉、众多的奖牌后面，除参赛选手的辛勤努力外，更多的是我们这个团队给予的鼓励与支持。

以上总结，说是成绩也好，经验也好，都是盛世芙蓉这个团队共同努力的结果，在此，再次感谢盛世芙蓉事业部旗下所有员工，是你们创造了这个辉煌的成就!

当然，成绩要表扬，不足之处也要勇于自我认识，在这里将工作中存在的问题也一一列举出来，希望在以后的工作中能得到公司领导的指正，能得到各部门负责人的大力支持与配合。

一、采购部：三店六名采购员，除天心阁店的文强外，其余五人均为__年新调入人员，工龄长的不足一年，短的才三个月，除了完成门店日常的采买工作及询价定价等日常基础工作外，对于采购的计划性，价格的监控、对比，新原材料的开发等能力的提升急需加强。

二、工程部：工程人员积极、主动的工作局面仍没有打开，缺乏积极探索的精神。

稍微有难度的工作就会推给上级部门解决。这也是一个在其他职能部门都存在的问题。

三、厨政部：对基层员工的培训工作没有系统、规范地进行;

员工的创新能力除在比赛能得到体现外，在实际工作中并没有得到有效发挥;管理层的执行力度不强，上级下达的指令得不到有效落实。

四、团队建设：由于今年在薪酬方面采取的一系列措施，相对__年来说，三店人员截至年底还算比较稳定。

但用工质量明显不高，天心阁店尤为明显。

五、招聘渠道有限，不能及时解决人员的需求。

为解决上述工作中存在的问题，__年将针对以上问题做出解决方案，具体工作安排如下：

一、制定三店__年营业额指标及纯利润指标，并签署责任状。

1、神农店：营业额万，纯利润万;

2、河西店：营业额万，纯利润万;

3、天心阁店：营业额万，纯利润万。

二、结合__年三店任务指标完成情况进行总结表彰活动，对__工作作出安排。

三、全力支持、配合耕食记新项目的各项工作。

四、进一步修改、完善事业部、门店各项会议制度并成文下发。

五、建立健全事业部厨政管理、新菜计划、激励政策，统一三店厨部政策的标准。

六、借联盟总部招聘会的举行，建立事业部的人力资源平台。

七、在三店中开展全员参与挖掘地方特产和美食的活动，并制定出奖励方案。

七、有效建立并实施员工的职业生涯规划和员工创业平台计划(包含盛世芙蓉平台上的内部员工持股以及与耕食记开店创业平台的共享)。

八、有效建立各职能部门的考核机制，真正将技能、考核、效益进行有效的结合。

九、基本完成、完善盛世芙蓉事业部的核心团队建设和基本制度的确立，使之成为一个真正意义上的独立运营公司。

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