素质拓展招新

第一篇：素质拓展招新

二大队素质拓展部招新

二大队素质拓展部,积极搭建各类平台，促进学生个性发展和才能发挥，提高学生综合素质，促进学生全面协调发展，秉承学生干部“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和引导各种科研活动，社会实践，“四个一“工程等活动,有效的提高个人素质，实践能力。

为加强二大队宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：

一、岗位负责制

1、素质拓展部部工作每次的活动，主要是“四个一”工程计划实施，科学研究、社会实践、科技制作的计划制作宣传等等，所有人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。

2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。

3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。

二、例会制度

1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。

2、会议必须有记录，包括到会者的出勤情况以及发言记录。

三、其他要求

1、素质拓展部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。

2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。

3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。

四、招新计划

1、人数：2人

2、要求：热爱工作，认真负责，有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神；有守时观念；有较好的沟通能力和团队合作能力，以及组织能力。

素质拓展部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！

二大队素质拓展部

第二篇：大学生素质拓展中心认证部招新

大学生素质拓展中心认证部招新

10级的同学们，大学生活充满朝气，充满魅力，更充满着机遇和挑战，你们都准备好了吗？现在就有一项值得尝试的挑战摆在你们面前——化工学院新一届的部门已经开始啦！

你有为同学服务的志愿吗？你有一技之长吗？你有领导队友的智慧和勇气吗？也许你有严谨认真的办事态度和过人的处事能力，你有未被发掘的潜能和才华，是否觉得自己空有一身才干和抱负而没有用武之地呢，那么你可以选择素质拓展中心认证部！素质拓展中心认证部是化工学院分团委的一个重要机构。我们本着“严谨求实，服务学生”的理念来开展各项工作。上一学年，本部门的“红色情景剧”，团校培训“干部拔河比赛”，以及石油科技文化艺术节的“学唱石油歌曲大赛”等活动都受到师生的一致好评。我们的任务如下：

（一）推进《大学生素质拓展计划》在全校的实施，制定具体可行的推进计划。

（二）团总支学生会以及各班学生干部一系列素质拓展培训。

（三）负责化工学院学生素质拓展学分认证工作。

（四）组织学生参加各种讲座、交流会等，同时负责每次活动的监督及活动材料的收集归档工作。

（五）举办院系各项相关活动等。

新学期工作极具挑战，肩负使命也会越来越重。所以，我们迫切需要一群热情而充满朝气的同学加入我们的队伍，成为我们的一员。无论你拥有创新的点子，还是骄人的胆量，亦或是胜人一筹的特长，只要你满怀一颗热忱的心，一股走出去的勇气，我们随时欢迎你的加入。让我们一起，为学院、为广石化同时也为自己的大学生涯画上绚烂的一笔！

亲爱的大学生朋友们, 你可根据自己的能力与喜好选择部门,没有什么不可以,只要你想,只要你敢,机会就真的属于你, 素质拓展中心认证部为大家提供良好的机会,加入我们,你可以得到更多的煅炼,加入我们,你可以结识更多的朋友,加入我们你更可以体会到过程的美妙和成功后的喜悦！！！

这是一个让你展现才华的最佳舞台，是一片证明能力的天地，别再犹豫了，快来报名吧，机不可失,犹豫什么,给自己一个挑战成功的机会吧!

第三篇：素质拓展

漫协素质拓展

一．活动背景及目的

为了良好地促进协会内部成员的沟通相处，开拓成员的素质、激发同学们的潜能，使个人的身体和意志得到锻炼，同时增强其合作意识和进取精神。开展此次素质拓展活动。通过游戏的形式在活动中体验快乐，在快乐中促进协会成员共融，达到增强协会内部凝聚力的作用。

二．活动主题

《快乐游戏，和谐共融》

三．活动时间

2012年6月3日(上午8：30-11：30，)

四、活动地点

南昌大学抚州医学分院 田径场

五、参与人员

动漫协会全员及一些外援

六、活动流程

①活动的前期准备 ②活动的具体实施 ③活动总结及感想

（一）前期准备

素质拓展游戏方案、所需要的道具、奖品等物质准备

（二）活动的具体实施

1、所有成员准时集合后分组，并简单介绍游戏规则

2、选出游戏裁判若干名

3、活动开始由裁判发号施令并监督

4、决出本次素质拓展活动的名次

（三）活动的奖励

对本次素质拓展活动获胜组成员予以一定的物质奖励，对失败者的安慰，拍照留念。

第四篇：2013素质拓展

素质拓展

2013年3月3日,西华大学应用技术学院青年志愿者联合分会素质拓展活动在新区食堂3楼举行,本次活动由青志联四个部门的干事共同参与,活动加强了青志成员内部的交流,促进了各部门之间的团结协作能力,提高了干事之间的默契,负责本次活动的是青志联孙瑞主席.上午八点半,素质拓展活动正式举行,学院青志联活动部组织开展本次活动,这次活动分为四个环节,通过做游戏的方式进行,让每一个青志成员参与,各个小组成员活动积极,激烈角逐,意识到自己就是本次活动的主角，感受到了青志联内部的 团结，友爱，本次活动的目的在于加强内部成员的交流与默契，同时，活动的成功开展也为今后的志愿服务活动打下良好的基础。活动结束之余,活动部组织人员对食堂3楼的天台进行打扫.本次素质拓展活动相比以前,形式有所创新,兴趣度增加,希望在以后的活动中,青志成员能够更加积极投入,活动开展得越来越好.青志联宣传部张华丽

第五篇：素质拓展

素质拓展——学生骨干培训新篇章

为提高理学院学生干部的综合素质，加强学生干部之间的交流合作，11月17日，理学院学生会、青年志愿者协会和社团联合会共同组织了一次趣味性的素质拓展活动。此次活动共有来自三个社团的30名同学参加。

下午3:00，活动正式开始，这次素质拓展活动的主要内容是密室逃脱。参加人员分为三组，分别被带到不同的密室中，接着大家就开始了紧张刺激的游戏。在游戏中，组员之间积极配合，努力寻找逃脱方法。解密的过程虽然紧张，但是也不乏欢声笑语。最后虽然没有人逃出密室，但是同学们在这种“体验式学习” 的过程中，增进了彼此间的信任感、责任感，增强了其自信心、沟通能力、领导能力和团队合作能力。活动结束后，大家纷纷畅谈活动心得，短短一个小时的拓展训练时间，各位学生干部都表示受益匪浅。

此次素质拓展活动是我院 “接班人工程”的其中一个环节，在接下来的日子里，我院还将会针对学生骨干展开一系列培训，包括学生干部达人show等