第一篇：关于做好2012年度目标考核工作的通知
城工委发„2012‟7号
关于做好2012年度目标考核和重点工程、重点工作的通知
各党支部、村（居）委员会，街直各单位：
2012年是我县实施“十二五”规划的重大突破之年，又是我街道办成立后全面打基础的一年。为了确保2012年县委、县政府下达我街道办的各项考核任务顺利完成，具体要求如下：
一、统一思想。各单位、各部门都要高度重视目标考核工作，能否完成县下达的各项考核指标，关系到县委、县政府对我街道办工作的总体评价；关系到我街道办全体干群是否和县政府保持高度一致；关系到我街道办经济和社会事业的全面发展，我们必须以高度的责任心全力以赴，全面完成。
二、加强领导。为了切实加强对目标管理工作的领导，确保如期完成县委、县政府下达的各项目标任务，街道办成立由主任任组长、分管领导任副组长的目标考核领导小组，成员由财政、统计、工业、城建等单位负责人组成，下设办公室，目标办公室与督查办工作要紧密结合、相互配合，确保各项目标的有序推进。(详见附件1)
三、明确责任。各单位、各部门要认真仔细研究目标考核细则，细化具体事项，确定完成目标的工作措施和工作方案，做到早谋划、早启动、早落实。真正扣住目标的序时节点。（目标任务及责任分解详见附件2）
四、强化督查。各单位、各部门都要采取得力措施，进一步细化目标，以天保旬，以旬保月。督查办要按照目标的时间节点抓好进度督查，配合目标办写好督查通报。对未按时完成进度的单位和部门要责令采取有效措施，确保目标按时完成。
五、严格奖惩。对目标考核指标在全县居前三名和对重点工程能保质保量提前完成的，街道办将给予相关责任人重奖；目标考核指标后三名的和对重点工程不能如期完成的，街道办将给予严肃批评，并追究相关责任人的责任。附件1：城厢街道办目标考核领导小组成员
附加2：城厢街道办2012年县目标任务分解和重点工程（工作）一览表
中共泗阳县城厢街道工作委员会
泗阳县城厢街道办事处 二〇一二年三月二十二日
主题词：目标 管理 通知 泗阳县城厢街道办事处办公室 2012年3月22日印发
共印30份
附件一：
城厢街道办目标考核领导小组成员
组 长：丁前洋 街道党工委副书记、办事处主任 副组长：王向阳 街道党工委委员、办事处副主任 刘长满 街道党工委委员、办事处副主任 成 员：邱 秋 城厢街道办经济发展中心主任
潘学之 城厢街道办城建规划环保办公室主任 魏广祥 城厢街道办督查办主任 焦 尉 城厢街道办党政办公室负责人 梁建国 城厢街道办工贸中心负责人 史家耀 城厢街道办农业技术服务中心主任 陈素云 城厢街道办工贸中心办事员
目标考核领导小组下设办公室，梁建国同志兼任办公室主任。
第二篇：就业工作目标考核通知
内江市就业服务管理局文件
内就局[2011]47号
关于开展内江市就业系统目标考核暨总结表彰工作的通知
各县（区）就业服务管理局：
按照市委、市政府目标督查办及上级主管部门的工作安排，今年我市的目标考核工作较往年提前。为认真总结2011年我市就业工作，确保全年目标任务全面超额完成，经研究决定，我市拟于12月中旬开展全市就业系统目标考核 工作。考核结束后，于12月下旬，市局庚即召开全市总结表彰大会，现将有关事宜通知如下：
一、就业系统目标考核工作安排
（一）单位自查。2011年12月10日前，各县（区）对照年初下达的目标任务逐一进行自查，写出自查报告，填写自查表，上报市就业局办公室。自查报告所填写的相关数据要参照2010年的完成情况进行对照比较、分析说明，要突出2011年的特色工作、重点工作、亮点工作，并认真思考
2012年的工作，提出明年工作的思路及打算，早思考、早准备、早行动。
（二）现场考核。2012年12月19日—20日，市就业局组成的考察小组对各县（区）上报的资料及自查报告、自查表进行审查，并对各县（区）就业局进行现场考核检查。
（三）综合评审。由市就业局目标考核小组对各单位自查情况和现场考核情况进行综合汇总。于12月28日前，市就业局最终确定目标考核结果，并印发各县（区）。
（四）考核小组分工。现场考核共分为两个组进行。第一组人员组成：市就业局局长、市农劳办主任李奕任考察组组长，市就业局副局长张学民任考察组副组长，市就业局相关工作人员参加，主要负责对资中县、威远县、隆昌县的考核；第二组人员组成：市就业局支部书记林向党任组长，市就业局培训科敖江任副组长，市就业局相关人员参加，主要负责对市中区、东兴区就业工作的考核。
二、就业工作总结表彰大会安排
（一）时间：2011年12月下旬。（具体时间另行通知）
（二）地点：内江安泰山庄
（三）参会人员：邀请市人社局主要领导、分管领导，市财政局相关领导，市人社局就业促进与失业保险负责人，市人社局社保基金监督科负责人，各县（区）就业服务管理局局长、班子成员、办公室主任，市就业局中层干部。
（四）会议内容：
1、根据目标考核情况，对2011年就业工作先进单位进行表彰，由市人社局、市就业局主要领导颁发奖金及获奖证书。
2、市就业局主要领导总结2011年全市就业工作，安排部署2012年工作。
三、注意事项
请各县区根据通知要求，查缺补漏、狠抓落实、精心准备，迎接市就业局目标考核小组的考核。另请合理安排工作时间，确保按照通知要求组织人员参会，原则上不得请假，确因工作原因需要请假，需提前三天告知市就业局主要领导。特此通知
二〇一一年十二月二日
主题词： 目标考核总结表彰会议通知
抄报：内江市人力资源和社会保障局
内江市就业服务管理局2011年12月2日印发（此件仅网络发出）
第三篇：就业工作目标考核通知
内江市就业服务管理局文件 内就局[2011]47号
关于开展内江市就业系统目标考核暨总结表彰工作的通知
各县（区）就业服务管理局：
按照市委、市政府目标督查办及上级主管部门的工作安排，今年我市的目标考核工作较往年提前。为认真总结2011年我市就业工作，确保全年目标任务全面超额完成，经研究决定，我市拟于12月中旬开展全市就业系统目标考核 工作。考核结束后，于12月下旬，市局庚即召开全市总结表彰大会，现将有关事宜通知如下：
一、就业系统目标考核工作安排
（一）单位自查。2011年12月10日前，各县（区）对照年初下达的目标任务逐一进行自查，写出自查报告，填写自查表，上报市就业局办公室。自查报告所填写的相关数据要参照2010年的完成情况进行对照比较、分析说明，要突出2011年的特色工作、重点工作、亮点工作，并认真思考2012年的工作，提出明年工作的思路及打算，早思考、早准备、早行动。
（二）现场考核。2012年12月19日—20日，市就业局组成的考察小组对各县（区）上报的资料及自查报告、自查表进行审查，并对各县（区）就业局进行现场考核检查。
（三）综合评审。由市就业局目标考核小组对各单位自查情况和现场考核情况进行综合汇总。于12月28日前，市就业局最终确定目标考核结果，并印发各县（区）。
（四）考核小组分工。现场考核共分为两个组进行。第一组人员组成：市就业局局长、市农劳办主任李奕任考察组组长，市就业局副局长张学民任考察组副组长，市就业局相关工作人员参加，主要负责对资中县、威远县、隆昌县的考核；第二组人员组成：市就业局支部书记林向党任组长，市就业局培训科敖江任副组长，市就业局相关人员参加，主要负责对市中区、东兴区就业工作的考核。
二、就业工作总结表彰大会安排
（一）时间：2011年12月下旬。（具体时间另行通知）
（二）地点：内江安泰山庄
（三）参会人员：邀请市人社局主要领导、分管领导，市财政局相关领导，市人社局就业促进与失业保险负责人，市人社局社保基金监督科负责人，各县（区）就业服务管理局局长、班子成员、办公室主任，市就业局中层干部。
（四）会议内容：
1、根据目标考核情况，对2011年就业工作先进单位进行表彰，由市人社局、市就业局主要领导颁发奖金及获奖证书。
2、市就业局主要领导总结2011年全市就业工作，安排部署2012年工作。
三、注意事项
请各县区根据通知要求，查缺补漏、狠抓落实、精心准备，迎接市就业局目标考核小组的考核。另请合理安排工作时间，确保按照通知要求组织人员参会，原则上不得请假，确因工作原因需要请假，需提前三天告知市就业局主要领导。
特此通知
二〇一一年十二月二日
主题词： 目标考核 总结表彰 会议 通知 抄报：内江市人力资源和社会保障局
内江市就业服务管理局 2011年12月2日印发（此件仅网络发出）
第四篇：关于做好2017考核工作的通知
关于做好2017年考核工作的通知
机关各部室、各事业单位：
按照省委组织部和省人社厅有关文件要求，经党组研究决定，对2017工作进行全面考核。现将有关事项通知如下：
一、考核时段：2017
二、考核范围：全体干部职工
三、考核时间、程序及方法：
1.2018年1月10日-16日填写考核登记表。请参公管理人员填写《公务员考核登记表》、事业单位管理人员和工勤人员填写《云南省事业单位工作人员考核登记表》、专业技术人员填写《云南省专业技术人员履职考核表》，表格请到“工作群”下载，不再单独发放纸质表格。
2.2017年1月16日-17日党组分管领导分别召开所分管的部室工作总结会，所有工作人员分别进行工作总结、述职；按参公人员优秀人数不得超过当年参加考核人数的20%、事业人员优秀人数不得超过当年参加考核人数的15%的比例民主推荐机关、协会优秀个人（具体分配名额和评选条件另行通知）。待党组确定考核等次后，请在规定时间内（届时通知）将考核登记表中相关内容按要求完善后由协会、部门收齐后交人事部。
3.根据民主测评情况，党组集体研究确定考核等次。4.对确定为优秀等次的人员名单在单位内部进行公示，公示期不少于五个工作日。
5.对拟确定为基本合格、不合格等次的工作人员进行组织谈话。
6.《（聘期）考核登记表》须被考核人签字，并存入个人档案。作为本人今后提拔、任用、工资晋级等的重要依据。
四、参公管理和事业单位主要负责人代表本部门、协会作工作总结。
五、其他事项：协会、部门负责人在事业单位人员考核登记表上须签署意见；表格双面打印以方便存档。
特此通知
人事部 2017年1月10日
第五篇：做好科技进步考核工作通知
根据国家科技部《关于开展年全国县(市)科技进步考核的通知》（国科发农号）精神，国家科技部今年将对市及所属县（区）进行两年一次的科技进步工作进行考核。按照考核要求，由省科技厅评估推荐，参加“全国科技进步工作先进市（县、区）和先进城市”评选工作。
为巩固我市连续4次获得“全国科技进步工作先进城市”的显著成绩，争取第5次获此殊荣,市直相关部门要高度重视此次全国县(市)科技进步考核工作，通力协作，各司其责，确保考核迎检工作顺利开展。各县（区）要加强对科技进步考核工作的领导，以此次考核为契机，努力争创全国科技进步工作先进市（县、区）。为保障考核工作按时保质完成，各相关单位要加强协调与配合，认真完成此次科技进步考核材料的统计、收集和上报工作，确保证明材料真实、统计数据准确，材料装订规范。现将相关事项通知如下：
一、考核内容
1、市、县（区）党委和政府对科技进步工作的重视和领导情况；
2、科技管理部门机构建设与履行职能情况；
3、科技投入与产出情况；
4、科技政策与法规的执行情况；
5、科技促进经济社会协调发展情况等内容。
二、任务分工
各有关单位应加强协调与沟通，通力配合，认真填报我市《城市科技进步状况申报表》中的指标数据，收集证明材料，具体任务分工：
1、市科技局：
（1）牵头组织市科技进步考核整体工作，协调相关部门完成考核指标填报和证明材料的收集汇总；负责审核指标数据并填报《城市科技进步状况申报表》；负责考核系统数据录入与统计上报。
（2）负责指导市辖4县5区做好科技进步考核工作并组织召开全市科技进步考核培训。
（3）负责收集科技管理部门机构建设与履行职能情况证明材料。（4）负责收集-年科技计划项目发文及项目清单。
2、市委办公厅：
收集与市委常委会研究解决由科技管理部门负责或参与的科技进步工作重大问题的专题会议和听取科技管理部门科技工作专题汇报的会议纪要，需提交每年至少2次的最重要的会议纪要或其他证明材料。
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3、市政府办公厅：
收集与市政府常务会研究解决由科技管理部门负责或参与的科技进步工作重大问题的专题会议和听取科技管理部门科技工作专题汇报的会议纪要，需提交每年至少2次的最重要的会议纪要或其他证明材料。
4、市财政局：
（1）负责收集与市人大通过的预（决）算报告；加盖财政局和人大常委会公章的本级财政一般预算收支决算表（决算01表（决算总表）、决算06表（决算分级表））。
（2）填写《-年科技经费主要投入表（决算数）》、《年科技经费主要投入表（预算数）》、《本级科学技术支出使用情况表》（加盖财政局公章）、《科学技术支出的国库集中支付支出明细表》（加盖财政局公章）。
5、市统计局：
负责统计市级“-年高新技术企业税收优惠额”、“年企业享受研发经费加计扣除优惠政策获得的税收减免额”数据。
三、工作进度安排
各县（区）及市直有关单位应按年科技部《全国县（市）科技进步考核工作手册》中的要求，抓紧时间收集数据，整理证明材料，形成上报材料。
2、县（区）考核资料汇审（年6月15日-7月5日）
各县（区）请于年7月5日前，将装订成册的考核材料和数据电子文本（考核系统软件中填报生成）报送到市科技局。市科技局牵头负责组织有关人员，对县（区）上报的考核指标数据及证明材料进行审核，严格把关，对内容不详、数据不实的材料进行质询并指导完善。
3、市、县（区）考核材料上报（年7月6日-7月10日）
上报的县（区）考核材料须经县（区）政府主要负责人签章、加盖政府章，于7月10日前报市科技局审核及签署意见，由市科技局汇总后，统一报送至省科技厅；市本级考核证明材料和《市（地、州、盟）科技进步状况申报表》须经市政府主要负责人签章、加盖政府章后，报送至省科技厅。
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