皮带队工会一季度工作总结

第一篇：皮带队工会一季度工作总结

皮带队工会一季度工作总结

进入一季度以来，我工会紧紧围绕矿工会、党委的中心任务，发挥工会战斗堡垒作用，认真贯彻落实矿工会各项任务和文件精神。积极采取措施，推动创先争优活动向纵深发展。并结合实际生产，引导职工做安全放心人、模范带头人，促进区队劳动竞赛、技术比武、各项工作顺利开展，努力实现安全年。现将一季度我工会工作汇报如下：

一、努力做好宣传工作，组织开展丰富多彩的文体活动。在第一季度，我们皮带队工会累计上交稿件12篇，内容始终紧跟矿井的发展形势，紧扣安全生产的主题，全面真实的体现了工会在推进矿井管理、服务职工群众、构建和谐矿区方面所发挥的现实作用。与此同时还组织职工积极参加我矿举办的各项文体活动。参加矿举办的首季开门红授旗大会和越野赛活动。举办授旗大会，充分调动了我区队干部、职工的生产积极性，鼓足干劲，力争上游，努力完成“首季开门红”的生产目标。参加越野长跑赛，发扬了你追我赶、奋勇争先的精神，增加了职工的业余生活，提高了职工身体素质，从而以健康的体魄和积极的工作热情为“首季开门红”和安全生产目标再创辉煌。在春节来临之际，参加了矿工会井口的送春联活动，这次送春联活动充分体现了矿领导对职工们的亲切关怀和良好祝愿。希望一线工人们能在井下安全生产，平平安安回家过年。

二、开展形式多样的劳动竞赛，誓夺首季开门红。

为了贯彻落实邢东矿“二届五次职代会仪精神”和董事长的讲话精神，充分调动职工的积极性，发挥职工的自身优势，我皮带队特举办了劳动竞赛和技术比武。此次活动意在检验皮带维修工的技术水平。以“速度快、质量高、操作准”的原则，以“比赛皮带日常检修”为竞赛内容，在全队班组中，选拔优秀人才，树立榜样，提高大家对工作的干劲。来自全队班组中的四个选手精神状态好、技术水平高、操作作业熟，比赛期间选手按章作业，以熟练的技能为大家呈现了一副漂亮的技能比拼，选手在此次比赛过程中，进行相互学习交流，提高作业速度，规范作业标准，提起了大家对工作的热情，让员工们在工作时干劲十足。为了不能影响皮带正常运转，现场组织职工利用皮带检修时间，针对皮带扣不好的，进行打扣比赛，此项活动充分调动职工的积极性，互相学习、切磋技能、自找差距、提高技能，更好的发挥主人翁精神，为皮带正常运转保驾护航。通过劳动竞赛和技术比武进一步提高了工人们生产积极性和工作热情，从而提高了工作效率。

三、多措并举，努力做好信访稳定工作。

2012年1月17日，邢东矿皮带队党支部为了迎接“两会”，举办了“信访稳定”大会，矿纪委书记兰金东、王云峰、办公主任参加了这次会议，纪委书记主持会议，进一步加强职工的思想情绪管理，教育职工遵纪守法、稳定社会治安，安定和谐，要求职工加强安全意识，规范自己的不良行为，将一些基层矛盾处理在萌芽中。我们皮带队为了做好信访稳定工作，首先通过座谈会与

职工进行深入交流，对不放心的职工谈心、说教，消除思想矛盾，促进团结和谐，使每位职工都具有大局意识。其次，从体制管理上，我皮带队专门成立以张书记和王区长为组长的维稳小组，各班组长为第一责任人，他们要随时了解和掌握每位职工的思想动态，尤其是那些思想不稳定的职工为重点观察对象。对于发生和即将发生的那些不和谐行为，要及时上报区队，区队第一时间对其进行处理。另外，每天要如实填写《群体性事件隐患、集体上访和重要个体问题苗头化解登记表》。将所要影响信访稳定的不和谐因素都要如实的及时上报。

四、向道德楷模学习，大力践行雷锋精神。

三月一日，组织参加了股份公司邢东道德楷模事迹报告会。号召和鼓励全体职工要以王腊旭、刘彦波、付海豹等同志为榜样，发扬大公无私、乐于助人、任劳任怨、奉献爱心的精神、在各自的岗位上勤奋工作，始终保持高尚的道德情操和精神面貌，为邢东矿建设贡献自己的力量。

三月七日，我矿举行“学雷锋见行动，送健康献真情”无偿献血活动。我皮带队职工积极响应我矿党委、工团号召，踊跃报名参加这次献血活动。1963年3月5日,毛主席为一名普通战士题词：“向雷锋同志学习”，今年党中央又一次号召我们向雷锋同志学习。为了纪念雷锋同志，让雷锋同志的精神永远的继承和发扬下去，我矿特组织开展这次无偿献血活动。这次活动很好的弘扬了助人为乐、无私奉献的雷锋精神。与雷锋同行，汲取的是榜样

力量，让雷锋的名字永远印刻在人民，特别是青年人的心中，让雷锋精神成为时代的精神，让雷锋活力与时代同行、与文明同在。

为响应集团公司党委和矿党委的关爱农村“助医助学献爱心”捐款活动的号召，3月15日上午，我皮带队组织全体党员举行了捐助仪式，皮带队以本次活动为契机，充分发挥领导干部的表率作用和党员的先锋模范带头作用，真正为所驻村的村民办实事、解难题，彰显关注贫困农村建设的社会责任，全区队共产党员认真贯彻落实创先争优活动，努力践行为人民服务的宗旨，全体党员积极响应，踊跃捐款，用实际行动又一次展示了广大共产党员的无私奉献精神。我对的党员纷纷表示，帮扶救助农村的贫困家庭，向他们奉献爱心，是作为一名共产党员义不容辞的责任，体现了共产党员为民服务的宗旨。

第二季度，我们将继续深入贯彻落实邢东矿“二届五次职代会仪精神”和董事长的讲话精神，加强职工安全知识培训，熟练掌握岗位手指口述操作技能。同时多方面开展劳动竞赛、技术比武等各项活动，丰富职工的业余生活，充分调动职工的积极性，以确保皮带安全运转。

第二篇：皮带队工会一季度工作总结

皮带队工会一季度工作总结

进入一季度以来，我工会紧紧围绕矿工会、党委的中心任务，发挥工会战斗堡垒作用，认真贯彻落实矿工会各项任务和文件精神。积极采取措施，推动创先争优活动向纵深发展。并结合实际生产，引导职工做安全放心人、模范带头人，促进区队劳动竞赛、技术比武、各项工作顺利开展，努力实现安全年。现将一季度我工会工作汇报如下：

一、努力做好宣传工作，组织开展丰富多彩的文体活动。在第一季度，我们皮带队工会累计上交稿件12篇，内容始终紧跟矿井的发展形势，紧扣安全生产的主题，全面真实的体现了工会在推进矿井管理、服务职工群众、构建和谐矿区方面所发挥的现实作用。与此同时还组织职工积极参加我矿举办的各项文体活动。参加矿举办的首季开门红授旗大会和越野赛活动。举办授旗大会，充分调动了我区队干部、职工的生产积极性，鼓足干劲，力争上游，努力完成“首季开门红”的生产目标。参加越野长跑赛，发扬了你追我赶、奋勇争先的精神，增加了职工的业余生活，提高了职工身体素质，从而以健康的体魄和积极的工作热情为“首季开门红”和安全生产目标再创辉煌。在春节来临之际，参加了矿工会井口的送春联活动，这次送春联活动充分体现了矿领导对职工们的亲切关怀和良好祝愿。希望一线工人们能在井下安全生产，平平安安回家过年。

二、开展形式多样的劳动竞赛，誓夺首季开门红。

为了贯彻落实邢东矿“二届五次职代会仪精神”和董事长的讲话精神，充分调动职工的积极性，发挥职工的自身优势，我皮带队特举办了劳动竞赛和技术比武。此次活动意在检验皮带维

修工的技术水平。以“速度快、质量高、操作准”的原则，以“比

赛皮带日常检修”为竞赛内容，在全队班组中，选拔优秀人才，树立榜样，提高大家对工作的干劲。来自全队班组中的四个选手

精神状态好、技术水平高、操作作业熟，比赛期间选手按章作业，以熟练的技能为大家呈现了一副漂亮的技能比拼，选手在此次比

赛过程中，进行相互学习交流，提高作业速度，规范作业标准，提起了大家对工作的热情，让员工们在工作时干劲十足。为了不

能影响皮带正常运转，现场组织职工利用皮带检修时间，针对皮

带扣不好的，进行打扣比赛，此项活动充分调动职工的积极性，互相学习、切磋技能、自找差距、提高技能，更好的发挥主人翁

精神，为皮带正常运转保驾护航。通过劳动竞赛和技术比武进一

步提高了工人们生产积极性和工作热情，从而提高了工作效率。

三、多措并举，努力做好信访稳定工作。

2012年1月17日，邢东矿皮带队党支部为了迎接“两会”，举

办了“信访稳定”大会，矿纪委书记兰金东、王云峰、办公主任

参加了这次会议，纪委书记主持会议，进一步加强职工的思想情

绪管理，教育职工遵纪守法、稳定社会治安，安定和谐，要求职

工加强安全意识，规范自己的不良行为，将一些基层矛盾处理在萌芽中。我们皮带队为了做好信访稳定工作，首先通过座谈会与

职工进行深入交流，对不放心的职工谈心、说教，消除思想矛盾，促进团结和谐，使每位职工都具有大局意识。其次，从体制管理

上，我皮带队专门成立以张书记和王区长为组长的维稳小组，各

班组长为第一责任人，他们要随时了解和掌握每位职工的思想动

态，尤其是那些思想不稳定的职工为重点观察对象。对于发生和

即将发生的那些不和谐行为，要及时上报区队，区队第一时间对

其进行处理。另外，每天要如实填写《群体性事件隐患、集体上

访和重要个体问题苗头化解登记表》。将所要影响信访稳定的不

和谐因素都要如实的及时上报。

四、向道德楷模学习，大力践行雷锋精神。

三月一日，组织参加了股份公司邢东道德楷模事迹报告会。

号召和鼓励全体职工要以王腊旭、刘彦波、付海豹等同志为榜样，发扬大公无私、乐于助人、任劳任怨、奉献爱心的精神、在各自的岗位上勤奋工作，始终保持高尚的道德情操和精神面貌，为邢

东矿建设贡献自己的力量。

三月七日，我矿举行“学雷锋见行动，送健康献真情”无偿

献血活动。我皮带队职工积极响应我矿党委、工团号召，踊跃报

名参加这次献血活动。1963年3月5日,毛主席为一名普通战士题

词：“向雷锋同志学习”，今年党中央又一次号召我们向雷锋同志

学习。为了纪念雷锋同志，让雷锋同志的精神永远的继承和发扬

下去，我矿特组织开展这次无偿献血活动。这次活动很好的弘扬

了助人为乐、无私奉献的雷锋精神。与雷锋同行，汲取的是榜样

力量，让雷锋的名字永远印刻在人民，特别是青年人的心中，让

雷锋精神成为时代的精神，让雷锋活力与时代同行、与文明同在。

为响应集团公司党委和矿党委的关爱农村“助医助学献爱

心”捐款活动的号召，3月15日上午，我皮带队组织全体党员

举行了捐助仪式，皮带队以本次活动为契机，充分发挥领导干部的表率作用和党员的先锋模范带头作用，真正为所驻村的村民办

实事、解难题，彰显关注贫困农村建设的社会责任，全区队共产

党员认真贯彻落实创先争优活动，努力践行为人民服务的宗旨，全体党员积极响应，踊跃捐款，用实际行动又一次展示了广大共

产党员的无私奉献精神。我对的党员纷纷表示，帮扶救助农村的贫困家庭，向他们奉献爱心，是作为一名共产党员义不容辞的责

任，体现了共产党员为民服务的宗旨。

第二季度，我们将继续深入贯彻落实邢东矿“二届五次职代

会仪精神”和董事长的讲话精神，加强职工安全知识培训，熟练

掌握岗位手指口述操作技能。同时多方面开展劳动竞赛、技术比

武等各项活动，丰富职工的业余生活，充分调动职工的积极性，以确保皮带安全运转。

附表：1

合作经营协议书

甲方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作

经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元

（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元

乙方须在2012年3月31日前全额到位。

3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方

各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分

配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作

事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管

理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留

印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许

甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督

权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。

本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：皮带队工会一季度工作总结

皮带队工会一季度工作总结

进入一季度以来，我工会紧紧围绕矿工会、党委的中心任务，发挥工会战斗堡垒作用，认真贯彻落实矿工会各项任务和文件精神。积极采取措施，推动创先争优活动向纵深发展。并结合实际生产，引导职工做安全放心人、模范带头人，促进区队劳动竞赛、技术比武、各项工作顺利开展，努力实现安全年。现将一季度我工会工作汇报如下：

一、努力做好宣传工作，组织开展丰富多彩的文体活动。

在第一季度，我们皮带队工会累计上交稿件12篇，内容始终紧跟矿井的发展形势，紧扣安全生产的主题，全面真实的体现了工会在推进矿井管理、服务职工群众、构建和谐矿区方面所发挥的现实作用。与此同时还组织职工积极参加我矿举办的各项文体活动。参加矿举办的首季开门红授旗大会和越野赛活动。举办授旗大会，充分调动了我区队干部、职工的生产积极性，鼓足干劲，力争上游，努力完成“首季开门红”的生产目标。参加越野长跑赛，发扬了你追我赶、奋勇争先的精神，增加了职工的业余生活，提高了职工身体素质，从而以健康的体魄和积极的工作热情为“首季开门红”和安全生产目标再创辉煌。在春节来临之际，参加了矿工会井口的送春联活动，这次送春联活动充分体现了矿领导对职工们的亲切关怀和良好祝愿。希望一线工人们能在井下安全生产，平平安安回家过年。

二、开展形式多样的劳动竞赛，誓夺首季开门红。

为了贯彻落实邢东矿“二届五次职代会仪精神”和董事长的讲话精神，充分调动职工的积极性，发挥职工的自身优势，我皮带队特举办了劳动竞赛和技术比武。此次活动意在检验皮带维修工的技术水平。以“速度快、质量高、操作准”的原则，以“比赛皮带日常检修”为竞赛内容，在全队班组中，选拔优秀人才，树立榜样，提高大家对工作的干劲。来自全队班组中的四个选手精神状态好、技术水平高、操作作业熟，比赛期间选手按章作业，以熟练的技能为大家呈现了一副漂亮的技能比拼，选手在此次比赛过程中，进行相互学习交流，提高作业速度，规范作业标准，提起了大家对工作的热情，让员工们在工作时干劲十足。为了不能影响皮带正常运转，现场组织职工利用皮带检修时间，针对皮带扣不好的，进行打扣比赛，此项活动充分调动职工的积极性，互相学习、切磋技能、自找差距、提高技能，更好的发挥主人翁精神，为皮带正常运转保驾护航。通过劳动竞赛和技术比武进一步提高了工人们生产积极性和工作热情，从而提高了工作效率。

三、多措并举，努力做好信访稳定工作。

2012年1月17日，邢东矿皮带队党支部为了迎接“两会”，举办了“信访稳定”大会，矿纪委书记兰金东、王云峰、办公主任参加了这次会议，纪委书记主持会议，进一步加强职工的思想情绪管理，教育职工遵纪守法、稳定社会治安，安定和谐，要求职工加强安全意识，规范自己的不良行为，将一些基层矛盾处理在萌芽中。我们皮带队为了做好信访稳定工作，首先通过座谈会与

职工进行深入交流，对不放心的职工谈心、说教，消除思想矛盾，促进团结和谐，使每位职工都具有大局意识。其次，从体制管理上，我皮带队专门成立以张书记和王区长为组长的维稳小组，各班组长为第一责任人，他们要随时了解和掌握每位职工的思想动态，尤其是那些思想不稳定的职工为重点观察对象。对于发生和即将发生的那些不和谐行为，要及时上报区队，区队第一时间对其进行处理。另外，每天要如实填写《群体性事件隐患、集体上访和重要个体问题苗头化解登记表》。将所要影响信访稳定的不和谐因素都要如实的及时上报。

四、向道德楷模学习，大力践行雷锋精神。

三月一日，组织参加了股份公司邢东道德楷模事迹报告会。号召和鼓励全体职工要以王腊旭、刘彦波、付海豹等同志为榜样，发扬大公无私、乐于助人、任劳任怨、奉献爱心的精神、在各自的岗位上勤奋工作，始终保持高尚的道德情操和精神面貌，为邢东矿建设贡献自己的力量。

三月七日，我矿举行“学雷锋见行动，送健康献真情”无偿献血活动。我皮带队职工积极响应我矿党委、工团号召，踊跃报名参加这次献血活动。1963年3月5日,毛主席为一名普通战士题词：“向雷锋同志学习”，今年党中央又一次号召我们向雷锋同志学习。为了纪念雷锋同志，让雷锋同志的精神永远的继承和发扬下去，我矿特组织开展这次无偿献血活动。这次活动很好的弘扬了助人为乐、无私奉献的雷锋精神。与雷锋同行，汲取的是榜样

力量，让雷锋的名字永远印刻在人民，特别是青年人的心中，让雷锋精神成为时代的精神，让雷锋活力与时代同行、与文明同在。

为响应集团公司党委和矿党委的关爱农村“助医助学献爱心”捐款活动的号召，3月15日上午，我皮带队组织全体党员举行了捐助仪式，皮带队以本次活动为契机，充分发挥领导干部的表率作用和党员的先锋模范带头作用，真正为所驻村的村民办实事、解难题，彰显关注贫困农村建设的社会责任，全区队共产党员认真贯彻落实创先争优活动，努力践行为人民服务的宗旨，全体党员积极响应，踊跃捐款，用实际行动又一次展示了广大共产党员的无私奉献精神。我对的党员纷纷表示，帮扶救助农村的贫困家庭，向他们奉献爱心，是作为一名共产党员义不容辞的责任，体现了共产党员为民服务的宗旨。

第二季度，我们将继续深入贯彻落实邢东矿“二届五次职代会仪精神”和董事长的讲话精神，加强职工安全知识培训，熟练掌握岗位手指口述操作技能。同时多方面开展劳动竞赛、技术比武等各项活动，丰富职工的业余生活，充分调动职工的积极性，以确保皮带安全运转。

附表：1 合作经营协议书

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的

10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：皮带队4月份工作总结

四月份工作总结

2013年是我公司全力推进矿井技改的攻坚年，关键年，我单位紧紧围绕煤业公司建设和安全生产经营目标以及矿党政的要求和布置做了大量细致的工作，现将工作总结如下：

一、安全方面

煤矿生产安全为天，我单位紧紧围绕这个主题做了以下工作。

1、利用每周二、四两下午对除作业外人员集体进行安全技术培训。

2、班前半小时班前安全学习。

3、班中有条件时理论联合实际进行安全技术学习。

二、生产方面

1、地面及井下皮带机：

每班检查皮带及的损坏程度，发现问题及时处理。检查皮带上下托管的损坏程度，有问题及时更换或维修。

2、主井强力皮带机：

每班检查皮带接头硫化面的状况及完好程度。机房各传动滚筒的运行情况、各种保护装置是否灵敏可靠，特别是逆止器的运行状况。减速机电机的温度及运行状况班班做记录，做到心中有数绝不漏检。

3、给煤机：

每班检查电机、减速机的温度、油位是否正常以及卫生状况，杜绝浮煤矸石，粉尘的堆积，经常观察皮带机的运行状况及浮煤矸石的清理，保持机尾的清洁卫生，决不能有浮煤、矸石以免影响皮带机的正常运行。

4、煤库40T刮板机：

严格按照班检、日检、旬检、月检的内容进行正常维护、维修，发现问题及时处理绝不留死角，确保刮板机的正常运行。

5、更换设备数目：

 本月初（6号）更换减速机一部，原因减速机四轴键槽损坏。 更换地面、主井、401盘区皮带各种上下托管加余件。

三、标准化方面：

按照集团公司管理公司和我矿的标准化工作的要求，我单位做了大量的工作。

1、管线的吊挂及卫生状况得到极大的改善。

2、主井机房、地面作业场所、主井皮带巷、401盘区的卫生状况大大改善，做到了巷道内无浮煤矸石，各种管线、灯管、牌版整齐清洁，营造了舒适的工作环境。

四、机电方面：

1、通过大量的工作，电器设备消除失爆现象，完好率达到90%以上。

2、机械设备台台正常运转，开机率达到100%，为全矿的正常生产奠定了基础。

3、对各种减速机、滚筒制定了详细的规划。定人、定期注油制度，并留有记录，做到心中有数，确保正常运转。

4、经常组织员工进行培训学习各种知识，特别是煤矿三大规程的学习培训。

皮带队

2013年4月25日

第五篇：皮带队2013年工作总结

皮带队2013年工作总结及2014工作计划

随着一盘区4104工作面的顺利投产，我矿的工作重点也随之转移至二盘区，这样一来，为保证生产接续问题，“掘进安装大会战”工作成为重中之中，二盘区三部2500米大带，四部800米大带，4202工作面安装等大的工程陆续展开施工，响应号召，我皮带队也承担起了一系列的辅助工程，在后半年人员少、工作重、任务紧的情况下，我队不但保证了各个运输设备的正常运转，同时也顺利的完成了矿上下达的各项安装工程，可谓是真正打出了我们皮带人勇于吃苦，善于攻坚的精神风貌。

现将全年的各项工作汇报如下：

一、2013年各项工作总结

1、安全工作

全年年未发生一起轻伤及二级以上生产事故。

2、生产以及标准化工作

（1）4月份，我们在人员严重不足的情况下，精心组织，动员职工奉献休班时间，按期完成了4103胶带运输机的回撤以及4104胶带运输机的安装调试试运转工作，保障了生产系统的接续。

（2）5-6月份组织全队人员，合理安排，严格按照精细化标准，对皮带巷共3500余米的皮带道进行整改、亮化、设备的定置摆放；皮带架编号；整改吊挂两个皮带头各类电缆，喷刷各种牌板、警示牌共60余块；皮带架刷漆2000多米；具体如下：

a组织人员对2000米的胶带大巷底鼓严重的区段进行落底，保证设备的正常运转；

b对搭接硐室门口进行了亮化整理，铺设地板砖、砌装门面，墙面处理；

c对二部皮带机头水沟进行了修整及加装盖板； d二部机头至三号横川皮带架刷漆，编号，卫生清理。e主井口加装喷雾系统，最大程度的降低了机头煤尘； f主斜井胶带机恢复各种保护，保证设备的安全运行；

g主皮带机头进行了清扫器改造，将煤泥全部自动清理上101皮带，有力的保证了机头标准化卫生；

h主皮带机头刷漆，101机架刷漆。

（3）5月31日主皮带更换两个驱动滚筒、1M、800mm导向滚筒、涨紧滚筒，7月1日更换拖带滚筒，累计5个。

（4）6月1日主皮带调整三台CST高低速同心度。

（5）6月份开始对总回煤流系统进行了专项整治，累计更换窄皮带2000米，更换托辊1000根，清理巷道积煤2500米。有效地保证了掘进任务的顺利如期完成。

（6）6月28日完成了二部胶带损坏2个接头的从新硫化工作，加皮带16米。

（7）7月31日二部更换2#高速端对轮一套。

（8）8月份完成了7#、10#横穿水泵及管路的安装以及标准化工作。（9）8月31日调整二部1#高低速对轮间隙。（10）9月20日更换二部皮带冷却泵一台。（11）完成了三部大皮带电控部分的安装调试工作。（12）完成了三部胶带巷2800米照明安装工程。（13）完成了三部胶带巷各个横穿过桥的安装工作。（14）完成了四部皮带电控部分的安装调试工作。

（15）完成了给煤机检修平台的制作安装工程。（16）完成了4102运顺皮带机头的安装调试工作。（17）完成了主皮带平巷段的落地以及H架的调整工作。

3、安全培训工作

（1）积极组织员工参加“每日一题”、“每周一案例”的学习以及矿安培中心组织的“每月一考”。

（2）组织电钳工、皮带司机参加了岗位技术培训及矿组织的技术比武活动，由老师傅给予了细致入微的现场指导与讲解，帮助员工们改变了一些不安全行为及错误的操作方法，使员工们的业务水平得到了显著的提高。（3）全队制定了安全培训计划，坚持班前、班后学规范化、讲精益管理，开展有针对性的案例分析教育，利用身边人、身边事，现身说法，用这些看得见、摸得着的实例教育员工，改变了员工因不懂而养成的习惯性违章行为，克服了陋习，工作中兑规作业。

（4）配合公司有关部门，开展了6月份“安全月活动”全队上下齐抓三违、反三违，最大程度的降低了我队职工的三违次数，并从根本上杜绝了设备及硬件上三违现象。为下一步“安装掘进大会战”工作打下了坚实的安全基础。

（5）为进一步提高岗位工的操作技能，6月份，由机电部组织全矿岗位操作工进行了“皮溜司机技术比武”，我队荣获一等奖一名，三等奖一名。（6）

二、2014年工作计划

2013年下半年以来，煤炭形势虽稍有回暖，但大的形势还不容乐观，为此，安全工作更加成为重中之重，为了进一步抓好安全工作，杜绝一切大

小事故，就下半年工作具体规划如下；

1、大力提高职工素质培养，努力打造高素质的机电专业队伍，实现人人讲安全，人人保安全。

目前，针对我队的现实情况，加强煤矿机电维护队伍建设，提高维护人员素质，是急需解决的关键问题。

（1）、提高认识。高素质的维护队伍是煤矿安全生产的基础，是煤矿可持续发展的前提。就目前我队职工素质方面，的确有待进一步提高，职工缺乏工作主动性与积极性，完全处于机械化管理阶段，失去了一个队伍的整体精神支柱，我们的安全工作非常被动，为了解决就这一现象，我们着重于激励职工的工作积极性，建立完善的奖罚制度和配套的各种规章制度以及管理办法，保证队务管理规范化，制度化。利用班组长和技术能手的带头作用，增强技术骨干的工作执行力与领导力，从而，以点概面，有效地提高职工队伍综合素质。

（2）、加强培训是提高队伍素质的根本途径。首先，坚持以岗位安全为重要内容，附带新设备、新工艺、新技术、新材料的应用，进行集中培训和分散培训。以脱产培训和业余培训相结合。增强其培训的实效性和针对性。其次，采用安全先进者、安全之星利用班前会时间，就机电设备的安全运行和技术操作，进行详细的讲解，会同在井下现场实际操作相结合的培训方法。使培训达到制度化。一方面巩固机电人员的自身安全素质，另一方面是提高机电队伍的技术水平。

（3）、积极开展各项技能比武活动，促进安全操作，保证安全第一。首先是以提高技术水平为前提，开展各项技能比武活动，培养机电人员的操作技能和兴趣。要充分发挥机电能手、机电骨干的优势，开拓创新精神。组织开展

“师傅带徒弟”活动;定期组织分工种、分岗位开展技术练兵活动;对每旬、每月、每季、每年进行理论考核评比，表彰优先者。以增强机电人员的荣誉感，激励职工不断学技术热潮。

2、以班组建设为核心，创新制度化管理，增强管理效果。保证安全生产。（1）、加强宣传、宣灌理念。

倡导工友每人提炼自己的安全理念，粘贴在全家福下面；利用班前会、学习时间，采取看电视、读书读报等形式，组织员工学习安全知识，灌输安全理念，加强安全教育；运用事故案例进行警示教育，使大家时刻绷紧安全弦.使每个人的安全理念成为自己安全行为的准则，内化于心，外化于行。（2）、经常组织开展班组长会议，加强沟通

定时组织开展班组长会议，即每周周四让各个班组在班前会召开前提前半个小时来区队，由各个班组的班组长负责召开班组长会议，会议内容主要突出三点：一是上一周谁在哪些方面做的好，快速执行的好，好的方面继续保持。二是上一周谁在工作落实方面哪一点、哪一项工作没有落实到位，做的不好的拿出防范对策继续改进。三是本周在工作中应该注意什么？

3、重点加强班组长的能力素质提升，树立班组建设标杆。

班组长在企业中承担着兵头将尾的角色。俗话说“火车跑得快。全靠车头带”，加强基层班组建设，选准班组长是关键，对班组长的选拔要坚持以下标准：

一是要选思想道德好，技术水平高，一线工作经验丰富，有高度的事业心和责任感的人；

二是要选管理经验丰富，大局意识强，组织协调能力强，团结同志，在班组拥有较高的威信和群众基础的人；

三是要选安全意识强，带头遵章守纪，作风正派的人。与此同时，还要着力提升班组长的素质；

一是要提高班组长的思想素质，增强班组长搞好安全生产的事业心和对职工高度的责任感，做到坚持原则，办事公道，要人性化不是人情化，能够在实际工作中起好带头作用；

二是着力提升班组长的业务技术水平和在现场发现问题、解决问题的能力； 三是要提高班组长的管理水平和协调能力。班组长不仅要做到以身作则，不违章指挥，对违章行为及时制止，还要善于总结经验教训，合理安排工作，调动全班组职工的积极性，发挥大家的智慧和力量；

4、以合理的方法提高全员素质，着力打造一支“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻冲的上、顶得住”的优秀团队。

皮带队成立于今年3月份，是一个非常年轻的队伍，大多数职工都是刚从学校毕业的学生，工作经验极为欠缺，生活阅历极为不足，再加上每个人接受教育的程度不同，从而造成人员素质上的差异，培养人才最适合的地方是在班组、在现场、在生产第一线。理论知识固然不可少，但实际操作经验更加重要。只有在生产现场通过师傅的手把手传授，员工之间的互相切磋交流，才能在培养团队精神的同时不断提高技艺，甚至会在生产一线打造出一流的员工队伍。

下一步我们将在强化教育培训，提高职工现场操作能力方面制定了详细又严格的制度。没有过硬的业务技能，安全生产就无法保障，工作任务就无法完成。必须把教育培训作为班组建设的一项重要基础工作抓紧抓好。一要抓好班前培训，二要增强教育培训的针对性和实效性。通过每日一题、每月一考等形式，提高职工的安全素质和业务技能。三要广泛开展岗位练兵技术

比武活动，把岗位练兵、技术比武、技能竞赛作为班组培训的重要形式，努力营造学技术、钻业务、争先创优的浓厚氛围。塑造一直“技术过硬，作风过硬”的一流团队。

5、进一步加强设备运行维护管理，竭力保障安全生产。

（1）、建立健全机电设备设施安全管理制度。机电设备要保障安全运行的另一个重要因素就是具备完善的机电设备设施安全管理制度，也是企业安全无事故生产必须具备的条件之一，机电设备保证安全运行，必须具备完善的使用规程、维护保养制度，建立机电设备管理台账，完善设备管理档案，做好设备设施的运行记录，为以后的修理，维护及故障排除提供依据。（2）、落实包机制，强化机电设备维护检修。凡是井上下的机电设备，只要投人使用就应落实包机人，要挂牌留名，不留死角。包机人要包检查、包检修、包设备完好。每天必须保证合理的检修时间，使设备性能得到恢复，保持最佳运行工况。要把机电设备当成自己的朋友，不要使之成为奴隶，决不能不出事故就拼，出事故就抢。要加强分析找出设备运行、事故发生的规律，加强在线监测，逐步推行状态检修，保证检修质量，确保设备不带病运行，要杜绝零打碎敲事故。提高完好率、开机率。保证设备持续可靠经济运行促迸安全生产。

6、强化机电安全监察，促进隐患整改

下一步计划将我队井上下所使用的机电设备分区域划片给队干人员包干，落实检查责任，要包检查、包隐患整改。加大对包保队干人员的考核力度，提高责任心，确保跑到位、检查到位、隐患整改到位。推行隐患的检查人与被检查岗位的双鉴单确认制度，被查岗位对隐患埋单制度，强化隐患的闭环管理制度。加大对甩保护、电气失爆、带电检修等严重违章行为的打击

力度，严格按四不放过原则追查处理隐患与违章行为均要溯根溯源，树立制造隐患和违章就是犯罪，隐患不整改、违章不制止就是失责理念。要改变检查方式，把单纯查硬件转到硬件、软件、工作质量一起检查，要扩大检查范围，把固定设备、流动设备、特种设备，机电施工过程、工程质量、工作质量均纳人检查范围。建立机电隐患风险评估和动态检查整改机制，从人、物、制度、系统四大要素全面分析，找出问题，落实整改，促进我矿机电管理的根本好转。

7、扎实开展机电安全质量标准化建设，推动企业创新发展

机电安全质量标准化是机电安全生产的基础。切实制定中长远达标目标和近期工作重点，理清思路，做到有规划、有措施、有落实。由静态达标向动态达标转变。要推进机房硐室达标升级，开展机电样板化硐室、机道、路线。做到设备一流、环境一流、管理一流，人员素质一流、成果一流。

皮带运输队 2013年11月

2013年工作总结及2014年工作计划

皮带运输队 2013-11-22