关于做好2009年度工作考核及五四表彰的通知（最终定稿）

第一篇：关于做好2009年度工作考核及五四表彰的通知

关于做好2009年度工作考核及“五四”表彰的通知

各班：

为了认真总结一年来的工作，增进各班级工作经验交流，促进班级组织建设和发展，树立模范典型，激励学生干部争优创先，推动学生工作再上新台阶。经团总支研究，决定对各班2009年度工作进行考核及表彰，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象：07级、08级、09级班级

二、考核时间：

三、考核内容：

1、工作总结

2、自评材料

3、活动材料及收文材料

四、考核方法

根据《数学与信系科学系班级工作考核办法》、《数学与信系科学系学生干部考核制度》此次考核将采取考核组深入基层，逐班考核的方式进行。重点以“听、看、谈、评”四种形式作为主要考核方法。

1、听：听汇报，主要听取各班2009年全年工作总结，以及工作中存在的问题和各班级工作中的好做法、好典型、好经验。

2、看：看考核内容及汇报内容所涉及的相关佐证材料，包括主办或承办活动的文字材料，图片资料及归档文件材料等。

3、谈：召开“2009年度工作考核座谈会”，了解情况，听取便审查各班级对过去和将来班级工作的意见和打算。

4、评：综合评价。由考核小组统一听取各班的情况，并根据考核办法和各部室意见做出综合评价。

五、表彰奖项

1、集体奖。对工作突出的班级授予“先进班级集体”称号； 对工作突出的团支部授予“优秀团支部”称号；

2、个人奖。对工作突出的学生干部授予“优秀学生干部”称号； 对学生工作积极，表现突出的学生授予“先进个人”称号；对工作突出的班长授予“优秀班长”称号；对工作突出的团支书授予“优秀团支书”称号；

六、名额分配：

1、“先进班级集体”6个；“优秀团支部”6个；

2、“优秀学生干部”名额分配：各班优秀学生干部名额占其学生干部总人数的30%；

3、“先进个人”名额分配：各班先进个人名额为其总人数的10%；

4、“优秀班长”6个；“优秀团支书”6个

七、注意事项：

1、各班班长或团支书汇报工作的内容要以2009年度学生会工作为主；

2、要求各班在“2009年度工作考核座谈会”上汇报工作时须控制在10分钟以内。

3、学生干部必须认真填写《数学与信系科学系学生干部考核登记表》，主要工作及业绩、个人奖惩可见附页

八、考核小组成员 组长：李老师 副组长：主席团

组员： 全体正副部长

数学与信系科学系团总支

二○一○年五月三十日

第二篇：五四表彰通知

电子科学与信息工程系2013—2014学年

度“五·四”表彰的通知

一、评选表彰类别

（1）五四红旗分团委

（2）五四红旗团支部

（3）优秀团干部

（4）优秀共青团员

（5）优秀学生社团

（6）优秀社团干部

（7）优秀青年志愿者

二、评选标准

（1）五四红旗分团委：在2013年共青团工作中取得优异成绩和做出突出贡献的各分团委，从班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、工作开展与创新、品牌特色活动、团费收缴等几方面进行综合考评。

（2）五四红旗团支部：工作活跃，有1项以上特色工作，有效吸引团员青年积极参与，在青年中获得高度认可；组织设置规范，成员结构合理，工作制度健全，经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作；团支部成员能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作；符合团组织创先争优“五个好”标准，在创先争优活动中成效显著。

（3）优秀团干部：坚持正确的政治方向，学习实践科学发展观，忠诚党的事业，注重党性修养，政治素质高，道德品质好，符合“五个表率”的要求；热爱团的岗位，勤奋工作，锐意创新，开拓进取，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出业绩；具有良好的工作作风，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力；从事团的工作不少于1年。

（4）优秀共青团员：拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，遵纪守法，品德高尚；勤于学习，勇于创造，甘于奉献，符合团员创先争优“五个带头”的标准,在本职岗位上创先争优，取得突出成绩；自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。

（5）优秀学生社团：该社团的全体成员政治素质高，思想品德好，平均成绩良好以上；其领导班子能够团结协作，集思广益，勤奋进取；社团的各种档案材料，规章制度齐全，并按时注册；结合该社团的特点，挖掘社员的兴趣和爱好，开展一些有助于培养学生运用知识的实践能力和创造知识的创新能力的特色活动，取得良好成绩，有一定影响。

（6）优秀社团干部：能坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针、政策；开拓进取，乐于奉献，积极创新，为社团的发展做出了突出成绩；热心帮助团员，在学生中树立威信，起表率作用；学习成绩良好以上。

（7）优秀青年志愿者：参加青年志愿者服务组织1年以上，从事志愿服务时间年平均60小时以上；运用技能特长坚持无偿为社会公益事业或各种服务对象无私奉献，成绩突出。

三、表彰时间

5月30日下午2：30分

四、相关要求

（1）“五四红旗分团委”由系学生会提供申报材料；“五四红旗团支部”由各班级提供申报材料；“优秀团干部”由学生干部个人提供申报材料；“优秀共青团员”由学生个人提供申报材料；“优秀学生社团”由各社团负责人提供申报材料；“优秀社团干部”由社团干部个人提供申报材料；“优秀青年志愿者”由学生个人提供申报材料。（2）“五四红旗分团委”由学工处*团委评选，请系学生会负责人把申报材料（申报表、开展活动的图片、先进事迹材料）电子版于5月11日前发送到辅导员邮箱。系里先审核后上报学工处*团委。（3）“五四红旗团支部”由系部初评后，推荐4个团支部上报学工处*团委。请班级负责人把申报材料（申报表、开展活动的图片、先进事迹材料）的电子版发送到辅导员邮箱；纸质版交到辅导员办公室，截止时间为于5月11日前。

（4）“优秀团干部”由系部初评后，推荐2名同学上报学工处*团委。此项由学生个人申请，班级投票推荐后，请班级负责人把所有申请人的申报材料（申报表、开展活动的图片、先进事迹材料）的电子版发送到辅导员邮箱；纸质版和投票结果交到辅导员办公室，截止时间为于5月11日前。

（5）“优秀共青团员”由系部初评后，推荐31名同学上报学工处*团委。此项由学生个人申请，班级投票推荐后，请班级负责人把所有申请人的申报材料（申报表、开展活动的图片、先进事迹材料）的电子版发送到辅导员邮箱；纸质版和投票结果交到辅导员办公室，截止时间为于5月11日前。

（6）“优秀学生社团”、“优秀社团干部”、“优秀青年志愿者”由学工处*团委评选，系部不参与评选。请申请以上奖项的同学把申报材料（申报表、开展活动的图片、先进事迹材料）的电子版发送到辅导员邮箱；纸质版和投票结果交到辅导员办公室，系部签字后统一上报学工处*团委，截止时间为于5月11日前。

（7）要高度重视先进集体和优秀个人的评选申报工作。认真组织开展好考核工作，要坚持原则，实事求是，确定申报名单。（8）要认真填写、整理申报材料并及时上报。申报材料包含申报表、开展活动的图片（复印件）、先进事迹材料的纸质版和电子版，缺一不可。逾期不报，名额作废。

（9）此次系部评选名额不下放到班级，在按照班级人数分配的原则上，根据整个班级的各方面表现适当倾斜名额。

（10）评选原则除了学工处*团委文件中的评选标准以外，还要对申报材料、班级投票结果、出勤率、参加活动次数、学习成绩等方面进行综合考评。

（11）辅导员邮箱：181260424@qq.com辅导员办公室：2栋寝室220室

附件3：

2013—2014学先进集体推荐申报表

申报类别：

附件4：

2013-2014学优秀个人推荐申报表

申报类别：

：

第三篇：关于做好2011-2012“五四”先进评比表彰工作的通知

关于做好2011-2012“五四”先进评比表彰工作的通知

公司各团支部、各单位: 2011-2012，面对公司生产阵地搬迁、市场竞争激烈等严峻复杂形势，公司广大青年团员在公司党总支、公司各级领导的正确指导下，立足本职岗位，以良好的精神风貌、扎实的工作作风投身到公司各项工作中去，为公司事业发展做出了新的贡献，期间涌现出一大批先进典型和先进个人。为总结经验，弘扬先进，进一步在公司团组织和广大青年团员中形成创先争优的浓厚氛围，推动团的组织建设和团员青年成长成才工作再上新台阶，决定开展2011—2012“五四”先进集体、先进个人评比表彰工作。现将有关事宜通知如下：

一、评选原则

（一）坚持突出业绩、体现激励的原则；

（二）坚持公平公正、宁缺毋滥的原则；

（三）坚持注重特色、鼓励创新的原则。

（四）坚持实事求是、发扬民主的原则。

二、评选表彰内容及数量

（一）先进团支部一个

（二）优秀共青团员五名

（三）优秀团干部二名

（四）优秀辅导员二名

（五）“特别贡献奖”五名（劳务工青年团员中产生），其中自卸

车分厂2名，专用车事业部1名，型材加工分厂1名，机关职能科室1名。

三、评比条件

（一）先进团支部：

1、支部班子健全、成员分工明确，协同工作好。团内各项制度健全，“三会一课”制度坚持的好，支部活动经常，具有较强的凝聚力、战斗力。

2、在公司组织的各项活动和支部生活中，团员积极参与，组织生活形式多样，经常开展团员教育、团员管理等工作。

3、团支部成员工作能力较强，能落实公司团总支的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作，工作活跃，在团员青年中有较高的认同度。

（二）优秀共青团员

1、拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义；

2、，遵纪守法，品德高尚，忠于企业，遵守公司各项规章制度；

3、工作业绩突出，能够发挥模范带头作用；

4、自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，能积极参加团的各项活动，团员意识强。

5、年龄在28周岁以下，在籍团员，公司从业经历一年以上（含一年）。

（三）优秀团干部

1、认真执行团的上级组织作出的指示和决议，坚持围绕公司中心任务和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出成绩；

2、热爱团的事业，热心服务青年，有较强的事业心和责任感；

3、工作业绩突出，具有良好的工作作风，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力，深受团员青年的信赖，所在团组织自身建设规范扎实；

4、担任团干部的时间在一年以上（含一年）。

（四）优秀辅导员

1、具有较强的政治素质和业务素质，关心支持公司团组织建设的各项工作；

2、认真做好青年团员的的思想政治教育，开展“传、帮、带”工作富有成效；

3、关心、爱护、帮助青年团员成长进步，深受青年员工信赖爱戴。

（五）特别贡献奖

1、敬业爱岗、遵纪守法、服从领导安排；

2、有较强的团员意识、工作责任心，能出色完成公司下达各项生产任务；

3、积极参加公司组织的各项活动，能够发挥团员模范带头作用，团结同事、助人为乐；

4、在公司从事劳务一年以上（含一年）的28岁以下青年团员。

五、评比方法、表彰推进时间

（一）先进团支部、优秀共青团员由各团支部申报，团总支部、党工部审核后上报公司批准。

（二）优秀团干部、优秀辅导员由团总支部推荐，党工部审核上报公司批准。

（三）“特别贡献奖”由各单位推荐，团总支部、党工部平衡审核后上报公司批准。

（四）申报先进须填写申报表（见附件），撰写相关事迹材料申报材料，上报截止时间为2012年4月15日。

（五）2012年5月4日公司进行先进表彰。

六、有关工作要求

评选表彰先进集体和个人，是加强公司团组织建设、活跃公司团工作的重要途径和手段。是团内创先争优活动的重要内容，公司各支部及各单位要高度重视，精心组织，严格评选条件，坚持评选原则，择优推荐出在工作、学习上业绩突出、公认度高的先进集体和优秀个人，并按规定时间组织上报申报材料。

共青团东风特汽（十堰）专用车有限公司

总支部委员会 2012-03-15

第四篇：关于做好2017考核工作的通知

关于做好2017年考核工作的通知

机关各部室、各事业单位：

按照省委组织部和省人社厅有关文件要求，经党组研究决定，对2017工作进行全面考核。现将有关事项通知如下：

一、考核时段：2017

二、考核范围：全体干部职工

三、考核时间、程序及方法：

1.2018年1月10日-16日填写考核登记表。请参公管理人员填写《公务员考核登记表》、事业单位管理人员和工勤人员填写《云南省事业单位工作人员考核登记表》、专业技术人员填写《云南省专业技术人员履职考核表》，表格请到“工作群”下载，不再单独发放纸质表格。

2.2017年1月16日-17日党组分管领导分别召开所分管的部室工作总结会，所有工作人员分别进行工作总结、述职；按参公人员优秀人数不得超过当年参加考核人数的20%、事业人员优秀人数不得超过当年参加考核人数的15%的比例民主推荐机关、协会优秀个人（具体分配名额和评选条件另行通知）。待党组确定考核等次后，请在规定时间内（届时通知）将考核登记表中相关内容按要求完善后由协会、部门收齐后交人事部。

3.根据民主测评情况，党组集体研究确定考核等次。4.对确定为优秀等次的人员名单在单位内部进行公示，公示期不少于五个工作日。

5.对拟确定为基本合格、不合格等次的工作人员进行组织谈话。

6.《（聘期）考核登记表》须被考核人签字，并存入个人档案。作为本人今后提拔、任用、工资晋级等的重要依据。

四、参公管理和事业单位主要负责人代表本部门、协会作工作总结。

五、其他事项：协会、部门负责人在事业单位人员考核登记表上须签署意见；表格双面打印以方便存档。

特此通知

人事部 2017年1月10日

第五篇：做好科技进步考核工作通知

根据国家科技部《关于开展年全国县(市)科技进步考核的通知》（国科发农号）精神，国家科技部今年将对市及所属县（区）进行两年一次的科技进步工作进行考核。按照考核要求，由省科技厅评估推荐，参加“全国科技进步工作先进市（县、区）和先进城市”评选工作。

为巩固我市连续4次获得“全国科技进步工作先进城市”的显著成绩，争取第5次获此殊荣,市直相关部门要高度重视此次全国县(市)科技进步考核工作，通力协作，各司其责，确保考核迎检工作顺利开展。各县（区）要加强对科技进步考核工作的领导，以此次考核为契机，努力争创全国科技进步工作先进市（县、区）。为保障考核工作按时保质完成，各相关单位要加强协调与配合，认真完成此次科技进步考核材料的统计、收集和上报工作，确保证明材料真实、统计数据准确，材料装订规范。现将相关事项通知如下：

一、考核内容

1、市、县（区）党委和政府对科技进步工作的重视和领导情况；

2、科技管理部门机构建设与履行职能情况；

3、科技投入与产出情况；

4、科技政策与法规的执行情况；

5、科技促进经济社会协调发展情况等内容。

二、任务分工

各有关单位应加强协调与沟通，通力配合，认真填报我市《城市科技进步状况申报表》中的指标数据，收集证明材料，具体任务分工：

1、市科技局：

（1）牵头组织市科技进步考核整体工作，协调相关部门完成考核指标填报和证明材料的收集汇总；负责审核指标数据并填报《城市科技进步状况申报表》；负责考核系统数据录入与统计上报。

（2）负责指导市辖4县5区做好科技进步考核工作并组织召开全市科技进步考核培训。

（3）负责收集科技管理部门机构建设与履行职能情况证明材料。（4）负责收集-年科技计划项目发文及项目清单。

2、市委办公厅：

收集与市委常委会研究解决由科技管理部门负责或参与的科技进步工作重大问题的专题会议和听取科技管理部门科技工作专题汇报的会议纪要，需提交每年至少2次的最重要的会议纪要或其他证明材料。

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3、市政府办公厅：

收集与市政府常务会研究解决由科技管理部门负责或参与的科技进步工作重大问题的专题会议和听取科技管理部门科技工作专题汇报的会议纪要，需提交每年至少2次的最重要的会议纪要或其他证明材料。

4、市财政局：

（1）负责收集与市人大通过的预（决）算报告；加盖财政局和人大常委会公章的本级财政一般预算收支决算表（决算01表（决算总表）、决算06表（决算分级表））。

（2）填写《-年科技经费主要投入表（决算数）》、《年科技经费主要投入表（预算数）》、《本级科学技术支出使用情况表》（加盖财政局公章）、《科学技术支出的国库集中支付支出明细表》（加盖财政局公章）。

5、市统计局：

负责统计市级“-年高新技术企业税收优惠额”、“年企业享受研发经费加计扣除优惠政策获得的税收减免额”数据。

三、工作进度安排

各县（区）及市直有关单位应按年科技部《全国县（市）科技进步考核工作手册》中的要求，抓紧时间收集数据，整理证明材料，形成上报材料。

2、县（区）考核资料汇审（年6月15日-7月5日）

各县（区）请于年7月5日前，将装订成册的考核材料和数据电子文本（考核系统软件中填报生成）报送到市科技局。市科技局牵头负责组织有关人员，对县（区）上报的考核指标数据及证明材料进行审核，严格把关，对内容不详、数据不实的材料进行质询并指导完善。

3、市、县（区）考核材料上报（年7月6日-7月10日）

上报的县（区）考核材料须经县（区）政府主要负责人签章、加盖政府章，于7月10日前报市科技局审核及签署意见，由市科技局汇总后，统一报送至省科技厅；市本级考核证明材料和《市（地、州、盟）科技进步状况申报表》须经市政府主要负责人签章、加盖政府章后，报送至省科技厅。