xx大队hse总结[小编整理]

第一篇：xx大队hse总结

2010年安全环保工作开展情况 2010年，准备大队认真贯彻落实上级安全环保工作精神，积极开展各项安全环保活动，加大安全监督管理力度，推行标准化施工，夯实安全环保基础，安全环保工作取得了较大成绩。

一、强化责任管理，安全生产责任制进一步落实 2010年，大队把落实安全生产责任作为主抓手，完善责任体系，狠抓责任落实，有效地保障了各项工作的开展：一是调整管理网络，明确各级安全职责，完善承包制度，实现大队对基层承包、基层对班组和个人的安全承包、大队领导承包基层队、机关股室长承包班组。实现安全承包横向到边，纵向到底的无缝隙承包，确保人人有责任，人人有指标。三是每月开展安全环保工作检查，对查出的问题组织整改，并对相关单位和责任人进行考核，形成检查公报公示、曝光。好的做法和好的现场上大队网页光荣榜，给予奖励。2010年，网上发布安全监督公报12期，对大队的安全环保管理工作起到了促进作用。

二、强化安全教育，提升安全管理水平一是严抓专业《安全生产禁令》宣贯和落实，组织职工学习专业《禁令》内容，严格执行专业《安全生产禁令》；二是强化职工安全培训教育，提高职工安全思想意识。共组织全大队干部职工安全警示教育2次，司机和私家车驾驶员安全警示教育4次，安全管理人员培训3期32人，司机驾驶员上岗证培训1期55人次，特殊工种外出培训4批25人次，对新入厂的临时工进行入厂安全教育4次，开展每月安全知识考核，全大队210余人次参加考试，有效的促进了干部职工的安全素质提高

三、强化专项整治，规范井架安装标准施工 自油田准备在采油厂召开作业标准化现场会以来，大队开展了以提高井架

安装施工标准的专项治理，规范施工安全行为。在井架安装中，经验施工、习惯性违章和外部因素制约着井架安装安全施工，存在很多安全隐患和不安全行为，为了改变这个现状，大队下大力气从细处着手，狠抓职工安全操作标准的执行，坚持做到每口井监督检查，从现场的每个工作步骤进行规范，加强劳保的穿戴和安全帽佩戴管理；强化使用尺子丈量标准距离的习惯。通过专项整治工作，井架安装现场的问题明显减少，有效地促进了施工中安全操作标准的执行。

四、认真开展“第85次岗检”、“安全生产月”活动，夯实安全环保基础 在第八十五次岗位责任制大检查活动中，大队本着“以人为本、高度负责”的安全管理理念，运用独具特色的安全管理模式，从根本上保障职工的人身安全以及设备的安全高效运行，为各项生产任务顺利运行奠定坚实基础。首先，从思想上入手，强化职工安全意识。在做好85次岗检工作的思想发动、日常安全教育，使职工进一步明确岗检各阶段工作重点，大力强化“三基”管理工作，严格落实“安全生产禁令”内容，杜绝“三违”现象，让每名在岗职工对安全基础管理、现场安全管理等考核内容及检查标准都有全面、深入了解，同时充分调动广大干部职工的积极性和创造性，促使各基层班组对安全生产目标有的放矢，进一步强化职工安全生产责任意识。其次结合安康文化建设，大力开展安全生产月和“6〃5”世界环境日各项活动，广泛宣传发动，认真落实10项安康活动，营造了人人事事讲安全，保安全的良好氛围，逐步夯实安全环保基础。活动期间共展出黑板报12块，宣传画30份，宣传横幅5条。与此同时，组织全大队300多名员工开展了安全知识答卷活动，各基层队根据各自的工作特点组织开展了应急预案演练6次。通过各项活动的开展，进一步夯实了大队的安全生产形势。2

五、开展“我要安全”主题活动，形成大家齐讲安全的氛围 深入开展 “我要安全”主题活动，主要进行了安全环保演讲比赛、岗位安全大讨论活动等活动。大队12名选手参加了“我要安全”主题演讲活动，选手们结合实际安全生产事例，讲出自己对安全的见解及安全的重要性，同时各选手继续在各基层队及各班组进行演讲，以个人对安全的理解感染大家；4月份大队开展了“我要安全”岗位安全大讨论活动，全大队200余人参与其中，畅谈岗位安全和隐患排查，职工共提出合理化建议及各类安全隐患３１项，大队根据讨论出来问题，定时间、定单位和部门进行整改落实。到8月份已全部落实到位。通过本次大讨论活动的开展，调动起全大队干部职工参与安全的积极性，增强了大队的凝聚力，提升了全大队干部职工的安全意识，实现安全管理“由被动向主动”的转变，使职工做到从“要我安全”到“我要安全”的转变。

六、加强交通安全管理工作,保证安全行车 2010年的交通安全管理工作中主要进行了以下几项工作：一是强化各项交通安全管理制度的落实，加强车辆管理力度，确保车辆“两交一封一定”等制度的贯彻执行，坚决杜绝酒后开车、无证（包括无《准驾证》）开车、开私车等违章现象；二是结合雨季、冬季及雨雾天气安全行车特点，制定防范措施，加强特种车辆的管理，对车况、性能进行认真的检查，杜绝车辆“带病”上路；三是开展交通安全专项检查工作，对路上行驶中的车辆进行速度检查，对现场设备进行安全检查；四是与私家车主签订私家车协议，指导和教育私家车主安全行车，严格执行道路交通法律法规，保证上下班行车安全；五是每个季度通过司机和私家车驾驶员观看交通安全警示片进行安全警示教育，促进司机驾驶员安全行车。

七、积极进行污染治理，全面推行清洁生产 3

按照采油厂的统一要求，在全大队开展了污染治理活动，强化了环保监控，并制订了相应的考核办法。各基层队根据环保工作的特点，有针对性地开展了环境治理和污染防控工作，同时积极与采油厂安全科和二首站协调油管厂清洗油管废液及落地油的回收工作，共回收废液556方、油泥砂103.5吨。各基层队也加强了油管转运过程中的落地油、清洗配件用油的回收、油棉纱、油手套等问题的监控，及时清理和回收，确保清洁生产。

八、加大资金投入，落实安全环保隐患治理 2010年大队加大了隐患治理的资金投入，认真落实安全环保隐患治理工作，主要工作如下：

1、油管厂生产职工重新配备耳塞，消除了噪音对职工的人身伤害。

2、规范泥砂沉降池管理，促进环境保护，沉降池建立后，油泥沙干化后运输，有效的避免废液清理和拉运过程中造成的污染。

3、基层队各班组配备绝缘手套和绝缘靴，给野外施工的基层队各班组配备检测合格的零克棒，有效的提高了职工用电安全防护能力。

4、开展井架维修工作，维修井架10部，更换井架10部，逐步消除了井架带来的安全隐患，有效地促进了井架的安全管理。

5、工具队行吊电路改造，确保特种设备本质化安全。

6、井架安装一队变压器移位加高，保障职工用电安全。

7、工具队井口防喷器实验室高压软管改造，保障职工施工安全。通过一系列扎实有效地安全环保的隐患治理工作，改善了职工的工作环境，提高了工作效率，增强了个体防护，见到了实际效益。2010年安全环保中存在问题 2010年安全管理工作虽然取得了一定成绩，但还存在不足，主要表现在以 4

下几个方面：

1、个别干部职工安全意识比较淡薄，缺少危害识别意识，对于生产过程中的危险源和危险因素不能够准确识别，同时还存在着各种习惯性违章，在今年的厂安全监督站和大队安全检查中多次检查到井架立放不标准；消防器材不定期检验；驾驶员不带上岗证、行驶证、特种设备操作证上路；劳保穿戴不规范等问题都是由于部分干部职工的安全意识淡薄造成的，施工过程中没有严格按照HSE管理要求，进行规范施工和施工前危害识别。从而造成盲目施工、野蛮施工、违章施工。

2、职工安全教育和隐患排查工作力度不够。2010年从年初开始大队首先从加强职工安全教育入手，每月组织职工进行安全考试，取得了一定的效果，但个别基层队的职工安全教育只停留在资料上，甚至每周的安全例会都不能坚持召开，职工对上级的安全文件及开展的各项安全活动无法及时了解。各基层队的日常隐患排查和自查自改工作不及时也不彻底，对各生产岗位的安全隐患未能及时发现，总是等到上级安全业务部门检查发现通报后再进行整改，安全管理工作非常被动。

3、设备老化严重，存在较大安全隐患，油管厂试压车间、车工车间虽然进行了降噪治理，但不够彻底，给职工健康带来不利影响。针对以上安全环保工作中存在问题，2011年大队将从提高干部职工转变观念，提高认识水平入手，督导职工安全生产，杜绝习惯性违章，强化职工安全意识教育，拒绝一切违章指挥和违章操作，在职工中形成“安全第一”的思想，发现隐患及时上报和整改，全面提升安全生产的意识。2011年工作思路 2011年大队将继续坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改 5

善环境、保护健康、科学管理、持续发展”的HSE方针，以“我要安全”主题活动为载体，深化HSE教育培训，强化安全监管，全面推进安全文化建设。

一、细化措施，制度保证上严密有效 2011年大队在现有的安全监督网络的基础上，整合资源、开拓创新，把工作的重心放在加强培训、巩固机制、发挥作用上来，及时调整安全管理网络，健全安全教育培训、安全项目管理、安全监督检查和安全技术工程等四个安全管理体系，进一步明确各级安全职责。

二、严格落实岗位安全责任制，强化检查力度，加大隐患治理，逐步实现零隐患，夯实安全工作的基础 为了进一步提高安全生产管理水平，更好的迎接2011年各级安全环保检查工作，将结合大队的生产实际以及安全工作形势，将安全隐患自查自改活动贯穿于全年的安全工作中，对井架安装队的井架立放现场、抽安队的抽油机安装现场、准备队的油管转运现场、油管厂、工具队的施工作业现场进行全面监控，对施工现场的“三标”、施工标准的执行、劳保穿戴、安全防护用品的使用、消防器材、安全用电、特种设备等安全情况进行全面检查。对各基层队的安全资料、HSE安全活动记录本等安全基础管理资料进行细致的把关。在各项检查中，现场发现的问题，下达《隐患整改通知单》，要求各单位及时整改和反馈《隐患整改通知单》信息，大队将进行复查，落实整改情况，并进行相应的处罚，使各种安全隐患和安全问题逐渐减少，直到完全消除，为实现全年的安全生产奠定基础。

三、思想认识上警钟常鸣，确保交通安全 交通安全管理将作为2011年的安全工作重点，强化各项交通安全管理制度的落实，加强车辆管理力度，大队将根据不同季节的安全行车特点，制定防范 6

措施，同时加强特种车辆的管理，对车况、性能进行认真的检查，彻底杜绝车辆“带病”上路。进一步加大驾驶员和私家车驾驶员安全警示教育，采用观看警示片和集体学习的方式，警示教育的内容要根据需要及时更新，每个季度最少开展一次警示教育，开展驾驶员的安全行车经验交流，讨论如何安全行车，杜绝事故的发生。

四、加强企业安全文化建设，树立正确精细化管理的安全导向 一是要以坚持强化现场精细化管理为基础，采取多种措施，逐步实现零违章。加强员工的行为控制，使职工在安全、良好的施工环境和严密的监督监控管理中，没有违章的条件，创造一个良好的施工操作条件，成为职工不违章的先决条件。2011年各基层单位安全防控重点如下：

1、井架安装队：要提前对所有施工现场进行评估，对于不符合施工条件的现场进行记录并上报，杜绝一切侥幸心理，不符合施工条件的坚决不能立井架；提供优质的后勤保障工作，对于地锚螺丝、螺杆、销子、垫片、绳卡和花篮螺丝等易损件施工班组必须要有充足备用件，出现问题立即可以更换，所有更换物件必须登记详细，说明更换原因、数量，大队每月进行检查，杜绝浪费；坚决禁止违章指挥，比如天黑后不立放井架、大雨中不立放井架、大风天气不立井架等，给职工创造一个安全工作的氛围。立放井架时严格执行操作规程，轮胎打好掩木，抽油机必须要求采油队停机。

2、抽安队：要与采油矿协商抽油机安全防护装臵必须完整，消除违章作业的条件，比如抽油机上防护梯子缺失，驴头上挂钩不完整等。进一步完善井场动火程序，做好现场动火监督，高空作业必须系好安全带。7

3、准备队：加强职工的劳保穿戴管理，夜间施工需配备必要的照明设备，拉运油管爬大坝时必须正确使用倒链进行固定。交叉作业施工严禁私自拆掉井架绷绳。要加强抓管机司机的安全施工及标准化施工教育

4、油管厂：加强职工的劳保穿戴管理和设备本质化安全管理，尤其是特种设备，坚决杜绝无证操作特种设备等违反禁令行为。加强吊装设施、钢丝绳的检查及安全用电检查。

5、工具队：重点加强两辆送泵车的安全管理及安全用电管理。所有单位进入作业施工现场和室内外行吊下施工必须正确佩戴安全帽。用电施工、驾驶车辆、行吊操作、电火焊等必须持证上岗，严禁无证操作，严格执行安全禁令。二是要坚持安全管理规范化。各基层队要每月开展安全制度和岗位安全操作规程的培训学习，让职工工明白应该怎么做安全，不应该做什么，违反规定应该受到什么样的处罚等，使职工真正懂得违章的危害及严重的后果，提高职工的安全意识和技术素质。基层队的干部职工每月必须进行一次安全培训，每人必须要有培训笔记和学习效果，大队每月定期检查，并纳入考核中。特别开展好“安全监督我来当”活动，让职工自我管理，自我监督，调动起每一名职工的参与积极性，提高职工的安全荣誉感。四是要坚持开展丰富多彩的安全文化活动。要广泛地开展认同性活动、娱乐活动、激励性活动、教育活动；张贴安全标语、提合理化建议；举办安全研讨、安全知识竞赛、安全演讲、事故安全展览；建立光荣台、违章人员曝光台；评选最佳班组、先进个人；开展安全竞赛活动，实行安全考核，一票否决制。通过各种活动方式向职工灌输和渗透企业安全观，取得广大职工的认同。对开展的“百日安全无事故”、“我要安全”、“安全先进班组”、“安全生产月”、“六〃五 8

世界环境日”等一系列活动，都要与实际相结合，其活动最根本的落脚点都要放在基层队和班组，只有基层认真的按照活动要求结合自身实际，制定切实可行的实施方案，扎扎实实的开展，不走过场才会收到实效，才能使安全文化建设更加尽善尽美。

五、加强职工个体防护，确保职工身心健康。2011年将进一步加强职工安全个体防护用品的配备，尤其是在高温、室外，油气、噪音、特种作业等工作环境施工的职工，定期体检，杜绝各类职业病的发生。

六、强化安全监督考核机制，确保安全生产

1、大队加强安全监督，主要职能就是每天对大队的各施工现场进行安全监督检查、隐患的评估和消减，禁止和杜绝各类“三违”现象，最大程度的给职工提供一个安全的施工环境。

2、设立安全生产流动红旗，每月对各基层的安全检查情况进行汇总排序，第一名获得流动红旗，并进行奖励，最后一名进行处罚，连续三次最后一名对基层干部连带考核。

3、实行安全考核连带责任，对各基层单位的安全考核实行责任连带，对于严重违章行为和检查问题整改不及时的基层单位队长、指导员、安全副队长实行责任连带，另外扣罚单位安全考核总金额的10%-20%。2011年需要协调解决的工作

1、行吊隐患需要治理。抽按队两台室外行吊操作室外铁皮腐蚀脱落，老化严重，需要更换，室内行吊操作部分电源采用220v控制，需要改造成36v安全电压控制。以上这些项目需要专项投资。

2、建立消防管网。准备大队院区内有锅炉房、原油池、储油罐等重大危险源，若发生火灾现有的灭火器力度不够，存在很大的安全隐患，需要建立消防 9 管网，安设消防栓，建设配套泵房。

3、安全隐患治理无专项资金渠道，从近几年隐患治理情况来看，隐患治理资金挤占其他项目的资金，结算渠道不畅，隐患治理项目实施非常被动。

4、夜间施工照明装臵的配备。2010年采油厂夜间会战比较多，夜间立放井架、抽油机安装、油管转运存在较大安全隐患，采油矿、作业队夜间照明保障不足，需给各夜间施工单位配备夜间施工照明装臵，确保夜间施工安全。

5、采油矿井场界沟影响井架立放安全。目前各采油矿的井场界沟多数为20米×20米，界沟位臵正好处在井架地锚处，地锚打在界沟外有时绷绳不够长，还容易造成工农关系。地锚打在界沟内，井架中心距不足，存在较大安全隐患。

6、油管厂车工车间、试压车间噪音治理。油管厂试压车间、车工车间前期虽然进行了降噪治理，但不够彻底，给职工健康带来不利影响。

7、大队主配电室自1991年投产，部分电器元件老化严重，经常出现故障。需进行治理。总之，2011年我们大队将全力抓好安全环保工作，不断提高安全环保工作水平，创造良好的安全环保工作环境为全面完成2011年各项目标任务奠定坚实的基础。

安全室 2011年11月6日 10

第二篇：大队书记 HSE承诺书

HSE承诺书

一、承诺通则

1、认真执行“安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展”的HSE方针，模范遵守HSE管理体系文件的各项规定。

2、遵守公司、本人所在部门或单位的HSE承诺。忠于职守，认真履行本岗位的HSE职责。

3、不断进行危害识别和风险控制，及时对隐患进行整改，创造良好的工作和生活环境。

4、对环境因素进行识别并实施控制，及时对隐患进行整改，创造良好的工作和生活环境。

5、遵守公共道德，保持良好的卫生习惯。

6、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

7、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等规章制度。

8、主动接受HSE教育培训和考核，做到持证上岗，会报警，会自救、互助，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施等。

9、努力提高自身素质，以工作质量保证过程质量，以过程质量保证产品（服务）质量，以质量求得安全和效益。

二、本岗位的HSE职责：

大队书记HSE职责

1、认真贯彻党的路线方针和国家的法令法规，认真抓好党务工作，党的组织健全。

2、做好员工思想工作，建成一支过硬队伍。

3、抓好稳定工作，单位职工无越级群体上访，所负责的群体无到上级群体性上访。

4、抓好综合治理工作，单位无被盗案件，职工队伍无违法犯罪问题。

5、负责企业文化建设，建立良好的企业文化。

6、建立学习型单位，不断提高职工综合素质。

7、按时完成上级领导和部门交办的其他工作。

8、负责贯彻落实国家、地方政府有关安全生产法律法规以及各级安全生产规章制度、体系文件等。

9、做好政治思想工作，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，推动单位安全生产目标的实现。

10、充分发挥工会组织作用，对新工人进行安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；组织开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。

11、认真开展“周查”活动，督促各级管理人员落实HSE责任。参加大队组织的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

12、负责人员管控措施的检查和落实。

13、参与大队安全管理决策，处理好安全生产工作中的重大问题。

三、誓词：

我已经接受过与本职工作有关的HSE教育，并熟知本承诺书的内容，清楚单位的HSE管理体系文件及相关规定，愿认真执行。如违反本承诺，愿承担相应的责任。

承诺人签字：

日期：

第三篇：2016HSE总结

2016年HSE工作总结

XX公司

2016年的HSE管理工作，XX公司炼化项目部严格按照XX公司的安全管理规定和公司安全工作要求，完成维保工作任务的同时，同时也完成了HSE目标责任书里面的要求。作为通讯监控专业维保单位，工作地点基本覆盖在全厂各个地方，特别是主管部门对安全要求非常严格的情况下，安全管理存在一定难度，但通过大家的共同努力，全年没有出现人身伤害事故，顺利完成年初制定的目标。从几个方面对2016的HSE工作进行总结：

1、加强职工安全教育，提高思想认识。每天利用班前会的时间总结昨天工作中遇到的安全问题，并对今天的工作进行安全交底，对检查发现的违章问题要按照制度进行考核。每周参加强调炼化的HSE周例会，对会议内容进行传达，对督查大队检查出来的违章问题组织学习，提高思想认识，引以为戒。每月2次组织大家进行班组安全活动，学习典型的事故案例，让员工从心底里认识到安全工作的重要性，让员工明白安全工作关系到个人幸福、家庭和睦和公司利益，充分调动员工的积极能动性，让员工理解“我的安全我做主”。安全问题是红线、也是底线，出现问题安全成本也是无限的高。全年安全工作要严格按照公司和XX公司的安全管理制度行动，安全工作只有一个目标：不能出事。

2、加强施工作业期间的安全检查，严格落实公司的“双监护”。现场检维修作业是最容易出现安全问题的，是安全管理的重点和难点。现场检维修作业实行票证管理，每个人在作业前都会想到先办理票证，但有些人作业办理票证以为只是走走形式，填写很不规范，不认真，出现这种问题后我们要求严格按照作业票里面的各种要求严格实施，特别是落实作业期间的双监护。同时要求监护人员要认真履行监护人职责，及时制止施工作业期间出现的违章问题，把安全隐患消灭在萌芽状态，对现场出现的问题要及时通报批评，让大家吸取教训，引以为戒。作业前要严格按照要求进行JSA分析，组织全体作业人员进行学习交底，让大家知道作业存在哪些风险，应该采取什么样的预防措施。

3、人员保持稳定，安全管理体系运转有效。全年项目部人员状态比较稳定，给安全管理工作打下了比较好的基础，安全管理体系运转有效，给安全管理工作提供了很好的保障。安全管理工作严格遵照公司“安全一号文”的要求展开，年初制定了本的HSE工作计划，并认真组织实施。全年严格按照安全管理制度开展安全工作，参加了XX公司组织的8大作业管理规定的学习，明白了公司对8大作业的规定和要求，知道了现场安全管理该怎么管。

2017年很快到来，安全管理问题也是今年工作的首要任务，需要认真总结2016年的经验教训，在新的一年里所有的工作都要在保证在安全的基础上进行。

2016年12月28日

第四篇：HSE总结

xx公司2011年HSE管理工作

总 结

2011年，在公司领导的正确领导下，全体员工认真按照HSE工作精神，遵循“HSE管理原则”的管理理念，落实“直线责任”和“属地管理”，积极开展“安全经验分享”活动，强化危险作业监控，加强HSE培训，确保了各项工作安全平稳运行。现就2011HSE工作总结如下：

一、建立健全组织机构，明确HSE职责

及时调整HSE管理委员会人员，明确各级人员的HSE职责，生产办根据HSE体系建设的要求和《岗位职责》，结合单位、部门具体工作修订完善了各岗位HSE职责，涵盖公司机关4个部门、4个下属单位共计2类11个岗位，实现了“一岗一责”。

二、按时召开检测公司HSE管理委员会（扩大）会议 根据分公司对HSE会议频次的规定，公司每周组织召开HSE管理委员会（扩大）工作例会，总结上周工作，及时发现和处理不利于安全生产的各项因素，有效的提高了公司HSE管理能力和执行能力。

三、全员签订HSE责任书和实施HSE管理承诺 今年一月份，结合岗位职责，制定了各级HSE责任书，并逐级进行了签订。公司同各部门、基层单位签订8份；正

职同副职签订5份；个人责任书214份，实现了指标层层分解、压力层层传递。通过细化具体工作步骤和制定保障措施，确保各级人员HSE责任落实。

四、积极行动、提高认识，认真执行上级部门关于安全生产的工作部署，迎接安全生产大检查

在今年6月和9月分公司的两次安全生产大检查中，全公司上下一心，机关和基层单位相互配合，积极查找隐患，做好自查、自纠，强化安全意识，完善各项安全规章制度，针对易出现的“低、老、坏”等问题，制定详细的奖惩措施，确保检查合格。

五、加强HSE管理体系建设的宣贯、培训，为公司顺利实现HSE管理体系有效运行打好坚实基础

全力宣贯体系文件，分层次组织体系文件的学习、消化和吸收。基层单位组织员工利用HSE班会等机会进行相关内容的学习。公司利用班组长培训、集体学习等时机，选择有针对性的内容进行宣贯学习。通过多种途径，使体系文件的各项规定、多种工具在实际工作逐步得到有效使用。

六、认真组织“安全生产月”活动，大力宣传安全文化，持续深入开展“危险源、危害因素辨识”

公司今年以来组织开展了 “安全生产月”、“工作前安全分析”等专项活动，紧紧围绕“关爱生命，安全发展”的主题，从策划、部署、组织到具体实施，做到了内容创新、形式创新、手段创新，让广大干部员工牢固树立安全第一的思想。

七、认真开展消防工作，提高全员消防意识 公司切实履行消防监督检查职责，积极加强同地方消防管理部门的联系，评价出公司防火重点部位，建立防火重点部位分布图，制作防火重点部位标识牌3块，组织消防专项检查，发放消防器材检查保养记录卡150余张，及时督促整改检查出的问题隐患。

八、加强HSE基础管理，提高监管能力

一是抓好HSE基础资料管理，按照HSE体系文件规定，完善了HSE管理各种记录和管理台帐，共计13类55项，确保达到满足管理的需要；

二是抓好台帐填写的准确性和规范性，利用HSE会议、学习、检查等机会，有针对性的纠正、规范填写内容。

九、强化HSE知识培训，提升全员安全素质

1、结合具体的事故案例对员工进行危险作业风险分析和控制措施的培训。公司利用OA平台、板报等宣传形式，对交通安全、吊装作业等进行了大力的宣教学习。

2、组织公司基层班组长和站点负责人共29人参加HSE培训班，培训大大提高了一线“兵头将尾”的HSE管理素质，为队伍整体安全意识的提高起到了很好的作用。

3、根据员工岗位持证需求，公司安排特殊工种取证、复审换证共计60余人次，确保了持证上岗率100%。

4、强化“反违章十条禁令”等规章制度在现场的落实。突出警示教育，对违章人员进行耐心的教育和安全知识培训。

十、落实安全经验分享，强化安全意识 一是安全经验分享制度化；

二是通过学习，分析发生的安全事故，举一反三地掌握相关识险避险知识；

十一、加强GPS监控，有效防范交通安全事故 每月组织驾驶员安全学习，对在用的生产指挥车全部安装了GPS,专人进行不定时GPS监控，充分利用GPS监控平台，对超速行驶等违章行为进行严肃处理。严格执行长途出车许可审批手续和回场检验制度。今年从新换发了29名驾驶员的内部准驾证。严格执行节日“三交一封”制度。7月至10月在公司内部举行了“夏季百日安全行车竞赛”活动，通过综合管理，交通安全得到了有效保障。

十二、落实“十防”要求，确保全年安全生产 公司及时制定冬季安全生产措施。为确保全年生产安全、平稳、有序运行，本着“早动手、细安排、抓落实”的工作思路，制定了《检测公司冬季安全生产方案》，明确了安全生产“十防”内容。

十三、规范化管理工程承包商队伍，切实搞好对承包商 的安全监管

公司努力做好对承包商的管理。特别是资阳检测中心，今年克服工作量大，场地紧张的困难，将工程承包商管理作为强化HSE管理的重要内容，持续推进规范化管理，存良去莠，不仅受到工程承包商欢迎，而且促进了在建工程项目与日常工作的保质保量完成。

xx公司 2011.11.18

第五篇：HSE总结

一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

利用工作之余集中全队人员进行安全防护知识的学习，学习公司下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期发生的事故案例，举一反三，结合本岗位实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。

2、开展事故警示教育。组织员工观看《安全警示教育片》，同时利用班前会的机会对员工做安全经验分享。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。

3、我们对新增人员进行了安全培训教育。让他们熟知本岗位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行安全教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

4、加强HSE培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。组织员工进行安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新员工进行班组教育及HSE知识的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用每周安全会、班前班后会开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、及标准文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行学习，以促进员工自学的积极性。在全所中形成了良好的学习氛围。

二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，防治结合

我们在分析这些问题的同时找出安全管理中存在的薄弱环节。重点对关键要害部位，重点施工环节，关键岗位人员变更等做出重点检查。

认真搞好井控工作，在方案设计过程中，始终把井控工作和作为安全生产的头等大事来抓，给全体职工进行了系统的井控知识培训、；同时进行了严格的考核，使职工基本掌握相关理论知识。

三、安全管理工作不足之处

1、班组的安全管理基础较薄弱，对安全工作重视程度还不够，自我安全保护意识不强，方案设计“低老坏“现象还时有发生。

2、对新员工的安全宣传教育和管理不够到位。

3、交待安全事项不够全面，安全活动不够深入，记录不够规范，安全检查不够彻底。这些现象的存在说明我们在今后的工作中要更加严格管理，坚定地把“安全第一”摆在各项工作的首位，认真按章办事，科学规范管理，努力提高我们的安全管理水平。

四、2018年安全工作打算和努力方向

2017年即将过去，总结过去展望未来，我们信心倍增。决心在2013年里继续以“安全生产”为中心，做好各项工作。

1、坚持“以人为本，预防为主，全员参与，持续改进”的方针，紧紧围绕公司的中心工作大力开展设备整治，积极做好安全生产工作。完善分场各岗位安全生产职责，完善设备维护落实到人制度，加强设备整治力度，努力完成安全生产目标管理责任书。

2、稳定推进全员动态管理工作，建立健全激励机制，以经济责任制为杠杆，最大限度地调动分场职工的积极性和创造性，抓好分场各项管理工作，构建科学、合理、规范、高效的管理体系，与时具进，开拓创新，全面完成全年安全生产工作任务。

3、加大安全生产监督力度，继续深化五种工具的应用和设备巡检制度，认真开展班组安全活动和设备异常分析，规范开展危险点分析和安全性评价工作，加强设备大小修中安全监督岗的作用，杜绝习惯违章现象的发生。

4、进一步加强对职工安全培训和技能培训，营造学习型分场的氛围，加强职工的紧迫感、责任感、使命感教育，提高职工的业务素质，确保生产安全、稳定运行。

5、积极配合公司安全生产及相关工作。我们深知肩上的担子任重道远，我们会始终紧绷安全生产这根弦，落实安全生产责任制，履行安全岗位职责，针对设备健康状况继续加大设备整治力度，认清新形势，树立新观念，确立新思路、实行新举措，把安全生产工作做实做细，不断提高管理水平。与时俱进，开拓进取，为我公司的安全生产做出贡献。