护卫工作总结

第一篇：护卫工作总结

篇一：护卫大队工作总结 个人总结

2011年度，天元锰业有限公司护卫大队在公司行政部直接领导下，在公司分管副总的指导下，紧紧围绕公司生产经营目标，为公司保架护航，维护治安，取得了较好的成绩，护卫大队认真开展“四标准”活动，认真履行职责，充分发挥了作用，稳定了厂区内部治安秩序，确保2011年公司正常的生产运转。一年来，我个人协助护卫大队做了如下几个方面的工作。

一、从严治队，确保护卫队健康发展。

根据公司领导，主管领导，分管领导高度重视。主管护卫大队工作的行政部总经理高学祥同志和行政副总经理刘全财作了重要批示，护卫大队要从严进行纪律整顿和严密部署各项工作，并及时召开整顿动员大会，大队领导深入各中队指导整顿工作，护卫大队从4月10日至5月10日进行为期一个月的整顿，组织学习，主要对劳动纪律、以权谋私、形象不整，服务意识差基础工作不扎实等几个方面进行了整顿，通过学习，全体队员对整顿工作有了新的认识，端正态度，统一思想，能认真开展批评与自我批评，自查自纠，对照检查，劳动纪律有了明显好转，服务意识得到提高，法治观念不断增强，全年护卫大队队员违法犯罪率为零。

二、履行职责，发挥作用，出色完成任务。

公司护卫大队担负着全厂内部治安秩序稳定，要害部位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运以及处理突发事件，完成公安机关、公司各部门交给的其他工作任务。护卫队严格按规章制度来完成每日的勤务工作，护卫大队全年共调解矛盾纠纷事件13起；处理工伤、交通事故67起；抓获拿摸偷盗诈窃案件4起，（生活区2起，厂区外2起）；接待外来人员3800多人次；进出物资41930余车次；突发性事件接出警315余次；道路交通安全指挥疏通出动警力17280余人次；4月24日在我公司抓获一起外来废旧物资收购人员非法盗窃我公司废旧钢材案件一起，及时为公司挽回经济损失18.7万余元。护卫队员在工作中认真负责，对每辆车、每张出厂证认真核对，并及时记录，做到无错票，无漏票，确保厂内物资不流失。各岗位认真履行本岗职责，出色的完成了各项工作任务。

三、发扬奉献精神，打防结合，维护生产经营成果。

公司内部治安环境复杂，周边治安环境严峻，护卫大队根据其特点，加大了厂区巡逻和守卫力度，针对易发案部位重点巡逻，认真检查，经常进行守侯捕捉。由于点多面广，人力时有不足，特别是三中队远离厂区，工作现场多次发生偷盗现象，全体队员发扬无私奉献精神，经常加班加点。我个人也是如此，部分队员多次放弃休息时间预防处理应急突发事件。全年共组织守侯捕捉87次，参加人数达200次，监督废旧物资出厂45车，在全体队员的共同努力下，护卫大队共抓获犯罪嫌疑人8人，协助破获各类案件10余起，其中重大案件3起。

四、从严管理，完善制度，严格考核。

护卫大队是一支半军事化队伍，没有铁的纪律，队伍是不能完成各项任务的。大队始终把严管理、严考核，加强劳动纪律作为重要的工作来抓。一年来，先后制定了查岗、保密、监督、违纪惩处、值班记录、安全等八项规章制度，并根据实际操作修改完善了《大队考核细则》、《奖励制度》。实行层层考核、月月考评，对违纪的人和事绝不姑息迁就，并规定队员违纪，中队长负有连带责任，每日由一名大队领导和一名中队长对各岗的劳动纪律进行检查，检查情况作为每月的考核依据，并将考核情况予以通报，有效的提高了护卫队员的纪律观念、劳动纪律有较大程度的加强。

五、重塑形象，执行“四标准”，严格着装规定。

为提高护卫队整体形象，大队在着装规定上开展了卓有成效的工作，严格执行“着标准装、站标准岗、执标准勤、讲标准话”。机动督察巡逻队坚持正规化巡逻，天元、华夏、万隆.坚持站标准岗，监控各中队实行讲普通话、文明用语的规定；各中队重点加强为重点车间服务的意识。将着装规定当作队伍的大事来抓，严格考核，谁违反、谁受罚，从而使护卫大队形象有了一定的改变，得到了广大职工领导的好评。

六、建立奖励机制、开展劳动竞赛，提高队员积极性。

护卫大队为提高广大队员的积极性，制定了《护卫大队奖励机制》，从队员的工作成绩，劳动纪律，着装规定、履行职责等方面进行考核，中队，大队对表现突出的队员进行奖励，并大力开展争当“守卫明星”劳动竞赛活动中，全年共有13人受到奖励，并在去年的基础上提高了奖励幅度，从而有效的提高了队员积极性，增强了战斗力。

七、关心队员生活，确保队伍稳定。

护卫大队工作性质特殊，工作量大，有时还得不到职工理解，再加上执行公司劳动纪律，许多队员怕得罪人，队员思想波动大，造成了许多不稳定的因素。针对这些情况，大队及时做好队员的思想工作，关心队员生活，队员家中有事都要过问，如：队员郑虎在回家途中出了交通事故、我代表大队都及时慰问并组织护卫大队护卫大队捐款6880元送到郑虎手中。将关心队员生活做到实处，从而确保了队伍稳定。

总之，在2011年我个人协助护卫大队的工作取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时，我也清醒的看到还存在一些不足。

一、队员违纪现象时有发生。

二、队伍建设方面还有待提高和加强。

三、队员思想、业务素质、处事能力不强。

四、骨干队伍管理能力、创新能力、组织能力急需增强。

这些不足是在今后工作中加以解决的问题。只有进一步加强队伍正规化建设，严格管理，努力提高自身素质，不断创新工作方式，才能完成“保驾护航”的重任

张生彦

天元锰业有限公司护卫大队

二〇一一年十二月二十七日篇二：护卫队工作总结

二〇一一年度消防护卫队工作总结

2011年是集团公司争创年，消防护卫队在公司党委和消防保卫部的正确领导下，坚持以治安管理、防火救援为中心，切实开展机组守护、道路交通管理、防火灭火、抢险救灾工作，加强队员政治学习和业务技能知识的学习工作，顺利完成了年初工作计划，为维护公司正常的生产经营做出了积极地贡献，现将全年工作总结如下：

（一）加强政治学习，创建和谐团队 以集团公司提出的双增双节、赢利攻坚活动为指导，消防护卫队依据公司2011年工作计划和实施要求，结合我队实际情况,开展队伍的学习工作。

2011年是中国共产党建党90周年。在公司的安排下，消防护卫党小组把学习贯彻胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话作为一项重要的政治任务，将其与完成“争创年”各项目标紧密结合起来。用理论武装队员的头脑，进而转化为工作学习的动力。认真组织学习株电公司“十一届党代会精神”，学习落实“四查一改”专项活动，学习事故通报，通过一系列的政治思想教育和理论学习，全队干部班子团结，队员工作扎实可靠，全队整体和谐统一。

（二）抓好培训工作 完成消防治安保卫任务

大队依据消防保卫部的工作要求，提出创建学习型班组目标。为提高队员的执勤能力，上半年消防护卫队完成了师徒合同的签定，每月培训习题的布置。防火班开展检修技能比武，战斗班开展灭火战斗演练，门卫开展执勤技能知识抢答赛。

电力保卫工作的宗旨就是服务生产，为公司生产保驾护航，在日常执勤中，固定哨多次拦截暗访人员，得到上级公安机关的好评，维护了企业社会形象；多次处置灰管线被压事件，特别是破获一起恶意破坏灰管线，盗窃盖板钢筋的案件，保证生命线的畅通；多次成功处置上访和冲击调度楼的群体事件，维护企业的正常经营秩序。完成上级交办的警戒任务，保证了上级领导的顺利视察；多次扑灭310机组火灾，特别是310机组油枪平台起火，310机组配电室起火，保证了公司生产，减少公司损失。

（三）关心队员 增强团队凝聚力

再精悍的队伍，如果不团结，那也是一盘散沙，形成不了战斗力。我们重视队伍的团结与和谐。我们首先抓了领导班子的团结与和谐。在7月分的队干部调整后，班子成员关系融洽、精诚配合，实现了无缝过度，保证了队伍稳定。

要想成为一个团结的集体，必须先得在队伍中树立起正气，让脚踏实地、埋头苦干的同志抬得起头，直得起腰。由于我们这个队伍总是在和犯罪分子进行斗争，就更需要团结。队领导关心同志们，当个别同志出现思想波动或家中有困难时，队领导主动找谈心，解决思想或家里困难，使同志们安心工作。队干部及时探望患病队员及家属，并自己掏腰包送上慰问金。今年队里多名队员长辈离世，队部都进行慰问和安排。

（四）坚守绿色运煤通道

消防护卫队承担公司全年的煤车交通指挥任务。在高温时期每天为司机送凉茶，为新进厂司机提供引导。从10月23日起，公司党委书记在消防护卫队指导调煤保电工作后，消防护卫队积极落实会议精神，全体干部和煤车指挥人员一道深入一线指挥煤车。等候卸煤的煤车最多的时候排到白石港十字路口。执勤队员在保证煤车畅通的同时，还要保证公司的正常生产和经营。检修工作车辆和灰渣车、石膏车、送货车辆的进出均未受到调煤保电影响，（五）加强党建、工会工作

党小组在党支部的领导下及时培养后备力量，在2011年我中队一人转为正式党员，另一名同志也光荣地成为了预备党员，两名同志成为入党积极分子，自愿接受组织地监督和考验。全年大队获得气排球集体第三名、环湖跑个人第二名、登山比赛个人第二名、演讲比赛三等奖，多次参加公司摄影展及收藏展并获得好评。参见工会活动执勤8次，工会学习三次。消防护卫队全年共撰写各类稿件50篇，板报4期。为宣传队伍建设，保障队伍的发展发挥了积极作用。

（六）保障平安 迅速出警

从元月至今，接待来访人员1000余人次，共受理火警11起，煤场降尘8次，锅炉打礁12次，生活区停水（送水）4次，厂区冲洗道路21车次，出动消防车56台次，出动警力200多人次；下达消防治安整改15次、办理动火工作票、现场监督动火105人次，消防检修维护:更换消防栓28个、消防管道漏水维修265次、更换消防灭火器材480具、更换灭火器箱20个、补充消防水带156盘、水枪68支，参加集团公司领导和国家各级领导视察的保卫任务出动警力90余人次，参加元宵节晚会和焰火、值长大赛、老年气排球比赛等的保卫执勤工作。篇三：2011护卫队工作总结 2010年工作总结

时光如流、岁月如梭。回首2010年的工作，有成绩也有不足。在此对我2010年的工作情况总结汇报如下，请各位领导给予批评和指正。

一、2010年的队伍建设情况

一支过硬的队伍是做好工作重要的保证！在队伍建设上，我们主要抓三方面：第一是综合素质、第二是规范制度、第三是思想道德教育。

1、综合素质方面，新队员入职以后，我们都会组织保安业务素质的训练、使队员能够尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。对每个队员的仪容仪表每天在班前都要检查把关、对每个人的内务情况每天都要做一个点评、对岗上纪律和文明礼貌用语每天在班前都要强调。长期下来我们的整体精神风貌和业务能力都得到了很大提高。

2、规范制度方面，所谓“没有规矩、不成方圆。”没有严格的规范制度，队伍就是一盘散沙。我们以“护卫队指南”为原则，在牟大和刘队的指导和要求下，对值班、交接班、卫生等方面都实行了一套严格而实用的制度，对团队实行半军事化管理，用制度来规范大家的行为、用制度来保证工作任务的完成，有功必奖、有过必究。比如我们规定交接班时，交班的必须将物资在交接记录上写清楚，接班的检查物资无误马上在记录本上面签字，明确了则任，避免了出现岗上物品丢失互相踢皮球的情况；还有我们规定对睡岗情况严格管理，抓住第一次罚款100、第二次罚款200、第三次开除，使睡岗情况得到了很大改善；还有在宿舍卫生上我们规定了必须叠军被、床上床下物品按规定摆放、按要求轮流值日，使我们的宿舍卫生得到了很大提高，并且充分展示了我们护卫队的整体素质和风采；我们还实行了每月考评制度，对工作上不怕苦、不怕累、成绩突出、认真负责、敢于同犯罪分子作斗争的好同志会给予经济上的奖励，使同志们的工作态度更加积极。

3、思想道德教育方面

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好各不相同。大多年轻气盛、血气方刚、有些人还沾染了一些不良的习惯。因此在我们队伍建设的工作中，思想道德教育真是重中之重。在工作方法上我们根据不同的队员、不同的情况，灵活机动的在班会和班前会上插入思想道德教育，与个别队员谈心、交心。进行典型的案例教育，比如坏的方面有我们护卫队曾经发生过的、最为耻辱的內盗事件所产生的严重后果与刑事责任：好的方面有我们的队员勇于和犯罪分子作斗争，查获盗窃厂内物资的典型、还有优秀队员顶着大雨在主岗执勤的好典型、等等形式多样的思想道德教育，收到了实实在在的效果，大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上，对工作中出现的问题和差错基本能够做到：“发现问题、及时上报、有错必纠、有错必改、引以为鉴。”

二、2010年我的自我表现与队伍管理

一年来，我始终严格要求自己，忠于职守、勤奋工作、作风严谨、团结同事，积极配合领导的工作安排，努力加强团队凝聚力，踏踏实实做人、兢兢业业做事！

在班务管理上，我不但在工作上严格要求队员，还在生活上关心和体贴队员。每天上班前10分钟我们都要举行短暂的班前会，对前一天各岗执勤情况做一个总结；对队员的仪容仪表、装备情况严格把关；对今天上班需要注意的情况作出说明，对班上容易犯的错误作出警示，有则改之、无则加勉。到了班上，我每天都要坚持去各岗巡查，看看各岗的值班情况，对岗上纪律、卫生和设备进行监督与检查；对个别做的不到位的队员谈心、交心，作出批评与整改。下班之后，我经常组织队员搞搞业余活动：打篮球、看球赛、打扑克等等，以促进大家团结与集体凝聚力。每周我们都要开一次班会，对我们上一周的工作情况做出总结，对下一周的工作作出安排，对领导下达的指示作出部署，对纪律和作风方面敲敲警钟。我们做为班长管理队伍要讲究方式和方法、不能态度蛮横、搞一言堂，要以理服人、以德服人，有功必奖、有过必罚。要起一个好的模范带头作用，给队员一个好的学习榜样。

三、2010年的成绩与不足

2010年我们取得了一定成绩，我们圆满完成了多次中央领导、省市领导检查团和外国考察团的安全护卫与迎宾礼仪工作；我们查获了多起盗窃厂内物资事件、挽回了厂里大量的经济损失；我们的培训工作得到了很大提高，队伍的整体精神风貌与工作状态得到了海油领导的好评。但是我们的工作中还存在着一些不足，一些队员身体素质差，缺乏体育锻炼，还有一些队员安全意识差，在施工现场总不戴安全帽，这就需要我们经常性的进行体能和安全知识培训。

四、展望2011 2011年我们应该怎样去做。

1、面对用工荒、怎样使更多新人加入我们的队伍？怎样留住老队员？怎样使我们的编制能满足工作的需要？这应该是2011年最严峻的课题了。通过与队员沟通，大家普遍反映工资待遇低，没有保险，没有前途。在这方面我们要集思广益，向上级领导提出合理化建议，看看在当今的社会大环境下，能不能让队员收入提高一点，能不能每年给优秀员工提供一个学习专业技术的平台，能不能对干满一年以上同事投上保险。虽然保安工作本身流动性很大，但是我想只要我们能够提高队员的待遇，运用好各种激励方法与奖惩制度，经常组织团队活动，增强集体凝聚力；多关心和爱护队员，让队员能够感觉到家一般的温暖，那么肯定能使队员更加的热爱我们的工作，使我们的人员招聘工作能够得到更好的开展，使我们的队伍更加壮大，使我们的整体素质得到更大提高。

2、队伍的培训工作还需要加强，大量新队员的加入需要我们的培训工作一起跟进、老队员也需要温故而知新，思想道德教育时刻都不能松懈，内务卫生方面还要做得更好，要把做的好的和做的差的结成帮扶对子。

3、加强制度的执行力和领导布置任务的执行力，对护卫队部颁布的制度要严格执行、奖罚分明；对领导布置的工作任务一定要认真完成。

以上是我2010年工作总结，在此，我要感谢金前程公司给我这个工作的机会；感谢队部领导对我的关怀和培养；感谢同志们对我工作的支持与帮助。2011年我一定会努力工作，在新的起点作出新的成绩！谢谢！

第二篇：护卫大队工作总结

个人总结

2011，天元锰业有限公司护卫大队在公司行政部直接领导下，在公司分管副总的指导下，紧紧围绕公司生产经营目标，为公司保架护航，维护治安，取得了较好的成绩，护卫大队认真开展“四标准”活动，认真履行职责，充分发挥了作用，稳定了厂区内部治安秩序，确保2011年公司正常的生产运转。一年来，我个人协助护卫大队做了如下几个方面的工作。

一、从严治队，确保护卫队健康发展。

根据公司领导，主管领导，分管领导高度重视。主管护卫大队工作的行政部总经理高学祥同志和行政副总经理刘全财作了重要批示，护卫大队要从严进行纪律整顿和严密部署各项工作，并及时召开整顿动员大会，大队领导深入各中队指导整顿工作，护卫大队从4月10日至5月10日进行为期一个月的整顿，组织学习，主要对劳动纪律、以权谋私、形象不整，服务意识差基础工作不扎实等几个方面进行了整顿，通过学习，全体队员对整顿工作有了新的认识，端正态度，统一思想，能认真开展批评与自我批评，自查自纠，对照检查，劳动纪律有了明显好转，服务意识得到提高，法治观念不断增强，全年护卫大队队员违法犯罪率为零。

二、履行职责，发挥作用，出色完成任务。

公司护卫大队担负着全厂内部治安秩序稳定，要害部位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运以及处理突发事件，完成公安机关、公司各部门交给的其他工作任务。护卫队严格按规章制度来完成每日的勤务工作，护卫大队全年共调解矛盾纠纷事件13起；处理工伤、交通事故67起；抓获拿摸偷盗诈窃案件4起，（生活区2起，厂区外2起）；接待外来人员3800多人次；进出物资41930余车次；突发性事件接出警315余次；道路交通安全指挥疏通出动警力17280余人次；4月24日在我公司抓获一起外来废旧物资收购人员非法盗窃我公司废旧钢材案件一起，及时为公司挽回经济损失18.7万余元。护卫队员在工作中认真负责，对每辆车、每张出厂证认真核对，并及时记录，做到无错票，无漏票，确保厂内物资不流失。各岗位认真履行本岗职责，出色的完成了各项工作任务。

三、发扬奉献精神，打防结合，维护生产经营成果。

公司内部治安环境复杂，周边治安环境严峻，护卫大队根据其特点，加大了厂区巡逻和守卫力度，针对易发案部位重点巡逻，认真检查，经常进行守侯捕捉。由于点多面广，人力时有不足，特别是三中队远离厂区，工作现场多次发生偷盗现象，全体队员发扬无私奉献精神，经常加班加点。我个人也是如此，部分队员多次放弃休息时间预防处理应急突发事件。全年共组织守侯捕捉87次，参加人数达200次，监督废旧物资出厂45车，在全体队员的共同努力下，护卫大队共抓获犯罪嫌疑人8人，协助破获各类案件10余起，其中重大案件3起。

四、从严管理，完善制度，严格考核。

护卫大队是一支半军事化队伍，没有铁的纪律，队伍是不能完成各项任务的。大队始终把严管理、严考核，加强劳动纪律作为重要的工作来抓。一年来，先后制定了查岗、保密、监督、违纪惩处、值班记录、安全等八项规章制度，并根据实际操作修改完善了《大队考核细则》、《奖励制度》。实行层层考核、月月考评，对违纪的人和事绝不姑息迁就，并规定队员违纪，中队长负有连带责任，每日由一名大队领导和一名中队长对各岗的劳动纪律进行检查，检查情况作为每月的考核依据，并将考核情况予以通报，有效的提高了护卫队员的纪律观念、劳动纪律有较大程度的加强。

五、重塑形象，执行“四标准”，严格着装规定。

为提高护卫队整体形象，大队在着装规定上开展了卓有成效的工作，严格执行“着标准装、站标准岗、执标准勤、讲标准话”。机动督察巡逻队坚持正规化巡逻，天元、华夏、万隆.坚持站标准岗，监控各中队实行讲普通话、文明用语的规定；各中队重点加强为重点车间服务的意识。将着装规定当作队伍的大事来抓，严格考核，谁违反、谁受罚，从而使护卫大队形象有了一定的改变，得到了广大职工领导的好评。

六、建立奖励机制、开展劳动竞赛，提高队员积极性。

护卫大队为提高广大队员的积极性，制定了《护卫大队奖励机制》，从队员的工作成绩，劳动纪律，着装规定、履行职责等方面进行考核，中队，大队对表现突出的队员进行奖励，并大力开展争当“守卫明星”劳动竞赛活动中，全年共有13人受到奖励，并在去年的基础上提高了奖励幅度，从而有效的提高了队员积极性，增强了战斗力。

七、关心队员生活，确保队伍稳定。

护卫大队工作性质特殊，工作量大，有时还得不到职工理解，再加上执行公司劳动纪律，许多队员怕得罪人，队员思想波动大，造成了许多不稳定的因素。针对这些情况，大队及时做好队员的思想工作，关心队员生活，队员家中有事都要过问，如：队员郑虎在回家途中出了交通事故、我代表大队都及时慰问并组织护卫大队护卫大队捐款6880元送到郑虎手中。将关心队员生活做到实处，从而确保了队伍稳定。

总之，在2011年我个人协助护卫大队的工作取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时，我也清醒的看到还存在一些不足。

一、队员违纪现象时有发生。

二、队伍建设方面还有待提高和加强。

三、队员思想、业务素质、处事能力不强。

四、骨干队伍管理能力、创新能力、组织能力急需增强。

这些不足是在今后工作中加以解决的问题。只有进一步加强队伍正规化建设，严格管理，努力提高自身素质，不断创新工作方式，才能完成“保驾护航”的重任

张生彦

天元锰业有限公司护卫大队 二〇一一年十二月二十七日

第三篇：护卫二中队5月份工作总结

XX队五月份工作总结

五月份，XX队党支部始终把加强形势任务教育，维护职工队伍稳定作为思想政治工作的出发点，坚持一手抓思想工作，一手抓油区治理，结合本队自身实际，深入扎实地开展形势任务教育，确保职工队伍稳定。

一、学习形势任务教育 维护队伍稳定

为了达到明确任务、统一思想、鼓舞干劲的目的，该队党支部加强职工思想教育工作，通过公开栏、板报、晨会等形势，及时向职工宣传贯彻上级文件精神和形势任务教育报告材料，采取集体学习、自学的方式，增强干部职工的大局意识、责任意识和使命感，了解当前形势，提高认识，筑牢思想防线。其次，该队党支部班子十分关注职工队伍的和谐稳定问题，采取一对一承包班组、定期与职工交流谈心、交换油区治理意见建议的人性化管理模式，及时掌握职工的思想动态，解决职工的困惑、问题，化解职工间的矛盾，做好职工的贴心人。对队伍中存在的问题、职工提出的意见建议认真分析研究或采纳，进一步促进队伍健康发展。

通过开展形势任务教育，XX队全体干部职工进一步统一了思想，鼓舞了士气，坚定了信心，凝聚了力量，调动起了全队干部职工工作的积极性和主动性，有力地促进了各项工作稳定发展的良好局面。

二、加强守卫执勤力度 建设平安油区

为了进一步做好安全守卫工作，XX队加强门岗执勤力度，确保各守卫目标的安全。

该队针对各守卫目标的实际情况，制定切实可行的治安防范措施，将各项工作落实到人。在XX、XX队的门岗执勤人员在守卫执勤工作中，要严把进出登记

关，认真检查进出站人员、车辆的身份证件、携带物品，办理进出站登记手续，记录该人员、车辆的进站、离站时间，严禁无证人员、车辆、火种、危险品进入滨一站。该队要求所有门岗执勤人员要严格遵守矿区护卫队门卫岗位责任制，严谨警容风纪，按规定穿戴好护卫制服，佩戴帽徽、领花，做到文明上岗，杜绝空岗、串岗及酒后上岗。同时，严格执行交接班制度，执勤人员必须等到接班人员到岗后，将当天值班情况、物品交接清楚方可离岗。此外，该队值班干部会不定时、不定期的采用多种形式的方式进行查岗查哨，以确保守卫工作顺利有效开展。通过以上措施的落实，为守卫目标筑起了一道坚固的安全防线。

三、加强雨季设备安全 精织安全防护网

随着雨季的到来，XX队拉响了雨季安全生产的警钟，狠抓设备安全，精织安全“防护网”，为雨季安全生产打下了坚实的基础。

该队以抓雨季八防知识、设备日常维护保养为切入点，强化队员安全意识，针对雨季生产特点，利用晨会、班组会等形式，深入学习雨季八防知识，将“安全经”挂在嘴边，时刻提醒队员在雨天巡逻趴窝时，要注意周边的环境，不要离变压器、高压电线等太近，防止触电事故的发生。下雨路滑，在沟边、养殖场等处巡逻时要注意脚下的路，做好防滑措施……为了进一步提高设备技术性能，保障设备在雨季里平稳、低耗、高效运行，该队成立了雨季安全生产自查小组，随时随地对车辆设备、电路电线进行检查，并对检查出的问题及时整改。除此之外，还组织驾驶员学习雨季安全行车知识、采油矿下发的交通安全提示，提醒驾驶员在雨天行车要注意谨慎驾驶，减速慢行，注意观察，转弯、进出路口注意减速避让，保障行车安全。

通过以上措施，真正实现了雨季生产“零缺陷、零故障、零事故”，提高了设备的运行效率，将安全落到实处，为雨季的各项生产任务顺利完成打下了坚实 的基础。

截至到26日，我队共抓获不法分子XX人，其中XX人拘留。

四、下步计划：

1、根据护卫大队制定的2011年勤务业务技能训练安排和政治教育安排，结合自身实际情况，制定合理的培训计划，每月月底对职工进行一次理论与实践的考核，督促职工自觉学习，掌握法律知识和勤务业务，不断增强职工的法律意识和法律素质，增强职工的法制观念，杜绝违法乱纪现象的发生。

2、加强安全监督管理，认真贯彻HSE管理，针对“雨季八防”、“十大禁令”、及雨季安全行车和五一以后新实行的醉酒驾驶的违规惩治办法，使广大职工的安全意识不断提高，绷紧安全弦，自觉遵守交通法规，增强防范意识，杜绝违章，养成良好的驾驶习惯，确保安全生产工作稳步运行。

3、加强重点区块稀油干线、660区块、648区块的巡护力度，狠抓油区综合治理工作不放松，坚持“打防结合、预防为主”的工作方针，突出一个“严”字，落实一个“细”字，狠抓各项综治措施的落实，不给不法分子任何可乘之机，确保产量不受损失，为原油上产起到了积极的保驾护航作用。

4、狠抓队伍的思想建设，在队伍中开展“我的油田我的家”主题宣讲暨“五讲五做”活动，将“讲发展、争做攻坚克难的先锋，讲和谐、争做顾全大局的楷模，讲作为，争做岗位成才的榜样，讲素质、争做无私奉献的模范，讲责任、争做爱岗敬业的标兵”渗透到日常巡逻、管理的各个环节，掀起爱家奉献、护油上产热潮。

XX队

2011年5月26日

第四篇：护卫二中队3月份工作总结

XX队三月份工作总结

三月份，我队干部职工结合护卫系统开展的“唱、讲、看、读”活动，进一步提高广大护卫人员文化素质，增强队伍凝聚力和向心力，强化队员大局意识和责任意识，营造奋发向上、团结和谐的良好氛围，更好地服务于油区生产、生活的和谐稳定，在队伍中掀起一股爱国主义热潮。期间结合采油矿开展的“五员、五进、五查、五比”活动及“夯基础，强管理”30天上产会战活动，全员参与，积极筹划，确保会战期间各项工作平稳有序进行。

一、“唱、讲、看、读”助推护卫队伍健康发展

由于护卫工作特殊的工作性质，为保证队伍从思想到防线的纯洁与牢固，XX队党支部认真制定切实可行的活动方案，将活动分为宣传发动阶段、全面开展阶段和总结表彰三个阶段。3月4日上午，召开全员职工大会，宣讲此次活动安排，要求全员认清活动的意义，知晓活动的内容、安排，引导全员参与到活动当中来。并在会后组织全员认真观看了爱国主义影片《开国大典》。在观影后，全体干部队员深深的为老一辈无产阶级革命先辈们为了新中国的成立而浴血奋战，不怕牺牲的精神深深打动，他们纷纷拿起手中的笔记录下一幕幕感人的情节并留下自己的所感所思所想。

通过组织全体队员唱爱国歌曲、讲爱国故事、看爱国影片、读爱国书籍等丰富多样的活动形势，使大家学有榜样、做有样板，戒有教训，切实引导队员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定自己的

政治信仰，投入到采油厂、矿原油上产事业中，也为护卫队伍健康蓬勃发展增添动力。

截至目前，我队共抓获各类犯罪嫌疑人XX人，其中XX人拘留。

二、“五员、五进、五查、五比”促上产

三月份，采油矿在全矿范围内开展 “五员、五进、五查、五比”活动及“夯基础，强管理”30天上产会战活动，我队召开全体动员大会，以高涨的热情投入到上产工作中去。

会上指导员认真传达此次活动目标，进一步深化“五员、五进、五查、五比”活动，结合采油矿平均原油生产水平达到900吨/天的指标，全体干部队员感到自己肩上的担子重了、沉了，并提出“为了保障采油矿原油上产工作的顺利完成，我们一定要做好油区治安保卫工作，牢筑综治防线，各班组“五员”要充分发挥自身作用，认真履行“五员”职责，为实现既定的目标做出积极的贡献。”同时，队干部还提出面对现在盗油分子呈现弱势群体的现状，在执勤中，各班组要“比作风、比创新、比服务、比指标、比效益”，做到文明执勤，避免产生不必要的纠纷。

面对明确的生产目标，全体干部队员的责任心明显增强，通过上产动员大会的召开，不但有效地激发了队员们的工作热情，也奠定了为油区巡逻服务的决心和信心，全力以赴地投入到工作中。

三、学习《城镇燃气管理条例》 保障用气安全

根据采油矿的工作要求，XX队党支部召开全体职工会议，组织全体干部职工学习《城镇燃气管理条例》，充分认识《条例》颁布实

施的重要意义，领会加强燃气管理的重要性，达到提高全体职工家属“学条例、知条例、懂条例、守条例”的目的。

《城镇燃气管理条例》自2011年3月1日起施行。它的颁布说明国家已将燃气管理的重要性提升到了一定的高度。为了使《条例》的精神走入每个职工的脑海中，该队不仅通过会议学习的形势，还通过黑板报、下发宣传材料等形势，组织全体干部职工学习《条例》规定，让《条例》的作用落实到安全用气的每一个细节中。与此同时，该队负责人对食堂煤气管线及阀门进行了检查、维护，要求食堂工作人员严格按照燃气使用“三先三后八不准、两紧一通”规定规范操作，杜绝安全隐患的发生。该队还要求每位职工要对自家使用的燃气设施进行详细检查，排除隐患，确保用气安全。

通过对《城镇燃气管理条例》的学习，提高了全体职工家属对燃气安全的重视，也为家庭安全用气提供了有力保障。

四、下步计划：

1、加大重点区块的巡逻力度，特别是夜间的巡逻监控，要求各个巡逻班组要认真负责，通过每月评选优秀先进班组，激发队员的干劲。

2、加强新队员的政治理论学习、军事训练及安全意识的培训力度，提高培训质量，全面提高队伍的整体素质。

XX队

第五篇：护卫二中队4月份工作总结

XX队四月份工作总结

四月份，XX队紧紧围绕提高队伍素质，积极创新职工培训管理模式，将班组作为培训主阵地，围绕职工队伍整体形象和素质提升，创建以“剑”文化为品牌的高素质、高效率、名品牌的队伍目标，采取多种培训学习方法，切实有效地促进了职工队伍素质提升。

一、抓业务 促提升

我队结合工作实际，狠抓队员业务水平，从业务技能、理论知识两方面着手，针对新老队员交替、文化水平参差不齐的现状，制定每月的培训计划和考核制度。根据培训计划采取业务技能与实践结合、个人自学与班组集中学习结合、理论学习与现场实际结合的“三结合”方式，提高队员的业务能力。结合队员的业务技能水平进行分类，将不同等级的队员分散到各个巡逻班组，均衡各班组的实力，提高全部班组的巡逻抓捕能力。每月月底对所有班组的抓获情况进行一次汇总评比，评选出优秀班组，给予全队表彰。

通过对优秀评选，不仅增加了职工的紧迫感和竞争意识，更激发和调动了队员学习、工作的积极性，投身到保井护油工作中，扬护卫利剑，保油区平安。

二、抓安全 促平安

近日，我队从关爱职工的角度出发，本着“安全工作无小事”的思想，从保障职工上下班人身生命安全抓起，切实做好职工私家车管理。

随着私家车数量的不断增加，随着职工选择驾驶私家车上下班而带来的安全隐患也逐步得到社会、单位的重视。为了强化交通安全责任意识，明确管理和使用私人机动车辆的安全责任也义务，维护道路交通秩序，保障自己和他人的生命和财产安全，我队认真统计队上所有有私家车职工的基本信息，给每一名私家车

主都下发了《私家车主安全承诺书》，通过签订安全承诺书的形式，进一步提高了车主的安全意识。其次我队不忘加强私家车主的安全教育，将有私家车的职工召集在一起，认真学习《道路交通安全法》、《私人机动车辆安全管理规定》，同时我队还不忘及时将采油厂、矿下发的关于交通安全提示、安全行车注意事项等打印成材料，下发给每一名私家车车主，组织大家一起学习交通安全教育警示材料，使大家认识到安全行车的重要性，对酒后驾驶等危险驾驶行为为自己和家人带来的危害有了新的概念，以及一旦发生交通事故应急处理和注意事项等有了进一步的掌握。

4月23日上午，矿安机股成员与我队队干部、驾驶员一起学习安全驾驶、雨季安全行车等几项内容。如雨天行车，路面湿滑，在行车时，一定要降低车速，注意观察。如果雨量太大，影响视线，应缓慢将车停靠在路边，并打开危险报警闪光灯，等雨小，视线好转后在行车。期间安机股成员还通过互动的形式，与驾驶员对交通事故典型案例进行分析，使驾驶员从事故中吸取经验教训，避免在今后的工作中出现同样的问题。最后，驾驶员纷纷表示，他们已经认识到推行规范驾驶的重要性，无论是在今后的工作中还是生活中，他们都将坚决杜绝在驾驶过程吸烟、打手机、聊天等不安全行为，将安全驾驶常驻心间，时刻紧绷安全弦，杜绝侥幸心理，从思想上实现“要我安全”到“我要安全”的根本转变，从细节上封堵习惯性违章恶习的产生。让不安全行为无藏身之处，也确保生产安全、优质、平稳运行。

通过有实用性、针对性的安全知识教育，有效增强了大家的安全责任意识，将“善待生命、平安行驶”的交通理念根植与每一名职工的心中。

三、抓普法 促上产

我队从职工提素方面入手，通过加强职工的普法教育，强化职工尊法、守法、懂法、用法的意识，为采油矿原油上产助力。

近年来，面对日益严峻的油区形势和外部环境，盗油、盗气等针对油田生产的违法犯罪事件愈演愈烈，从零星散户到团伙犯案，从青壮劳力到弱势群体，给采油矿的生产和发展带来了及其严重的危害。面对恶劣的油区环境，护卫队首当其冲，在严厉打击盗油分子的同时，更要着重队伍的内部管理，加强职工普法教育，防止内勾外联现象的发生，杜绝队伍内部犯罪。

为提升职工素质，提高职工遵纪守法意识，我队组织召开了一次别开生面的普法大会，会上指导员引用当前油田发生的典型违法犯纪案例，通过全体职工集体剖析案例的形式，让职工参与到大讨论中来。会上干部、职工踊跃发言，对自己的观点、看法做了认真的阐述、交流。通过放松的形式，开放的谈话，使全体职工能够有所警示，达到普法教育的目的。我队及时将采油厂、矿及自行收集的各类警示案例打印成材料，下发到各个班组，由班组长带领队员共同学习。在普法的教育过程中，职工法律意识得到加强，面对处理问题的能力也得到相应的提高，能够自觉做好自己的本职工作，维护队伍的纯洁性，杜绝违法犯罪事件的发生，为护卫队伍健康发展打下了良好的基础。

截至到XX日，我队共抓获不法分子XX人，其中XX人拘留，缴获盗油面包车XX辆、脚蹬三轮XX辆。

四、下步计划：

1、针对雨季安全生产，做好车辆设备的维护保养工作及雨季八防等各项安全措施，定期对车辆设备的隐患进行排查、整改。组织队员认真学习雨季八防内容，及在雷雨天气行车、巡逻的安全注意事项，提高队员的安全意识，促进安全生产。

2、加强全体干部职工的思想教育，做好干部职工的廉政教育、普法教育工作，定期组织全体干部职工学习法律法规及上级领导下发的各类文件，时刻保持队伍的廉洁性和纯洁性，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

3、在队伍中开展好“五员、五进、五查、五比”，进一步深化“五员进班组”活动，构建形成党员干部“进基层、进班组、进岗位、进家庭、进心田”，全体干部职工紧紧围绕“查队伍管理、查安全管理、查现场管理、查经营管理、查综合治理”等重点工作内容，强化日常运行，在“比作风、比创新、比服务、比指标、比效益”的浓厚氛围中，提升基础管理水平，圆满完成采油矿下达的各项生产经营任务。

4、继续加强重点区块的巡护力度，考核各班组的发案率、报警率、抓获情况，力争把原油损失降到最低限度。

5、为庆祝建党90周年，根据采油厂、矿工会、团委联合开展的“唱红歌”活动，我队以班组为单位，开展红歌大家唱活动，弘扬时代的主旋律，倡导积极向上、健康文明的业余文化生活，也进一步地提高了团队的凝聚力、向心力，增强职工的荣誉感、归属感。

XX队

2011年4月26日