病理科技术组实习(规培、进修)生培养方案

第一篇：病理科技术组实习(规培、进修)生培养方案

病理科技术组

实习（规培/进修）生培养方案

病理科作为医院的一个重要学科，接受临床、检验等不同专业的实习生及规培生来科实习、规培，同时接受下级医院病理科同仁到进修学习。病理科技术组制定如下方案：

一、培养目标

通过实习培训，使受训者具备高尚的医德、高度的责任心和良好的人际关系；掌握病理学技术的基本理论和基本技能，并了解病理科病理资料的管理及动作流程，从而初步达到具备一个病理技师应有的技术能力。

二、培养方案

以病理技术室见习及专人带教为主，期间考察合格，可以进行技术操作。实习结束时，由培训负责人对受训者的肉眼标本检查和取材、常规切片技能及常规染色技术进行考试评价。

项目 时 间

常规病理检查 个月

细胞学检查 个月

免疫组化检查 个月

分子病理模块及其他杂项 个月

备注：有些检查项目可能在学习上有所交叉。

三、培养内容和要求

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了解病理科工作流程，熟悉并掌握常规病理学技术方法及原理、细胞学病理技术方法及原理，免疫组化技术及各项辅助诊断技术的方法及原理，为医师在诊断过程中与实验室间的默契配合，正确使用各种辅助技术为病人服务打下基础。基本内容要求如下：

项目 具体要求 常规病理检查 1）了解接收标本的流程；记录方式 2）掌握取材的部位以及处理

3）了解各种不同组织的固定方法及固定液配制方法

4）了解标本及切片处理程序及原理

5）了解脱水机、包埋机及切片机基本使用方法 6）掌握组织包埋、切片方法

7）掌握常规苏木素、伊红染色原理及染色方法 8）了解冰冻切片的原理及基本操作技巧 9）了解特殊染色原理及使用时机和目的 10）掌握部分特殊染色技术

11）了解常规病理学质量控制的方法及意义

细胞学检查 1）了解并掌握细胞学制片过程 2）了解并掌握细胞学染色方法 3）了解细胞学新技术

免疫组化检查 1）掌握免疫组织化学染色原理及使用时机和目的 2）掌握免疫组染色技术及基本液体配制

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3）了解免疫组化对诊断、临床的意义 4）了解免疫组化质量控制的方法及意义 分子病理模块 1）了解科室现有分子病理项目 2）了解分子病理的发展前景 其他杂项 1）了解病理资料归集存档

2）了解病理科的管理与运转流程

四、其他相关培训要求

来科实习（规培/进修）生，必须遵守医院及病理科的规章制度，听从带教老师指挥，积极主动参与到实践工作当中，在工作中学习，在学习中工作。按照要求完成实习（规培/进修）任务，并接受考核。

五、实习培养方式

1、学习内容

理论学习；临床实践，参与本科室病理学日常工作。

2、带教方法

理论学习：听课或者自学；临床实践，每天上下午进行，包括肉眼观察与取材、免疫组化与特殊染色、信息管理等；档案室的档案管理。

3、考核

具备病理专业的基础理论和基本技能，能够独立完成综合医院病理科病理技术的操作，以及熟悉病理科的运作（包括档案管理及其病例的信息管理）。并接受笔试考核。

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第二篇：病理科实习生培养方案

病理科实习生培养方案

病理科实习生培养阶段为6个月，实习结束需通过培养实习考核，并给予实习鉴定。

一、培养目标

通过6个月的培训，使受训者具备高尚的医德、高度的责任心和良好的人际关系；掌握病理学技术的基本理论和基本技能，并了解病理科病理资料的管理，从而达到独立进行常规病理操作的能力。

二、培养方法

以病理技术室见习为主，期间考察合格，可以进行技术操作。实习结束时，由培训负责人对受训者的肉眼标本检查和取材、常规切片技能及常规染色技术进行考试并签字。

项目 时 间 接诊室 1个月 取材室 1个月 病理技术室 4个月

切片 1.5个月

染色 1.5个月

免疫组化 0.5个月 细胞学制片 0.5个月 备注：

三、培养内容和要求 目的

了解病理科工作流程，熟悉基本病理制片技术及各项辅助诊断技术的基本原理和方法，为医师在诊断过程中与实验室间的默契配合，正确使用各种辅助技术打下基础。基本要求

项目 操 作 技 能 接诊室 了解接收标本的流程；记录方式等 取材室 掌握取材的部位以及处理

病理技术室 了解各种不同组织的固定方法及固定液配制方法

了解标本及切片处理程序及原理

了解脱水机、包埋机及切片机基本使用方法 掌握组织包埋、切片方法

掌握常规苏木素、伊红染色原理及染色方法 了解冰冻切片的原理及基本操作技巧 了解特殊染色原理及使用时机和目的 掌握部分特殊染色技术

掌握免疫组织化学染色原理及使用时机和目的 掌握免疫组染色技术及基本液体配制

了解细胞学制片过程 了解细胞学染色方法

了解免疫组化所造成的人为变化和特异性控制

四、其他相关培训要求

了解病理资料的管理方法，掌握计算机在临床病理学工作上的应用。

五、实习培养方式

1、学习内容

理论学习；临床实践，参与本科室病理学日常工作。

2、带教方法

理论学习：听课或者自学；临床实践，每天上下午进行，包括肉眼观察与取材、免疫组化与特殊染色、信息管理等；档案室的档案管理。

3、学习后达到水平或要求

具备病理专业的基础理论和基本技能，能够独立完成综合医院病理科病理技术的操作，以及熟悉病理科的运作（包括档案管理及其病例的信息管理）。

第三篇：规培教师培养计划

规培教师培养计划

规培教师是我教研室教学队伍中的后备力量，提高他们的政治素质和业务水平是进一步提高教学质量的重要步骤。加强对青年师资的培养是一项重要而又紧迫的任务。这项工作要有计划，常抓不懈，抓出成效，确保今后教学质量的提高。现根据我科的实际情况，依据上级有关部门的指示精神，特制定本计划如下：

一、培养目标及要求

1、认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则、热爱教学事业、为人师表、具有奉献和协作精神。

2、年龄35岁以下，大学本科毕业3年、硕士研究生毕业1年以上的在院职工，经过住院医师规范化培训第一阶段培训合格。

3、专业理论基础扎实，知识面宽、具有较高的外语水平。

4、在学习上能学善钻、在学术上具有一定的创新精神，具有一定的说、写能力，能够熟悉掌握本专业的技术操作规程。

二、推荐办法

根据科室内的各专业设置情况，挑选符合条件的人员，经过试讲，上报科教科，由科教科考核后方可批准。

三、培养方法

（一）加强政治素质的培养

教研室主任要经常组织青年教师学习党的路线、方针政策，加强对时事政治、医德医风的学习，使青年教师树立良好的人生观、价值观，具有乐于奉献、团结协作的精神。使他们在工作中精益求精、勇于创新，在做好本职工作的同时，为现代医学教育事业树立良好的信念，为医学教育事业的发展做出贡献。

（二）业务水平的提高

1、科室采取青年医师听课、参加集体备课、试讲等形式，实行以老带青的方法，形成一帮一的格局，由中老年传授专业理论知识和教学知识，提高青年教师的专业理论水平和教学水平。

2、科室有计划地进行短期培训，请外地专家到我院讲课，或到上级医学院校进行短期培训。

3、医院将有计划地输送青年医师进行长期培训。

4、医院有计划地组织青年医师进行理论学习、进行规范化操作的练习，从而使青年医师理论知识及实际操作技术过硬。

四、考核

科室对青年教师在德、能、勤、绩四个方面进行考核，采取科室平时考核与医院定期考核相结合的办法。平时考核是科室主任及高资历医师对青年医师，在政治思想、工作态度、业务学习情况、教学成绩等方面进行考核。对于教学工作较好，表现突出的教师将给予表扬和奖励，对教学表现差的要进行批评教育或取消其教学资格。

第四篇：组培实习报告

植物组织培养课程实习报告 —茅膏菜的组织培养

课程名称 植物组织培养

实习内容 茅膏菜的组织培养

指导教师 杨爽

系（院）别 食品科学学院

实习班级 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 报告人

xxxxxxxx 报告日期 xxxx年xx月x日

目 录

1.前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 2.实习项目„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 3.实习目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 4.实习时间安排„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 5.实习地点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 6.实习材料及工具„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 7.实习内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 8.实习总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

一、前言(1)植物组织培养是指在无菌和人工控制的环境条件下，利用适当的培养基，对离体的植物器官、组织、细胞及原生质体进行培养，使其再生细胞或完整植株的技术。该技术能应用于植物离体快繁、无病毒苗木培育、培育新品种或创制新物种、次生代谢产物生产、植物种质资源的离体保存、人工种子等。而组织培养的实习能够将课本中所学的理论知识应用于实践，开拓我们的视野，扩大我们的知识面，对于提高我们的探究意识和创新、动手操作能力具有很重要的意义。

（2）植物细胞全能性是植物组织培养的理论基础，是指每一个植物细胞带有该植物的全部遗传信息，在适当的条件下可表达出该细胞的所有遗传信息，分化出植物有机体所有不同类型的细胞，形成不同类型的器官甚至胚状体，直至形成完整再生植株。(3)茅膏菜具有较大的药用价值和研究价值但种子萌发率低，因此可利用种子繁殖获得无菌苗后在进行快繁。

二、实习项目

茅膏菜的组织培养

三、实习目的

（1）复习、巩固和植物组织培养的基本理论和基本知识，同时进一步丰富所学知识；（2）了解茅膏菜的形态、习性、种类、用途的多样性以及它们与环境的关系，激发学习的积极性；

（3）理论联系实际，通过自主学习和研究性学习培养独立工作能力和创新意识；

（4）重点掌握茅膏菜组织培养的基本操作技术及方法；

四、实习时间安排：

（1）2012-11-

18、2012-11-

24、2012-11-25在图书馆查阅茅膏菜及组织培养的相关资料；

（2）2012-12-1至2012-12-2去奇正藏药厂药材种植基地参观，采集茅膏菜种子；

（3）2012-12-8至2012-12-13在植物组织培养实验室进行茅膏菜的快速繁殖实验；

（4）2012-12-14至2012-12-16撰写实习报告；

五、实习地点

（1）西藏农牧学院图书馆、电子阅览室

（2)奇正藏药厂药材种植基地（奇正藏药厂药材种植基地位于西藏林芝地区，全地区海拔500至7800多米，特殊的地形和气候，使这里各种物种资源十分丰富，而且没有受过污染。该种植基地目前已成功种植西藏高山红牡丹、茅膏菜、波棱瓜、翼首草、独一味、藏麻黄等多种药用植物）(3)西藏农牧学院植物组织培养实验室（植物组织培养实验室具有进行该项技术的完整设备和条件，便于进行茅膏菜的组织培养）

六、实习材料及工具：自封袋、采集箱、三角纸袋、高压灭菌锅、超净工作台、烧杯、镊子、剪刀、培养皿、三角瓶、酒精灯、医用

脱脂棉、培养架、医用小推车、蛭石、河沙、园土、泥炭土、育苗盘、喷雾器、配制ms培养基所需母液、75%酒精、70%酒精、0.1%升汞、naa、6-ba、甲醛、高锰酸钾、0.1%多菌灵、活性炭、茅膏菜种子

七、实习内容

（1）查阅资料

借助图书馆，电子阅览室查阅关于茅膏菜的生长习性，和其组织培养相关知识为实习提供技术支撑。

茅膏菜：【别名】石龙芽草、山胡椒、胡椒草、夏无踪、白花叶、黄金丝、滴水不干、山地皮、捕虫草、食虫草、柔鱼草、苍蝇草、捕蝇草、苍蝇网、珍珠草、露珠草、无风自动草。为茅膏菜科植物茅膏菜或光萼茅膏菜的全草。多年生草本，直立或有时呈攀援状，高9-32cm，有紫红色汁液。鳞茎状球茎紫色，直径约6mm。基生叶密集成近一轮或最上几片着生于节间伸长的茎上；退化基生叶线状钻形，长约2mm；不退化基生叶圆形或扁圆形，花时枯凋；茎生叶互生，盾状，半月形或半圆形，长2-3mm，边缘或叶上面有多数头状腺毛，分泌粘液，形成露珠状。茅膏菜属植物叶面密被分泌黏液的腺毛，当昆虫停落在叶面时，即被黏液粘住，而腺毛又极敏感，有物触及，便会向内和向下运动，将昆虫紧压于叶面。当昆虫逐渐被腺毛分泌的蛋白质分解酶所消化后，腺毛重新张开再次分泌黏液，故能常在叶片上见到昆虫的躯壳。这类植物本身有叶绿素，可以进行光合作用，但根系极不发达，因此靠捕食昆虫就能弥补其氮素养分的不足。篇二：组培实习报告

工厂化育苗课程实习报告

学 院： 园艺学院

专业年级： 园艺 2008 学 号： 080318116 姓 名： 林琳琳

指导老师： 林玉玲 赖钟雄

一、实习目的：

通过实习参观植物工厂化生产车间，了解植物工厂化生产所需设备和实验室设施，；了解和掌握试管苗工厂设计方法，掌握瓶苗的培养与瓶苗培育成商品苗的技术要领。此外，通过实践，了解种苗生产的市场营销策划。

二、实习时间：2011年12月20日

三、实习内容：

参观建新花卉集团公司、缤纷花卉有限公司。

四、总结报告：（仙客来的工厂化育苗）1.1 试验时间 2007 年1月15日-2008年1月16日。1.2 供试材料

仙客来种子是从国外引进的杂交f0代优质种子，共2个系列6个品种，第1个系列“塞拉

利昂”，品种“猩红”；第2个系列“ 哈利奥斯”；品种“火焰纹紫”、“深紫”、“鲜海棠红”、“火焰纹品红”和“维多利亚50”。1.3 试验设备和材料

育苗房面积15m。育苗房催芽时有两种规格，第1种可放12车，每车放40只播种盘，播种盘为288孔、每孔直径为2cm的塑料穴盘，一次最大容量育138240株，第2种可放l1车，每车放60只播种盘，一次最大容量育190080株。自制的温度控制器1只。功率3000w湿度控制器 1只，功率300w。播种基质为专业公司生产的仙客来育苗专用基质，ph6左右，播种前对基质充分消毒，覆盖物为蛭石催芽过程中用遮阳网或黑布进行遮光。2 试验方法 2.1 种子精选、消毒和浸种

精选种子是去除过小或变黑的种子及其它杂物。种子消毒用0.02％高锰酸钾溶液浸泡种子1h，再用清水浸泡lh，然后用清水反复冲洗干净。将消毒好的种子浸泡在30℃温水中3h，再用凉水浸种24h 2.2 播种和催芽

用288l塑料穴盘装满育苗专用基质后，每孔播籽1粒，上面覆盖蛭石。播种后浇透水，分层置于育苗车上，将育苗车推进育苗房，用黑布把育苗车盖实不透光，然后加温、加湿进行催芽，催芽时间20-24d。催芽期间温度掌握在18℃左右、湿度95％以上。蛭石覆盖太厚往往会把种壳顶住，影响子叶平展，需人工帮助除帽，使子叶能及时平展。2.3 苗期苗床管理

催芽后把播种盘移到室外连栋大棚中的货架上，上面覆盖浇透水的无纺布，然后在播种盘上用竹片搭成半圆形的棚架。棚温控制在16-18℃，相对湿度控制在95％，需经常在无纺布上喷水，保持湿度，采用遮阳和通风的方法调节温度。注意要把少量弱苗、生长不良的苗集中在一起，加以特别管理，促进平衡生长。移人大棚管理6周后进行换盘处理，将 288孔穴盘中的苗移到50孔穴盘，换盘后要立即浇透水。随植株的逐渐长大，湿度应降到85％，主要采用少喷水的方法加以调节。在苗床期间使用n：p：k为20：10：20和13：2： 13的水溶性高效营养液2000倍液交替施用，要求溶液ec值为1.0 ms／cm，每隔12-13d施肥1次，可将ec值逐步提高到l-1.2ms／cm。在l 叶期第1次用药防治病害，可用普力克800倍液防治猝倒病；用冠菌清1000倍液防治细菌性病害。第2次用药除继续用普力克防猝倒病、用冠菌清防细菌性病害外，再加喷施保功1500倍液防治炭疽病。在苗床期间共用药3次。． 2.4 观察记载内容与方法 2.4.1 观察记载的品种

育苗期主要观察记载“猩红”、“深紫”，“鲜海棠红”3个品种，不设对照。2.4.2 观察记载的内容与方法

播种后1星期进行观察记载，每星期记录1次，记载内容有：温度、湿度和光照强度控制情况；肥料种类和浓度；药剂种类和浓度，防治对象及效果；催芽和出苗情况；换盘时的叶龄；苗期管理。3 试验结果与分析 3.1 选用优艮品种

只有选用优良品种，才能培育出优质花苗和高质量的盆花。但目前大多数花农以自繁自育种子为主，由于年年自留种子，造成品种退化，花卉品质下降，长势弱，易受病虫害。根据近几年的实践，可引进国外杂交f代优质种子，使销售盆花的花形、株形美观，植株健壮，棵大花多，花柄高度整齐一致。本试验采用的仙客来种子为国外公司的杂交f0代优质种子，结合科学的栽培管理技术，培育出质量好、观赏价值高的盆花。3.2 做好种子精选、消毒和浸种，提高种子出苗率 3.2.1 种子精选

播种前一定要精选种子，以免影响出苗率。仙客来种子大小不一，播种后在萌发过程中，往往会出现出苗期不一致的问题，出苗后生长速度不一，使植株长不同，这和成批生产仙客来盆花要求达到统一的花期和质量标准相矛盾。本试验对引进的种子进行严格把关，选择颗粒饱满、色泽红褐、成熟度好的种子作为播种材料，且在播种时将大小种子分开播种，妥善解决了相关问题。

3.2.2 种子严格消毒

在引进国外种子过程中，可能带有各种病菌和病毒，如不经过种子消毒而直接播种，往往会使部分仙客来在幼苗期夭折，或在生长过程中染病导致生长不良，如苗期猝倒病、细菌性叶腐病等。本试验用0.02％高锰酸钾溶液浸泡种子lh，再用清水浸1h，然后用清水反复 冲洗干净，消毒灭菌效果好。3.2.3 浸种

为加快种子萌发，播种前要使种子充分吸水，将消毒好的种子放在30℃温水中浸3h，再用凉水浸24 h，然后用清水反复冲洗干净，把种子捞出摊在纸上，晾去水分即可播种。经过消毒和浸种的种子播种后可比直接播种的种子提前10d左右出苗。3.3 播种和催芽 3.3.1 播种

根据仙客来品种选择不同的播种期。上海郊区一般大花型品种在1月上、中旬播种，中花型品种于1月底到2月初播种。本试验的仙客来播种期选在1月中旬。播前1个星期要消毒播种盘。宜采用颗粒直径为0～l0mm的进vi专用育苗泥炭作基质。装盘时应将基质压实，做到基质松紧适宜，均匀一致，否则将直接影响育苗的整齐度。播种盘装得是否均匀可通过把播种盘翻转，用均匀的力震动播种盘，看各目内基质是否同时落下的方法检查。人工装播种盘时应特别注意播种盘的边角，然后在每孔穴中央压坑，深度控制在0.5cm，要均匀一致，保证种子能落到播种盘各目正中央，保证每穴只播1粒种子，这样幼苗生长会均匀一致。种子上面覆盖蛭石的厚度要控制在0.5cm，要防止厚度不均一，造成幼苗生长不均匀。如对品种特性比较了解，对生长势较强或较弱的品种可适当增加或减少蛭石的厚度，促进培养茁壮幼苗。

3.3.1 催芽

将播种好的播种盘摆放在育苗车上进人全黑暗育苗房内催芽。催芽室内设空调、冷库气调库加湿器和自 动喷淋装置，使温度保持在18℃左右、相对湿度调到95％。由于进入育苗房前期室内条件不稳定，在催芽前3d 要仔细观察室内温度、湿度，时调控。以后每天检查1次，及时调控温度和湿度，同时要变换播种盘在育苗车上的上下位置。20-24d后，当70％种子露白时将播种盘苗从育苗房移至温室，结束催芽。3.4 绿化炼苗、换盘和苗期管理 3.4.1 绿化炼苗

播种盘苗移到温室苗床上后，苗床上插架搭棚，用白色浇透水的无纺布覆盖在播种盘，阳光照射强烈时可在弓棚架上再覆一层遮阳网，平时注意保湿。一周后苗基本出齐，对难以退去种壳的苗可人工帮助除帽，使子叶能及时平展，正常生长。一旦出现叶片，就应及时揭去无纺布和遮阳网，促进绿叶进行光合作用，以便幼苗成长。一周后就能长出第1片真叶，即可换盘。3.4.2 换盘

即把在288孔播种盘中长出第一真叶的幼苗移到50l 育苗盘中。栽植时使小块茎顶部与基质面相平，换盘后要立即浇透水，保持基质湿润。缓苗期置于弱光处，待恢复生长后，逐

渐增加光照，加强通风，温度以15-18℃为宜。适当追肥，注意勿使肥液沾染叶片，以免引起腐烂。

3.4.3 苗期管理 为达到仙客来壮苗标准，苗期应注意将温度控制在16-l8℃，通过遮阳和通风加以调节；

可用少喷水的方法将相对湿度从95％降到85％，注意施肥；及时施用药剂防治病害等。3.4.4 壮苗结果

苗床经过近3个月的精心管理，一次育苗可达到13万株或19万株。当苗体处于4-5 叶期时，就可上盆定植。经对“猩红”、“深紫”和“鲜海棠红”3个品种定盘观察的苗进行数据考查，3个品种的整齐度达95％，成苗率均达96％，壮苗率达95％。4 仙客来的市场营销 4.1市场信息

市场信息是企业重要的资源，它是企业进行经营决策的基础，也是企业控制营销活动的有效工具。所以，搜集有关蝴蝶兰的市场信息非常重要。这样我们就可随时知道蝴蝶兰的供求状况和价格走势。目前，温州生产蝴蝶兰的单位主要有亚热带作物研究所、纪元园艺场、绿色乐园、欣怡公司等，产量在10万株以上，剩余的主要是丽岙一些花木场和花店从广州、北京、上海等地引进，贱买贵卖。温州市场上的蝴蝶兰从前几年的供不应求到现在的基本供求平衡或供过于求，价格也从几年前的单株零售价200来元到目前的最贵也不过80元，这说明蝴蝶兰已从前几年的暴利时代转向到目前的微利时代。4.2促销策略

促销组合是广告、人员推销、销售促进与公关的组合。在市场竞争日趋白热化的今天，价格竞争是一种短视行为，将会使各方斗得两败俱伤。所以，我们更应采取非价格竞争的促销手段，争取在市场竞争中立于不败之地。促销就是我们向消费者传达有关蝴蝶兰及其 技术服务的信息，劝说他们购买的过程。我们可以在报纸上作宣传广告；请电视台来拍摄，作为农业科技专题播出；在花鸟市场上发放印刷优美的蝴蝶兰宣传和技术资料等，以增加人们对蝴蝶兰的认知，提高浙江省亚 热带作物研究所的知名度，使人们一看到蝴蝶兰就会 想起我们亚热带作物研究所。有时我们也可采用营业推广这种促销策略，比如在一些社区进行现场示范、展销等。我们也可通过农业信息发布会、送科技下乡等活动宣传推广蝴蝶兰。在网络日益发达的今天，我们还要做好网络营销工作，发展搜索引擎营销和网络会员制营销。我们还可利用电子商务如阿里巴巴网发布蝴蝶兰有关的产品信息、产品价格、栽培技术、疑难解答等。利用网络营销能够有效地降低成本、增加市场份额、增强市场竞争能力。篇三：组培实习总结 2 实习目的及意义专业： 班级： 编号： ××××××学院××××××学院实习总结

于×××××××××公司顶岗实习期间总结

学 院：××××××××××××

专 业：×××××××

姓 名：×××××××××××

班 级：×××××××××

指导教师：

一．实习的目的及意义

顶岗实习是高等学校教学过程中的重要环节，是我们毕业生走向社会和上岗前提高全面素质的必经阶段。生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。具体地说，企业生产实习，就是学生学完在校规定的课程到企业事业单位去顶岗作业，在学校看来是实习，对用人单位看来相当于既是实习又是工作，这是学生在实习过程中，将完成学习到就业的过度阶段，因此实习是培养技能型人才，实现培养目标的只要途径。

生产实习是一门很专业的实践性课程，是我们将理论知识与实践结合。通过此次的实习学习和了解企业的运转过程，接触组培行业的大概环节，掌握了必备的相关知识和技能，培养了我们树立理论联系实际的工作作风，以及动手技巧和专业知识加以熟练、巩固和深化，并培养我们进行调查、分析和解决实际问题的能力，为后继专业知识打下基础； 通过此次的实习开阔了我们的视野，激励了我们敬业创业的精神，促使我们树立正确的世界观、人生观、价值观；通过实习，拓宽了我们的知识面，增加了我们的感性认识，把所学的知识条理化、拓展化、系统化，也学到了书本上学不到的知识，并获得了本行业国内外发展现状的最新信息，激发学生学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的组培工作打下坚实的基础。我们即将告别大学生涯，踏入社会，走向工作岗位，毕业前夕实习算是这是工作前的准备。

二 实习期间的工作内容

本人于××年×月××日至××年×月××日，作为×××赴×××××××公司实习。

（一）组培 1准备间

先将鞋子脱掉换成拖鞋后，来到储物间即一更。将拖鞋放置一边进入洗手间，用洗手液进行洗手，风干，进入二更。穿上工作服及拖鞋进入风淋室。2风淋室

风淋室包括两方面，即等候室和风淋。进入等候室后先用酒精消毒即擦洗手心和手背后排队进入风淋室。风淋室内一般只允许一次进入一到三人，室内设置的时间通常为10秒，进入后自动开启和关闭。3接种室 3.1准备

接种室一般是在工作人员进去前的半小时进行紫外线消毒杀菌，并将消毒器打开预热到标准温度及打开无菌风，无菌风由上向下吹动。接种员坐下后应将所用工具即刀子镊子（两副）插入消毒器中进行消毒。刀片如是新的则其成为深蓝色，如是旧的则其为30秒即可。3.2接种

一般由专管人员在前一天将品种安排好即写好跟踪单，接中员上班后只需找到跟踪单即可。

接种时，每个人都会配有毛巾钢板（已灭菌）酒精，钢板数和毛巾数是相等的，一块钢板对应一块毛巾及一瓶苗。3.3洗苗

洗苗时，应准备好包装盒纸巾等。首先将所要洗的苗子拿出后用手将根部的培养基捋掉，黄叶子扒掉，按要求的数量数出放入盒子。（盒子应用纸巾覆上一层，对角放置，将苗子放入后须将其根部覆上纸，以防止因失水而使苗子死亡。）二大棚 1苗床准备

先将苗床打扫干净后，铺上一层无纺布，再在其上盖上一层无纺布和遮阳网，并用多菌灵（也可用其他消毒剂）进行消毒杀菌，内外各喷洒一次。2洗苗

将所要移栽的苗子拿出培养室放入驯化室，先进行驯化一周左右。然后打开瓶盖取出苗子。注意，取苗时，应将手顺瓶壁伸入瓶底，略微弯曲，取出幼苗，否则极容易将苗子弄折弄断。拿出后放入冷水，将培养基清洗掉。洗干净后的幼苗放入框子，注意应保持其湿度，否则会使幼苗叶萎叶甚至死亡。3种苗 将洗干净后的苗子拿出后，一般用128或225孔的穴盘栽种。即用小竹板插洞将幼苗的根须插入不外露即可。4幼苗的销售

销售即拔苗。将竹板插入穴盘取苗时，一定将竹板插入底部，否则会将幼苗的根部弄断。

除此之外，我们的工作还有除草浇水翻盘和基地的部分工作等。浇水，一般在种苗后的水分

补充，浇水一般为上下或左右均匀浇，以防止部分未浇水，一部分浇水过多的现象；翻盘，即是将小穴盘的苗子移植到大穴盘中；基地，我们在基地主要是挖玉簪及其他的如给桃树套袋，给葡萄的幼苗捆绳固定等。挖玉簪，由于我们所买的是芽，故先将其叶子剪掉后在挖取其芽，一般为丛芽的形式挖取，但应数其芽数，根据芽的数量买卖。三．实习收获 1．较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。2．在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。3．积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。4.通过直接参与企业的运转过程，学习到了实习知识，巩固、加深并拓展了理论知识，也认识到了许多不同品种的花卉，也掌握了与经销商的交流方式，能和经销商打成一片，提高了实际交流的经验和口才方面的技能。5由于刚开始接触这方面的工作，所以经常会遇到棘手的问题，因此，必须用最快的方法解决才是上策，在此必须积极肯干、虚心好学、工作认真负责，主动完成每天的工作，且加大工作力度，超额完成上级规定的任务，并做好每天的记录。解市场行情，并回馈贵公司，以便做出最新的市场销售计划。要遵守公司指定的一切规定，保守公司机密，市公司的利润达到最大。

6.我们必须通晓一定的花卉和组培学知识理论，运用到实践中，积累丰富的实战经验，走技术性之路。我们要有高度的责任心和吃苦敬业精神。既然从事一项工作，就要抱定一个目标，脚踏实地的为这个事业效命。花卉栽培管理的工作十分辛苦，我们还要有吃苦耐劳的精神和坚忍不拔永不退缩的意志。成功之路不但要有很多基础，还要付出多少艰辛，工作的意义在于奋斗和努力。

四．课堂所学知识的应用

花卉和组培行业用的最多的是花卉和组培方面的知识，在组培间里，我们主要是接种，而我们所要思考的是如何切，如何让我们的苗子更好的生长。这时我们所要用的知识就是书

本也无法知道的，或者说是“书到用时方恨少”，书中的知识太过时了，没有更新，跟不上市场的需求。以至于一边工作一边学习新知识，较累，书中的知识要以社会需求为导向，调整课程设置。

我认为我们的一些同学在实习中感觉很苦，很多的抱怨，甚至放弃，他们害怕接触社会或许根本不会去接触社会，因为我们所想象的社会还是太简单，刚刚到社会上的我们被视为“真派”。我想社会里的知识也很多，然而我们一直以来都在受到学校和家庭这两把保护伞的庇护，根本不知道社会到底是怎么样的。通过这次实习，我们在坎坷的求知道路上却也到处“碰壁”，所以我想，学校能不能请些企业或者单位的专业人士来给我们做做社会教育。使我们更直接的去学习这个社会的很多模糊面。

实习中了解到，目前社会需要大量的花卉和组培专业人才，可是，我们的学生却难以找到合适的岗位，客观表现为企业一般招聘有几年工作经验的人。其实企业的真正需要的是人才，这里折射出来的是：应届毕业生不算是人才。我们不能改变招聘条件，只能使自己成为人才。学生怎样才能成为人才，是我们面临的迫切问题。首先，要研究组培和花卉人才的内涵，然后以此调整培养目标、课程设置教学目标、教学计划、学生知识和素质要求等。在实习结束后，以规范实习材料为重点，在实习大纲中明确要求，实习总结中落实到位。

在我看来我们的这个学校是个让我们学生能与社会接轨的通道，所以我希望在我们的走向上面学校能更加的确立。因为学院一直以来都是为了社会的需要而培育新的人才，那么我希望我们在学院学的知识能够更加贴近社会，甚至可以直接将部分学生与某企业或者某单位形成连接，从而直接培育，使我们能成为完全专业人才。

活动教学是当前教学的先锋吧，但是在我们的学校这种活化好象表现的不够到位。或许我这样的说法可能会以偏盖全，我想学生们所喜欢的老师是会搞课堂气氛的。我们是群对世界一直保持着太多好奇感的青年，知识对我们依旧有着它无穷的诱惑，而我们如果能把枯燥的课本知识经常变换个方式来让我们学习可能更容易吸收。

五．对公司发展现状前景的分析 上海大地园艺种苗有限公司成立于1995年，现有组培员工60人，实验室面积2000平方米，无菌工厂1000平方米，预计年产量可达2000万株组培苗。我就现在公司情况做一下报告：

公司与日本、荷兰、美国等公司建立长期的合作关系，由他们向大地公司提供母本，再由大地公司进行组培苗扩繁。公司除经营一些常规的花卉种苗外，也从事园林绿化方面的种篇四：植物组织培养实习报告

种 苗 学

（实习报告）

学院班级： 集贤学院创新实验123班 学 号： 201201060214 姓 名： 马晶晶 指导老师： 杨海芸 2015年1月14日

种苗学实习报告

摘要：此次种苗学实习的主要内容有：了解实验室的规章制度和管理办法以及设备设施、ms培养基的配置以及麻竹芽无性繁殖初代体系建立的具体操作步骤、容器苗移植的具体过程。要求掌握组织培养的操作要求，了解快速繁殖体系建立的指导思想。通过本次实习，同学们接触到很多在课堂上学不到的东西，对植物组织培养的生产发展及经营措施有了切实的认识。关键词：组织培养，移植，经营 1 前言

植物的组织培养是根据植物细胞具有全能性这个理论，近几十年来发展起来的一项无性繁殖的新技术。植物的组织培养广义又叫离体培养，指从植物体分离出符合需要的组织。器官或细胞，原生质体等，通过无菌操作，在人工控制条件下进行培养以获得再生的完整植株或生产具有经济价值的其他产品的技术。狭义是指组培指用植物各部分组织，如形成层、薄壁组织、叶肉组织、胚乳等进行培养获得再生植株，也指在培养过程中从各器官上产生愈伤组织的培养，愈伤组织再经过再分化形成再生植物。

植物组织培养的特点是：

1、培养条件可以人为控制

组培采用的植物材料完全是在人为提供的培养基和小气候环境条件下进行生长，摆脱了大自然中四季、昼夜的变化以及灾害性气候的不利影响，且条件均一，对植物生长极为有利，便于稳定地进行周年培养生产。

2、生长周期短，繁殖率高

组培是由于人为控制培养条件，根据不同植物不同部位的不同要求而提供不同的培养条件，因此生长较快。另外，植株也比较小，往往20-30天为一个周期。所以，虽然组培需要一定设备及能源消耗，但由于植物材料能按几何级数繁殖生产，故总体来说成本低廉，且能及时提供规格一致的优质种苗或脱病毒种苗。

3、管理方便，利于工厂化生产和自动化控制

植物组织培养是在一定的场所和环境下，人为提供一定的温度、光照、湿度、营养、激素等条件，极利于高度集约化和高密度工厂化生产，也利于自动化控制生产。它是未来农业工厂化育苗的发展方向。它与盆栽、田间栽培等相比省去了中耕除草、浇水施肥、防治病虫等一系列繁杂劳动，可以大大节省人力、物力及田间种植所需要的土地。2 实习目的与意义

1、掌握基本培养基的配置及灭菌处理。

2、掌握离体组织的采集及注意方法。

3、掌握组织培养和容器苗移植的操作技术。

4、掌握无性繁殖材料管理的注意事项。3 实验过程与内容 3.1 ms培养基的配置 3.1.1 母液的配置 ms培养基含有近30种营养成分，为了避免每次配制培养基都要对这几十种成分进行称量，可将培养基中的各种成分，按原量的20倍或200倍分别称量，配成浓缩液，这种浓缩液叫做培养基母液。这样每次使用时，取其总量的1/20(50 ml)或1/200(5 ml)，加水稀释，制成培养液。现将制备培养基母液所需的各类物质的量列出，供配制时使用。

各种母液配完后，分别用玻璃瓶贮存，并且贴上标签，注明母液号、配制倍数、日期等，保存在冰箱的冷藏室中。

本次实习为节约时间和试机，采用实验室已配好储存的母液进行实验。3.1.2 配制培养液

用量筒从各种母液中分别取出所需的用量：各种母液分别30ml，与各种母液一起放入烧杯中。边加母液边用磁力搅拌器搅拌，使各种母液混合均匀。配制培养液时应注意：①在使用提前配制的母液时，应在量取各种母液之前，轻轻摇动盛放母液的瓶子，如果发现瓶中有沉淀、悬浮物或被微生物污染，应立即淘汰这种母液，重新进行配制；②用量筒或移液管量取培养基母液之前，必须用所量取的母液将量筒或移液管润洗2次；③量取母液时，最好将各种母液按将要量取的顺序写在纸上，量取1种，划掉1种，以免出错。3.1.3 调ph 将锥形瓶置于磁力搅拌机上，边搅拌边用ph计测量 溶液的ph值。若ph偏低则用滴管逐滴加入koh溶液，最终使溶液ph为5.7，并定容到3000ml。3.1.3 溶化琼脂及高压灭菌

用天平分别称取琼脂27g加入锥形瓶中，并将锥形瓶放入高压蒸汽灭菌锅灭菌。待需要灭菌的物品码放完毕，盖上锅盖。在120 ℃下，灭菌20 min。灭菌后取出锥形瓶。3.1.4 培养基的分装 及灭菌

溶化的培养基应该趁热分装。分装时，将锥形瓶置于磁力搅拌机上边搅拌边分装。先将要用的玻璃试管准备好，设置好分装仪进行分装。注意：在进行分装之前要先对分装仪进行预热，避免培养基堵住胶管造成浪费。分装完成后，盖好盖子再次灭菌，灭菌的步骤同上。4.1 初代繁殖体系的建立 4.1 麻竹繁殖材料的获得

本实验所用麻竹材料采于浙江农林大学温室。

采集较长，带节的幼嫩麻竹枝，所采纸条应插入水中保持其生活力。将采集的枝条截成带节的小节，长度约5cm。剥去叶子于托叶鞘，尽量不要伤及幼芽。然后将幼芽置于流水中冲洗2小时，以除去附着的微生物等。就爱那个冲洗完毕的幼芽放入酒精中浸泡30秒，然后置于次氯酸钠中抽滤10分钟。置于超净工作台上用无菌水冲洗4~5遍备用。4.2 初代培养

打开超净工作台，用酒精擦拭两遍，将实验用的镊子、剪刀放入高温锅灭菌备用。此时，所有放入超净工作台的东西都要用酒精消毒。

用镊子夹取置于无菌水中的幼芽，剪成1cm长度，然后斜插入培养基中。注意，要使繁殖材料的生态学上端朝上，使繁殖材料能够正常生长。所有的繁殖材料都插如培养基后，在试管外注明材料的拉丁学名、时间、操作者、代数等信息。最后，将试管置于培养室培养。5 容器苗的移植 5.1 容器苗的驯化

将待移植的容器苗从培养室移入驯化室，一周左右再进行移植。容器苗驯化的目的在于提高试管苗对外界环境条件的适应性，提高其光合作用的能力，促使试管苗健壮，最终达到提高试 管苗的移栽成活率。驯化的原则应从温度、湿度、光照及 有无菌态等环境要素进行，驯化开始数天内，应和培养时的环境条件相似；驯化后期，则要与预计的栽培条件相似从而达到逐步适应的目的。5.2 移苗

首先配置移栽基质，用珍珠岩，蛭石，草炭土或腐殖土比例为1：1：0．5；也可用砂子：草炭土或腐殖土为1：1。这些介质在使用前应高压灭菌。再加水搅拌至一定湿度，用手捏感觉有水但水不会溢出来的程度为适宜。篇五：组培与快繁实习报告——西北农林科技大学生物技术

一、时间：2008年10月14日——2008年10月15日

二、地点：陕西省眉县汤峪太白山森林公园北10公里（西宝高速太白山站南3公里处）

三、基地指导老师：

四、学校指导老师：

五、西部兰花生态园实习基地简介 “西部兰花”生态园位于陕西省眉县境内，是在陕西省苗木繁育中心的基础上建成的，总面积4080亩。现拥有水上娱乐垂钓园、高科奇观园、珍稀树种观赏园、百果采摘园、花卉盆景园、疏林休闲娱乐园和科普教育基地7个园区39个观光景点。拥有各类自动控温40000余平方米，国内一流植物组培楼2300平方米，科研培训楼3000平方米，年可“克隆”植物6000万株；育苗生产线1500平方米，气调冷库2000平方米，水上垂钓娱乐园350000平方米；目前已引进繁育世界各国名优树种420多种2100万株；蝴蝶兰、大花蕙兰、红掌等世界名贵花卉160余种在园内安家落户。580余种世界名优花卉苗木品种使园内四季常青、三季有花；草地水塘与亭台轩榭等建筑小品相映成趣，将生态园装扮得清新秀丽、质朴自然，被誉为中国西部农业的绿色明珠。中心为陕西省唯一的“全国花卉生产示范基地”和“全国特色种苗基地”，是“全国无检疫对象苗圃”、“全国农业生态旅游示范点”、“国家级引智示范推广基地”和园林绿化二级资质企业。是集观光旅游、科普教育、苗木花卉生产示范为一体的高科技林业生态园。

六、实习内容

（一）1.时间：2008年10月14日上午 2.地点：西部兰花生态园1号、2号、3号、4号、5号温室3.基地指导老师： 4.学校指导老师：5.实习内容1）1号温室2）2号、3号温室 2号、3号温室为红掌引进及工厂化生产温室，位于工厂化育苗分区中部，为v96文络型8连栋温室，面积6500m2，内有降温、加温、外遮阳、微雾环绕风机、滴灌、施肥、水处理系统，配有移动式苗床，计算机控制。主要用于名贵花卉生产。红掌的管理：红掌性喜温暖、潮湿和半阴的环境，喜阳光而忌阳光直射，不耐寒，喜肥而忌盐碱。浇水是ph值控制在5.2至6.1之间最好。花与叶数量的差别最重要的因素是光照。温度红掌生长最适宜温度为20℃至28℃，最低不低于15℃，最高不超过30℃。在高温季节，通过开启湿帘及通风设备来降低室内温度。湿度红掌工厂化生产，关键是保持相对高的空气湿度，一定的湿度有利于红掌生长。3）4号、5号温室 4、5号温室，总面积4500平方米，圆拱形双层充气膜连栋温室，覆盖材料为以色列进口薄膜，整个温室有六大系统组成：温室主体，外遮阳系统，温帘风扇降温水处理系统，供暖系统，补光系统。该温室主要用于生产红掌、凤梨等高档花卉。4）进入温室前消毒操作规范 每次进入温室前，需将脚在门口消毒垫上来回擦拭数次，将手在消毒盆中清洗干净；不要用手随意触摸在温室内用手触摸花株及设施，以防花株感染病菌；不要把杂物丢弃在温室内；不要在温室内吃东西；不要把其他植物及其他外来物品带进温室。5）参观花卉的生产参观的主要花卉有：粉冠军、白冠军、凤梨、红掌、西部神龟、维它、改良红皇后、茱萸、紫背、白玉子等花卉。了解其生产条件，包括消毒、控温、施肥、浇水要求。6）实习操作内容：红掌的移苗，修剪，搬运 原产于南美洲热带雨林潮湿、半阴的沟谷地带，通过引种改良和用光、温、水调节系统的大棚栽培，现在欧洲、亚洲、非洲皆有广泛栽培。植物界 被子植物门 单子叶植物纲 天南星科araceae，花烛属anthurium。生长习性：红掌为多年生常绿草本花卉。性喜温热多湿而又排水良好的环境，怕干旱和强光暴晒。红掌盆栽材料常见的有四种：组培苗、切株、穴盘苗和盆栽苗。主要内容：将一批已经开花的红掌，从移苗床上移到另一个已经消毒的移苗床上；将一批较小的红掌根据其生长进行筛选分成不同的批次。消毒：配置一定浓度的高锰酸钾消毒液，喷洒到空苗床上。注意不要喷洒到临近的红掌的叶面上。移苗：用盆搬移红掌，搬移时要小心，注意不要伤害到红掌的花、叶。筛选：根据红掌的长势，将其长势相同移到一个移动苗床上，以便于管理。

凤梨习性：喜温暖湿润和阳光充足的环境。喜疏松、透气性佳、排水良好、微酸性土壤。栽培管理：夏季适温为25～30℃，冬季适温为15～18℃，最低温度不能低于12℃。气温高时，可给植株喷水。柔和的阳光使叶片更加美丽。生长季节可大量浇水，同时在莲座叶筒中灌些水。每次浇水后，待盆土较干时再浇第二次，不可过量。冬天盆土应稍干一些。5～9月生长旺盛期，每两周施一次肥。除此之外，还应增施磷钾肥两次。

小组工作：为红掌换盆，并添加培养基质（肥料土壤）

（二）科研部实习科研部主要是用于苗木的引种、实验、推广。现建有樱桃园、核桃园、杏园、李子等示范园。1.时间：2008年10月27日上午 2.地点：西部兰花生态园1号、2号、3号、4号、5号温室3.基地指导老师： 4.学校指导老师：

5.实习内容（1）樱桃园实习

该园种有7个品种的樱桃，主要用于对引种的樱桃的生长、结实等性状的记录，以便于进行推广。为提高光合利用率，合理利用空间，在樱桃园中套种了植株小、快速生长期与樱桃不能竞争、根系不发达、有经济性作用的植物，如该园种植的是白菜、萝卜等蔬菜。为防止地表水分蒸发，在樱桃树附近种植了三叶草，一方面用于固氮，另一方面可以作为绿肥使用。

樱桃园中有引种三年的植株，还有引种7年的植株。樱桃树三年长成，第四年开始结果。树形的管理要求是：主干分型，水平面摆布。在防治病虫害方面，主要采取喷药、树干涂白。春季可以采取摘取虫害的叶片，防治虫卵。在蚜虫发生的主要时期喷洒农药，进行化学防治预防。

2、修剪 a.修剪应注意事宜 樱桃的枝分为发育枝和结果枝两类，幼树上发育枝较多，其前端叶芽延伸生长，扩大树冠，下部腋芽抽生结果枝。进入结果期后，大部分一年生枝顶芽为叶芽外，腋芽多为花芽，称为结果枝。结果枝依长度分为长果枝（15～20厘米）、中果枝（5～15厘米）、短果枝（5厘米左右）、花簇状果枝（1～2厘米）。从结果能力看，长果枝座果力较差，一般在40%左右；中果枝结果能力因品种而不同；短果枝座果率高，果实品质亦佳；花簇状果枝是盛果期旺树上的主要结果枝，座果率能达80%左右。果实品质最佳，而且寿命长，可连续结果10～20年。结果枝和花簇状果枝是产量形成的基础。中国樱桃、酸樱桃在初果期，长、中果枝的比例大，而在盛果期则短果枝和花簇状果枝为主。c.结果树的修剪 常在采果后进行夏季修剪。采用疏剪去除过密过强、扰乱树冠的多年生大枝，进行树冠结构调整，促进花芽形成。在疏除大枝时，注意伤口要小，要平，以利尽快愈和。疏除一年生枝时，可先在其基部腋花芽以上剪截，待结果光秃后，再疏除。冬季修剪时，应注意对骨干枝先端和短果枝的2～3年生枝段进行适当回缩，以刺激营养生长和新果枝的不断形成，防止结果部位外移和树冠内部光秃。d.衰老树的修剪 主要任务是及时更新复壮、利用生长势强的徒长枝来形成新的树冠。对骨干枝先衰弱而无结果能力的，要及时回缩。利用隐芽回缩更新时，中国樱桃的隐芽寿命约5～10年。为了回缩有枝更新，回缩处最好有生长较正常的小分枝，这对树体损伤较小。回缩修剪后发出的徒长枝，选择方向、位置、长势适当、向外开展的枝来培养新主枝、侧枝。过多的应疏除，余者短截，促发分枝，然后缓放，使其形成结果枝组。大枝更新时，亦应在采果后进行，以免引起伤口流胶 病虫防治 危害樱桃树的主要病虫害有桑白蚧、刺蛾、桃红颈天牛、苹果透翅蛾、金缘吉丁虫、金龟子、梨小食心虫和炭疽病、樱桃叶斑病、细菌性穿孔病、流胶病、根颈腐烂病等，应采取综合措施加以防治。在冬季修剪时，剪除并烧毁病虫枝，同时在落叶期喷布波美5度石硫合剂一次；在春梢叶片停长前，喷40%乐果1200倍液加70%甲基托布津800倍液一次；7～8月喷50%马拉松乳剂1000倍液加65%代森锌400～500倍液一次

2）核桃园实习核桃园基因库，占地面积十亩，搜集保存优良核桃品种资源的基因库，可为试验示范、推广、是优良种质资源，现有辽、辽

3、香菱、林

1、林

2、商洛1号、商洛2号、商洛3号、绿波、鲁光、灵石8号、晋龙、美国黑核桃等26个品种。该核桃园用于选育新品种、优良新品种，有目的的做杂交。

嫁接 嫁接在3月下旬至4月上旬进行。首先采集接穗，3月中旬在芽即将萌动时，采集生长健壮、无病虫害的1年生枝作接穗，采后分品种进行湿沙贮藏，4月上旬待核桃砧木芽萌动开始嫁接。砧木要求粗度在1．5cm左右，距地面l0cm处进行嫁接。核桃嫁接时有伤流，不易成活，嫁接前12小时内必须在根际部刻伤至木质部“放水”，再行劈接或插皮接，接后用塑料条绑紧伤口，接穗上端用漆涂抹防止水分蒸发。成活后及时除萌松绑，松绑时间以新稍生长20cm以上时进行为宜。待嫁接苗长至40cm左右时，用小竹杆或木棍固定，以防风折。效率最高、成活率最高的嫁接方法为“方块芽接”。嫁接时间华北地区5月20日至6月20日；选取接穗，用嫁接刀切割成长3~4公分、宽0.8公分左右的方块，掰下，然后在地面以上30公分左右当年生茎切除与芽片相当表皮，并向下切割出放水口；将芽片放入切口，尽量保持下部和一侧紧密结合；用薄膜严密包扎，露出芽；接口以上留3片复叶剪砧；以后随时抹除萌芽，促使嫁接芽萌发；嫁接芽15公分时，去掉帮条。成活率一般达到80%以上。3）李子园实习实习项目：李子的修剪

技术要领：幼树及初结果树的冬季修剪：此期修剪应兼顾整形和结果两个方面，对主、侧枝延长枝要轻剪长放，一般留全枝长的2/3进行短截。疏除密挤枝、多杈枝、重叠枝和强旺枝，并控制竞争枝、直立旺枝的生长。对生长中庸、角度比较开张的发育枝应缓放，促其萌发中短枝，增加结果枝的数量，成花或结果后及时回缩培养成结果枝组。中、短枝角度大，成花容易，要尽量予以保留，以利结果。对生长较弱的幼树宜适当短截，疏除过密、细弱枝，多保留健壮枝，拉平直立旺枝作为辅养枝，以促发粗壮的中、短果枝。盛果期树的冬季修剪：主要任务是调整生长和结果的关系，维持树势，延长盛果期结果的年限。修剪时可根据枝条长势、树冠各部位的空间情况，适当疏密、截弱，以保持稳定的结果部位和生长势。对各级延长枝，一般进行中度短截(剪去当年生枝的1/3～2/3)，使其继续抽生健壮新梢。对衰弱的主枝、侧枝、多年生辅养枝、结果枝组、下垂枝，在有强壮枝的部位进行回缩更新或抬高角度，使其恢复生长势。对树冠下部及内膛枝，要注意及时更新复壮，使其不断产生新的健壮结果枝。树冠上部和外围的过密枝、强旺枝，要进行回缩或疏除，以改善内膛光照。杏树成枝力弱，对各部位的结果枝组、长果枝和长势中庸的发育枝，只要不过密，一般不要疏除，可短截促发少量长枝，使中下部抽生中短枝交替结果。

衰老期树的冬季修剪：衰老期杏树各延长枝生长变弱，新梢短，骨干枝开始下垂，树冠内部开始光秃，几乎只在树冠表面结果，产量降低。修剪的主要任务是更新骨干枝和枝组，增强树势，延长经济结果年限。要利用中下部角度小、生长健壮的背上枝换头。或在比较直立的枝段回缩，促使隐芽萌发更新。对位置适当的徒长枝，要利用其培养为骨干枝和结果枝组。对结果枝组和结果枝，本着去弱留强的原则，选留壮枝、壮芽进行更新修剪。树势极度衰弱、更新难以奏效的，要加强肥水管理，对主侧枝及大枝组在10～15年生部位进行全树大更新，一次完成，当年可萌发大量新梢，通过夏季抹芽、摘心和冬季整形修剪，第2年即可开花结果，恢复一定的产量。

（三）生产实习1.时间：2008年10月27日上午 2.地点：西部兰花生态园1号、2号、3号、4号、5号温室3.基地指导老师：4.学校指导老师：5.实习内容 1）树的造型 主要用于树的造型的是：橡树、黄金槐、大荔花、红玉兰、接骨木。2）红叶李的扦插 技术要领： 苗圃地选择和整地苗圃地应选择排灌和交通运输方便的地方，土层要求为深厚、肥沃、疏松的沙壤土。整地前，每亩地均匀撒施1至1．5吨腐熟农家肥，并用50％多菌灵1500克撒于土中，进行土壤杀菌消毒；再用4000克50％锌硫磷颗粒剂撒施杀灭地下害虫。然后深耕、细耙、整平土地，清除杂草废农膜等杂物，做畦。畦长根据圃地而定，畦宽1米；畦与畦之间留沟，沟宽0．3米，深0．2米。做好后稍加镇压，将畦面中耕耙平，准备扦插。

提高紫叶李扦插繁殖成活率。一定要在小雪节气前后挑选插条，插条长度应在18厘米以内，顶芽上保留2厘米的保护层。之后于清水中泡12小时，用沙土混合，在深度不超过70厘米的地窖中储藏。储藏时注意让插条下部朝上，防止水分、养分流失。使用生根剂会导致插条中毒，成活率大幅降低，一般在20％以下。

扦插时间最好在惊蛰前后，早了生长慢，成活率低；晚了插条高度不一致。为了保证温度，苗床上要铺一层地膜。扦插前，先用手指或木棍把薄膜捅破，以防直接扦插脱落的薄膜包裹插条底部。扦插时，插条要垂直苗床插入，不能倾斜。扦插之后浇第一遍水，然后注意培土，尽量保证所有插条第一个芽都刚刚露出苗床。春季地下害虫非常多，可用3911防治，每亩地用药1至2公斤，兑水后随第二遍水浇施。6.参观苗木花卉温室繁殖示范区

该区位于推广区中部，占地面积12亩。主要设施有：三连栋喷雾大棚6座，3240平方米，钢架保温育苗温室一座，700平方米。日光温室4座，1060平方米。利用三种不同形式的温室设施，采用林业科技手段，对中心培育、引进的观花、观叶、观果的珍贵种苗进行繁殖，示范栽培。

（四）组培部实习1.参观组培部的设置

配药室；灌装室；中转储藏室；接种室；培养室；蝴蝶兰培养室。2.蝴蝶兰的接种、培养 1）超净工作台的紫外消毒20min 2）超净工作台用酒精喷雾消毒，擦拭。擦拭从里往外，从上往下。超净工作台侧壁用从里往外擦拭。

第五篇：规培护士管理方案

规培护士管理方案

（2016年试行稿）

为充分调动护士工作积极性，使我院规培护士绩效考核与护士能力、责任、风险等挂钩，特制定本方案。

1、县级综合性二甲以上医院护理工作经验不满2年者或二甲以下医院护理工作经验不满3年者，临床试用期为2个月，不享受绩效工资。

2、县级综合性二甲以上医院2年以上护理工作经验者或二甲以下医院3年以上护理工作经验者，试用期1个月，不享受绩效工资。

3、以上人员试用期满且考核不合格者，科室护士长有权申请将 试用期延期，但最多不超过1个月，如再不合格者，无条件淘汰。

4、试用期满且考核合格者：

（1）无护士执业证者不发放绩效；毕业2年内未拿到护士执业证者，无条件淘汰。

（2）有护士执业证、能胜任白班但不能单独值晚夜班者发放50 %的绩效，半年后必须单独值晚夜班，不能胜任工作者，无条件淘汰。

（3）有护士执业证、能单独值晚夜班者半年内发放80%的绩效，半年后发放全额绩效。

5、试用期满，护士长未及时上交试用护士考核表，视为试用合格，绩效自动上调。

本方案从下发之日开始执行，既往有关护士绩效相关规定与本规定内容相抵触者以本规定为准。

护理部 2016年5月14日