锐意进取,开拓创新(工作报告-工作总结-工作计划)（精选五篇）

第一篇：锐意进取,开拓创新(工作报告-工作总结-工作计划)

宜兴鲸皇科技化工有限公司产品开发部工作报告

锐意进取

开拓创新

产品开发部 赵佩暄

从大学毕业，到宜兴鲸皇科技化工有限公司工作，实现了从学业生涯到职业生涯的重要转变。不得不说，这是我人生发展历程中的一次重要跨越。去年六月加入鲸皇以来，在公司领导的带领下，我们与各位同事共同度过了四百多个日夜。从鲸皇与科研院校合作，到生产线设备的扩增，再到生产工艺的改进，我们一起见证了鲸皇的蓬勃发展。

科技进步是经济发展的基础，是转变经济增长方式的关键。随着工业化阶段转换和产业结果升级的推进，经济发展对科技要求将迅速扩大。鲸皇本着“志存高远，创新无限”的发展理念，一直都在不断地追求科技创新及工艺升级。以下主要是我对过去一年多时间里工作的总结，以及今后的发展计划。

鲸皇给我提供了产品开发部这个广阔的发展平台，在一年多的工作过程中，有过多次出差学习的经历。任总同时管理鲸皇和御锦两个企业，非常繁忙，时间非常宝贵。每次任总找我谈话的时候，都让我感觉到公司对我的厚望，相信我能够为公司的发展做出贡献。

去年六月，工作试用期开始，在实验方法和规范操作方面，实验室的三位同事给予我耐心的指导。三人行必有我师。在一定意义上来说，他们是我的老师，非常感谢他们对我的帮助。

去年九月，为了探索影响降凝剂闪点的因素，集中进行了一个阶段的减压蒸馏实验。实验结果说明，易挥发的轻质组分（石油醚等）及芳烃的闪点高低是影响降凝剂成品闪点的关键。根据辽阳市东阳精细化工有限公司LDY柴油降凝剂的说明书，其中规定：闪点≥55℃。近期车间检修后生产的几批降凝剂，其成品的闪点大都在55℃左右，有的可以达到60℃以上。闪点问题得到了解决，产品运输的安全系数得到了提高。

去年冬季，中国石油大学杜涛博士来到公司，指导我学习马来酸酐-醋酸乙烯酯降凝剂的小试实验方法，同时进行了两次中试生产实验。今年夏季，杜博士带着几种样品第二次来到公司。我们进行了将近一个月的降滤实验，发现2号样品与我公司降凝剂进行复配的效果较好。先后两个月与杜博士合作实验的过程中，我不仅觉察到了他严谨的科研态度、良好的工作作风，而且发现他善于言谈举止、为人处事。总之，他有许多优点和长处值得我去学习。

兰州大学徐永平老师指导我进行了微波实验。实验结果表明，在加剂量相同且实验环境相同的情况下，处理后的产品对柴油的降滤效果更好。根据当时的实验结论，初步认为，微波能够促使未反应完全的分子，继续进行聚合反应。我们将其称作“二次聚合反应”。当时，没有对二次聚合反应是否存在这一问题进行

１

宜兴鲸皇科技化工有限公司产品开发部工作报告

过多的理论研究及相关的文献考证。

后来，徐老师又提出了乙烯-醋酸乙烯酯共聚物与醋酸乙烯酯继续合成的方案。经过对南京、淮安清江及克拉玛依三地的基础油进行实验分析，根据实验结论，认为第二种合成工艺是可行的。

今年七月中旬，经任总批准，我到常州大学，向化学化工学院的研究生导师杜郢教授（主要从事精细化工粘合剂的研究工作）请教了相关问题。结合杜教授的观点，认为乙烯与醋酸乙烯酯的聚合反应完成后，其乳液中可能含有未参与反应的醋酸乙烯酯单体。醋酸乙烯酯中含有碳碳双键，在引发剂、催化剂存在且其他外界条件具备的前提下，可以发生自聚反应，形成聚醋酸乙烯酯。并不是已经失去不饱和键的乙烯-醋酸乙烯酯共聚物与醋酸乙烯酯单体继续进行的反应。这一论断，同时否定了徐老师所提出的“二次聚合反应”的机理。

除了对一些地区的基础油及降凝剂进行分析实验以外，我主要进行了表面活性剂的选择以及不同降凝剂之间的复配工作。先后交给公司的研究报告中，都有涉及。到目前来看，聚丁烯丁二酰亚胺及聚氧乙烯脱水山梨醇油酸酯与我公司降凝剂的配伍性较好。

结合公司产品的工艺特点，对于未来的发展，我初定的方向是，降凝剂的复配实验与有机溶剂的选择。在时间允许的情况下，结合国内外的专利及论文，对原油降凝剂的合成及性能进行研究。

第一，降凝剂的复配。

影响柴油低温流动性能的因子，主要是柴油中高碳数烷烃。降凝剂的作用就是抑制柴油中蜡晶的成长、变大、形成网状结构。降凝剂中的高分子聚合物首先与柴油中的高碳数烷烃发生作用，将它们增容，并在较低的温度下与它们一起析出，降凝剂中的高分子聚合物会作为成核剂与石蜡共同结晶形成共晶体，使结晶细化。高分子聚合物侧链的极性基团吸附在蜡结晶表面，共晶体在极性基团电荷性之间范德华力的相互排斥作用下，抑制了石蜡结晶的长大，石蜡结晶保持微小的针状形态，使柴油在低温下顺利通过油管和过滤网，从而降低了柴油的冷滤点和倾点，使其保持良好的低温流动性能。

对于我公司降凝剂的复配工作而言，可以是不同类型降凝剂之间的复配，也可以是某一种或者多种非离子表面活性剂与降凝剂之间的复配。计划于春节前，对乌石降凝剂、聚丁烯丁二酰亚胺、聚氧乙烯脱水山梨醇油酸酯与我公司降凝剂进行复配研究。通过对克拉玛依、独山子、南京、东营等地基础油的降滤性能进行实验分析，最终确定最佳复配方案。

第二，有机溶剂的选择。

我公司一直以来，将芳烃作为降凝剂的调和剂。在冬天的时候，C、D两种 ２

宜兴鲸皇科技化工有限公司产品开发部工作报告

牌号的降凝剂十分粘稠，流动性较差。客户（柴油生产厂家）在使用时，必须对其进行加热才能倒出。德国豪特第二代防凝剂对某些柴油的降滤与我公司降凝剂的降滤效果相当，但是，其流动性明显优于我们的产品。汽车驾驶员在使用降凝剂时，对其流动性要求是非常高的。上次会议中，公司领导提出了降凝剂小包装化的观点。如果我公司计划开拓直接用户的市场，必须首先解决产品流动性的问题。根据任主任的建议，筛选出极性较好的有机溶剂，对降凝剂进行调和，在保证各项性能指标（运动粘度除外）基本不变的前提下，选择价格低廉的低碳数有机溶剂，降低产品的运动粘度，提高其流动性能。

第三，原油降凝剂的合成与性能的研究。

我国原油大部分属于高含蜡原油，蜡含量高达15 %~37 %，个别原油蜡含量高达40 %以上，且大部分集中在润滑油馏分内。此外，原油还含有胶质和沥青质等多种组分，给石油的开采和运输带来很多困难。如原油中含的水分就必须脱除，否则不仅影响后加工，也会增大运输负荷。由于原油的这种复杂组成，使得当温度降到某一值时，原油开始析出微小的晶粒，随着温度不断下降，蜡晶逐渐增多，最终形成三维网状结晶而失去流动性。原油蜡晶形成的机理，与柴油蜡晶形成的机理基本一致。

由此可见，降低原油凝固点和改善其流动性能有着很重要的意义。为改善含蜡原油的流动性，采用了热处理、添加减阻剂、稀释、水悬浮等多种输送方法，但这些方法普遍存在能耗大、设备投资和管理费用高，且停输后再启动困难等问题。从降低能耗和生产成本、提高管道运行的安全性角度，向原油中添加原油降凝剂，是实现原油常温乃至低温输送的最简便、有效的方法。原油降凝剂是通过降低原油凝固点、降低其粘度或减少其流动阻力来改善原油流动性的。

根据我们实验室的设备条件，可以对常压条件下合成的原油降凝剂进行小试实验研究。选取国内具有代表性的原油，将合成的原油降凝剂以特定比例加入到原油中，进行冷滤点实验分析。

上次会议中，任总和王总重点强调，实验结论直接关系到公司的重大决策。积极探索，勇于创新。今后，我会有目的、有计划、有目标地把每一次实验做好，确保实验数据的科学性、准确性、可靠性，平时经常向领导汇报工作进度。

我对自己进行了短期和中期的职业规划。尽职尽责，把工作做好，做一名合格的员工；高标准要求自己，以严谨的态度，对产品开发部负责，力争成为一名优秀的部门经理(Branch Manager)；不断提高职业素质水平，充分积累技术经验，四年以后，由助理化学工程师(Chemical Assistant Engineer)晋升为符合国家评定标准的中级化学工程师(Chemical Engineer)。

有志者，事竟成；苦心人，天不负。年轻就是资本，青春创造未来。希望我 ３

宜兴鲸皇科技化工有限公司产品开发部工作报告 的付出，能够为公司的发展增添力量。希望我的努力，能够让领导更加放心，更加满意。

宜兴鲸皇科技化工有限公司

产品开发部 赵佩暄 ４

2010年10月

第二篇：锐意进取,开拓创新(工作报告-工作总结-工作计划)

宜兴鲸皇科技化工有限公司产品开发部工作报告

锐意进取开拓创新

产品开发部赵佩暄

从大学毕业，到宜兴鲸皇科技化工有限公司工作，实现了从学业生涯到职业生涯的重要转变。不得不说，这是我人生发展历程中的一次重要跨越。去年六月加入鲸皇以来，在公司领导的带领下，我们与各位同事共同度过了四百多个日夜。从鲸皇与科研院校合作，到生产线设备的扩增，再到生产工艺的改进，我们一起见证了鲸皇的蓬勃发展。

科技进步是经济发展的基础，是转变经济增长方式的关键。随着工业化阶段转换和产业结果升级的推进，经济发展对科技要求将迅速扩大。鲸皇本着“志存高远，创新无限”的发展理念，一直都在不断地追求科技创新及工艺升级。以下主要是我对过去一年多时间里工作的总结，以及今后的发展计划。

鲸皇给我提供了产品开发部这个广阔的发展平台，在一年多的工作过程中，有过多次出差学习的经历。任总同时管理鲸皇和御锦两个企业，非常繁忙，时间非常宝贵。每次任总找我谈话的时候，都让我感觉到公司对我的厚望，相信我能够为公司的发展做出贡献。

去年六月，工作试用期开始，在实验方法和规范操作方面，实验室的三位同事给予我耐心的指导。三人行必有我师。在一定意义上来说，他们是我的老师，非常感谢他们对我的帮助。

去年九月，为了探索影响降凝剂闪点的因素，集中进行了一个阶段的减压蒸馏实验。实验结果说明，易挥发的轻质组分（石油醚等）及芳烃的闪点高低是影响降凝剂成品闪点的关键。根据辽阳市东阳精细化工有限公司LDY柴油降凝剂的说明书，其中规定：闪点≥55℃。近期车间检修后生产的几批降凝剂，其成品的闪点大都在55℃左右，有的可以达到60℃以上。闪点问题得到了解决，产品运输的安全系数得到了提高。

去年冬季，中国石油大学杜涛博士来到公司，指导我学习马来酸酐-醋酸乙烯酯降凝剂的小试实验方法，同时进行了两次中试生产实验。今年夏季，杜博士带着几种样品第二次来到公司。我们进行了将近一个月的降滤实验，发现2号样品与我公司降凝剂进行复配的效果较好。先后两个月与杜博士合作实验的过程中，我不仅觉察到了他严谨的科研态度、良好的工作作风，而且发现他善于言谈举止、为人处事。总之，他有许多优点和长处值得我去学习。

兰州大学徐永平老师指导我进行了微波实验。实验结果表明，在加剂量相同且实验环境相同的情况下，处理后的产品对柴油的降滤效果更好。根据当时的实验结论，初步认为，微波能够促使未反应完全的分子，继续进行聚合反应。我们将其称作“二次聚合反应”。当时，没有对二次聚合反应是否存在这一问题进行 １

过多的理论研究及相关的文献考证。

后来，徐老师又提出了乙烯-醋酸乙烯酯共聚物与醋酸乙烯酯继续合成的方案。经过对南京、淮安清江及克拉玛依三地的基础油进行实验分析，根据实验结论，认为第二种合成工艺是可行的。

今年七月中旬，经任总批准，我到常州大学，向化学化工学院的研究生导师杜郢教授（主要从事精细化工粘合剂的研究工作）请教了相关问题。结合杜教授的观点，认为乙烯与醋酸乙烯酯的聚合反应完成后，其乳液中可能含有未参与反应的醋酸乙烯酯单体。醋酸乙烯酯中含有碳碳双键，在引发剂、催化剂存在且其他外界条件具备的前提下，可以发生自聚反应，形成聚醋酸乙烯酯。并不是已经失去不饱和键的乙烯-醋酸乙烯酯共聚物与醋酸乙烯酯单体继续进行的反应。这一论断，同时否定了徐老师所提出的“二次聚合反应”的机理。

除了对一些地区的基础油及降凝剂进行分析实验以外，我主要进行了表面活性剂的选择以及不同降凝剂之间的复配工作。先后交给公司的研究报告中，都有涉及。到目前来看，聚丁烯丁二酰亚胺及聚氧乙烯脱水山梨醇油酸酯与我公司降凝剂的配伍性较好。

结合公司产品的工艺特点，对于未来的发展，我初定的方向是，降凝剂的复配实验与有机溶剂的选择。在时间允许的情况下，结合国内外的专利及论文，对原油降凝剂的合成及性能进行研究。

第一，降凝剂的复配。

影响柴油低温流动性能的因子，主要是柴油中高碳数烷烃。降凝剂的作用就是抑制柴油中蜡晶的成长、变大、形成网状结构。降凝剂中的高分子聚合物首先与柴油中的高碳数烷烃发生作用，将它们增容，并在较低的温度下与它们一起析出，降凝剂中的高分子聚合物会作为成核剂与石蜡共同结晶形成共晶体，使结晶细化。高分子聚合物侧链的极性基团吸附在蜡结晶表面，共晶体在极性基团电荷性之间范德华力的相互排斥作用下，抑制了石蜡结晶的长大，石蜡结晶保持微小的针状形态，使柴油在低温下顺利通过油管和过滤网，从而降低了柴油的冷滤点和倾点，使其保持良好的低温流动性能。

对于我公司降凝剂的复配工作而言，可以是不同类型降凝剂之间的复配，也可以是某一种或者多种非离子表面活性剂与降凝剂之间的复配。计划于春节前，对乌石降凝剂、聚丁烯丁二酰亚胺、聚氧乙烯脱水山梨醇油酸酯与我公司降凝剂进行复配研究。通过对克拉玛依、独山子、南京、东营等地基础油的降滤性能进行实验分析，最终确定最佳复配方案。

第二，有机溶剂的选择。

我公司一直以来，将芳烃作为降凝剂的调和剂。在冬天的时候，C、D两种

牌号的降凝剂十分粘稠，流动性较差。客户（柴油生产厂家）在使用时，必须对其进行加热才能倒出。德国豪特第二代防凝剂对某些柴油的降滤与我公司降凝剂的降滤效果相当，但是，其流动性明显优于我们的产品。汽车驾驶员在使用降凝剂时，对其流动性要求是非常高的。上次会议中，公司领导提出了降凝剂小包装化的观点。如果我公司计划开拓直接用户的市场，必须首先解决产品流动性的问题。根据任主任的建议，筛选出极性较好的有机溶剂，对降凝剂进行调和，在保证各项性能指标（运动粘度除外）基本不变的前提下，选择价格低廉的低碳数有机溶剂，降低产品的运动粘度，提高其流动性能。

第三，原油降凝剂的合成与性能的研究。

我国原油大部分属于高含蜡原油，蜡含量高达15 %~37 %，个别原油蜡含量高达40 %以上，且大部分集中在润滑油馏分内。此外，原油还含有胶质和沥青质等多种组分，给石油的开采和运输带来很多困难。如原油中含的水分就必须脱除，否则不仅影响后加工，也会增大运输负荷。由于原油的这种复杂组成，使得当温度降到某一值时，原油开始析出微小的晶粒，随着温度不断下降，蜡晶逐渐增多，最终形成三维网状结晶而失去流动性。原油蜡晶形成的机理，与柴油蜡晶形成的机理基本一致。

由此可见，降低原油凝固点和改善其流动性能有着很重要的意义。为改善含蜡原油的流动性，采用了热处理、添加减阻剂、稀释、水悬浮等多种输送方法，但这些方法普遍存在能耗大、设备投资和管理费用高，且停输后再启动困难等问题。从降低能耗和生产成本、提高管道运行的安全性角度，向原油中添加原油降凝剂，是实现原油常温乃至低温输送的最简便、有效的方法。原油降凝剂是通过降低原油凝固点、降低其粘度或减少其流动阻力来改善原油流动性的。

根据我们实验室的设备条件，可以对常压条件下合成的原油降凝剂进行小试实验研究。选取国内具有代表性的原油，将合成的原油降凝剂以特定比例加入到原油中，进行冷滤点实验分析。

上次会议中，任总和王总重点强调，实验结论直接关系到公司的重大决策。积极探索，勇于创新。今后，我会有目的、有计划、有目标地把每一次实验做好，确保实验数据的科学性、准确性、可靠性，平时经常向领导汇报工作进度。

我对自己进行了短期和中期的职业规划。尽职尽责，把工作做好，做一名合格的员工；高标准要求自己，以严谨的态度，对产品开发部负责，力争成为一名优秀的部门经理(Branch Manager)；不断提高职业素质水平，充分积累技术经验，四年以后，由助理化学工程师(Chemical Assistant Engineer)晋升为符合国家评定标准的中级化学工程师(Chemical Engineer)。

有志者，事竟成；苦心人，天不负。年轻就是资本，青春创造未来。希望我的付出，能够为公司的发展增添力量。希望我的努力，能够让领导更加放心，更加满意。

宜兴鲸皇科技化工有限公司

产品开发部 赵佩暄

2010年10月

第三篇：开拓创新++锐意进取

开拓创新 锐意进取 黄陂疾控事业实现新跨越

---武汉市黄陂区疾控中心申报全国疾控工作先进集体事迹材料---

黄陂区位于武汉市以北，面积2261平方公里，人口112万，是武汉市面积最大、人口最多的新型城区，随着经济社会的发展，人民群众对疾控工作提出了更高的要求和期盼。近年来，在区委、区政府的正确领导下，在省、市、区卫生计生委、疾控中心的关怀和指导下，我区疾控工作者，团结拼搏、迎难而上、开拓创新，实现了疾控事业跨越式发展。先后荣获了湖北省疾病预防控制“强基工程”先进区、湖北省疾控文明号、湖北省计量认证先进集体，并连续11年被武汉市卫生计生委评为“疾病预防控制先进单位”等一系列荣誉，综合能力跻身湖北省区县疾控机构前列。

一、以公卫服务为平台，树立疾控为民形象

人人享有均等化的基本公共卫生服务是党和国家提出的医改目标之一。近年来，为推动我区在基本公共卫生服务健康有序进行，我中心树立以人为本的公共卫生服务理念，创新工作方法，强化工作措施，促进基本公共卫生服务公平性和可及性。

基本公共卫生服务分片包干制度 为进一步落实基本公共卫生服务工作关口前移，重心下沉的工作要求，及时收集、整理、解决基层单位在基本公共卫生服务中存在问题，中心实行了分片包干制度，即分管主任分片管理、科室主任包点管理，每个基层单位保证有一名中层管理人员对接，既进行业务指导，也收集基层需求，做到技术指导的良性互动。

基本公共卫生服务明白卡 在全省首家向辖区居民发放基本公共卫生服务明白卡，将政府向人民群众免费提供的基本公共卫生服务主动置于人民群众的监督之下，使辖区居民明明白白知道公共卫生服务免费项目，并从中得到实惠，人民网、长江日报、汉网等多家媒体进行了专题报道。

基本公共卫生签约式服务 在全省率先探索实行基本公共卫生服务的区--街乡镇社区卫生服务中心（卫生院）--村卫生室（社区卫生服务站）--辖区居民三级签约服务，指导辖区1000余名村医（社区医生）以户为单位与25万余户城乡居民签订服务协议书。乡村（社区）医生签约服务模式的建立，进一步明确了各级医疗卫生机构和基层公共卫生服务人员主动做好公共卫生服务工作的责任、权益、工作内容、工作要求和监督考核机制。使城乡居民在家门口享受规范全面的基本公共卫生服务的权益，有了政策和机制的保障。

二、以创建为抓手，提升疾控综合能力

近年来，我中心开展了一系列的创建活动，通过创建活动锻炼队伍，提升疾病防控能力。疾病预防控制强基工程，促进规范化建设 从规范岗位职责、规范工作制度、规范工作流程、规范工作行为、规范协调机制、规范内部监督、规范基本保障、规范文化建设、规范项目管理、规范信息管理等方面入手对原有工作制度、工作流程、岗位设置、岗位职责的修订和完善，汇编成册，进一步明确了科室、岗位各自职责，形成了较为规范的管理模式和运行模式。加大信息化建设力度，通过建设网站、加强疾病防控知识，政策法规、公共卫生服务项目的宣传，同时公布单位服务监督投诉电话，加强公众监督，从而进一步提高我区公共卫生服务质量和效率。开展了职后学历教育和在职专业技能培训等继续教育方式，人员整体能力得到进一步提升。

“五个一”工程，强化卫生应急体系 通过加强组织体系、指挥协调、预案体系、应急准备、监测预警、应急处置、总结评估、社会动员等8个方面的建设，健全了卫生应急领导组织体系,完善了卫生应急预案体系,提高了卫生应急处置核心能力,加强了信息沟通管理和联防联控,完善了应急资金和应急物质保障体系,卫生应急管理水平和卫生应急能力得到了进一步提升;近三年来,全区无突发公共卫生事件发生,乙类、丙类法定传染病报告发病率处于较低水平。

创建国家级慢病综合防控示范区 通过创建活动，建立和完善了慢性病防控工作体系，加强慢性防治队伍建设，提高专业人员技术水平和服务能力；规范开展慢性病防控策略、措施和长效管理模式，形成和完善了政府主导、多部门协作、专业部门支撑、全社会参与的慢性病防控格局。群众性健身活动蓬勃开展，慢性病防控知识深入人心，健康行为形成率不断提高，高危人群得到及时干预，慢性病患者纳入规范管理。根据地域优势打造了健康旅游和健康饮食两项特色并将地方特色和全民健康行动有机结合，切实提高了我区慢病防控能力。2014年7月通过顺利通过国家专家组考核验收。

三、以试点为契机，打造疾控优质品牌

2013年10月，在省、市卫计委的大力支持下，我区全面启动了健康管理工作，将健康管理纳入政府工作的重要内容，全面推进健康管理工程。2014年2月，区人民政府批准区疾控中心挂牌区健康管理中心，完成五部二十三科设置。经过前期的工作实践，初步形成了以两个健康管理联合体为依托，实施“四方管理”（政府主导、专业机构直管、单位社区协管、家庭个人自管），落实“五项服务”（保健服务、高危干预服务、疾病管理服务、康复疗养服务、需求管理服务）的健康管理工作模式。

黄陂区疾控中心开设“三高”、戒烟两个高危干预示范门诊，新建黄陂健康馆、开通黄陂健康管理网、黄陂健康管理微信公众服务平台，组织开展健康管理基线调查并编撰《黄陂区2013居民健康状况白皮书》，对外出返乡人员、中小学生、流动人员、职业人群健康管理以及健康单位、健康学校、健康食堂、健康社区等健康创建活动进行技术指导。通过近一年的健康管理试点工作，黄陂区健康管理体系基本形成，实现由传统的疾病防控向健康管理的转变，我区健康管理工作得到国家、省、市领导专家的高度评价。

近年来，我区疾控工作取得了一定成绩，但离人民群众的需求仍有距离，我们将在国家、省、市卫生计生委的领导下，在省、市疾控中心的指导下，开拓创新 锐意进取，为建设文明、健康、幸福黄陂作出更大贡献！

二〇一四年十月三十日

第四篇：开拓创新 锐意进取

开拓创新

锐意进取 实现气象科技服务工作新发展

气象科技服务是气象业务的重要组成部分，近年来始终坚持和把握这个工作理念，把气象科技服务工作摆到十分重要的议事日程，与气象基本业务同部署、同调度、同考核、同奖惩，按照“抓龙头，促发展，树形象”的气象科技服务工作思路，不断强化工作措施，创新工作思路，实现了全市气象科技服务工作的健康可持续发展。2011年全市实现气象科技服务总收入1788.3万元，比2007年增长109.9%，75%以上的县区局气象科技服务总收入超过100万元，河口区气象局达到200万元以上。自2011年下半年雷击灾害风险评估工作开展以来，签订雷击风险评估合同18份，合同总额达450余万元。我们的具体做法是：

一、着力争取政策支持，打造气象科技服务发展的良好外部环境

开展好气象科技服务工作，必须有强有力的政策支持和良好的外部发展环境。近年来，高度重视气象科技服务发展环境建设，想尽千方百计争取政府和有关部门的政策支持，为气象科技服务发展创造良好的外部环境。为争取市政府政策支持，协调市政府办公室转发了由气象、建设等四部门关于《防御和减轻雷电灾害管理办法》的通知，把防雷图纸审查、工程竣工验收纳入了城建部门竣工验收和工程项目备案的前置条件，把化工等易燃、易爆场所的防雷装置检测纳入安监部门发放安全生产许可的前置条件，这个文件的出台，有力的促进了全市防雷装置检测、图纸审核和工程竣工验收工作的顺利开展；积极协调市法制办、市行政审批中心等单位，把市和县级气象部门的行政审批事项全部入住市、县政府的行政审批中心，促进了市、县气象行政审批工作的开展；每年都积极协调安监等部门，以安委会办公室或安监局的名义出台关于加强雷电安全工作的通知，明确要求要把新建、改建、扩建工程项目的雷击灾害风险评估和防雷措施作为建设项目“三同时”的重要内容，把防雷设施建设情况作为日常安全监督检查的一项重要内容和颁发《安全生产许可证》等行政许可的重要依据；与市教育局联合下发关于加强中小学校防雷安全工作的通知，确保了中小学校防雷安全；为切实开展好全市的雷击灾害风险评估工作，2011年3月，气象局结合办理市政协委员关于加强雷击灾害风险评估工作的提案，以市安委会办公室的名义下发了以加强雷击灾害风险评估工作为主要内容的通知，积极争取规划、建设和市重点建设项目办公室等单位的支持，把2011年市政府的5个重点建设项目全部进行了雷击灾害风险评估，实现了全市雷击灾害风险评估工作零的突破，强有力的推动了全市雷击灾害风险评估工作的开展。同时，积极协调移动、联通、电信等通讯运营商，积极开展短信用户的开拓，积极采取外呼、营业员直销等措施，有效遏制了气象短信的下滑的势头，短信用户数呈上升势头；积极与电视台协调，把全市电视天气预报节目由人工送节目带改为网络传输，提升了节目质量，有效提高了工作效率，顺利实现了全市气象影视节目全部由市局制作。一系列政策性文件的出台、外部环境的改善，相关部门的密切配合和支持，对全市气象科技服务工作的发展提供了强有力的支撑。

二、强化措施，健全制度，完善机制，为科技服务发展提供内在动力

切实可行的制度是气象科技服务健康发展的保障，良好的运行机制为科技服务发展提供强大的内在动力。近年来，气象局党组不断在加强气象科技服务制度建设、完善气象科技服务运行机制上狠下工夫，建立健全了一系列符合气象部门特点的气象科技服务管理制度和运行模式。制定出台了《气象局运行机制》并逐年不断完善，把气象科技服务工作和气象基本业务一样，同部署、同调度、同考核、同奖惩。进一步强化激励机制，出台了《气象科技服务奖惩办法》，对全市做出突出贡献的气象科技服务人员大张旗鼓的给予表彰奖励，对他们优先提拔重用、优先评聘技术职称；对连续两年不能完成气象科技服务任务的单位，领导班子必须向市局党组写出辞职报告。市局党组积极采取多种措施，为气象科技服务发展创造“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的没位置”的良好氛围，极大的调动了气象科技服务人员的积极性和主动性。为确保全市气象科技服务工作的健康发展，确保科技服务队伍的廉洁性，市局党组按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，对气象科技服务工作严格管理、严格要求，出台了《气象科技服务管理办法（暂行）》，明确规定所有收入一律由财务结算中心结算；所有开支一律经局长办公会议研究；所有材料的购置一律由采购小组购买；所有合同必须由两人以上参与洽谈；所有需要减免的收费事项必须经局主要领导和分管领导签字同意并备案。严格执行省局下发的《山东省气象科技服务财务管理实施办法（暂行）》，从制度和机制上有效防范了不廉洁行为的发生。为进一步提升气象科技服务质量，确保实现雷击风险评估工作健康可持续发展，彰显气象部门雷击灾害风险评估报告的科技含量，市局党组专门抽调四名同志包括新入局的两名硕士研究生到防雷中心从事雷击灾害风险评估工作，并安排所有从事雷击风险评估的人员到省防雷中心跟班学习，提高了风险评估人员的业务能力和水平，有力保障了全市雷击灾害风险评估工作的开展。为充分发挥瑞丰气象科技服务中心防雷设计、施工“双乙”资质的作用，解决县区从事防雷工程无资质问题，规范县区气象部门经营实体经营行为，2010年气象局在充分调研的基础上，撤消了县区气象局所办的所有经济实体，在各县区注册成立了瑞丰气象科技服务中心分中心，消除了因县区经济实体不规范而造成的风险，有效保障了县区气象局气象科技服务工作健康发展。在气象科技服务工作中，气象局正确把握和处理好部门利益、社会效益和部门形象三者的关系，始终把部门的形象放在首位，在创造社会效益的同时兼顾部门的经济利益。部门形象完了、社会效益没有了，部门经济利益也无从谈起。因此，市气象局对工作人员严格要求，严格管理，确保所有科技服务人员必须做到“工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，单位形象不在自己这里受损害”。多年来，市气象局行政审批工作连年被评为先进单位，行政审批人员连年被评为岗位标兵和党员示范岗，气象科技服务工作实现了零投诉，气象部门的社会管理职能、气象服务职能得到了很好的彰显，社会地位和社会形象得到了有效提升。

三、存在的主要不足和下一步打算

气象科技服务工作虽然取得了一点成绩，但是与先进兄弟单位相比仍有很大差距，在工作上还有很多不足和问题，突出表现在以下几个方面：

（一）科技服务发展不平衡。一是科技服务项目间发展不平衡。2011年全市气象科技服务总收入中防雷业务收入占了88.71%，而专业气象服务、电视广告、“12121”、手机短信、庆典服务等项目的业务收入仅占总收入的0.87%、2.95%、1.53%、5.73%、0.21%。防雷业务收入在气象科技服务收入总额中所占比例过大，而专业气象服务、气象信息服务等项目收入太小，与气象业务密切相关的服务项目发展相对滞后，特别是手机气象短信业务，虽然市场潜力很大，但是潜力挖掘不够。二是县区气象科技服务发展不平衡。2011年河口、广饶、垦利、利津四个县区局气象科技服务收入分别是219.5万元、183.2万元、151.4万元和54.1万元，河口局是利津局的4倍之多，县区发展不平衡问题比较突出。

（二）科技服务体制、机制亟待完善。虽然近年来我们在机制、体制等诸多方面注意调整、完善，但是仍存在不少问题，在体制上，政、事、企交叉、界线不清晰问题仍然存在；在科技服务管理机制上仍不够灵活，在科技服务人员奖励、激励机制方面仍需探索新的办法。在体制、机制上与“政企分开、政事分开、事业企业分开、营利性机构与非营利性机构分开”的要求还有很大差距，尚未真正形成“界面清晰、责权明确、管理科学、监督有效、效益显著”的现代气象科技服务管理体制。

（三）科技服务人才匮乏。近年来，局不断加大科技服务人才的引进和培养力度，但是由于受编制、非编制人员待遇偏低等因素的影响，人才引进和培养与气象科技服务发展需求相比仍显滞后，现有人员业务水平和能力仍然不能满足科技服务发展的需要，特别是在雷击灾害风险评估工作方面表现的优为突出，气象科技服务人才匮乏问题已成为制约气象科技服务发展的重要因素。

在下一步的工作中，我们将以这次会议为契机，认真传达贯彻落实好本次会议精神，学习和借鉴兄弟市的好经验、好做法，加快气象科技服务人才队伍建设，进一步创新工作思路，完善体制和机制，努力实现气象科技服务工作的新跨越。

第五篇：锐意进取 开拓创新

锐意进取

开拓创新

“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”对科研技术人员而言，搞研发也是一样的道理，研技术人员要具有实干、专注、紧持、持续、精细等工作态度；工作过程中要注重将理论知识与实际操作相结合，深入了解工艺反应原理。研发技术人员知识面要宽，专业知识要扎实，要精通，要钻研得深透，要能够做到百问不倒，不断的学习和关注国内外行业最新创意资料，搜集新工艺、新材料及行业竞争资讯，把握行业最新应用发展背景趋势，并合理选择采用，以便更好的服务于公司的研发岗位。

枫叶经霜而赤，腊梅浴雪而馨。科研技术工作和生产密切相关。就科研开发中心而言，要根据客户对产品性能的需求，经过严谨缜密的推算进行投料，物料配比、温度、压力、时间、进样速度、搅拌速度…每一个可变因素都会影响产品的质量性能，所以每次试验都要明确因变量和不变量，详细记录反应条件和试验数据，保证数据的真实性和可重复性。从而能够从这些反应条件所组成的排列组合体系中找到规律。虽然研发工作面对的是未知、探索、不定时的失败，但又有规律可循，拥有丰富的知识和开阔的思路，再加上实验中积累的经验，相信成功就会不期而至。

创新是一个企业发展的不竭动力，公司的产品从单一到多样多功能化，新产品的上市极大加强了市场竞争力，每一次跨越式发展都是创新的结果。东大科研技术团队解放思想，打破常规，技术创新，理念创新，思维超前，用科学创新的观念统领企业的发展。新一代东大人更是思想活跃，勇于探索，敢为人先，延续、继承了老一代东大人的优越品质，用创新精神丰富着她的内涵。