多岳乡效能建设阶段工作总结[5篇材料]

第一篇：多岳乡效能建设阶段工作总结

多岳乡效能建设第一阶段工作总结

多岳乡按照县委、政府的统一部署和要求，认真贯彻《景山县开展效能建设实施方案》，紧紧围绕机关效能建设，教育干部职工树立公仆观念，增强服务意识，以转变工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。通过积极动员、健全制度，完善措施，有效地推进了机关效能建设。现将机关效能建设第一阶段的工作总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导。3月20日下午，我镇召开了加强机关效能建设动员大会。会上，对机关效能工作的开展进行了动员部署，干部职工明确机关行政效能建设的目的意义，安排部署了机关行政效能建设的努力方向和措施。会议还安排学习了自治区效能建设大会精神；《市委、市人民政府关于进一步加强机关效能建设的意见》（固党发［2008］49号）；《景山县“机关效能建设年”活动实施方案》（西党办发［2008］68号）和《关于加强机关效能建设的实施意见》（西政发［2008］32号）等有关文件精神，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，要求干部职工把思想和行动统一到县委、政府的重大部署上来。

（二）建章立制。一是制定了《多岳乡就“机关效能建设年”活动实施方案》、《多岳乡机关效能建设考核办法》和《多岳乡干部考核考勤制度》，做到以绩效考核干部，用制度管理人，按制度办事，切实转变机关工作作风。二是成立多岳乡机关效能建设领导小组，明确责任，狠抓落实；三是以机关效能建设为契机，不断加强干部的学习，要求领导干部每人撰写读书笔记3万字，心得体会2篇，一般干部每人撰写读书笔记2万字，心得体会文章1篇。

（三）组织集中讨论活动。3月22日上午，我镇召开干部职工会议组织机关效能建设开展学习讨论。

一是认真组织开展加强机关行政效能建设学习讨论活动。讨论围绕学习开展，组织干部职工学习十七大中国特色社会主义理论体系和增强为群众服务的意识的重要论述。对照立党为公、执政为民的要求，始终把思想观念和作风转变放在十分突出的位置。着眼于增强干部的创新意识、创新思维、创新能力，积极开展机关效能建设活动，着力解决影响效能的突出问题，建立办事高效、运转协调、行为规范的效能目标管理体系，强化领导督办，重大项目、重点工作跟踪服务，努力营造加快发展的服务环境、市场环境和人文环境。二是、建立“比、帮、赶、超”的完善责任机制，开拓进取的创新机制和真抓实干的落实机制。建立督查问责机制，加大对重点工作、主要目标的督促检查，切实解决落实不力的问题。继续完善目标管理考核责任制，严格落实重点工作通报和责任追究制度、末位淘汰等工作制度，严格考勤制度，重点解决干部不出勤问题，把考勤与考核结合起来，解决干部出勤不出力的问题，真正形成用制度管人，用制度办事的管理机制。六是加强政风行风建设，加大政府效能监察力度，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，以优良的党风促政风带民风。

三是继续完善考勤考绩制度。建立健全绩效考评奖惩机制，把绩效考评结果作为干部年度考核的重要依据。每周值班领导对每位干部本周工作的完成情况进行考评，考评结果与月度考核挂钩，月度考核与年度考核挂钩。

二、第一阶段取得的初步成效

通过学习讨论活动，全镇干部职工深刻认识了加强机关效能建设的重要性和紧迫性，使广大干部职工进一步统一了思想，提高了认识，牢固树立“抓效能就是抓发展，抓发展必须抓效能”的理念，将机关效能建设贯穿于政府各项工作中去，工作作风有明显转变，工作效率明显提高。并去订了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：

一是干部职工工作纪律明显增强。机关效能建设开展以来，各单位加强了内部管理，制定了一系列符合单位实际的管理制度，狠抓了监督检查和落实，迟到的少了，擅离岗位的少了，干部职工纪律明显增强，精神面貌焕然一行。

二是干部职工服务态度明显改善。在机关效能建设中，我们从干部职工一言一行抓起，为基层服务，为群众服务、为大局服务的“三为服务”意识增强了，干部职工的服务态度明显改善，形成了良好的服务礼语，提升干部职工在群众中的良好形象。

三是干部职工务实作风明显转变，通过机关效能建设，干部职工都能深入到一线，深入群众倾听群众的意见和呼声，全力帮助群众的解决最关心的事。工作中真正做到了“接待群众热心，解答的耐心，帮助群众诚心，办理业务用心”从而增强了为群众服务的自觉性和主动性。四是干部职工创新意识明显增强。我们通过机关效能建设，干部职工的创新意识得到了增强，深刻认识到了没有创新就没有发展和进步，为政府的重点工作积极谏言献策，创造性地开展工作。

五是重点工作取得了阶段性成效，开展机关效能建设的出发点和落脚点是促进机关工作，提高工作效率，更好的服务与基层群众。我们紧抓“机关效能建设年”互动的有利契机，按照县委、政府的总体要求，认真抓好各项工作落实，把机关效能建设与中心工作紧密结合，形成了以效能建设促工作，以工作落实强效能的良好工作格局，并取得了阶段性成效。多岳新村建设前期各项工作完成，目前道路、地基等工程顺利开工，进度很快。马铃薯产业落实74934亩，完成下达任务的107%，在各村建立标准化栽培百亩示范。计划生育工作扎实开展，在提升水平上有新举措。劳务产业在由体力型向技能型转变上有突破，培训人员317人，技能鉴定200人，有组织和自发输出务工人员4984人次。

第二篇：XX乡效能建设材料

转变作风树形象强化服务促发展

——XXX绩效工作典型材料

XXX位于乌苏市西北83公里处，总面积167平方公里，现有耕地4.7万亩，辖8个行政村，有汉、回、哈、维、蒙、壮、土等7个民族，5820人。近年来，乡党委把干部效能建设作为加强基层组织建设、充分凝聚民心民力、推进经济社会发展的重大举措之一，采取有效措施，着力打造纪律严明、作风优良、务实高效的干部队伍，努力为农民办实事、办好事、解难事，以实际行动服务于民、取信于民，在全乡上下形成干部群众凝心聚力推进跨越发展的可喜局面。

违制必罚严明纪律

XXX以制度建设为保障，促进干部作风转变，规范干部行为。建立健全了《干部考勤制度》、《机关效能制度》、《禁酒制度》、《谈话诫勉制度》等11项干部作风建设相关制度，组织干部群众进行座谈讨论，针对干部纪律散漫等突出问题，对机关、村队干部管理制度进行了修订完善。坚决改变制度“挂在墙上”和“停留在纸面上”的现象，切实做到有制必依、违制必罚。在一次全乡干部大会上，对出现无故迟到、会场接听手机等行为的14名干部，按照相关规章制度当场予以每人50元的处罚。今年全年，共对违反相关制度的机关和村队干部56人（次）进行了处罚，对2名严重违反管理制度的干部给与了通报批评，对1人进行了诫勉谈话。通过以制度管人、按制度办事，在全乡干部中形成遵章守纪、令行禁止的良好局面，乡村干部纪律意识和责任意识明显增强，思想作风和工作作风明显改进，执行力和战斗力明显提高。

治懒治散提升效能

在一些农村干部中，存在着思想涣散、作风懒散、精神

1不振、得过且过的问题，既不利于工作开展，又严重损害了干部队伍形象，削弱了党委、政府在群众中的威信。针对这一问题，XXX党委在干部队伍中抓好治懒治散、改进作风工作。一是在“塑形”上下功夫。乡里统一购买了迷彩服，乡村干部身穿迷彩服上岗，实行“准军事化”管理，用军队铁的纪律管理干部、用雷厉风行的军人作风历练干部，使干部精神面貌大为改观，树立了奋发进取、昂扬向上的良好形象。二是在“带头”上下功夫。组织乡村干部带头全程参加修渠清渠、植树造林、环境整治等劳动，大兴实干苦干之风，让干部在艰苦繁重的劳动中锤炼作风、树立形象，使干部由“给我干”的管理者转变为“跟我干”的带头人，切实做到干给群众看、带着群众干。三是在“增效”上下功夫。结合实施“提升执政效能攻坚工程”和开展创先争优活动，扎实推进“学习型组织”建设，建立完善干部绩效管理机制，严格落实限时办结、绩效考核、责任追究等制度，大力开展“岗位创优”等活动，不断强化提升干部效能的能力素质、机制保障和内在动力，在干部中形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。四是在“暖心”上下功夫。XXX是乌苏市最偏远的乡镇，乡里办公特别是驻乡干部食宿条件很差，一些驻乡干部不安心工作，总希望调离XXX。乡党委在财力极为困难的情况下，多方筹资10万元，维修了办公室和机关食堂、宿舍以及锅炉管道，并为干部宿舍配备了电视机，改善了干部工作和生活条件，使得干部能够安心工作，激发了工作积极性，提高了工作效率。五是在创新管理上下功夫。XXX党委、政府根据乡镇干部考勤管理中签退制度落实难的问题，积极和市电信公司联系，安装了考勤机。干部上下班必须按照规定的时间打考勤，从而杜绝了迟到、早退的现象发生。

言出必践取信于民

XXX党委切实抓好乡、村两级党组织服务承诺活动，杜绝空话套话，紧密结合工作实际，将制约发展的突出问题和群众最希望解决的热点难点问题作为开展服务承诺的重点，党组织每年向群众作出事项具体、目标和时限明确、便于操作和考核的承诺。注重承诺的可行性，量力而行、尽力而为，不作不切实际的承诺，做到言必行、行必果。今年，乡党委在充分征求群众意见建议的基础上，公开承诺在年内办成10件大事，其中包括基础设施建设力度，完成10公里的防渗渠建设任务，解决基础设施差的问题。种植3000亩机采棉，达到示范带动作用。争取资金20万元，乡党委建立承诺台账，明确责任人和具体措施，着力抓好各承诺事项的落实，通过上半年的努力，这10件大事已经完成80%。各族群众从承诺活动中，切实感受到党组织服务群众、致富群众的信心和决心，看到了党组织为推进农村发展、保障和改善民生所做出的不懈努力，得到了实实在在的实惠，从而更加自觉地配合党委、政府的工作，齐心协力建设美好家园。

强化服务促进发展

乡党委把强化服务作为作风建设的重中之重，把促进发展、改善民生作为作风建设的出发点和落脚点。一是大力加强农业基础设施和公益设施建设。近三年筹集资金200万元，维修、新建防渗渠39公里、桥涵闸21座，硬化乡村道路5公里，投资40万元完成主街道路灯架设工作，投资130万元新建占地面积7800平方米的农民文化广场，投资40万元在全乡8个村安装了视频监控系统，在主街道上及村队主要路口安装了减速带。二是做好农业生产全程服务。结合棉花一膜六行、高新节水等新技术推广，每年邀请本市及兵团农业技术人员，培训农民达3500人次以上，提高农民科技致富本领。组织乡村干部深入田间地头，做好技术指导、配水管水

等工作，协调解决实际问题，进行跟踪服务，并经常组织党员干部为缺少劳力的农户义务劳动。组建了2个农民专业合作社，通过统一采购农资、统一棉花品牌、统一田间管理等措施，节约生产成本，提高生产水平，打造优棉品牌，促进农民增收。三是着力抓好对贫困群众的服务。乡、村干部结对帮扶73户贫困户，做到不脱贫不脱钩，近三年已经帮助45户脱贫。乡党政领导、党员等还结对帮扶11名贫困学生，每学期提供150元以上助学资金及学习用品，保证受助学生完成义务教育。今年冬季，乡党委、政府还为特困群众协调解决8吨冬季用煤。四是强化富余劳动力转移就业服务。采取宣传引导、技能培训、建立劳动力市场等措施，促进劳动力转移就业。2011年全乡转移就业739人，实现创收886.8万元，开辟了农民增收致富的新的广阔空间。

通过一系列富有成效的工作，有效转变了干部作风，树立了干部队伍良好形象，凝聚起万众一心谋发展的强大合力，促进XXX经济社会又好又快发展。近年来，全乡农民人均纯收入年均增长12%以上，2011年人均收入达到11995元。各项事业蓬勃发展，人民生活不断改善，社会大局和谐稳定，各族人民团结进取、携手并肩建设富裕文明和谐的社会主义新农村。

中共XXX市XXX委员会

XXX市XXX人民政府

二O一一年十二月十五日

第三篇：机关作风效能建设乡第一阶段总结

xx乡机关作风与效能建设活动第一阶段

工作总结

县机关作风与效能建设活动领导小组办公室：

为进一步加强机关作风建设，提升行政效能，优化发展环境，根据县委《关于印发xx县机关作风与效能建设活动实施方案的通知》（县委发„2012‟12号）精神和县机关作风和效能建设领导小组的工作部署，我乡立足服务社会经济、社会发展大局的目标，认真部署，精心组织，突出重点，扎实推进，在各机关站所及学校，开展以“求真务实转作风、勤政为民促效能”为主题的机关作风和效能建设活动，努力提升全乡干部职工的思想政治素质、业务能力、办事效率和服务水平，全力打造“廉洁型、学习型、服务型、创新型、和谐型”人民满意机关。现将第一阶段工作开展情况总结如下：

一、高度重视，加强领导，精心组织

1、进行宣传发动。3月6日，召开了xx乡机关作风和效能建设动员大会，进行宣传发动，并详细部署开展机关作风和效能建设的目标任务及工作要求，同时要求各机关站所及学校会后要继续认真组织学习《实施方案》精神，进一步统一思想，提高认识，增强搞好活动的信心和决心。参加会议的有：乡党政班子全体领导、乡纪委全体委员、各机关站所负责人、学校负责人、各村委会书记，共103人

2、成立组织机构。为加强对机关作风和效能建设工作的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，专门成立了乡机关作风和效能建设领导小组，由乡党委书记任组长，主抓此次活动。领导小组下设办公室，由专人负责日常工作和监督检查机关作风和效能建设各项任务和要求的开展落实情况。

3、制定工作方案。为进一步明确工作要求、工作步骤和工作重点，落实人员，明确责任，在深入开展调查研究、学习讨论、征求意见的基础上，根据上级统一要求，结合我乡实际，乡机关作风和效能建设领导小组制定出台了《xx乡开展机关作风和效能建设活动实施方案》。此外，为进一步细化工作任务，要求各参与单位结合自身工作实际，制订开展活动的实施方案。

二、加强学习，提升素质，营造氛围

以加强学习为抓手，促进机关干部职工整体素质的全面提高。采取集中学习和个人自学相结合，通过定期召开专题学习会，并充分利用各种会议、集中活动等机会加强学习，开展业务培训，主要是组织学习县委书记唐志峰同志在全县机关作风和效能建设活动动员大会上的讲话精神、党风廉政教育、业务知识、法律知识、领导干部从政能力等方面,其中重点学习了党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会精神、省纪委十一届八次全会和州纪委十一届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《xx县反腐倡廉制度汇编》、州第十一次党代会和县第十四次党代会工作报告、州第十五届人大一次会议和县第十七届人大一次会议政府工作报告。通过学习进一步解放思想，转变观念，明确新时期新形势下开展机关作风建设、树立机关干部新形象的重要性和必要性。

三、扎实开展党的纯洁性再教育活动

按照《实施方案》第一阶段工作要求，乡机关作风与效能建设活动领导小组专门下发了《关于在机关作风与效能建 设活动中加强保持党的纯洁性学习教育的通知》，并于3月18日，召开了加强保持党的纯洁性学习教育动员会。会议强调：广大党员干部必须清醒认识始终保持党的纯洁性的重要意义，不断增强自我净化、自我完善、自我的革新、自我提高的能力，把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。

为深入推进机关作风与效能建设活动，深化党的纯洁性教育，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，进一步激发广大干部“知党、爱党、信党、颂党、跟党走”的爱国情感，弘扬社会主义核心价值体系，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好”的时代主旋律，推动“加快经济社会发展，促进社会和谐稳定”，于2012年3月18日至26日组织全体党员干部职工开展学习重温一次党的光荣历史和奋斗知识讲座活动。活动由乡党委书记、机关作风与效能建设活动领导小组组长索南道吉主持和主讲。从深情回顾和热情讴歌以及改革开放三个方面，回顾了“中国共产党诞生”的历史过程和建党90年来曲折的历史征程，追忆革命先烈丰功伟绩，学习革命先烈自强不息，不怕牺牲的精神和改革开放所取得的八大成就。目前，讲座活动正在如火如荼的进行当中。

xx乡机关作风与效能建设 活动领导小组办公室

（代章）

二〇一二年三月二十四日

主题词：作风效能 第一阶段 工作总结

第四篇：那诺乡2008行政效能建设总结

那诺乡2008行政效能建设总结

为认真贯彻落实《元江县人民政府关于进一步加强行政效能建设的意见》精神，进一步转变机关工作作风，优化行政服务环境，提升服务水平和质量，结合我乡机关工作实际，现将我乡开展行政效能建设工作情况作如下汇报。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照乡机关行政效能建设领导小组的部署和要求，在乡效能办的具体指导下，立足全乡机关实际，针对存在的薄弱环节，在抓督查、抓落实、抓深化、抓特色、抓实效上下功夫，加大建设力度，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制，使机关干部在改革创新上有新的突破，在服务质量、办事效率和人民群众满意度上有新的提高。

二、主要工作

（一）强化组织领导，明确效能建设工作职责

机关效能建设是一项影响深远的系统工程。为确保机关效能建设工作扎实深入开展，我乡建立了“党委统一领导，管理部门组织协调、纪检监察监督检查、各部门各负其责，群众积极参与”的机关效能建设领导机制和工作机制。乡人民政府乡长任效能建设领导小组组长，分管副乡长任副组长，负责对全乡机关效能建设的领导。

2．通过召开政风行风监督员座谈会、发放机关效能建设征求意见表等形式，向基层单位和社会群众征求机关效能建设意见、建议，主动接受社会各界的监督，虚心听取和采纳合理化意见和建议。

（四）规范政务公开工作，增强行政透明度。

1．依法实行政务公开，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，继续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。为群众提供公开、透明、高效的服务。及时调整、更新《政务公开目录》并做到真实有效。

2．完善行政许可、审批事项、服务事项的受理、承办、回复的环节，严格按照限时办结制、服务承诺制、否定报备制、一次性告知等相关制度要求，做好全程代办服务各项工作。做好行政许可、审批事项相关材料的整理归档工作，迎接县机关效能建设领导小组办公室效能回访和效能跟踪检查。

4．加强信访工作，认真对待群众投诉，本着“有诉必理、有理必果”的原则，做到“件件有回音、事事有着落”，提高投诉件的办理时效和质量。充分发挥投诉箱和投诉电话的作用，及时、公正地予以处理，努力为群众排忧解难。

（五）着力抓好服务，切实改进机关作风。

1．坚持依法行政，认真执行党和国家的方针政策，狠抓县委、县政府重大决策部署和政策法规措施的落实，确保政令畅通，提

第五篇：效能建设总结

效能建设活动总结

自支队下达加强效能建设活动以来，我大队及时召开会议进行了专题研究和部署，由效能建设活动领导小组，统一指挥和部署大队机关效能建设工作。同时制定了《实施意见》，明确了工作重点、方法、步骤和要求。在整个教育活动中，我们分阶段部署，分阶段总结、认真组织实施。

一、加强领导，突出重点

组织抓好理论学习和分析评议。在学习提高阶段严格按照相关文件规定的必学篇目的要求，认真组织好我单位干部职工的学习，在学习过程中，每名干部职工从自身在服务理念和服务意识上存在的问题进行深入思考，撰写心得体会。通过深入开展学习教育，使广大干部职工牢固树立执政为民的思想意识，服务经济社会发展的大局意识和立足岗位奉献社会的服务理念。

二、转变作风，深入推进。

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我大队认真执行中央八项规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

（一）、健全制度，加强效能建设。

第一，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。第二，认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情，（二）、强化教育、严把政策关。

首先，我大队强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。其次，严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前我大队无违纪违法事件发生。

（三）加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由大队领导班子成员不定期对各巡查组和内业人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，提高工作效能。认真贯彻落实省厅、省局改进工作作风、密切联系群众有关规定情况，不定期对队员作风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监督，使机关作风和效能建设取得了一定成效，队伍整体形象明显提升。

三、广开渠道，征求意见。

我大队通过设置意见栏、发放征求意见表、向我大队内部巡查组和内业室征求意见、召开义务监督员座谈会等形式广泛征求了社会各界的意见和建议。大家对我大队工作总体上予以了充分肯定，同时也征集到一些意见和建议，经过认真梳理和分析，制定了效能建设台帐，并责任到人明确了整改时间和整改措施，全体干部职工撰写书面自查整改材料，结合工作实际深入查摆了自身存在的问题，确立了具体的整改目标，边查整改，目前已全部整改完毕。

四、存在的问题及下一步工作计划

今年以来，我大队效能建设活动虽然基本达到了预期效果和目的，但与上级的要求尚存在一定差距，主要表现在以下几个方面：一是部分同志有时松时紧的错误思想，不能从思想上树立效能建设长抓不懈的意识。二是整改提高阶段中部分党员把整改任务作为短时间内的工作要求，没有一种长期的思想。

为此，在以后的工作中，我们将从人员教育入手，用制度作保障，用纪律作约束，继续努力，抓好落实。一要继续抓好全体职工的教育培训，确保全体工作人员狠抓效能建设，提高工作效率的思想不散、热情不减、标准不降；二要继续抓好理论学习活动，努力在运用、思考、把握上下功夫，确保在工作中能学以致用；三要继续抓好整改任务的落实，解决好工学矛盾，确保达到提高规范管理行为，转变工作作风，推进依法行政，促进质监工作的目的。

2014年12月29日