人行县支行营业室国库工作总结

第一篇：人行县支行营业室国库工作总结

人行县支行营业室国库工作总结

一晃眼2010年即将过去了，回顾一年来的工作感慨颇多，我们在“三个代表”思想的指引下，强化内控管理，确保国库资金安全，切实提升会计国库核算水平，进一步完善帐户管理工作，加强国库监督；进一步加强财务管理，严格财务收支，完善固定资产管理，抓好员工敬业爱岗和党风廉正教育，加大培训力度，不断提高营业室人员素质，以适应业务发展的需要。现将工作总结如下:

一、加强会计国库基础，健全内部控制管理

今年营业室业务变化较大，国库会计数据集中系统(TCBS)、统计收支系统(TMIS)和国库集中支付系统的上线，营业室及时修订岗位责任制，进一步完善营业室岗位动态管理手册，会计主管切实履行日常监督职责，特别注意现场动态管理，加强对印章、重要空白凭证的日间使用、日终保管等情况的动态监督。加强对资金出口业务交接的事中审查，增强会计主管事中监督的时效性。切实做好内部检查，检查内容全面、要求严格，发现问题认真整改，确保各项内控制度得以落实。通过一系列的措施，会计国库核算质量明显提高。

二、加强国库管理，全力构筑国库资金安全区

今年是是忙碌的一年,国库会计数据集中系统(TCBS)、统计收支系统(TMIS)和国库集中支付系统的上线，TCBS 是今年5月份上线的,上线前连续一个多月的加班加点,放弃双休日，国库集中支付系统是我任营业室主任后开始筹备,与财政联合发文了两个《办法》,起草协议书,与代理银行签订代理协议，多次与财政，代理银行召开工作协调会,研究探讨集中支付系统上线时可能遇到的问题难点和解决思路。为防范国库资金风险，我行上级部门推出县支行国库主管岗位异地强制代班。10月份，我被派到某某支行代班。虽说是代班，其实也是去学习取经。某某支行的拨款、退库审批单没有审批内容这项，中支事后监督科也没对这项作具体要求。为了简化临柜人员的工作量，我们也参照他们的作法，省去了拨款、退库审批单的审批内容，大大提高了临柜工作效率。因为国库人员岗位的调整，新手业务不太熟悉，今年前三季度整改通知书收到不少。为了减少事后监督科的整改通知书，我每日要花费很多时间在审查凭证和业务处理方面。对财务费用的报账，进行严格把关。

三、我们认真落实党的十七大精神，坚持服务与监管并重，建立适应社会主义市场经济体制的国库管理服务体系，全面推进国库信息化建设，充分发挥国库在财政资金运行中的作用，加强国库资金运行监测分析，提高国库资金效率，确保国库资金安全，建设先进和谐国库文化，积聚国库持续发展的动力。

四、存在的问题及今后努力的方向

2010年我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，①是政治理论学习不强，不能适应新形势发展的需要。②是业务知识还有待进一步提高，特别是开立账户方面。③是调研信息方面，要继续加强，要严谨务实有效。④是管理能力还要进一步加强今后应牢牢把握一下两个方面：一是加强监管，对代理银行及经收处进行实地检查。二是进行严格把关，减少整改通知书。

总之，在下一年的工作中我们将以更加昂扬的斗志，内强素质，外树形象，加大税收稽查的执法力度，确保税收稽查的程序合法，认真分析案情，密切配合相关部门，严防死堵，确保下年任务的圆满完成。特此申明本文档版权归于http://qq954775216.51.com所有，精彩海量原创库存就在其间！

第二篇：支行营业室年终总结

2010年工作总结

2010年对xx营业室来说是不平凡的一年，在支行大力支持下我行完成了核算网点的升级工作和移岗换位工作。并围绕支行的各种经营任务缜密安排部署全年的经营工作。在员工的共同努力下按照预期目标完成了全年各项指标任务。同时根据2010年初制定的工作措施在多方的努力下通过业务培训、人员优化基本完成人员整合、业务整合。发挥员工和谐小组的作用，科学合理的制订了绩效工资考核分配办法和单项业务奖励办法，初步达到了预期效果。服务工作、内控管理得到了进一步提升。2010年是xx支行正式成立的第一个年头，三桥营业室首当其冲，全员带着饱满的工作热情，细致的工作态度，忘我的工作作风，为支行的发展增添了浓墨重彩的一笔。

一．上半年各项指标完成情况

截止12月31日xx支行营业室完成存款新增万，其中个人存款增加万，完成全年任务的%，公司存款增加万。完成全年任务的%，理财产品销售万，其中个人理财万元，完成全年%，法人理财亿，完成%，保险销售万完成%，灵通卡发卡户，完成全年的%，个网户，个电户，WAP户，U盾户，分别完成%，%，%；企业网银户，其中：证书版户，完成户，完成%，普及版户，基本账户户，POS户，个人贷款发放万元。均完成全年任务。

二．所做的主要工作

1、明确工作目标、加大营销力度、多种形式营销促发展

确定全年工作指导思想，制定工作目标，有计划、有步骤开展工作。年初根据支行的工作计划，明确了我行全年的工作思路，制定了阶段性工作目标，并根据《一日工作流程》按照岗位分工对具体工作进行细化，有层次的开展工作，提高了工作效率，同时针对区域特点开展多种形式的营销活动如:…对业务的综合全面发展起到良好的推动作用。

2．提高员工素质，加大培训力度，提高团队凝聚力

坚持早会周会制度，每天对营销重点、产品营销情况进行公布，形成你追我赶的营销氛围。每周通过周会对一周发生的问题进行汇总解答，并对新业务进行培训。并通过组织员工参加趣味运动会，办好员工之家、关心困难员工等方式关心员工生活，提高团队凝聚力。员工也以饱满的工作态度回馈支行，今年第一次面对网点升级、新增贷款业务、年终决算的关键时刻，大家不计得失、加班加点保证了业务顺利圆满的完成。

真正形成了人人抓营销、人人重团队的良好氛围。

3、强化内控管理，抓好规章制度落实，促进了业务工作的开展。在内控防案方面，始终坚持内控优先原则，同时落实事权划分、逐级检查制度，切实防范操作风险和道德风险，真正落实两个责任制，为保证各项制度的贯彻落实，切实提高核算质量，防案于未然，使检查不走过程，不留死角，发现问题及时纠改，采取四个相结合方法进

行检查，既静态和动态相结合、定期和不定期相结合、日常检查和突击检查相结合、检查和辅导相结合。在业务量与日具增的同时，雷区防范之弦紧绷，使安检贯穿于每天每笔业务过程的始终；同时坚持干部节假日轮流值班制，对重要环节的岗位、对特殊反交易和大宗收付业务，坚持检查和易人后续跟踪核对。严控重要会计要素印章、空白重要凭证、权限卡、库款库箱每天正确，使内控落实到位、风险防患到位、制度执行到位，有效地控制操作结算风险。

4、狠抓服务质量和安全管理工作，确保了任务的完成。新的一年对xx的服务质量与安全管理提出了更高的要求。对于安全工作我们尤为重视，在认真落实安全防范制度的同时，坚持“以防为主、查防结合”的工作方法，制定完善安全防范措施，年初与员工签定安全防范责任书，确保了全年工作的顺利开展。在对客户服务方面我们从提高员工服务意识和服务技巧入手，严抓服务纪律、规范服务言行，制定相应的服务管理办法和措施，狠抓服务管理和安全管理，对日常服务和水、电、门窗等实行定人定位管理，使个人安全和网点安全、个人服务和整体形象贯穿于八小时内外，有效促地进服务和安全工作，为业务发展扫清了后顾之忧。

三、存在的主要问题

一是股票型基金销售较差，基金销售总额较高，但多以货币型基金为主，对中间业务收入贡献不大。

二是员工队伍建设比较薄弱，员工的平均年龄较大，对柜面日益增加的业务量常常力不从心。同时在营销上需要进一步加强培

训学习。

四、对未来一年的工作打算

基本设想：按照上级行的要求，坚持落实科学发展观，完成经营结构的调整和发展方式的转变，大力推动中间业务、短板业务和新业务的突破。提高核心竞争力，独立打造优秀网点，创区域一流网点。

1、转变经营理念、大力推动中间业务、短板业务发展

2010年我行在保险销售、基金销售、理财销售方面均取得了可惜的增长，但仍需看到在产品选择上存在缺陷，大多以低附加值产品为主，对中间业务收入贡献较小。未来一年我们将根据营业部会议精神转变发展方式、调整经营结构。对周期短、高附加值产品进行重点营销。大力推动中间业务。对股票型基金等短板业务的销售难问题，要进行针对营销，多开展理财沙龙活动，全面提高各项业务发展。

2、加强客户经理队伍建设，打造精英客户经理团队

客户经理作为营销的先锋部队，其素质的高低直接影响网点的整体业绩的优略，我们将加强客户经理综合业务培训。锻炼客户经理的协作能力。并根据专业每人至少掌握一项业务的演讲能力。强化对外营销能力。并鼓励客户经理参加营业部级客户经理比赛，锻炼提高的同时，展示我行客户经理风采。

3、依托产品优势，积极开办离柜业务，下大力营销电子银行产品。

积极宣传、推介我行的电子产品和服务，了解客户需求，指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，积极开展渠道分流类产品的营销工作

充分发挥大堂经理的引导分流作用。鼓励客户使用离柜服务渠

道，逐步培养客户长期使用离柜服务渠道的习惯。

4．乘发展之风，集中精力争夺市场份额

xx的开发工作已经进入实质性拆迁阶段，通过前期的接触与持续的营销工作明年将进入收获的关键一年。面对各家商业银行的竞争，我们将制定详细的营销方案，信息的传输机制，发挥客户经理的个人能力，对区域内的行政村各个击破，充分发挥我行在区域内的软硬件优势争夺市场份额。

5、加强内控管理，提高核算质量。

充分发挥营业经理的内控核心作用，以工作质量为重点，加强员工的业务学习培训，内控外防，严格落实责任制，加强节假日和班前班后，重要环节重要会计要素监察，加强事权划分和授权管理，提高检查频率、加大检查面，使道德风险与操作风险远离工作，确保我分理处健康、稳步的发展，通过更扎实的内部管理和更细致的考核制度使最大化的的业务量实现最小化的查差率。

我们相信，在支行领导正确领导和关怀下，以及支行业务部门的指导帮助下，通过全体员工的不懈努力与奋斗，我们一定会将xx支行营业室建设成为营业部一流的网点。

第三篇：支行营业室职责

一、负责办理国家预算收入的收纳、划分和留解，办理预算收入更正和退库，国家预算支出的拨付；统计、分析和预测国库收支，向上级国库和同级财政机关反映预算收支执行情况；组织管理和检查指导商业银行代理行国库业务，确保辖区国库管理与核算工作正常有序地进行

二、负责辖区支付结算与服务、人民币银行结算账户管理、支付结算检查和监督；维护辖区支付清算秩序。

三、负责辖区银行账户开户许可证和贷款卡的核发。

四、组织辖区年终会计财务决算工作，负责支行财务管理工作；

五、负责辖区现金管理与检查，反假贷币管理及假币的收缴和鉴定管理。

第四篇：人行瑞安市支行2016工作总结

人民银行瑞安市支行2012工作总结

2012年，人行瑞安市支行认真贯彻落实上级行年初工作会议精神，密切联系辖区实际，积极落实稳健货币政策，加强金融稳定管理，强化金融统计和调研，大力推进跨境人民币交易和贸易便利化，继续实施特色管理，全面提升支行履职能力。截至2012年12月末，全市金融机构本外币各项存款余额975.2亿元，比年初减少13.19亿元；本外币各项贷款余927.67亿元，比年初增加81.69亿元。

一、建立“1+x”平台，积极发挥央行履职功能

依托中小企业金融服务网，支行在网上创建了异地房地产抵押平台、小微企业对接融资平台、金融消费者权益维护平台、信息资讯平台为瑞安市各层次金融消费者服务，引导各行健康稳健发展业务。

（一）宣传贯彻货币信贷政策，全力支持实体经济发展 切实加强货币政策“窗口指导”，实施了二次法定存款准备金率下调和二次银行存贷款利率的下调。制定并印发2012年瑞安市货币信贷工作的指导意见。着力优化信贷结构，发挥信贷政策导向效果评估的引导作用，重点推进涉农信贷政策导向效果专项评估。对辖内开业已满4年的12家存款类金融机构，按照五大类共13项定量评估指标和四类共12项定性评估指标进行了综合评估。会同瑞安市经济和信息化局等部门开展瑞安市2011小微企业贷款风险贷款风险补偿审核工作，对8家银行上报的

材料进行审核，最后确定上报4家银行，共申请113.34万元的风险补偿资金。

开展“金融支持实体经济服务年”活动，制定出台《关于加强和改进金融服务支持瑞安实体经济发展的指导意见》，参加瑞安市百日扶工大行动。编辑推出《瑞安市小微企业、“三农”银行融资指南》，积极推动林权、海域及船舶使用权、农房、应收账款等抵（质）押贷款及企业债务融资工具业务开展。开展温州市辖内最大规模跨境人民币业务培训会，至9月末，瑞安跨境人民币业务量达54.06亿元，是其他县业务量总和的2.87倍。

（二）加强地区金融运行监测与分析，快速反映热点问题，维护区域金融稳定。

加强监测，切实防范金融风险。一是加强风险企业监测。支行及时调查掌握出现风险状况的中小企业经营与融资状况，并上报情况。全年共上报辖内7家风险企业的经营与融资状况和1件有关银行人员的重要信息报告。二是加强民间借贷利率的监测。规范数据收集分析，按月汇总民间借贷利率监测数据。加强金融稳定的跨部门协作。及时汇总上报当前我市非法集资、金融犯罪等案件，加强打击金融领域经济犯罪工作的协作与配合。三是树立和践行风险为本的反洗钱监管理念，开展民间资金交易监测，加强与相关部门的协作，规范可疑线索收集、分析和报案工作流程。四是修订金融机构突发事件应急预案，规范处置工作。

重视采集和分析能反映经济结构的信息，通过定期不定期召

开金融经济形势分析会、座谈会、到金融机构调研等，及时发现经济金融运行中的新问题、新苗头。每季形成瑞安市金融形势运行报告，供上级领导和支行参考。截至12月末，全行向上级行报送各类信息159篇，报送调研7篇，被上级行录用66篇。(三)推进信用体系建设，深化金融消费者维权。

以对辖内农户信用信息的采集和录入《浙江省农户信用信息管理系统》为抓手，完成对三家涉农银行机构采集的近400份数据的录入。开展对辖内信用户，信用村和信用乡镇（社区）的评定工作，完成全辖农户建档面达到农户数80%，农户信用等级评定面达到建档农户的80%两大目标。开展对辖内机构信用代码的培训，结合人民币账户年审扎实开展推广机构信用代码推广工作，按计划完成辖内所有机构的信息采集和代码证发放工作。

利用金融消费者维权平台，维护金融消费者权益。2012年结合3.15消费日，在金融服务网站上开设了金融消费者的宣传日活动的专栏。加强金融消费者的维权意识，增加金融消费者对金融知识的深入了解。截至2012年12月末，共接到投诉11起，在我支行的协调下，得到解决，受到金融消费者好评。

二、加强金融管理，全面提升金融服务水平

（一）大力开展“两管理、两综合”工作，树立基层央行监管权威。

开展对辖内银行业机构综合评价，对19家银行业金融机构分别进行发文评价。针对去年评价实践中发现的不足，支行组织

相关部门对考评办法的权重和具体内容作进一步完善调整，制定并印发《2012年瑞安市银行业金融机构综合评价办法》。同时，加强地方法人金融机构管理，于4月20日约谈瑞安农村合作银行班子，听取其2011年整体发展情况和2012年发展战略等汇报。就具体工作提出工作要求和建议，并对该行提出的相关问题进行了详细解答。督促瑞安农村合作银行整改落实2011年兑付后续监测考核中发现的问题，进一步完善内控制度

开展综合检查和专项检查相结合，加强对银行的监管。对4家银行的支付结算、信贷业务合规情况、信贷利率执行情况等，进行了执法检查和调查。开展了金融统计专项检查，对瑞安农村合作银行和浦发银行进行了现场检查，检查中发现存在部分数据统计错误、存款账户科目归属不正确等问题，发出执法检查意见书，提出整改意见。

实现预算单位账户的长效管理。加强对预算单位专用账户长效管理机制，6月份与瑞安市财政局等四单位联合发文《 瑞安市预算单位银行账户管理暂行办法》，逐步规范预算单位定期存款管理。通过账户每年重新审定、财政性存款月报制度，改变了以前预算单位账户长期缺乏监管的状态，实现了我支行对预算单位账户的长效管理。

（二）创新工作有序推进，金融服务质量显著提高。推进银行卡助农取款工作。银行卡助农取款业务点已覆盖全辖385个行政村。2月-4月在全辖大力开展银行卡助农取款服务宣

传工作。制作统一的助农取款广告牌、宣传海报及单页，支付指导员现场演示助农取款业务。10月，支行组织开展行卡助农取款服务走访和检查，并对查找的问题及时整改。

加快国库信息化建设，促进资金运行高效。将国库横向联网系统（tips）、“一户通”电子缴税系统覆盖辖内19家银行，涉及纳税人与国税签约26841户，与地税签约196075户，签约率达100%。同时，加强与地方政府、财税部门的协调合作，按照县域经济发展实际，建立健全国库单一账户体系，对商业银行代理国库集中收付业务实行准入制。利用网上服务平台，提供出口退税企业网上查询服务。

深化反假币上岗证考试“即办制”服务，率先温州辖区实现反假币宣传网络化。在总结历年反假币宣传“五进”经验的基础上，以巩固反假币宣传效果为目标，率先温州辖区组织商业银行开展面向社会的反假币培训“五进”即“反假币培训进企业、进市场、进农村、进学校、进社区”活动，推动瑞安反假币宣传向纵深发展。

深入开展流通中人民币整洁活动。加大完封人民币的投放与残缺污损人民币回笼，截至2012年11月28日，投放完封50元以下各种币值2.997亿元，比去年同期增加了1.131亿元。支行回笼损币7.48亿元，比上年同期增加了4.74亿元，增长率达173%。同时，完善商业银行人民币调剂网络，减少支行发行库重复投放回笼环节。篇二：2016个人学期总结 2016个人学期总结

个人学期总结

（一）这个学期的体育工作将要结束了，在本学期我较好的完成了体育工作，五年级的体育教学是根据《体育与健康》课程标准的精神，树立以“健康第一”为指导思想，突出体现尊重学生对教学内容的选择性，使体育课朝着有力激发学生的运动兴趣这一方向发展。现在我将本学期的工作情况总结如下：

一、教育教学方面

在开学初，我在各班都建立了点名制度，由体育委员负责，其他小组长监督，让学生自己来协助掌控课堂纪律，对每节课中的学生到勤、纪律、课堂表现等进行登记，每周进行统计，对表现不同的学生发不同的“贴贴章”，以此来鼓励学生的课堂表现。

期初我复习了《全国第二套广播体操》之《雏鹰起飞》，因为学生经过一个暑期，对广播操有些陌生，如不及时抓紧复习，一旦学生养成坏习惯，就很难改正的过来了。将近期末时，我对学生进行《第三套广播体操》的学习——《希望风帆》，在指导每一节广播操时，我都讲解的很详细，并能做到镜面示范、背面示范，让每一位学生都能看得清楚，能及时地纠正每一位学生的错误动作，并让掌握的较好地学生来指导、帮助其他学生，促进学生间的互动；对于比较难掌握的动作，要求学生一个个做给我看过才可以，以便达到动作的正确、整齐。

在十月份接到通知，在本学期要求全校学生的体育测试成绩输入《中国学生体质健康网》上。在十一月份，我让每一位体育教师把测出来的学生体育成绩都交上来，我用了几天的时间把学生的体育成绩都导入系统中，发现个别班级中有学生不及格时，我就另外抽出时间把这些学生叫来，重新进行测试，尽量让这些学生的测试能够及格，全部导入完成后就把这些数据上报到国家体育库中，并及时查找本校完成上报的名单。

二、学生竞赛方面

由于上个学期，我们学校在参加学区田径运动会中取得了好成绩，在本学期9月份末接到通知，在11月1日我校运动员可以参加瑞安市的田径运动会，我的心情是很高兴的，毕竟这是我校第一次有机会参加，可以说是机会难得。但是我也有点犹豫，因为给我们的时间不多，于是我就亲自去询问了一下学生，学生表示出了不同意见，不过赞同想参加的还是多些，于是我跟温正广老师表示参加比赛。紧接着我们就组织参赛成员来进行训练，我让每一位学生都通知家长学生的训练时间及回家时间，让家长不要过于担心，在训练期间，学生们大都很认真，每次都能很好的完成训练的内容，虽然有个别学生觉得难练、累，通过班主任与家长思想工作，学生们都能坚持下来了，在比赛两天时间里，我与温老师都时时与学生们在一起，合理安排学生休息时间，提醒他（她）们注意休息和比赛中的安全问题。

在这次比赛中，我校的学生都取得了很好的成绩：王芳获女子铅球第二名，刘飞获男子铅球第九名；杜大勇在身体严重不适时，还是坚持比赛，最终获男子800米第五名；王馨慧获女子400米第七名；申闯获男子垒球第八名。这些成绩的获得，与学生们的辛勤努力是离不开的，我为这些成绩的获得而喝彩。

在学区科技节中，我辅导的学生张亚拿、王芳同学获得小制作《荷花双燕》一等奖，并在瑞安市第24届科技节比赛中，获得一等奖。

三、外出学习方面

本学期我外出学习、培训了11次，总听了21节课，每次都能较详细的纪录他们的上课过程，并对所听的课能进行简要的评价。通过学习增加见识，逐渐提升自己的业务水平。

四、其他工作方面

1、教导处助理：在上个学期的基础上，我能较好的完成教导处布置的有关任务，在每周一早上都能按时打印出《课程执行表》与《教师值日表》，每周对教师的请假、查课、值日情况进行登记，月末进行统计，并准确核对并上报。

2、学籍管理员：本学期我接管了学校的的学籍管理工作，通过上个学期的学习和本学期的培训，期初及时统计出学生的有关数据，在规定的时间内完成学籍报表。开学不久学籍网转到浙江学籍网上，要求对里面的所有数据进行查看并输入空缺的信息。我在培训后对每一位班主任老师设定了一个密码，每人只能进入自己的班级进行修改，让班主任老师及时把学生的信息输入到学籍网中；在每位老师上交《义务学籍卡》时，我都对每一个班级进行审查，对于错误的数据及时进行修改，空缺的及时输入。对于本学期的插班生，由班主任老师负责盯学生的转学证书等资料，我对这些资料分年级整理好，输入表格留档。在教育局与学区领导来检查、盖印时，我校受到了领导们的好评。

3、综合组教研组长：每周的教研活动都有主题、有内容、有记录（评课）。在开学初制定计划后，全组教师学习了一些新理念与观点，并进行集体备课；本学期共开出了9节课，每位做课教师都能在上课前一天上交教案，课后评课后主评教师上交评课稿；全体教师还参与了《photoshop》基础教程培训，以此来提升自身的多媒体知识和操作；还督促各学科教师组织学生参与一些学科竞赛，并且通过全组教师评选出一、二、三等奖若干名。

4、实物保管员：期初，对每位教师所领取的教师用书、教参和教科书，并其他一些上课所需材料都进行了登记留表；把学生的课本及时进行整理摆放好，清理档案室和办公室。期末及时收回教师所领的放回到档案室。

5、幼儿园园长：制订园务计划，了解幼儿信息，与幼儿教师一起完成幼儿学籍输入工作，由于本学期事物较多，一些工作有疏漏没有很好地展开，以后还要好好努力。

五、不足之处

上课的掌控能力有待加强；课后要多总结与反思；体育苗子的选择要独到；多媒体技术不够熟练；急躁的毛病要改正。

个人学期总结

（二）时间过得真快啊，转眼一个学期结束了，这个学期我对作文下了很大的功夫，终于，在老师的谆谆教导和我坚持不懈的努力下得到了很大的进步，总结这学期学习作文的体验，想要写好作文需要几个方法：

（一）多观察，积累素材。

我在平时的学习生活中，不断培养自己的观察能力。我爸爸是一个球迷，所以我每天都要观察爸爸看足球比赛的动作和表情，并用小本记下来。有一次老师留了一篇作文，让我们写《晚饭后的家人》，我脑子里立刻闪现出了爸爸看球时的音容笑貌。所以我写起作文来就会得心应手。我还常常观察春、夏、秋、冬四个季节的变化，就是下一场雨吹一阵风我也要记下来。

（二）多看课外书，积累素材。

我每天坚持看一个小时的课外书，并积累材料。妈妈给我买了许多课外书，书里有很多好文章，我读后把它记在脑子里，把好词、好句、好的段落记在积累本上，这样不仅开阔了我的视野，扩大了我的词汇量，而且以后老师再留作文的时候我就会应用自如了。

（三）认真修改作文。

作文发下来后，我会认真体会老师的评语，找出自己错的根源，然后再按老师的要求改一遍或重写，改完后给老师看就不用费劲了。

经过这学期的努力和在老师的帮助下，我获得了“征文比赛”二等奖，但是我不会骄傲的，我会再接再励，争取在作文写作上取得更好的成绩！

个人学期总结

（三）自大二开学以来，不知不觉一个学期过去了，在此，我对自己进行一下总结：

学习方面：虽说这学期课程很多，但与中学时代相比，还是没多少的，紧跟老师的教学方法，课下认真复习，认真独立完成作业，两门学位课程抓的更紧。同时，今年参加了四级英语考试，对英语的学习也很用功。

生活方面：经过大一一年的适应，今年已习惯了大学中的生活，衣食住行也没什么大变化，与同寝室的室友相处出很好，互相照顾。

人际交往：今年是新组成的班级，但同学之间的交往少了点，()大多都围绕以前班的同学交往，但我还是相识了一些很多不错的朋友。

这半年来，我的思想成熟了很多，对问题的思考也有了新的认识，现在，是我们学习的黄金时期，应多学一些新知识，以适应社会的发展，对未来的目标出想了许多，我坚信未来的道路，想念自己，把握现在，开拓未来。篇三：2016年春节期间养老服务机构安全工作通知 2016年春节期间养老服务机构安全工作通知 2016年春节期间养老服务机构安全工作通知 各镇人民政府、街道办事处：

为切实做好春节期间安全生产工作，有效防范和遏制各类事故，确保全市人民平安、快乐过节，根据《浙江省民政厅关于加强春节期间养老服务机构安全工作的通知》（x民电〔2015〕x号）、《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》（x委办传〔2015〕1x号）等文件要求，决定开展春节期间养老服务机构安全生产检查工作，现将有关事项通知如下：

一、开展安全排查工作。

各镇街对照x民电〔2015〕x号文件要求，及时组织人员对辖区内各养老服务机构进行一次全面的安全检查，对易燃物品进行一次性清理，消除火灾隐患。对机构供电、供气、供暖设施进行检查和维护，防止火灾和煤气中毒事故的发生。要严格执行24小时的值班制度，确保应急和备勤力量。保持信息畅通，发现隐情及时予以处理并按规定及时、如实上报。

二、做好服务管理工作。

各镇街要重点加强对敬老院的规范管理工作，落实《瑞安市民政局关于规范特困人员供养工作的通知》（x民〔2015〕x号）文件规定，配好管理人员，制订好2016年敬老院供养经费使用方案，切实维护特困人员的权益。

三、加强制度建设工作。

认真落实民政部、公安部《社会福利机构消防安全管理十项规定》，落实各项安全管理制度，健全安全责任、日常检查巡查、消防设施维护保养、用火用电管理、消防安全教育培训等制度。要突出抓好敬老院的制度建设工作，落实《关于加强敬老院安全生产和消防安全工作的通知》（x民〔2015〕x号）文件各项规定，加强敬老院安全生产和消防安全工作，强化敬老院内部管理，预防和减少各类事故的发生，确保供养人员人身、财产安全。

第五篇：人行玉田县支行十一五工作总结

人行玉田县支行十一五工作总结

十一五以来，玉田支行认真践行分行党委提出的“依法履职，服务为主，调研立行，安全第一，制度至上，重在实绩，鼓励创新，促进和谐”的基层央行履职核心价值理念，不断提升履职能力，在货币信贷政策有效传导、提升金融服务水平、创建辖区和谐金融生态环境、维护金融稳定和金融知识普及等方面进行了有益的探索和实践，为促进辖区经济金融稳定发展发挥了积极作用。

一、建立起多元化的货币政策传导机制，传导渠道更加通畅。一是建立起与政府经济部门的信息交流、交换制度。定期或不定期与县金融办、县统计局、县发改局、县工促局进行沟通，掌握县域经济运行数据，通过对数据的分析比较，及时了解经济金融运行情况及存在问题。通过定期刊发《金融专报》，报送地方党政领导、政府相关经济部门及各金融机构，为上级行、各部门领导了解金融政策、支持金融工作、加强工作交流提供参考。

二是建立经济金融形势定期分析、报送制度。按季召开金融系统行长主任联席会议，沟通信息、了解情况、研究对策，为定期撰写货币信贷分析报告、区域金融运行报告、金融稳定报告及经济金融形势分析报告提供可靠保障，切实提高对全县经济金融形势分析判断能力。

三是实行贷款投向参考指导目录制度。定期编制《金融企业贷款投向参考指导目录》，为金融企业制定经营战略，开展贷款营销指明方向。搞好信贷风险提示，解决贷款投放集中问题，缓解中小企业贷款难。

四是银企对接洽谈会形成制度。为破解县域中小企业贷款难的问题，积极与县政府、各金融机构和县域企业加强沟通，建立了由政府牵头企业，人行牵头金融机构的银企对接洽谈会制度。十一五以来在先后组织召开了6次银企对接会，共有132个贷款项目对接成功，累计投放贷款包括增加授信额度达21亿多元，较好地发挥了基层人民银行货币信贷政策的传导作用，增加了政、银、企之间的相互理解，为地方政府招商引资和企业新上项目提供了导向支持。洽谈会的作法、成果得到了县委、县政府主要领导的赞扬，提升了人民银行的威信。

二、支付结算渠道更加顺畅，金融服务水平显著提高。一是现代化支付体系初具规模。十一五以来，玉田支行紧跟人总行建设现代化支付清算系统的步伐，安排业务骨干人员进行了大量的前期准备工作，包括强化培训、测试网络、设置参数、拟写模拟案例、模拟建账、实环境测试、正式建账等，经过周密安排、精心准备、艰苦付出，已分别于2006年3月21日、5月23日和6月6日实现了中央银行会计集中核算系统、大额支付系统和账户管理系统的成功上线运行，三大系统的顺利上线运行，极大地提高了会计核算的现代化水平，有效地缩短了资金在途时间，提高了资金的使用效率。2007年作为大额支付系统的补充，小额支付系统成功上线。2007年末全国支票影像交换系统成功上线。目前已经形成以大小额支付系统、全国支票影像交换系统为依托的现代化支付清算体系，实现了全国实时清算，全国范围支票当日清算，大大缩短了资金在途时间，加快资金周转速度，有力的支持了县域经济发展。

二是辖内支付环境有效改善。玉田支行积极组织辖内金融机构积极改善支付环境，强化支付信用体系建设，通过加强宣传培训、及时召集联席会议等形式督促金融机构积极推广汇票、本票、支票等非现金支付工具。截2010年至6月底，金融机构共发行银行卡485748张，交易金额556706万元，全县布放各种ATM机48台、POS机260台、电话转账POS机2648台。此外，人行玉田支行通过召开联席会议探讨如何拓展鸦鸿桥银行卡市场，并组织两次大规模的宣传活动，使鸦鸿桥银行卡业务发展收到了较好的效果。目前，各金融机构在鸦鸿桥市场共安装电话转账POS55台，年交易笔数达上万笔，金额达2亿多元，被人民银行石家庄中心支行评定为“刷卡无障碍批发市场”。

三是经理国库水平显著提高。为加大财税库银横向联网建设力度，实现足不出户缴纳税款，目前已经建设并开通运行《国库管理系统》，通过电子缴税方式使税款直接缴入国库，并实现了信息共享的缴库管理模式。现代化国库核算系统TCBS于2010年11月1日正式上线，实现了全国联网实时清算，极大缩短了国库资金在途时间。同时加强加强预算收入资金入库、退库、支拨的柜面监管，实现了自1999年国库核算系统上线以来11年安全操作无事故。

四是构建起反假人民币长效机制，辖区人民币流通环境日趋净化。玉田支行每年初都制定出反假宣传工作方案，通过组织召开金融机构专题会议形式下发给各反假货币成员单位，对全县反假宣传工作进行部署。十一五以来，玉田支行共组织辖内金融机构深入集市、社区、学校开展反假货币宣传15次，出动人员260余人，发放传单17万张，现场解答群众问题160余条。鉴定残损币670余张，金额672585元，兑换残损币621590元，收缴假人民币4850张，金额455250元，大大地提高了广大群众的识假能力和反假意识，有效地净化了辖区人民币流通环境。2010年5月，玉田支行通过与县公安局密切沟通、协调，成功召开了玉田县第一次银警联席会议，并在会议上通过了以信息共享、沟通便捷、防范有力、规范高效为宗旨的银警工作联系制度，和玉田县打击银行卡犯罪专项行动方案。

五是定期组织开展召辖区零币供应调剂。玉田支行定期组织各金融机构主管发行业务的领导、县供销大厦、双隆商厦、地下商场、中医院、县医院财务科长参加“玉田县零币供应调剂座谈会”，准确掌握辖区零币流通需求状况及存在的问题，同时制定出辖区零币供应调剂工作规划，上报中心支行，并适时组织实施。

六是积极推广使用银行本票。2008年5月8日开始全辖各行、社对企事业单位和个人大力推广使用银行本票，成立玉田县银行本票推广工作领导小组，负责组织开展本系统或本辖区的银行本票推广工作。实现银行本票在市、县区通用，并将任务分解，以确保推广工作的顺利完成。

三、辖区金融生态环境日趋和谐。

一是努力推进辖区诚信环境建设。充分发挥金融机构的宣传窗口作用，组织金融机构开展征信宣传。通过在大厅悬挂宣传条幅、制作牌匾、发放宣传材料、发挥政府信息网站平台的网络辐射作用，加强对征信知识的系统宣传。每年组织辖内金融机构参加了“唐山市最守信用贷款企业评选活动”，通过采取金融机构推荐、银行信贷登记咨询系统查询初审、向辖区金融机构征求意见等，十一五以来共有116家企业入选唐山市最守信用企业名单。

二是充分发挥征信系统监管和咨询作用。发挥人民银行信贷登记咨询系统的作用，做好企业和个人信用信息数据库应用工作，为金融机构搞好信贷咨询服务。运用人民银行企业、个人账户管理系统，加强对企业账户开立、使用的监管和信用信息的采集，逐步实现不同职能部门间的信息系统联网，实现信息资源共享。

三是延伸征信工作职能，帮助金融机构维护债权。针对“工行玉田支行2004年对唐山域银水业有限公司发放项目贷款（供水项目和污水处理项目），由于种种原因，目前“两水”项目未能按照评估报告要求如期完工，项目收益后移，对工行贷款已形成风险，截止2008年5月末，尚有污水项目1000万元到期贷款未偿还，而借款人唐山域银水业有限公司正在与新加坡凯发集团公司洽谈整体收购事宜，保证人唐山邦力大银化工有限公司与山西晋城矿务局联营已取得实质性进展”的现状，玉田撰写了“唐山域银水业有限公司“两水”项目有关情况应引起重视”专题信息，以金融专报形式上报给县政府，在专报中从企业改制重组情况分析、在“两水”项目贷款完全偿还以前存在的风险、如果贷款被悬空对工行玉田县支行及其它县域金融机构的影响、对玉田诚信建设的影响以及对策建议等方面进行了阐述，受到了县委、县政府领导的高度重视，通过县政府协调、人行与县工行保持沟通联系，采取新成立的唐山邦力晋银化工有限公司落实担保承诺后才为其办理贷款卡的措施，迫实新成立的公司与工行玉田支行签订了债权合同。为维护金融机构的债权起到了决定性的作用。

四、加大现场检查力度，维护辖区金融稳定

一是建立和实行了金融稳定协调制度和金融风险指标监测制度。促成了县政府牵头，人行、监管办、公安、工商、财政、监察、司法部门及金融机构参加的金融稳定工作协调领导小组，制定了金融稳定工作职责，加强了对全县金融稳定工作的协调和领导。玉田支行成立了金融机构突发支付风险应急处置领导小组，制定了金融机构突发风险处置应急操作预案、农村信用社突发支付风险资金支持应急处置操作预案。二是编制并出版了《基层人行金融监管手册》。2006年玉田支行组织有关人员编写了《金融监管操作规程》，从监管的目的、依据、内容、监管对象应履行的职责和义务、违规行为的表现形式、违规行为应承担的法律责任、非现场监管的形式和方法、现场监管的途径与方法、处罚条款摘录等进行了全面系统的归纳整理，成为基层人行履行监管职能的操作指南。这项工作得到唐山中支党委的肯定，经中支办公室统筹，组织相关部门修改、完善，使之升华为唐山中支《金融行政执法手册》。同年由中国金融出版社出版发行，收到了良好的效果。

三是以金融监管手册为依据，开展现场检查，促进金融机构依法合规经营，防范金融风险，维护金融稳定。十一五以来，玉田支行先后对辖内7家金融机构的43个网点开展征信管理、人民币管理、金融市场、金融统计、反洗钱、账户管理、银行卡业务及电子对账业务等综合业务检查68次，查出问题226个，提出整改建议206条。检查出的问题分别采取约见谈话、通报、罚款等办法进行处理。进一步规范了金融机构的经营行为，维护了辖区金融稳定。

四是加强对信用联社央票兑付的指导和监管。为确保玉田县信用联社申报央行专项票据一次成功，玉田支行多次与县政府和县联社进行协调，抽调精干人员具体负责此项工作。组织相关人员认真研读上级有关政策文件，在吃透文件精神的基础上，确定了12项工作重点，加大对信用社的监督检查力度，使信用社在规定时间内做到增资扩股真实、入股条件范围及起点符合标准，法人或自然人持股比例、股金分红及转退股符合规定、各类报表填报准确、不良贷款反映真实、加权风险资产核实准确、资本充足率达到要求。并坚持提早动手，与上级行勤沟通、多汇报，并争取到了派人参加全市及全省组卷审核工作的机会，使县信用社票据发行申请工作掌握了主动。经过各部门的协调配合，县信用联社在全市率先通过了省会中支和人总行审核，通过认购票据的方式置换贷款28902万元，减轻了包袱，增强了赢利能力。此后，玉田支行严格按照上级行的要求，加强对农村信用社对增资扩股后的股本金稳定性、不良贷款清收、完善法人治理结构和转换经营机制方面的考核和现场检查工作。对其存在的股本金转让管理、不良贷款和抵贷资产管理、法人治理结构和信息披露等存在的问题及时提出了整改意见和纠改措施，使季度考核工作取得了实效。

五、创新金融服务，支持地方经济发展。

一是出台《关于对金融机构支持项目建设和县域经济发展实行奖励的暂行办法》。为了优化县域金融生态环境，配合地方党委、政府组织开展的全民创业活动，玉田支行及时起草了《关于支持县域民营企业发展的意见》呈报给县领导，得到了充分肯定，被原文采纳，为我县出台支持民营企业发展政策性文件做出了积极的贡献。人行玉田支行加强与县政府主管领导和相关部门的联系和沟通，积极宣传良好金融生态环境对经济发展的促进作用，经过不懈努力和多方协调，县政府责成人行起草了《关于对金融机构支持项目建设和县域经济发展实行奖励的暂行办法》，决定县财政每年拿出20万元，用于奖励金融机构对县域经济发展所做的贡献。受到金融机构的欢迎，大大增强了金融机构放贷的积极性。

二是督促金融机构积极开展“延伸信贷服务”工作。为实践破解中小企业融资难的问题。玉田支行与县政府主要领导多次沟通，组织召开了全县金融机构延伸信贷服务工作动员大会，传达上级行会议精神，印发了活动方案，并结合玉田经济金融形势，就贯彻落实唐山市金融创新推介会议精神提出了具体意见和要求。与会各部门及金融机构代表就开展工作中一些具体问题进行了深入讨论，并就金融全力支持县域中小企业健康发展达成共识。辖内各金融机构迅速行动，转变经营理念，主动上门服务，纷纷制定出台相关配套措施和办法。及时调整充实信贷人员队伍，组建了“信贷指导中心”，采取分片包企业，定期入驻企业现场指导，适时组织企业信用等级考核评比等办法，使延伸信贷服务工作真正收到实效。县建设银行率先在全县召开了有70多家企业参加的银企对接会，目前已与5家中小企业达成了信贷投资意向，其中为亨利印机发放贷款180万元；县农业银行由行长带队，深入各乡镇，对目标企业逐个摸底调查，筛选有市场、有效益、有信用的企业作为重点帮扶对象，目前已有10多家中小企业纳入该行信贷支持的目标；县中行积极组织开户企业财会人员参加的财务管理培训班，帮助企业建立和完善财务管理体系，为后续信贷支持奠定了坚实的基础。为加大对金融机构延伸信贷服务的指导，我支行建立了《指导信贷服务台帐》，定期进行监测检查。同时将此项工作纳入征信管理现场检查内容和评选《最守信用贷款企业》的入选条件，加大督导和考核力度，促使金融机构延伸信贷服务工作取得实际效果。

三是深入开展“普及农村金融知识送书下乡活动”。2010年6月下旬组织辖内金融机构在鸦鸿桥信用社门前举办了“送金融知识下乡活动”启动仪式，并组成三个小分队分赴镇政府、乡镇企业、社区、村委会、种粮及养殖大户赠送了书籍。