农场职工管理办法

第一篇：农场职工管理办法

第一章

总

则

第一条

凡年满16周岁、户籍关系在农场，在农场机关、企事业单位、农业单位从事工作、生产和经营者，与农场保持劳动关系且履行了职工义务的，为农场职工。

第二条

农场职工的构成：农场机关、企事业（含民营企业）单位的干部和工人；农业工人；根据上级政策迁入农场的三峡移民；农场企业分流转岗从事个体经营者。

第三条

从外地迁入农场，户籍关系在居委会或挂靠在农场下属单位的灵活就业人员不纳入农场职工管理。

第二章

劳动用工

第四条

根据《劳动法》规定，职工与用人单位必须依法签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方权利和义务，劳动合同须上报总场劳资科审核备案。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作量为期限。固定期限劳动合同一般签订1－3年。合同期满后，用人单位和职工在双方同意的条件下可以续签。劳动合同的订立、变更、终止、解除由用人单位和职工按《劳动法》有关规定商定。

第五条

用人单位应当依法建立和完善有关的规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。

第六条

总场及各用人单位应采取各种措施，开展职业教育，制定劳动标准，调节劳动者收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高职工的生活水平。

第七条

用人单位与职工双方发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第三章

职工义务与职工就业

第八条

农场职工应按国家法律法规和本办法规定履行职工义务，包括上缴国家规定的税费、防汛抢险和受益性负担等费用，完成单位劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德等。

农场职工必须按国家和省市文件规定参加社会基本养老保险。

第九条

农场鼓励支持个人、企业单位、事业组织和社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴业办厂或拓展经营。

支持职工自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业，提倡职工外出务工、经商、办企业，自谋职业。

第十条

禁止招用未满十六周岁的未成年人。

第十一条

根据国家法律和有关政策规定，农场所需各类人才，一律面向社会公开招聘，劳动用工一律实行合同制。原用工合同未续签的视为解除。

自然增长的新增人员及婚嫁进场的配偶，可作为职工管理，属企业的由用人单位根据需求办理合同制职工的登记手续、签订劳动合同。

第十二条

职工与用人单位终止、解除劳动合同或者被辞退、除名、自动离岗，包括退休，其劳动关系自然取消。

第四章

职工权利、职工工资及保险福利待遇

第十三条

职工享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利和休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他权利。

在用工、就业、参军、优抚、低保、困难照顾等方面，农场职工在农场范围内同等条件下享有优先的权利。

农业单位职工享有划分责任田和宅基地的权利，优先享受农业技术等服务的权利，有同等价格下优先承包商品田和价格优惠的权利。

第十四条

未按本办法第三章第八条履行职工义务的，不作为农场职工管理，不享受农场职工待遇。

第十五条

各企业和用人单位根据生产经营和经济效益，依法自主确定工资分配方式和水平，但不得低于当地政府确定的最低工资标准，同时还应根据生产经营和物价指数上涨情况，适时调整职工工资。

职工工资不包括社会保险中单位缴费负担部分。

第十六条

工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工工资。

第十七条

农业职工待遇按周发[2004]4号《周矶农场农业土地经营改革实施方案》执行。养老保险按周发[2004]28号《周矶农场农工基本社会养老保险实施方案》执行，应该全员参加。

第十八条

工商企业、事业单位职工，按周区[2003]11号《周矶管理区（农场）社会养老保险实施方案》全员参加社会养老保险。

社会养老保险费，按鄂政发[1995]111号《湖北省深化企业职工养老保险制度改革实施方案》规定的负担办法缴纳，由单位负责办理申报缴费手续。

原场办企业改制分流职工和个体经商、自谋职业人员的养老保险费由个人到指定地点按规定缴纳。

第十九条

农场职工按周区办[2003]10号《关于医疗保险有关事项的通知》参加医疗保险。

第二十条

机关、企事业单位职工公休、婚丧、探亲假及取暖和防暑降温补助按《劳动法》及国家政策规定执行。

第二十一条

对女职工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕、产假、哺乳未满一周岁婴儿期间按《劳动法》的有关规定执行。

第二十二条

职工工伤待遇按国家有关法律、法规执行。

第二十三条

职工死亡后的丧葬费、抚恤金。凡参加社会保险的退休职工死亡后，其标准由社会保险经办机构按规定支付，未参加社会保险的人员自理。

第二十四条

用人单位必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查。

职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

职工对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第二十五条

总场及各用人单位要建立职业培训制度，并有计划地对职工进行职业培训，开发职工的职业技能，提高职工素质，增强职工就业能力和工作能力。

对企业新招职工必须按照先培训后上岗原则进行岗前培训。所有特殊工种必须持证上岗。

第五章

移民管理

第二十六条

三峡移民管理按鄂办发[2004]58号文件执行。

第二十七条

三峡移民三年期满后，除按国家政策规定应继续享受的优惠、按鄂办发[2004]58号文件规定不参加社会养老保险和医疗等保险外，与农场农业职工同等履行义务，同样享受权利。

第二十八条

三峡移民新增人员的责任田及宅基地由所在生产队根据情况在本队内调整。

第六章

职工退休

第二十九条

建立健全职工社会养老保险体系。农场区域内所属企业、事业单位职工和农业职工全员参加潜江市社会养老保险。

第三十条

参加社会养老保险的职工，达到法定退休年龄或因疾病丧失劳动能力的，由市劳动和社会保障部门审查，办理退休或病退手续，由社会保险局计算发放退休养老金。参加了社会养老保险的农业职工退休后，在享受社会养老金的同时，其本人退休前的责任田可继续耕种，并享受按责任田缴费待遇，其耕种年限为从2005年起至办理退休手续时所缴纳社会养老保险费的年数。

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第三十一条

对符合下列条件之一，参加社会保险的职工，可办理退休手续。

（1）男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满15年的；

（2）从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，经劳动部门认可的，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满15年的。

第三十二条

对符合下列条件之一，参加社会养老保险的职工，可办理病退手续。

（1）男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满15年，由医院证明，并经潜江市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（2）因工致残，由医院证明，并经潜江市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第三十三条

凡未参加社会养老保险的职工，达到法定的退休年龄时，自动与单位解除劳动关系，原属农业职工应交出所分责任田。

第七章

职工奖惩

第三十四条

职工的奖惩按《劳动法》、《企业职工奖惩条例》执行。任何单位不得违法违规擅自对职工除名、解除劳动关系、终止劳动合同或不签订劳动合同。

第八章

附则

第三十五条

灵活就业人员按劳动和社会保障部门规定参加社会保险。

第三十六条

本办法未提及到的其它内容，按国家有关政策规定执行。

第三十七条

本办法自农场第六届职工代表大会第一次会议讨论通过之日起执行。

第三十八条

本办法由农场党政办公室负责解释。

第二篇：农场职工管理办法

农场职工管理办法（讨论稿）

为规范和完善团场用工管理制度，逐步造就一支有共同的理想信念、崇高的奋斗目标、合格的生产技能、良好的道德风尚、严密的组织纪律的职工队伍，使团场逐步建立起劳动合同健全、劳动关系和谐、职工队伍稳定的新型劳动用工制度。根据《兵团关于加强劳动用工管理工作的意见》 文件精神，结合农场实际，制定本办法。

第一条 本办法所称农场全民所有制职工，是指团场与其办理了招录手续，签订劳动合同、定额内土地承包合同或有明确工作岗位，承担职工义务、享受职工权利的劳动者。

第二条 建立和完善团场劳动用工登记、管理制度，严把职工入口关，以适应农业现代化发展的要求。团场职工总量的增加主要通过发展二、三产业来实现，除师、团下达计划外，农业一线职工原则上“只减不增”。

第三条 团场新招录职工，必须是符合兵师有关规定，经培训考核合格并取得相应资格的人员。复转军人、大中专毕业生、职工配偶、子女，在同等条件下，团场优先录用。

团场对拟录用人员，加强资格审查，严格审验其户籍关系、健康状况、身份证明、学历证明及职业资格证书等资料。

第四条 进一步清理、理顺劳动关系

团场国有工交建商企业改制、重组转岗分流到农业一线承包土地的职工。团场与其签订土地长期固定合同和定额内土地承包合同，享受农业一线职工同等待遇。

有下列情况之一者，团场按《劳动合同法》第三十九条第二款： 1 “严重违反用人单位规章制度的”规定与其办理解除劳动合同手续。

（一）实行全员劳动合同制度后自动离团的团场职工，团场按规定程序通知本人限期回团场报到，对不明下落的人员通过省级新闻媒体进行公告限期返回，逾期不归者。

（二）原与团场工交建商企业签订停薪留职、自谋职业协议，协议期满不按时回单位，现仍从事个体经营的职工。

（三）团场所属工交建商企事业单位无正当理由有岗不就的职工。

（四）团场工交建商企业改制、重组转岗分流的职工，团场有可供承包的土地，本人不愿承包土地的。

（五）违反大宗农产品订单收购合同的农牧一线职工。

团场不再办理停薪留职、自谋职业、挂靠等保留劳动关系事项。第五条 因企业产业结构调整，单位整体划转到其他企业的职工，团场及时与其办理解除劳动合同手续，职工与转入企业重新签订劳动合同，前后缴费年限合并计算。

第六条 农业一线职工自身收益的“社会保险五项统筹”和“三项费用”按照师市文件规定的缴费基数、缴费比例在本内全部缴清，拒不缴纳或不足额缴纳“社会保险五项统筹”和“三项费用”的职工，不得享受有关待遇，团场视本人自动放弃职工身份处理。职工自身收益的“五保三费”随师市社会保险统筹计划的调整而调整。

第七条 建立富余职工自主创业激励机制，完善自主创业、自谋职业优惠政策。

团场根据实际情况，加大农业结构的调整力度，充分挖掘农业内部潜力，按照“就地、就近”原则，采取职工自愿方式，鼓励和引导一线职工在不改变原有身份、不影响自身定额地的前提下，向特色林果、畜牧和园艺业转移。

积极开展劳务输出，团场与师市内各类企业开展劳务合作，将团场因企业改制、结构调整、被征地、土地承包面积少形成的富余职工向师市、团场各类企业输送，引导职工转变就业观念，增强致富本领。

在农业一线富余职工转移就业工作中，对职工个人自行到师团招商引资企业就业的，可保留职工身份，依据“谁用工谁负责”的原则，团场和用工企业就职工劳动报酬、社会保险、福利待遇、权利、义务等有关事项签订协议。

第八条 团场辖区内国有参股、招商引资、非公有制、私营及其它企业招录员工，可优先招录团场内部职工子女，在团场劳动保障事务管理站进行劳动用工登记备案，并报师市劳动保障局。

第九条 坚持土地承包长期固定政策。

团场土地为国家所有，团场授权连队行使所辖土地的管理权。团场与职工签订的劳动合同期限应与土地长期固定合同期限相一致。已签订定额内土地承包合同，土地流转必须按照师土地流转程序办理，土地承包经营权的流转，须经连队领导同意，签订土地流转协议，社区应加强职工土地流转的监督管理，社区、连队每年对流转的土地进行备案登记。

第十条 在劳动合同履行期间，劳动者到达法定退休年龄或因病完全丧失劳动能力的，劳动合同自行终止；因工伤残达到四级以上，按有关规定享受相应待遇。

已达到享受基本养老保险待遇的职工必须先退回承包的土地，再办理退休手续，收回的土地由连队作为经营地管理。

第十一条 加强职工队伍的管理。

团属各企事业单位和农业连队应依法制定和完善本单位规章制度，单位规章制度包括“未经单位批准擅自离开工作岗位、职工奖罚、3 违反大宗农产品订单收购合同、违反劳动纪律、内不按时缴纳“五保三费”、在土地流转过程中未按规定程序非法流转土地”等内容及处理规定。单位规章制度经单位职工大会讨论通过，报团场劳动和社会保障科、工会备案，由团工会批复执行。

第十二条 以职工职业技能和综合素质培训工程为载体，加强职工培训，提高职工综合素质，加快职工增收。团场职工必须参加民兵、军事训练，不断提高职工的思想素质、科技文化素质、身体素质和维稳处突能力。

第十三条 《农场职工管理办法》经团场职工代表大会通过后实施，并报师劳动和社会保障局和师法制办备案。

二0一二年五月二十九日

第三篇：*农场畜牧业生产管理办法

第一条：为认真贯彻落实团党委*届*次全委(扩大)会议精神，推进我团“强牧”战略的实施，明确责任，加强管理，实现“以质强牧、以效强牧”的奋斗目标，*农场畜牧业生产管理办法。根据团《生产经营责任制实施办法》第十三条制定本办法。

第二条：全团畜牧业生产管理实行五统一，即：统一防疫统筹，统一品种改良，统一免疫标识，统一草场有偿使用和规划管理，统一实用技术推广和应用。

第三条：团属基层单位的连长、厂长(经理)、社区主任是本单位畜牧业生产的第一责任人，负责组织、协调、规划本单位畜牧业发展。畜牧业生产指标完成情况与第一责任人的政绩和工资挂钩，其考核分占物质文明考核的30%。

第四条：全民牧业棚圈设施等生产资料实行作价归户。

第五条：认真执行《动物防疫法》，强化全团动物防疫工作，实施防疫统筹制度。

1、依据《农九师动物防疫办法》的有关规定，结合一六五团动物疫病流行动态，确定动物防疫项目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布病、出败、气肿疽防疫。

羊：口蹄疫、布病、羊痘、三联四防苗、疥癣(药浴)

(2次/年)、绦虫病防疫。

猪：口蹄疫(2次/年)、猪瘟、猪丹毒、猪肺疫、仔猪副伤寒防疫。

2、兽医站负责全团的动物防疫监督、检查和行政执法工作，并且负责社区的动物防疫和全团动物及动物产品检疫工作。

3、连队的兽医技术人员，在团兽医站的监督指导下，负责本单位的动物防疫技术服务及畜牧兽医业务工作。由连队按单位业务人员管理。

4、认真贯彻落实农业部13、14、15号令精神，对出售活畜实行报检制。检疫人员对出售的活畜实施产地检疫，并佩带动物免疫标识，出据动物产地检疫证明。如养殖户不进行报检和出售无免疫标识的活畜，按照《动物防疫法》第四十六条和《动物检疫管理办法》第二十三条之规定，处以200-500元的罚款，对于抗拒执行的交司法部门处理。

5、养殖户从团外购进的牲畜，必须到单位兽医技术人员处登录台帐，参加团实施的防疫统筹，并向兽医技术人员出示免、检疫证明。若无证明的，必须报检；如养殖户不进行报检，按照《动物防疫法》第四十六条和《动物检疫管理办法》第二十三条之规定，处以200-500元的罚款，对于抗拒执行的交司法部门处理。

6、各类疫苗，药浴和驱虫药品必须由团兽医站统一采供，单位兽医从兽医站领取。对无视《兽用生物制品管理办法》私自购买者，一旦发现，全部没收、销毁，并严肃查处；造成疫情的，追究其法律责任。

7、团对兽医站按在编人员核定工资，实行定额补贴、超支不补、节余留用。

8、实行畜禽防疫建档立卡制度，保证养殖户一户一卡，建卡率达到100%，兽医站负责对《动物防疫卡》的发放、使用和规范工作；兽医防疫人员要认真做好防疫卡的填写、登记工作，本着谁管辖、谁填写、谁负责的原则妥善保管，管理制度《*农场畜牧业生产管理办法》。

9、防疫统筹费的收取标准为：牛6元/头，羊6元/只，猪5元/头。

10、各单位牲畜台帐、报表由单位兽医技术人员负责填报。每月１５日前及时准确向团畜牧科上报《畜禽异动情况统计表》。

第六条：加大品种改良力度，发挥一六五团品种资源优势，促进数量型畜牧业向质量效益型畜牧业转变。

1、育种站负责全团牲畜品种改良的技术指导、人工授精员的培训和优良种畜的供应工作；并按《种畜禽管理条例》加强种畜管理工作，建立健全种畜的档案和种畜饲养管理制度。

2、农牧连队负责规划和组织本单位的牲畜品种改良工作，选拔有事业心和责任心的职工参加人工授精技术培训；并结合单位实际建立人工授精站(点)。

3、牛品种改良开始时间为5月中旬，羊品种改良开始时间为7月上旬。各单位年初应做出规划，做好组织准备工作，及时与团育种站取得联系，以便育种站做好培训和指导计划，适时开展工作。

4、牛羊品种改良收费标准：牛品改费50元/头；羊品改费5元/只。

5、品改费单位收取后，除支付育种站技术培训费和指导费外，单位留用。

6、团对育种站按管理人员、饲养人员和种畜数量核定费用，实行定额补贴、超支不补、节余留用。

7、种畜的防疫由兽医站负责实施，并认真填写、登记《动物防疫卡》。

第七条：严格执行《草原法》，坚持对草原实行有偿使用和“两权一制”改革，实行长期固定租赁经营，并签订使用、建设、保护合同，核发草场使用证。按照“轮牧、轮休、封育、补播、灌溉、施肥”的建设方针，坚持“谁建设谁使用，谁使用谁管理，谁管理谁保护，谁保护谁维修”的原则，实现“建、用、管、修”与“责、权、利”的统一，将草原开发、建设、利用和保护有机结合起来。

1、草场承包坚持公平、公正、公开的原则，团承包到连队(社区)，连队租赁承包到户。并由连队与草场承包户签订租赁承包合同和草场防火责任书，收缴草场承包费和防火押金。草原站根据单位承报的草场承包费收缴情况，核发和审验《草场使用证》。

2、草场租赁承包合同的有效期，随《草场使用证》核发、审检年限变动。无《草场使用证》的合同，为无效合同；未审验的《草场使用证》，为无效《草场使用证》。

3、欠交草场承包费者，必须结清欠款，由所在单位出据票据证明后，方可申请《草场使用证》的审验；否则，单位有权将其所占用的草场收回，进行竞价租赁。

4、共同放牧草场逐步纳入“两权一制”改革，实行联户固定租赁经营。

5、草场承包费的征收标准为：放牧草场0.８元/亩，割草场5元/亩。

6、团鼓励养殖户进入南山夏牧场和巴依木札以东夏牧场放牧，并免去夏牧场的使用费。

7、宜林河滩草地的使用与承包，按植树造林有关政策执行。

第八条：对草场新建的公共设施（如：围栏等），由草场所在区域的连队管理。连队按谁使用、谁保护、谁维修的原则，进行租赁承包经营，使用者与所在单位签订管护合同，凡损坏者由承包户自行维修，费用自理。

第九条：加大技术推广应用力度，提高畜牧业科技含量，促进传统的畜牧业向现代化转变。

1、各单位要抓好饲草粉碎加工工作，做到长草短喂，短草精喂。各养殖户收贮的苜蓿、秸杆，必须全部粉碎，以防火灾发生，确保合理利用饲草。单位草垛实施联保，如发生草垛失火，损失由全连养殖户共同承担。

2、农牧连队选择1-2户棚舍条件好、饲草料贮备充足、职工科技应用意识强的养羊户，参加全年舍饲试验和绵羊高频繁育、双羔素等技术应用。为单位提高养殖科技含量作出示范，促进全团畜牧业技术推广应用工作的开展。

第十条：鼓励职工个人引进大型现代化畜牧机械。对购进成套大型牧业机械的职工，团将给予一定的补贴。

第十一条：本办法自公布之日起实施，以前有关规定与本办法有抵触的按本办法执行，解释权属团。

第四篇：农场畜牧业生产管理办法

第一条：为认真贯彻落实团党委x届x次全委(扩大)会议精神，推进我团“强牧”战略的实施，明确责任，加强管理，实现“以质强牧、以效强牧”的奋斗目标。根据团《生产经营责任制实施办法》第十三条制定本办法。

第二条：全团畜牧业生产管理实行五统一，即：统一防疫统筹，统一品种改良，统一免疫标识，统一草场有偿使用和规划管理，统一实用技术推广和应用。

第三条：团属基层单位的连长、厂长(经理)、社区主任是本单位畜牧业生产的第一责任人，负责组织、协调、规划本单位畜牧业发展。畜牧业生产指标完成情况与第一责任人的政绩和工资挂钩，其考核分占物质文明考核的30%。

第四条：全民牧业棚圈设施等生产资料实行作价归户。

第五条：认真执行《动物防疫法》，强化全团动物防疫工作，实施防疫统筹制度。

1、依据《农九师动物防疫办法》的有关规定，结合一六五团动物疫病流行动态，确定动物防疫项目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布并出败、气肿疽防疫。

羊：口蹄疫、布并羊痘、三联四防苗、疥癣(药浴)(2次/年)、绦虫病防疫。

猪：口蹄疫(2次/年)、猪瘟、猪丹毒、猪肺疫、仔猪副伤寒防疫。

2、兽医站负责全团的动物防疫监督、检查和行政执法工作，并且负责社区的动物防疫和全团动物及动物产品检疫工作。

3、连队的兽医技术人员，在团兽医站的监督指导下，负责本单位的动物防疫技术服务及畜牧兽医业务工作。由连队按单位业务人员管理。

4、认真贯彻落实农业部13、14、15号令精神，对出售活畜实行报检制。检疫人员对出售的活畜实施产地检疫，并佩带动物免疫标识，出据动物产地检疫证明。如养殖户不进行报检和出售无免疫标识的活畜，按照《动物防疫法》第四十六条和《动物检疫管理办法》第二十三条之规定，处以200-500元的罚款，对于抗拒执行的交司法部门处理。

5、养殖户从团外购进的牲畜，必须到单位兽医技术人员处登录台帐，参加团实施的防疫统筹，并向兽医技术人员出示免、检疫证明。若无证明的，必须报检；如养殖户不进行报检，按照《动物防疫法》第四十六条和《动物检疫管理办法》第二十三条之规定，处以200-500元的罚款，对于抗拒执行的交司法部门处理。

6、各类疫苗，药浴和驱虫药品必须由团兽医站统一采供，单位兽医从兽医站领龋对无视《兽用生物制品管理办法》私自购买者，一旦发现，全部没收、销毁，并严肃查处；造成疫情的，追究其法律责任。

7、团对兽医站按在编人员核定工资，实行定额补贴、超支不补、节余留用。

8、实行畜禽防疫建档立卡制度，保证养殖户一户一卡，建卡率达到100%，兽医站负责对《动物防疫卡》的发放、使用和规范工作；兽医防疫人员要认真做好防疫卡的填写、登记工作，本着谁管辖、谁填写、谁负责的原则妥善保管。

9、防疫统筹费的收取标准为：牛6元/头，羊6元/只，猪5元/头。

10、各单位牲畜台帐、报表由单位兽医技术人员负责填报。每月１５日前及时准确向团畜牧科上报《畜禽异动情况统计表》。

第六条：加大品种改良力度，发挥一六五团品种资源优势，促进数量型畜牧业向质量效益型畜牧业转变。

1、育种站负责全团牲畜品种改良的技术指导、人工授精员的培训和优良种畜的供应工作；并按《种畜禽管理条例》加强种畜管理工作，建立健全种畜的档案和种畜饲养管理制度。

2、农牧连队负责规划和组织本单位的牲畜品种改良工作，选拔有事业心和责任心的职工参加人工授精技术培训；并结合单位实际建立人工授精站(点)。

3、牛品种改良开始时间为5月中旬，羊品种改良开始时间为7月上旬。各单位年初应做出规划，做好组织准备工作，及时与团育种站取得联系，以便育种站做好培训和指导计划，适时开展工作。

4、牛羊品种改良收费标准：牛品改费50元/头；羊品改费5元/只。

5、品改费单位收取后，除支付育种站技术培训费和指导费外，单位留用。

6、团对育种站按管理人员、饲养人员和种畜数量核定费用，实行定额补贴、超支不补、节余留用。

7、种畜的防疫由兽医站负责实施，并认真填写、登记《动物防疫卡》。

第七条：严格执行《草原法》，坚持对草原实行有偿使用和“两权一制”改革，实行长期固定租赁经营，并签订使用、建设、保护合同，核发草场使用证。按照“轮牧、轮休、封育、补播、灌溉、施肥”的建设方针，坚持“谁建设谁使用，谁使用谁管理，谁管理谁保护，谁保护谁维修”的原则，实现“建、用、管、修”与“责、权、利”的统一，将草原开发、建设、利用和保护有机结合起来。

1、草场承包坚持公平、公正、公开的原则，团承包到连队(社区)，连队租赁承包到户。并由连队与草场承包户签订租赁承包合同和草场防火责任书，收缴草场承包费和防火押金。草原站根据单位承报的草场承包费收缴情况，核发和审验《草场使用证》。

2、草场租赁承包合同的有效期，随《草场使用证》核发、审检年限变动。无《草场使用证》的合同，为无效合同；未审验的《草场使用证》，为无效《草场使用证》。

3、欠交草场承包费者，必须结清欠款，由所在单位出据票据证明后，方可申请《草场使用证》的审验；否则，单位有权将其所占用的草场收回，进行竞价租赁。

4、共同放牧草场逐步纳入“两权一制”改革，实行联户固定租赁经营。

5、草场承包费的征收标准为：放牧草场0.８元/亩，割草场

5元/亩。

6、团鼓励养殖户进入南山夏牧场和巴依木札以东夏牧场放牧，并免去夏牧场的使用费。

7、宜林河滩草地的使用与承包，按植树造林有关政策执行。

第八条：对草场新建的公共设施（如：围栏等），由草场所在区域的连队管理。连队按谁使用、谁保护、谁维修的原则，进行租赁承包经营，使用者与所在单位签订管护合同，凡损坏者由承包户自行维修，费用自理。

第九条：加大技术推广应用力度，提高畜牧业科技含量，促进传统的畜牧业向现代化转变。

1、各单位要抓好饲草粉碎加工工作，做到长草短喂，短草精喂。各养殖户收贮的苜蓿、秸杆，必须全部粉碎，以防火灾发生，确保合理利用饲草。单位草垛实施联保，如发生草垛失火，损失由全连养殖户共同承担。

2、农牧连队选择1-2户棚舍条件好、饲草料贮备充足、职工科技应用意识强的养羊户，参加全年舍饲试验和绵羊高频繁育、双羔素等技术应用。为单位提高养殖科技含量作出示范，促进全团畜牧业技术推广应用工作的开展。

第十条：鼓励职工个人引进大型现代化畜牧机械。对购进成套大型牧业机械的职工，团将给予一定的补贴。

第十一条：本办法自公布之日起实施，以前有关规定与本办法有抵触的按本办法执行，解释权属团。

第五篇：农场畜牧业生产管理办法

第一条：为认真贯彻落实团党委*届*次全委(扩大)会议精神，推进我团“强牧”战略的实施，明确责任，加强管理，实现“以质强牧、以效强牧”的奋斗目标。根据团《生产经营责任制实施办法》第十三条制定本办法。

第二条：全团畜牧业生产管理实行五统一，即：统一防疫统筹，统一品种改良，统一免疫标识，统一草场有偿使用和规划管理，统一实用技术推广和应用。

第三条：团属基层单位的连长、厂长(经理)、社区主任是本单位畜牧业生产的第一责任人，负责组织、协调、规划本单位畜牧业发展。畜牧业生产指标完成情况与第一责任人的政绩和工资挂钩，其考核分占物质文明考核的30%。

第四条：全民牧业棚圈设施等生产资料实行作价归户。

第五条：认真执行《动物防疫法》，强化全团动物防疫工作，实施防疫统筹制度。

1、依据《农九师动物防疫办法》的有关规定，结合一六五团动物疫病流行动态，确定动物防疫项目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布病、出败、气肿疽防疫。

羊：口蹄疫、布病、羊痘、三联四防苗、疥癣(药浴)(2次/年)、绦虫病防疫。

猪：口蹄疫(2次/年)、猪瘟、猪丹毒、猪肺疫、仔猪副伤寒防疫。

2、兽医站负责全团的动物防疫监督、检查和行政执法工作，并且负责社区的动物防疫和全团动物及动物产品检疫工作。

3、连队的兽医技术人员，在团兽医站的监督指导下，负责本单位的动物防疫技术服务及畜牧兽医业务工作。由连队按单位业务人员管理。

4、认真贯彻落实农业部13、14、15号令精神，对出售活畜实行报检制。检疫人员对出售的活畜实施产地检疫，并佩带动物免疫标识，出据动物产地检疫证明。如养殖户不进行报检和出售无免疫标识的活畜，按照《动物防疫法》第四十六条和《动物检疫管理办法》第二十三条之规定，处以200-500元的罚款，对于抗拒执行的交司法部门处理。

5、养殖户从团外购进的牲畜，必须到单位兽医技术人员处登录台帐，参加团实施的防疫统筹，并向兽医技术人员出示免、检疫证明。若无证明的，必须报检；如养殖户不进行报检，按照《动物防疫法》第四十六条和《动物检疫管理办法》第二十三条之规定，处以200-500元的罚款，对于抗拒执行的交司法部门处理。

6、各类疫苗，药浴和驱虫药品必须由团兽医站统一采供，单位兽医从兽医站领取。对无视《兽用生物制品管理办法》私自购买者，一旦发现，全部没收、销毁，并严肃查处；造成疫情的，追究其法律责任。

7、团对兽医站按在编人员核定工资，实行定额补贴、超支不补、节余留用。

8、实行畜禽防疫建档立卡制度，保证养殖户一户一卡，建卡率达到100%，兽医站负责对《动物防疫卡》的发放、使用和规范工作；兽医防疫人员要认真做好防疫卡的填写、登记工作，本着谁管辖、谁填写、谁负责的原则妥善保管。

9、防疫统筹费的收取标准为：牛6元/头，羊6元/只，猪5元/头。

10、各单位牲畜台帐、报表由单位兽医技术人员负责填报。每月１５日前及时准确向团畜牧科上报《畜禽异动情况统计表》。

第六条：加大品种改良力度，发挥一六五团品种资源优势，促进数量型畜牧业向质量效益型畜牧业转变。

1、育种站负责全团牲畜品种改良的技术指导、人工授精员的培训和优良种畜的供应工作；并按《种畜禽管理条例》加强种畜管理工作，建立健全种畜的档案和种畜饲养管理制度。

2、农牧连队负责规划和组织本单位的牲畜品种改良工作，选拔有事业心和责任心的职工参加人工授精技术培训；并结合单位实际建立人工授精站(点)。

3、牛品种改良开始时间为5月中旬，羊品种改良开始时间为7月上旬。各单位年初应做出规划，做好组织准备工作，及时与团育种站取得联系，以便育种站做好培训和指导计划，适时开展工作。

4、牛羊品种改良收费标准：牛品改费50元/头；羊品改费5元/只。

5、品改费单位收取后，除支付育种站技术培训费和指导费外，单位留用。

6、团对育种站按管理人员、饲养人员和种畜数量核定费用，实行定额补贴、超支不补、节余留用。

7、种畜的防疫由兽医站负责实施，并认真填写、登记《动物防疫卡》。

第七条：严格执行《草原法》，坚持对草原实行有偿使用和“两权一制”改革，实行长期固定租赁经营，并签订使用、建设、保护合同，核发草场使用证。按照“轮牧、轮休、封育、补播、灌溉、施肥”的建设方针，坚持“谁建设谁使用，谁使用谁管理，谁管理谁保护，谁保护谁维修”的原则，实现“建、用、管、修”与“责、权、利”的统一，将草原开发、建设、利用和保护有机结合起来。

1、草场承包坚持公平、公正、公开的原则，团承包到连队(社区)，连队租赁承包到户。并由连队与草场承包户签订租赁承包合同和草场防火责任书，收缴草场承包费和防火押金。草原站根据单位承报的草场承包费收缴情况，核发和审验《草场使用证》。

2、草场租赁承包合同的有效期，随《草场使

用证》核发、审检年限变动。无《草场使用证》的合同，为无效合同；未审验的《草场使用证》，为无效《草场使用证》。

3、欠交草场承包费者，必须结清欠款，由所在单位出据票据证明后，方可申请《草场使用证》的审验；否则，单位有权将其所占用的草场收回，进行竞价租赁。

4、共同放牧草场逐步纳入“两权一制”改革，实行联户固定租赁经营。

5、草场承包费的征收标准为：放牧草场0.８元/亩，割草场5元/亩。

6、团鼓励养殖户进入南山夏牧场和巴依木札以东夏牧场放牧，并免去夏牧场的使用费。

7、宜林河滩草地的使用与承包，按植树造林有关政策执行。

第八条：对草场新建的公共设施（如：围栏等），由草场所在区域的连队管理。连队按谁使用、谁保护、谁维修的原则，进行租赁承包经营，使用者与所在单位签订管护合同，凡损坏者由承包户自行维修，费用自理。

第九条：加大技术推广应用力度，提高畜牧业科技含量，促进传统的畜牧业向现代化转变。

1、各单位要抓好饲草粉碎加工工作，做到长草短喂，短草精喂。各养殖户收贮的苜蓿、秸杆，必须全部粉碎，以防火灾发生，确保合理利用饲草。单位草垛实施联保，如发生草垛失火，损失由全连养殖户共同承担。

2、农牧连队选择1-2户棚舍条件好、饲草料贮备充足、职工科技应用意识强的养羊户，参加全年舍饲试验和绵羊高频繁育、双羔素等技术应用。为单位提高养殖科技含量作出示范，促进全团畜牧业技术推广应用工作的开展。

第十条：鼓励职工个人引进大型现代化畜牧机械。对购进成套大型牧业机械的职工，团将给予一定的补贴。

第十一条：本办法自公布之日起实施，以前有关规定与本办法有抵触的按本办法执行，解释权属团。

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